我們?cè)趯?xiě)工作總結(jié)的時(shí)候，一定要認(rèn)真回顧自己之前的工作情況，這樣寫(xiě)出來(lái)的總結(jié)才能更好地指導(dǎo)今后的工作。下面是范文網(wǎng)小編分享的出納年度考核個(gè)人總結(jié)[范文大全]3篇 年度出納工作總結(jié) 個(gè)人，供大家參閱。

出納年度考核個(gè)人總結(jié)[范文大全]1

　　編制出納考核報(bào)告

　　出納考核報(bào)告屬于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告，相對(duì)于對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表而言，其編制方法相對(duì)簡(jiǎn)單，內(nèi)容和形式靈活多樣。但出納考核報(bào)告也有其特殊要求和相應(yīng)的編制程序，出納人員應(yīng)當(dāng)在此基礎(chǔ)上及時(shí)編制報(bào)送，提供財(cái)務(wù)信息。

（1）報(bào)告標(biāo)題。出納考核報(bào)告的大標(biāo)題應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范為“出納考核報(bào)告”，有時(shí)為了進(jìn)一步說(shuō)明還可以加小標(biāo)題。

（2）報(bào)告收件人。出納考核報(bào)告收件人是指有關(guān)出納工作的領(lǐng)導(dǎo)者或其他相關(guān)部門(mén)，如“總經(jīng)理”或“財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)”等。

（3）報(bào)告范圍。主要應(yīng)種明以下內(nèi)容：出納考核的具體人員、考核的空間與時(shí)間范圍、考核的目的等。

（4）考核內(nèi)容。是指考核人員在考核過(guò)程中對(duì)考核事項(xiàng)所作的具體說(shuō)明。

（5）考核意見(jiàn)。考核意見(jiàn)至少應(yīng)說(shuō)明以下內(nèi)容：出納人員的核算和監(jiān)督工作是否符合有關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章的要求；出納人員是否符合具體考核標(biāo)準(zhǔn)的要求等。

（6） 考核人員簽章度報(bào)告日期。

出納年度考核個(gè)人總結(jié)[范文大全]2

　　出納KIP考核績(jī)效

　　1．做到每日準(zhǔn)確理清現(xiàn)金，賬實(shí)相符；

　　2．按照公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確為公司各部門(mén)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，報(bào)銷(xiāo)數(shù)額無(wú)誤；

　　3．及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放員工工資；

　　4．每日準(zhǔn)確及時(shí)處理銀行、現(xiàn)金日記賬；

　　5．每日準(zhǔn)確及時(shí)編制《銀行存款收支日?qǐng)?bào)表》、《現(xiàn)金收支日?qǐng)?bào)表》；

　　6．能夠保管好庫(kù)存現(xiàn)金及空白支票和收據(jù)；

　　7．能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

出納年度考核個(gè)人總結(jié)[范文大全]3

　　出納兼市場(chǎng)管理中心助理崗位職責(zé)及考核辦法

　　出納職責(zé)：

　　1) 按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、頻道財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和

　　保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2) 根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登

　　記銀行存款日記帳；每月及時(shí)做好銀行對(duì)帳單相符。

　　3) 登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相

　　符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。

　　4) 認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市內(nèi)采購(gòu)

　　領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷(xiāo)期限。

　　5) 配合對(duì)應(yīng)收款的清算工作。

　　6) 嚴(yán)格審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定，

　　辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單據(jù)齊全。

　　7) 負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做

　　好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。

　　8) 負(fù)責(zé)每月上繳臺(tái)創(chuàng)收任務(wù)的對(duì)接及財(cái)務(wù)核對(duì)工作；

　　9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　市場(chǎng)管理中心助理崗位職責(zé)：

　　1) 按照部門(mén)負(fù)責(zé)人的安排對(duì)市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理；

　　2) 負(fù)責(zé)客戶檔案的管理，為公司的招商提供參考；

　　3) 負(fù)責(zé)頻道廣告合同的管理，做好廣告合同進(jìn)出單的登記；

　　4) 負(fù)責(zé)廣告播出單的制定及監(jiān)督播出工作；

　　5) 負(fù)責(zé)與廣告部?jī)?nèi)容的對(duì)接和及時(shí)更換；

　　6) 加強(qiáng)與銷(xiāo)售人員的溝通，收集市場(chǎng)信息，積累市場(chǎng)宣傳資料；

　　7) 對(duì)今日播報(bào)的市場(chǎng)維護(hù)情況進(jìn)行緊密跟蹤。

　　考核辦法：

　　出納：

　　1、 出納工作的準(zhǔn)確度。因出納的原因而造成的現(xiàn)金和賬不符一定

　　要做到及時(shí)查清；

　　2、 記賬工作及時(shí)性。各種日記賬日清日結(jié)，各種憑證及時(shí)記錄；

　　3、 支票管理工作完成情況。要保證公司支票管理工作正常開(kāi)展，

　　不能有支票遺失等情況發(fā)生；

　　4、 印鑒管理。 出納人員所經(jīng)管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)

　　定的用途使用。簽發(fā)支票所使用的印章下班前必須存入保險(xiǎn)柜；

　　5、 客戶付款憑證完整性。要保證客戶付款憑證完整；

　　6、 現(xiàn)金管理。遺失的現(xiàn)金金額低于500元的，除承擔(dān)遺失部分金

　　額外，另外罰款20元作為警告；遺失金額在500元以上的，除承擔(dān)遺失部分金額外，將給予500元罰款作記大過(guò)處理。

　　對(duì)1—5項(xiàng)考核指標(biāo)沒(méi)做到位的，扣績(jī)效工資20元/項(xiàng)。

　　市場(chǎng)管理中心助理：

　　根據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行考核，沒(méi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的扣績(jī)效工資20元/項(xiàng)。

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