在日常工作中，認(rèn)真回顧工作情況是避免不了的，而且寫工作總結(jié)對提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的員工怎么穩(wěn)定工作總結(jié)共4篇(如何做好員工的穩(wěn)定工作)，供大家參閱。

員工怎么穩(wěn)定工作總結(jié)共1

　　新員工工作總結(jié)怎么寫

　　下面給大家介紹一下新員工工作總結(jié)怎么寫，希望能夠幫助到大家哦！

　　新員工工作總結(jié)怎么寫

　　忙忙碌碌間，我們走過了2015的上半年。對我個人而言，這是 收獲頗豐的半年年。 這一半年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感激和 努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式， 得到了成長。

一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升 剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同 事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心， 很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事 情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代， 心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。 這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作 狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié) 初入廠時老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。 因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操 作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記 安全 第一、預(yù)防為主 的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到 提高和增強(qiáng)， 為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要 階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認(rèn) 真詳細(xì)的講解， 我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。

　　值班工作看似一成不變，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的，而這一點我就 做的很不夠。 在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。

　　在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。 雖然通過這幾個月來的不斷 學(xué)習(xí)， 大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會 感覺緊張，因為多一個0 和少一個0 就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯， 想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。 在年度總結(jié)里再次提 到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。、在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù) 的統(tǒng)計上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。 為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案 和文件分類整理、編目、裝訂、補(bǔ)充、更換裝具、標(biāo)簽，并輸入微機(jī)的工作。雖然期間也很努力， 但是在事實面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠充分有?接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度，認(rèn)真對待，加強(qiáng)主動性， 通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細(xì)化軌 道，同時也方便同事們查閱。

　　除此之外， 配合同事工作、認(rèn)真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一。 雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。

三、存在的不足與今后的努力方向 通過三個月的工作， 我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝 通少，學(xué)習(xí)工作的主動性不強(qiáng)，工作時缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作 中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這 些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一 如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排， 虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài) 度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外， 也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié) 增加自己的知識面， 逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)， 努力提高工作水平， 以至把每一項工作都做到位、做好。 同時更應(yīng)該加強(qiáng)個人修養(yǎng)， 修正自己的行為， 自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會 虛心的接受并改正。

　　在新舊交替的時刻作以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也 是對今后生活工作的激勵。只有行動上有方向，工作上有目標(biāo)，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。 面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局， 能夠成為公司的一員， 并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團(tuán)隊中，我時刻都在感受著她的活力與 激情。

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員工怎么穩(wěn)定工作總結(jié)共2

　　員工試用期工作總結(jié)怎么寫兩篇

　　試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)主要寫一下主要的工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應(yīng)該寫好幾點：

1、你對工作上的認(rèn)識

2、具體做了什么事

3、如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。

5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作。

[范文1]

"時間如水，歲月如歌"，我貪婪的呼吸著XXX的生活氣息，再一次感覺到大家庭的溫暖，忘記了思戀家鄉(xiāng)的苦痛。

　　日子匆匆過，經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)實踐，在XXX領(lǐng)導(dǎo)的精心呵護(hù)與指導(dǎo)下，我終于成功邁出人生的第一步，由一個忸怩浮躁的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名大氣沉穩(wěn)的新職工。在這些日子里，我都細(xì)心做好點點滴滴的事，為自己的將來打好基礎(chǔ)。在難忘的試用期的日子里，我對自己的工作做了一下總結(jié)：

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，虛心向老師學(xué)習(xí)

　　剛剛步入XXX里，還是一個陌生的地方，一切都由學(xué)生時代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠?，剛開始是有些不適應(yīng)，特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮，有一段時間心情特別郁悶。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關(guān)心倍至，特別是黨的"十七大"精神掠過廠里，新《勞動法》的實施，廠里的領(lǐng)導(dǎo)更是對我們新職工進(jìn)行思想交流，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認(rèn)識的顧慮，在技術(shù)方面，找技能高的老師為我們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。在伙食上對我們也是倍加關(guān)心，使我們安心于XXX，把這里當(dāng)作自己溫暖的家。

"夏練三伏，冬練三九"，這是對執(zhí)著于人生目標(biāo)不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣，對于一個陌生的崗位，對于自己關(guān)聯(lián)不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉，沒有放棄，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相關(guān)知識，不懂就問，不會就學(xué)，勤學(xué)苦練，知識與實踐相結(jié)合，爭取在短時間內(nèi)熟練掌握專業(yè)技能。

二、團(tuán)結(jié)同事，努力學(xué)習(xí)

"出外靠朋友，朋友多了路好走"，來自于五湖西海的人才到XXX尋發(fā)展，相識的確是一種緣份，所以，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份。當(dāng)只身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，"做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當(dāng)工人不丟人"!一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手激動的說，"是爺們的，好好的再學(xué)習(xí)，找回丟失的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出個樣，比他們公務(wù)員還要好!"我的臉紅紅的，一夜未眠。從那后，圖書館成了我的第二休息場所，每逢給家里打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不容易，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。

三、豎立人生目標(biāo)，把握好機(jī)遇，掌握好人生的方向盤

　　工作的單調(diào)與苦燥，對于我來說，是一個令人頭疼的"?"，因為起初對于工作的含金量，我沒有正確理解工作與人生的真正相關(guān)聯(lián)的含意，應(yīng)該以苦作樂，在工作上要有所創(chuàng)新，才能找出工作的快樂。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎(chǔ)要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準(zhǔn)備，儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機(jī)遇，掌握好人生的方向盤，從基礎(chǔ)做起，從最根本做起，刻苦學(xué)習(xí)，正確豎立人生目標(biāo)，做好人生的規(guī)劃，一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐，命運(yùn)才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

　　在XXX上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，把他做為我希望的搖籃，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式XXX里的職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領(lǐng)導(dǎo)對我的那份信任，點亮我人生路上的那盞指路燈。

[范文2]

　　時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠(yuǎn)去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。

　　將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習(xí)、實習(xí)，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。

　　首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

　　我在工作上的收獲主要有：

1、基本學(xué)會或單獨(dú)處理了24張銷售訂單或計劃訂單;

2、參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進(jìn)行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經(jīng)完成;《設(shè)備技術(shù)一覽表》等資料進(jìn)一步優(yōu)化中、更新中;

3、生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析(第一版)已經(jīng)完成;

4、協(xié)助謝國忠老師其它日常事務(wù)：《LED產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等資料的制作;

5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日3件次以上;詳細(xì)情況見每月《計劃跟蹤》報表;

6、接管公司檔案室書籍管理工作：詳細(xì)情況見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/書籍檔案;

7、設(shè)備檔案、收集整理工作第一階段基本完成，詳細(xì)情況見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/設(shè)備檔案;

8、"三現(xiàn)"(現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實)學(xué)習(xí)每個工作日4個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解;理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《LED及其工程應(yīng)用》、《綠色照明工程實施手冊》、《新一代綠色光源LED及其應(yīng)用技術(shù)》等書籍，部分讀書筆記見BY-PMC的QQ日志;

9、其它事宜(略);

　　在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、缺乏基本的LED燈具知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

2、工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

3、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。

　　就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們"百依"特有的"企業(yè)文化"氛圍給了我工作的信心。

　　我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí)，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

員工怎么穩(wěn)定工作總結(jié)共3

　　二00九年穩(wěn)定工作總結(jié)及二0一0年工作安排

　　2009年是公司擴(kuò)規(guī)模，調(diào)結(jié)構(gòu)、抓效益、促發(fā)展，為公司做強(qiáng)做大而努力奮斗的一年，也是扁平化部門合并后，我部堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司職代會提出的總目標(biāo)，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、幫助下，同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)拼搏，公司持續(xù)穩(wěn)定，健康發(fā)展。一年以來我部在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)有限公司、官渡公安分局、太和辦事處、北京路派出所等業(yè)務(wù)主管單位的幫助和支持下，以維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為主線，做好各項后勤保障工作，為推動企業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定的氛圍。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，為公司發(fā)展提供和諧發(fā)展的氛圍。

（一）穩(wěn)定事關(guān)全局，是企業(yè)發(fā)展的根本前提和保障。搞好穩(wěn)定工作對于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的治安秩序，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，推動企業(yè)的發(fā)展，都具有十分重要的意義。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項工作，先后5次召開工作會議，并有針對性地對穩(wěn)定工作提前進(jìn)行了安排部署。我司進(jìn)入了重要的發(fā)展時期，在發(fā)展的同時，也凸顯出許多矛盾：一是扁平化推進(jìn)中可能出現(xiàn)的職工思想情緒波動而引發(fā)的問題。目前公司少部分職工由于年齡、身體狀況、崗位等原因只能待聘，給家庭生活帶來了一定影響，職工情緒波動較大。所以我部在密切注視的同時及時與相關(guān)部門配合，做好這部分職工的思想穩(wěn)定工作，并關(guān)心他們，盡可能安排適合他們的值班崗位，解決他們的實際困難。二是施

　　工單位拖欠工程款導(dǎo)致拖欠民工工資和材料供應(yīng)商引發(fā)的問題；今年來我部有針對性的制定和落實維穩(wěn)工作預(yù)案，堅持將發(fā)生的問題解決在基層，控制在內(nèi)部。

（二）做好信訪接待工作，加強(qiáng)和完善公司《黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》。為認(rèn)真實施黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，進(jìn)一步暢通信訪渠道，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2月9日，公司下發(fā)了《XXXX》號文件安排意見下發(fā)到各基層單位，對信訪接待的工作作了具體的安排部署，并將每一位領(lǐng)導(dǎo)接待的時間進(jìn)行了公示，為有困難的職工、家屬、民工提供了方便。全年來對信訪穩(wěn)定工作我部始終堅持，重點抓好五個方面：一是抓好信訪工作格局的構(gòu)建。信訪工作格局是做好新時期信訪工作的基本框架和力量支撐。要緊密結(jié)合實際，認(rèn)真研究怎樣把目前已形成的工作格局固定下來，更好地促進(jìn)信訪問題的解決。二是抓好解決信訪問題的責(zé)任落實。嚴(yán)格落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則要求，以責(zé)任主體的責(zé)任到位，確保信訪工作到位。三是抓好信訪工作新秩序的建立?！皶惩?、有序、務(wù)實、高效”是信訪工作新秩序的目標(biāo)。四是抓好基礎(chǔ)工作，把精力放在抓源頭上，防止和減少信訪問題的發(fā)生；把責(zé)任放在解決問題上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時妥善地處理，不使它拖延和積累，避免矛盾激化。全年來在公司信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下未發(fā)生一起越級上訪事件。

（三）提高應(yīng)對和處理突發(fā)事件的能力。具備應(yīng)對突發(fā)事件能力是實現(xiàn)保穩(wěn)定的重要條件。近年來我部在如何提高應(yīng)對突發(fā)事件能力

　　上下功夫，建立了有效的預(yù)警機(jī)制，切實加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。應(yīng)對突然發(fā)生的事件，我部始終堅持一旦發(fā)生，必須行動迅速、措施果斷、處置有力，及時化解矛盾和控制事態(tài)的發(fā)展，既堅持依法處理又積極疏導(dǎo)，穩(wěn)定群眾情緒，在第一時間了解掌握控制事態(tài)的發(fā)展，善于發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的東西，遇到突發(fā)事件苗頭能做到信息靈通，掌握主動。

二、加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)大隊隊伍建設(shè)，緊緊圍繞打造一支“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的護(hù)衛(wèi)大隊這一總目標(biāo)。我司護(hù)衛(wèi)大隊成立一年來，在維護(hù)好單位內(nèi)部治安秩序確保穩(wěn)定的前提下，先后多次參加集團(tuán)有限公司護(hù)衛(wèi)管理處組織的護(hù)衛(wèi)任務(wù)，既圓滿完成了上級交辦的各項任務(wù)，又支持了兄弟單位的工作，鍛煉了隊伍，圓滿完成了上級交辦各項任務(wù)，得到了充分肯定和一致好評。今年4月，我公司護(hù)衛(wèi)大隊被昆明市公安局評為優(yōu)秀護(hù)衛(wèi)大隊，2名隊員被評為先進(jìn)個人受到了表彰獎勵。全年來我司護(hù)衛(wèi)大隊開展訓(xùn)練6次，其中集團(tuán)有限公司組織進(jìn)行的骨干集訓(xùn)一次，公司護(hù)衛(wèi)大隊訓(xùn)練5次，我司護(hù)衛(wèi)隊嚴(yán)格按照正規(guī)化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，努力不斷提高隊伍建設(shè)，打造出了一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)，作風(fēng)過硬，拉得出去護(hù)衛(wèi)得了優(yōu)秀隊伍，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

三、嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，4月22日，我部組織召開了治安綜合治理工作會議。會議總結(jié)了2008年的穩(wěn)定治安綜合治理保衛(wèi)工作，對2009年的工作做了安排部署，兌現(xiàn)獎勵了19個完成與公司簽訂治安承包責(zé)任書的單位，主管領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位簽訂了2009年穩(wěn)定治安

　　綜合治理責(zé)任書。集團(tuán)有限總公司護(hù)衛(wèi)隊管理處、XX公安分局國保大隊維穩(wěn)中隊、XXX派出所等上管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的負(fù)責(zé)人到會，對我司2008年穩(wěn)定治安保衛(wèi)工作所取得的成績給予了肯定，對2009年的工作提出了建議和意見。公司XXX、黨委XXX、主管領(lǐng)導(dǎo)XXX，公司治安綜合治理委員會全體成員，25個基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)和公司護(hù)衛(wèi)大隊全體隊員共65人參加。公司領(lǐng)導(dǎo)首先肯定我們工作所取得的成績，要求從事維穩(wěn)工作的人員要緊緊跟上公司的發(fā)展腳步，要有新的思路新的突破，有的放矢的開展工作，確保公司在穩(wěn)定的環(huán)境里持續(xù)健康地發(fā)展。

四、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，做好預(yù)防火災(zāi)事故的工作。結(jié)合貫標(biāo)檢查，今年開展消防安全知識講座4次，對重點部位、重要物資倉庫進(jìn)行防火演練6次，施工項目制定消防安全保衛(wèi)預(yù)案和施工現(xiàn)場防火安全措施各135份，公司與工程處、直管部、直屬部等基層單位簽訂《治安保衛(wèi)責(zé)任書》，基層單位與項目部、與民工隊層層簽訂責(zé)任書，使措施落到實處，責(zé)任落實到人。一年來添置滅火器一千多支，沒有發(fā)生大小火警、火災(zāi)事故。

五、做好職工住地的治安管理工作，重點整治隱患突出的院壩。近年來由于職工駐地人員居住的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，大部分職工駐地處于城郊結(jié)合部，出租出售的房屋越來越多，外來人員后治安管理的難度增加，治安問題突出的老一處院壩，由于周邊治安情況復(fù)雜，緊靠汽車客運(yùn)站、火車站、城中村及勞務(wù)市場，人員流量大，治安防范工作形勢嚴(yán)峻。職工家中多次被撬，自行車、電單車，摩托車被盜

　　嚴(yán)重，職工家屬無安全感。此院壩由于管理松散，值班人員不負(fù)責(zé)任，遇事互相推諉，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我部及時更換了院內(nèi)值班人員，與保安公司簽訂合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。安裝了監(jiān)控設(shè)施，所以車輛憑牌出入，有效解決了存在的問題，院內(nèi)治安狀況得到了根本改變，收到了預(yù)期的效果。隨著扁平化的推進(jìn)，公司職工駐地的治安全部歸并到我部門直管，我們將為職工提供良好的服務(wù)和穩(wěn)定的生活工作環(huán)境，使他們有安全感。

六、全年來我部上報材料共51份，開展安全檢查13次，查處安全隱患20起。全年來上報材料分別是：矛盾糾紛排查調(diào)處月報表12份、官渡分局駐區(qū)各單位保衛(wèi)工作月報表12份、情況反映19期、工作總結(jié)和安排意見1份、國家法定節(jié)假日檢查及值班安排各7份。

七、存在的問題和不足之處：一是護(hù)衛(wèi)大隊自成立以來雖得到上級的一致好評，但由于大部分隊員來自基層單位，且身兼多職，不能保證參加組織的學(xué)習(xí)訓(xùn)練；二是與基層聯(lián)系不夠密切，很多維穩(wěn)信息不能及時互通；三是對施工現(xiàn)場安全檢查力度不夠，不能到達(dá)每個工地檢查，安全隱患不能及時發(fā)現(xiàn)，漏洞較多。

　　2010年維穩(wěn)工作要按照構(gòu)建和諧企業(yè)的總目標(biāo)，做好新形勢下的維護(hù)穩(wěn)定工作，必須著力提高協(xié)調(diào)單位內(nèi)部關(guān)系、化解企業(yè)在發(fā)展的同時所產(chǎn)生矛盾，分析判斷復(fù)雜形勢、駕馭復(fù)雜局面的能力，做好群眾工作、疏導(dǎo)群眾情緒的能力。要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和執(zhí)行安全規(guī)章制度，以確保企業(yè)不發(fā)生重大人身、設(shè)備、治安等事故安全生產(chǎn)制度的實施，讓維穩(wěn)工作有

　　章可循。

　　2010年是新的一年，全司維穩(wěn)工作要從以下幾個方面入手：

一是要抓好隊伍建設(shè)，公司護(hù)衛(wèi)大隊自成立來，已成為公司重要維穩(wěn)力量，抓好這支隊伍的建設(shè)是開展好穩(wěn)定工作的關(guān)鍵。要嚴(yán)格貫徹落實《昆明市護(hù)衛(wèi)管理規(guī)定》、《單位內(nèi)部治安管理規(guī)定》要求，從每個隊員的一言一行抓起，提高隊伍的思想理論，加強(qiáng)隊伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)；開展崗位練兵與集中強(qiáng)化訓(xùn)練相結(jié)合的訓(xùn)練模式，提高護(hù)衛(wèi)隊員的處置突發(fā)事件能力。

二是要要抓好信訪穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮信訪工作做好職工群眾工作、疏導(dǎo)職工群眾情緒的能力。近年來是我公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，但在發(fā)展過程中也出現(xiàn)了一些問題，改革發(fā)展越是處于關(guān)鍵時期，做好職工群眾信訪工作越要加強(qiáng)。越是矛盾突出，越是問題復(fù)雜，越要耐心細(xì)致地做好疏導(dǎo)工作。隨著我公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化，影響職工思想和行為的因素越來越復(fù)雜多樣。在新形勢下，必須在保持優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的基礎(chǔ)上，不斷探索和創(chuàng)新適合公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的思路和方法，切實提高做好職工群眾信訪工作的本領(lǐng)。

三是要嚴(yán)格落實各項安全規(guī)章制度，努力推進(jìn)基層規(guī)章制度建設(shè)，做到有章可循。針對當(dāng)前穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問題，應(yīng)進(jìn)一步完善各項安全規(guī)章制度、應(yīng)急處置措施、善處理群體性上訪等方面的規(guī)章制度；在全司開展好經(jīng)常性的安全教育工作，做到警鐘長鳴；建立應(yīng)對突發(fā)事件機(jī)制，不斷提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

四是要創(chuàng)新維護(hù)穩(wěn)定工作的新思路。構(gòu)建和諧企業(yè)，核心在和諧，本質(zhì)在和諧。必須緊緊圍繞這個核心和本質(zhì)，不斷創(chuàng)新維護(hù)穩(wěn)定工作的思路，找準(zhǔn)維護(hù)穩(wěn)定工作的著眼點、著力點。一是堅持著眼于調(diào)動積極因素的思路?；庀麡O因素，調(diào)動積極因素，是維護(hù)穩(wěn)定工作的兩個重要方面?；庀麡O因素是必要的，也是很重要的。但從某種意義上說，調(diào)動積極因素更具有長遠(yuǎn)性、根本性和基礎(chǔ)性。二是堅持標(biāo)本兼治、重在治本的思路。既要解決影響穩(wěn)定的突出問題，更要注重研究治本之策。三是堅持重在創(chuàng)新、重在建設(shè)的思路。新形勢下的維護(hù)穩(wěn)定工作面臨著許多新情況、新問題，比如對實施扁平化中出現(xiàn)的職工情緒波動、施工單位拖欠工程款導(dǎo)致拖欠民工工資和材料供應(yīng)商引發(fā)的問題等。對于這些新問題，必須用創(chuàng)新的思維和發(fā)展的眼光，堅持疏堵結(jié)合，著重在疏導(dǎo)上下功夫、在建設(shè)上下功夫，通過加強(qiáng)制度建設(shè)去引導(dǎo)和規(guī)范。

　　總而言之2010年是我司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，維穩(wěn)工作必須用創(chuàng)新的思維和發(fā)展的眼光，才能保證公司在發(fā)展的同時內(nèi)部安全穩(wěn)定，堅持“預(yù)防為主、安全第一”的方針政策，不斷探索和創(chuàng)新適合公司新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點的思路和方法，形成權(quán)責(zé)明確、相互配合、相互制約、高效運(yùn)行的穩(wěn)定工作體制。

員工怎么穩(wěn)定工作總結(jié)共4

　　公司員工工作總結(jié)怎么寫

　　關(guān)于公司工作總結(jié)怎么寫呢?可能很多人都不是很清楚，下面就是找總結(jié)網(wǎng)分享的公司工作總結(jié)的寫作范文，一起來看一下吧。

　　時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，我在網(wǎng)站編輯各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：，。我對這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的XX人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進(jìn)方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

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