亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃3篇(財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃范文)

時(shí)間:2023-04-16 14:08:00 工作總結(jié)

  時(shí)間流逝得如此之快,相信大家對(duì)即將到來(lái)的工作生活滿心期待吧!是時(shí)候開(kāi)始寫計(jì)劃了。好的一份工作計(jì)劃是怎樣的呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃3篇(財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃范文),供大家閱讀。

公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃3篇(財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃范文)

公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃1

  “一份耕壇一份收獲”,針對(duì)存在的問(wèn)題,特別是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符,嚴(yán)重影響了整個(gè)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任人,我負(fù)有不可推卸的責(zé)。

  20xx年工作重點(diǎn)將放在加強(qiáng)貨幣資金、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析上,使財(cái)務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、有效、有用地完成,工作計(jì)劃如下:

  (1)、爭(zhēng)對(duì)過(guò)去一年存在的問(wèn)題制定一系列措施、完善財(cái)務(wù)部管理制度,并在實(shí)際工作過(guò)程中有力地執(zhí)行;部門職責(zé)明確分工,加強(qiáng)責(zé)任考核,做到獎(jiǎng)罰分明,另一方面對(duì)財(cái)務(wù)人員工作重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織;

  (2)、針對(duì)出納帳賬款不符的事宜,繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流力度與檢查監(jiān)督力度,并制定公司貨幣資金管理制度,全方位全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理;

  (3)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門的作用;

  (4)、加強(qiáng)核算與各大項(xiàng)費(fèi)用控制的力度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算、監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與抉擇信息的功能;

 ?。?)、搞好財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù),為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持;

  (6)、加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)的管理力度,加強(qiáng)應(yīng)收賬款及墊付款項(xiàng)的清理催收工作,縮短資金占用時(shí)間,減少公司資金占用成本,合理應(yīng)用預(yù)收客戶資金及應(yīng)付供應(yīng)商資金參與公司資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng);

  (7)、充分開(kāi)展財(cái)務(wù)交流會(huì)議,隨時(shí)清理工作過(guò)程中存在的問(wèn)題及管理弊端并快速加以改進(jìn),努力影響財(cái)務(wù)部職員積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)績(jī)參與分析評(píng)價(jià);

 ?。?)、繼續(xù)并充分與各部門、分公司財(cái)務(wù)部交流學(xué)習(xí),使整個(gè)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展更加緊密有序進(jìn)行。

  思路決定出路,行動(dòng)決定結(jié)果。今后財(cái)務(wù)部開(kāi)展工作的思路是:以發(fā)展的理念進(jìn)行工作,根據(jù)公司的具體情況及公司領(lǐng)導(dǎo)將公司在整個(gè)市場(chǎng)中的定位變化,不斷學(xué)習(xí)、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來(lái)適應(yīng)工作需要及開(kāi)展財(cái)務(wù)部工作。

公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃2

  為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃、短安排,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定XX年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持各項(xiàng)方針政策,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)本單位的實(shí)際,不斷完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,努力開(kāi)源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局XX年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn),并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求,按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表,作到賬表一致。

  3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求,認(rèn)真搞好20xx年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。

  4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作,開(kāi)展內(nèi)審及離任審計(jì)。

  5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度,努力開(kāi)源節(jié)流,為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開(kāi)展提供財(cái)務(wù)保證。

  6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi),做到??顚S茫粩D占挪用。

  7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識(shí),做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。

  8、加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算,按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定,按月落實(shí)到科室,定期公布。

  9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。

  三、措施

  1、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)支由局長(zhǎng)審批,其余開(kāi)支由協(xié)助局長(zhǎng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批,大額開(kāi)支由集體討論決定,做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。

  2、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制,堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

  3、充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度,在反復(fù)征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,由局黨組決定后,堅(jiān)決執(zhí)行,不能走樣。

  4、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。

  5、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,做到帳目清楚,帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級(jí)。

  6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn),今年舉辦一期培訓(xùn)班,爭(zhēng)取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。

  7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),有良好的職業(yè)道德,發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神,當(dāng)好家理好財(cái)。

  四、考核辦法

 ?。ㄒ唬⑹芯重?cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。

  (二)、對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作,按以下考核辦法執(zhí)行。

  1、每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄,定期公布。

  2、年報(bào)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送,凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)送的一律視為遲報(bào),并按考核辦法扣分。

  3、在內(nèi)審、財(cái)務(wù)檢查中,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實(shí),帳務(wù)處理不規(guī)范的'縣區(qū),按考核辦法扣分。

公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃3

  回顧過(guò)去,展望未來(lái),***房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮,新的20xx,財(cái)務(wù)部在保證工作順利進(jìn)展并取得長(zhǎng)足的進(jìn)步的同時(shí),更要戒驕戒躁,繼續(xù)保持20xx年的昂揚(yáng)斗志,同時(shí)不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)工作中的不足,在保證作為公司核心的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作的前提下,將財(cái)務(wù)的管理提高到一個(gè)新的層次!因此,財(cái)務(wù)部對(duì)充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃:

  一、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的成本控制意識(shí),嚴(yán)格控制借支的審批流程,層層把關(guān),當(dāng)然,這個(gè)工作與各個(gè)部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開(kāi)的;同時(shí),財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)對(duì)新職工的成本費(fèi)用報(bào)銷和控制的宣傳,老職工帶新職工,把***嚴(yán)格借支,節(jié)約費(fèi)用,7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對(duì)于項(xiàng)目的請(qǐng)款嚴(yán)格審批制度,經(jīng)理一支筆制度,對(duì)項(xiàng)目的沖賬報(bào)銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批,超出借支范圍的請(qǐng)款除特別批準(zhǔn)外,財(cái)務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支,并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。

  二、加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的催收力度,需要各項(xiàng)目總監(jiān)極力配合財(cái)務(wù)的此項(xiàng)工作,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的正常回款,按照公司財(cái)務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項(xiàng)目部銷售秘書(shū)按時(shí)報(bào)交銷售報(bào)表和傭金結(jié)算表,除法定節(jié)假日外,財(cái)務(wù)部每月5日左右對(duì)各項(xiàng)目所報(bào)數(shù)據(jù)歸總,向董事辦上報(bào)當(dāng)月資金收付計(jì)劃。

  三、配備財(cái)務(wù)人員:財(cái)務(wù)部工作量日漸加強(qiáng),鑒于目前財(cái)務(wù)工作在運(yùn)作尚好,本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則,財(cái)務(wù)建議至少增加一名主管會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費(fèi)用報(bào)銷審核把控,出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計(jì)劃外,加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的催要工作,成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)按照公司的績(jī)效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算,另協(xié)助往來(lái)款項(xiàng)的清欠工作。

  四、配備金蝶升級(jí)版財(cái)務(wù)軟件及多端口:至少配備三個(gè)財(cái)務(wù)軟件端口,董事辦一個(gè)端口,主管會(huì)計(jì)一個(gè)端口,出納一個(gè)端口,各負(fù)其職,出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核,思想?yún)R報(bào)專題會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理,董事辦設(shè)置查詢功能,實(shí)時(shí)進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng),進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢,這樣就必須具備一個(gè)條件,所有收支發(fā)生時(shí),由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會(huì)計(jì)、出納同時(shí)記賬,這樣就均衡了平時(shí)的日常工作量,不會(huì)出現(xiàn)平時(shí)出納忙,月底會(huì)計(jì)忙,并且會(huì)計(jì)出納同時(shí)做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作,月底核對(duì)賬務(wù)也很繁瑣費(fèi)時(shí)的情況,工作起來(lái)更加高效,有序,時(shí)效性和監(jiān)控性更強(qiáng)。由此,財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范,流水化,分工明確,并且董事辦通過(guò)自己的查詢端口可以隨時(shí)了解公司資金狀況,便于董事長(zhǎng)統(tǒng)籌安排和臨時(shí)資金調(diào)配。

  五、日常工作:認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報(bào),憑證裝訂和財(cái)務(wù)檔案、代理策劃等合同管理,現(xiàn)金銀行收支,提成核算發(fā)放,賬務(wù)核對(duì)和往來(lái)款項(xiàng)催收等日常工作,保證不出差錯(cuò),做好資金安排,保證公司資金正常運(yùn)作。

  六、其他:配合其他部門完成公司交給的其他工作。

公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃3篇(財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃范文)相關(guān)文章:

年普通醫(yī)生年度工作計(jì)劃參考3篇(醫(yī)生年度工作計(jì)劃表)

年生物年度工作計(jì)劃3篇 生物年度工作總結(jié)

精選年度工作計(jì)劃6篇(年度的工作計(jì)劃怎么寫)

公司人事工作計(jì)劃模板6篇 人事一周的工作計(jì)劃怎么寫

生產(chǎn)年度工作計(jì)劃12篇(生產(chǎn)年度計(jì)劃表)

公司年度培訓(xùn)計(jì)劃3篇 公司年度培訓(xùn)計(jì)劃文章

保教年度工作計(jì)劃表3篇 年度保教工作計(jì)劃

最新業(yè)務(wù)員年度工作計(jì)劃范文3篇 業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)與計(jì)劃

公司年度工作心得報(bào)告范文3篇 公司年度工作總結(jié)范文

醫(yī)院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃12篇 醫(yī)院財(cái)務(wù)工作目標(biāo)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        精品伦理精品一区| 中文字幕的久久| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 亚洲一区二区精品久久av| 中文av一区特黄| 亚洲一二三四区| 亚洲五月六月丁香激情| 中文字幕乱码一区二区免费| 成人h精品动漫一区二区三区| 国产原创一区二区| 免费精品视频最新在线| 亚洲视频在线观看三级| 在线观看av一区二区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 91视频一区二区三区| 亚洲精品高清在线观看| 一区二区三区日韩在线观看| 老色鬼精品视频在线观看播放| 中文字幕永久在线不卡| 51精品秘密在线观看| 日韩三级视频在线观看| 国产精品综合久久| 亚洲欧洲三级电影| 成人一区二区三区在线观看| 国产美女视频一区| 日韩美女久久久| 久久福利视频一区二区| 99热精品国产| 国产成人综合亚洲91猫咪| 91成人免费在线视频| 日日欢夜夜爽一区| av一区二区三区黑人| 欧美亚洲禁片免费| 欧美国产精品一区二区| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 成人动漫精品一区二区| 丰满亚洲少妇av| 免费观看30秒视频久久| 顶级嫩模精品视频在线看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 日韩1区2区3区| 日韩午夜中文字幕| 久久亚洲一级片| 91小视频在线| 乱中年女人伦av一区二区| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 精品日韩一区二区| 亚洲第一搞黄网站| 精品一区二区三区视频在线观看| 91丨九色丨黑人外教| 麻豆久久久久久久| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 国产jizzjizz一区二区| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 在线视频国内一区二区| 中文字幕一区在线观看视频| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 久久久www成人免费毛片麻豆| 日韩三级视频在线观看| 99re热这里只有精品视频| 99国产精品久久久久| 首页欧美精品中文字幕| 午夜精品久久久久久久久久| 国产999精品久久久久久绿帽| 26uuu亚洲综合色| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产河南妇女毛片精品久久久| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 国产欧美视频一区二区| 欧美tickling挠脚心丨vk| 亚洲电影一级片| 日韩午夜电影av| 九一久久久久久| 国产欧美视频一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 26uuu欧美| 一区二区三区不卡视频在线观看| 欧美一区二区三区免费视频| 6080国产精品一区二区| 亚洲男人电影天堂| 欧美军同video69gay| 亚洲男人的天堂在线观看| 欧美在线free| 粉嫩av一区二区三区| 美腿丝袜亚洲综合| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 亚洲成人777| 亚洲欧美综合在线精品| 亚洲6080在线| 国产高清在线精品| 午夜精品成人在线| 丝袜美腿成人在线| 日韩高清一区在线| 亚洲影院久久精品| 97国产一区二区| 亚洲日本一区二区| 国产精品资源站在线| 免费成人性网站| 欧美成人aa大片| 精品国产91乱码一区二区三区| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 亚洲成av人在线观看| 一区二区三区欧美视频| 国产亚洲一区二区三区四区| 在线成人高清不卡| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 91视视频在线观看入口直接观看www| 国产一区不卡视频| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 国产精品传媒入口麻豆| 欧美日韩三级一区二区| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 欧美一区二区性放荡片| 国产日韩欧美麻豆| 亚洲精品美国一| 亚洲午夜视频在线| 老司机一区二区| 在线观看区一区二| 一本久久精品一区二区| 精品一区二区三区免费播放| 六月丁香婷婷久久| 91亚洲午夜精品久久久久久| 99精品热视频| 日本欧美肥老太交大片| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 久久男人中文字幕资源站| 日韩成人伦理电影在线观看| 天天综合色天天综合色h| 欧美sm美女调教| 91视频免费观看| 欧美电影一区二区三区| 亚洲午夜在线观看视频在线| 伊人一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看不卡| 欧美一二三四区在线| 国产欧美日产一区| 色欲综合视频天天天| 天天综合色天天综合色h| 成人黄色电影在线| 国内精品国产成人| 亚洲欧美国产三级| 久久婷婷久久一区二区三区| 成人美女在线观看| 欧美一二三四区在线| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 久久久欧美精品sm网站| 国产精品不卡一区| 不卡的av在线播放| 色久综合一二码| 一区二区三区欧美久久| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日韩高清不卡在线| 国产精品欧美精品| 菠萝蜜视频在线观看一区| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 欧美一区国产二区| 日韩高清一区在线| 在线观看欧美黄色| 日本乱人伦aⅴ精品| 丁香婷婷综合五月| 欧美久久久影院| 日韩免费一区二区| 国产精品护士白丝一区av| 日韩国产在线一| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 精品国产99国产精品| 日韩一二三区不卡| 亚洲国产精品v| 亚洲影视在线播放| 亚洲天堂成人在线观看| caoporm超碰国产精品| 国产一区二区成人久久免费影院| 日韩美女视频一区| 亚洲综合激情小说| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 欧洲国产伦久久久久久久| 久久精品在这里| 欧美精品色综合| 欧美在线小视频| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 日韩欧美国产三级| 欧美日本一区二区三区| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美午夜免费电影| 91美女片黄在线| 国产精品麻豆久久久| 91精品国产综合久久精品| 99re这里都是精品| 国产精品久久久久天堂| 国产精品一区二区久久不卡| 91精品免费在线观看| 精品视频全国免费看| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 久久久亚洲精品一区二区三区| 一区二区在线观看视频在线观看| 亚洲成av人片在线观看| 欧美一级精品在线| 色诱视频网站一区| 亚洲欧美影音先锋|