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公司組織團隊聚會活動總結(jié)5篇 組織聚會的公司

時間:2023-03-16 10:34:10 工作總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編整理的公司組織團隊聚會活動總結(jié)5篇 組織聚會的公司,供大家閱讀。

公司組織團隊聚會活動總結(jié)5篇 組織聚會的公司

公司組織團隊聚會活動總結(jié)1

  有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓(xùn)練人員之一,經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練,除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識,那就是一個人要發(fā)展,自信心是必不可少的,而一個公司要發(fā)展,一支富有激情的團隊也是必不可少的。

  團隊建設(shè)所謂團隊,就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍,團隊中的人可以是固定的,也可以是臨時的,可能是認識的,也可能是不認識的,他們來自四面八方,男女老少,而我們就是這樣的團隊,大家來自不同的所、隊,差不多每個崗位都有,各方面的能力也參差不齊。

  很快在教官的指引下,我們推選了隊長,挑選了隊名,唱出了我們的隊歌,一個團隊建設(shè)由此開始,歌還是一樣的歌,而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷,是不是標志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

  凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么,直至教官宣布下一個任務(wù),下達的任務(wù)往往帶有規(guī)則,為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù),規(guī)則有好幾個,由易到難,也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前,教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時間或是完成任務(wù)的方式方法,此時就需要很好的凝聚力,能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來,而我們也真正做到了,我看到的是我們在積極討論,獻計獻策,盡管也有爭論,有分歧,但我們的目標只有一個,那就是百折不撓的完成任務(wù),我們做到了,我們都高舉雙手,發(fā)出勝利的喝彩。

  嘗試與執(zhí)行力 “摸著石頭過河”是一種嘗試,這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化,而踩著梅花樁過河也是一種嘗試,這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量,集體的力量,當一個辦法不行時,馬上有另一個辦法付諸行動,當所有的辦法都用了以后,我們找到了一個最可行的辦法,這是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn),我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行,在執(zhí)行的同時,每一個行之有效的方法,每一個善意的提醒都被及時的傳達下去,直到任務(wù)的完成,大家都為了一個共同的目標在努力著,努力著……

  總結(jié)參加完這次拓展,可能每個人聽得最多的是總結(jié),說得最多的也是總結(jié),因為每完成一個任務(wù)時,教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié),有些人說沒什么意思,不適合已工作多年的我們,但更多的人是意猶未盡,期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們,其實,細想下來,總結(jié)未嘗不可,由小見大,由微見著,我們捫心自問一下,你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié),在我們的工作中,生活中需要總結(jié)的地方太多了,有總結(jié)才有提高,有提高才會進步??偨Y(jié)可以讓你點評過去,正視現(xiàn)在,看清未來,也只有這樣,你的人生才會沿著你既定的目標,穩(wěn)妥的前行。

公司組織團隊聚會活動總結(jié)2

  此次活動在當天上午10點在安順市洪山湖洪香農(nóng)家樂聚餐。此次聚餐出席的有班主任陳姝凝老師和資環(huán)系團總支副書記王恩文。在聚餐過程中大家的情緒高漲,很有興致,都能夠敞開心扉的大談特談,很是高興。學(xué)生聊天的時候,同學(xué)們都能夠很積極地融入到小集體里面,暢所欲言,學(xué)會真誠地對待他人,真誠地聆聽別人的回答。在聊到有趣的話題的時候,大家都放聲大笑,整個餐廳里面彌漫著班集體這個大家庭的濃濃暖意。在各位同學(xué)彼此交流和與各位老師交流的過程中,大家的興致更是被提高了,漸漸地加深了大家的友誼。

  聚餐,讓我們之間增加了凝聚力,就像在服務(wù)部工作一樣,我們必須要有凝聚力,為了學(xué)校的榮譽,為了整個班級體,為了我們自己,有了凝聚力大家才能團結(jié)一心共同奮斗、努力向上、積極進取.最終才能成為一個被煮熟的“驕子”?;顒釉鲞M了班級各成員之間的友誼,為形成班里凝聚力搭建了橋梁,又使各成員心情愉悅,對我們班級體產(chǎn)生了自豪感、責任感和集體榮譽感.還可以使各成員形成正確的人生價值觀,形成濃厚的學(xué)風(fēng),使班干、同學(xué)更加堅定工作的信心,工作技巧和科學(xué)合理,工作效率更高,工作成績更好,將來真正成為時代之驕子!

  總結(jié)成果,繼往開來。活動結(jié)束后需要總結(jié),一方面能讓同學(xué)們在這次活動得到鍛煉,另一方面也讓同學(xué)們能好好學(xué)習(xí),學(xué)會團結(jié),學(xué)會拼搏,,認真總結(jié)。一個活動包括前期工作、活動開展、后期整理,能把這三塊做好就能讓一個活動順利開展,但要把這活動做好需要我們用心地去把每個環(huán)節(jié)做好。

  當然,這是我們活動工作還不是盡善盡美的,工作中有許多不足。通過同學(xué)的批評指正,我們及時改正了錯誤,并認真吸收老師、同學(xué)們的意見,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),進一步改善工作效率,改正缺點,爭取在下一的順利進行。

  總的來說,此次活動辦得非常成功,同學(xué)聚在一起吃飯、談心,讓大家感受到班集體這個大家庭的溫暖,也進一步增進了班干部的了解和友誼。希望在以后的活動中也能做到這樣。 聚餐簡短心得體會:

  聚與散,同屬人世必修功課,一樣滋養(yǎng)靈魂。聚讓我們強大、茁壯,散使我們困不足而努力變得強大、茁壯。聚給予我們美好,散使我們歷經(jīng)苦痛而心智強大。聚與散,恰如一片葉子的正反面,讓我們認識到世事的兩面性和不完美性。懂得了聚與散的真諦,也就能正確認識命運,把握人生。

公司組織團隊聚會活動總結(jié)3

  今天中午公司聚餐,自從這位主管來公司以后規(guī)定了一個新的福利政策,那以后每兩個月公司里將舉行一次聚餐。也不是說死規(guī)定每格兩個月就一定去吃一頓,也就是是差不多這個意思吧。這次吃飯離上次有了很長一段時間了。

  說說這次吃飯了感受吧。公司的東西,大家都是死命的花,如果是他們自己的我想他們就沒有花的這么大方嘍。公司吃飯,大家也不客氣,拼命的吃,我也是。但是我發(fā)現(xiàn)我們公司有位同事吃飯超級過分,一只手在夾菜,另一只手在轉(zhuǎn)盤下面按著,這樣桌子就沒辦法動了,他一個人在那狂吃,等他吃好了,才讓桌子動。真的是很沒素質(zhì),太讓人受不了了,長又長的那么臭,這個社會呀,真的是什么樣的人都有。

  我只顧低頭吃,話不多說,所以我也吃了很多,一骨碟滿滿的,也是挺難看的,但是吃蝦原本就不能吃的東西多,一個蝦頭就要占很大位置。所以應(yīng)該還算可以。

  公司吃飯,也許是出于想讓大家融洽一下感情,增進公司同事之間的友誼。真的是很假。這就是以前我為什么不喜歡參加聚會這樣的東西了,因為太假了,原本就不是很熟,關(guān)系很好,但是吃飯的時候還要裝作很熟,很能聊的那種。但社會就是這樣,你不能逃避,所以該參加的還得參加,你要向比你強的人多學(xué)習(xí),所以要多和比你強的人一起。不要和那些垃圾一起,真的是丟死人了。

  這次公司吃飯又教會了我一些道理。那就是:

  一、公司負責讓你聯(lián)系,你就應(yīng)該把事情擔當起來,但是又不要認為都是自己的責任。就拿這次來說,雖然你已經(jīng)負責聯(lián)系好了,但是去的工具,你應(yīng)該有個建議。(雖然我建議了,主管沒回應(yīng))但是我應(yīng)該堅定一點,不要模棱兩可兩個都行這樣。

  二、是幾點就是幾點,不要大家不動,你也不動,你也算是一個小小負責人,如果眼看時間快到了,大家一起去不一定來的急,你可以先去,或者派一個人先去,因為很多時間飯店過了時間是不等的。

  三、又是一個老調(diào)重彈的問題,那就是溝通,溝通很重要。積極主動的去溝通。即使你和別人溝通是別人態(tài)度很差甚至不理你,你也不能和他一樣,要學(xué)會控制自己。不要都表現(xiàn)在臉上。在公司也是,同事之間的關(guān)系比你想象的要復(fù)雜多了。不要太輕易相信任何一個人,不要自我感覺的你跟這個很要好,你很討厭那個人。遇見問題大腦要想想,就像主管一樣,他的腦筋就轉(zhuǎn)的特別快。

  四、公司是打仗的地方,賺錢的地方,不是你過生活的地方,雖然工作和生活有時分不開,但是工作還是工作,生活還是生活,工作和自己的生活一定要分開,在公司就談工作,生活等回家后在說。主管這方面也做的蠻不錯。

  一次小小的聚餐,盡然讓我學(xué)到了這么多,那還有什么理由不努力工作呢!不要怕自己麻煩,怕累,只有這么親身經(jīng)歷過了才會有這么多體會,難道不是嗎?

公司組織團隊聚會活動總結(jié)4

  公司團隊活動圓滿結(jié)束了,我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此,感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有你們,這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺,增強了大家的凝聚力和集體榮譽感,謝謝!

  今年10月初,接到公司團隊活動的任務(wù)。決定組建活動籌備小組做準備工作,實實在在的把每項工作做好??紤]到參加人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余,少眠少休的為活動做準備。公司團隊活動的前一天籌備組成員積極布置會場,每個人都工作到很晚,為了把活動安排得更好,大家都無私的奉獻。活動效果證明了決定是正確的,準備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的紀律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識,有責任感,團結(jié)協(xié)作能力強,體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神!

  本次公司團隊活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力,準備和各種協(xié)調(diào)會推進著活動工作不斷進展!為確?;顒拥捻樌M行,及相應(yīng)后勤保障。籌備小組多次召集小組成員開會討論,根據(jù)各階段最新情況安排任務(wù),明確各方面階段工作任務(wù),使整個準備工作有條不紊的開展,各方面工作緊密銜接、配合。

  各隊隊員配合方面十分突出?;顒悠陂g的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎(chǔ)上,還負責本隊的報名和宣傳工作,組織宣傳工作做得很好,有序、守紀,配合默契,充分體現(xiàn)出一種良好的精神風(fēng)貌。活動籌備期間各小隊之間傳遞經(jīng)驗,交流展示,充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神,活動期間各隊隊員爭先恐后,積極參加趣味運動會的各個項目,磨練的是非凡的毅力,較量的是超常的體力,拼搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。

  公司團隊活動是一次綜合性的活動,是以人為本的活動,特別是以每位同事為本,要辦大事、辦重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳頭,。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的公司團隊活動增加大家的凝聚力,體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展,做大做強,發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè),把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去,為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻。

  總之,通過這次公司團隊活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急能力,同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干,發(fā)掘人才是這次公司團隊活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎(chǔ)。通過這次活動,我們看到了公司發(fā)展的潛力,凝聚的力量就是公司明天的希望。這次公司團隊活動增強了凝聚力、向心力,進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司、關(guān)心公司、建設(shè)公司、發(fā)展公司的熱情??偨Y(jié)過去,為的是展望未來,我們要走的路還很長,我們深感肩負重擔,我們?nèi)皂毟挪幌ⅰ3煽冎荒艽磉^去,更好的成績等待著我們?nèi)カ@得。明天一定會更加美好!

公司組織團隊聚會活動總結(jié)5

  為了慶祝“五一”國際勞動節(jié),物業(yè)公司積極響應(yīng)股份公司工會的號召,為豐富廣大員工的業(yè)余文體生活,決定舉辦“五一”國際勞動節(jié)慶?;顒?。

  物業(yè)公司于4月26日下發(fā)通知舉行職工乒乓球賽和籃球賽,公司領(lǐng)導(dǎo)對此次活動給予了高度重視,要求各部門積極動員員工參加,同時制定了詳細的比賽規(guī)則,并通過努力與市一中商定在該校校園標準場地舉行比賽。廣大員工以極高的熱情紛紛踴躍報名,共計65人次報名參加男子籃球、女子籃球、男子乒乓球、女子乒乓球四個項目的比賽。

  因4月27日下雨,活動推遲至28日下午7:30舉行。參加比賽的員工表現(xiàn)出了積極向上、敢打敢拼的精神,不論對手強弱,始終保持著頑強的斗志,一分分拼搶、一局局爭奪,經(jīng)過近百場次的較量,最后從26名參加乒乓球賽的員工和5支參加籃球賽的隊伍中分別決出了男子乒乓球、女子乒乓球各前三名和男子籃球、女子籃球各第一名。盡管經(jīng)過了激烈的比賽,員工們?nèi)匀槐3种甙旱亩分竞统渑娴捏w力,在29日股份公司工會舉行的拔河比賽中,由12名男選手和6名女選手組成的物業(yè)公司代表隊在二十多名員工組成的啦啦隊的助威聲中,經(jīng)過三局八回合的爭奪,最終獲得了比賽的第一名。

  通過此次活動,物業(yè)公司員工們在體能上得到了鍛練,在精神面貌上都得到了改觀,同時增進了各部門之間的互助與協(xié)作,企業(yè)的凝聚力也得到了充分體現(xiàn),物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)表示,將根據(jù)企業(yè)的實際情況,在今后為員工提供更多參與企業(yè)文化活動的機會,為公司的物質(zhì)文明與精神文明共同發(fā)展做出更大的努力。

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