我們在寫工作總結(jié)的時候，一定要認真回顧自己之前的工作情況，這樣寫出來的總結(jié)才能更好地指導(dǎo)今后的工作。下面是范文網(wǎng)小編整理的研訓(xùn)工作總結(jié)3篇(學(xué)期研訓(xùn)活動總結(jié))，供大家參考。

研訓(xùn)工作總結(jié)1

　　校本研訓(xùn)是教師專業(yè)化發(fā)展的必由之路，是一所學(xué)校迅速發(fā)展的引擎，只有真正落實了校本研訓(xùn)，才能為學(xué)校的發(fā)展提供了不竭的動力。我校教科室在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，以提高教師的教研水平為宗旨，以提高課堂教學(xué)的實效性為目的，圍繞學(xué)期初計劃，以校本培訓(xùn)、師資隊伍建設(shè)等為抓手，扎實開展校本研訓(xùn)工作。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，規(guī)范校本研修建設(shè)管理

　　我校領(lǐng)導(dǎo)重視，強化校本研訓(xùn)管理，成立了校長任組長的校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《青藍結(jié)對協(xié)議要求》、《優(yōu)秀教研組評比細則》、《教研組活動制度》等管理制度，加強對校本研訓(xùn)工作的指導(dǎo)和研修過程的管理，做到了研修時間，內(nèi)容，人員、考評“四落實”，做到了開課教師有準(zhǔn)備，聽課教師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反饋記載并及時上傳校本研訓(xùn)博客。

　　二、潛心聚神，扎實開展校本研訓(xùn)活動。

　　1.各教研組以《優(yōu)化學(xué)本作業(yè) 撬動學(xué)本課堂建設(shè)》的校本研訓(xùn)項目方案為藍本，積極開展“主題參與式”的研訓(xùn)活動，推動教師專業(yè)發(fā)展。這種校本培訓(xùn)的基本模式為：確定主題—集體研課—賽課展示—專家引領(lǐng)—反思改進。特別強調(diào)教研組活動要發(fā)揮團隊精神，群策群力，充分發(fā)揮各教師的興趣愛好和個性特長。每一堂展示課都是教研組集體的結(jié)晶，教師在互動、互補、合作中使自身專業(yè)化發(fā)展水平得到了不同程度的提升，真正做到人人參與，人人思考，人人發(fā)言，人人受益。

　　為落實研訓(xùn)重點，教研組通過以集體備課形式、中高段結(jié)合課例談作業(yè)、課堂觀摩關(guān)注作業(yè)設(shè)計、低段周末個性化作業(yè)設(shè)計等途徑來提高教師有效學(xué)本作業(yè)設(shè)計的能力素養(yǎng)。

　　2.發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)作用，帶動青年教師成長。我們開展的師徒結(jié)對活動，由學(xué)校三名骨干優(yōu)秀教師結(jié)對四位新老師，負責(zé)年輕老師的傳幫帶工作。在團隊賽課展示活動中，語文組陳茹老師和張詩夢老師在市骨干教師陳曉霞老師的多次指導(dǎo)下展示上課和說課，數(shù)學(xué)組周蒙恤老師在區(qū)骨干教師孫若何老師的指導(dǎo)下展示說課。他們扎實、充滿活力的課堂展示受到專家和學(xué)校教師的好評。我們還組織優(yōu)秀教師進行教育教學(xué)經(jīng)驗和班級管理經(jīng)驗交流活動，大家互相切磋和交流學(xué)習(xí)，相互汲取營養(yǎng)，儲備能量，促使自己在教學(xué)領(lǐng)域得到全方位的提升。

　　3.開展“一起悅讀”活動。本學(xué)期我們開展以“愛閱讀 增知識 提素養(yǎng)”主題讀書活動，通過堅持每日讀書打卡、摘抄讀書筆記、撰寫讀書體會，開展讀書交流等途徑，落實“一起悅讀”活動。

　　4.重視教師基本功訓(xùn)練。以鋼筆字比賽和“我的教育故事”班主任主題演講比賽為契機，促進教師重視基本功練習(xí)。

　　5.重視智慧教育培訓(xùn)。隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，智慧教育軟件正在迅速地改變著我們的工作和生活方式，也正在深刻地改變著教育方式和學(xué)習(xí)方式。我校校本培訓(xùn)組織人員對教師進行智慧教育軟件運用學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如開展之江匯操作使用培訓(xùn)，指導(dǎo)教師充分應(yīng)用網(wǎng)上資源為教育教學(xué)服務(wù)，使教師逐步適應(yīng)這一形勢，向高素質(zhì)、高水平發(fā)展。開展曉黑板運用培訓(xùn)和釘釘軟件運用培訓(xùn)，指導(dǎo)教師利用平臺促進高效工作，方便家校溝通等。

　　三、借力發(fā)展，扎實推進教研和科研工作。

　　1. 采用“請進來，走出去”相結(jié)合方式，促進教師專業(yè)成長。

　　本學(xué)期開學(xué)初，我們邀請了杭州天成教育集團沈明亮老師給我校做了基于校情的備課組教研組建設(shè)專題講座，為我校的教研工作做了非常及時，必要的指導(dǎo)。我們還邀請了龍灣區(qū)數(shù)學(xué)教研員王小蓮老師、區(qū)二小副校長王少秋老師和區(qū)育英集團校副校長張顯燕老師給我們做落實新常規(guī)的校本研訓(xùn)講座。我們鼓勵教師外出學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)的教師都能帶回先進的教學(xué)理念，或者多媒體學(xué)習(xí)材料回校共享資源。鼓勵外出學(xué)習(xí)的教師積極進行教學(xué)反思，積累教學(xué)經(jīng)驗。

　　2.借名師工作室平臺，促進教師專業(yè)成長。本學(xué)期積極承辦市級數(shù)學(xué)季迅群名師工作室活動和區(qū)級英語朱蓓蕾名師工作室活動;林賽玲老師參加了市級語文周小平名師工作室送教下鄉(xiāng)開課活動;我校每位教師都是名師工作室的學(xué)員，積極參加市縣名師工作室活動，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。

　　四、取得的成績與存在的問題

　　在狠抓常規(guī)管理過程中，提升了教科研質(zhì)量，促進了教師的成長。我們的科研成效：區(qū)學(xué)科骨干一人，區(qū)骨干班主任一人，市課題獲獎一個，區(qū)團隊賽課獲獎兩個，公開課、講座、論文、案例類均有獲獎。

　　存在的問題：

　　1.我校教師年齡偏輕，處于二胎高峰期，導(dǎo)致教師沒有過多精力靜心參與到教育教學(xué)研究，各類比賽如論文案例撰寫、優(yōu)質(zhì)課評比等，參加的積極性不高。

　　2.教師專業(yè)發(fā)展的平臺還有待完善。

　　3.專家資源缺乏。當(dāng)校本教研工作安排實施過程中遇到困難，需要尋求幫助的時候，有專家引領(lǐng)下，我們的研訓(xùn)方向會更準(zhǔn)確，活動效率會更高。

研訓(xùn)工作總結(jié)2

　蕭山區(qū)小學(xué)心理健康疑難問題解決專題研訓(xùn)于23日在聞堰鎮(zhèn)小舉行。本次研訓(xùn)活動，對課堂教學(xué)的研討，我們小學(xué)段實施了一個新的嘗試，即分板塊對教師的課堂進行觀察和剖析。

　　本次活動中，我們從“教師行走路線、教師課堂提問、學(xué)生課堂參與度、課堂的生成與處理藝術(shù)”等方面分別安排老師進行了細致觀察記錄和反思研究。

　　從幾位老師的點評發(fā)言中，我很強烈地感受到，這樣的研討，在以下幾方面是值得我們今后的課堂教學(xué)研究中加以堅持和優(yōu)化的：

　　1.適當(dāng)?shù)姆止?，便于課堂觀察的全面

　　本次研討課，依據(jù)教師課堂教學(xué)常規(guī)的運作要求，我們設(shè)計了幾個方面的研究觀察點，然后分別安排了6位老師從不同的角度對老師的課堂運行進行了單向性的研究分析。幾位聽課的老師在課堂關(guān)注度上，投入了比平時普通的聽課多得多的精力，比如，我們來看一個畫面。這是一位老師對于教師的行走路線的記錄示意圖。

　　老師用不同的符號、線條，表明了不同的活動環(huán)節(jié)中，執(zhí)教老師的行進路線，而且標(biāo)注了大致的時間節(jié)點，并且對活動進行了很詳細的記錄很分析，無疑，這是執(zhí)教老師自己都不太會關(guān)注得事情，但是，我相信上課老師拿到這樣的線路標(biāo)注合文字說明，不能不對自己的課堂教學(xué)進行再一次地反思，這樣的安排，不僅讓聽課的老師更加明確關(guān)注得目標(biāo)，同時，對于上課老師，無疑是更為深入的觸動。

　　2.明確的指向，便于聽課教師的深入

　　課堂教學(xué)的研討，我們是期望在課的研討中發(fā)現(xiàn)更多的亮點和問題，便于受訓(xùn)老師改進課堂教學(xué)，實現(xiàn)真正的低耗高效。傳統(tǒng)的觀課，是隨著聽課老師的性子的，更是依著聽課老師自己的喜好的，那么，對于整堂課的把握，每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)，方方面面，都要顧及到，我個人覺得，那是非常難的事情，尤其是對于我們普通教學(xué)者而言，要想全面分析解剖自己聽到的一堂課，沒有厚實的理論和實踐功底，那是很難提出獨到的見解的。而現(xiàn)在我們將課堂觀察的關(guān)注點細化到每一個項目上，那么，觀課教師將精力全部集中于某一方面，就有深入挖掘的可能性了，一旦注意力集中于某一方面，就會想著這一運作背后的真實意圖，就會去思考這安排的實際效果，更會置己于課堂，思考站在自身的角度將會采取怎樣的舉措。比如說關(guān)于學(xué)生參與度的分析，聽課老師就提出，如果采用按“表現(xiàn)欲望或者高矮”的形式進行座位編排，就可以更多的照顧到教師對學(xué)生的關(guān)注度，也就能更好地促進學(xué)生課堂的參與度。

　　3.系統(tǒng)的反饋，便于執(zhí)教老師的內(nèi)化

　　教學(xué)的研討，不僅是鍛煉執(zhí)教老師的課堂教學(xué)能力，事實上全體參與的老師，都能夠從中獲益，但是，傳統(tǒng)的研討反饋中，一般都會出現(xiàn)反饋信息的“撞車”現(xiàn)象，也就是很多時候大家的關(guān)注點會不謀而合，這當(dāng)然不是壞事，因為可以促使亮點更亮、缺點更明。但是很明顯，采用了分工觀察的形式，在反饋環(huán)節(jié)上，我們能夠聽到每一位發(fā)言的老師不同角度的意見和建議，這樣，整一堂課，在分解的基礎(chǔ)上再整合，如果教師有心，就更能夠在當(dāng)中收獲自己想要的東西。

　　但是，由于這樣的嘗試在小學(xué)段是首次進行，完全是摸黑在弄堂中行走，所以，許多問題在考慮之中出現(xiàn)了偏頗，值得反思：

　　首先，問題設(shè)計中的獨立性與整合性沒有有效結(jié)合。這完全是由于我個人的原因，比方說教師對學(xué)生的關(guān)注度一定是和學(xué)生的課堂參與度密不可分的，但是在考慮問題是卻將兩者分離了，自然就導(dǎo)致觀察分析的老師比較費勁。所以，像“學(xué)生的回答與教師的評價”、“教師的提問與學(xué)生的回答”、課堂的即興生成與教師的教學(xué)機智“等問題，應(yīng)該是給予整合性與獨立性結(jié)合的考慮?？梢园才乓粋€研究的小組，共同來關(guān)注這一問題，然后大家形成共同的認識，再給予更科學(xué)合理的解析。

　　其次，參與人員中的全員化與個別化沒有適當(dāng)兼顧。此次活動，每一個項目只是安排了一位觀察的老師，那么，這樣的研究過程的體驗，對于大多數(shù)的老師來說，是沒有什么感覺的。同時，就一個人的觀點，我們同樣要擔(dān)心反饋信息的科學(xué)性，因此，實施研究小組的策略，應(yīng)該是可以相對緩解這一問題的。

　　第三，著重研究點的深入性與突破性沒有提前預(yù)設(shè)。究竟一堂課中，對于執(zhí)教老師來說，我們重點應(yīng)該關(guān)注什么，幫助其解決什么問題，沒有一個提前的規(guī)劃;同樣，對于觀課的教師，我重點要落實明確的是哪個方面的問題，也沒有明確;再或者，一個教研活動，活動研究重點是什么，要帶給老師怎樣的啟發(fā)，似乎也不明確……所以，盡管我們在此次活動中進行了分工，但是，與真正的課堂教學(xué)研究，是有著很明顯的差距的。

　　這一次的研討，我們進行了一個很好的嘗試，跨出了很好的第一步，那么，我們有這一份心，就會在課堂教學(xué)研究的道路上，不斷摸索，不斷改進，真正打造屬于我們自己的“低耗高效“的課堂。

研訓(xùn)工作總結(jié)3

　　在xx縣教師發(fā)展中心的指導(dǎo)下，我園的園本研訓(xùn)項目制正在全面的展開，本學(xué)年我園在園本研訓(xùn)項目制方面作了大量的工作，并且取得了一定的成效。下面就我園在本學(xué)年園本研訓(xùn)工作中的一些做法作簡要的總結(jié)。

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制訂完善的園本研訓(xùn)項目的相關(guān)制度。

　?。ㄒ唬┩暾慕M織機構(gòu)是確?！皥@本研訓(xùn)項目制”工作順暢進行的保證。

　　我園結(jié)合實際情況，建立了以園長為組長，以教研組長為成員的園本研訓(xùn)項目制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了以園長為第一責(zé)任人，教研組長為具體負責(zé)人，教研組為實施者，每位教師為實際參與者的園本教研運行機制，并制訂了與此相匹配的實施制度。

　?。ǘ┭杏?xùn)資源與研訓(xùn)經(jīng)費的落實是“園本研訓(xùn)項目制”工作的有力保障。

　　這個主要體現(xiàn)在經(jīng)費保障和資源保障。我園設(shè)立了專項教師研訓(xùn)經(jīng)費，所有教師每次外出學(xué)習(xí)活動都按幼兒園的規(guī)定報銷。而且我們還提供了研訓(xùn)所需的教材、書刊、雜志等作為園本研訓(xùn)理論學(xué)習(xí)的資料。并根據(jù)我們制訂的方案，提供研修所需的相應(yīng)資源。

　?。ㄈ┮?guī)范化管理以及相應(yīng)的制度是“園本研訓(xùn)”工作的保證。

　　為規(guī)范化管理“園本研訓(xùn)項目制”工作，我園成立園本研訓(xùn)項目制管理小組，園長為第一負責(zé)人，建立了“園本研訓(xùn)項目制管理小組--教研組--教師”嚴密的研訓(xùn)管理體系。同時為確保園本研訓(xùn)項目制工作的有序開展，能夠真正達到園本研訓(xùn)的目的，我園建立了相關(guān)的規(guī)章制度，如：園本研訓(xùn)項目制管理制度、園本研訓(xùn)項目制學(xué)習(xí)制度、園本研訓(xùn)項目制考勤制度、園本研訓(xùn)項目制考核制度、園本研訓(xùn)項目制獎罰制度等；管理小組認真檢查教師的研訓(xùn)過程，詳實記錄研訓(xùn)內(nèi)容，并做到及時總結(jié)，及時反饋，及時改進。

　　二、專家引領(lǐng)、同伴互助、自主研修三者結(jié)合，使我園的園本研訓(xùn)項目制具有鮮明的特色。

　　一年來我園教研組結(jié)合幼兒園的實際情況主要從專家引領(lǐng)、同伴互助、自主研修這三個方面指導(dǎo)教師開展園本研訓(xùn)活動，并及時做好活動過程中的資料收集及階段的總結(jié)工作。每周一次的園本研修活動以及每月一次的園本研訓(xùn)工作小結(jié)，每學(xué)期總結(jié)經(jīng)驗，提煉特色，找出存在的問題，并制定相應(yīng)的對策及整改意見。積極創(chuàng)造條件，到其他姐妹園學(xué)習(xí)姐妹園的先進經(jīng)驗，從而確保我園的園本教研工作健康積極的發(fā)展。經(jīng)過一年的園本研訓(xùn)活動開展，我園教師在素養(yǎng)提升及教學(xué)科研方面都有了較大幅度的提升。

　?。ㄒ唬＜乙I(lǐng)，助推教師專業(yè)成長

　　1.為有效提升我園教師園本研訓(xùn)能力，根據(jù)我園制訂的園本研訓(xùn)計劃，特邀xx縣教師發(fā)展中心單瓊赟老師來園進行專題講座，我們希望通過講座提升我園教師對幼兒區(qū)域游戲教育活動內(nèi)涵的理解和具體實施能力，理解幼兒在園區(qū)域游戲教育活動的內(nèi)涵、價值和實施策略，單瓊赟老師從如何正確理解幼兒在園進行游戲教育活動展開話題，結(jié)合我園的園本研訓(xùn)的項目，切合我們的實際需要，為我們的老師領(lǐng)會《指南》精神，把握幼兒區(qū)域游戲教育活動的要素提供教學(xué)方向，對于如何理解幼兒在區(qū)域游戲教育活動中的學(xué)習(xí)方式和特點，防止學(xué)前教育小學(xué)化傾向做了明確的說明；要求幼兒園老師要珍視游戲和生活的獨特價值，創(chuàng)設(shè)豐富的教育環(huán)境以及如何合理安排區(qū)域游戲時間，最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經(jīng)驗的需要也做了詳細的解說。在學(xué)習(xí)過程中，老師們都在認真的做著筆記，熱情的參與互動，在培訓(xùn)會后都要求我們多邀請這樣的專家來園進行培訓(xùn)，并表示會吸收和學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，做專業(yè)的幼教老師，讓幼兒的區(qū)域游戲活動充滿喜悅和快樂，讓孩子們健康的成長，也讓自己在實踐中成長。

　　2.我園積極創(chuàng)造條件邀請專家指導(dǎo)教師進行集體學(xué)習(xí)活動，同時開展形式多樣的主題教育活動，并加大園本研訓(xùn)的宣傳力度，努力規(guī)范教師日常行為，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面助推教師的專業(yè)成長。促進園本研訓(xùn)的制度化、規(guī)范化，提高園本研訓(xùn)的針對性和實效性，實行積極的簽到和獎罰制度。通過專家引領(lǐng)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、主題講說等等活動進一步助推教師的專業(yè)成長，促使我園教師專業(yè)水平再上一個新臺階。

　?。ǘ┩榛ブ瑢崿F(xiàn)教師持續(xù)主動地自我提升

　　1.我園要求所有教師根據(jù)學(xué)年本學(xué)期的教學(xué)主題內(nèi)容進行備課，并且要求各教研組組長每周確定一人主備，其他教師共同研討的策略進行集體備課活動，同時要求教師進行一課異構(gòu)，對同一課堂進行多種形式的備課，經(jīng)過大家的討論和進行實踐，選擇比較認同的進行上課推進并在全片區(qū)進行推廣，讓所有教師共同進行研磨，以期得到最好的效果。平時備課和同伴互助的課不但備幼兒的，而且備教材、備教法。根據(jù)教材內(nèi)容及幼兒的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作課件。課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記。在區(qū)域游戲活動方面，我園開展情況的評析與反思活動，提升教師的區(qū)域游戲活動的組織和實施能力，我園要求每次的區(qū)域游戲活動有活動記錄，最好是有照片或視頻，教研組會進行活動后的過程評價，對教師所實施的區(qū)域游戲活動進行綜合評價。

　　2.在研訓(xùn)過程中，我園各年級段的段長負責(zé)整理，年級段結(jié)合本學(xué)期的主題進行幼兒區(qū)域游戲教育活動的展示活動，各段長根據(jù)本段本學(xué)期的教學(xué)主題向其他班級展示本段的區(qū)域游戲教育活動的開展情況。研訓(xùn)管理小組根據(jù)年級段的區(qū)域游戲活動開展情況，查看年級段區(qū)域游戲活動的計劃和方案，對區(qū)域游戲教育活動實施總結(jié)，并對總結(jié)進行分析并上傳博客和網(wǎng)頁，還在幼兒園的微信公眾平臺上進行推送，讓幼兒家長及時的了解幼兒的在園生活學(xué)習(xí)情況，達到家園合作的目的。通過一段時間的研訓(xùn)，幼兒園教研組分年級段對全體教師組織了一次區(qū)域游戲活動的模擬測試。從測試的結(jié)果來看，各教師對區(qū)域游戲活動的組織還是比較可以的，主要表現(xiàn)在區(qū)域游戲教育活動的開展和布局有了具體的實施方法，使各年級段的區(qū)域游戲活動都變得生動活潑，活動的效果也有了明顯的提高。

　　3.組織教師學(xué)習(xí)區(qū)域游戲教育活動相關(guān)的書籍，并根據(jù)本年度的研訓(xùn)活動進行最后的經(jīng)驗交流和分享活動，我園要求全體教師都要學(xué)習(xí)閱讀至少1-2本的有關(guān)幼兒區(qū)域游戲教育活動的書籍，寫出讀后感或讀書筆記，在年度總結(jié)會上分享本年度研訓(xùn)的經(jīng)驗和心得。教研組查看全體教師讀后感或讀書筆記以及區(qū)域游戲活動總結(jié)，并進行評比總結(jié)，評選出優(yōu)秀的文章在全園進行學(xué)習(xí)推廣，并按照獎罰制度給予教師一定的獎勵。在一年的時間里我園有多位教師的讀后感在全園得到推廣，極大的提升了教師研訓(xùn)的積極性。多篇案例或個案被收錄到我園編撰的園本課程中去。教師通過網(wǎng)絡(luò)或書籍學(xué)習(xí)《教師法》及《教育法》等教育法規(guī)，還有教師其他方面的知識；學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是《3-6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》、《幼兒園教師基本工作教程》、《給幼兒園教師的101個建議》等，讓教師學(xué)習(xí)先進的`教育教學(xué)理念，提高自身的素質(zhì)及專業(yè)知識。通過研讀、互動、反思，創(chuàng)建一個教師同伴相互交流的平臺，利用同伴互助的機會讓每一位老師吐露心聲，談?wù)剬W(xué)習(xí)后的想法和看法。

　　4.本學(xué)期初我園又推薦了教研組長、骨干教師參加了xx縣教師發(fā)展中心組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在研訓(xùn)的過程中有增色不少。并把學(xué)到的知識回園后就在幼兒園進行推廣和消化，達到全園教師都收益的效果。在此后的研訓(xùn)活動中，我們將把握主題思想，深入開展各項研訓(xùn)活動，按照研訓(xùn)方案，逐步推進我園的研訓(xùn)工作，并在日常教學(xué)中得到應(yīng)用。

　?。ㄈ﹫@本課題扎實推進

　　本學(xué)年我園和xx縣教師發(fā)展中心聯(lián)合申報的的省級課題正在扎實推進，并將于20xx年12月份結(jié)題。本課題研究我園分三個階段完成，即：準(zhǔn)備階段、實施階段、總結(jié)階段。如今已經(jīng)到實施階段。

　　三、園本研訓(xùn)活動提高教師的研訓(xùn)能力，成效顯著

　　通過一年的努力，我園的園本研訓(xùn)工作取得了一點成效：

　　在我園教師的共同努力下，我園開發(fā)了具有我園特色的“留守兒童遠程互動教育”園本課程，現(xiàn)在正在我園進一步的推行，我園課題組在制訂研訓(xùn)計劃時就已經(jīng)包含園本課程的推廣工作，平時將園本課程融入到教學(xué)中去，特別是有關(guān)留守兒童的活動，我園盡可能多的開展進行，方便家長們和孩子進行溝通聯(lián)系。我園還在幼兒園一日常規(guī)活動中增加親子教育環(huán)節(jié)，把對留守兒童的關(guān)懷教育融入到日常教育中去，這在我園的主題計劃和周計劃中都有體現(xiàn)，這也是我園進行園本課程推廣的目的，通過園本課程的推廣，讓家長們通過遠程互動平臺觀看自己的孩子與小伙伴們學(xué)習(xí)生活的快樂場景，心理一定會很踏實。我園通過園本課程的推廣，形成了不同于其他課程的特色教育，解決了留守兒童的親情饑渴問題，同時也促進了留守兒童的健康成長。

　　除此之外，我園在區(qū)域游戲教育活動的開展中也有所收獲，通過區(qū)域游戲教育活動，最大限度的提升了教師和幼兒的積極性，使幼兒對幼兒園產(chǎn)生親近感，從而增加幼兒來園的興趣，減少缺勤率，特別是一些在家是“小霸王”式的幼兒，對幼兒園產(chǎn)生了濃厚的興趣，同時也有效的杜絕了以往的“小學(xué)化”教育，得到家長的認可。同時，通過這次的園本研修活動，很大程度上提高了教師的研訓(xùn)能力，我園的所有教師均可單獨進行獨立的教研活動，對其他教師的評析也比一切到位，同時，由于研訓(xùn)能力的提升也提高教師的學(xué)習(xí)欲望，單從我園的培訓(xùn)經(jīng)費就可以看出，我園20xx年的培訓(xùn)經(jīng)費達到了11.4%，遠遠高于其他幼兒園，這也證明，只有搭建平臺，就可以達到教師的認可好人認同，也只有提升教師的專業(yè)水平才能使幼兒園提高教學(xué)質(zhì)量。

　　以上是我園的園本研訓(xùn)總結(jié)，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。

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