亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

部門(mén)年度工作總結(jié)3篇(各部門(mén)年度總結(jié))

時(shí)間:2022-06-03 17:07:00 工作總結(jié)

  總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書(shū)面材料,通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的部門(mén)年度工作總結(jié)3篇(各部門(mén)年度總結(jié)),供大家閱讀。

部門(mén)年度工作總結(jié)3篇(各部門(mén)年度總結(jié))

部門(mén)年度工作總結(jié)1

  20____年已經(jīng)過(guò)去,為了在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己,為20____年能更好的、腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將20____年工作總結(jié)如下:

  一、思想方面:

  重視理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定政治信念,積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn),學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料,通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),用以指導(dǎo)自己的工作。

  二、工作方面:

  認(rèn)真做好本職工作,做到腿勤、口勤,筆勤,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作。

  因?yàn)槭欠?wù)部門(mén),每天都會(huì)各種各樣的人,對(duì)待他們,我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶相送,一個(gè)滿(mǎn)意答復(fù)”,每次看著來(lái)訪的群眾滿(mǎn)意而歸,作為工作人員的我,心里總會(huì)有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂(lè)所以我快樂(lè)”,小我之后要成就大我,“群眾滿(mǎn)意”,我們的價(jià)值也就得到了體現(xiàn)。也許會(huì)有一些的辛苦,但人不常說(shuō)嗎?辛苦是一種磨煉,何況是我們大家一起同甘共苦,在辛苦中,才會(huì)鍛煉自己的能力;在辛苦中,才會(huì)充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確英明領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大員工的不懈支持下,勇于奉獻(xiàn),圓滿(mǎn)地完成了本質(zhì)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

部門(mén)年度工作總結(jié)2

  時(shí)光終于翻到年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的年,感慨萬(wàn)千,收益頗多!在過(guò)去的一年里,總的來(lái)說(shuō)自己成長(zhǎng)了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過(guò)了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開(kāi)始了新的起點(diǎn)。

  這幾個(gè)月以來(lái),慢慢的從最初的一無(wú)所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來(lái)形容公司,或許有家的感覺(jué)是比較溫暖,而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話(huà)“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。

  在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、ISO的推行過(guò)于形式化

  很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書(shū)便萬(wàn)事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿(mǎn)足顧客需求。先前公司形成書(shū)面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒(méi)有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無(wú)依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無(wú)相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過(guò)去的一年里,每個(gè)部門(mén)針對(duì)自己部門(mén)的業(yè)績(jī)不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無(wú)從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門(mén)所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過(guò)目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

  三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

  由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o(wú)事可做的等待,被稱(chēng)為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線(xiàn)上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過(guò)大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致下游工序無(wú)事可做。此外,生產(chǎn)線(xiàn)勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無(wú)單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫(kù)便直接領(lǐng)用,導(dǎo)致庫(kù)存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購(gòu)的材料未申購(gòu),不該用的材料申購(gòu)一大堆,惡性循環(huán)。造成庫(kù)存積壓,生產(chǎn)斷線(xiàn)。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫(kù)存管理帶來(lái)極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷(xiāo)定產(chǎn)執(zhí)行材料申購(gòu)、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷(xiāo)售狀況未減少的情況下,采購(gòu)金額已明顯降低100萬(wàn)人民幣。由此可見(jiàn),控制庫(kù)存材料對(duì)公司資金的流動(dòng)起著決定性的作用。

  五、制造過(guò)多

  制造過(guò)多,過(guò)早,提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門(mén)間斷性空閑,為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來(lái)龐大的庫(kù)存量。

  六、管理不當(dāng)

  常常問(wèn)題發(fā)生以后,管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來(lái)進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問(wèn)題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見(jiàn)性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進(jìn)過(guò)程中加強(qiáng)管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

  七、內(nèi)外溝通有待加強(qiáng)

  每一個(gè)辦公區(qū),應(yīng)該是充滿(mǎn)溫馨、和諧的氣氛,隨之才會(huì)有一份好的工作心情公司部份人員卻常?;饸鉀_天,出言不遜。造成對(duì)同事、員工、供應(yīng)商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。

  八、S實(shí)施不到位所帶來(lái)之危害

  序號(hào)浪費(fèi)表現(xiàn)危害

  1成員儀容不整有損企業(yè)形象,影響士氣,易生危險(xiǎn),不易識(shí)別

  2設(shè)備布置不合理半成品數(shù)目大,增加搬運(yùn),無(wú)效作業(yè)

  3設(shè)備保養(yǎng)不當(dāng)易生故障,增加修理成本,影響品質(zhì)

  4物品隨意擺放易混料,尋找費(fèi)時(shí)間,易成呆料

  通道不暢作業(yè)不暢,易生危險(xiǎn),增加搬運(yùn)

  建議改善措施:

  一、確實(shí)推行ISO體系,已成立ISO專(zhuān)案小組,督促各項(xiàng)工作依流程辦理,完善公司制度。

  二、在十一月份的管審會(huì)議中,針對(duì)年度各部門(mén)品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論,并由董事長(zhǎng)制定了較為合理,有效之可量測(cè)性質(zhì)量目標(biāo)。希望各部門(mén)能?chē)?yán)格執(zhí)行,依要求做出相應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì),對(duì)策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。

  三、事先策劃是每個(gè)部門(mén)不可缺少的一部份,如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機(jī)、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿(mǎn)足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能減少相應(yīng)之停工待料、生產(chǎn)線(xiàn)勞逸不均等現(xiàn)象的存在。

  四、有了一個(gè)良好的策劃,嚴(yán)格依照計(jì)劃執(zhí)行,并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,依循P-D-C-A過(guò)程方法,對(duì)每一項(xiàng)工作的改善起著決定性的作用。

  五、建立合理的常規(guī)材料安全存量,盡量避免人為的制造過(guò)多不適宜之材料,造成公司成本的浪費(fèi)。

  六、ISO中有八大管理原則,若靈活運(yùn)用,對(duì)事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用。每一項(xiàng)工作必是團(tuán)隊(duì)的參與,則需要有效利用以下原則:

  a)以顧客為中心的組織:滿(mǎn)足顧客需求并爭(zhēng)取超過(guò)顧客的期望。

  b)領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個(gè)體系的目標(biāo)能夠完全得以實(shí)現(xiàn),使員工充分參與實(shí)現(xiàn)所制訂的.目標(biāo)。

  c)全員參與:整個(gè)體系的實(shí)施成功十分依賴(lài)公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來(lái)收益。

  d)管理的系統(tǒng)方法:為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有利于提高各部門(mén)的有效性和效率。

  e)過(guò)程方法:這是一個(gè)循環(huán)模式,任何一項(xiàng)工作,經(jīng)需要經(jīng)過(guò)適宜的策劃方案,然后再?lài)?yán)格執(zhí)行,以確認(rèn)最終實(shí)施的效果是否達(dá)到預(yù)期所想,從而做出相應(yīng)之修正。

  f)持續(xù)改進(jìn):目前公司所從事的每一項(xiàng)工作中,都需要經(jīng)過(guò)努力,持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業(yè)績(jī)?cè)偕弦慌_(tái)階。

  g)基于事實(shí)的決策方法:采用數(shù)據(jù)的方式搜集相對(duì)應(yīng)之信息,并針對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源做出分析,對(duì)策。

  h)互利的供方關(guān)系:公司與供方之間保持互助和互利的關(guān)系,可增進(jìn)雙方更好的溝通,品質(zhì)、交期、價(jià)格才能得到更有利的控制。

  七、加強(qiáng)S實(shí)施管理,注重S管理對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、效率、安全、減少浪費(fèi)和員工士氣至關(guān)重要,同時(shí)還可以提升企業(yè)形象。

部門(mén)年度工作總結(jié)3

  今天,我們迎來(lái)萬(wàn)物復(fù)蘇,同時(shí)迎來(lái)預(yù)科學(xué)習(xí)新的開(kāi)端。為了明確努力方向,履行職責(zé)到位,服務(wù)大家,順利展開(kāi)工作。為此,特作以下計(jì)劃:

  一、工作目標(biāo):

  提高大家的安全意識(shí),促進(jìn)大家對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的愛(ài)護(hù),提供大家安全的學(xué)習(xí)氛圍,將預(yù)科四班建成積極向上優(yōu)秀的班級(jí)。

  二、具體措施:

  1、宿舍處經(jīng)常巡邏,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)糾正。

  2、對(duì)教室宿舍財(cái)產(chǎn)意外損失盡快的進(jìn)行解決。

  3、提醒大家多多閱讀有關(guān)安全知識(shí)的書(shū)刊。

  4、提醒大家多注意身邊的事、新聞從中汲取教訓(xùn)。

  5、時(shí)常提醒大家對(duì)自己的貴重物品保管周密。

  6、活動(dòng)期間注重提醒同學(xué)們防范意識(shí)。

  7、全面配合班、團(tuán)委工作及學(xué)院工作。

  同學(xué)們安全是重要的我們?nèi)砸^續(xù)努力攜起手來(lái)為了能夠更好的學(xué)習(xí),一起行動(dòng)起來(lái)吧。營(yíng)造一個(gè)安全溫馨的班集體。

部門(mén)年度工作總結(jié)3篇(各部門(mén)年度總結(jié))相關(guān)文章:

醫(yī)生個(gè)人工作總結(jié)五篇 個(gè)人總結(jié)醫(yī)生個(gè)人總結(jié)

安全年度總結(jié)3篇 總結(jié)年度安全工作

事務(wù)所審計(jì)總結(jié)匯報(bào)(審計(jì)事務(wù)所工作總結(jié))

幼兒園5月份班主任工作總結(jié)共3篇(班主任學(xué)期工作總結(jié)幼兒園)

企業(yè)年終工作總結(jié)模板3篇 公司年終總結(jié)模板

2021個(gè)人月工作總結(jié)通用范文3篇(年度工作總結(jié) 個(gè)人2021通用)

骨干小學(xué)教師2020年度考核工作總結(jié)5篇(2020小學(xué)老師年度考核個(gè)人總結(jié))

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)2020(保險(xiǎn)工作業(yè)務(wù)員總結(jié)與計(jì)劃)

2016年高中化學(xué)教師工作總結(jié)2篇 高一上學(xué)期化學(xué)教師工作總結(jié)

有關(guān)員工個(gè)人的月末工作總結(jié) 公司月末個(gè)人總結(jié)


相關(guān)熱詞搜索:部門(mén)年度工作總結(jié)   部門(mén)工作總結(jié)   部門(mén)   年度   工作總結(jié)  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日本中文字幕一区二区视频| 成人免费毛片aaaaa**| 成人的网站免费观看| 欧美一区二区视频免费观看| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 一区二区欧美在线观看| 日韩免费成人网| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 欧美一区二区播放| 日韩一区二区中文字幕| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 国产精品538一区二区在线| 亚洲女人的天堂| 波多野结衣亚洲一区| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 欧美在线看片a免费观看| 美女一区二区在线观看| 亚洲最新视频在线观看| 精品系列免费在线观看| 91麻豆免费视频| 欧美日韩国产一级片| 免费不卡在线视频| 成人午夜精品在线| 免费在线观看一区| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 亚洲精品免费看| 欧美视频你懂的| 欧美性xxxxxx少妇| 亚洲黄色免费网站| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 中文字幕精品综合| 亚洲一区二区五区| 91精品国产综合久久小美女| a亚洲天堂av| av色综合久久天堂av综合| 成人一区二区三区在线观看| 色综合久久综合网欧美综合网| 狠狠色丁香久久婷婷综| 欧美性猛交xxxxxxxx| 久久精品男人天堂av| 午夜视黄欧洲亚洲| 久久伊99综合婷婷久久伊| 欧美性视频一区二区三区| 欧美韩国日本综合| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 亚洲精品美腿丝袜| 午夜精品久久久久久| 99国产精品国产精品久久| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 美女免费视频一区| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产精品入口麻豆九色| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 亚洲图片欧美综合| 91网上在线视频| 懂色av一区二区三区免费观看| 成人网页在线观看| 美女尤物国产一区| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美激情一二三区| 国产伦精品一区二区三区免费| 欧美日韩国产小视频| 91国偷自产一区二区开放时间| 97se亚洲国产综合在线| 欧美三级视频在线播放| 26uuu久久综合| 五月天网站亚洲| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 樱花影视一区二区| 免费一区二区视频| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 欧美高清dvd| 亚洲色大成网站www久久九九| 亚洲欧美日韩电影| 色噜噜偷拍精品综合在线| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 欧美综合视频在线观看| 亚洲欧美日本在线| 高清国产一区二区三区| 91官网在线免费观看| 欧美成人一区二区三区在线观看| 午夜精品福利在线| 国产成人h网站| 日韩天堂在线观看| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 亚洲欧美视频在线观看视频| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 精品国产百合女同互慰| 91精品国产一区二区三区| 亚洲综合色网站| 免费看日韩精品| 国产欧美一区二区在线| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 欧美tickling挠脚心丨vk| 在线观看91精品国产麻豆| 国产麻豆视频一区二区| 久久精品欧美日韩精品| 国产成人精品三级麻豆| 亚洲精品一区二区三区精华液| 午夜精彩视频在线观看不卡| 亚州成人在线电影| 懂色av一区二区在线播放| 欧美日本一区二区三区四区| 欧美日韩在线播放三区四区| 亚洲欧美国产高清| 亚洲视频1区2区| 久久精品一区二区三区av| 中文字幕五月欧美| 亚洲国产精品一区二区www| 中文字幕av一区二区三区免费看| 亚洲成va人在线观看| 亚洲午夜免费福利视频| 亚洲国产美女搞黄色| 国产成人无遮挡在线视频| 亚洲免费看黄网站| 国产美女一区二区| 另类小说一区二区三区| 欧美videossexotv100| 中文字幕 久热精品 视频在线| 五月激情丁香一区二区三区| 成人av资源在线观看| 欧美一区二区三区色| 日本三级亚洲精品| 国产精品国产自产拍高清av王其| 94色蜜桃网一区二区三区| 91免费版在线| 国产精品资源站在线| 国产精品久久综合| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 亚洲国产高清在线观看视频| 日韩在线一二三区| 欧美一区二区人人喊爽| 国产精品色呦呦| 亚洲欧美国产毛片在线| caoporn国产一区二区| 制服丝袜国产精品| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 欧美亚洲一区二区在线观看| 欧美网站一区二区| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 日韩精品色哟哟| 中文字幕永久在线不卡| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产精品久久久久久久久久免费看| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 色偷偷88欧美精品久久久| 色综合天天性综合| 日本成人在线电影网| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 国产精品一二三四五| 菠萝蜜视频在线观看一区| 夜夜亚洲天天久久| 国产高清久久久| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 久久久www成人免费毛片麻豆| 欧美一区二区日韩一区二区| 国产成人av一区二区三区在线观看| 波多野结衣亚洲一区| 色视频成人在线观看免| 日本午夜一区二区| 麻豆中文一区二区| 国产美女主播视频一区| 777a∨成人精品桃花网| 久久精品国产77777蜜臀| 国产片一区二区三区| 成人黄色av电影| 久久综合九色欧美综合狠狠| 成人美女在线观看| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 日本色综合中文字幕| 久久人人爽爽爽人久久久| 综合久久久久久久| 午夜欧美在线一二页| 色悠久久久久综合欧美99| 久久国产综合精品| 国产在线视频不卡二| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 国产精品国产精品国产专区不片| 精品少妇一区二区| 在线成人高清不卡| 毛片不卡一区二区| 日本女人一区二区三区| 日韩一区有码在线| 在线观看不卡视频| 91在线丨porny丨国产| 一本到高清视频免费精品| 国产精品每日更新在线播放网址| 国产一区二区影院| 国产大陆精品国产| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 欧美色图片你懂的| 欧美福利电影网| 欧美精品一区男女天堂| 亚洲成人av一区| 欧美三级电影在线看| 欧美视频三区在线播放|