日子如同白駒過隙，當工作進入新的階段時候，我們必須做好心得工作計劃，這樣才能讓工作有條不紊的展開。那么工作計劃該怎么寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于農(nóng)村工作計劃7篇 農(nóng)村工作規(guī)劃，以供借鑒。
關(guān)于農(nóng)村工作計劃1
xx年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年，各項工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進程和專項票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣信用社財務(wù)管理工作中的實際，在上年度財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，xx年信用社財務(wù)思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心;以提高全轄經(jīng)濟效益為目標。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作，強化財務(wù)管理，狠抓制度落實，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務(wù)”。
一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。
在去年會計規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定; 會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。
二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作
1、財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。
2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
3、預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
4、包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。
5、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，計劃在xx年x月份，我社要組織工作人員對xx年5月以來的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。
四、按標準開展信息披露工作。
信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對xx年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。
五、做好其它各項財務(wù)工作。
1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。
2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。
3、認真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。
4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導。
5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。
6、認真編寫財務(wù)分析和項目電報分析。
7、加強信用社無息資金管理。
8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。
總之，在新的一年里，我們財務(wù)科將借改革契機，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，提高員工業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務(wù)，以最大限度地服務(wù)于信用社，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻!
關(guān)于農(nóng)村工作計劃2
一、基本情況：
城鄉(xiāng)轄10個社區(qū)，20xx年9月底，城鄉(xiāng)戶籍人口96691人,其中已婚育婦20297人。20xx年10月1日以來，出生1074人，總性別比127，二多孩性別比181.3，總政策符合率89.94%，二多孩76.72%；綜合節(jié)育率88.57%；早孕發(fā)現(xiàn)率42.63%，政策內(nèi)在孕數(shù)476人，檢出率4.92；流入人口25775人，其中，流入育婦19612人（其中縣外育婦2482人），孕環(huán)檢對象10462人（其中縣外孕檢對象1198人），在孕165人（其中縣外39人），流入人口期內(nèi)出生447人（其中縣外流入出生90人）。通報省內(nèi)孕環(huán)檢信息7888人次，通報省外孕環(huán)檢信息554人次，通報懷孕、出生等管理服務(wù)信息2695人次，通報流動信息11070條。
二、20xx年工作主要工作措施：
一、強化保障措施。一是加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委、政府始終把人口計生工作放在突出位置，堅持黨委書記親自抓、負總責，分管同志具體抓、負專責，班子成員分片抓、各負其責的領(lǐng)導責任機制。二是加強制度建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府出臺《關(guān)于進一步抓好城鄉(xiāng)人口和計劃生育工作的意見》，意見從職責任務(wù)、管理服務(wù)、考評獎懲三個方面，提出具體要求。三是強化綜合治理。要求縣直單位旬報信息至屬地社區(qū)；物業(yè)小區(qū)隨時通報入住、遷入、遷出、懷孕、出生等信息至轄區(qū)社區(qū)；綜治部門及時通報懷孕、出生、入戶等信息。統(tǒng)計年度，區(qū)內(nèi)交流出生信息1082條、手術(shù)信息859條、懷孕信息730條、新婚信息1600條、公安入戶信息974條、遷入信息397條、遷出信息815條、抱養(yǎng)信息2條。四是嚴格目標責任考核?？茖W制定月評、季評、年度總評以及單項工作、重點工作考核等制度，確保人口計生工作考核權(quán)重占到社區(qū)年度各項工作總分值的60%，對考核結(jié)果嚴格兌現(xiàn)獎懲。
二、夯實基層基礎(chǔ)。一是抓培訓。每月例會，鎮(zhèn)計生辦都組織社區(qū)計生主任（信息員）開展計生業(yè)務(wù)觀摩、微機操作培訓。3月8日，我鎮(zhèn)對流動人口抽查、二季度孕（環(huán)）檢、期內(nèi)懷孕出生信息通報、身份證信息錄入、流入人口建檔、報表質(zhì)量監(jiān)控等工作中存在的問題，進行分析剖解，找出不足。對省、市平臺季度考評中的問題，結(jié)合系統(tǒng)應用，認真講解演示，培訓后進行測試。5月份，組織計生分工干部進行全員系統(tǒng)專題培訓，逐人演練。7月份對流動人口信息化平臺的規(guī)范操作再次作專題培訓。二是抓基礎(chǔ)。通過贈送抽紙、飲水杯、毛巾、洗衣液等精美實用的禮品，吸引流入人口主動登記信息、交驗《婚育證明》。在3月份的流動人口國家動態(tài)監(jiān)測和8月份的國家生育意愿問卷調(diào)查工作中，我鎮(zhèn)有序、按時、保質(zhì)、保量地完成了任務(wù)。同時，以縣外孕檢對象、期內(nèi)懷孕（出生）、0歲以上縣外流入對象為重點，不間斷地對10個社區(qū)(村)進行入戶調(diào)查，對監(jiān)控提示一方未建卡和實名制反饋的信息，進行個案追蹤，核實信息，及時建檔。同時，以全員與流動人口信息系統(tǒng)整合為契機，清理公安未錄入15306人、身份證號碼重復720人、年齡錯誤136人、出生異常53人。20xx年9月份，各社區(qū)進一步地開展了清理工作，新增縣內(nèi)流入育婦54人，新增縣外流入育婦36人，新增0歲以上縣外流入162人，期內(nèi)“四種”信息24人。三是抓督查。我鎮(zhèn)從孕（環(huán)）檢、早孕發(fā)現(xiàn)、四項手術(shù)、信息化建設(shè)等多個方面加大對社區(qū)的督查、考評力度。對系統(tǒng)信息、報表監(jiān)控和業(yè)務(wù)規(guī)范等，適時地入戶調(diào)查、核實。截止目前，我鎮(zhèn)集中綜合評比3次，專項考核3次，專項督查2次，突擊檢查2次。
三、抓實五項重點工作。一是抓宣傳。在花園、鎮(zhèn)北、鎮(zhèn)南等社區(qū)開展街頭咨詢活動12場、設(shè)置計生漫畫墻3處、噴繪制作宣傳標語16幅，聯(lián)合縣計生協(xié)開展5.29協(xié)會宣傳和人口基金救助發(fā)放儀式，各社區(qū)計生協(xié)會和縣第三人民醫(yī)院服務(wù)中心多次在縣政府廣場設(shè)置咨詢臺，接受群眾咨詢，發(fā)放避孕藥具，免費測量血壓。同時，設(shè)立舉報箱、居務(wù)公開欄，堅持政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。二是抓服務(wù)。我鎮(zhèn)扎實開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，目前已幫助520多對夫妻（包括流入人口）進站接受檢查。完成全年任務(wù)。三是抓自治。鎮(zhèn)計生辦在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，將育齡人群劃分為公認誠信、信用誠信、行為誠信等五種類型進行村民自治、誠信服務(wù)。目前，各社區(qū)已摸底登記9600人，簽訂各類服務(wù)協(xié)議書6300份。四是抓導向。20xx年，利用人口基金項目和獎勵優(yōu)惠政策，幫助無用工及非國企職工獨生子女戶（雙女戶）教育成才10人、無用工及非國企職工困難家庭10戶、無用工及非國企職工特殊救助2人、兌現(xiàn)放棄二孩再生育指標獎勵14戶、為二女戶及計生專干購買保險112人，發(fā)放獎勵救助金高達3.9萬元。同時，提高獨生子女保健費發(fā)放標準，從20xx年1月1日起，我鎮(zhèn)對獨生子女保健費，一男按照30元/月、一女按照40元/月的標準發(fā)放，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)共為2940戶（一男：2121戶、一女：858戶）獨生子女領(lǐng)證家庭兌現(xiàn)保健費116.572萬元。另外，全鎮(zhèn)還兌現(xiàn)節(jié)育獎勵12.68萬元，兌現(xiàn)獎（特）扶資金13.428萬元，兌現(xiàn)計生技術(shù)服務(wù)經(jīng)費32.5萬元，兌現(xiàn)企業(yè)退休職工一次性獎勵89.2萬元。五是抓堅持依法行政。20xx年，查辦“兩非”案件20余起，其中大要案2起，一名當事人受刑拘4個月、被罰款5000元，另一起赴河南鹿邑縣宋河鎮(zhèn)抓個現(xiàn)行，現(xiàn)場查封B超器械，正在處理之中。信訪案件查處進一步規(guī)范，市、縣轉(zhuǎn)辦的3起信訪案件，現(xiàn)已全部查實結(jié)案。社會撫養(yǎng)費征收力度進一步加大。截止9月底，全鎮(zhèn)累計征收社會撫養(yǎng)費200余萬元。
四、完善服務(wù)方式。一是在服務(wù)載體上下功夫。鎮(zhèn)南、鎮(zhèn)北、花園、青春等社區(qū)建成“城市生活e站”，服務(wù)陣地分設(shè)家庭生活指導室、電子閱覽室、圖書室、心理指導室等功能區(qū)。各社區(qū)綜合服務(wù)大廳設(shè)立計生窗口，孕（環(huán)）檢服務(wù)室，人口計生政務(wù)公開欄，配備多臺專用電腦和打印設(shè)備，實現(xiàn)鎮(zhèn)、區(qū)聯(lián)網(wǎng)。二是在居民家庭發(fā)展能力上下功夫。充分發(fā)揮“城市生活e站”作用，把“生活指導室”作為指導家庭發(fā)展能力的主陣地，通過免費技能培訓、生殖健康咨詢、藥具發(fā)放、上網(wǎng)學習、圖書借閱等活動，解決好居民家庭生活、計劃生育、就業(yè)經(jīng)商、學習發(fā)展等方面問題，切實提高居民特別是計劃生育家庭、流動人口家庭的發(fā)展能力。各社區(qū)建立了社區(qū)qq群，開通了電信商務(wù)領(lǐng)航短信服務(wù)，建立了服務(wù)對象通訊錄，全面配合“城市生活e站”網(wǎng)的運行。
三、20xx年工作計劃
一、推行網(wǎng)格管理，完善考核獎懲機制
堅持“鎮(zhèn)負責、社區(qū)為主”的工作機制，堅持工作重心在社區(qū)，建立以分片定責為基礎(chǔ)的網(wǎng)格戶況管理模式,嚴格按照屬地化管理。全鎮(zhèn)合理劃分網(wǎng)格責任區(qū)，確定兩委和信息員等責任人，對應管理一個網(wǎng)格。按照“分片管理、以片定責、以房管人、戶清人清”的原則，對網(wǎng)格內(nèi)各項事務(wù)實行“一崗雙責”，將常住和流動人口的計生政策宣傳、信息收集反饋、孕環(huán)檢、手術(shù)、藥具發(fā)放、免費孕前健康檢查、誠信計生等基礎(chǔ)性工作全部落實到網(wǎng)格責任人身上，狠抓網(wǎng)格責任，社區(qū)主要負責人負總責，帶頭抓，推進工作。
二、練內(nèi)功，提素質(zhì)，適應工作要求
一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，采取考核考試的辦法，對社區(qū)計生隊伍進行量化打分，優(yōu)勝劣汰；同時充實調(diào)整年輕力量到社區(qū)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)計生隊伍。
二是分期分批對鎮(zhèn)居兩級專干，進行業(yè)務(wù)培訓，特別是微機業(yè)務(wù)和計生平臺業(yè)務(wù)的再培訓，從省市平臺季度考評要求中的建檔、通報、監(jiān)控信息審核等方面，結(jié)合全員流動系統(tǒng)中目前存在的不規(guī)范現(xiàn)象，認真講解演示、互動學習。利用每月例會集中社區(qū)計生主任和信息員開展現(xiàn)場指導，觀摩交流；向計生專干和信息員進行計生業(yè)務(wù)知識培訓，專題培訓微機員流動人口信息平臺操作，提高計生工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息化工作水平。
三、夯實基層基礎(chǔ)，提高人口計生工作水平
1、認真開展月考評和專項考評工作。嚴格執(zhí)行月考評制度，月前將每月重點工作下發(fā)到社區(qū)，月底組織安排進行倒查、互查，及時公布月考評結(jié)果。納入年度考評打分，及時將結(jié)果反饋各社區(qū)并督促其整改。對季度集中服務(wù)未參檢的一女戶，一男超重愿望戶，人引史對象，重點追檢；做好新婚對象、持證對象的訪視；督促縣直各單位上報孕環(huán)檢結(jié)果；抓四項手術(shù)和社會撫養(yǎng)費征收，抓性別比案件的突破。
2、提高信息化工作水平。加強平臺信息審核，及時審核實名制平臺信息，重點核對出生、懷孕、手術(shù)、公安期內(nèi)入戶等信息；流動人口管理服務(wù)系統(tǒng)，重點對流入預期出生人員，督促信息員上門核實，提交通報，加強報表監(jiān)控管理數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升；網(wǎng)絡(luò)協(xié)作平臺信息及時回復建檔，按個案審核督查。規(guī)范管理，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢，指導社區(qū)對孕環(huán)檢和懷孕出生等重點信息的通報交流工作。督促社區(qū)及時規(guī)范回復平臺信息，對平臺業(yè)務(wù)精心指導，當好電子警察，按個案核對把關(guān)。
3、注重平時工作督查。以月評、季度集中服務(wù)活動等階段性工作方案為方向，從孕環(huán)檢、早孕發(fā)現(xiàn)、流動人口管理服務(wù)、四術(shù)和落實補救、社會撫養(yǎng)費征收、信息化建設(shè)等方面對社區(qū)考評，加大對社區(qū)的督查調(diào)度，限期整改不足；結(jié)合全員流動人口信息系統(tǒng)中平時信息抽查和報表監(jiān)控情況，對社區(qū)督查，入戶調(diào)查核實，同時開展業(yè)務(wù)督查。對監(jiān)控報表中提示一方未建卡人員和實名制反饋流入人口信息，進行個案追蹤，核查建檔登記情況。對季度集中服務(wù)和全員及流動人口整合系統(tǒng)對比核查、季度平臺抽查等工作進行專項考評。
四、規(guī)范流動人口的管理服務(wù)，建立長效機制
認真進行流動人口的家底清理，按網(wǎng)格管理服務(wù)，建立長效機制。查驗屬地省外對象流入人口的《婚育證明》；登記流入育婦的基本信息，建立雙向流動，市內(nèi)流動對象作為的工作重點；對省外流入對象摸排；流入孕環(huán)檢對象每季度上門服務(wù)，通過簽字比對，工作日志等方式，進行督查，求真務(wù)實，杜絕假孕檢假通報。組織各社區(qū)按責任小區(qū)進行流入人口清理，掌握家底；定期抽調(diào)力量對各社區(qū)入戶調(diào)查，以縣外孕檢對象，期內(nèi)懷孕與出生、0歲以上縣外流入對象為重點，核查登記建檔和信息通報情況。
五、推進利益導向，增強人口計生服務(wù)意識
認真做好計生獨保費、節(jié)育獎勵優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等工作。積極開展關(guān)愛幫扶活動；開展“生育關(guān)懷、幸福家庭計劃”。及時做好人口基金特困家庭助學成才計劃、計生獨、二女戶保險、貧困母親等申報，穩(wěn)妥推進免費孕前健康檢查。
六、繼續(xù)推進基本公共服務(wù)均等化服務(wù)
20xx年年初，經(jīng)充分調(diào)研和協(xié)商，吸收市區(qū)的成功經(jīng)驗，我們與縣服務(wù)站和城關(guān)醫(yī)院簽訂了定點醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，流入育婦持鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)一開具的介紹信，就可享受基本技術(shù)“一單制”免費服務(wù)。截止11月中旬，共完成40例，其中縣外上環(huán)21例，取環(huán)2例、結(jié)扎2例、人流3例、引產(chǎn)1例；縣內(nèi)上環(huán)8例、人流3例。20xx年將繼續(xù)推進基本公共服務(wù)均等化服務(wù)。
七、提升居民家庭發(fā)展能力水平，發(fā)揮E站服務(wù)功能。
充分發(fā)揮好“城市生活e站”的作用，指導青春花園鎮(zhèn)北定光等社區(qū)，在開展豐富多彩的服務(wù)和活動中，注重于“生活指導室”作用的發(fā)揮，把“生活指導室”作為指導家庭發(fā)展能力的主要陣地，通過開展技能培訓、健康咨詢、心理輔導、休閑健身、免費上網(wǎng)學習、圖書借閱等活動，對居民家庭生活和發(fā)展能力方面進行面對面的指導和交流，切實提高居民特別是計劃生育家庭、流動人口家庭的發(fā)展能力。各社區(qū)全部開通電信商務(wù)領(lǐng)航短信服務(wù)和建立社區(qū)qq群，對所有服務(wù)對象都登記造冊建立通訊錄，定期與各類型服務(wù)對象建立聯(lián)系，提供溫馨服務(wù)，促進行政服務(wù)工作提高到一個新水平。
八、認真開展孕前優(yōu)生健康檢查工作
加強宣傳發(fā)動，將待孕育婦的免費孕前健康檢查作為計生服務(wù)的重點工作，按照普遍性指導和個性化服務(wù)相結(jié)合的原則，開展面對面的告知和優(yōu)生指導，有效地構(gòu)筑起出生缺陷干預防線。通過實施優(yōu)生項目，使群眾對優(yōu)生知識的知曉率得到明顯提高。將流入育婦一同納入，均等開展優(yōu)生檢查服務(wù)，充分體現(xiàn)黨委、政府在控制人口數(shù)量的同時，還關(guān)注人口的生育質(zhì)量，關(guān)心群眾的家庭幸福。
關(guān)于農(nóng)村工作計劃3
按照《市鄉(xiāng)村振興農(nóng)村殘疾人產(chǎn)業(yè)扶持項目實施方案》安排部署，結(jié)合省殘聯(lián)下達的年度產(chǎn)業(yè)扶持任務(wù)指標以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街預報的需求數(shù)，為全面落實好我市20xx年度鄉(xiāng)村振興農(nóng)村殘疾人產(chǎn)業(yè)扶持項目任務(wù)，現(xiàn)具體要求如下：
一、任務(wù)目標
20xx年，我市計劃投入26.4萬元，扶持132名農(nóng)村低收入殘疾人家庭發(fā)展種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)項目，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街具體任務(wù)指標見附表。
二、扶持對象
今年的農(nóng)村殘疾人產(chǎn)業(yè)扶持項目扶持對象應同時具備以下條件：
?。ㄒ唬┚哂惺修r(nóng)業(yè)戶籍；
?。ǘ┏钟械诙腥A人民共和國殘疾人證；
?。ㄈ┐饲拔聪硎苓^產(chǎn)業(yè)項目扶持的原建檔立卡戶和農(nóng)村殘疾人低保家庭，優(yōu)先考慮符合條件的監(jiān)測對象和邊緣戶;
?。ㄋ模┰n立卡殘疾戶年齡要求16-65周歲（含）；農(nóng)村殘疾人低保家庭年齡為就業(yè)年齡段（即女16—54周歲，男16—59周歲）；
?。ㄎ澹┚哂休^強的自主生產(chǎn)增收意愿，本人或其家庭成員具有與擬發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目相適應的勞動能力。
三、時間安排
初審階段（3月11日—3月18日）：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街完成受助對象的初步確定，并將受助對象的相關(guān)材料（包括戶口本、身份證和殘疾證復印件，建檔立卡身份證明材料或低保證復印件，據(jù)實填寫《省鄉(xiāng)村振興農(nóng)村殘疾人產(chǎn)業(yè)扶持項目申請表》）上報市殘聯(lián)進行審核。
公示階段（3月19日—3月22日）：市殘聯(lián)將審核后的初定受助名單返給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街殘聯(lián)，按要求在受助人所在村里進行3天公示。
確認階段（3月23日—3月25日）：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對于公示無異議的受助對象，將公示情況說明紙制版上報市殘聯(lián)，正式確定受助對象名單。
實施階段（3月26日—8月30日）：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街按照實施方案要求，協(xié)助受助人完成扶持物資的采購和發(fā)放，強化殘疾人培訓指導，按要求做好相關(guān)材料及影像資料留存。
總結(jié)驗收階段：（9月1日—9月30日）：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街上報產(chǎn)業(yè)扶持項目落實完成情況，市殘聯(lián)將適時隨機進行抽查。
四、相關(guān)要求
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街一定要高度重視此項工作，按照分配的任務(wù)指目標，認真組織實施，務(wù)必按照規(guī)定的時間節(jié)點完成好各階段工作。
2、產(chǎn)業(yè)扶持項目必須是種植或養(yǎng)殖項目，不可以隨意擴大扶持范圍。產(chǎn)業(yè)扶持資金為專項用于農(nóng)村殘疾人的扶持資金，務(wù)必專款專用，不可挪作它用。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街必須在年度內(nèi)完成扶持物資的采購，并將扶持資金按要求合理支出，做好相關(guān)資料、票據(jù)和影像資料等檔案的留存。
4、加強產(chǎn)業(yè)扶持對象培訓工作，并及時將人員培訓信息錄入殘疾人就業(yè)和培訓實名制系統(tǒng)。
5、對于今年采購的物資，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街一定要做好持續(xù)性的監(jiān)督檢查，保證受助對象能夠按要求發(fā)展相應的產(chǎn)業(yè)項目，加強對生產(chǎn)過程的全程監(jiān)管，留存檢查的影像資料，防止受助人將扶持物資倒賣的現(xiàn)象發(fā)生。
關(guān)于農(nóng)村工作計劃4
根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合我校留守兒童成長狀況及實際需求，更好地發(fā)揮學校的實踐育人功能，深入推進留守兒童心理健康教育，特制定本計劃。
一、工作目標
通過對留守兒童問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響“留守兒童”健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境，同時，要加強領(lǐng)導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高廣大未成年人的綜合素質(zhì)。
1、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100%;
2、留守兒童入學率、鞏固率均達100%;
3、對涉及留守兒童的案件，符合法律援助規(guī)定的，100%給予法律援助;
4、關(guān)愛留守兒童，在班級實行“一對一”結(jié)對幫扶活動。
二、主要措施
(一)健全機制，發(fā)揮班級主陣地的作用
制訂具體工作計劃，實施“留守兒童”教育工作計劃，加強領(lǐng)導，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推動“留守兒童”教育管理工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；Ｊ拱嗉壵嬲蔀閷W生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
1、成立班級領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責分工。成立關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導小組，加強對留守兒童的統(tǒng)一領(lǐng)導和管理，保證各項工作要求全面認真落實到位。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度
要認真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底數(shù)，建立每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡。其基本內(nèi)容:學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯(lián)系電話，家長務(wù)工單位詳細地址、聯(lián)系電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。學校安排負責學籍檔案管理的人員對留守兒童的檔案進行管理，并根據(jù)學生變動情況，及時補充或變更聯(lián)系卡的有關(guān)內(nèi)容。通過聯(lián)系卡制度的建立，加強班級與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成以學生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。學校設(shè)立留守兒童親情電話，電話號碼:0566-8125908
3、真情關(guān)愛，“三個優(yōu)先”
(1)學習上優(yōu)先輔導。班級要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業(yè)情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手，教師要對結(jié)對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。教師對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。要指導學生學會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
4、實施教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度
在留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師。配對幫扶教師和要經(jīng)常與留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)，引導他們健康成長。建立教師關(guān)愛留守兒童成長日記。教師要不時與留守兒童互相交流、溝通，掌握留守兒童的思想、生活情況，定期走訪與其他監(jiān)護人交流，及時反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作。讓留守兒童在老師、同學群體中成長，對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
5、建立健全教師與留守兒童的談心制度
定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月與“留守兒童”談心一次，詳細填好記錄卡，對少數(shù)學習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
開展人文關(guān)愛活動。讓留守學生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。
6、注重對留守兒童的心理健康教育
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，開設(shè)心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關(guān)愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。
7、開展親情見面活動
除了創(chuàng)造條件，讓留守兒童在節(jié)假日與父母見面外，盡可能地利用電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等媒介，開展留守兒童與父母親情見面活動，讓留守兒童找到回家的感覺，體驗親情的快樂，成長的快樂。
8、組織留守兒童參與文體游戲
各班要高度重視并認真組織留守兒童參與文體游戲，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，讓留守學生通過教師和集體的溫暖，彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。
9、給媽媽寫一封感謝信
以此增進留守兒童與父母的親情交流，了解父母貢獻，感受父母艱辛，讓學生懂得父母給予自己的來之不易，培養(yǎng)學生的親情，讓他們懂得感恩，學會感恩。
10、進行一次演講
圍繞“健康向上、充滿朝氣、全面發(fā)展”的主題，組織留守兒童參加一次演講活動，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，從而增強學習、生活的信心。
(二)明確職責，努力營造良好育人環(huán)境
1、加強留守兒童之家的建設(shè)與管理
2、加強對貧困留守兒童的資助工作
關(guān)于農(nóng)村工作計劃5
今年上半年，在××市委市政府和××市農(nóng)業(yè)局及經(jīng)管處的領(lǐng)導下文秘部落，我局認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)責任目標管理考核辦法（20xx年度）》確定的六項工作內(nèi)容，牢牢抓住穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度、農(nóng)村財務(wù)“雙代管”、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)經(jīng)信息化建設(shè)、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)、涉農(nóng)信訪案件查處六項工作重點，大膽創(chuàng)新，開拓進取，并完善落實了各項目標責任制及配套的考核制度，使我市的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作取得明顯成效，農(nóng)村經(jīng)濟管理局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃。
一、上半年工作的基本情況
（一）認真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，繼續(xù)做好穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點：一是加大對農(nóng)村土地承包法律、法規(guī)和政策的宣傳，尤其是《農(nóng)村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關(guān)于在全市集中開展學習宣傳《農(nóng)村土地承包法》活動的建議，主動爭取領(lǐng)導支持，市里除利用電視講座、宣傳車、張貼標語等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市818個行政村的黨支部書記、村主任分批進行了以學習《土地承包法》為主要內(nèi)容的法律、法規(guī)培訓。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對村“兩委”成員進行了集中培訓。二是認真抓好各項土地承包政策的落實。我市的土地延包工作全面結(jié)束后，我們針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問題，本照既依法辦事，又切實可行的原則，進行了穩(wěn)妥處理。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）的“兩園”在土地延包時按當時政策不在5％以內(nèi)，現(xiàn)在按《農(nóng)村土地承包法》應計在5％以內(nèi)，目前已陸續(xù)到承包期，為此我們要求有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）按照《農(nóng)村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實到位。三是做好農(nóng)村土地承包信訪案件的查處工作。為及時查處信訪案件，市經(jīng)管局設(shè)立了信訪科，并建立健全了信訪接待、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理土地承包信訪案件13起，處結(jié)率100％。
（二）完善制度，量化考核，促進農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化。首先，為解決全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的農(nóng)村財務(wù)“雙代管”業(yè)務(wù)操作規(guī)程不統(tǒng)一的問題，在搞好調(diào)查和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，市局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標準》，同時統(tǒng)一設(shè)置了定期報表，從而統(tǒng)一了口徑，為統(tǒng)計報表和工作信息準確及時打下了基矗其次，突出抓了資金代管率和代管質(zhì)量。截止今年5月底，全市818個行政村，已實行資金代管的789個，占總村數(shù)的96.5％，全市代管資金結(jié)余額達6670萬元，半年工作總結(jié)《農(nóng)村經(jīng)濟管理局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》。再是，強化考核機制，根據(jù)××市政府《二○○五年農(nóng)村工作綜合考核辦法》，我局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務(wù)“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進行了分數(shù)量化，市經(jīng)管局每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況進行一次考核，并將考核情況書面通報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（三）加大督查，落實政策，農(nóng)村負擔工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點：一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關(guān)于對農(nóng)民負擔工作進行執(zhí)法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個組對全市15處鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年農(nóng)民負擔工作進行了全面檢查，采取看文件、資料、賬簿和入村入戶調(diào)查相結(jié)合方式，共抽查了34個村，102個農(nóng)戶，并對檢查出的問題制定落實了整改措施。二是認真落實轉(zhuǎn)移支付資金?？顚Ｓ?、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經(jīng)查20xx年度全市轉(zhuǎn)移支付資金撥付到位，共發(fā)放糧食補貼852萬元，公益事業(yè)金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規(guī)范管理。嚴格實行《農(nóng)民負擔信訪責任制》、《違犯農(nóng)民政策責任追究制》、《農(nóng)民負擔信訪責任制》等各項制度，市、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農(nóng)村義務(wù)教育收費“一費制”和報刊限額制。20xx年度農(nóng)民負擔卡，已于麥收前發(fā)放到農(nóng)戶手中。
（四）農(nóng)經(jīng)信息化建設(shè)及農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)工作。今年上半年，我們重點抓了鎮(zhèn)級農(nóng)經(jīng)信息站的制度建設(shè)和信息員業(yè)務(wù)培訓工作。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮(zhèn)兩個信息站抓了制度建設(shè)示范，四月份召開了農(nóng)經(jīng)信息化制度建設(shè)工作現(xiàn)場會，同時采取以會代訓的方式進行了業(yè)務(wù)培訓。擬于10月份對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度建設(shè)情況進行全面檢查，同時對收放信息條數(shù)等量化指標完成情況進行通報。
農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)工作，市鄉(xiāng)兩級已建立了專門機構(gòu)，配備了工作人員，全市的統(tǒng)一章程和規(guī)章制度正在征求意見當中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。
?。ㄎ澹┬旁L工作。為切實做好信訪工作，今年4月份，經(jīng)報市有關(guān)部門批準，市經(jīng)管局設(shè)立了信訪科，配備了專職信訪人員，并逐步完善了各項規(guī)章制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理各類信訪案件15起，處結(jié)率達100％。同時，市經(jīng)管局還對涉農(nóng)信訪案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結(jié)果列入全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作考核內(nèi)容。
二、工作中存在的主要問題
?。ㄒ唬┺r(nóng)村土地承包工作方面存在的主要問題：一是由“兩園”問題導致部分村叫行地超5％。在進行二輪土地延包時，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式，根據(jù)當時的政策，“兩園”不在5％機動地以內(nèi)?！掇r(nóng)村土地承包法》頒布后，農(nóng)民普遍要求將超5％部分分地到戶，現(xiàn)在“兩園”已陸續(xù)到期，又鑒于“兩園”生產(chǎn)管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見，不好統(tǒng)一，“兩園”問題難以解決。由此引起部分群眾上訪，這是當前落實《農(nóng)村土地承包法》的一大難題。二是《農(nóng)村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規(guī)定的條款如何變更與法接軌問題，由于在時效等方面上級沒有明確規(guī)定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學生土地已在識實施辦法》實施前收回，現(xiàn)又上訪要求歸還。也有的村準備將已畢業(yè)的在校學生的土地收回集體，對這方面的信訪和咨詢我們很難答復。
?。ǘ┺r(nóng)村財務(wù)管理方面存在的主要問題：一是會計聘任制難獲實效，村級財務(wù)人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計隊伍的穩(wěn)定都受到不同程度影響。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)變動面近四分之一，不少工作責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的村會計，由于受各種復雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業(yè)務(wù)的人上了崗，會計聘任制難以實施。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站對代管資金的管理不夠規(guī)范，以存單形式管理的資金數(shù)額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務(wù)制度，必須予以解決。三是全市還有個別村因種種原因尚未進行資金代管，亟待解決。
（三）在農(nóng)民負擔監(jiān)督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個別中小學收費收據(jù)不規(guī)范、城建部門借辦理審批手續(xù)搭車收費、村報刊費超限額等問題。
三、下半年工作打算及對市的工作建議
（一）認真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，確保各項政策落實到位。近期召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超5％面積、到期年限等），向市政府寫出書面報告，力爭今年秋種前，拿出一個既符合法律規(guī)定，又切實可行的指導性意見，確保積極穩(wěn)妥地解決好“兩園”問題，維護農(nóng)村穩(wěn)定。
?。ǘ┰谵r(nóng)村財務(wù)管理方面。一是立足村級資金“雙代管”這個重點，抓好我市制訂的村級財務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標準的實施，促進農(nóng)村財務(wù)“雙代管”的規(guī)范化。二是重點協(xié)助有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農(nóng)村會計培訓工作，下半年分批舉辦全市農(nóng)村會計培訓班，以提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進經(jīng)管工作的開展。
?。ㄈ┱J真做好信訪工作。下半年要繼續(xù)把信訪工作列入經(jīng)管工作的重要位置，由一名副局長分工具體抓，再充實兩名工作人員，認真落實新《信訪條例》，建立健全各項規(guī)章制度，按條例規(guī)定及時處理，力爭優(yōu)質(zhì)結(jié)案率百分之百。
?。ㄋ模┙ㄗh市里秋種前舉辦新會計教材培訓班，為縣級會計培訓培訓師資。同時建議市里出面組織到外地考察學習，進行農(nóng)村會計委派制試點，以加快這項工作的進程。既減輕農(nóng)民負擔，又能提高會計隊伍的穩(wěn)定性，也有利于經(jīng)管工作的開展。
關(guān)于農(nóng)村工作計劃6
【指導思想】
深入貫徹黨的十八大精神，以“生活德育潤澤童年”為目標，以加強社會主義核心價值觀教育為主線，圍繞“雅正”教育理念，全面落實學校的發(fā)展目標。
構(gòu)建“德育課程”體系，創(chuàng)設(shè)“實踐體驗”育人方式，活化學校的有效德育，深化區(qū)域德育改革，努力推進德育工作向縱深發(fā)展，增強德育工作的針對性和時效性。
【工作思路】
強隊伍、建制度、抓常規(guī)、創(chuàng)品牌
【工作目標】
強隊伍，增強德育意識；建制度，完善育人機制；
抓常規(guī)，培育文雅學生；創(chuàng)品牌，彰顯德育特色；
【具體實施】
一、強隊伍，增強德育意識。
1．班級教育小組的隊伍建設(shè)
鑒于學校發(fā)展的現(xiàn)狀，班教小組的隊伍建設(shè)顯得尤為迫切。本學期，以團隊發(fā)展為基礎(chǔ)，以校本培訓為途徑，以提升班級團隊教育力為宗旨，加大班級管理隊伍的建設(shè)力度。
（1）建立兩支班教組長團隊。一是骨干班教組長團隊，主要有每個年級組1名優(yōu)秀班教組長組成，二是班教組長研修班，主要有年輕的班教組長組成。優(yōu)先安排兩支團隊成員外出參加各類培訓，并擔負相關(guān)二級培訓任務(wù)。
（2）班教組長工作例會與校本培訓有機結(jié)合。每次例會，除了基本的會議內(nèi)容，還要進行相關(guān)培訓，既有骨干班教組長的班級管理經(jīng)驗介紹，又有新班教組長的班級管理心得體會交流，適時推薦有關(guān)級管理工作的圖書、雜志或文章。
?。?）提升班教教育小組核心成員的教育力。強化班教教育小組成員的基本功訓練，組織進行活動案例的設(shè)計等評比活動，提高班級管理的實踐能力和工作水平。充分利用好“孔子教育論壇”這個平臺，讓全體教師的智慧火花在這里碰撞，用自己的個體思想和自覺自愿的行為在專業(yè)成長中體驗職業(yè)幸福，激發(fā)管理智慧，共同建設(shè)一支強有力的班教小組隊伍。
2．班集體的特色建設(shè)
依據(jù)班級原有基礎(chǔ)和班級教育小組教師自身特點，加強班級文化建設(shè)，有效開展主題班隊會，并進行校級“爬山虎特色班級”評選表彰，推進班集體建設(shè)。
?。?）班級文化建設(shè)。通過凸顯學生本體的班級環(huán)境文化布置（板報、專欄等），督促更新更換，并充分發(fā)揮班級文化建設(shè)的榜樣示范作用。
?。?）主題班隊會開展。結(jié)合每月主題和校本德育（節(jié)日）課程，有效開展主題班隊會的教學設(shè)計或公開展示活動，結(jié)合傳統(tǒng)文化隊會教學設(shè)計方案評比及核心價值觀教育24字為主題的公開課展示。
二、建制度，完善育人機制。
1．完善“爬山虎”志愿服務(wù)制度，提升育人實效性。
學校將完善、推進“爬山虎志愿服務(wù)制度”，從社會、學校、班級三個層面為學生提供服務(wù)崗位，讓所有學生都積極參與到志愿服務(wù)中，繼續(xù)開展“做最美的爬山虎娃”主題教育活動，在學生中大力倡導社會公德意識、社會文明意識教育，提升育人的實效性和參與度，促進學生行為養(yǎng)成。
完善“小橘燈”志愿者組織，關(guān)注社會，定期進行志愿者的服務(wù)活動。將現(xiàn)有的紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗納入志愿服務(wù)體系中得以完善與發(fā)展。在校內(nèi)設(shè)置多種服務(wù)崗位，擴大自主管理范圍，全面負責學生養(yǎng)成教育評比工作。繼續(xù)設(shè)立“爬山虎信箱”，發(fā)揮學生的主人翁意識。
在班級全面推行志愿服務(wù)機制，實現(xiàn)崗位體驗，伙伴互助。變學生管理為學生的志愿服務(wù)，通過崗位實踐，增強學生的主人翁意識和責任意識，重點用伙伴德育思想，改進實踐方式。一是同崗互幫互助互學，同一崗位的學生群體結(jié)成伙伴圈，實現(xiàn)傳幫帶。二是換崗換位角色體驗，不同崗位之間的交流輪崗，有利于換位體驗，增進理解和合作，營造良好的志愿服務(wù)氛圍。
2．完善“新三好”評價制度，內(nèi)化學生自覺行為。
圍繞“在學校做個好學生，在家做個好孩子，在社區(qū)做個好公民”，推進“新三好”制度改革。新三好評選與學生的志愿服務(wù)相結(jié)合，班級志愿服務(wù)時間至少達到1個月，可獲得“班級優(yōu)秀志愿服務(wù)者”稱號評比，學校志愿服務(wù)時間至少達到1個月，可獲得“志愿服務(wù)小明星”稱號?！芭郎交ⅰ敝驹阜?wù)次數(shù)達到2次，可參加“最美爬山虎”評比。三項要求全部完成，方可獲得學校期末評選“新三好”的資格。既進行每個單項的表彰，又進行綜合表彰。讓更多的孩子獲得贊賞的機會。
通過“爭當新三好”活動引領(lǐng)，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒撨@樣做”，使良好的行為習慣內(nèi)化為自覺的行動。
三、抓常規(guī)，培育文雅學生。
繼續(xù)開展踐行“八禮四儀”和爭當“十好隊員”的活動，讓每一個學生都文雅。借助“新三好”榜樣的力量，依托常規(guī)檢查崗，本學期重點落實“走好路，做好操，掃好地”“行為美，語言美”等常規(guī)教育，培育文雅學生。
1．建立班級“55條公約”。結(jié)合學生的年齡特點、心理特點，告訴學生在班級不該做什么，怎樣做最好，用公約來約束自己的行為，努力做最好的自己，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和行為習慣。
2．繼續(xù)以“十好”爭章活動為抓手，將學生養(yǎng)成教育與綜合素質(zhì)考評相結(jié)合，通過生生互評、師長考評、德育處核評的形式，讓學生通過爭章和評章活動，內(nèi)化一些常規(guī)，讓學生在體驗中鞏固常規(guī)訓練要求，健康快樂地成長。
3. 圍繞區(qū)文明禮儀教育重點，將文明禮儀教育融入養(yǎng)成教育,每周一個重點，遵循“邁小步，不停步，嚴要求，經(jīng)常抓”的原則，做到時時督促，周周小結(jié)，月月抽查，切實培養(yǎng)學生做一個“講文明、講禮儀、講禮節(jié)”的校園小主人。
4．邀請行政教師和班教組長定期“問診”教育課堂（行為習慣）。通過專題問診，發(fā)現(xiàn)常態(tài)管理的不足之處，查漏補缺。
四、創(chuàng)品牌，彰顯德育特色。
以德育活動為載體，構(gòu)建德育課程體系，打造“三色”德育品牌。以“金色教育”繪境，“紅色教育”入心和“綠色教育”導行，結(jié)合學生年齡特點，每項課程根據(jù)不同年級安排不同內(nèi)容，做到循序漸進、務(wù)求實效，對學生實施快樂德育、生活德育。
1．主題文化課程：月月有主題，周周有經(jīng)典，天天有約定。每個月有不同的主題，3月愛，4月健、5月儉、6月博，每個月圍繞主題舉行一次專門的升旗儀式，一場專題的紅領(lǐng)巾廣播，一次有主題的班隊活動。每周一的集體晨會上，各年級圍繞月主題誦讀與主題相關(guān)的經(jīng)典名句，讓朗朗的誦讀聲在孔小校園回蕩，讓經(jīng)典浸潤我們?nèi)松?，讓?jīng)典成為校園一道靚麗的風景。
2.生活自理課程：繼續(xù)培養(yǎng)學生的生活自理能力，為學生的發(fā)展提供必要的生活技能，激發(fā)學生愛生活，養(yǎng)成對生活負責任的態(tài)度。本學期，依據(jù)各年段學生的心理特點、學習特點，將班隊活動與綜合實踐打通，實現(xiàn)德育課程的微落實。，制定一至六年級的系列生活能力課程：一年級的 “整理書包、自己穿衣”，二年級的“系紅領(lǐng)巾、學釘紐扣”，三年級的“扎辮子、做沙包”，四年級的“系花樣圍巾、系鞋帶”，五年級的“學包各式書皮”，六年級的“巧剝果蔬”。
3．校園“節(jié)”語課程：設(shè)定校園四季生活，分別冠以探春、嬉夏、品秋、暖冬，創(chuàng)造屬于學校生活的“節(jié)”語。將學校單項的“科技節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)……” 以綜合的方式，與文化傳統(tǒng)、自然節(jié)氣相結(jié)合，化糅到四季之中，隨季而變、而生、而長。各類活動由學生伙伴參與策劃宣傳、組織實施、總結(jié)反思，力求貼近學生實際、充滿童趣，在活動內(nèi)容與形式上推陳出新，力求創(chuàng)意。本學期重點設(shè)計科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)，擴大“奇思妙想”、“童聲悠揚”的影響力。
4．“儀式”洗禮課程：
?、佟敖裉煳沂巧焓帧保鹤円谎詾槎嘌?，融問答式、采訪式于一體。號召、動員家長承當主講人，可介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，可分享家庭趣事，可進行才藝表演，也可全家總動員，總之讓國旗下講的話成為學生想聽的話，使升旗儀式成為家長、學生展示自我的舞臺，分享交流的平臺。
?、凇笆畾q成長禮”：讓學生在“八禮四儀”的學習與體驗中做文明有德之人。本學期舉行三年級的10歲成長儀式，通過寓意深刻、莊重簡樸的成長儀式，教育引導學生強化文明禮儀素養(yǎng)，同時教育學生感恩家長、師長，感恩學校、社會。
?、邸拔覀儺厴I(yè)了”：舉行20xx屆學生的畢業(yè)典禮，為畢業(yè)生打造一個共有的時空，營造一個集體的氛圍，讓他們感受到禮儀是一種高尚和優(yōu)雅的文化。
5．“傳統(tǒng)”浸潤課程：
?、偻卣埂皩W雷鋒”新內(nèi)涵：繼承和發(fā)展雷鋒精神，將其內(nèi)化為新的實踐。一是通過對學生具體的禮節(jié)和規(guī)則的確立，讓利己利人、達己達人的理念通過學生的日常生活表現(xiàn)出來。二是通過“日行一善”等具體的實踐活動，使得同學之間的互相幫助成為一種不可或缺的校園生活方式。
?、趥鞒星迕鱾鹘y(tǒng)文化：進一步加強我校少先隊員的愛國主義教育，弘揚民族精神，通過活動了解革命烈士的感人事跡，激發(fā)隊員對革命先烈的緬懷之情和學習熱情，珍惜今天的幸福生活。
?、垠w驗“六一”：在“六一”兒童節(jié)，結(jié)合生活自理能力系列活動，開展形式多樣的展示、比賽活動。
6.“家長百家講壇”課程：依托班級家委會，選擇由家長承擔的課程資源，利用班隊課，安排每月一次“家長講壇”。各班家長代表充分發(fā)揮自身的專業(yè)特長，為同學們開設(shè)禮儀、安全、環(huán)保、科普、法制、經(jīng)典等內(nèi)容豐富、活潑新穎的講座。家長百家講壇的開設(shè)，使學校課程變得更加豐富、有實效。學校將進一步發(fā)揮家長中的優(yōu)質(zhì)資源，不斷豐富講壇內(nèi)容。家校共育，讓課堂更多姿多彩。
我們將努力尋求符合學校實際的有效的德育教育途徑和方法，打造德育工作的品牌，為學生的可持續(xù)發(fā)展不懈努力。
【具體工作】
三月份：愛（誰言寸草心，報得三春暉）
1. 舉行開學典禮。
2．制定學校德育、少先隊工作計劃，班級制定班級工作計劃。
3．總結(jié)、表彰“七彩假日”活動。
4．進行班級文化評比，評選“最美教室”。
5.學雷鋒志愿服務(wù)活動。爬山虎攀登記——愛心助夢活動
6.文明志愿崗常規(guī)培訓
7.制定少先隊活動課程網(wǎng)絡(luò)教研制度
四月份：?。ㄒ宰匀恢?，養(yǎng)自然之身）
1．校園四季生活之探春——“奇思妙想科技節(jié)”系列活動。
2．“今天我是升旗手”活動。
3. 春季社會綜合實踐活動。
4. 緬懷革命先烈清明活動。
五月份 ：儉（靜以修身，儉以養(yǎng)德）
1．十歲成長儀式。
2．結(jié)合生活自理能力系列活動，各年級開展形式多樣的展示、比賽活動。
3．少先隊、德育課題的中期匯報。
六月份 ：博（廣學而博，專一而精）
1. 校園四季生活之嬉夏——“童聲悠揚”智雅藝術(shù)節(jié)活動。
2．“我們畢業(yè)了”畢業(yè)季活動。
3．進行班教工作經(jīng)驗交流。（評選、表彰爬山虎優(yōu)秀班級）
4．開展暑假生活指導。
5. 做好德育工作總結(jié)、少先隊工作總結(jié)、班隊工作總結(jié)。
關(guān)于農(nóng)村工作計劃7
一、指導思想
把加快發(fā)展社區(qū)教育作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略重點，堅持以服務(wù)和服從于經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，實施教育富民工程，進一步擴大培訓范圍，全面提高辦學水平和質(zhì)量，推動社區(qū)教育持續(xù)健康發(fā)展，為加速社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程，推進更高水平小康社會作出新貢獻。
二、工作目標
1、加強社區(qū)教育中心陣地建設(shè)，鞏固“省基層紅旗黨?！眲?chuàng)建成果，力爭20xx年高標準創(chuàng)建“省基層紅旗黨校”成功。
2、探索富有地方特色的社區(qū)教育，構(gòu)建社區(qū)教育新平臺，力爭年內(nèi)通過省現(xiàn)代化示范社區(qū)的驗收。
3、開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、實用技術(shù)培訓、農(nóng)村致富骨干培訓、企業(yè)職工培訓等各項培訓工作，各類社區(qū)教育培訓達萬人次，其中勞動力轉(zhuǎn)移培訓1000人以上，全年勞動力參培率達55%以上，全鎮(zhèn)職工教育培訓率達60%以上，全鎮(zhèn)勞動力受教育年限指數(shù)達12年以上。
4、繼續(xù)辦好家長學校，為普教事業(yè)的發(fā)展提供必要的服務(wù)。
5、開展農(nóng)村應屆初中畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育，保證100%參訓合格。
6、發(fā)揮村村建有遠程教育站點的優(yōu)勢，積極創(chuàng)造條件，建立社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)學校，實行資源共享。
7、內(nèi)部管理機制更加完善，形成團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的工作氛圍。
8、創(chuàng)新工作方法，加強社會力量辦學管理，努力提高辦學效益。
三、主要工作
1、堅持為“三農(nóng)”服務(wù)的方向，大力實施農(nóng)民教育培訓工程，普及現(xiàn)代科技，發(fā)展社會經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。
(1)搞好農(nóng)村實用技術(shù)的培訓和新技術(shù)的推廣工作。提高農(nóng)民勞動技能和創(chuàng)業(yè)能力，積極引導農(nóng)民，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。(2)在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，與農(nóng)技站聯(lián)合建立技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，發(fā)揮養(yǎng)殖專業(yè)戶的示范基地作用，鼓勵專業(yè)戶進行規(guī)模養(yǎng)殖，集約化養(yǎng)殖，增加科技含量，降本增收。(3)加強村級社區(qū)教育服務(wù)站的組織建設(shè)。切實把農(nóng)村社區(qū)文化技術(shù)學校辦成社區(qū)人力資源開發(fā)、技術(shù)培訓與推廣、勞動力轉(zhuǎn)移培訓、扶貧開發(fā)服務(wù)和社會主義精神文明建設(shè)的基地，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)教育工作規(guī)范化、制度化、網(wǎng)絡(luò)化、正常化。
2、繼續(xù)開展農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓。面向勞動力就業(yè)市場，廣泛開展對回鄉(xiāng)學生及農(nóng)村剩余勞動力的職業(yè)技術(shù)培訓，幫助他們掌握一門或幾門生產(chǎn)技術(shù)與管理服務(wù)技能，促進農(nóng)民增收致富，主動發(fā)揮社區(qū)教育為提高農(nóng)民素質(zhì)、發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極作用。
3、開展再就業(yè)培訓。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合，對下崗、轉(zhuǎn)崗人員進行專業(yè)技術(shù)培訓，根據(jù)本鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)特點，使他們掌握新形勢下的專業(yè)知識和勞動技能。
4、抓好“兩后”生培訓。對20xx年的初高中畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)教育與實用技術(shù)等知識的培訓，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力。培訓率、合格率確保兩個100%。
5、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，抓好職工教育。在崗職工培訓率達60%以上，企業(yè)教育服務(wù)站要制定職工教育計劃，規(guī)范、落實職工教育內(nèi)容，檢查教育效果，提高職工素質(zhì)，社區(qū)教育中心要及時為企業(yè)提供必要的教學服務(wù)，同時對我鎮(zhèn)各企業(yè)招工難、用工不足等實際情況，社區(qū)教育中心要積極與蘇北內(nèi)陸省份溝通，幫助培訓熟練工人輸送我鎮(zhèn)企業(yè)單位，為我鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展增添后勁。
6、加強黨員干部教育，深入學習黨的十七屆四中全會精神，學習市委第十次黨代會第四次會議精神，針對農(nóng)村黨員特點，做到內(nèi)容通俗易懂，形式靈活多樣。促進黨員更準確地把握十七屆四中全會的主題和精神實質(zhì)，高揚中國特色社會主義偉大旗幟，踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹落實市委第十次黨代會第四次會議所提出的各項目標任務(wù)。努力提高鎮(zhèn)、村黨員干部的政治理論水平，使全體黨員牢記宗旨，增強奉獻意識，為推進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
7、服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展，推動全民企業(yè)持續(xù)升溫，繼續(xù)開展“雙帶”、“雙強”培訓工程，大力宣傳全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和重要意義，進一步營造“全民大創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的濃烈氛圍，注意發(fā)揮黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)，在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的示范引領(lǐng)作用，促進民營企業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
8、開辦各種技術(shù)培訓班。努力提高從業(yè)人員的文化、科技、政治素質(zhì)，使新增勞動力受教育年限達12年，力爭全鎮(zhèn)勞動力文化指數(shù)達10年以上。
9、繼續(xù)辦好老年大學，進一步樹立終身教育的觀念，抓好老年教育，提高開課率，熱心為老干部、老職工服務(wù)。
10、加強社區(qū)教育，以創(chuàng)建省現(xiàn)代化示范社區(qū)、高標準建設(shè)全面小康示范鎮(zhèn)為宣傳重點，牢牢把握“科學、和諧、又好又快”建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一主題，加速推進經(jīng)濟國際化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)生態(tài)化、城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)村信息化、環(huán)境優(yōu)美化、社會文明化進程，通過黑板報、櫥窗、文藝演出、放映錄相到村組等活動，提高村(居)民的素質(zhì)和文化水平，為把我鎮(zhèn)建成更高水平的小康社會而努力。
11、加強實驗實習基地建設(shè)。創(chuàng)建市級社區(qū)教育示范基地一個，為全鎮(zhèn)的科技普及和群眾致富提供指導。
12、加強教育現(xiàn)代化建設(shè)，抓好普教、幼教人員的教育現(xiàn)代化手段的培訓，做好計算機、英語等級培訓、小學英語教師教材教法培訓和考試服務(wù)工作。繼續(xù)辦好家長學校,采取集中授課與網(wǎng)絡(luò)、函授相結(jié)合等形式，努力擴大生源覆蓋面，提高辦學效果。
13、積極引導、規(guī)范、服務(wù)于各種社會力量辦學。嚴格規(guī)范辦學行為，努力提高辦學質(zhì)量和效益。
四、保障措施
1、認真學習國務(wù)院、省、市、縣各級教育行政部門關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定。進一步明確社區(qū)教育是我國教育的重要組成部分，是構(gòu)建終身教育體系、建設(shè)學習化社會的重要內(nèi)容，承擔著提高農(nóng)村社區(qū)思想政治和科學文化素質(zhì)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和精神文明建設(shè)的重要任務(wù)。大力發(fā)展社區(qū)教育是實施科教興國戰(zhàn)略的重要措施。
2、加強制度建設(shè)，不斷完善運行機制?？茖W配套的規(guī)章制度是明確職責，規(guī)范行為，促進轉(zhuǎn)化，保證社區(qū)教育事業(yè)正常運轉(zhuǎn)的動力源泉和約束機制。20xx年，各村社區(qū)學校、各企業(yè)職工學校應進一步抓好硬件、軟件建設(shè)。社區(qū)教育中心要做好村校、廠校辦學的輔導和督查管理工作，收集辦學成果，搞好跟蹤調(diào)查，做好信息反饋工作。
3、定期召開社區(qū)教育中心領(lǐng)導組成員會議，社區(qū)教育中心辦公室人員會議，研究問題，部署工作。
4、與鎮(zhèn)科協(xié)、計生、環(huán)保、婦聯(lián)、農(nóng)村多種經(jīng)營、司法、民政、文化教育等部門加強聯(lián)系，共同做好社區(qū)教育工作。
5、配合建設(shè)更高水平小康社會和新農(nóng)村建設(shè)，積極實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，并不斷提升培訓層次，積極提高培訓――認證――市場就業(yè)的配套公共服務(wù)。
6、要認真貫徹《職業(yè)教育法》、《農(nóng)業(yè)法》、《省職業(yè)教育條例》和省委省政府《關(guān)于加強教育發(fā)展和改革若干問題的決定》、南通市政府文件，嚴格按照國家和省市的規(guī)定，在鎮(zhèn)財政預算中按每人每年不少于1元的標準安排專項經(jīng)費，即全年財政預算55000元，用于社區(qū)教育事業(yè)，并確保?？顚Ｓ?。
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