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銀行勞務(wù)工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)共1

　　附件：

　　勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)化管理辦法（試行）

　　第一章

　　總

　　則

　　第一條

　　為了拓展公司人力資源開(kāi)發(fā)渠道，進(jìn)一步激發(fā)勞務(wù)派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)工”）的工作積極性及責(zé)任感，更好地為公司的穩(wěn)步發(fā)展做貢獻(xiàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第二條

　　本辦法所指的勞務(wù)工是指與公司簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》的勞務(wù)派遣單位派往公司工作的人員。

　　第三條

　　勞務(wù)工轉(zhuǎn)化（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“轉(zhuǎn)化”）指的是由勞務(wù)工向公司勞動(dòng)合同制職工轉(zhuǎn)化，即由勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)化為公司直接招聘人員。

　　第二章

　　組織領(lǐng)導(dǎo)

　　第四條

　　公司成立勞務(wù)工轉(zhuǎn)化評(píng)定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)定委員會(huì)”），具有對(duì)勞務(wù)工轉(zhuǎn)化相關(guān)事項(xiàng)的決定權(quán)，一般不少于11人。

　　主

　　任：總經(jīng)理

　　副主任：常務(wù)副總經(jīng)理

　　成

　　員：公司其他領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)安全部部長(zhǎng)、綜合管理部部長(zhǎng)、黨群工作部部長(zhǎng)及公司中級(jí)職稱(chēng)以上（含技師、高級(jí)技師）人員（根據(jù)當(dāng)年申報(bào)轉(zhuǎn)化的勞務(wù)工的情況進(jìn)行甄選）。

　　第五條

　　勞務(wù)工轉(zhuǎn)化評(píng)定委員會(huì)下設(shè)勞務(wù)工評(píng)定委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)定委員會(huì)辦公室”），設(shè)在綜合管理部，負(fù)責(zé)制定勞務(wù)工轉(zhuǎn)化相關(guān)制度，提出勞務(wù)工轉(zhuǎn)化工作計(jì)劃，組織實(shí)施勞務(wù)工轉(zhuǎn)化工作。

　　第三章

　　轉(zhuǎn)化條件

　　第六條

　　年齡要求：生產(chǎn)崗位及生產(chǎn)輔助崗位勞務(wù)工男性年齡不超過(guò)45（截止年底，下同）周歲，女性年齡不超過(guò)40周歲；管理崗位勞務(wù)工年齡不超過(guò)40周歲。

　　第七條

　　文化程度要求：生產(chǎn)崗位勞務(wù)工要求中專(zhuān)（或高中）以上 文化程度，生產(chǎn)輔助崗位勞務(wù)工要求初中以上文化程度；管理崗位勞務(wù)工要求大專(zhuān)以上文化程度。

　　第八條

　　在公司工作滿(mǎn)2年（截止年底，下同）及以上者，符合下列條件之一的具備轉(zhuǎn)化資格（當(dāng)年未轉(zhuǎn)化的，在滿(mǎn)足前款的條件下，資格可保留一年）。

（一）被集團(tuán)公司評(píng)為優(yōu)秀勞務(wù)工的。

（二）連續(xù)兩年被公司評(píng)為優(yōu)秀勞務(wù)工的。

（三）為防止和杜絕質(zhì)量、設(shè)備、安全、環(huán)境污染等事故發(fā)生，使公司免受重大損失，本人申請(qǐng)并由相關(guān)職能部門(mén)核實(shí)的。

（四）在搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)公德中表現(xiàn)突出，為公司贏得較高聲譽(yù)，被集團(tuán)公司或市級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，本人申請(qǐng)并由相關(guān)職能部門(mén)核實(shí)的。

（五）在國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目生產(chǎn)施工中，被工程項(xiàng)目指揮部授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的。

（六）在集團(tuán)公司或市級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武等活動(dòng)中成績(jī)顯著，受到表彰的。

（七）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得的專(zhuān)業(yè)必須與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)，下同），或取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上技能等級(jí)，或取得一級(jí)建造師、造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)建筑師（一級(jí)）、注冊(cè)工程師（結(jié)構(gòu)、土木、電氣、機(jī)械）、注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）、監(jiān)理工程師、質(zhì)量工程師、設(shè)備監(jiān)理師、無(wú)損檢測(cè)III級(jí)等執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)的。

　　第九條 不符合上述條件，在公司連續(xù)工作滿(mǎn)3年及以上的勞務(wù)工，能夠獨(dú)立承擔(dān)關(guān)鍵工序的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)加工或生產(chǎn)服務(wù)等工作，確實(shí)表現(xiàn)突出的，各單位可根據(jù)實(shí)際工作需要，按照公司下達(dá)的名額進(jìn)行破格推薦。

　　第四章

　　轉(zhuǎn)化程序

　　第十條

　　公司每年制定勞務(wù)工轉(zhuǎn)化工作計(jì)劃，并下發(fā)通知。 第十一條

　　各單位負(fù)責(zé)按照通知要求收集本單位申請(qǐng)轉(zhuǎn)化勞務(wù)工的申請(qǐng)表（見(jiàn)附表一）及相應(yīng)證明材料交評(píng)定委員會(huì)辦公室。

　　第十二條

　　評(píng)定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的材料進(jìn)行收集、匯總，并會(huì)同公司紀(jì)委進(jìn)行資格審核。

　　第十三條

　　評(píng)定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織評(píng)定委員會(huì)委員召開(kāi)評(píng)定會(huì)議，通過(guò)投票形式?jīng)Q定勞務(wù)工的轉(zhuǎn)化人選。

　　第十四條

　　評(píng)定委員會(huì)辦公室將對(duì)轉(zhuǎn)化人選進(jìn)行公示。

　　第十五條

　　評(píng)定委員會(huì)辦公室將公示結(jié)果匯報(bào)評(píng)定委員會(huì)，評(píng)定委員會(huì)決定最終轉(zhuǎn)化人員。

　　第十六條

　　評(píng)定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)化相關(guān)手續(xù)。

　　第五章

　　附

　　則

　　第十七條

　　凡在勞務(wù)工轉(zhuǎn)化工作中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違規(guī)行為的，公司將對(duì)違規(guī)的單位或個(gè)人給予嚴(yán)肅處理，違規(guī)勞務(wù)工三年內(nèi)不得申報(bào)參加勞務(wù)工轉(zhuǎn)化。

　　第十八條

　　本辦法歸綜合管理部解釋。 第十九條

　　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　二〇一一年三月

銀行勞務(wù)工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)共2

　　篇1：勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正申請(qǐng) x行轉(zhuǎn)正考試申請(qǐng) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xx，xx學(xué)歷，自2011年1月至今作為勞務(wù)派遣員工在xxx分行營(yíng)業(yè)部已服務(wù)3年，現(xiàn)職為營(yíng)業(yè)部柜員。

　　本人在職期間表現(xiàn)良好，工作認(rèn)真、勤懇，同時(shí)個(gè)人工作能力、辦事能力方面有了明顯的進(jìn)步，熟悉本職崗位的業(yè)務(wù)，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與單位的同事相處融洽，并在2012年榮獲營(yíng)業(yè)部年度先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。在業(yè)余期間，本人修讀了廣播電視大學(xué)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程，并順利畢業(yè)。 在今后的工作中我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，通過(guò)實(shí)踐進(jìn)一步提高自己的辦事能力和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平，更好地為農(nóng)行服務(wù)。本人愿意長(zhǎng)期為xx銀行服務(wù)，渴望成為x行的正式員工，和x行共同發(fā)展，共同進(jìn)步，特此申請(qǐng)參加轉(zhuǎn)正考試，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！ 此致 敬禮！

　　申請(qǐng)人：xx 工作單位：xxx分行營(yíng)業(yè)部

　　2014年4月16日篇2：勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 派遣工流轉(zhuǎn)申請(qǐng)書(shū) 尊敬的處領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于2010年8月9日成為****工程公司的一名勞務(wù)派遣工人，到今年在建工處工作已滿(mǎn)3個(gè)年頭。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相關(guān)文件的條件要求，我具備流轉(zhuǎn)資格，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為建工處正式員工。

　　作為一名勞務(wù)派遣工，初來(lái)建工處曾經(jīng)很擔(dān)心，不知該怎么與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處，該如何做好工作;但是建工處寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心里的不安與猶豫。 在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初，我通過(guò)處相關(guān)部門(mén)及項(xiàng)目部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和積極的自我施工實(shí)踐，實(shí)際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高，很快適應(yīng)了建工處施工管理的工作環(huán)境，掌握了瓦工作業(yè)的整個(gè)操作流程和基本質(zhì)量要求。

　　在這3年的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好班長(zhǎng)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為班組分憂;專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正;在此，我要特別感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過(guò)這3年，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種，砌墻、抹灰、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好。當(dāng)然我還有很多不足，經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力。 申請(qǐng)人：

　　2013年4月30日篇3：勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 關(guān)于某某轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)

　　尊敬的xxxxxxxxxxxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人某某，自2006年7月至今作為外聘員工在xxxxxxxxxxxx公司已服務(wù)2年多，xx學(xué)歷，現(xiàn)職為某部門(mén)秘書(shū)崗文員，主要從事某部門(mén)內(nèi)的文秘工作（本人的特長(zhǎng)：打字速度90字/分鐘，熟悉office軟件，熟悉四航局oa系統(tǒng)），具體工作內(nèi)容如下： （1） 協(xié)助某領(lǐng)導(dǎo)處理什么工作； （2） 負(fù)責(zé)某部門(mén)合同評(píng)審工作； （3） 負(fù)責(zé)某部門(mén)的文秘工作； （4） 負(fù)責(zé)某部門(mén)后勤的日常事務(wù)； （5） 參與各類(lèi)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作； （6） 所領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)任務(wù)。

　　本人在職期間表現(xiàn)良好，工作認(rèn)真、勤懇，同時(shí)個(gè)人工作能力、辦事能力方面有了明顯的進(jìn)步，熟悉本職崗位的業(yè)務(wù)，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與研究院以及局機(jī)關(guān)的同事相處融洽，人際關(guān)系好。

　　在業(yè)余期間，本人修讀了某某學(xué)院的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)課程，考取駕駛證。在今后的工作中我將會(huì)通過(guò)實(shí)踐，以及各種培訓(xùn)渠道進(jìn)一步提高自己的辦事能力和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，更好地為xxxxxxxxxxxx公司服務(wù)。

　　本人愿意長(zhǎng)期為xxxxxxxxxxxx公司服務(wù)，渴望成為xxxxxxxxxxxx公司的正式員工，和公司共同發(fā)展，共同進(jìn)步，特此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！ 此致 敬禮！

　　申請(qǐng)人： 某某 日 期： 2009-2-17

銀行勞務(wù)工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)共3

　　派遣工流轉(zhuǎn)申請(qǐng)書(shū)

　　尊敬的處領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于2010年8月9日成為****工程公司的一名勞務(wù)派遣工人，到今年在建工處工作已滿(mǎn)3個(gè)年頭。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相關(guān)文件的條件要求，我具備流轉(zhuǎn)資格，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為建工處正式員工。

　　作為一名勞務(wù)派遣工，初來(lái)建工處曾經(jīng)很擔(dān)心，不知該怎么與新的領(lǐng)導(dǎo)和同事共處，該如何做好工作;但是建工處寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心里的不安與猶豫。 在與處簽訂勞務(wù)派遣合同之初，我通過(guò)處相關(guān)部門(mén)及項(xiàng)目部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和積極的自我施工實(shí)踐，實(shí)際施工技能有了進(jìn)一步的鞏固和提高，很快適應(yīng)了建工處施工管理的工作環(huán)境，掌握了瓦工作業(yè)的整個(gè)操作流程和基本質(zhì)量要求。

　　在這3年的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好班長(zhǎng)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為班組分憂;專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正;在此，我要特別感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過(guò)這3年，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種，砌墻、抹灰、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好。當(dāng)然我還有很多不足，經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的施工操作能力。

　　申請(qǐng)人：

　　2013年4月30日

銀行勞務(wù)工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)共4

　　關(guān)于勞務(wù)工****轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫****，于*年*月*日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任****一職。今天我在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　本人進(jìn)入公司已有**年，公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快溶入了工作角色。這***年來(lái)，我工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。在本部門(mén)的工作中，由于勤奮自勉，我獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。平時(shí)我注重學(xué)習(xí)，積極掌握新知識(shí)、新技能，使自身得到不斷的發(fā)展和進(jìn)步。公司給了我一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。

　　特希望公司能在條件許可的情況下，考慮我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

　　最后，不管能否轉(zhuǎn)正，我都會(huì)努力工作，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，為公司的茁壯發(fā)展添磚加瓦，為*****奉獻(xiàn)出我的一份力量。

　　申請(qǐng)人：***年*月*日

銀行勞務(wù)工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)共5

　　關(guān)于2010年招用優(yōu)秀勞務(wù)工為合同用工的

　　通知

　　各縣（市）局、區(qū)（鎮(zhèn)）郵政支局、市局各部、室、局、隊(duì)、中心、公司：

　　根據(jù)省公司《關(guān)于做好2010年優(yōu)秀勞務(wù)工招用為企業(yè)合同用工工作的通知》，現(xiàn)就2010年招用優(yōu)秀勞務(wù)工為企業(yè)合同用工工作的相關(guān)要求通知如下：

一、用范圍和條件

　　2010年招用工作繼續(xù)堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、重在激勵(lì)和提高素質(zhì)”的原則，招用的重點(diǎn)是支局長(zhǎng)和優(yōu)秀的中、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人才。

　　2010年招用條件仍按照2009年集團(tuán)公司和省公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、統(tǒng)計(jì)上報(bào)要求

1、各單位嚴(yán)格審核本單位勞務(wù)工的資格，符合招用條件的，可向市局推薦，填報(bào)《優(yōu)秀勞務(wù)工推薦表》（附表一），由所在單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章。

2、各單位需向市局報(bào)送的材料有： （1）《優(yōu)秀勞務(wù)工推薦表》一份； （2）學(xué)歷證書(shū)原件；

（3）職業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件； （4）工作業(yè)績(jī)材料； （5）榮譽(yù)證書(shū)原件； （6）身份證原件。

3、上報(bào)時(shí)間：請(qǐng)各單位將符合條件的勞務(wù)工材料于2011年1月21日前報(bào)送綜合辦公室。

　　附表：《優(yōu)秀勞務(wù)工推薦表》

2011

　　年1月20日

銀行勞務(wù)工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)共5篇 銀行工作轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)相關(guān)文章：