大家在生活中應該都會要寫工作總結吧？一份好的工作總結是對自己工作內容的復盤，有利于在今后工作中查缺補漏。你知道如何寫好工作總結嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的班主任工作總結講話共6篇(班主任工作總結幾句話)，以供借鑒。

班主任工作總結講話共1

　　班主任培訓暨經(jīng)驗交流座談會總結講話

　　尊敬的楊校長、歐老師，各位老師

　　大家下午好，為期一天的第二教研協(xié)作區(qū)班主任培訓暨經(jīng)驗交流座談會在我校政教處、教導處、校辦室的精心組織下，在區(qū)長學校漩渦中學以及兄弟學?？h初級中學大力支持下圓滿結束，在此我代表學校向參與主講的專家老師，參加培訓的全體班主任和各位老師的無私付出表示衷心感謝！

　　本次班主任培訓共分經(jīng)驗分享、專家講座、主題班會觀摩、總結表彰四部分，內容豐富，形式多樣。但短短的一天培訓并不能解決我們在班級管理中的所有問題，我希望在以后的教育教學中，通過互學互動，將自己的理論知識與實際相結合，學習他們的成功經(jīng)驗，使自己快速成長起來。

　　下面，我就班主任工作提幾點要求：

1.要進一步認識班主任工作的重要性，不斷增強對班主任工作榮譽感和使命感。

2.加強學習，提高自身素養(yǎng)，進一步提高班主任工作水平。

3.持之以恒，面向全體，使班主任工作保持至始至終。 4.熱愛學生，嚴格要求，促進學生成人成才。 總之，我們要以極大的熱情投入工作，面向全體學生，因材施教，不辜負學生家長對我們的期望，不辜負學校對我們的信任，認真扎實有效地搞好班主任工作。希望各位班主任能以此次培訓為新起點，認真履行班主任的職責，用我們的愛心與熱情關注我們的學生，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心做好班主任工作。

　　最后祝愿所有的班主任以及老師工作順利，事業(yè)有成，生活幸福，謝謝大家！

　　年9月19日

　　2017

班主任工作總結講話共2

　　班主任工作經(jīng)驗交流會總結講話稿

　　倪宇輝

　　今天的班主任經(jīng)驗交流會開得非常成功，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是老師們講得都很實在，能夠和自己的工作實際相結合，把平時工作中的所思、所感、所想展現(xiàn)出來供大家分享，給大家一種親近感、真實感，感覺這些事兒就發(fā)生在我們身邊；二是老師們講得很生動。我想，原因在于平日里老師們真心地把班主任工作當成了一種事業(yè)去對待，在工作的同時沒有忘記研究和思考，并結合現(xiàn)代教育理論去審視和辨析，進而形成了一套行之有效的管理思路和方法。淳樸的語言，真情的告白，像滴滴清泉，潤澤著老師們的心田。鮮活的案例，感人的故事，引起我們內心強烈的震撼，讓我們無不感到激動和敬佩！原來，在我們15位班主任老師中竟埋藏著這么多感人至深的教育情結。在此，請允許我代表校委會向所有的班主任老師真情的道一聲--您們辛苦了！

　　班級是學校教育的基本組織單位，班主任是班級的領導者、組織者、指導者，在學校教育教學管理、全面推進素質教育中，具有特殊的地位和獨特的作用。班主任是學校對青少年學生進行思想道德教育和管理的骨干力量，在學校教育鏈中處于關鍵環(huán)節(jié)，在學生全面健康成長過程中起著導師作用；班主任是負責協(xié)調本班各科的教學和溝通學校與家庭、社會教育之間的聯(lián)系，是構建“三位一體”教育格局的紐帶和橋梁。班主任的教育觀念、工作方式、心理健康教育的意識和能力，對學生有深刻的影響，往往成為學生健康成長的楷模和啟迪者。從某種意義上說，班主任隊伍的素質和水平如何，是提升優(yōu)質教育，滿足人民群眾對優(yōu)質教育需求，尤其是實現(xiàn)班級德育工作優(yōu)化的一個重要因素。由此看出，班主任在班級管理中扮演著多重角色，班主任不僅是班集體的指導者，還是文化知識的傳播者，新一代靈魂的塑造者，學生心理的保健者。建立一支觀念新、能力強、數(shù)量足、素質高的班主任隊伍，是一所學校打造品牌、塑造形象、健康發(fā)展的根本，也是推進區(qū)域教育實現(xiàn)現(xiàn)代化，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的關鍵。下面，我講兩個方面的問題。

一、

　　作為一名班主任要具有“三心”。即“責任心”、“愛心”和“平常心”。

1.責任心。承擔一項工作的同時也就擔起了一份責任，作為一名班主任，同一般老師比較，責任更加重大。學校的工作涉及方方面面，每一項工作最終都要到班級去落實。這就是人們常說的“上邊千條線，下邊一根針”。教書育人是學校的責任，落實到班級，就要通過學生行為習慣的養(yǎng)成、學習能力的培養(yǎng)等方面去實現(xiàn)，而每一項指標都要通過一些具體的教育教學活動去實施。這些活動開展的質量如何就會直接影響著教育的效果，而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。再者，學生家長把孩子送到你的班級，同時也對孩子的發(fā)展給予了厚望，希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發(fā)展，希望通過班主任的耐心教育和疏導，幫助孩子養(yǎng)成好的學習習慣，形成好的思想品質，成為一名品學兼優(yōu)的好孩子。因此，作為一名班主任，要有一種責任意識，這就是要對學生負責，對家長負責，對學校負責，同時也是為自己負責。

2.愛心。近代教育家夏丏尊說：“沒有愛就沒有教育”。師生之間的情感是否融洽關鍵在于教師對學生是否熱愛,愛在師生間架起了一座信任的橋梁,它溝通了師生間的思想,協(xié)調了師生之間的關系,給學生創(chuàng)造了一個溫馨和諧的學習環(huán)境。要施愛于細微之處，施愛于意料之中，施愛于批評之時，施愛于學生之間，施愛于教學之余。首先,對自己要以身作則,為人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?！逼浯?對學生要公正合理,無私無偏。教師要懷著滿腔熱忱和執(zhí)著愛心去對待學生。就是說，要想教育孩子，首先應該去愛孩子，愛是教育的力量和源泉。

3.平常心。首先，應視班主任工作為一件非?？鞓返氖虑?。整天跟學生們在一起，充滿了年輕人的樂趣，仿佛回到了歡樂的青少年時代，怎么會不快樂?學校給了你做班主任的機會，同時也給了你施展才華的空間，你可以在這塊田地里盡情的施肥、澆水，精心培育一顆顆幼苗。其次，從某種意義上說，沒有沒有問題的學生，學生正處在青少年階段，生理心理發(fā)育還未成熟，是非觀念尚未明晰，自制力還很差，不可能沒有問題。正因為學生們有這樣那樣的問題，才需要我們去教育和疏導，否則，我們就失去了存在的價值。我們的水平，也正是在不斷的解決學生各種問題的過程中得到了提升。面對有問題的學生，正確的做法應該是將其視為一種資源，然后耐心的去尋找解決的方法。積累的方法和案例多了，你便可從容面對各式各樣的問題，就會變得睿智，駕馭班級就會得心應手。

二、作為一名班主任要具有“四種意識”。即“全局意識”、“規(guī)則意識”、“創(chuàng)新意識”和“質量意識”。

1.全局意識。學校是一個大集體，而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。班級是學校集體的最小單元。班級雖小，但是從辦學方向、辦學目標等方面必須與學校保持高度的一致。每個班級的工作做好了，學校的整體工作才能夠朝著健康的軌道邁進。反之，哪一個班級出現(xiàn)了問題，都會影響學校的生存和發(fā)展。所以，作為一名班主任，要站在學校整體發(fā)展大局的高度來審視和對待自己的工作，始終從全局的利益出發(fā)，將班級的命運和學校的命運緊密的聯(lián)系在一起。

2.規(guī)則意識。常言道，沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名班主任，首先要嚴格要求自己，做到以身作則，率先垂范。打鐵先得自身硬，作為班主任，要時時、事事、處處給學生樹立榜樣。其次要給學生定下許多的規(guī)則，在班內，規(guī)則即班規(guī)，可以由大家來定，由大家共同來遵守。要建立一系列考核和獎懲機制，激勵表現(xiàn)好的同學繼續(xù)發(fā)揚，督促表現(xiàn)差的同學繼續(xù)努力，長此下去，良好的班風就會逐漸形成。

3.創(chuàng)新意識。隨著時代的發(fā)展和社會的進步以及知識更新速度的加快，人們認識事物的水平也在不斷的提高，傳統(tǒng)的教育方法已難以適應新的形勢。所以說，我們不能總是拿著我們小時候老師教育我們的方法去教育現(xiàn)在的學生。要走進學生心靈，去發(fā)現(xiàn)學生的內心世界，要真心與學生交友，悉心傾聽孩子們的心聲，潛心研究，不斷創(chuàng)新，及時歸納總結，逐步形成適應時代發(fā)展的班級管理的方式和方法。

4.質量意識。要樹立正確的教育質量觀。學生興趣愛好較為廣泛，發(fā)展方向尚未確定，所以，要注重學生的全面發(fā)展。要多一把尺子去衡量學生，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生的個性特長，為孩子的全面發(fā)展創(chuàng)設良好的空間，而不僅僅是培養(yǎng)部分學習成績好的學生。當然，學習成績到什么時候也是衡量一所學校、一個班級教育質量的重要指標，這與學生的全面發(fā)展是不矛盾的。一名優(yōu)秀的學生，往往不只是文化成績好，其他表現(xiàn)也不錯。一個好的班級，往往不僅是學習成績好，而且紀律衛(wèi)生也不錯，班內特長生也比較多，團隊意識強，運動會成績也往往排在年級前列。要始終把質量作為班級生存和發(fā)展的生命線，牢牢的抓在手上。

　　近年來，隨著我校生源的變化，對班主任工作提出了更高的要求，班主任專業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。新形勢下如何做好班主任工作，這需要我們不斷的實踐和探索。

　　希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力，而且要學習其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力，有效促進我校的班主任工作更加科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，促進學生全面健康和諧的發(fā)展。希望大家“把聽懂的做出來，把做好的說出來”，以“達到三個轉變、實現(xiàn)三項提高”。達到三個轉變：即轉變觀念、轉變方法、轉變行為；實現(xiàn)三項提高：即理論水平提高、業(yè)務素質提高、管理實效提高。

今后學校還要進一步加強班主任工作專業(yè)化培訓，通過學習——反思——研究——總結——實踐，不斷提高班主任老師理論水平和專業(yè)能力，更好地做好班主任這份神圣培育人才任務。

三、選撥優(yōu)秀代表參加揭東區(qū)班主任主題班會比賽

　　通過這次班主任經(jīng)驗交流，學校投票選舉了陳秋霞老師代表新亨鎮(zhèn)參加區(qū)舉辦的班主任優(yōu)秀主題班會比賽。

　　最后，我堅信，只要大家不斷總結，勇于探索，大膽創(chuàng)新，就一定會開啟自己的智慧之門，揭開班級管理的奧秘！

2016年3月1日

　　分享：

班主任工作總結講話共3

　　班主任工作交流會上的總結講話

　　班級工作是學校各項工作的最基本的組成部分，班主任是班級工作的領導者和組織者，當教師不當班主任沒意思，所有成功的教師都有一個共同的特征，那就是與學生關系良好，相互信任。

　　領導一再強調，要正確處理好三個關系，其中最重要的就是師生關系，正確處理好師關系，才是成功的。

　　4月16日上午，新密市職業(yè)學校班主任工作經(jīng)驗交流會在新密市職教中心精心籌備下如期舉行，市教委領導以及各職業(yè)學校主要領導和代表老師及我校全體班主任老師參加了會議。此次經(jīng)驗交流會由新密市教育體育局主辦，新密市職教中心承辦。會議由新密市教育體育局職教科白科長主持。

　　會上14位班主任老師作了精彩深入、熱情洋溢的發(fā)言。他們一方面總結了自己從事班主任工作的切身感受，工作中的酸甜苦辣，成敗得失；深刻剖析了班主任老師的責任、作用之大，影響之深。同時，還談到了班主任工作及班級管理中的一些經(jīng)驗不足和今后努力的方向。班主任老師聲情并茂、結合實際的發(fā)言，讓每一位與會者都深有感觸。

　　此次班主任經(jīng)驗交流會的成功舉行，讓許多班主任老師受到了極大的熏陶和感染，進一步明確了責任，轉變了工作態(tài)度和事業(yè)觀念，對自身教育教學工作充滿了信心。

　　這次交流會上，職教中心班主任趙曉然老師的經(jīng)驗介紹。她認為“深愛學生是育人的法寶”，“愛是三月的春風”，“進行正面引導是激勵前進的動力”。趙曉然老師的發(fā)言獲得了在座同行及領導的高

　　度評價。隨后，李輝天老師以“一片赤誠，情愛勝天”為中心，強調班主任工作要以“愛工作、愛學生、愛自己”為主旋律開展工作，做了精彩的演講。贏得了與會者的高度評價。將本次經(jīng)驗交流會推向了一個新的高潮。

　　本次班主任經(jīng)驗交流會取得的成果是多方面的，總結起來主要有以下幾點：

一、班主任角色觀念的轉變

1、靈魂塑造者

2、文化知識的傳遞者

3、班級集體的領導者

4、學生心理的保健者

5、示范者的角色

6、人際關系的協(xié)調者

二、班主任的素質

（一）、思想政治素質

1、要有堅定正確的政治立場。

2、要有鮮明正確的思想觀點。

3、要有優(yōu)良的思想作風。作風，班主任要具有實事求是、教育民主、批評與自我批評、謙虛謹慎、嚴于律己、為人師表。

（二）、道德素質

1、優(yōu)良的道德素質是班主任教育學生的精神力量。

2、熱愛學生，誨人不倦的道德情感。

3、關心集體，團結協(xié)作的集體主義精神。

4、嚴謹治學，勤于進取的高尚智德。

5、嚴于律己、為人師表的道德形象。

（三）心理素質

1、廣泛健康的興趣。

2、輕松愉快的心境。

3、積極適度的情緒。

4、堅強的意志。

5、良好的性格。

（四）、知識素質

1、馬克思主義基本理論知識

2、要有精深扎實的專業(yè)知識。

3、要有廣博的相關學科知識。

五、能力素質班主任應具備的能力是多方面的：

1、敏銳的觀察力。

2、多方位立體思維能力。

3、利用信息進行教育的能力。一要有獲取信息的能力；二要有篩選和控制信息的能力；三要有加工信息的能力。

4、比較全面的組織管理能力

5、多種表達能力。

6、自我調控能力。

7、較強的創(chuàng)造能力。

　　雨果說：“世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的靈魂?！苯處熓撬茉烊祟愳`魂的工程師，而班主任是戰(zhàn)斗在這一陣地最前沿的戰(zhàn)士，是一班之魂。管好一個班級，猶如搞好一個系統(tǒng)工程，班主任從任職那天起就要有十分強烈的質量意識，要真正在培養(yǎng)學生高尚情操，塑造學生美好心靈上下功夫。只有對自己的學生充滿執(zhí)著的愛，才能生發(fā)出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的教育之果。

　　愛，是師德的重要內容，是老師職業(yè)道德的核心，是打開學生心靈的鑰匙。班主任要把真誠的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些好學生，更要愛那些缺點較多的學生，要讓每一個學生都從老師這里得到一份愛的瓊漿,從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛、自尊、自信和自強。

　　本次的工作經(jīng)驗交流會是圓滿的，成功的，精彩的。會后政教處組織全體班主任老師針對自己自身存在的問題進行了深刻的剖析，對自己以往的工作做了回顧和總結，得到了很大的啟發(fā)和提高。大家強烈表示一定會以此次交流為契機，轉變觀念和態(tài)度，認真工作，把自己的工作做的更好。有理由相信我們職業(yè)教育的明天一定是光輝的，燦爛的。

班主任工作總結講話共4

　　期末班主任總結分享會PPT播放順序

　　2019年1月19日

1、組織就坐 2、會議開始。

　　既是總結會，也是分享會 3、會議議程：

　　調查問卷——總結分享——敞開心扉——守住底線——豬年再見 4、掃描二維碼，完成調查問卷 5、抽獎，分享。

　　接下來是抽獎互動環(huán)節(jié)，中獎的同志做一個簡單的工作分享。 6、這學期在所有德育線同志的努力下，順利結束，對各位表示誠摯的感謝！

　　還沒正式合并，得知分工德育，就已經(jīng)忐忑不安了。

　　畢竟坊間還是流傳著蠻多傳說的，也不知真假，但內心依然有很多擔心，不然怎么會一合并就嚇走那么多老師呢？當然，這是玩笑話，他們都是有各自訴求才選擇離開的啊。

7、德育，說到底就是人的工作，靠制度是不管用的， 你能說我測一測你用了五成良心還是八成良心嗎？

　　你能說我檢查一下你思考了一節(jié)怎么帶班還是思考了兩節(jié)課呢？ 你能說我數(shù)一數(shù)你教了5個韶關好人還是10個韶關好人？ 都沒有用對不對？

8、所以說三校合并，德育是最難的之一吧。 首先是德育隊伍的融合難。同一件事，可能就有三種不同的做法甚至是三種不同的理念，怎么樣找到一個平衡點，一個讓大家都能接受的平衡點，這個有點難。稍有不慎會打起架來不可。打起來估計不會，吵起來就難免了，對不。

　　其次是學生隊伍的融合難。同一個級就有不同校區(qū)的學生，爭個老大都有排搞，何況還有個動蕩期的八年級，和一個剛入學看熱鬧的七年級。最壞的預測就是，每周都要處理學生打架事件。

9、現(xiàn)在一個學期下來，總體情況是趨于穩(wěn)定的，大家也在磨合中找平衡點，尤其是大家都是素質非常高的老師，適應力很強，豁達，歷練豐富，很快就基本和諧了，比我預想的要好很多了。學生呢，也確實有打架的，還不少，不過都屬于常態(tài)，大致處于可控范圍內，基本上何主任一個人就能掌控得住。

　　非常感謝各位，尤其是八年級，整體情況還是不斷在進步的，謝謝大家！

10、大家不知發(fā)現(xiàn)沒有，我們這學期呢，其實基調就是穩(wěn)定，包括對中層，對年級，對班級，都沒有給太多的壓力。并不是我不想把德育工作做好，做得更出彩，而是我希望大家干活能夠處于一種自我把控的狀態(tài)。所以一般我不給人壓力。

　　我習慣于對自己嚴格要求，對他人包容理解。

　　我對中層的態(tài)度是，首先能夠基本應付教育局的各類文件和任務就行了。這個體制下，我們這一點是必須完成的，沒有任何理由。然后，在兼顧家庭兼顧自己身體的情況下，再把分工的工作做得更完美一些，更有想法一些，更加出色一些。但就是不能做跨了，不能做得暴躁了，到了臨界點就得放一放，否則我以后上哪找人繼續(xù)做呢？

　　我對班主任的態(tài)度也一樣，首先得把班級學生基本穩(wěn)定了，不能亂，亂得所有課都上不了，這個是底線。我想任何一個班主任都是有能力做到的。然后，在兼顧家庭兼顧自己身體的情況下，再把班級管理工作做得更藝術一些，更出彩一些，更主動一些。但同樣是不能做跨了，不能做得暴躁了，到了臨界點也得放一放，否則我更難找人頂替了。 11、所以說呢，我們做德育的人脾氣特別容易暴躁，因為事情太繁瑣太啰嗦了，而且學生太煩人了，希望我們互相之間要多理解多包容，發(fā)發(fā)牢騷泄泄火也是正常的嘛。 （教書前的形象，班主任后的形象）

12、但是有時面對一些特別的學生和特別的家長時，真是想不發(fā)火都難。（佛都有火啦）

　　遇到這樣的家長時怎么辦呢？躲是躲不過的了，只能采取“佛系教師”法，隨你說什么，都不要起爭執(zhí)，要學何主任，任你打任你罵，我自保持經(jīng)典微微笑，最后再來那么一下下，哄得他開心再說，日后再談工作。因為你真的沒有辦法對著這樣的人較真。你想改變他嗎？很難的。你想改變他的孩子？很難的。還是改變我們自己容易一點?？撮_一些。

13、當然了，我們也很難看得開，瞅著工資卡上那幾千塊錢的工資，怎么想都看不開，除非在后面加上一個0。 有人這樣說過，改變不了的，就接受吧。 過去我在的一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，有一位老師，教書的業(yè)務能力較差，但就是寫論文行，天天研究怎么寫論文，怎么發(fā)表論文，一門心思評職稱，很快就評到高級了。

　　看得開不？也要看得開。難道我們還能說太不公平了，我不干了？ 15、說這些，只是想告訴大家，發(fā)發(fā)牢騷說說可以，像網(wǎng)絡很多文章寫的，老師遭遇了多么大的不公平啊，待遇少啊，工作累啊，拿多少錢做多少事啊，其實一看就不是老師寫的，基本上是網(wǎng)絡寫手的作品，真正做老師的，頂多發(fā)個牢騷，完了還不都是該上課上課，該改作業(yè)改作業(yè)，抱回家的抱回家，哪有幾個真的做得到拿多少錢做多少事的呢？

　　有篇文章寫得好啊，它說這個社會就是一個大循環(huán)，如果醫(yī)生想著醫(yī)的不是自己人就隨便醫(yī)，賣菜的想著吃得不是自己人就亂打藥，當官的想著自己人不在本地就不管當?shù)孛癖娂部?，做老師的想著交的不是自己孩子就隨便應付，那么終究食惡果的會是所有人。

　　所以我過去在博客中寫了一篇文章，我說哪怕全社會的人都功利，我們做老師的不能功利，否則這個社會就真完了。

　　不管社會對我們多么不公平，坐在教室的孩子們都是無辜的，他們是幾十個家庭的未來，我們不能拿他們來做犧牲品，這是我們的底線，還是希望在座各位能夠守住。

16、總之，還是那句話，能為大家減負的，我們盡可能爭取，但是作為班主任必須要做的工作，那些對學生的成長具有引領作用的良心活，則是一樣都不能減，而且希望在能力范圍內要盡自己最大的努力去做，這也是行善積德！希望能夠得到大家的認同！

——今天我代表一棵樹，希望能搖動在座的每一棵樹，今天我也代表一朵云，希望能推動在座的每一朵云，今天我還代表著一個靈魂，希望能喚醒在座的每一個靈活，然后通過你們，去搖動班上40多棵樹，去推動班上40多朵云，去喚醒班上40多個靈魂。

　　所以，在會議的最后，要為每一位德育干部獻上一束鮮花，送上一張賀卡，感謝你們在引領學生健康成長的道路上做出的非凡貢獻！ 有請七年級所有班主任、級組長，下級主任。 （宣讀賀卡，級組長送鮮花，下級主任發(fā)賀卡） 有請八年級所有班主任、級組長，下級主任 （宣讀賀卡，級組長送鮮花，下級主任發(fā)賀卡） 有請九年級所有班主任、級組長，下級主任 （宣讀賀卡，級組長送鮮花，下級主任發(fā)賀卡） 有請團委四位同志。 有請創(chuàng)文辦三位同志。 有請政教處四位同志。

17、最后，祝各位度過一個安全愉快的假期，我們豬年再見！

班主任工作總結講話共5

　　班主任工作經(jīng)驗交流會總結講話????????今天的班主任經(jīng)驗交流會開得非常成功，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是老師們講得都很實在，能夠和自己的工作實際相結合，把平時工作中的所思、所感、所想展現(xiàn)出來供大家分享，給大家一種親近感、真實感，感覺這些事兒就發(fā)生在我們身邊；二是老師們講得很生動。我想，原因在于平日里老師們真心地把班主任工作當成了一種事業(yè)去對待，在工作的同時沒有忘記研究和思考，并結合現(xiàn)代教育理論去審視和辨析，進而形成了一套行之有效的管理思路和方法。在此，請允許我代表校委會向所有的班主任老師真情的道一聲您們辛苦了！????????班級是學校教育的基本組織單位，班主任是班級的領導者、組織者、指導者，在學校教育教學管理、全面推進素質教育中，具有特殊的地位和獨特的作用。????????近年來，隨著我校生源的變化，對班主任工作提出了更高的要求，班主任專業(yè)化素養(yǎng)有待提高。新形勢下如何做好班主任工作，這需要我們不斷的實踐和探索。????????希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力，而且要學習其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力，有效促進我校的班主任工作更加科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，促進學生全面健康和諧的發(fā)展。???????最后，我堅信，只要大家不斷總結，勇于探索，大膽創(chuàng)新，就一定會開啟自己的智慧之門，揭開班級管理的奧秘！?

班主任工作總結講話共6

　　班主任工作經(jīng)驗交流會總結講話

　　通過學習讓自己學到了許多,也認識到在今后的班主任工作中應該如何做一名讓學生愛戴的一位班主任。

　　班級是學校教育的基本組織單位，班主任是班級的領導者、組織者、指導者，在學校教育教學管理、全面推進素質教育中，具有特殊的地位和獨特的作用。班主任是學校對青少年學生進行思想道德教育和管理的骨干力量，在學校教育鏈中處于關鍵環(huán)節(jié)，在學生全面健康成長過程中起著導師作用；班主任是負責協(xié)調本班各科的教學和溝通學校與家庭、社會教育之間的聯(lián)系，是構建“三位一體”教育格局的紐帶和橋梁。班主任的教育觀念、工作方式、心理健康教育的意識和能力，對學生有深刻的影響，往往成為學生健康成長的楷模和啟迪者。從某種意義上說，班主任隊伍的素質和水平如何，是提升優(yōu)質教育，滿足人民群眾對優(yōu)質教育需求，尤其是實現(xiàn)班級德育工作優(yōu)化的一個重要因素。由此看出，班主任在班級管理中扮演著多重角色，班主任不僅是班集體的指導者，還是文化知識的傳播者，新一代靈魂的塑造者，學生心理的保健者。建立一支觀念新、能力強、數(shù)量足、素質高的班主任隊伍，是一所學校打造品牌、塑造形象、健康發(fā)展的根本，也是推進區(qū)域教育實現(xiàn)現(xiàn)代化，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的關鍵。下面，我講兩個方面的問題。

一、作為一名班主任要具有“三心”。即“責任心”、“愛心”和“平常心”。

1.責任心。承擔一項工作的同時也就擔起了一份責任，作為一名班主任，同一般老師比較，責任更加重大。學校的工作涉及方方面面，每一項工作最終都要到班級去落實。這就是人們常說的“上邊千條線，下邊一根針”。教書育人是學校的責任，落實到班級，就要通過學生行為習慣的養(yǎng)成、學習能力的培養(yǎng)等方面去實現(xiàn)，而每一項指標都要通過一些具體的教育教學活動去實施。這些活動開展的質量如何就會直接影響著教育的效果，而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。再者，學生家長把孩子送到你的班級，同時也對孩子的發(fā)展給予了厚望，希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發(fā)展，希望通過班主任的耐心教育和疏導，幫助孩子養(yǎng)成好的學習習慣，形成好的思想品質，成為一名品學兼優(yōu)的好孩子。因此，作為一名班主任，要有一種責任意識，這就是要對學生負責，對家長負責，對學校負責，同時也是為自己負責。

2.愛心。近代教育家夏丏尊說：“沒有愛就沒有教育”。師生之間的情感是否融洽關鍵在于教師對學生是否熱愛,愛在師生間架起了一座信任的橋梁,它溝通了師生間的思想,協(xié)調了師生之間的關系,給學生創(chuàng)造了一個溫馨和諧的學習環(huán)境。要施愛于細微之處，施愛于意料之中，施愛于批評之時，施愛于學生之間，施愛于教學之余。首先,對自己要以身作則,為人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”其次,對學生要公正合理,無私無偏。教師要懷著滿腔熱忱和執(zhí)著愛心去對待學生。就是說，要想教育孩子，首先應該去愛孩子，愛是教育的力量和源泉。

3.平常心。首先，應視班主任工作為一件非常快樂的事情。整天跟學生們在一起，充滿了年輕人的樂趣，仿佛回到了歡樂的青少年時代，怎么會不快樂?學校給了你做班主任的機會，同時也給了你施展才華的空間，你可以在這塊田地里盡情的施肥、澆水，精心培育一顆顆幼苗。其次，從某種意義上說，沒有沒有問題的學生，學生正處在青少年階段，生理心理發(fā)育還未成熟，是非觀念尚未明晰，自制力還很差，不可能沒有問題。正因為學生們有這樣那樣的問題，才需要我們去教育和疏導，否則，我們就失去了存在的價值。我們的水平，也正是在不斷的解決學生各種問題的過程中得到了提升。面對有問題的學生，正確的做法應該是將其視為一種資源，然后耐心的去尋找解決的方法。積累的方法和案例多了，你便可從容面對各式各樣的問題，就會變得睿智，駕馭班級就會得心應手。

二、作為一名班主任要具有“四種意識”。即“全局意識”、“規(guī)則意識”、“創(chuàng)新意識”和“質量意識”。

1.全局意識。學校是一個大集體，而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。班級是學校集體的最小單元。班級雖小，但是從辦學方向、辦學目標等方面必須與學校保持高度的一致。每個班級的工作做好了，學校的整體工作才能夠朝著健康的軌道邁進。反之，哪一個班級出現(xiàn)了問題，都會影響學校的生存和發(fā)展。所以，作為一名班主任，要站在學校整體發(fā)展大局的高度來審視和對待自己的工作，始終從全局的利益出發(fā)，將班級的命運和學校的命運緊密的聯(lián)系在一起。

2.規(guī)則意識。常言道，沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名班主任，首先要嚴格要求自己，做到以身作則，率先垂范。打鐵先得自身硬，作為班主任，要時時、事事、處處給學生樹立榜樣。其次要給學生定下許多的規(guī)則，在班內，規(guī)則即班規(guī)，可以由大家來定，由大家共同來遵守。要建立一系列考核和獎懲機制，激勵表現(xiàn)好的同學繼續(xù)發(fā)揚，督促表現(xiàn)差的同學繼續(xù)努力，長此下去，良好的班風就會逐漸形成。

3.創(chuàng)新意識。隨著時代的發(fā)展和社會的進步以及知識更新速度的加快，人們認識事物的水平也在不斷的提高，傳統(tǒng)的教育方法已難以適應新的形勢。所以說，我們不能總是拿著我們小時候老師教育我們的方法去教育現(xiàn)在的學生。要走進學生心靈，去發(fā)現(xiàn)學生的內心世界，要真心與學生交友，悉心傾聽孩子們的心聲，潛心研究，不斷創(chuàng)新，及時歸納總結，逐步形成適應時代發(fā)展的班級管理的方式和方法。

4.質量意識。要樹立正確的教育質量觀。學生興趣愛好較為廣泛，發(fā)展方向尚未確定，所以，要注重學生的全面發(fā)展。要多一把尺子去衡量學生，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生的個性特長，為孩子的全面發(fā)展創(chuàng)設良好的空間，而不僅僅是培養(yǎng)部分學習成績好的學生。當然，學習成績到什么時候也是衡量一所學校、一個班級教育質量的重要指標，這與學生的全面發(fā)展是不矛盾的。一名優(yōu)秀的學生，往往不只是文化成績好，其他表現(xiàn)也不錯。一個好的班級，往往不僅是學習成績好，而且紀律衛(wèi)生也不錯，班內特長生也比較多，團隊意識強，運動會成績也往往排在年級前列。要始終把質量作為班級生存和發(fā)展的生命線，牢牢的抓在手上。

　　近年來，隨著我校生源的變化，對班主任工作提出了更高的要求，班主任專業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。新形勢下如何做好班主任工作，這需要我們不斷的實踐和探索。

　　希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力，而且要學習其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力，有效促進我校的班主任工作更加科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，促進學生全面健康和諧的發(fā)展。希望大家“把聽懂的做出來，把做好的說出來”，以“達到三個轉變、實現(xiàn)三項提高”。達到三個轉變：即轉變觀念、轉變方法、轉變行為；實現(xiàn)三項提高：即理論水平提高、業(yè)務素質提高、管理實效提高。

　　今后后學校還要進一步加強班主任工作專業(yè)化培訓，通過學習——反思——研究——總結——實踐，這一有效途徑，“提升”班主任專業(yè)化素養(yǎng)。把班主任工作提高到新的層次。“學習”就是要精心讀好幾本書，“反思”就是要反思工作中遇到的問題，“研究”就是帶著這些問題用研究的眼光和方法審視自己的教育教學行為，尋求解決問題的辦法，“總結”就是總結班主任的經(jīng)驗，改進班主任教育工作的“實踐”，

　　最后，我堅信，只要大家不斷總結，勇于探索，大膽創(chuàng)新，就一定會開啟自己的智慧之門，揭開班級管理的奧秘！

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