大家必須要以認真細致的態(tài)度，對工作進行全面分析總結，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的煤礦調度工作總結4篇 煤礦調度室工作總結，供大家參閱。
煤礦調度工作總結1
時間如流水一般，回想這十幾年來的工作，有收獲和喜悅但更重要的逐漸走向了成熟。下面就一年來從生產(chǎn)調度室到機電技術部的工作做一下總結：
一、生產(chǎn)調度室工作，短暫而又難忘
從綜采隊工作了一年后，讓我有了綜采工作面的實踐經(jīng)驗和基本的專業(yè)技能，20xx年11月份調到生產(chǎn)調度室工作，我主要負責礦井生產(chǎn)調度室信息化檢測監(jiān)控設備的維護和使用，以及原煤生產(chǎn)、進尺的日報、月報、年報等，同時分析日常生產(chǎn)事故的統(tǒng)計分析工作。3月份、4月份分別參加學習了山西省煤炭信息工業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析平臺，讓我對全省的煤炭系統(tǒng)有了一定的了解，熟練應用信息調度平臺。生產(chǎn)調度室是礦井安全指揮中心，是礦長組織生產(chǎn)的代言人，是煤礦進行科學管理的重要部門。其工作的特殊性及重要性，決定著自己必須熟知現(xiàn)場，具有沉著冷靜、忙而不亂、果斷靈活的.心理素質和較高業(yè)務水平，嚴格按照程序化來處理日常生產(chǎn)和應急事故，是確保安全生產(chǎn)的重要途徑。
作為生產(chǎn)調度室工作的一員，時刻謹記以維護礦的整體形象作為自己工作的核心。通過幾個月向各位老師傅的虛心學習再加上個人的不斷努力工作，讓我學會了對待領導不卑不亢、對待同志熱心幫助、對待問題認真分析、對待失誤總結反思，說話鏗鏘有力，做事雷厲風行，考核有理有據(jù)，獎罰公平公正。
二、20xx年穩(wěn)中求發(fā)展
20xx年是我礦實現(xiàn)產(chǎn)能提升跨越發(fā)展的重要一年，也是我在系統(tǒng)改造、新風井供電設計中學習的大好機會，充分利用這次機會，扎實學好供電設計，尤其是集合礦井實際學好整定保護計算和設備選型。廣交同行的朋友，不斷充實自己，營造自我加壓的氛圍，不斷向個人追求的目標奮斗。
煤礦調度工作總結2
肖云明，男，現(xiàn)年45歲，中專文化水平，1987年從事煤礦行業(yè)，先后在各礦擔任過‘安全員’、‘爆破員’等職務，后于20xx年正式擔任奉節(jié)縣河壩坪煤礦安全礦長一職，多年來在局礦黨政的正確領導下，圍繞局礦工作思路、目標、任務，立足本職，求真務實，勤奮工作，各項工作取得了較好的成績，下面將多年來各方面工作總結匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
多年來，不斷堅持學習，提高自身綜合素質。結合礦井實際及自己分管的“一通三防”工作，認真鉆研符合河壩礦現(xiàn)狀的瓦斯治理、防滅火技術，加強對局礦“一通三防”管理制度的學習，系統(tǒng)學習有關法律法規(guī)，不斷更新知識，學習新技術，拓寬自己的知識面。
二、以身作則，努力工作
我具體負責“一通三防”日常管理，組織落實“一通三防”技術措施和各項工作的按要求完成，較好的完成了自己分擔的'工作，為礦井安全生產(chǎn)做出了自己的貢獻。
始終將礦井“一通三防“工作放在重中之重的位置，嚴格落實瓦斯治理十二字方針，以監(jiān)測監(jiān)控為保障，狠抓基礎建設，深入井下，嚴抓細管，強化現(xiàn)場管理，做到超前防范，及時發(fā)現(xiàn)協(xié)調解決問題。
1、完善制度，落實責任
先后組織參與制定和完善了《20xx年“一通三防“管理辦法》、《礦井災害預防與處理計劃》等制度，明確了“一通三防”管理目標、任務、措施及責任，加大了“一通三防”管理考核力度，堅持每周召開一次“一通三防”專題會，每周親自帶隊對井下進行至少一次專項檢查，及時組織落實檢查出的隱患。
2、重視“一通三防”隊伍建設
多年來，從全礦各單位抽調了一批業(yè)務水平較高的“一通三防”技術骨干，充實到“一通三防”管理科室、基層單位，加強了基層單位班子力量，組織全礦“一通三防”管理人員及特殊崗位工種對“一通三防”管理制度及業(yè)務知識進行了學習和考試，提高了“一通三防”管理隊伍的業(yè)務水平。
三、安全成果
在多年來所有管理人員共同的努力下，河壩坪煤礦在安全方面取得了優(yōu)異的成績，從20xx年至今，未出現(xiàn)過一次死亡事故；從20xx年到20xx年，連續(xù)獲得縣、鎮(zhèn)先進單位的稱號；20xx年獲重慶市二級質量標準化煤礦稱號；20xx年獲重慶市一級質量標準化煤礦稱號；20xx年承蒙上級部門信任，承接了‘六大系統(tǒng)’與‘瓦斯治理’示范礦井建設，目前正在努力完善中。
煤礦調度工作總結3
20xx年以來，在凱嘉集團及礦領導的正確領導下，在各部門及各隊組的大力支持下和積極配合下，綜合調度中心以“安全為天、效益為本、科學發(fā)展”的發(fā)展理念為指導思想，以提高“監(jiān)管有效、調度指揮、執(zhí)行嚴格”的工作準則，按照各級管理部門和領導的工作安排，結合綜合調度中心的工作實際，在安全生產(chǎn)工作協(xié)調、生產(chǎn)調度等方面，充分發(fā)揮了綜合調度中心上傳下達，工程措施落實、生產(chǎn)任務達標跟蹤、協(xié)調產(chǎn)、供、銷、運、貯平衡的作用。結合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認真調整綜合調度中心人員體制編制和組織指揮生產(chǎn)調度，帶領各生產(chǎn)聯(lián)隊抓生產(chǎn)、抓安全、抓產(chǎn)量、抓質量、抓成本、抓效益，圓滿完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務?，F(xiàn)將我公司綜合調度中心20xx年的體制編制及工作總結如下：
一、體制機能
我公司生產(chǎn)調度室于20xx年正式更名為綜合調度中心，作為我公司安全生產(chǎn)的樞紐，其地位特殊，責任重大。負責對每一項工作目標的落實跟蹤協(xié)調，以生產(chǎn)為中心，組織、措揮、控制原煤作業(yè)產(chǎn)量、質量、運輸、儲藏、成本消耗等重要環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)業(yè)務技術、熟悉生產(chǎn)過程，了解先進的調度技術裝備的使用，監(jiān)控各作業(yè)地點的有害氣體數(shù)據(jù)，做到及時準確的上傳下達，上請下達的有效匯報機制，嚴格監(jiān)控礦井通風及供電方式，預報并組織危險區(qū)域人員撤離、救護、物資運輸?shù)取?/p>
組織結構：
綜合調度中心主任：馮鵬
主任工程師：凡中平
副主任：藺光亮高龍喜
專職調度人員：11名。
二、全年工作總結
（1）迎接集團公司的檢查工作并落實情況
配合各部門迎接集團公司領導蒞臨我公司檢查指導工作3次，共檢查出11條問題，已整10條，剩余1條未整改，都屬于共性問題——視頻會議系統(tǒng)未安裝。
?。?）建立和健全了調度室各項制度、提高調度人員綜合素質，完善各種調度臺賬管理。
為了做好信息調度質量標準化要求，爭創(chuàng)省一級質量標準化信息調度室。嚴格按照《山西省煤礦安全質量標準化標準》中所提出的要求，逐條逐項比對，通過完善綜合調度室管理制度及責任制，每月定期組織全體調度工作人員認真學習各種文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到了分工明確，責任清晰。要求每名在職調度人員認真組織業(yè)務學習，提高理論水平。與此同時，要深入采掘一線調查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時對調度臺賬進行增補更新。完善了調度匯報機制，主動向各煤業(yè)公司學習先進的管理理念，召開調度會議，做好調度記錄，有效規(guī)范安全生產(chǎn)協(xié)調。做好調度工作有無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。
根據(jù)《質量標準化》及集團公司關于加強信息調度專業(yè)化的要求，建立健全了調度室各項管理機制和制度的同時，規(guī)范了調度室各項專題記錄、報表、臺賬、總結、計劃、匯報等20余項，有完整的原始記錄和檔案管理交流，按時填寫圖表和牌板，調度資料定期歸檔保管。加強了信息報送質量，完善了公文處理流程。及時、準確、全面地為集團調度室和公司領導報送信息。進步一落實了對公文報送的程序，并做到簽檔保存。
完善調度室的.軟硬件建設，結合信息調度專業(yè)的內容要求，建立了《信息調度管理作業(yè)系統(tǒng)》。真正實現(xiàn)了管理臺賬與作業(yè)系統(tǒng)的實效結合，分層管理。
常思已過，方能擺正前進的方向，邁開堅實有力的步伐，通過每月一次綜合調度質量標準化自檢及礦安全質量辦公室的例行檢查，雙管齊下，兩手同抓，并將檢查出問題進行跟蹤整改，使信息調度質量標準化得分都不低于90分，年底取得了平均93.75的優(yōu)異成績。
（3）狠抓原煤生產(chǎn)任務指標，并以控制生產(chǎn)成本及產(chǎn)品質量為雙刃劍。
面對重重困境，實現(xiàn)公司領導“興企為民，致富員工”的服務守旨，順利完成了公司下達的全年目標，調度指揮中心不忘公司使命，不負領導重托，帶領各生產(chǎn)部門及連隊抓生產(chǎn)、抓安全、抓產(chǎn)量、抓質量、抓成本、抓效益，在各部門的配合下抓水、電組織供應，保證了生產(chǎn)所需；在保證生產(chǎn)的基礎上，抓輔助生產(chǎn)設施建設，保證順利進行，為公司的后續(xù)生產(chǎn)奠定了基礎。通過協(xié)調生產(chǎn)時間，有效的做到節(jié)能降耗，降低成本，增加了效益。通過加強對作業(yè)地點的措施監(jiān)督、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新、規(guī)程落實，有力提高了煤炭質量的指數(shù)。
三、20xx工作計劃
綜合調度中心為了進一步做好20xx年的各項工作，更好的服務于公司生產(chǎn)，結合實際情況，制定以下幾個方面的工作計劃。
?。?）認真貫徹落實集團公司及公司領導有關安全生產(chǎn)方面的通知、指示、文件命令，并檢查貫徹落實情況。
?。?）加大組織和協(xié)調力度，并與各部門配合，做到對安全生產(chǎn)、一通三防、機電運輸?shù)慕y(tǒng)一調度，為順利實項綜合調度中心的綜合作業(yè)機能發(fā)揮積極作用。
?。?）嚴格落實各項工程作業(yè)的規(guī)程、措施，著重解決影響均衡工作的問題和矛盾，督促各部門檢查、落實、保證工作有序地進行，并根據(jù)出現(xiàn)問題進行現(xiàn)場跟蹤，減省和杜絕類似問題的重復出現(xiàn)。
?。?）進一步加強信息調度質量標準化的建設，按要求繼續(xù)規(guī)范各類文件、記錄、臺賬、報表等填寫、上報、存檔工作，準確無誤地逐項、按時完成工作。
?。ㄋ模┬杓瘓F解決的問題
?。?）針對質量標準化查出的共性問題，如視頻會議系統(tǒng)，望集團公司放在20xx年的日程中，并能及時給予子公司相關答復，待今年我礦井90萬噸驗收時順利通過。
?。?）定期召開集團調度室綜合會議，可將各公司調度作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進行匯總，交流。起到互相借鑒學習的作用。
?。?）望統(tǒng)一各項臺賬的格式，這樣可以有效對日常工作進行管理。
綜合調度中心
二0xx年十二月二十六日
煤礦調度工作總結4
回望11月份調度工作，在公司黨總支兩道班子的關懷和輝坡煤業(yè)領導的直接領導下及各科室(區(qū))隊的搭理支持和積極配合下，調度工作的輝坡煤業(yè)總目標“一心一意謀發(fā)展，深嚴細實抓落實”的發(fā)展理念為宗旨。以“提高機制力”為工作準則，按照各級管理部門和輝坡煤業(yè)年度工作安排，結合調度室的工作實際，在安全工作協(xié)調，調度等方面充分發(fā)揮了指揮中心“上傳下達，下情上傳”的作用，結合我煤業(yè)的各項生產(chǎn)計劃和工作安排，認真組織和指揮生產(chǎn)調度，較好地完成了各項任務目標，主要做了以下幾方面的.工作。
根據(jù)自身實際建立健全了調度室各項制度，全體調度人員全面落實生產(chǎn)責任制。
1、我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力，定期組織全體人員認真學習公司下發(fā)的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任制。
2、工作任務方面做到分工明確，責任清晰，樹立高度的服務意識。
3、認真組織業(yè)務學，提高理論水平，與此同時經(jīng)常深入實際，采掘一線，調查研究，熟悉生產(chǎn)情況。
4、在調度工作中根據(jù)工作實際無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。
5、將總體工作和目標內具體化;日常工作中調度對象建立了良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確;臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
6、認真對待調度對象的咨詢，合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調度氛圍，以幼稚規(guī)范的服務，良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。
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