通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編收集的銀行辦公室人事工作總結共3篇 人民銀行辦公室個人工作總結，供大家賞析。

銀行辦公室人事工作總結共1

　　2011年第一季度的工作總結

　　——青年文明崗張玉芹 2011年的工作從辦公室逐漸轉入人力資源部，把更多的精力投入于人力資源部，雖然工作崗位有稍微的變化，但是很快的進入角色。兩部門的工作使我深知自己責任的重大，需要我更加用心、努力、負責地去做好每一項工作。

　　一、行政工作

　　1、簡報制作。為了更好地反映公司的重要業(yè)務活動，精神文明建設活動，從而塑造公司形象，宣傳企業(yè)文化，每月月底我都將下屬各單位的簡報信息進行匯總編制，印刷完成及時分發(fā)至下屬各單位，確保簡報的及時性。

　　2、檔案管理。按照公司規(guī)章制度要求，為了規(guī)范工作流程，更好地掌握、保管相關資料，對于2010年的合同、重大活動、董事會、監(jiān)事會、股東大會、財務部門2009年的會計憑證及時收集。并做好檔案移交臺賬、檔案查閱臺賬。

　　二、人力資源工作

　　由于集團資產(chǎn)重組，室內(nèi)庫、墨寶、廣奔歸并至股份公司，人員的轉入也就成為人力資源部第一季度的重點工作。我們對每一位員工進行了勞動合同的變更，并附上西上海汽車服務股份有限公司的章程及員工手冊，使他們更好地融入汽服大家庭。第一季度共完成81位員工的公積金轉入，144位員工的社保轉入，確保及時正確無誤。

　　——青年文明崗張玉芹

　　1、行政工作

　?。?）、檔案工作。規(guī)范股份公司檔案工作的流程，并對于2010年的重要文件匯總裝訂，設置總分錄，按不同類型，逐一存檔，方便領導翻查，并建立檔案借閱臺賬、檔案移交臺賬。配合領導對下屬各企業(yè)的檔案工作進行檢查，規(guī)范下屬單位的檔案制度。

　?。?）、網(wǎng)站的更新。及時更新西上海集團網(wǎng)站和西上海汽車服務股份有限公司網(wǎng)站的內(nèi)容，使信息更具及時性。

　　2、人事工作

　?。?）、社?；鶖?shù)調整。一年一度的社保基數(shù)調整于4月積極展開，由于公司人員的擴充，給人事工作帶來了較大的難度，這讓我必須更加細致的完成此項工作，按要求共計236名員工進行了社?；鶖?shù)的調整，準確率達到100%。

　?。?）、培訓。第二季度的4月、5月展開了2次培訓，培訓對象為下屬企業(yè)的班組長，共計66人參加培訓，并及時收集反饋信息，通過培訓使班組長更好地結合理論知識運用到工作中，從而提高工作效率。

　?。?）、班組長建設。班組長建設是西上海集團今年的重點工作之一，股份公司對下屬各單位的組織架構重新梳理，我配合領導完成對下屬企業(yè)的組織架構、職級、職數(shù)的統(tǒng)計匯總。

　　——青年文明崗張玉芹

　　1、行政工作

　　（1）、簡報制作。及時完成每月的簡報制作，股份公司為了紀念建黨90周年，7月份股份公司出了建黨90周年的?？?。我也參與了集團報紙的制作，使我更加具有責任感，對下屬企業(yè)的所有工作活動更加深入的挖掘。

　?。?）、收、發(fā)文。辦公室起著上情下達，下情上報的作用，是公司的樞紐崗位，服務對象面向公司所有領導和各個部門同事，是反映精神面貌的窗口。收到文件及時做好記錄，然后傳閱至每位領導及相關部門。發(fā)文嚴格按照流程， 做好發(fā)文臺賬。

　　2、人事工作

　?。?）、培訓。本季度共開展了2次培訓，一次培訓是針對下屬企業(yè)人事專員，培訓內(nèi)容為法律法規(guī)，使每個人事專員更好地了解政策法規(guī)，第二次是針對企業(yè)中層干部及班組長，內(nèi)容為創(chuàng)造思維能力。2次培訓人數(shù)達到55人。

　　（2）、公積金調整。根據(jù)上海市統(tǒng)一規(guī)定每年7月份進行公積金基數(shù)調整，本次共完成237名員工公積金的調整，準確率達100%。

　?。?）、鎮(zhèn)保、綜保轉城保業(yè)務。公司根據(jù)上海市規(guī)定，所有鎮(zhèn)保、綜保員工統(tǒng)一轉至城保，共計84名成功轉入城保。

　　（4）、招聘。匯總下屬企業(yè)招聘需求，股份公司統(tǒng)一進行招聘，通過網(wǎng)站招聘，安亭招聘會的方式吸納人才。

　　——青年文明崗張玉芹

　　1、行政工作

　?。?）、文明單位的創(chuàng)建。時刻關注和記錄企業(yè)的重大文件和特色活動，在11月份，完成了“12?5”志愿服務項目申報，為創(chuàng)建工作打好基礎。

　?。?）、簡報的制作。每月及時完成股份公司簡報制作，并參與集團報內(nèi)容的收集匯總，更快地下發(fā)至下屬各單位。

　　2、人事工作

　?。?）、人員數(shù)據(jù)分析。統(tǒng)計匯總全年下屬各單位人員明細，并做好公司用退工臺賬，分析各單位進出情況，深入了解各單位的實際人員流動率。對現(xiàn)有的人員也分別以年齡、學歷、崗位等多結構分析。

　?。?）勞動合同的續(xù)簽。對股份公司勞動合同到期的員工進行勞動合同的續(xù)簽，并檢查各下屬單位勞動合同的續(xù)簽情況，并及時將新簽訂的合同歸檔。

　?。?）保險。每年完成下屬分公司員工的住院保險、意外保險的申報，及時處理每個員工的報銷事宜。

　?。?）、培訓。第四季度共進行了2次培訓，培訓對象是下屬企業(yè)班組長，培訓內(nèi)容是高效團隊和溝通能力、職業(yè)道德，2次培訓共有49人參與，并及時做好反饋工作。

　　銀行辦公室工作人員總結

　　人民銀行辦公室工作總結

　　銀行辦公室個人總結

　　銀行辦公室工作總結

　　人民銀行辦公室個人工作總結

銀行辦公室人事工作總結共2

　　辦公室人事科年度工作總結范文

　　xx年，我們?nèi)耸驴圃谵k公室領導的正確領導和各科室同事的大力支持配合下，我們團結合作、勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績，完成了本職工作任務，現(xiàn)簡要總結如下：

　　一、抓好學習教育工作。

　　1、組織同時參加名同事參加了的學習活動。

　　2、組織辦公室全體同事學習。由我科室組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學習型黨組織”等一系列的學習活動，建立每周五學習制度。并要求寫出自己的心得體會。

　　二、抓好人事工作。人事制度改革是我單位下半年的一項重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署，xx年月開始著手進自行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革，在領導下。我們開始著手草擬各崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案等。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級的要求，制學習培訓。今年，共組織多定出切實可行的改革方案。并組織學習了人事制度改革的相關文件，并對各項改革方法進行了詳細的講解。為達到改革的目的，充分調動大家工作學習的積極性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。

　　三、抓好黨建工作。

　　1、今年月，我們對名預備黨員認真進行了嚴格的政治審查，并經(jīng)過黨委會的全體表決，發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新鮮血液。

　　2、加強政治理論學習，把思想政治工作放在重要位置來抓。今年我黨召開了xx屆五中全會，我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學習了相關的會議精神，并對各職工的心得體會進行了上榜公示。

　　四、抓好人事服務性工作

　　1、按政策規(guī)定，及時為職干職工的專業(yè)技術人員晉升職稱調升工資等手續(xù)

　　2、認真搞好了干職工的人事檔案管理，及時將干職工的檔案材料整理歸檔。

　　3、我科嚴抓計生工作，并被北大黨工委評為先進單位月同每名職工簽

　　4、不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。

　　五、2xx年工作思路

　　2012年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實改進機關作風，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。做好以下三個方面：一是加強學習。學習相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識。二是增強服務意識。熱情為機關工作人員做好服務，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責，當好“大內(nèi)情”。

銀行辦公室人事工作總結共3

　　組織人事辦公室工作總結

　　今年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下和市委組織部、市人事局等上級主管部門的精心指導下，我鎮(zhèn)組織人事辦公室按照全市組織工作會議的要求和部署，以抓學習、抓創(chuàng)新為主線，積極做好黨的組織工作和干部工作，較好地完成了計劃內(nèi)的各項工作和上級布置的各項任務。

　　一、以思想政治建設為重點，全面提高黨委成員和機關干部的整體素質。

　　一年來，全鎮(zhèn)黨員以農(nóng)村黨員干部集中教育培訓和基層黨組織提高活動為契機，認真學習，深刻領會，學習達到了預期的效果。同時，鎮(zhèn)黨委堅持每周

　　一、

　　三、五機關干部學習制度和每周黨政領導干部集體學習制度。黨委委員和機關干部深入學習了省市縣關于黨建工作會議精神及領導講話內(nèi)容, 用科學先進的理論武裝頭腦，指導實踐，同時努力掌握市場經(jīng)濟知識、科技文化知識、法律知識，增強帶領群眾加快小康建設進程的本領。在工作中，建立健全了科學的領導機制和工作機制，每個黨委委員都認真履行職責，講團結求合力，辦實事求實效，促進了各項工作的開展。鎮(zhèn)黨委堅持民主集中制原則，始終堅持黨委集體領導和個人分工相結合的工作原則和工作程序，重大的事情、事關原則的問題都由黨委集體研究, 從而最大限度地集思廣益，博取眾長，使黨委的決策在民主的基礎上進行集中，達到更加科學、合理、

　　- 1來信來訪認真對待、熱情接待，并予以妥善答復和安排。組織全體離退休老干部進行了健康查體，認真聽取了他們對黨組織工作的意見和建議。

　　六、不斷創(chuàng)新，試行村級遠程教育AB崗管理員制度。 針對村級遠程教育管理員年齡偏大、知識水平偏低、遠程教育工作整體水平不高的實際，在全市率先提出了試行村級遠程教育AB崗管理員制度。

　　七、努力做好鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作。

　　干部的監(jiān)督、管理、培訓工作、干部檔案工作、黨員和干部統(tǒng)計、機關工作人員的年度考核、工資福利流動黨員管理等工作，我們都努力做好，各項任務都能按時按質完成。

　　八、2012年工作打算.抓好發(fā)展黨員工作，積極做好慶祝建黨91周年紀念活動，做好公務員工資改革的后續(xù)工作，做好村級組織活動場所建設的驗收工作，進一步加強非公有制企業(yè)的黨建工作，深化遠程教育AB崗制度。

　　二〇一一年十二月三十一日

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