亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

企業(yè)年終工作總結(jié)模板3篇 公司年終總結(jié)模板

時間:2022-06-03 17:04:00 工作總結(jié)

  一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰(zhàn),也收獲了許多成長,好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的企業(yè)年終工作總結(jié)模板3篇 公司年終總結(jié)模板,供大家參閱。

企業(yè)年終工作總結(jié)模板3篇 公司年終總結(jié)模板

企業(yè)年終工作總結(jié)模板1

  20xx年要過去了,回首一年來,把個人工作做一簡單總結(jié),為明年做好工作做好思想準(zhǔn)備。

  20xx年,經(jīng)濟(jì)危機(jī)最困難的時期已過去,經(jīng)濟(jì)形勢正逐步抬頭。在集團(tuán)號召下,在Xx講話精神感召下,在我廠領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,堅(jiān)定信心,與企業(yè)同風(fēng)雨,共患難,為企業(yè)發(fā)展做出了個人應(yīng)做的努力。年初,廠領(lǐng)導(dǎo)重新規(guī)劃了成品驗(yàn)收、轉(zhuǎn)庫程序,并加強(qiáng)了生產(chǎn)過程中巡檢力度,在這基礎(chǔ)上,我本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,在同事們的配合和幫助下,仔細(xì)把關(guān),不放過一件不合格產(chǎn)品,不為使用單位留下隱患,做到全年無漏檢、錯檢,杜絕批量事故發(fā)生,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)委托的任務(wù)。

  隨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)生,更加認(rèn)清了創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新,是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力!20xx年,就工作中的實(shí)際困難和問題,做了一些改進(jìn)和創(chuàng)新,其中檢測多用模板的研發(fā)成功和使用,大大提高了檢測效率,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,是20xx年工作的一大進(jìn)步。

  20xx年所付出的努力,所取得的成績,永遠(yuǎn)只是腳下堅(jiān)實(shí)的第一步,萬里長城砌下的第一塊磚,要在這基礎(chǔ)上,以積極向上的態(tài)度,迎接20xx年對我們的挑戰(zhàn),干好明年的每一項(xiàng)工作!

企業(yè)年終工作總結(jié)模板2

  20xx年,注定是不平凡的一年、原材料成本增加,稅率大調(diào)整,人民幣不斷升值……在這樣的大背景下,外貿(mào)在****年顯得尤其艱難。忙忙碌碌的一年眼看又要過去了,又到了需要對自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的時候了。

  一、回憶過去

  1、對新銷售區(qū)域的拓展、

  以越南市場為重點(diǎn)開拓市場,培養(yǎng)了3個新客戶,到****年底止,總計(jì)銷售金額為28萬美金。從****年1月起,一共9個不同國家和區(qū)域的客戶建立了商業(yè)合作關(guān)系。

  2、注重品牌意識。

  一個企業(yè)的發(fā)展壯大,品牌力量起著十分大的推動作用。****年成功把三鋒品牌產(chǎn)品銷售到斯里蘭卡,就目前來說,銷售情況良好。

  3、對老客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  重點(diǎn)為烏克蘭客戶xx和意大利客戶yy的跟蹤和服務(wù)。xx在****年銷售金額總計(jì)為32萬美金,面對*****年歐洲對eu2標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,歷時6個月,25cc汽油鋸問題現(xiàn)也得到了解決。

  二、總結(jié)現(xiàn)在

  1、產(chǎn)品質(zhì)量有待進(jìn)一步的提高。

  無論是公司的主打產(chǎn)品電鏈鋸汽油鋸還是小打小鬧的沖鉆角磨,質(zhì)量投訴此起彼伏。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的限制。再者,新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長,就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟,新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。

  2、跟單工作的艱難。

  按照公司以往的生產(chǎn)周期,一般為30—35天。以****年來衡量,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個周期。我們的推遲交貨,直接影響到客戶的銷售計(jì)劃,思想?yún)R報(bào)專題這對公司的信譽(yù)也會造成一定的影響。尤其是,每每到發(fā)貨時,不是這種機(jī)器少一臺就是那種機(jī)器少兩臺,不僅對工作帶來了十分大的麻煩,客戶那邊更是不好交代。

  三、展望未來

  海外市場的開拓沒有終點(diǎn),****年對于****年來說只是起點(diǎn)。在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長,而新的一年每一項(xiàng)拓展工作都需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。市場是殘酷的,****年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。生于憂患,死于安樂,如果20xx年注定是狂風(fēng)驟雨,那么請讓它來得更猛烈些吧。

  我堅(jiān)信,在拓展海外市場上,我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品!

企業(yè)年終工作總結(jié)模板3

  一轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,在xx經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃xx份,新簽合同xx份,完成乙供材料計(jì)劃核批價格xx份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃xx份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),現(xiàn)將20xx年采購工作總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  1.完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論礎(chǔ)。

  制定了采購預(yù)算與估計(jì)成本。制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對整個項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅(jiān)持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計(jì),精心組織尋找貨源,積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

  2.與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜腵成本核心競爭力的體現(xiàn),最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策,特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

  3.工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

  對采購工作的幾點(diǎn)心得和體會總結(jié)如下:

  1.加強(qiáng)了對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴(yán)明,杜絕徇私。最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

  2.圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3.公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

  4.提高了部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項(xiàng)具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  5.逐步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  二、工作不足方面

  在工作中計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導(dǎo)致了走的步伐不大,備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

  三、20xx工作計(jì)劃

  1.建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

  2.極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

  3.完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  4.監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  在20xx年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅(jiān)持這個原則,邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進(jìn)度。

企業(yè)年終工作總結(jié)模板3篇 公司年終總結(jié)模板相關(guān)文章:

企業(yè)年終工作總結(jié)4篇 公司年終工作總結(jié)個人通用

企業(yè)年終工作總結(jié)模板6篇 公司年終總結(jié)模板

企業(yè)年終工作總結(jié)范文6篇(公司員工年終工作總結(jié)范文欣賞)

企業(yè)年終工作總結(jié)范文4篇 公司員工年終工作總結(jié)范文欣賞

關(guān)于企業(yè)年終工作總結(jié)4篇 企業(yè)公司年終總結(jié)范文大全

精品企業(yè)年終工作總結(jié)6篇(2017年企業(yè)年終工作總結(jié)范文文庫)

2022企業(yè)年終工作總結(jié)會議流程 公司年度會議總結(jié)流程(公司年終總結(jié)大會議程)

實(shí)用企業(yè)年終工作總結(jié)范文6篇 企業(yè)員工年終總結(jié)范文大全計(jì)劃

鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié)6篇

餐廳年度工作總結(jié)(餐飲企業(yè)年終工作總結(jié))


相關(guān)熱詞搜索:企業(yè)年終工作總結(jié)  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        懂色av一区二区夜夜嗨| 国内精品嫩模私拍在线| 成人激情黄色小说| 免费久久精品视频| 不卡一区在线观看| 欧美丝袜丝交足nylons| 在线观看网站黄不卡| 毛片一区二区三区| 国产精品午夜久久| 老司机一区二区| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 欧美性视频一区二区三区| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 免费高清在线一区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 日韩黄色免费网站| 欧美精品一卡二卡| 91精品国产高清一区二区三区| 日韩av电影天堂| 99久久精品国产麻豆演员表| 国产精品人成在线观看免费| 亚洲天堂精品视频| 欧美色网一区二区| 欧美精品色一区二区三区| 精品中文字幕一区二区| 日韩一区二区视频| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 26uuu色噜噜精品一区二区| 欧美年轻男男videosbes| 国产亚洲欧美色| 欧美视频一区二区三区四区| 欧美在线观看视频一区二区三区| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 中文字幕在线不卡| 日韩精品一级二级| 久久综合色8888| 国产网站一区二区三区| 国产精品夫妻自拍| 国产黄色精品视频| www.久久久久久久久| 国产日韩欧美制服另类| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产人妖乱国产精品人妖| 欧美午夜电影一区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 欧美午夜理伦三级在线观看| 欧美日韩精品一二三区| 成人免费在线观看入口| 国产福利一区二区三区| 51午夜精品国产| 日韩一区二区三区电影在线观看| 99国产精品国产精品久久| 成人成人成人在线视频| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产一区日韩二区欧美三区| 欧美一区二区三区视频免费| 亚洲国产一区二区视频| 欧美日韩国产乱码电影| 日本一区二区免费在线观看视频| 秋霞午夜av一区二区三区| 久久久亚洲综合| 91精品国模一区二区三区| 亚洲猫色日本管| 久99久精品视频免费观看| 在线视频一区二区免费| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产成人在线视频网址| 精品国产一区二区三区四区四| 久久国产三级精品| 日韩电影在线免费看| 成人免费va视频| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 欧美日韩欧美一区二区| 91色在线porny| 中文字幕一区二区三区在线观看| 91女人视频在线观看| 欧美午夜电影网| 91蜜桃在线观看| 日本网站在线观看一区二区三区| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 亚洲国产精品激情在线观看| 欧美老年两性高潮| 国产精品一卡二卡在线观看| 欧美日韩黄色影视| 91成人在线免费观看| 欧美高清在线一区| 91国偷自产一区二区使用方法| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 亚洲午夜免费视频| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲女人****多毛耸耸8| 天堂久久一区二区三区| 欧美高清在线一区| 亚洲欧美在线aaa| 成人精品亚洲人成在线| 成人爱爱电影网址| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 国产一区不卡精品| www.亚洲色图.com| 欧美猛男超大videosgay| 欧美日韩久久一区| 亚洲高清不卡在线观看| 一本到高清视频免费精品| 中文天堂在线一区| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 天天操天天色综合| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 毛片一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 91精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 国产精品福利影院| 久久人人97超碰com| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 欧美猛男男办公室激情| 国产福利不卡视频| 亚洲日本va午夜在线影院| 久久亚洲私人国产精品va媚药| av不卡在线观看| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 欧美国产日韩精品免费观看| 欧美性大战久久久| 国产一区二区三区免费播放| 中文字幕在线不卡国产视频| 日本免费新一区视频| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 欧美一级精品大片| 91看片淫黄大片一级在线观看| 欧美在线看片a免费观看| 美女www一区二区| 91精品国产91综合久久蜜臀| 综合欧美亚洲日本| 奇米影视在线99精品| 精品乱人伦小说| 欧美一级艳片视频免费观看| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 亚洲欧美在线视频| 日韩欧美国产wwwww| 亚洲制服丝袜av| 色综合天天性综合| 欧美激情一二三区| 日韩av一区二区三区| 色先锋aa成人| 亚洲精品视频在线看| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 日韩和欧美的一区| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产精品资源站在线| 一区二区高清在线| 色诱视频网站一区| 五月婷婷激情综合| 亚洲欧美激情插| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美aaa在线| 《视频一区视频二区| 精品中文字幕一区二区| 日本一区二区视频在线观看| 色综合一区二区三区| 国产日韩高清在线| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 91在线国内视频| 懂色av一区二区三区免费观看| 一区二区在线观看视频在线观看| 国产精品色在线| 日本中文字幕一区二区视频| 国产精品一区2区| 欧美视频一区在线观看| 国产色爱av资源综合区| 国产寡妇亲子伦一区二区| 欧美一级片在线| 欧美日韩在线免费视频| 99免费精品在线| 福利一区在线观看| 欧美精品一区二区精品网| 欧美在线观看禁18| 精品一区二区在线免费观看| 欧美成人三级在线| 欧美无砖砖区免费| 日本欧美在线观看| 国产曰批免费观看久久久| 国产在线播放一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 88在线观看91蜜桃国自产| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 伊人夜夜躁av伊人久久| 精品日韩一区二区三区免费视频| 久久久久久久av麻豆果冻| 午夜欧美电影在线观看| 26uuu精品一区二区在线观看| 99精品国产91久久久久久| 在线这里只有精品| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 国产一区高清在线| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 亚洲va在线va天堂|