亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

臨床護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃2篇 臨床護(hù)理培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間:2023-05-26 16:08:00 工作總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的臨床護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃2篇 臨床護(hù)理培訓(xùn)總結(jié),供大家參閱。

臨床護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃2篇 臨床護(hù)理培訓(xùn)總結(jié)

臨床護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃1

  為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量,配合xx年二級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的實(shí)施,有計(jì)劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平,規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為,保障醫(yī)療護(hù)理安全,營造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境,現(xiàn)制定xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃

  一、學(xué)習(xí)目的

  1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程,強(qiáng)化臨床基本操作技能,提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)。

  2.緊緊圍繞"以病人為中心",滿足患者需求,簡化工作流程,方便人民群眾,消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn),教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美,服務(wù)熱情周到,工作團(tuán)結(jié)協(xié)作,為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  二、"三基四嚴(yán)"培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法

  1.全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程。

  2.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程,對(duì)全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn)。

  3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括小講課、教學(xué)查房、專題講座等。

  4、實(shí)施"三基"考核兩級(jí)負(fù)責(zé)制,醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé),科室主要由科室主任護(hù)士長負(fù)責(zé)。

  三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

  (1)根據(jù)各科專業(yè)不同,開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),以學(xué)習(xí)"三基"為基礎(chǔ),同時(shí)掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展,并應(yīng)用到臨床工作中。

  (2)學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī),必須掌握基本知識(shí),并熟練實(shí)踐操作,定期考核。

  (3)從健康衛(wèi)生入手,結(jié)合疾病預(yù)防,傳染病與常見病,多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  考核方法醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,

  1次法律法規(guī)知識(shí)考核。

  2.護(hù)理部每年對(duì)全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次。

  3.醫(yī)務(wù)科每年對(duì)全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次。

  4.科室每月組織??评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次。

  5.急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。

  四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求

  1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計(jì)劃制訂本科室培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查,切實(shí)起到培訓(xùn)作用,保障學(xué)習(xí)效果。

  2.各科室要求有學(xué)習(xí)計(jì)劃、筆記、考核試卷。

臨床護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃2

  為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量,配合xx年二級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的實(shí)施,有計(jì)劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平,規(guī)范我院護(hù)理人員的.醫(yī)療護(hù)理行為,保障醫(yī)療護(hù)理安全,營造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境,現(xiàn)制定xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃:

  一、學(xué)習(xí)目的1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程,強(qiáng)化臨床基本操作技能,提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)。

  2.緊緊圍繞“以病人為中心”,滿足患者需求,簡化工作流程,方便人民群眾,消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn),教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美,服務(wù)熱情周到,工作團(tuán)結(jié)協(xié)作,為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  二、“三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法:

  1.全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程。

  2.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程,對(duì)全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn)。

  3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括小講課、教學(xué)查房、專題講座等。

  4、實(shí)施“三基”考核兩級(jí)負(fù)責(zé)制,醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé),科室主要由科室主任護(hù)士長負(fù)責(zé)。

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:

  (1)根據(jù)各科專業(yè)不同,開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ),同時(shí)掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展,并應(yīng)用到臨床工作中。

  (2)學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī),必須掌握基本知識(shí),并熟練實(shí)踐操作,定期考核。

  (3)從健康衛(wèi)生入手,結(jié)合疾病預(yù)防,傳染病與常見病,多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  考核方法:

  1.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,1次法律法規(guī)知識(shí)考核。

  2.護(hù)理部每年對(duì)全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次。

  3.醫(yī)務(wù)科每年對(duì)全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次。

  4.科室每月組織??评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次。

  5.急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。

臨床護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃2篇 臨床護(hù)理培訓(xùn)總結(jié)相關(guān)文章:

教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃7篇(教師培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃)

新教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃25篇 新教師培訓(xùn)計(jì)劃

教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃3篇 學(xué)校教師外出培訓(xùn)計(jì)劃方案

教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃4篇 學(xué)校教師外出培訓(xùn)計(jì)劃方案

數(shù)學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃3篇(數(shù)學(xué)培訓(xùn)目標(biāo))

精品培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃3篇

臨床護(hù)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃2篇 臨床護(hù)理培訓(xùn)課題

教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃12篇(教師培訓(xùn)計(jì)劃怎么寫?)

教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃3篇(學(xué)校教師外出培訓(xùn)計(jì)劃方案)

教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃4篇 學(xué)校教師外出培訓(xùn)計(jì)劃


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        在线观看日韩毛片| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 欧美国产日韩一二三区| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 欧美亚男人的天堂| 久久综合久久综合久久| 欧美精品色一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 日韩视频一区在线观看| 国产精品嫩草影院com| 国产ts人妖一区二区| 亚洲图片一区二区| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 中文字幕欧美激情一区| 国产精品一二三| 91免费国产在线| 亚洲国产视频一区| 国产精品毛片大码女人| 波多野结衣精品在线| 日韩欧美激情在线| 欧美视频完全免费看| 国产精品动漫网站| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 天天射综合影视| 亚洲欧美自拍偷拍| 日本一区二区成人| 成人妖精视频yjsp地址| 91福利社在线观看| 免费美女久久99| 国产盗摄一区二区| 在线电影欧美成精品| 欧美在线影院一区二区| 久久免费视频一区| 亚洲国产精品一区二区www| 精品久久久久99| 亚洲成人午夜电影| 5月丁香婷婷综合| 91精品午夜视频| av在线播放一区二区三区| 亚洲视频免费在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 亚洲图片欧美色图| 在线观看精品一区| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 五月天久久比比资源色| 日韩欧美的一区二区| 久久综合九色欧美综合狠狠| 成人黄色软件下载| 成人免费视频一区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 色999日韩国产欧美一区二区| 亚欧色一区w666天堂| 欧美图片一区二区三区| 久久久精品免费观看| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产精品自拍三区| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美一级免费大片| 成人激情视频网站| 蜜桃av噜噜一区| 男女男精品网站| 色狠狠一区二区| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 久久国产视频网| 亚洲精品国产精品乱码不99| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 972aa.com艺术欧美| 精品一区二区三区免费视频| 久久久九九九九| 日本不卡视频一二三区| 免费高清在线视频一区·| 国产精品久久久久影院老司| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 一区二区三区精品久久久| 亚洲自拍另类综合| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩电影在线免费看| 日韩一区二区三区av| 国产精品电影院| 日本一区二区高清| 亚洲综合一区二区精品导航| 成人丝袜18视频在线观看| 亚洲曰韩产成在线| av中文字幕不卡| 精品国产一区二区三区忘忧草| 成人激情综合网站| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 老鸭窝一区二区久久精品| 日本一区二区视频在线| 在线观看av一区二区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 国产精品自拍三区| 午夜精品成人在线| 一区二区三区久久久| 欧美一区二区高清| 亚洲日本在线看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 日韩电影在线免费| 在线观看视频一区| 欧美日本一区二区在线观看| 在线视频一区二区三区| 欧美在线观看一二区| 成人av在线一区二区三区| 欧美在线视频日韩| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 综合激情网...| 国产精品福利一区| 欧美在线影院一区二区| 高清av一区二区| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 欧美综合色免费| 国产乱妇无码大片在线观看| 2023国产精华国产精品| 国产成人在线网站| aaa欧美色吧激情视频| 国产精品一二三四| 欧美久久久久久久久久| 亚洲国产日产av| 在线亚洲高清视频| 男女男精品视频网| 日韩极品在线观看| 三级精品在线观看| 国产欧美一区视频| 欧美一区二区三区视频免费| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 中文字幕不卡一区| 美女网站视频久久| 日本精品一区二区三区四区的功能| 国产一区二区三区免费在线观看| 国产精品夫妻自拍| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 日韩视频国产视频| 欧美大度的电影原声| 色妞www精品视频| 伊人夜夜躁av伊人久久| 在线一区二区观看| 亚洲欧美日韩久久精品| 日韩成人免费在线| 一区二区三区**美女毛片| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 一个色综合av| **性色生活片久久毛片| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 欧美群妇大交群的观看方式| 日韩国产欧美三级| av中文字幕在线不卡| 国产日本亚洲高清| 精品国产伦一区二区三区免费| 亚洲午夜激情网页| 久久99国内精品| 欧美xxxxx牲另类人与| 欧美a级一区二区| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 国产三级欧美三级| 国产91丝袜在线18| 日本一区二区三区高清不卡| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 成人视屏免费看| 老司机精品视频导航| 性感美女极品91精品| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 中文字幕一区二区三区色视频| 精品一区二区三区的国产在线播放| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 欧美日产国产精品| 久久福利资源站| 国产美女在线观看一区| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 久久国产精品无码网站| 日韩精品久久久久久| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 一区二区三区四区激情| 精品国产一区二区三区av性色| 久久在线免费观看| 久久先锋影音av鲁色资源| 美腿丝袜亚洲色图| 2014亚洲片线观看视频免费| 午夜久久电影网| 欧美国产在线观看| 丝袜美腿亚洲综合| 成人午夜伦理影院| 中文字幕 久热精品 视频在线| 欧美一区二区在线视频| 亚洲免费观看高清完整版在线| 国产视频一区二区在线| 亚洲综合成人在线视频| 91丨九色丨黑人外教| 免费观看久久久4p| 成人18精品视频| 欧美在线啊v一区| 国产精品一二三四区| 尤物av一区二区|