【前言】下面是會員“paibafen”分享的優(yōu)秀銀行保安工作總結，以供參考。
在20xx年，我們一方面致力于業(yè)務經營，另一方面也大力支持上級行安全保衛(wèi)工作年度工作建議，對于去年所暴露出的不足之處，明確“預防為主”的工作方針。根據全面加強全分行員工的安全意識和安全技能教育，提高了員工的安全防范意識和能力。全年內，各網點完成了無偷盜、無打劫、無詐騙，且沒有安全事故和財產損失，為支行的資產、財產及員工的身體安全提供了有力保障，助推分行不斷健康穩(wěn)定發(fā)展。
一、基本概況
本分行目前共有員工20人，配有一名兼職保衛(wèi)人員和一名消防員，服務網點有兩種，都位于城區(qū)內。
二、不斷健全內控外防體制，認真落實各類規(guī)章制度
日常安全保衛(wèi)基礎工作獲得有效開展。積極組織全員學習《工商銀行員工行為守則》(以下簡稱《守則》)、各類規(guī)章制度及內部控制要求，加強法制教育，提高員工安全保衛(wèi)觀念。此外，經警團隊的建設也在不斷強化，多次對全行保衛(wèi)、經警和交接員工進行制度學習與培訓，規(guī)范保衛(wèi)工作步驟。特別增強了經警軍隊訓練、防爆槍訓練及人員考核，力求適者生存，提高保衛(wèi)團隊能力素質。
同時，員工動態(tài)管理工作堅持不懈，高度關注員工工作與業(yè)余生活，重點監(jiān)控異常行為，進行防搶演習，使員工靈活運用安全保衛(wèi)設備的操作要點，明確報案方法。還撥出項目資金，及時更新已老化技防設備。通過在技防、防御和人防上的大投入，保證風險隱患及時消除，以防患于未然。
定期召開案子預防分析會，及時傳達上級行指示精神與案情通報，深入分析工作中新遇到的問題與特點，分析管理上的薄弱點及漏洞，并針對性地采取應對措施，著眼于早預防、早教育、早預防，切實防范潛在的安全威脅。
嚴格檢查工作無縫銜接，定期或不定期對轄下各機構進行現場檢查與考核，保證規(guī)章制度落到實處。定期開展專業(yè)人員對關鍵部位、崗位與階段實行規(guī)章制度情況進行檢查，發(fā)覺違規(guī)操作要嚴肅查處，快速整頓。同時，堅持每周保衛(wèi)科長與每月分行行長的檢查制度，落實安全工作管理責任到人，并強化匯報體制，密切關注安全保衛(wèi)情況，以降低案子發(fā)生的可能性。
今年，本行陸續(xù)開展了職業(yè)道德、規(guī)章制度與法制教育活動、規(guī)章制度實行月的檢查活動及業(yè)務高風險點檢查，用心分析業(yè)務經營中存在的問題，對檢查中暴露的問題進行細致整頓，防患未然，持續(xù)完善內控機制，創(chuàng)建健全長效機制。
三、加強規(guī)章制度建設，壓實規(guī)范管理基本
規(guī)章制度的建設尤為重要，是保證安全防范工作規(guī)范、有序開展的前提。其目的在于根據規(guī)范管理與操作流程有效抵擋犯罪行為。今年，本行根據總支行下發(fā)的有關保安要求與崗位操作規(guī)程，融合本行具體，在豐富、調整與創(chuàng)新中，全面建立完善安全防范工作規(guī)章制度，完成持續(xù)改善。
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