一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部考核工作總結(jié)6篇 村干部考核總結(jié)怎么寫，歡迎參閱。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部考核工作總結(jié)1

　　鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部考試卷

（時間：120分鐘滿分：100分）

　　村（社區(qū)）：

　　姓名：身份證號碼得分：

　　一、單項(xiàng)選擇題（從下面各題選項(xiàng)中選出一個最符合題意的答案，并將相應(yīng)字母填入括號內(nèi)。每題1分，共10分)

　　1、我們通常說的第一產(chǎn)業(yè)是指（B）。

　　A.工業(yè)B.農(nóng)業(yè)C.旅游業(yè)D.建筑業(yè)

　　2、我國現(xiàn)行的農(nóng)村基本經(jīng)營制度是以（A）為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制。

　　A.家庭承包經(jīng)營B.包產(chǎn)到戶、聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬

　　C.集體統(tǒng)一經(jīng)營D.家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營

　　3、村民委員會的選舉，由（D）主持。

　　A.村黨組織B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

　　C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委D.村民選舉委員會

　　4、依照我國土地承包法，關(guān)于承包期限，下列表述正確的是（A）。

　　A.耕地的承包期為30年B.草地的承包期為30年

　　C.林地的承包期為70年D.耕地、林地、草地的承包期均為30年

　　5、村（居）民小組長由（C）產(chǎn)生，任期與村（居）民委員會任期相同，可以連選連任。

　　A.村（居）“兩委”會討論指定B.村（居）民會議推選

　　C.村（居）民小組會議推選D.村委會指定

　　6、下列不屬于對農(nóng)民實(shí)行的直接補(bǔ)貼政策是（D）。

　　A.針對種糧農(nóng)民的直接補(bǔ)貼 B.針對糧食生產(chǎn)者安排的直接補(bǔ)貼

　　C.農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼D.土地補(bǔ)貼

　　7、國家在(C )全面取消了農(nóng)業(yè)稅。

　　年年年年

　　8、我國“基本農(nóng)田”的底線是（D）。

億畝 億畝 億畝 億

　　畝

　　9、農(nóng)時諺語“芒種芒種，忙收忙種”中的“芒種”在（B）。

　　月下旬月上旬月下旬月上

　　旬

　　10、2010年4月14日，我國發(fā)生里氏級地震，其地點(diǎn)在（C）。

　　A.河北唐山B.四川汶川C.青海玉樹D.云南麗江

　　二、多項(xiàng)選擇題(下列各題的選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題意的，請把所選答案的字母序號填入括號內(nèi)，多選、少選均不得分。每題

　　1分，共5分)

　　1、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵是(ABCD)。

　　A.第一要義是發(fā)展B.核心是以人為本

　　C.基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)D.根本方法是統(tǒng)籌兼顧

　　2、村（居）民委員會的主要任務(wù)有（ABCD）。

　　A.辦理本村（社區(qū)）公共事務(wù)和公益事業(yè)B.調(diào)解民事糾紛

　　C.協(xié)助維護(hù)社會治安D.向人民政府反映村（居）民的意見、要求和提出建議

　　3、征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括（ACD）。

　　A.土地補(bǔ)償費(fèi)B.土地管理費(fèi)C.安置補(bǔ)助費(fèi)D.地上附著物

　　和青苗的補(bǔ)償費(fèi)

　　4、在四川省，符合下列條件之一的夫妻，可以申請生育第二個

　　子女：(ABCD)

　　A.第一個子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可

　　再生育的B.獨(dú)生子與獨(dú)生女結(jié)婚的C.農(nóng)村人口中男到獨(dú)生女家結(jié)婚落戶的D.農(nóng)村人口中幾個親兄弟只有一個有生育能力的5、農(nóng)村五保對象供養(yǎng)形式有（AB）。

　　A.集中供養(yǎng)B.分散供養(yǎng)C.財(cái)政供養(yǎng)D.集體供養(yǎng)

　　三、判斷題（在下列各題后括號內(nèi)打“√”表示正確、打“×”

　　表示錯誤，全部打“√”或全部打“×”的不得分。每題1分，共

　　5分）

　　1、國家實(shí)行從幼兒園、小學(xué)到初中的義務(wù)教育制度。（×）

　　2、義務(wù)兵服現(xiàn)役的期限為二年。（√）

　　3、個體醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以從事計(jì)劃生育手術(shù)。（×）

　　4、村民委員會和居民委員會的每屆任期均為5年。（×）

　　5、農(nóng)民個人不能從事農(nóng)產(chǎn)品加工和銷售活動。（×）

　　四、公文處理題（30分）

　　1、“村兩委”研究決定，于2012年5月16日在XX村辦公室召

　　開森林防火工作會，參加人員為村社干部和部分產(chǎn)業(yè)大戶（原則上

　　1人/社），請你為村上擬定一個書面會議通知。（10分）

　　2、某村二社李某的兒子李得清與湖南長沙一女孩結(jié)婚，要在湖

　　南辦理生育服務(wù)證，要求當(dāng)?shù)卮迳蠟槠涑鼍呋橛隣顩r證明，請你出具

　　書面證明，主要證實(shí)其是否結(jié)過婚，生育小孩等。（10分）

　　3、假如你是你所在村（社區(qū)）的村（社區(qū)）干部，你覺得影響

　　村民增收困難的主要原因是什么？提出你的觀點(diǎn)然后說出解決的措

　　施辦法。（10分）

　　五、案例分析（20分）

　　村里要修建公路，路線遲遲無法確定，部分村民要求離自己近點(diǎn)，否則不愿意籌資，假如你是村干部如何去做村民的工作？

　　六、論述題（30分）

　　你為什么要報(bào)考村（社區(qū)）后備干部？如果你被試用，你怎么

　　開展工作？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部考核工作總結(jié)2

　　XX鎮(zhèn)2012年度鎮(zhèn)、村干部工作考核辦法

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和縣委“XXXX”發(fā)展思路，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村干部工作積極性，發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)，全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧的社會主義新農(nóng)村，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，2012年對鎮(zhèn)、村干部實(shí)行績效考核。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本考核辦法。

　　考核內(nèi)容共八項(xiàng)，總分100分（月考核）

　　一、新農(nóng)村建設(shè)（19分 考核部門：村鎮(zhèn)站、民政辦、經(jīng)管站）

（一）“潔凈鄉(xiāng)村”工作（7分 考核部門：村鎮(zhèn)站）

　　1、環(huán)境衛(wèi)生（5分）。①有衛(wèi)生管理制度或有衛(wèi)生公約；②有垃圾桶；③有興建垃圾處理池；④有衛(wèi)生保潔員；⑤有定期收集清運(yùn)垃圾。缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。

　　2、亮化工程（2分）。村原有路燈50盞以上并有維護(hù)使用的，給2分，50盞以下按比例給分，有新增10盞以上的獎分，10盞以下按比例給分。

　　3、布局規(guī)劃。有全村或中心村布局規(guī)劃設(shè)計(jì)，且經(jīng)上級有關(guān)部門審定合格的，獎1分。有興建村級文體廣場的獎2分。

（二）民政工作（6分 考核部門：民政辦）

　　1、遺體火化率（3分）?；鸹蔬_(dá)100%的，給1分，如轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)土葬行為的，全年考核一票否決。

　　2、殯葬管理（3分）。轄區(qū)內(nèi)無非法占用土地建墳、非法買賣土地建墳或者非法批準(zhǔn)占用土地建墳的，給3分；被投訴1宗到鎮(zhèn)的，不給分；被投訴1宗到縣以上的，不給分且倒扣2分。

　　3、骨灰管理。有興建公益性公墓山或骨灰樓的(完成建設(shè)并交付使用)獎2分。

（三）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理（6分 考核部門：民政辦、經(jīng)管站）

　　1、村級財(cái)務(wù)管理（3分）。會計(jì)、出納人員健全，原始單據(jù)審批手續(xù)完善，即（按財(cái)務(wù)管理規(guī)定原始單據(jù)每張要有經(jīng)辦人、證

　　明人、審批人簽名），執(zhí)行好村財(cái)務(wù)管理制度，并實(shí)行每季度末按時到鎮(zhèn)經(jīng)管站結(jié)賬的，給3分，不按季度結(jié)帳的，此項(xiàng)不結(jié)分。

　　2、村務(wù)公開（3分）。（1）設(shè)有固定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的村務(wù)公開欄的，給3分。（2）檢查每發(fā)現(xiàn)一次不合格或未進(jìn)行“陽光村務(wù)”公開的扣2分。（由民政辦和經(jīng)管站考核）

　　二、國土資源管理（8分 考核部門：國土所）

　　1、農(nóng)田管理（3分）。認(rèn)真做好農(nóng)田保護(hù)區(qū)的管護(hù)工作，耕地面積穩(wěn)定，對各種私買私賣違法用地、違章建筑及時制止并上報(bào)的（含全部地類建筑物）的給3分，瞞報(bào)一宗扣1分。

　　2、調(diào)處土地糾紛（1分）。能及時調(diào)處土地權(quán)屬糾紛的，給1分，造成群眾越級上訪（含上網(wǎng)、信件、電話）的每宗扣分，扣完為止。

　　3、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防（2分）。及時準(zhǔn)確報(bào)告地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)情，加強(qiáng)巡查，積極配合上級有關(guān)部門做好地質(zhì)災(zāi)害防治知識的宣傳、搶險(xiǎn)救災(zāi)和治理工作的給2分。發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害不按速報(bào)要求報(bào)告的一宗扣1分，扣完為止。

　　4、非煤礦山資源監(jiān)管（2分）。對關(guān)閉的石場加強(qiáng)巡查，監(jiān)管到位的，給1分，發(fā)現(xiàn)偷采行為的一宗扣分，新開采一宗扣1分。

　　三、林業(yè)工作（15分 考核部門：林業(yè)站）

（一）森林防火工作（7分）

　　1、森林防火宣傳（分）。防火期沒有播放廣播，或本轄區(qū)無張?zhí)麄鳂?biāo)語，該項(xiàng)不給分。

　　2、村級護(hù)林員管理工作（分）。發(fā)現(xiàn)該村護(hù)林員有缺崗現(xiàn)象一次扣分，扣完為止。

　　3、森林火災(zāi)（4分）。當(dāng)月發(fā)生1宗30畝以下的一般山火，扣4分。當(dāng)月發(fā)生1宗30畝以上（不含30畝）的較大山火或當(dāng)月發(fā)生2宗以上（含2宗）一般山火或毀林案件的為當(dāng)月考核為不達(dá)標(biāo)。

（二）森林資源管護(hù)方面（8分）

“土鍋爐”的，給2分，發(fā)現(xiàn)一宗扣1分，扣完為止（由安委辦、派出所負(fù)責(zé)考核）。

（五）蓄水工程（2分）。當(dāng)月無發(fā)生山塘、水庫崩塌等安全事故的，給2分，否則不給分（由水管所負(fù)責(zé)考核）。

（六）交通安全（2分）。做好水運(yùn)、道路交通安全管理且車輛船舶證照齊全保養(yǎng)良好的，給2分，船舶存在問題的，發(fā)現(xiàn)一宗扣1分，無證駕駛船舶的扣2分。（由公路站和派出所負(fù)責(zé)考核）

（七）食品藥品安全（3分）。能積極做好食品藥品衛(wèi)生安全工作（含機(jī)構(gòu)、會議記錄、制度、宣傳、檢查、報(bào)告等工作）的，給3分，每缺一項(xiàng)扣分，扣完為止（由食安辦負(fù)責(zé)考核）。

（八）以上各項(xiàng)工作發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未造成人員死亡的，一宗扣5分；發(fā)生嚴(yán)重事故，造成人員死亡的，安全生產(chǎn)整項(xiàng)不給分，且當(dāng)月考核不達(dá)標(biāo)。

　　六、黨風(fēng)廉政建設(shè)（5分 考核部門：紀(jì)委辦）

（一）廉政情況（3分）。無發(fā)生干部黨員違法違紀(jì)的，給3分，否則不給分。

（二）日常工作（2分）。能按時、按要求完成鎮(zhèn)紀(jì)委布置的工作，給2分，否則不給分。

　　七、計(jì)劃生育（15分 考核部門：計(jì)生辦）

　　按計(jì)生辦考核實(shí)績給分，考核合格的村給15分，考核不合格的村不給分且當(dāng)月考核不達(dá)標(biāo)。

　　八、黨委、政府臨時交辦的中心工作（8分 考核部門：黨政辦及相關(guān)部門）

　　按鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)定的時間完成中心工作任務(wù)的（扶貧“雙到”、農(nóng)村醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等），給8分。

　　考核方式及考核工作組。

　　一、實(shí)行月考核與年終總考核制度相結(jié)合。

　　1、考核分為達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)兩類。每月考核總分達(dá)85分以上且社會穩(wěn)定工作、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、林業(yè)工作（即一票否決項(xiàng)）考核達(dá)標(biāo)的，當(dāng)月考核為達(dá)標(biāo)。如考核總分達(dá)85分以上的，-3

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部考核工作總結(jié)3

　　鎮(zhèn)村干部考核工作實(shí)施方案范文

　　根據(jù)天組明電〔 〕 號《關(guān)于認(rèn)真開展村干部考核評議和村級財(cái)務(wù)審計(jì)工作的通知》精神，保證我鎮(zhèn)村級換屆選舉工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定村干部考核評議工作方案如下：

　　一、考評對象

　　在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)的在職村干部，大學(xué)生村官可不作為考評對象。

　　二、考評內(nèi)容

　　主要考察村干部任職以來，尤其是 年換屆以來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等情況。

　　三、考評方法和程序

　　1、村干部述職。召開由村“兩委”成員、黨員代表、村民代表、村民小組長等參加的述職評議會，村“兩委”班子成員在會上進(jìn)行述職。

　　2、民主測評。村干部述職后，組織與會人員對現(xiàn)任村班子及其成員、鎮(zhèn)村聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合測評，測評票由鎮(zhèn)統(tǒng)一制作。

　　3、個別談話。安排所有在職村干部、部分黨員代表、群眾代表、村民組長逐人談話，全面了解每個村干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　4、形成考核材料。根據(jù)考核評議及考核組自身平時掌握情況，對考評對象進(jìn)行綜合分析，確定考評等次（一般分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次），并逐人形成書面考察材料。

　　四、工作分組及時間安排

　　各村（社區(qū)）包村負(fù)責(zé)人為考核組組長，并由考核組組長指定一到兩名鎮(zhèn)工作人員作為考核組成員。各村（社區(qū)）的考核工作要在7月5日前完成?？己私Y(jié)束時要將考核測評匯總表（含確定的考評等次）、每位考評對象的書面考察材料復(fù)印一份交鎮(zhèn)組織部門留存。

　　范文網(wǎng)()

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部考核工作總結(jié)4

　　Xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部考核報(bào)告

　　為全面了解和掌握大學(xué)生村干部的工作情況，建立健全長效機(jī)制，促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長，推動大學(xué)生村干部工作的深入開展，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2008年選聘到村任職的大學(xué)生村干部考核工作的通知》（鄢組?2009?55號）要求，對2008年選聘到村任職大學(xué)生村干部進(jìn)行期滿及2011年終考核，現(xiàn)將考核情況報(bào)告如下：

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視，為了準(zhǔn)確評價我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍的管理，鄉(xiāng)黨委政府把大學(xué)生村干部考核工作納入黨委政府的重要議事日程，專門召開了加強(qiáng)大學(xué)生村干部考核的專題工作會，研究部署08年聘入的期滿大學(xué)生村干部考核及2011年全體大學(xué)生村干部年終考核兩項(xiàng)工作。

　　二是健全機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。鄉(xiāng)政府成立了大學(xué)生村干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員。并設(shè)置了考核工作辦公室，黨委組織委員為考核工作辦公室主任，并根據(jù)《》文件精神，討論制定了《xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部平時考核實(shí)施方案》。

　　三是組織集訓(xùn)，提高考核人員的施考能力。在對大學(xué)生村干部進(jìn)行考核前，鄉(xiāng)黨委及時成立了8個大學(xué)生村干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組對35個大學(xué)生村干部進(jìn)行了考核。并召開考核工作領(lǐng)導(dǎo) 1

　　小組成員會，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，掌握考核內(nèi)容和考核實(shí)施方案。

　　三、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格確定考核等次

　　考核中確定等次努力做到寬嚴(yán)得當(dāng)，公平合理，科學(xué)規(guī)范。以平時考核為基礎(chǔ)，對“優(yōu)秀”等次和“不稱職”等次的確定特別慎重?？己斯ぷ鲊?yán)格按照程序進(jìn)行：一是組織鄉(xiāng)班子成員、中層干部和大學(xué)生村干部等103人進(jìn)行了民主評議；二是被考核者認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，并填寫《大學(xué)生村干部考核登記表》；二是考評小組到考核對象任職村，召開了村“兩委”班子成員、黨員和村民代表參加的專題會議，大學(xué)生村干部先進(jìn)行述職，再通過民主評議、座談、走訪等形式綜合考核評議，并實(shí)地查看情況，調(diào)閱他們的工作日志；三是考核小組對大學(xué)生村干部提出考核意見，客觀公正的撰寫他們的考核報(bào)告、存在的問題和不足；四是考核小組以考評得分排名為主要依據(jù)，對所有大學(xué)生村干部進(jìn)行了綜合評定，最后確定考核結(jié)果。其中確定了6名為優(yōu)秀大學(xué)生村干部，29名為稱職大學(xué)生村干部。

　　Xx鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦公室

　　二ОО九年十一月二十三日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部考核工作總結(jié)5

　　中共XX鎮(zhèn)委員會

　　關(guān)于2012年上半年“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”干部民主

　　測評工作總結(jié)

　　根據(jù)市委黨建辦《關(guān)于對“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”干部進(jìn)行民主測評考核的通知》（銅黨建辦發(fā)?2012?22號）及縣委黨建辦《關(guān)于對“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”干部進(jìn)行民主測評考核的通知》（沿黨建發(fā)?2012?16號）文件要求，結(jié)合縣直機(jī)關(guān)幫扶我鎮(zhèn)各村實(shí)際情況，我鎮(zhèn)對省、市、縣“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”干部到崗到位及工作開展情況進(jìn)行了民主測評考核，現(xiàn)將開展測評工作總結(jié)如下：

　　一、召開 “聯(lián)鄉(xiāng)駐村” 干部半年民主測評工作會議 8月21日，我鎮(zhèn)召開了“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”干部半年民主測評會議。黨委書記XX同志傳達(dá)了市、縣黨建辦的相關(guān)文件要求，對參會人員提出了 “實(shí)事求是、嚴(yán)格考核”的要求。各縣直機(jī)關(guān)的駐村干部就半年來在村開展工作情況向參會的鎮(zhèn)班子成員、村干部、群眾、“兩代表一委員”作了簡要匯報(bào)，針對解決困難問題、協(xié)調(diào)項(xiàng)目、辦實(shí)事好事、排查化解矛盾糾紛、慰問困難群眾等問題一一作出了解答，接受參會人員的監(jiān)督和考核，并對所駐村作出了下半年工作打算和工作承諾。參會人員在認(rèn)真聽取了駐村干部的匯報(bào)和閱讀督查記錄表、工作測評表后對各駐村干部進(jìn)行了測評考核。

　　二、測評考核結(jié)果

　　本次測評考核在縣委督查組的監(jiān)督下進(jìn)行，共有28名

　　領(lǐng)導(dǎo)班子、村干部、“兩代表一委員”人員參會，各參會人員通過對駐村干部半年來進(jìn)村駐點(diǎn)到位情況、工作態(tài)度、辦理好事情況、辦理實(shí)事情況進(jìn)行考核打分，結(jié)果顯示大家對到本鎮(zhèn)駐村干部半年來所作出的成績都表示很滿意，均分都在95分以上，考核等次均為“優(yōu)秀”。其考核結(jié)果如《沿河土家族自治縣XX鎮(zhèn)“省、市、縣”三級聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部工作情況測評匯總表》（匯總表附后）。

　　三、駐村開展工作情況

　　通過本次測評，使我們廣大村干部和群眾了解了駐村干部對新農(nóng)村建設(shè)起到的重要作用，鎮(zhèn)班子成員、村干部、群眾、“兩代表一委員”肯定了駐村干部的成績。通過干部“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作督查記錄，了解到本鎮(zhèn)駐村干部平均進(jìn)村8次，在村開展工作均達(dá)28天，都制定有幫扶計(jì)劃，共走訪群眾1154人，協(xié)調(diào)解決資金14萬余元，慰問困難群眾35人，幫助群眾化解過土地權(quán)屬糾紛、林地糾紛等16起矛盾糾紛問題，協(xié)調(diào)解決有村組通電變壓器、村委會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人畜飲水工程、通組公路、渡橋、村委音響設(shè)備、道路硬化等實(shí)際問題，協(xié)助基層黨組織抓好基層組織建設(shè)年活動和基層黨組織黨建創(chuàng)新工作，幫助村支謀創(chuàng)富思路、出致富點(diǎn)子，落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠民惠農(nóng)等政策。

　　四、駐村工作的不足及下步工作打算

（一）存在問題

　　雖然在上半年的駐村工作中，我鎮(zhèn)的駐村干部取得了不錯的成績，考核均達(dá)到了優(yōu)秀等次，但仍然存在許多問題。

　　一是進(jìn)村次數(shù)不夠。進(jìn)村次數(shù)職能均達(dá)8次，個別駐村干部進(jìn)村僅4次，不能很好的了解村情民情。二是協(xié)調(diào)項(xiàng)目不足。雖然駐村干部協(xié)調(diào)項(xiàng)目總資金達(dá)到了14萬余元，但個別駐村干部依然未能協(xié)調(diào)好項(xiàng)目，項(xiàng)目協(xié)調(diào)為零。三是幫扶困難群眾力度不夠。駐村干部走訪群眾多達(dá)1154人，但實(shí)際解決、慰問困難群眾僅35人，幫扶困難群眾力度不夠。

（二）下步工作打算

　　為了扎實(shí)推進(jìn)“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作，更好地開展走訪調(diào)研，了解基層干部、黨員群眾、困難群體、村組能人，了解所駐村的生產(chǎn)發(fā)展等，下半年，駐村干部將主要采取以下工作措施。

　　一是強(qiáng)化進(jìn)村入戶調(diào)查制度。加強(qiáng)駐村干部管理和民情日記的記錄，駐村干部要加大進(jìn)村次數(shù)，多開展駐村活動，了解村情民意，更好的為群眾辦實(shí)事、辦好事。二是加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)工程帶動。駐村干部要加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)的引導(dǎo)作用，要充分利用知識和社會信息，幫助群眾謀創(chuàng)富思路、出致富點(diǎn)子、找富裕路子，要在產(chǎn)業(yè)上帶動群眾發(fā)展，幫助更多的困難群眾脫貧致富。三是加大困難群眾的幫扶力度。要落實(shí)好惠民惠農(nóng)政策，保證政策落實(shí)到需要的群眾手里；要有針對性的幫扶困難群眾，擴(kuò)大幫扶對象范圍；要幫助群眾解決熱點(diǎn)問題，使更多群眾享受到幫扶成果。四是加大矛盾糾紛的排查，維護(hù)村組穩(wěn)定發(fā)展。要對有矛盾隱患問題進(jìn)行詳查、細(xì)查，及時處理、及時化解矛盾糾紛。對難以解決的問題，要及時和鎮(zhèn)相關(guān)部門取得聯(lián)系，進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；實(shí)在不能處理的問題，要及時向上級相關(guān)部門匯報(bào)，及時作出處理，維護(hù)村組穩(wěn)定，保證十八大和兩會的順利召開。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部考核工作總結(jié)6

　　鎮(zhèn)地處縣城，轄42個行政村，14個社區(qū)居委會，面積平方公里，人口萬，是全縣的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。鎮(zhèn)黨委下設(shè)總支、支部62個（總支8個），農(nóng)村支部42個（總支5個），社區(qū)支部11個，其他支部9個（總支3個）。鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村干部34人，其中：男13人，女21人；本科學(xué)歷18人，?？茖W(xué)歷16人,現(xiàn)有正式黨員12人。

　　為使大學(xué)生村干部人盡其才，真正為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委有關(guān)精神及要求，從為大學(xué)生村干部營造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅(jiān)持“四抓”，促進(jìn)他們在工作中更快成長、成才。大學(xué)生村干部在各方面都得到了很大提高，作用發(fā)揮比較明顯。

　　一、抓“細(xì)節(jié)”，關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛大學(xué)生村干部。一是在政治上關(guān)懷。鎮(zhèn)黨委注重對大學(xué)生村干部政治素質(zhì)的提高，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部。依據(jù)縣委提出的“優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀大學(xué)生村干部入黨”的要求，經(jīng)過嚴(yán)格考察培養(yǎng)和組織程序，已有8名大學(xué)生村干部光榮地加入中國共產(chǎn)黨。在他們的影響和帶動下，大學(xué)生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請書。鎮(zhèn)黨委為更好地發(fā)揮大學(xué)生村干部的作用和檢驗(yàn)他們平時的工作，積極鼓勵他們參與到支部換屆和第八屆村民委員會換屆選舉中，其中6人當(dāng)選為黨支部副書記，19人當(dāng)選為村民委員會副主任。二是在思想上關(guān)心。大學(xué)生村干部上任的第一天，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都要親自將大學(xué)生村干部送到村里。為了大學(xué)生村干部到村后能很好地開展工作，鎮(zhèn)黨委專門召開兩次村主干會議，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長對各村提出了明確的要求。給大學(xué)生壓擔(dān)子，定位子，搭梯子，每次下村都要看望大學(xué)生村干部，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解農(nóng)村情況，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。同時鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系2-3名大學(xué)生村干部，下鄉(xiāng)干部聯(lián)系所包村的大學(xué)生村干部，掌握思想動態(tài)。三是在生活上關(guān)愛。鎮(zhèn)黨委召開專門會議督促各村認(rèn)真安排、落實(shí)大學(xué)生村干部的辦公場所和食宿地點(diǎn)，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實(shí)際困難，目前，各村都為大學(xué)生村干部提供了較好的辦公條件和食宿條件，不僅消除了大學(xué)生村干部后顧之憂，更為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。鎮(zhèn)黨委在春節(jié)前向大學(xué)生村干部發(fā)放了和機(jī)關(guān)人員同等的福利，“五四”、“三八”期間專門請回大學(xué)生村干部座談，為他們的工作提供一個舒適的環(huán)境。

　　二、抓“基礎(chǔ)”，鼓勵大學(xué)生村干部從小事做起，從點(diǎn)滴做起，逐步積累工作業(yè)績。村黨支部、村委會對每個大學(xué)生村干部都明確分工，明確職責(zé)，并相應(yīng)的給予工作任務(wù)，去磨煉他們。主要體現(xiàn)在五個方面：一是開展大學(xué)生村干部聯(lián)戶工作。每名大學(xué)生村干部至少聯(lián)系一個農(nóng)戶，開展幾個方面的工作：

　　1、宣傳政策法規(guī)。大學(xué)生村干部要充分發(fā)揮理論基礎(chǔ)夯實(shí)的優(yōu)勢，積極配合村黨支部的中心工作，做好宣傳引導(dǎo)，帶頭貫徹執(zhí)行村黨支部和村委會的正確決策，保證黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到戶。

　　2、收集村情民意，經(jīng)常上門走訪，主動與聯(lián)系戶交朋友，虛心聽取他們的意見，積極為聯(lián)系戶辦實(shí)事、辦好事，對本人不能解決的，及時匯報(bào)村黨支部共同研究解決。架起群眾與黨和政府的連心橋。二是鼓勵大學(xué)生村干部發(fā)揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新品種，幫助農(nóng)民增收。通過對所在村情況的了解和掌握，把自己所學(xué)的專業(yè)知識運(yùn)用到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，立足本村實(shí)際和資源狀況，因地制宜，選準(zhǔn)發(fā)展道路，用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代經(jīng)營形式、現(xiàn)代發(fā)展觀念實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收，讓農(nóng)民嘗到靠新觀念、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)致富的甜頭。三是大學(xué)生村干部充分發(fā)揮他們自身的知識優(yōu)勢，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，為黨員、群眾講解xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀和科技知識。四是壓擔(dān)子，讓他們參加各項(xiàng)重大任務(wù)。XX年清明期間，鎮(zhèn)黨委要求大學(xué)生村干部必須積極參加各村組織的護(hù)林防火任務(wù)，與廣大干部群眾一齊擔(dān)起責(zé)任。五是開展一系列主題活動，展示大學(xué)生村干部的風(fēng)采。大學(xué)生村干部組織成立了志愿服務(wù)隊(duì)，于XX年3月4日分兩批到縣光榮院、東關(guān)敬老院、宋家莊敬老院為老年人開展了慰問服務(wù)活動。XX年“”汶川大地震期間，廣大大學(xué)生村干部踴躍捐款，共計(jì)2600多元。奧運(yùn)會期間，大學(xué)生村干部對于平安奧運(yùn)進(jìn)行了宣傳。他們還自編自演參加了 “青春建功新農(nóng)村”演講賽和才藝展示、“慶三八”文藝匯演、“國稅杯”風(fēng)采展示大賽等活動，取得了優(yōu)異的成績，受到縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

　　三、抓“規(guī)范”，動態(tài)管理，嚴(yán)格考評，建立責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委把大學(xué)生村干部作為重要的人才資源，通過全面考察，客觀評價，完善檔案的動態(tài)管理模式，促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長。首先是健全考核機(jī)制。進(jìn)一步完善了《鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理規(guī)定》及《鎮(zhèn)大學(xué)生村官考核暫行辦法》，建立了日常表現(xiàn)反饋卡和年度考核卡，實(shí)行“三結(jié)合”方式（村級考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核相結(jié)合、組織考察和民主評議相結(jié)合、日?？疾炫c集中考核相結(jié)合）對大學(xué)生村干部的德、能、勤、績情況作出全面客觀的評價。每年年底，大學(xué)生村干部都要作述職報(bào)告，接受支部書記、主任、黨員代表、老干部代表、群眾代表等方方面面的評議，鎮(zhèn)黨委在此基礎(chǔ)上經(jīng)過研究完成了大學(xué)生村干部的考核。其次是建立個人檔案。按照“一人一表”和“一人一檔”的原則為大學(xué)生村干部建立檔案，記錄他們的培養(yǎng)教育計(jì)劃、工作情況、談心記錄及考核等情況，及時將考察情況、工作總結(jié)等相關(guān)材料歸入個人檔案，為年終綜合考核評價提供依據(jù)。

　　四、抓“溝通”，交流心得，取長補(bǔ)短，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。鎮(zhèn)黨委每個季度都組織召開大學(xué)生村干部座談會。座談會上，大學(xué)生村干部們結(jié)合自己的工作，就自己所聞、所感、所思、所想，進(jìn)行廣泛而深入的交流和探討，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)一方面充分了解大學(xué)生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學(xué)生村干部們肯學(xué)、肯思的做法的基礎(chǔ)上，有針對性的結(jié)合一些交流中的焦點(diǎn)問題，對村干部們進(jìn)行了積極引導(dǎo)。大學(xué)生村干部都能積極參加村支兩委會議，并將會議精神向廣大群眾講解宣傳，并帶頭貫徹落實(shí)。梁鎮(zhèn)長親自參加了在宋家莊村召開的座談會，在認(rèn)真聽取了村干部工作總結(jié)的同時，為他們詳細(xì)介紹了全鎮(zhèn)的整體發(fā)展思路和基本情況，并表示今后將通過各種形式為村干部們搭建交流和溝通的平臺，更好的發(fā)揮大學(xué)生村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。

　　通過鎮(zhèn)黨委不懈的努力，大學(xué)生村干部不論是工作上、還是自身素質(zhì)上都有了很大提高?，F(xiàn)在，各村的報(bào)表、匯報(bào)材料許多要靠大學(xué)生村干部來完成。XX年村級組織換屆選舉工作期間，許多大學(xué)生村生村干部還擔(dān)任了計(jì)票人、唱票人，為村級組織換屆選舉工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)了自己的力量。今年護(hù)林防火期間，大學(xué)生村干部主動放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。洗馬堰村的方華清、北暫石村的馮進(jìn)，更是挑起了村統(tǒng)計(jì)的重任。廣大大學(xué)生村干部不僅工作上有了明顯進(jìn)步，自身素質(zhì)上也有了很大提高。第一批大學(xué)生村干部已全部考取公務(wù)員和事業(yè)單位，第二批和第三批大學(xué)生村干部中有6人入闈公務(wù)員面試?？梢哉f，鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部在各個方面都取得了實(shí)實(shí)在在的成績。

　　大學(xué)生村干部作為新農(nóng)村建設(shè)過程中的一個新鮮事物，其中不免有許多不足，這也就需要們在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索好思路、好方法，進(jìn)一步完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)對大學(xué)生村干部的管理，真正使大學(xué)生村干部當(dāng)好“政策宣傳員、決策參謀員、活動組織員、農(nóng)技推廣員、文明傳播員”，充分發(fā)揮他們在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。

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