【導語】以下是網友“eqj4”收集的作風整頓工作總結（共12篇），供大家參考。
個人作風紀律整頓工作總結 篇1
在“工作紀律作風整頓教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然在教學管理上逐步走向規(guī)范，教學行為進一步規(guī)范，學校辦學效益開始凸顯，社會效益不斷增強，但是在教學改革上存在畏難情緒，沒有針對學校實際情況，主動地去想辦法，創(chuàng)新工作，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：滿足于做好日常教學和管理的任務，在工作，教學研究和教學科研做得不夠。
4、幫助指導青年教師不夠。認為教師的成長是教師個人的事，對青年教師幫助不夠。
二、存在問題的主要原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，聯系實際不夠，因而不能準確把握形勢。
2、認識不夠到位，認為做好自己教學和常規(guī)管理就可以了，創(chuàng)新工作有難度，缺乏具體的指導，不知道如何做好。
3、認為自己的業(yè)務水平不錯，是老教師了，有一定的教學經驗，沒時間鉆研，教學工作也不會有太大影響，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、對幫助青年教師與學校發(fā)展的認識不到位，忙于自己的日常事務和所教班的教學，幫助不細不實。
三、今后的整改措施
1、加強政治學習，不斷提高自身的政治素質，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高教學和管理工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高教書育人的水平;要注重實際，加強研究，找準教學和管理中存在問題明確努力的方向，想辦法，多思考改進工作的措施，努力把工作提高到一個新的水平。
3、加強業(yè)務理論學習，努力提高業(yè)務水平。充分發(fā)揮主觀能動性。加強業(yè)務知識的學習，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同行請教。努力做好教學工作和學校管理工作，使工作在規(guī)范化上再上臺階。
4、加強對青年教師的幫助和指導。結合教師實際，深入課堂，發(fā)現問題，及時幫助和指導，多于同行研究，共同探討改進方法，使青年教師盡快成長起來，從而提高學校辦學效益，使教育教學工作真正做好到讓人民滿意，讓學生成才。
作風建設工作總結匯報 篇2
根據省、地有關要求，結合“作風建設年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領導干部思想作風、工作作風和生活作風建設，分別開展了對縣直機關作風進行民主評議、對機關領導干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、局長下基層、作風大轉變以及向副科級以上領導干部發(fā)放民情記實手冊等活動?，F將工作情況總結如下：
一、開展民主評議
緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關和領導干部為民、務實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關轉變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關作風建設的情況，進一步找準作風建設存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關服務基層、服務發(fā)展、服務群眾的自覺性，著力解決作風建設中職能轉變不到位、機關效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環(huán)節(jié)，明確整改內容、整改時限、整改措施、整改責任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關民主評議表712份，評議結果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統戰(zhàn)部等80家單位，評議結果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。
二、進行明察暗訪
4月21日至4月22日，縣作風建設辦、環(huán)境建設辦組織2個工作組對縣直有關單位執(zhí)行工作紀律等情況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉變了機關工作作風。經查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執(zhí)行上下班制度，保持良好的機關作風;一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風渙散;一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關的事。通過明察暗訪，解決了部分單位工作責任意識不強和作風渙散、服務意識淡薄和服務態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。
三、設立首問責任窗口和服務接待窗口
針對我縣具體情況，對已進駐便民利民政務服務中心的不再設立“首問責任”和“服務接待”窗口，未進駐便民利民政務服務中心的各單位必須按規(guī)定設立“首問責任”和“服務接待”窗口。各涉及單位迅速落實設立“首問責任”窗口和“服務接待”窗口的各項措施，按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現有資源，統籌好辦公場地，配齊必要的辦公設施、咨詢服務電話等。同時，明確窗口分管領導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規(guī)模大小，切實加強領導，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設立“首問責任”窗口31個，“服務接待”窗口6個，接受咨詢6600人次，提供指導5372人次，辦理審批事項2581件，協調督促辦理審批事項726件，收集意見建議701條。
四、建立工作通報制度
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各工作部門每月定期向縣作風建設年辦公室報送領導干部開展“四幫四促”活動情況，開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“三服務”承諾、創(chuàng)建“六型機關”活動情況，認真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查情況及整改落實情況。縣“三個建設年”聯系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領導干部開展作風建設年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。
五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
把各級黨組織領導班子和黨員領導干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領導干部聯系點和聯系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。20年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災先進個人和11個“五好”基層黨組織。
六、建立作風整治實事月報制
從“轉變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務”的問題;是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題;是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結果、人人有好評。建立作風整治實事月報制，切實把握作風整治實事的范圍，全面了解作風整治實事情況，在認真開展作風整治工作的基礎上，圍繞上述作風整治實事范圍，認真了解掌握各部門所做的作風整治辦實事情況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉變作風、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風整治實事報送。、
七、存在問題和下步打算
我縣作風建設雖然取得一定成效，但還存在一些不足。一是個別領導干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領導干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領導干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內開展經濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，特別是干部執(zhí)行力結合整治。一是深入開展干部作風大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現象，著力解決領導干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設民本意識強、領導能力強、擔當本領強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”(重點領域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目)領域的動態(tài)跟蹤考核力度，把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機結合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門相關人員進行嚴肅問責。
機關單位工作作風總結 篇3
一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性
作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環(huán)境逐步規(guī)范。特別是中央紀律檢查委員會全體會議和國務院廉政工作會議的召開，標志著黨風廉政建設和反腐敗工作環(huán)境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。干部作風好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。
二、結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，緊緊抓住作風建設的核心。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與人民群眾切身利益息息相關。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的重要社會管理和公共服務職能，肩負排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的宗旨就是“以民為本、為民解困、為民服務”。對每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業(yè)不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風建設要落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動中去。進一步密切與基層、群眾的聯系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“執(zhí)政為民 為民解困”的民政宗旨。
三、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。
通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。
一年來，人事秘書科根據中心的統一部署和要求，結合本科室的實際工作，以“兩高一滿意”為目標，以提高“三服務”水平為核心，采取有效措施，扎扎實實抓好機關作風建設，形成了依法、廉潔、高效干事的良好氛圍，進一步增強了科室內部的凝聚力和向心力，有力促進了各項工作的開展。
一、加強思想建設，強化服務意識
思想是行動的先導，良好的作風是建立在良好的思想素質的基礎上。一年來，我們通過組織科室人員參加中心的政治理論學習、觀看反腐倡廉錄像片、發(fā)放理論學習書籍、組織參加政治理論考試、召開學習討論會等形式著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人員要講政治、講大局，堅定共產主義理想和社會主義信念。通過學習、對照黨的基本理論、基本路線、基本綱領，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有針對性地解決存在的思想問題，不斷適應開拓創(chuàng)新的要求和時代進步的需要。二是抓崗位責任意識教育。通過聯系工作實際，開展討論活動，使大家清醒地認識到自己作為人事秘書科的人員，身處領導身邊，更要樹立光榮感、責任感，加倍努力，更加嚴格要求自己，在機關作風建設中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻意識教育。人事秘書科既是中心的綜合服務部門，又是管人、管財、管物、管印、辦文的敏感部門，工作繁雜。針對這些特點，一方面，我們認真抓好“三服務”教育和“”教育，進一步激發(fā)干部職工全心全意為人民服務的責任感和自覺性，徹底克服過去那些“有汗水、沒油水”、“有怨氣、沒名氣”、“有苦勞、沒功勞”的思想，樹立起牢固的公仆意識，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清貧，樂于奉獻。如在籌備管委會會議、各管理部掛牌揭幕，以及準備市機關作風建設、政務公開、黨風廉政建設等檢查期間，人秘科的同志加班加點，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無怨無悔，默默奉獻。另一方面，根據中心的統一部署，狠抓以“為民、務實、清廉”為主題的紀律教育和兩個《條例》教育，使干部職工樹立正確的權力觀，增強廉潔從政的意識，真正經得起政治考驗，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任，切實做到“四不”，即不辦人情事、不蓋人情章、不以權謀私、不參加妨礙公務的宴請。由于思想教育抓得好，人秘科的機關作風不斷好轉，有力促進了各項工作的開展。
二、完善制度，構建機關作風建設的長效機制
加強機關作風建設是一項長期任務，制度的健全與完善是根本。人秘科作為中心機關作風建設領導小組的辦公室，十分注意在制度建設上下功夫，努力構建機關作風建設的長效機制。今年，我們根據中心領導的要求，以及機關作風建設工作的需要，積極探索新形勢下依法行政、依法管理、預防和治理不正之風的新途徑，先后制定了《限時辦結制度》、《一次性告知制度》、《服務承諾制度》、《公文處理制度》、《休假制度》，并進一步完善了干部使用、機關財務管理、車輛管理等制度。同時，我們認真落實科室作風建設責任制，實行科領導分工負責，一級抓一級，確保科室作風建設落到實處。工作中，我們隨時了解、掌握本科室人員的思想動態(tài)，檢查落實各項制度的執(zhí)行情況，對作風過硬、廉潔勤政，表現突出的個人給予表揚;發(fā)現不良苗頭，及時找到有關人員進行談心，提醒教育，逐步形成一種激勵和制約機制，促進人秘科機關作風建設的全面好轉。
三、提高服務質量，塑造良好形象
人秘科作為中心的綜合服務部門，工作上既對內又對外，我們的服務水平如何，直接影響到單位的形象，因此，在機關作風建設中，我們注重實效，狠抓服務創(chuàng)優(yōu)。
(一)以人為本，熱心服務群眾
一是認真執(zhí)行首問責任制。凡有外來群眾來到人秘科，不管誰成為首問責任人，必定笑臉相迎，熱情接待，屬于自己職責范圍內的事馬上承辦;屬于業(yè)務上的問題，能解答的盡量解答，不能解答的，將來人引領到具體業(yè)務科室找到承辦人落實一次性告知職責，切實做到首問必答，首問必釋，首問必果。
二是認真做好群眾的政策宣傳和解釋說服工作。一方面，通過各種宣傳媒體和組織業(yè)務咨詢活動，大力宣傳住房公積金政策法規(guī)和管理運作情況20多次，組織發(fā)放宣傳資料多份。另一方面，利用文印室這個服務窗口，搭建宣傳群眾的平臺。文印室是人秘科與外來群眾接觸最多的地方。在日常工作中，文印室的同志充分利用群眾復印資料的機會，主動向他們宣傳公積金政策，尤其是對部分“臉難看、話難聽”的群眾，通過熱情問候，耐心解釋，積極開導，使其進一步了解政策，提高認識，消除怨氣，從而使中心干部與群眾之間架起了連心橋，樹立了良好的機關形象，推動了工作的開展。
三是加強檔案的綜合利用，全心全意為職工服務。檔案的綜合利用既對內又對外，用好了可以為領導、為機關、為群眾解決很多實際問題。今年我們先后為辦理公積金抵押貸款的30多位職工，查找貸款檔案，無償為其提供房產證復印件，使他們順利解決了戶口遷移、子女讀書等問題。同時，為了方便全市職工了解住房公積金的政策法規(guī)以及業(yè)務辦理程序，經中心領導同意，先后向市檔案局移送《市住房公積金個人購房抵押貸款暫行辦法》、《市住房公積金提取管理暫行辦法》等20多份文件，供職工隨時查閱，受到了職工的一致好評。
(二)立足大局，努力服務領導和機關
在日常工作中，我們始終保持快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)，發(fā)揚艱苦奮斗、任勞任怨的精神，根據輕重緩急的原則，辦好每一件事，搞好每一項服務。一年來，我們按照機關工作的要求，努力當好領導的參謀，積極做好行政、秘書、人事、勞資、黨務、計生、宣傳策劃、機關財務、工青婦以及其他各項后勤服務工作，同時根據領導意圖和工作需要，認真做好中心內部的上傳下達和組織協調工作。由于基礎工作做得好，后勤保障落實到位，從而確保了中心業(yè)務的正常有序開展。
四、落實政務公開，拓寬群眾監(jiān)督渠道
一年來，我們根據上級要求，結合中心的實際，認真落實政務公開各項工作。一方面，認真做好政務公開資料的組織起草、審核、報批、登記備案工作。另一方面，講求實效，抓住重點，緊緊圍繞與職工切身利益密切相關的事項，以及職工最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，如住房公積金的管理運作、財務狀況以及中心的辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限等，通過多種形式全面對外公開，增加管理工作和辦事透明度;同時，將中心的人事管理、車輛使用、機關財務、計劃生育、通訊費用、廉潔自律等情況及時對內公開，方便中心人員掌握內情，更好地實施內部監(jiān)督，促進中心的廉政建設和機關作風建設。
五、抓好廉政建設，杜絕不正之風
黨風正是搞好機關作風建設的基礎。因此，我們十分注重抓好科室的黨風廉政建設。一是通過組織科室人員認真學習《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，進一步規(guī)范干部職工的從政行為;二是通過學習先進事跡，教育引導干部職工敬崗愛業(yè)、勤政廉政;三是通過自覺執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》和《不收受和贈送“紅包”承諾書》，確?？剖胰藛T廉潔自律，干凈干事;四是通過規(guī)范機關財務管理、嚴肅人事工作紀律，確?？剖胰藛T依法行政、秉公辦事。
一年來，盡管我們在機關作風建設方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級和群眾的要求還有不少差距，一些地方還需要加以改進。今后，我們要以“”重要思想為指導，按照《市直機關作風測評辦法》實施細則以及中心《崗位測評方案》的要求，扎實工作，與時俱進，進一步推動人秘科的機關作風建設，為優(yōu)化中心的服務環(huán)境，促進三個文明建設作出新的貢獻。
作風整頓工作總結 篇4
一、前階段工作開展情況
針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門業(yè)務吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調整大、聯合辦件工作難以啟動，信息建設滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設有卡審批時間的現象產生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門等待觀望等客觀原因，中心采取了加強職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè)務技能、完善窗口設置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關情況、調整工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務質量、辦件質量有所提高，監(jiān)督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎工作準備更為充分，部門配合加強，工作運行良好。行評工作和機關干部作風整頓工作取得了階段性的成效。
二、當前工作存在的問題
但要清醒的認識到，取得的成績是階段性的，是表面的東西，遠遠沒有根治服務中心目前存在的痼疾。由于“9·4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的干部作風和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務中心建立以來最嚴峻的時候，危及到服務中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現為以下幾點：
（一）工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現時顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來越放肆。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網聊天的有之，上班時間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。
（二）工作作風不實。個別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時部分工作人員對本部門業(yè)務吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務不完全熟悉，解答業(yè)務咨詢時有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩(wěn)定，調換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務時間延長和服務質量不高，甚至還出現對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現象時有發(fā)生。
（三）管理機構渙散。中心的直屬窗口和監(jiān)督管理機構理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。其表現為考核上沒有嚴格把關，送人情的現象嚴重；上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現象也時有發(fā)生；工作上主觀能動性不夠，“維持會”的思潮濃厚。
這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領導和行評代表等多方面暗訪的結果。中心受人關注的時候多了，出現的問題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關干部作風整頓下硬手段。
三、下階段的整改工作
針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進機關作風整頓，以加強服務意識建設促進行風建設，以加強行風建設和作風建設促進窗口建設”。當前必須做到以下幾點：
（一）狠抓作息時間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時不得先斬后奏，若出現先斬后奏的，加倍處罰。
（二）狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間打游戲，嚴禁上班時間上網聊天，嚴禁上班時間竄崗。如從今天起再發(fā)現類似情況，一定公開通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現在的大是大非面前，中心不會心慈手軟了。同時要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。
（三）狠抓服務建設。各位工作人員必須服從服務于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規(guī)范、便民”。要加強自身的業(yè)務學習，要加強自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業(yè)務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領導，要發(fā)揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。
各位同志，加強部門行業(yè)作風建設，切實體現為民服務宗旨是我們的行為準則。各位同仁要以高度的責任感和使命感，扎扎實實做好行風評議工作，真正實現“糾行業(yè)不正之風，樹行業(yè)新風”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設，嚴格按黨風廉政建設的要求，以求真務實的姿態(tài)，盡力搞好各項服務工作，不斷提高工作人員的綜合素質，提升中心整體形象，真正將行政服務中心建設成開縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實搭建好開縣發(fā)展環(huán)境、并聯審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續(xù)完善和加強改革行政審批制度，建設服務性政府的有效載體，為把我縣行政服務中心建設成重慶一流的服務大廳而不斷努力。
作風建設年工作總結 篇5
緊緊圍繞“加快轉型跨越、建設幸福某”的工作目標，結合總行“投訴管理提升年”的服務主題以及“同一廣發(fā)，同一服務”的服務目標，持續(xù)提升網點服務水平，深入推進行風建設的開展，向廣大客戶提供優(yōu)質金融服務，有效帶動全行業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
一年來，我行在行業(yè)作風建設方面主要做了如下幾項工作：
一、加強組織領導，形成行風建設工作合力
為切實加強行風建設工作，我行進一步加強了行風建設的領導，成立了由一把手任組長的行風建設領導小組，制定了詳細、具體的實施方案，明確總體要求、重點工作和目標。由分行辦公室具體負責協調各全行行風建設組織實施和考評工作，并制定了《廣發(fā)銀行某分行某年度民主評議行風工作實施方案》，嚴密組織實施。分行與各營業(yè)網點簽訂《窗口單位文明規(guī)范服務目標責任書》，把行風評議工作列入對各單位年度目標考核范圍，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
二、強化教育培訓，提高員工整體服務素質
今年以來，我行始終把推進行風建設作為促進銀行服務工作的一個重要載體，把提高員工綜合素質作為一項重點工作來抓，經常開展崗位技術練兵、技術比武和業(yè)務知識競賽等活動，不定期舉辦各類服務禮儀培訓班，聘請專業(yè)老師進行文明服務禮儀、處理客戶投訴技巧、陽光心態(tài)管理等項目培訓。不斷增強員工服務意識，提高整體服務水平。營業(yè)期間明確要求柜員嚴格按照《廣發(fā)銀行文明規(guī)范服務標準》使用規(guī)范文明用語，熱情、熟練、準確為客戶辦理業(yè)務，讓客戶體驗到文明、優(yōu)質、高效的真情化服務。
通過全行員工的共同努力，真抓實干，我行行風建設工作取得了一定成效。
機關作風整頓工作總結 篇6
上半年，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨要求，進一步深化社區(qū)黨風廉政建設，按照十九屆中央紀委三次全會和市紀委決策部署，結合市委巡察黨工委反饋巡察整改情況，從突出政治建設、強化責任擔當、狠抓問題整改、做實日常監(jiān)督、強化組織推動五方面著手，確保黨風廉政建設工作取得實效?，F將我社區(qū)20xx上半年黨風建設工作情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）突出政治建設，加強思想教育。將習近平總書記系列重要講話精神和十九大、十九屆中央紀委三次全會以及上級黨委紀委系列重要會議精神列入學習計劃。
（二）強化責任擔當，推進全面從嚴治黨。黨工委自覺擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持把管黨治黨與社區(qū)各項工作一同謀劃、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。黨工委發(fā)揮示范引領作用，主要領導以身作則，對全面從嚴治黨真抓真管、真管真嚴。班子成員自覺履行“一崗雙責”，扛起分管領域的從嚴治黨責任。主要領導與班子成員、班子成員與各支部負責人分層簽訂了《黨風廉政建設責任書》；同時制定了年度黨風廉政建設工作要點，明確了黨風廉政建設工作的具體措施和要求，推動從嚴治黨責任落地生根。開展黨風廉政建設談心談話活動，黨工委書記與班子成員，班子成員與分管領域工作人員分別開展談心談話。
（三）狠抓問題整改，完善長效機制。全面抓好市委巡察反饋意見的整改落實，及時召開會議部署研究，成立巡察整改工作領導小組，制定整改方案并建立整改臺帳，認真落實整改。
（四）做實日常監(jiān)督，強化監(jiān)督執(zhí)紀。突出黨性、黨風黨紀和黨風廉政警示教育，通過觀看《巡視利劍》《紅色通緝》專題片、學習身邊典型案例等，筑牢思想防變的思想防線。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會、民主生活會，著力增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。組織全體工作人員開展個人崗位廉政風險點排查，并建立臺帳。
（五）強化組織推動，確保責任制落實。堅持把黨風廉政建設與社區(qū)中心工作、日常工作捆在一起抓，做到同研究，同部署，同落實，同考核。深入開展整治“四官”問題，防止“四風”問題反彈，深入整治“四官”問題凈化機關政治生態(tài)的行動，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。
（六）落實“三務”公開，促進社區(qū)管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監(jiān)督檢查的通知》要求，制定了錫林社區(qū)《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監(jiān)督的有效途徑。創(chuàng)新“三務”公開方式，充分利用LED顯示屏、社區(qū)和小區(qū)公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區(qū)網站、、居民群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區(qū)“三務”公開進行監(jiān)督。
二、目前存在的不足及原因分析
一是部分黨員干部“四個意識”不強，貫徹黨中央和上級黨委的決策部署沒有細化落實在具體行動措施上，有的貫徹落實中央八項規(guī)定精神不夠堅決有力，“四風”問題依然存在，部分黨員領導干部缺少擔當精神，不作為、亂作為、慢作為問題依然存在。
二是部分干部職工在執(zhí)行上下班制度和紀律方面不到位，存在遲到、早退現象，部分干部職工在上班時間玩手機、上網購物和吃零食，一定程度上影響了社區(qū)的形象，不按黨員身份的要求佩戴黨徽。
三是經常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協調。
三、下一步工作思路
一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展全面深入貫徹落實黨的十九大精神。要提高政治站位，準確把握形勢，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，繼續(xù)加大學習宣傳貫徹力度，加強黨員干部教育，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是正確把握反腐敗斗爭的新形勢。要以更高的標準、更嚴的要求、毫不松懈地把全面從嚴治黨引向深處，在推進全面從嚴治黨問題上，提高對風險防控的警覺性。發(fā)揮領導干部“頭雁效應”。班子成員干部要帶頭轉變作風，對照廉潔自律的高標準和紀律底線要求，經常看看表現、找找差距，堅持身體力行、以上率下。
三是抓學習促黨性。不斷深化“兩學一做”學習教育，堅持黨支部集中學習制度化、規(guī)范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。
四是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態(tài)化。
工作總結作風建設總結 篇7
20xx年以來，區(qū)住建交局黨組深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和省、市、區(qū)紀委會議部署要求，切實履行黨組主體責任，加強黨的統一領導，嚴肅黨內政治生活，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到住房、建設、交通運輸和人防工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現就20xx年黨風廉政建設工作開展情況總結如下：
一、20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況
（一）提高政治站位，加強黨的政治建設
1、持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神和十九屆六中全會精神。一是按要求組織領導班子成員參加全區(qū)領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學習教育專題培訓班，全體參訓人員均按時按要求完成了心得體會撰寫和網絡學習。二是抓嚴抓實黨組織學習制度，創(chuàng)新“學習強國”和“蓉城先鋒·黨員e家”等學習平臺的使用，組織全局干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。三是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記“七一”重要講話精神作為理論學習中心組的重要學習內容，納入《x區(qū)住建交局黨組20xx年理論學習中心組學習計劃》。20xx年以來，組織中心組集中學習x次，其中開展“七一”重要講話精神專題學習x次，十九屆六中全會精神專題學習x次，我局黨組成員通過理論自學、中心組專題學習和支部學習等方式，深入貫徹學習十九屆六中全會精神，堅定理想信念，不忘初心使命，埋頭苦干，砥礪前行，奮力譜寫x區(qū)住建交事業(yè)高質量發(fā)展新篇章。
2、扎實開展黨史學習教育。一是壓實責任抓落實。召開黨史學習教育“我為群眾辦實事”工作專題會議x次，深入研討市委、區(qū)委“我為群眾辦實事”實踐活動方案，細化責任分工。聚焦住建交重點工作任務，一件件抓落實、抓兌現。二是理論知識系統學。堅持黨組中心組示范學，將黨史學習教育重點內容納入局黨組理論學習中心組學習計劃，統籌安排，精心組織，集中學習研討，增強理論功力，全年共組織x次黨史學習教育專題中心組學習。高標準高質量開展黨史學習教育，開展“一推一答一讀一卡一平臺一講堂”活動，每天推送“黨史百年天天讀”，第二季度每日開展黨史知識搶答，組織青年黨員“百年黨史”帶頭誦讀，每月組織送“政治生日賀卡”，每日督學“學習強國”，定期開展“追夢大講堂”。今年開展《學黨史，頌黨恩，跟黨走》等x場次黨課宣講。建立“學習強國”“日督促、周通報、月評比、年競賽”機制，我局現有總積分x萬分以上x人，人均日積分近x分。三是主題活動深入學。開展黨史教育宣講。局黨組中心組領學x次，走進行業(yè)企業(yè)、群眾宣講x次，讓黨史成為人們看得見、聽得著、感受得到的“身邊的歷史”。深挖紅色資源。組織集中觀看愛國主義教育片《長津湖》，邀請親歷抗美援朝志愿軍講戰(zhàn)斗故事，為黨史學習教育提供鮮活素材。組織紅色研學。到中共x歷史展覽館、空軍運輸機部隊等x個點位，開展實地參觀、黨史宣講、實地黨課、情景體驗等方式現場教學，拓展黨史學習教育廣度深度。四是針對兩次突發(fā)疫情，區(qū)住建交局迅速成立“黨員先鋒突擊隊”和“疫情防控黨員志愿服務隊”兩支隊伍，第一時間組織全局x名黨員干部奔赴疫情防控一線，指導協助轄區(qū)內x個在建工地、x個物業(yè)小區(qū)、x個交通運輸口岸、黨建共建電信路社區(qū)開展疫情防控工作，開展黨員志愿服務x人次，讓黨旗高高飄揚在人民群眾最需要的地方。
3、持續(xù)推進政治能力建設。一是認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規(guī)定》精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，狠抓巡視巡察反饋問題，民主生活會剖析問題整改落實。二是在實際工作中嚴肅黨內政治生活，完善和落實民主集中制各項制度。組織班子成員深刻體會加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要性，x月x日召開黨組會，將《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》作為黨組會議第一議題，深學細悟、篤行實干，不折不扣抓好《意見》落實。20xx年以來，我局黨組嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度，落實“一把手”第一責任人職責；貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制；我局“一把手”和領導班子成員以身作則，自覺接受監(jiān)督，旗幟鮮明講政治，帶頭做到“兩個維護”，帶頭落實黨內監(jiān)督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率。三是嚴格落實換屆工作各項制度規(guī)定，加強對換屆工作的領導和統籌，落實“教育在先、警示在先、預防在先”要求，深入宣傳換屆紀律要求，扎實開展換屆風氣問題風險排查，制定風險防控措施。四是始終把牢意識形態(tài)，落實意識形態(tài)工作責任制，堅持每季度進行意識形態(tài)研判分析，壯大主流思想輿論，彰顯住建交正能量。x月中旬，我局黨組根據區(qū)委關于開展落實網絡意識形態(tài)工作責任制專項巡察的工作提示要求，對2019年以來我局落實網絡意識形態(tài)工作責任制的相關情況進行全面自查，著重加強對于行政管理、行業(yè)管理等方面的網絡意識形態(tài)落實情況的自查力度，從工作責任落實情況、網絡正面思想輿論和行業(yè)輿情管理方面進行梳理，形成了《區(qū)住建交局關于落實網絡意識形態(tài)工作責任制自查表》、《區(qū)住建交局關于落實網絡意識形態(tài)工作責任制自查報告》。
（二）堅持全面從嚴，切實履行管黨治黨責任
1、落實“四責”協同機制。一是按照區(qū)紀委《關于貫徹落實全面從嚴治黨“四責”協同機制的實施方案》通知要求，厘清落實職責定位，構建落實工作機制，推動“四責”協同機制落地見效。二是x月x日召開黨組會研究制定了《x區(qū)住建交局落實“四責”協同機制工作任務清單》，嚴格落實我局的相關工作機制和工作重點，逐條明確具體任務、責任領導、責任科室和完成時限。三是結合20xx年度全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工等要求，組織領導班子及成員制定切合實際的個性化黨風廉政主體責任清單，并推動清單管理向科室站所、直屬單位等基層單位延伸。20xx年制定領導班子主體責任清單x份，領導班子成員主體責任清單x份，內設科室和事業(yè)單位主要負責人主體責任清單x份。
2、定期分析、研判、部署黨風廉政建設和反腐敗工作。一是局黨組主要負責同志每季度對本單位全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作進行研究部署，并聽取領導班子成員及下屬事業(yè)單位主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況匯報，并列入黨組會議議題。截至目前，召開黨組會研究黨風廉政工作x次。二是領導班子其他成員切實履行“一崗雙責”，定期對分管領域黨風廉政建設落實情況進行督促檢查。三是扎實開展廉政風險點梳理工作。x月份梳理確定局本級、各內設科室（事業(yè)單位）《部門（機構）廉政風險防控登記表》x份，其中高風險點x條，中風險點x條，低風險點x條；梳理全員《個人崗位廉政風險防控登記表》中個人高風險點x條，中風險點x條，低風險點x條。x月x日召開黨組會集體研究確定了x個高風險科室，x個中風險科室和x個低風險科室。
3、加強政治生態(tài)建設，定期分析研判政治生態(tài)。一是聚焦嚴肅黨內政治生活、嚴明政治紀律政治規(guī)矩、黨內政治文化、選人用人、清正廉潔政治本色等方面，堅持每半年研究一次政治生態(tài)建設情況，并就發(fā)現的問題提出整改意見和工作措施，推動整改落實。二是黨組書記和班子其他成員帶頭營造和維護良好政治生態(tài)，在政治上帶好頭，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，注重涵養(yǎng)政德；在思想上帶好頭，做到查擺自身問題，教育引導全局干部職工，切實轉變作風；在行動上帶好頭，做到全力助推發(fā)展，堅持依法行政，廉潔從政。三是堅持選人用人正確方向。在干部選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和區(qū)委組織部、區(qū)人社局《關于進一步規(guī)范科級干部選拔任用工作的通知》等文件精神，認真落實干部人事管理制度，加大干部選拔任用工作的公開透明度，規(guī)范選拔任用程序，嚴格執(zhí)行選拔任用流程。20xx年上半年，嚴格按照相關文件規(guī)定，開展了局機關政策法規(guī)科副科長、交通運輸管理科副科長、房屋管理科副科長，下屬事業(yè)單位區(qū)建筑安全和工程質量監(jiān)督站副站長、區(qū)住房保障中心綜合部部長、保障部副部長、公房二部副部長x個崗位科級干部的選拔工作。20xx年下半年，嚴格按照《關于開展20xx年下半年科級干部跨部門統籌交流的通知》，我局黨組提高工作站位，切實把跨部門交流工作作為本單位作文吧的一項重點工作，及時作出安排部署，通過公示欄張貼、單位工作群共享等方式廣泛宣傳，確保人人知曉，并嚴肅選人用人紀律要求，遵守干部人事紀律。
（三）堅持業(yè)務工作與黨風廉政建設緊密結合，確保重點工作落地落實
1、從講政治的高度貫徹落實中央和省市區(qū)重大決策部署。一是局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，錨定建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范城區(qū)的奮斗目標，圍繞x區(qū)建設“國際商務高地、人文宜居x”的總體目標，遵循區(qū)第八次黨代會報告提出的“一四三二”發(fā)展思路，履職盡責、實干擔當，切實做好產業(yè)提質發(fā)展、城市有機更新等重點工作。二是堅持以人民為中心的發(fā)展思想，自覺踐行新發(fā)展理念，突出公園城市特點，牽頭進行x區(qū)幸福美好生活十大工程之“城市通勤效率提升工程”推進工作，積極配合相關部門完成其他推進組工作。三是扎實開展“我為群眾辦實事”。打通斷頭路，打通萬壽四路等共x條斷頭路，完善城市路網“微循環(huán)”。治理道路病害，解決群眾出行難的問題，已累計完成道路小修保養(yǎng)點位x余處、大中修道路x條、黑化提升整治道路x條、人行道提升整治x條。穩(wěn)定住房供應規(guī)模，構建包括公租房、政策性租賃住房、人才公寓、產業(yè)園區(qū)配套住房、普通商品房等多層次、全方位的住房供給體系。已審核通過人才安居資格x件，累計幫助x名高端人才取得購房資格。積極推動建設租賃住房，已籌集租賃住房x套，發(fā)放公共租賃住房租賃補貼x戶、x萬元，超額完成目標。加裝電梯解民憂。積極推進既有住宅加裝電梯這項民心工程落實落地，完善既有住宅使用功能，提高x老舊小區(qū)宜居水平。今年發(fā)放既有住宅自主增設電梯告知書x份，申請x臺市級補助資金，發(fā)放x臺電梯補助x萬元。
2、抓好巡視巡察反饋問題整改。一是持續(xù)落實省委巡視反饋問題整改工作。針對我局牽頭的x條問題：2017年原區(qū)交通局實施對江安河周邊黑化道路整治提升工程，存在以區(qū)委下達生產任務方式規(guī)避招標問題，通過多次與區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局會商解決方案，并按程序報請區(qū)政府常務會和區(qū)委常委會審議通過，目前該問題已徹底完成整改。二是針對區(qū)委第四巡察組巡察情況反饋問題，出臺了《中共x市x區(qū)住房建設和交通運輸局黨組關于區(qū)委第四巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案》（成武住建交黨〔20xx〕32號），制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領導、責任科室和責任人。局班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對照問題，逐一進行研究分析，細化了整改措施。各科室都能按照職責要求，對照臺賬，逐項抓好落實，并結合實際，研究制定規(guī)章制度，建立健全長效機制。局辦嚴格對照整改方案，每個時間節(jié)點對整改進展情況開展一次督查，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，長期堅持，確保效果。截至目前，對照制定的整改措施x項，已完成x項，整改完成量達x%。剩余x項中，x項公房管理問題擬于x月x日之前完成整改，x項涉嫌借公務差旅之由旅游問題區(qū)住建交局紀檢組正在立案處理。
（四）堅持問題導向，解決群眾反映的作風頑疾
一是認真落實黨中央和省委、市委、區(qū)委加強黨風廉政建設的部署要求，將提升群眾滿意度融入日常工作同步推進、同步落實。針對”陽光回應·線上壩壩會”x專場收集涉及我局的x項問題逐條分解明確落實責任科室、問題核實情況、整改進展情況和整改措施、整改時限，9項問題已于x月x日全部整改完成。積極配合參加x場市紀委監(jiān)委開展的“陽光監(jiān)督·云直播”活動，聚焦住建行業(yè)領域和人防行業(yè)領域突出問題，積極對接全區(qū)相關企業(yè)全面收集對開展系統治理的意見和建議，系統梳理上報典型問題臺賬和下步開展系統治理著重解決的問題，以實際成果回應人民群眾的殷切期待。二是常態(tài)化收集群眾意見建議，解決群眾訴求反映，20xx年1-11月，全局辦理各類信訪投訴共計x件（其中網絡理政x件，公開電話x件，信訪件287件，問政x件，局長信箱x件，人民網投訴x件）。三是堅持管行業(yè)必管行風，按照省市區(qū)紀委要求，嚴格落實《關于印發(fā)的通知》（武委發(fā)〔20xx〕19號）要求，深化開展重點行業(yè)領域突出問題系統治理工作。緊盯人防行業(yè)營商環(huán)境，廉政風險制度機制建設和人防主責主業(yè)，牽頭進行全區(qū)深化人防系統突出問題系統治理工作。加強動態(tài)核查，加強事中事后監(jiān)管，牽頭區(qū)行政審批局繼續(xù)深化建筑企業(yè)資質審批方面突出問題系統治理工作。配合區(qū)發(fā)改局深化工程招投標領域突出問題系統治理工作開展。四是扎實開展常態(tài)化掃黑除惡暨重點行業(yè)領域整治工作，深化建筑市場整治，持續(xù)推進農民工工資支付保障，協調處置建筑工地民工矛盾糾紛x余件，為x余名工人，討要工資約x萬元。認真開展建設領域掃黑除惡專項檢查，共計x余次，發(fā)放宣傳資料x余份，日常宣傳x余次。開展房地產市場整治，約談告誡中介公司共計x家，日常巡查房地產經紀機構共x家，其中辦理區(qū)掃黑辦交辦涉黑涉惡線索x件。開展物業(yè)管理亂象治理，采取交叉檢查和專項督導的方式有效整治。強化道路運輸整治，開展道路客貨運專項整治和重型貨車安全運行治理，加強危險化學品風險防控，強化網約車平臺公司監(jiān)管和治理。
（五）堅持從嚴管理，推動作風轉變
一是持續(xù)貫徹中央八項規(guī)定精神和省、市相關實施細則，從基本行為規(guī)范宣傳教育抓起，引導全體黨員干部自覺養(yǎng)成公私分明、尚檢戒嬌的習慣。通過召開全局干部職工會議，干部職工群、、門戶網站等平臺及時傳達各級通報曝光的違反中央八項規(guī)定精神案件，持續(xù)強化警示教育。二是切實履行全面從嚴治黨主體責任，聚焦突出問題，堅持不懈整飭“四風”。堅決落實節(jié)約糧食、制止餐飲浪費的重要要求，大力推進“光盤行動”，全面遏制公款消費中的違規(guī)違紀現象。針對濫伐獎金、津補貼和超標準發(fā)放績效獎，以及違規(guī)吃喝、違規(guī)接待等突出問題，嚴格自查自糾，推動標本兼治。三是為加強隊干部監(jiān)督管理，提高疫情防控意識，堅決做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，局黨組召開專題擴大會上專題研究修訂并印發(fā)了《進一步加強機關及下屬事業(yè)單位作風紀律實施細則》（成武住建交黨〔20xx〕46號）。四是加大作風日常監(jiān)督和春節(jié)、清明、五一、端午等重要節(jié)點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節(jié)假日期間展專項檢查x次。
二、存在的問題
20xx年以來，雖然做了一些工作，但也暴露出黨風廉政建設存在問題和不足：一是“嚴”的主基調還沒有真正樹立起來，日常管理教育中存在“失之于寬、失之于軟”的現象。二是對日常作風紀律的督促檢查方面“抓反復、反復抓”還需進一步強化。三是黨風廉政建設與業(yè)務工作相互促進方面還有差距。
三、下一步工作思路及措施
下一步，區(qū)住建交局將堅決貫徹落實全面從嚴治黨各項部署要求，聚精會神狠抓工作落實，重點抓好以下黨風廉政工作。
（一）扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動
一是緊密結合20xx年全局民生實事工作目標和幸福美好生活十大工程年度目標，深入基層，變“群眾找干部”為“干部主動下訪找群眾”，堅持廣泛聽取群眾呼聲期盼、意見建議，對排查的各類問題和矛盾糾紛逐一分析，登記造冊，列出清單、建立臺賬，逐案進行研究，著重在辦結上下工夫，確保不走過場。二是扎實開展調查研究，圍繞住建交領域核心工作，聚焦城市通勤效率提升、群眾住房保障需求、物業(yè)服務覆蓋率提升、老舊院落加設電梯等方面，深入企業(yè)走訪調研，協調企業(yè)在發(fā)展中遇到的難題和矛盾糾紛，助力行業(yè)高質量發(fā)展。
（二）堅持警鐘長鳴，扎實開展黨風廉政宣傳教育
及時傳達上級通報的各類黨風廉政和反腐敗典型案例，通過“三會一課”、全體干部職工大會等方式觀看《說案》系列警示教育片、學習《規(guī)范領導干部在社會團體、企業(yè)（兼職）任職政策手冊》等警示教育文件，持續(xù)強化警示教育。堅持把系統治理“?！逼饋碜?，拿出“專”的精神，保持“專”的力度，堅決克服過關思想、畏難情緒、精力分散等問題，一抓到底、終端見效。
（三）堅持嚴管厚愛，強化日常作風紀律督查
牢固樹立“寬害嚴愛”理念，堅持用制度管人管事。為加強隊干部監(jiān)督管理，提高全體人員在防汛、防疫和日常工作中的規(guī)矩紀律意識，堅決做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
（四）開展年度述責述廉
年底根據全區(qū)統一安排，扎實開展年度述責述廉工作，組織班子成員向全體黨員述責述廉，接受黨員的評議和質詢。
作風整頓工作總結 篇8
根據黨委、辦事處的統一安排部署，我們認真參加了為期三天機關思想紀律作風整頓活動。在活動中，認真學習了機關管理規(guī)定、《政府工作報告》，聽取了市委黨校講師作的《人生價值觀》報告，每位同志認真記了筆記，認真進行了討論，談體會、話感受。通過學習討論，使部門工作人員更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了遵章守紀的自覺性，對這次思想紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。對照工作實際，現將存在的主要問題和下步整改措施匯報如下：
一、存在的主要問題
一是政治理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨的大精神和科學發(fā)展觀缺乏系統的學習，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二是創(chuàng)新思維有待進一步加強。理論聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，不用先急著干，領導有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，不能創(chuàng)造性地開展工作。
三是工作作風還不夠扎實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統化和高質量的要求。
四是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現象。
二、今后的整改措施
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。幾天來，自已結合理論學習，對部門和自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，并制定了今后的整改措施：
一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，理論聯系實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質。
二是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到“落實“二字上，進一步提高工作效能。
三是轉變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業(yè)心，用自己的努力去爭取的工作成績。
作風建設工作總結匯報 篇9
為切實貫徹上級會議精神，進一步增強信心、突出重點，抓住機遇，確保我鎮(zhèn)經濟又快又好的發(fā)展，結合戰(zhàn)線開展“服務基層解難題，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風建設主題活動的精神，進村入戶，走單位，下企業(yè)，堅持把“能否破解難題、破解多少難題”作為落實作風建設的標準，將破解難題、服務群眾、優(yōu)化環(huán)境、保障發(fā)展貫穿活動的全過程。
一、認真開展作風建設主題活動
根據縣里的安排部署，鎮(zhèn)里開展了“服務基層解難題，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風建設主題活動。全鎮(zhèn)76名干部深入村組走訪、看望、慰問群眾，為群眾脫貧致富獻計獻策140余條；籌積發(fā)展資金4元，為群眾送去化肥、農藥等物質；解決農事糾紛1起；搞好村級及家庭發(fā)展規(guī)劃10個；幫助農戶聯系支農資金2萬元。通過主題活動的開展，進一步密切了黨群干群關系，較好的助推了村級經濟強勢發(fā)展。
二、扎實開展干部績效考核工作
為進一步激發(fā)干部的潛力和充分調動干部的積極性，我們制定一系列的干部管理考核制度，圍繞“用感情留人、用制度管人、用環(huán)境育人”這一目標，做到了原則性與人性化的有機統一，讓干部能以一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風投入到工作，徹底改變過來干部思想散漫、壓力不大、激力不夠、動力不足。目前鎮(zhèn)內已形成了百舸爭流、千帆競發(fā)的高昂態(tài)勢。
三、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
在全國上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，鎮(zhèn)黨委政府嚴格按照上級安排部署，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，做到規(guī)定程序一個不少，自選動作有所創(chuàng)新，在立足自身崗位特點的同時，更注重個性的發(fā)揮、亮點的展示，我們重點抓好鎮(zhèn)直機關窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升服務水平，個個爭當先鋒，人人爭做模范，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
四、深入開展建整扶貧工作
我鎮(zhèn)緊緊依托扶貧工作隊聯系我鎮(zhèn)扶貧建整工作的大好機遇，狠抓了村級組織建設、基礎設施建設、村級民生建設和社會各項事業(yè)，村內環(huán)境極大改善，村民素質極大提高，村級班子戰(zhàn)斗力大大增強，在群眾中形成了較大的反餉，較好的推動了村級經濟的發(fā)展。
五、大力開展專題活動
針對少數同志存在的“假、浮、散、懶”作風，鎮(zhèn)黨委認真組織開展了“講實話、察實情、辦實事、求實效”的干部作風專題活動。通過專題活動的開展，較好的改變部分干部深入基層少；對群眾缺乏感情；紀律性和原則性差；有令不行，有禁不止；執(zhí)行力差，跟不上工作節(jié)奏等，進一步凈化了鎮(zhèn)內工作環(huán)境，融洽了工作氛圍。
六、認真開展專項整治行動
今年，我鎮(zhèn)開展了聲勢浩大的整臟治亂綠化行動：一是抓宣傳。我們先后通過標語、橫幅、墻報、宣傳單等形式對整臟治亂綠化行動進行宣傳，讓大家牢牢樹立“美化家園，人人有責”的意識，從而參與、融入、支持這項工作；二是抓整治。我們先后拆除亂搭亂建2處、取締亂擺亂放攤點1處、處理亂停亂靠點2起、規(guī)范車輛停靠點2個、硬化村級公路5公路，整修村級公路3公里；三是抓綠化。我們利用“余百里綠化行動”這一契機。進一步美化了遷陵至碗米坡沿線環(huán)境；四是抓機制。為鞏固整臟治亂綠化行動成果，我們先后投入資金近5萬元，對墟場的環(huán)衛(wèi)體系建設進行了完善，并規(guī)范了垃圾的傾倒點，設立了標志牌，并與沿路住戶簽訂了“門前三包”責任書。
盡管我們工作取得了一定的成績，但仍然還存在一定的問題，少數干部事業(yè)心和責任感不強，墨守成規(guī)，不思進取，小富即安，甚至不富也安。這些問題，必須引起重視，在今后的作風建設中認真加以解決。
在開展作風建設活動中，我鎮(zhèn)領導干部在走基層干工作中轉變工作作風，在為群眾辦實事中轉變思想作風，解決了實際問題，密切了干群關系，工作效能和干部面貌都有了較大的改變，但仍存在一些不足，主要表現在某些干部紀律意識、服務意識、群眾意識不強，工作干勁不足，對待群眾不熱情，解決群眾反映問題不認真。
作風整頓工作總結 篇10
為進一步加強行政執(zhí)法隊伍工作人員在思想、作風、紀律和執(zhí)法活動方面存在的突出問題，嚴格各項紀律和規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理，轉變工作作風，提高行政效能，我鎮(zhèn)經過了第一階段的動員部署，第二階段的查找問題，第三階段的整改落實，進入了建章立制階段，現將本階段工作總結如下：
一、及時總結，鞏固成果
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視建章立制階段的工作，以鞏固行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動成果，落實行政執(zhí)法責任制，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為為目的，以此次行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動為契機，狠抓執(zhí)法隊伍作風建設，改善全鎮(zhèn)的執(zhí)法風氣。
二、建章立制，狠抓執(zhí)行
對查擺出來的問題，認真研究制定明確、具體、針對性強的整改方案，按照全縣行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動的總體部署，結合我鎮(zhèn)實際，制定具體實施方案。在每個階段中制定具體的實施計劃，細化責任人，切實將我鎮(zhèn)的隊伍作風整頓工作落到實處。同時，進一步制定了《新寧鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員管理制度》，并印發(fā)鎮(zhèn)級各執(zhí)法部門，嚴肅了執(zhí)法紀律。
三、加強監(jiān)督，確保實效
鎮(zhèn)紀委將對各行政執(zhí)法人員執(zhí)行《新寧鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員管理制度》情況進行明察暗訪和專項檢查，設立熱線電話()， 24小時公開接受群眾舉報投訴和社會監(jiān)督，及時處理群眾舉報投訴的各種問題，充分發(fā)揮人大、新聞媒體的監(jiān)督作用，及時對出現的問題進行調查核實。我鎮(zhèn)還將結合走基層，民情大調查、問題大解決活動，進一步密切聯系群眾，以群眾滿意為滿意，隨時查找我鎮(zhèn)行政執(zhí)法隊伍作風中的不足之處，并及時整改落實，建立長效機制。
通過此次執(zhí)法隊伍作風整頓活動，我鎮(zhèn)對存在的問題進行了深刻的剖析，準確的找到整改實施方案，嚴格按照實施方案進行了整改落實，并建立了制度，鞏固了行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動的成果，落實了行政執(zhí)法責任制，加強了行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范了行政執(zhí)法行為。
作風整頓工作總結 篇11
按照貴辦《關于印發(fā)市開展扶貧領域作風問題專項治理工作方案》的通知（萬脫貧辦發(fā)〔2020〕8 號）和《關于報送扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作總結的通知》要求。為切實開展好扶貧領域作風問題專項治理工作，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，壓實責任，對全鄉(xiāng)扶貧領域進行了一次全面、細致的專項整治?，F將工作開展情況報告如下：
一、成立機構、高度重視
為加強對專項整治工作的組織領導，成立了由鄉(xiāng)黨委書記張文彤、鄉(xiāng)長何洪任組長，黨政班子成員任副組長，各站所、單位，各村主要負責人為成員的扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作領導小組，專項治理辦公室設在鄉(xiāng)紀委，負責專項整治工作的開展、督導和協調，由鄉(xiāng)紀委書記張代平兼任辦公室主任。
二、自查自糾、注重實效
堅持把糾正“四風”主題活動貫穿在此次專項整治的全過程，認真貫徹落實中央、省、大專市和市加強扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作的相關精神，堅持挺紀在前，突出問題導向，認真組織好專項整治。
一是強化領導，壓實責任。我鄉(xiāng)多次組織召開了扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作推進會，在會上認真貫徹了上級對本次專項治理的相關要求，布署了專項整治工作任務，并成立了分區(qū)域工作小組，強力推進專項整治任務扎實完成。
二是全域覆蓋，突出重點。此次核查重點是2020年以來的扶貧資金發(fā)放和使用情況，由鄉(xiāng)紀委牽頭，組織脫貧攻堅辦、財政所、農技站、民政辦等相關站所對扶貧資金的來龍去脈進行充分自查剖析，尤其是對扶貧資金管理和賬目規(guī)范，貪污侵占、虛報冒領、擠占挪用、公款消費、損失浪費和隨意調項等問題，進行嚴格、深入、細致的專項整治。
三是措施多樣，方式靈活。我鄉(xiāng)成立4個工作核查小組，由各駐村聯系領導分村負責，各駐村負責人、駐村工作隊（駐村干部）、站所業(yè)務骨干為成員，對全鄉(xiāng)4個村260戶貧困戶進行全面核查。采取個別談話、入戶走訪、查閱檔案、公示公告情況等形式對扶貧工作中存在的腐敗和作風問題進行深入細致的專項整治；通過走村入戶，全面核查人員信息，扶貧政策落實情況，是否存在著扶貧攻堅不堅決不到位，是否存在著弄虛作假、陽奉陰違，甚至虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優(yōu)親厚友等行為。對核查中發(fā)現的問題逐一整理匯總，限期整改。
四是發(fā)現問題，立行立改。做到隨時發(fā)現問題、隨時整改落實，同時注重加強問題整改的建章立制工作，制定和完善一批打基礎、管長遠、治根本的有效制度，達到舉一反三、標本兼治的效果。對扶貧領域存在突出問題堅決一查到底，以零容忍的態(tài)度抓實抓好專項治理工作，切實把好事辦實、實事辦好。
三、存在的主要問題及整改措施
通過自查，我們發(fā)現在各村存在一些主要共性問題：
（一）扶貧資金管理使用方面。
1、部分貧資金存在著未完全用于產業(yè)發(fā)展的問題，尤其產業(yè)扶貧周轉資金和扶貧小額信貸，未完全做到?？顚Ｓ?。
整改措施：一是進一步加強扶貧資金使用和管理，跟蹤資金去向，確保專款專用。二是通過精準幫扶干部逐戶督促產業(yè)扶貧資金，使扶貧資金充分利用到發(fā)展產業(yè)方面，達到預期效果。
2、已享受扶貧項目資金，在“回頭查”時清退的貧困戶資金追收問題。2020年，在開展脫貧攻堅“回頭查”過程中，涉及部分貧困戶整戶或家庭成員清退情況，但清退人員已享受了2020年度及以前的產業(yè)扶貧周轉資金和易地扶貧搬遷補償資金等，按照上級要求，應對相關人員已享受資金予以收回。
整改措施：針對該問題，由于資金追收難度大，我鄉(xiāng)通過與上級有關單位銜接，爭取幫助，力爭收回上述資金。
（二）干部作風方面。
個別干部對脫貧攻堅和相關惠農惠民政策理解不透徹，引發(fā)矛盾糾紛等問題，對相關人員進行批評教育。針對問題，舉一反三，以召開鄉(xiāng)村干部會、“村民說事會”、院壩會等形式，適時組織干部群眾加強對相關政策和文件的學習，開展扶貧業(yè)務培訓，帶領各級干部和群眾學懂弄通扶貧相關政策文件精神。同時，鄉(xiāng)紀委定期或不定期深入村社、院落、農戶了解收集基層干部在扶貧工作中不講原則、優(yōu)親厚友、弄虛作假等問題情況，建立問題、整改、責任“三張清單”，通過檢查督查、批評教育、談話提醒等形成震懾，扎起制度的“籠子”，樹好標桿，在全鄉(xiāng)營造扶貧領域不敢腐、不能腐、不想腐的良好環(huán)境。
五、下步工作打算
通過專項整治發(fā)現：盡管我們高度重視，做了一系列工作，但是與中央、省、達州市和市的要求還存在一定的差距。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)深入開展專項治理工作，確保扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作見真章、出實效、常態(tài)化。
（一）加強學習培訓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，加強干學習部培訓力度，強化脫貧攻堅是“頭等大事”的思想認識，牢固樹立作風建設事關脫貧攻堅成敗的理念，以鍥而不舍、馳而不息的決心把作風建設抓實、抓細、抓常、抓長，確保專項治理工作持續(xù)深入，取得實效。
（二）突出治理重點。把“四個意識”、政策落實、責任落實、精準識別、精準幫扶、干部能力素質、資金項目使用監(jiān)管、督促調研、精準退出、落實八項規(guī)定精神等 10 個方面存在的問題作為治理重點，按照治理重點及責任分工，結合我鄉(xiāng)工作實際，修定完善專項治理實施方案，形成齊抓共管的良好局面。
（三）強化基層基礎。加強基層黨組織建設，切實發(fā)揮黨建
引領作用，發(fā)揮黨員先鋒作用。配齊配強村支兩委干部，注重能力素質培養(yǎng)，充分發(fā)揮基層干部和群眾在脫貧攻堅中的主體作用。認真落實達州市委辦公室、市政府辦公室《關于加大力度關心愛護脫貧攻堅一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的實施意見》5 方面 20 條細則，堅決執(zhí)行上級決策部署，強化干部駐村管理，提升駐村干部能力水平，加強駐村干部作風建設，逗硬考核獎懲，建設一支懂政策、會幫扶、作風強的脫貧攻堅干部隊伍。
（四）強化資金監(jiān)管。嚴格落實扶貧資金“四到縣”制度，做實扶貧資金公示公告工作，加強項目論證和儲備，協助完善縣級脫貧攻堅項目庫，健全完善扶貧項目、嚴格執(zhí)行資金管理制度，引導貧困群眾參與到扶貧項目決策、管理和監(jiān)督，接受群眾和社會監(jiān)督。
（五）強化責任落實。黨政領導干部特別是主要領導干部要高度重視扶貧領域作風問題專項治理工作，督促推動突出問題逗硬整改，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。指導各單位、站所，各村把作風建設貫穿到脫貧攻堅全過程，高標準、嚴要求，堅持不懈改作風轉作風，全力投入真脫貧脫真貧。
（六）嚴肅監(jiān)督問責。鄉(xiāng)紀委建立舉報追查制度，把扶貧領域腐敗和作風問題作為紀律審查重點，對膽敢向扶貧資金項目“動奶酪”嚴懲不貸；堅持點名道姓通報曝光制度，對扶貧領域典型案件一律內部通報或公開曝光；建立主體責任和監(jiān)督責任追究制度，對存在突出作風問題的單位，嚴肅追究相關關單位和個人的責任。
整頓工作作風心得體會 篇12
為認真貫徹落實全縣機關工作作風暨黨風廉政建設活動，我所于5月組織全體干部職工集中開展改進工作作風大討論活動，大討論圍繞端正工作態(tài)度，改進作風、完善并落實工作制度、改進業(yè)務辦理流程這幾方面進行。我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：
一、提高認識，增強黨風廉政建設活動的責任感
加強全體干部職工隊伍思想作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力和黨的先進性建設的有力保證，是確保工作在新的形勢任務下健康發(fā)展的迫切需要。從總體上看，全系統干部職工隊伍思想作風和工作效能情況是好的。廣大黨員干部認真貫徹黨的路線方針政策，解放思想、實事求是，兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，積極落實“為國理財，為民服務”的宗旨，為基層和群眾服務，贏得了群眾的擁護和支持。
二、通過活動的開展，重點解決了三個方面的問題：
?。ㄒ唬┘訌姽ぷ髯黠L建設，著力解決工作思想狀態(tài)問題。
一是以實際行動落實“為國理財，為民服務”的宗旨，提高思想政治素質。堅持把解放思想、更新觀念作為行動的先導，堅持不懈地推動思想解放，始終保持與時俱進的思想品質和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在工作中不斷培養(yǎng)嚴謹的工作作風。
二是嚴肅政治工作紀律，端正工作態(tài)度。要堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的指示精神和決策部署，在思想上、政治上、行動上與上級保持一致。認真執(zhí)行各項工作紀律，自覺做到令行禁止、政令暢通。
三是強化創(chuàng)新精神。善于把上級精神與工作實際有機結合起來，虛心學習，勇于實踐，創(chuàng)造性地開展工作。
?。ǘ┎粩嗤晟啤⒙鋵嵏黜椆ぷ髦贫?。
一是加強學風建設，著力解決能力素質問題。通過加強理論學習，掌握精神實質，提高理論素養(yǎng)，在思想上認識到各項工作制度的重要性。
二是加強業(yè)務學習。要從實際工作需要出發(fā)，自覺學習現代科學知識和業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。
三是堅持理論聯系實際。要在學以致用、學用相長上下功夫，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要進一步完善已出臺的各項工作制度，繼續(xù)開展大規(guī)模的教育培訓，把學習教育轉入經?；?、規(guī)范化、制度化軌道。
?。ㄈ┘訌姼倪M、落實各項業(yè)務辦理流程的建設，著力解決行政效能和工作落實問題。
一是樹立認真負責的工作態(tài)度。要樹立強烈的事業(yè)心、責任感，對工作敢于負責、高質量地履行崗位職責；要嚴謹細致、精益求精、一絲不茍，善于抓細節(jié)、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。
二是增強專業(yè)精湛的業(yè)務技能。要加強專業(yè)化學習，深入研究工作，努力提高業(yè)務素質；加強專業(yè)化策劃、專業(yè)化運作、專業(yè)化落實，努力提高專業(yè)工作水準；尊重規(guī)律，注重實踐，按工作流程辦事，努力提高工作水平。
三是踐行求真務實的工作作風。要深入實際、深入群眾，做群眾的貼心人；堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務虛功，為群眾辦實事；實行嚴格的工作責任制，狠抓工作落實，對部署的每一項工作，都要明確目標、明確責任、明確人員、明確時限，切實落到實處。要進一步減少審批事項，簡化工作程序，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。要加強工作調度，強化督促檢查。對落實不力、貽誤工作的，實行工作問責制，依法依紀從嚴查處。
我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對黨的思想理論缺乏系統的學習，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務水平有待于進一步提高。在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
一要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好資產管理工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現新發(fā)展。對于我們來說，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現到我們的管理工作中去。
二要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習行政事業(yè)資產管理基本知識和有關法律法規(guī)，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管處、中心積極開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。
三要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是自我教育和提高的過程，也是每個同志工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。
作風整頓工作總結（精選12篇）相關文章：
★ 學校干部作風大整頓工作總結7篇 學校干部作風整頓個人心得體會
★ 村干部作風問題排查整改工作總結3篇(村級干部作風問題整改)
★ 衛(wèi)計委醫(yī)生作風建設工作總結4篇 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風建設
★ 銀行扶貧領域作風建設工作總結6篇(銀行扶貧工作總結范文)
★ 黨員轉變作風思想匯報工作總結范文3篇(轉變思想轉變作風轉變工作方法)