總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的會議服務工作總結(jié)[]3篇(服務會議總結(jié)范文)，歡迎參閱。

會議服務工作總結(jié)[]1

　　一、 規(guī)范自己的職業(yè)形象

　　1、職場儀態(tài)禮儀

　　很多職業(yè)人士，為了美化外在的形象，不惜花重金去美容，購買高檔的服飾。愛美之心，人皆有之，這無可厚非。但是，精心打造出來的光鮮奪目的形象，往往會被行為舉止上的一些差錯而徹底粉碎。修飾你的儀態(tài)美，從細微出流露你的風度、幽雅，遠比一個衣服架子，更加賞心悅目！

①站姿

　　古人云：站如松。聯(lián)系現(xiàn)代職場的世界，倒也不必站的那么嚴肅！男士則主要體現(xiàn)出陽剛之美，抬頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立，重心自然落于腳中間，肩膀放松。女士則體現(xiàn)出柔和和輕盈，丁字步站立。

　　談話時，要面對對方，保持一定的距離。盡量保持身體的挺直，不可歪斜。依靠著墻壁、桌椅而站；雙腿分開的距離過大、交叉，都是不雅觀和失禮的行為。手中也不要玩弄物品，那樣顯的心不在焉，是不禮貌的行為。

②坐姿

③行走

　　靠道路的右側(cè)行走，遇到同事、主管要主動問好。在行走的過程中，應避免吸煙、吃東西、吹口哨、整理衣服等行為。上下樓梯時，應尊者、女士先行。多人行走時，注意不要因并排行走而占據(jù)路面。

④遞接物品

⑤ 上、下車禮儀

　　2、體態(tài)語

①目光

　　與人交往是，少不了目光接觸。正確的運用目光，傳達信息，塑造專業(yè)形象，要遵守以下規(guī)律。

　　pac規(guī)律：

　　p—parent，指用家長式的、教訓人的目光與人交流，視線是從上到下，打量對方，試圖找出差錯。

　　a—adult，指用成人的眼光與人交流，互相之間的關系是平等的，視線從上到下。

　　c—childen，一般是小孩的眼光，目光向上，表示請求或撒嬌。

　　作為職場人士，當然都是運用成人的視線與人交流，所以要準確定位，不要在錯誤的地點、對象面前選擇錯誤的目光，那會讓人心感詫異的。

　　三角定律：根據(jù)交流對象與你的關系的親疏、距離的遠近來選擇目光停留或注視的區(qū)域。關系一般或第一次見面、距離較遠的，則看對方的以額頭到肩膀的這個大三角區(qū)域；關系比較熟、距離較近的，看對方的額頭到下巴這個三角區(qū)域；關系親昵的，距離很近的，則注視對方的額頭到鼻子這個三角區(qū)域。分清對象，對號入座，切勿弄錯！

　　時間規(guī)律：每次目光接觸的時間不要超過三秒鐘。交流過程中用60%-70%的時間與對方進行目光交流是最適宜的。少于60%，則說明你對對方的話題、談話內(nèi)容不感興趣；多與70%，則表示你對對方本人的興趣要多于他所說的話。

②手勢運用

　　通過手勢，可以表達介紹、引領、請、再見等等多種含義。手勢一定要柔和，但也不能拖泥帶水。

　　3、定位你的職業(yè)形象

“云想衣裳花想容”，相對于偏于穩(wěn)重單調(diào)的男士著裝，女士們的著裝則亮麗豐富得多。得體的穿著，不僅可以顯得更加美麗，還可以體現(xiàn)出一個現(xiàn)代文明人良好的修養(yǎng)和獨到的品位。

會議服務工作總結(jié)[]2

　　我看農(nóng)行服務“三農(nóng)”

　　合肥分行明珠支行〃王永旭

　　服務“三農(nóng)”是農(nóng)業(yè)銀行改革的工作重心，服務“三農(nóng)”市場定位是否準確，服務“三農(nóng)”是否成功將直接關系到農(nóng)業(yè)銀行股改的成功與否，她也是實現(xiàn)黨和國家戰(zhàn)略全局任務的必然要求和選擇，農(nóng)業(yè)銀行作為農(nóng)村金融的主導者應為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展不斷提升自身的金融服務水平，整合現(xiàn)有資源，創(chuàng)新服務機制，更新服務觀念，拓展適合“三農(nóng)”需求的金融產(chǎn)品，切實做到服務“三農(nóng)”、面向“三農(nóng)”，為我國農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展發(fā)揮自身應有的優(yōu)勢。 做好分工協(xié)調(diào)是服務“三農(nóng)”的前提

　　服務“三農(nóng)”應全行重視，但應避免層次不清，上下不協(xié)調(diào)。本人認為應區(qū)別對待，分層次服務。

　　一級分行應以當?shù)鼗虮臼〉拇笮娃r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)為服務重點。如目前的蒙牛、伊利、雙匯、豐大、豐原等知名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化大型企業(yè)。通過對大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)地服務，一是可以提升農(nóng)業(yè)銀行的社會形象、二是通過市場化運作可獲得良好的經(jīng)營效益、三是通過對大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)地服務可實現(xiàn)扶一點帶一方的營銷戰(zhàn)略，大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)是集農(nóng)工商貿(mào)一體化的農(nóng)副產(chǎn)品深加工企業(yè)，通過對他的支持可帶動一方農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，提高當?shù)剞r(nóng)民的收入，同時也實現(xiàn)了支持“三農(nóng)”的目標。

　　二級分行應以所在地的城區(qū)業(yè)務為主題同時兼顧本轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè)為服務重點。

　　位居縣城的縣級支行應積極協(xié)調(diào)好下屬分支機構(gòu)，認真做好當?shù)氐摹叭r(nóng)”服務工作，支行應以當?shù)乜h轄范圍內(nèi)的規(guī)模型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、種植園、規(guī)模型農(nóng)場、農(nóng)村商貿(mào)園等為支持重點，同時應注重支持當?shù)厥袌龆ㄎ粶蚀_、具有一定市場發(fā)展空間、誠信度高、無

　　不良記錄已形成一定規(guī)模的優(yōu)質(zhì)民營工商戶，通過對上述涉及“三農(nóng)”企業(yè)的支持，不但能提升農(nóng)業(yè)銀行在當?shù)氐纳鐣蜗螅瑫r通過對他的支持可帶動一方農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，提高當?shù)剞r(nóng)民的收入，通過市場化運作可獲得良好的經(jīng)營效益、同時也實現(xiàn)了支持“三農(nóng)”的目標。

　　位居農(nóng)村集鎮(zhèn)的基層營業(yè)所應積極認真做好當?shù)氐摹叭r(nóng)”服務工作，支持的重點應放在支持當?shù)厥袌龆ㄎ粶蚀_、具有一定市場發(fā)展空間、誠信度高、無不良記錄的優(yōu)質(zhì)的種養(yǎng)大戶、農(nóng)村個體經(jīng)營工商戶、農(nóng)村小企業(yè)主，通過對上述涉及“三農(nóng)”對象的支持，不但能改善農(nóng)業(yè)銀行在當?shù)氐纳鐣蜗螅茉鲞M農(nóng)民弟兄對農(nóng)行的信任度和依存度，同時通過對他們的支持可帶動一方農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，提高當?shù)剞r(nóng)民的收入，通過市場化運作可獲得良好的經(jīng)營效益、同時也實現(xiàn)了支持“三農(nóng)”的目標。

　　機制創(chuàng)新是服務“三農(nóng)”的根本保證

　　做好服務“三農(nóng)”必須從體制上、業(yè)務流程上提高服務“三農(nóng)”的效率。通過改革與創(chuàng)新，建立“三農(nóng)”導向型機制和管理方式，一個好的機制能激發(fā)人們的斗志，不好的機制更能扼殺人們的斗志。就機制創(chuàng)新本人認為農(nóng)業(yè)銀行目前要認真解決好“干得越多收入不增麻煩越多、袖手旁觀收入不減一身輕松”的問題，更應著力扭轉(zhuǎn)制度雖多執(zhí)行不力、獎罰不明、空口許諾、不關心一線員工疾苦、一人做事數(shù)人監(jiān)督、人浮于事、干實事的少、發(fā)牢騷得多等不良傾向。盡快制定出一套務實、創(chuàng)新、科學的管理體制，徹底改變現(xiàn)有的不切合實際、不科學的有關規(guī)章制度，克服一管就死，一放就亂的被動局面。實現(xiàn)從制度上約束人們的意識，規(guī)范人們的行為，激發(fā)人們的斗志。改變目前人們不愿干的被動局面。營造一個有不想干變?yōu)槲乙?，不好好干就下班的氛圍?/p>

　　應加大獎懲力度，注重不斷提高和改善基層員工的待遇。從制

　　度上營造一個優(yōu)勝劣汰，能者上、平者讓、庸者下的用人機制，在工資分配制度上真正實現(xiàn)多勞多得、不勞不得。在考核客戶經(jīng)理的制度上更應體現(xiàn)績效考核制，獎勤罰懶，足額兌現(xiàn)，考核到位，并嚴格實施末位淘汰制。對敬業(yè)愛崗、綜合業(yè)績良好、所發(fā)放的貸款不良率低的客戶經(jīng)理應加大獎勵力度，逐步增加他們的授信權(quán)限，提高他們的待遇。對工作馬虎，責任心不強，所發(fā)放的貸款不良率高，業(yè)績長期無起色的要堅決實行淘汰。

　　對待優(yōu)秀員工要善于培養(yǎng)，能重用的一定要重用，要營造一個干得好有盼頭的用人機制，應徹底改變目前踏實工作無人獎，吊兒郎當無人問，調(diào)皮鬧事無人管的不良局面。

　　準確定位、因地制宜是做好服務“三農(nóng)”的關鍵

　　支持“三農(nóng)”必須堅持因地制宜，分類指導，差異對待。根據(jù)不同地區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展的水平和特色，創(chuàng)新服務模式，不斷提高金融服務水平，成為縣域優(yōu)質(zhì)金融服務的提供者和新型農(nóng)村金融產(chǎn)品的開拓者。

　　在東部發(fā)達地區(qū)縣域，要抓住縣域經(jīng)濟發(fā)展快，金融資源豐富的特點，我行應積極提供多層次的金融產(chǎn)品和全方位的金融服務，在為“三農(nóng)”提供金融服務方面應展示大型國有商業(yè)銀行的絕對優(yōu)勢。給于當?shù)亍叭r(nóng)”相關企業(yè)的信貸支持只是基礎工作，同時還應加強對規(guī)模型民營工商戶高管理人員的個人理財服務，發(fā)揮我們大型國有商業(yè)銀行的絕對優(yōu)勢積極開展多種特色金融服務，諸如中間業(yè)務、票據(jù)結(jié)算、電子信息等多方位的金融服務，使廣大“三農(nóng)”客戶對農(nóng)行產(chǎn)生較高的依存度。在金融產(chǎn)品開發(fā)方面要以創(chuàng)新、適用、抗風險為主題，就農(nóng)行目前現(xiàn)有金融產(chǎn)品而言，個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款是個好產(chǎn)品，如果能在授信額度（能否因地制宜提高授信額度）、用信方式（能否變現(xiàn)有短期授信方式為可循環(huán)授信方式，這樣可提高工作效率）、擔保方式（能否改變目前僵化的擔保方式）等方面加以

　　改進，此產(chǎn)品將會成為農(nóng)行在縣域金融領域極具競爭力的拳頭產(chǎn)品。

　　由于東部發(fā)達地區(qū)縣域經(jīng)濟規(guī)模大、層次高，因此對用信的需求量大，然而目前個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款最高授信額度為五十萬，無法滿足客戶實際需求。個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款目前用信方式是用一次批一次，人為造成辦事效率低下，無法適應市場競爭規(guī)律的需求，如能將其改變?yōu)榭裳h(huán)授信方式將大大提高辦事效率，提高農(nóng)行的競爭力。個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款目前的擔保方式只能是以不動產(chǎn)為主要抵押方式，如采用保證擔保方式最高擔保額度不得超過十萬元，這個額度用于中西部欠發(fā)達地區(qū)的農(nóng)戶尚可，可是在東部發(fā)達地區(qū)縣域就根本不適用。而且保證擔保單位條件還十分苛刻。本人設想保證擔保方式在風險可控的前提下，選擇經(jīng)濟環(huán)境相對好的，誠信度相對高的區(qū)域試行多戶聯(lián)保方式。同時探討研發(fā)出適應當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展需求的金融產(chǎn)品，諸如中長期型民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款系列金融產(chǎn)品，短期流動周轉(zhuǎn)型民營企業(yè)發(fā)展貸款系列金融產(chǎn)品。

　　在中西部欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)業(yè)銀行應采取更加靈活的支持方式，在經(jīng)濟條件及經(jīng)濟發(fā)展水平相對好一點的縣域，在確保風險可控有一定經(jīng)營效益的前提下應適度加大農(nóng)行自身的營銷力度，以個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款為主導，改進個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款的授信方式、用信方式、用信額度、擔保方式，把原有的有二級分行直接授信變更為授權(quán)縣支行，試行可循環(huán)用信方式，用信額度靈活核定幾千元至幾萬元不等，擔保方式在風險可控的前提下可試行以農(nóng)戶私有房產(chǎn)經(jīng)依法公正后作為抵押，也可選擇經(jīng)濟發(fā)展前景看好，誠信度高的種植大戶，養(yǎng)殖大戶，工商經(jīng)營大戶進行聯(lián)戶互保方式。在貸后管理上實行嚴格的永久責任追究制，每筆貸款發(fā)放的經(jīng)辦責任人、審批責任人、經(jīng)營主責任人均承擔包放、包管、包收，對連續(xù)幾年以上無不良記錄的要給與經(jīng)辦責任人、審批責任人、經(jīng)營主責任人重獎，并同時適度增加他們的貸款權(quán)限，對不盡責的、短期內(nèi)即發(fā)生不良業(yè)績的

　　要嚴格追究經(jīng)辦責任人、審批責任人、經(jīng)營主責任人的責任，可實行下崗清收，對清收不力的應限期清收或給于必要的紀律處分，對嚴重瀆職的并造成一定損失的要依法追究刑事責任。同時探討研發(fā)出適應當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展需求的金融產(chǎn)品，諸如中長期型農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)貸款系列金融產(chǎn)品，短期流動周轉(zhuǎn)型農(nóng)戶發(fā)展貸款系列金融產(chǎn)品。在經(jīng)濟最不發(fā)達地區(qū)，在風險可控確保農(nóng)行信貸資產(chǎn)保值增值的前提下試行向當?shù)匦庞蒙绮鸾栀Y金，由信用社代為農(nóng)行履行支持“三農(nóng)”的功能。

　　建立實現(xiàn)商業(yè)目標的價值管理體系，進一步降低“三農(nóng)”業(yè)務交易成本，完善風險監(jiān)管體系，實行差異化穩(wěn)步做好、做細做廣“三農(nóng)”業(yè)務，培養(yǎng)一批熟悉“三農(nóng)”、服務“三農(nóng)”、自身素質(zhì)高、業(yè)務能力強的人才隊伍是做好服務三農(nóng)的根本保證。

會議服務工作總結(jié)[]3

　　淺議基層計劃生育技術(shù)服務工作

　　計劃生育技術(shù)服務工作是新時期人口和計劃生育工作的重要組成部分。開展計劃生育技術(shù)服務，不僅是實現(xiàn)計劃生育“兩個轉(zhuǎn)變”，穩(wěn)定低生育水平的需要，更是牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持全心全意為人民服務的直接體現(xiàn)。如何使優(yōu)質(zhì)服務成為推動新時期人口與計劃生育工作科學發(fā)展的重要載體，成為人口和計劃生育系統(tǒng)服務民生的響亮品牌，是新時期計劃生育技術(shù)服務工作亟待認真思考和解決的首要問題。

　　一、當前計劃生育技術(shù)服務工作的現(xiàn)狀及問題

　　近年來，各級黨政組織和人口計生部門堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領人口和計劃生育工作，緊緊圍繞新農(nóng)村建設和構(gòu)建和諧社會的總體目標，以穩(wěn)定低生育水平為中心，以提高群眾對人口和計劃生育政策及相關知識的知曉率、滿意率為出發(fā)點和落腳點，深入開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務活動，強化管理，規(guī)范服務，全面提升了人口和計劃生育工作水平，促進了人口和計劃生育事業(yè)的健康發(fā)展。但由于我國總?cè)丝?、育齡婦女、勞動年齡人口、老齡人口數(shù)量高峰相繼到來，流動人口數(shù)量持續(xù)增加，加之基層計生系統(tǒng)技術(shù)服務起步晚，服務機構(gòu)建設發(fā)展不平衡，技術(shù)裝備水平，技術(shù)服務能力目前還不能滿足人民群眾日益增長的需求，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1 、群眾理解不夠。一些群眾對免費服務的質(zhì)量持懷疑態(tài)度。認為既然是免費的服務就不會有好的質(zhì)量，也有人認為計劃生育查體的目的不外乎是要發(fā)現(xiàn)計劃外妊娠的婦女，而不是診治疾病，即便是健康檢查，也只是走個過場而已，不可能發(fā)現(xiàn)什么病，更不可能治療什么病；對免費發(fā)放的宣傳資料也持相似的態(tài)度，認為可能是些無關痛癢的資料，不會有什么實用價值。

　　2、 服務渠道不暢。由于當前計劃生育工作量大面廣，而日常管理性事務占用了服務人員很多的時間和精力，不可能過多安排免費服務活動，有些單位兼職計生干部責任心不強,避孕藥具發(fā)放不及時,不到位。集中查體時，一些在農(nóng)村的育齡婦女因交通不便，或因農(nóng)忙走不開，或把接受服務當作可有可無的事情，導致到站檢查率低。

　　3 、參與意識不強。 由于在日常計劃生育工作中，管理性工作的比重大于服務性工作，加之基層計生技術(shù)人員力量相對薄弱，所以在群眾的心目中計劃生育工作者與育齡群眾的關系仍是管理者與被管理者的關系，群眾的生育意愿與國家計劃生育政策的差距仍然較大，對計劃生育宣傳、服務活動興趣不大。

　　4、服務水平不高。 目前基層的計生服務設備普遍比較簡陋，使用時間較長，更新?lián)Q代不及時，導致檢查結(jié)果的可靠性和靈敏度不高，加之專業(yè)技術(shù)服務人員缺乏，影響了計劃生育技術(shù)服務在群眾中的威望和吸引力。同時，由于對非婚育齡人員服務沒有足夠重視，也在

　　一定程度上影響了整體服務質(zhì)量。

　　二、做好新時期計劃生育技術(shù)服務工作的幾點建議

　　1、加大宣傳力度，營造良好氛圍 。計劃生育宣傳教育工作是“三為主”方針中最重要的一個方面，宣傳教育工作的成敗，直接影響著人們婚育觀念轉(zhuǎn)變快慢，直接關系著計劃生育工作的易與難。因此，始終把宣傳教育做為人口計生工作的先導手段，充分利用廣播、電視、報刊、文藝、互聯(lián)網(wǎng)等媒體進行宣傳，多開展面對面交流，心貼心溝通的生殖保健知識講座，開辦一些貼近群眾、貼近社會、貼近生活的計劃生育政策專欄、生殖健康專欄，走村入戶等多種形式的宣傳活動，持之以恒的宣傳教育加以啟發(fā)和引導，用科學、文明、進步的生育文化和婚育觀念，取代傳統(tǒng)落后的生育文化和生育觀念，讓群眾對計劃生育技術(shù)服務有較全面的了解，為控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)營造良好和諧的社會氛圍。

　　2、加強人員培訓，提升服務能力。一是人口計生政策、法律、法規(guī)的培訓。緊緊圍繞《人口和計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務管理條例》、《陜西省人口和計劃生育管理條例》等內(nèi)容進行培訓，加強人員的思想政治.職業(yè)道德教育和業(yè)務知識學習，加強服務能力建設，深入開展“科技大練兵”活動。通過召開例會，學習黨的各項方針政策和上級業(yè)務部門的指導意見，教育職工樹立以人為本，愛崗敬業(yè)意識。二是強化技術(shù)業(yè)務培訓。聘請上級醫(yī)院的有多年臨床經(jīng)驗的婦科、B超、乳腺方面的專業(yè)醫(yī)師進行授課，同時加強《計劃生育技術(shù)服務質(zhì)量管理規(guī)范》、《護理指南》和《手術(shù)操作常規(guī)》等計劃生育管理與技術(shù)操作知識的學習，進一步增強服務人員法制意識和技術(shù)服務操作技能。三是分期分批送出去學習培訓。根據(jù)業(yè)務需要對節(jié)育技術(shù)人員實行輪換進修，以接受先進技術(shù)知識培訓，提高其服務技能。選送參加全國舉辦的“三千人才工程”和全省舉辦的批次進修班等短、中期培訓，促其提高業(yè)務素質(zhì)和能力，以適應改革發(fā)展的要求。通過扎實有效的培訓，為推進基層計生技術(shù)隊伍職業(yè)化建設，奠定堅實的基礎。

　　3、健全工作機制，拓寬服務范圍。進一步修訂完善職崗位目標責任管理和績效工資考核獎懲辦法,實行定任務、定責任、定獎懲的目標管理。要以提高群眾自我保健意識和自我保健能力為重點，把宣傳與咨詢服務結(jié)合起來，積極推行避孕節(jié)育措施的知情選擇，擴大計劃生育服務領域，把技術(shù)服務從單純的落實節(jié)育措施拓展到避孕節(jié)育全程服務、優(yōu)生優(yōu)育服務、生殖保健服務，主動自覺地融入到各項工作中去，與其他工作互為平臺。一是與農(nóng)村母親健康工程相結(jié)合，積極開展農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查，普及預防婦科病的科學知識，對患病婦女及時進行治療。二是與實施優(yōu)生促進工程相結(jié)合，加強出生缺陷干預能力建設，全面實施孕前優(yōu)生檢測和婚前醫(yī)學指導，加強婚育咨詢，積極開展婚前和孕前保健、孕產(chǎn)期保健、產(chǎn)前篩查和診斷工作。三是與發(fā)放新婚健康大禮包相結(jié)合，通過民政部門在新婚登記時免費發(fā)放，把新婚期、預產(chǎn)期、育兒期及育兒后，在什么條件下采取哪種避孕節(jié)育措施等一系列知識，傳授給他們，讓青年人在新婚之喜的同時，受到深刻的婚前教育，終身受益。

　　4、堅持以人為本，提升服務質(zhì)量。一是開展好以“知情選擇”為特點的避孕節(jié)育服務，

　　指導育齡群眾選擇適宜、安全、有效的避孕節(jié)育方法。二是開展好優(yōu)生優(yōu)育咨詢服務、面對面地進行政策個案宣傳，提高群眾的生育自主權(quán)。三是開展好以生殖保健為主要內(nèi)容的系列服務，堅持推行基本免費服務，引導群眾加強對生殖保健的需求，以增進健康提高生命質(zhì)量和生活質(zhì)量。

　　十二五時期,是全面建設小康社會的關鍵時期,我國人口計生工作已進入了穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展的新階段。技術(shù)服務工作也上升到了全新的層面，努力建設一支想服務、會服務、能服務、服好務的群眾工作隊伍，推進人口計生事業(yè)在新的歷史時期取得新的更加輝煌的業(yè)績。

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