禮儀部招新策劃書(shū)5篇(禮儀部招新策劃書(shū)范文)

時(shí)間：2023-04-09 20:27:24 工作策劃

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禮儀部招新策劃書(shū)1

　　禮

[鍵入文字]

　　儀隊(duì) 招新策劃書(shū)

　　北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊(duì)招新策劃書(shū)2012—3--22 一、活動(dòng)目的由于校禮儀隊(duì)是前段時(shí)間才正式成為一個(gè)部門，所以在人力方面還很是不足，為了禮儀隊(duì)以后的發(fā)展，也為了給我校學(xué)生搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和提供學(xué)習(xí)禮儀的機(jī)會(huì)，并且能再實(shí)踐中學(xué)習(xí)美，創(chuàng)造美，展現(xiàn)美，校學(xué)生會(huì)決定，讓我校禮儀隊(duì)面向全校學(xué)生擴(kuò)招禮儀隊(duì)隊(duì)員。二、招新對(duì)象

　　全體在校女生三、主辦單位

　　校學(xué)生會(huì)禮儀隊(duì) 四、招新時(shí)間

　　2012年3月15日下午6點(diǎn)30分星期四五、招新地點(diǎn)

　　校綜合樓二樓學(xué)生活動(dòng)中心六、招新方式

　　由禮儀隊(duì)內(nèi)部人員推薦身邊合適的人，再由校禮儀隊(duì)舉辦的招新活動(dòng)進(jìn)行選擇。七、參加人員

　　禮儀隊(duì)內(nèi)部成員，及請(qǐng)來(lái)的校學(xué)生會(huì)主席和副主席等內(nèi)部成員八、招新流程

　　1 招新前期：由禮儀隊(duì)內(nèi)部成員在身邊推薦合適的人，在面試當(dāng)天通知每個(gè)人面試

[鍵入文字] 北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊(duì)招新策劃書(shū) 2012—3--22 2 準(zhǔn)備工作：布置招新地點(diǎn)，然后分配一下每個(gè)人的工作，分別是一個(gè)人負(fù)責(zé)簽到，一個(gè)人負(fù)責(zé)在外面通知面試的人，一個(gè)人在門口負(fù)責(zé)開(kāi)門，以及通知下一組面試的人，還有兩個(gè)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)演示面試者要在面試時(shí)做的禮儀演示，我們還需要兩個(gè)演員來(lái)配合面試者的禮儀演示，還有兩個(gè)人負(fù)責(zé)對(duì)面試者照相，剩下來(lái)的人則做考官 3 面試流程

　　1面試者首先進(jìn)行自我介紹，以便我們對(duì)面試者進(jìn)行初步了解

　　2考官問(wèn)面試者幾個(gè)問(wèn)題，從他們的回答中了解他們對(duì)禮儀的熱愛(ài)程度，以及她們對(duì)工作的態(tài)與責(zé)任心。

　　3 面試者進(jìn)行禮儀演示，考察面試者的走姿，坐姿及談吐 4 后期評(píng)定

　　待面試完成后，全部的工作人員商討哪些人通過(guò)了面試，可以成為禮儀隊(duì)正式成員，哪些人未通過(guò)，哪些人待定，對(duì)他們是否能在學(xué)生會(huì)禮儀隊(duì)工作我們將在以后的工作中看他們的表現(xiàn)。九、面試結(jié)果

　　我們將在一個(gè)星期之內(nèi)通知面試者面試結(jié)果。

[鍵入文字] 北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊(duì)招新策劃書(shū) 2012—3--22

禮儀部招新策劃書(shū)2

　　禮

[鍵入文字] 儀隊(duì) 招新策劃書(shū)北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊(duì)招新策劃書(shū)2012—3--22

　　一、活動(dòng)目的由于校禮儀隊(duì)是前段時(shí)間才正式成為一個(gè)部門，所以在人力方面還很是不足，為了禮儀隊(duì)以后的發(fā)展，也為了給我校學(xué)生搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和提供學(xué)習(xí)禮儀的機(jī)會(huì)，并且能再實(shí)踐中學(xué)習(xí)美，創(chuàng)造美，展現(xiàn)美，校學(xué)生會(huì)決定，讓我校禮儀隊(duì)面向全校學(xué)生擴(kuò)招禮儀隊(duì)隊(duì)員。

　　二、招新對(duì)象

　　全體在校女生

　　三、主辦單位

　　校學(xué)生會(huì)禮儀隊(duì)

　　四、招新時(shí)間

　　2012年3月15日下午6點(diǎn)30分星期四

　　五、招新地點(diǎn)

　　校綜合樓二樓學(xué)生活動(dòng)中心

　　六、招新方式

　　由禮儀隊(duì)內(nèi)部人員推薦身邊合適的人，再由校禮儀隊(duì)舉辦的招新活動(dòng)進(jìn)行選擇。

　　七、參加人員

　　禮儀隊(duì)內(nèi)部成員，及請(qǐng)來(lái)的校學(xué)生會(huì)主席和副主席等內(nèi)部成員

　　八、招新流程

　　1 招新前期：由禮儀隊(duì)內(nèi)部成員在身邊推薦合適的人，在面試當(dāng)天通知每個(gè)人面試

　　2 準(zhǔn)備工作：布置招新地點(diǎn)，然后分配一下每個(gè)人的工作，分別是一個(gè)人負(fù)責(zé)簽到，一個(gè)人負(fù)責(zé)在外面通知面試的人，一個(gè)人在門口負(fù)責(zé)開(kāi)門，以及通知下一組面試的人，還有兩個(gè)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)演示面試者要在面試時(shí)做的禮儀演示，我們還需要兩個(gè)演員來(lái)配合面試者的禮儀演示，還有兩個(gè)人負(fù)責(zé)對(duì)面試者照相，剩下來(lái)的人則做考官

　　3 面試流程

　　1面試者首先進(jìn)行自我介紹，以便我們對(duì)面試者進(jìn)行初步了解2考官問(wèn)面試者幾個(gè)問(wèn)題，從他們的回答中了解他們對(duì)禮儀的熱愛(ài)程度，以及她們對(duì)工作的態(tài)與責(zé)任心。

　　3 面試者進(jìn)行禮儀演示，考察面試者的走姿，坐姿及談吐 4 后期評(píng)定

　　待面試完成后，全部的工作人員商討哪些人通過(guò)了面試，可以成為禮儀隊(duì)正式成員，哪些人未通過(guò)，哪些人待定，對(duì)他們是否能在學(xué)生會(huì)禮儀隊(duì)工作我們將在以后的工作中看他們的表現(xiàn)。

　　九、面試結(jié)果

　　我們將在一個(gè)星期之內(nèi)通知面試者面試結(jié)果。

禮儀部招新策劃書(shū)3

　　重慶工業(yè) 職業(yè) 技術(shù) 學(xué) 院 2010 年社團(tuán) 部招新

　　策

　　劃

　　書(shū)

　　重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年社團(tuán)部

　　招新規(guī)程

　　新學(xué)年，新氣象。新的環(huán)境創(chuàng)造新的紀(jì)元。

　　一、招新主題：走進(jìn)興趣與愛(ài)好的舞臺(tái)，發(fā)展美好與和諧的社團(tuán)

　　二、主辦單位：共青團(tuán)重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委

　　三、承辦單位：院社團(tuán)部

　　四、協(xié)辦單位：各學(xué)生團(tuán)體。

　　五、招新時(shí)間：2010年9月20日~9月24日中午12：00~13：30

　　下午17：30~18：30

　　六、招新地點(diǎn)：學(xué)校食堂前側(cè)

　　七、招新對(duì)象：全院大一新生

　　八、具體方案：

　　1、社團(tuán)部宣傳組制作宣傳展板兩幅，一幅作社團(tuán)（協(xié)會(huì)）宣傳，一幅作招新宣傳。

　　2、在學(xué)校食堂前側(cè)（招新處）懸掛招新橫幅。

　　3、校內(nèi)指定位置張貼宣傳海報(bào)。

　　4、寫(xiě)好廣播搞，到學(xué)校廣播站廣播通知。

　　5.招新前，由社團(tuán)部成員（無(wú)課）提前到指定位置，般好桌椅，并準(zhǔn)備好申請(qǐng)表和信息登記表。

　　6招新時(shí)，再次對(duì)招新人員作相關(guān)的宣傳，對(duì)招新人員進(jìn)行社團(tuán)部的介紹，認(rèn)真回答所提出的問(wèn)題。

　　7強(qiáng)調(diào)招新成員除填寫(xiě)申請(qǐng)表和信息登記表之外，還需要在交申請(qǐng)表時(shí)附帶一張自薦表。

　　8招新時(shí)間為一周，于當(dāng)周周五（２４號(hào)）最后一次招新結(jié)束后將申請(qǐng)資料交于社團(tuán)部（辦公室）。

　　9社團(tuán)部各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加招新的成員資料進(jìn)行整理，并于周日協(xié)會(huì)例會(huì)結(jié)束后商議面試相關(guān)事宜（另附面試安排內(nèi)容）。

　　10２７號(hào)（星期一）１３：００，在（大面試地點(diǎn)）對(duì)申請(qǐng)成員進(jìn)行面試，作面試考核。

　　11面試通過(guò)者，將名單于次日面向全院公布。于國(guó)慶節(jié)前，與全體通過(guò)面試的成員開(kāi)一次會(huì)議，安排工作并予以任命。

　　附1：面試安排及相關(guān)內(nèi)容

禮儀部招新策劃書(shū)4

　　南昌航空大學(xué) 信息工程學(xué)院兩委會(huì)學(xué)習(xí)部

　　招

　　新

　　策

　　劃

　　書(shū)

　　信息工程學(xué)院兩委會(huì) 學(xué)習(xí)部二0一一年九月十五日

　　昌航，又一次注入一股新的能量，迎來(lái)了一批滿懷期待與夢(mèng)想的2011屆新生。新學(xué)年，新氣象，新夢(mèng)想，新起航。我們學(xué)習(xí)部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計(jì)劃中，從而給我們學(xué)習(xí)部注入新的血液。他們定會(huì)給我們帶來(lái)身心上的觸感，給我們的校園帶來(lái)燦爛亮麗的天地，給我們學(xué)院贏來(lái)一片喝彩和歡呼。

　　一、招新目的為了保證學(xué)習(xí)部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開(kāi)展兩委會(huì)學(xué)習(xí)部的工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)不的新老交換，培養(yǎng)和壯大學(xué)習(xí)部隊(duì)伍，保證學(xué)習(xí)部工作上的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)也進(jìn)一步提高大家的工作能力，為今后在社會(huì)上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎(chǔ)，提高自己對(duì)服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)的意識(shí)。

　　二、招新介紹

　　1、招新對(duì)象

　　2011屆新生

　　2、招新要求

　　學(xué)習(xí)部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強(qiáng)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍作為宗旨，努力為我們學(xué)院提供一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

　　招新要求：

　　1）、思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度端正；

　　2）、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3）、善于交際和溝通，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；

　　4）、思維活躍，有較強(qiáng)的工作能力和組織能力，能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作；

　　5）、對(duì)待問(wèn)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，不畏懼困難；

　　6）、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，合作精神，有服務(wù)同學(xué)的意識(shí)；

　　7)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

　　附：1）、有一定文學(xué)功底，office基本操作技術(shù)，打字能力高，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的同學(xué)優(yōu)先考慮；

　　2）、曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)班干部，組織能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮；

　　3）、自己可以另附自己的資料。

　　3、招新人數(shù)

　　X人

　　4、招新形式

　　XXX

　　三、招新時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：XXX

　　2、地點(diǎn)：XXX

　　四、招新流程

　　1、前期宣傳

　　1）、學(xué)院會(huì)在各樓棟張貼學(xué)習(xí)部招新計(jì)劃

　　2）、到時(shí)會(huì)在教室做好各個(gè)宣傳工作，宣傳我們學(xué)習(xí)部的主要工作，同時(shí)回答大一的問(wèn)題

　　2、面試環(huán)節(jié)

　　1）、應(yīng)聘者前三到五分鐘時(shí)間做自我介紹，接著再由學(xué)習(xí)部成員對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)

禮儀部招新策劃書(shū)5

　　重慶科技學(xué)院社聯(lián)策劃部2010-2011學(xué)年度招新計(jì)劃書(shū)

　　一．策劃書(shū)前言：

　　這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，科院社聯(lián)策劃部即將迎來(lái)部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行策劃部的招新。

　　二．招新意義：

　　充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。

　　三．策劃部簡(jiǎn)介：

（一）部門職能：

　　社聯(lián)策劃是一種獨(dú)特的管理職能，它是幫助社聯(lián)及社團(tuán)建立并經(jīng)實(shí)踐后完善各種制度和方案，是社團(tuán)活動(dòng)的核心，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織：包括活動(dòng)背景，活動(dòng)目的，活動(dòng)形式，活動(dòng)主題，活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)，活動(dòng)執(zhí)行細(xì)則，活動(dòng)工作分工，活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)度表，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

　　四．招新要求：

　　語(yǔ)言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

　　五．招新對(duì)象：10級(jí)新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入策劃鍛煉的有志之士

　　六．招新具體安排：

（一）時(shí)間安排：

　　初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點(diǎn)舉行，復(fù)試與二四日下午一點(diǎn)舉行。

（三）工作流程：

　　1．咨詢：

　　學(xué)院將有各個(gè)部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時(shí)間和咨詢點(diǎn)。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。

　　2．場(chǎng)地申請(qǐng)：

　　教學(xué)樓A幢一樓

　　3．第一輪：

　　招新人數(shù)：參加初試的一半人數(shù)考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問(wèn)題將作為參考因素

　　選拔方式：面試

　　第二輪：

　　招新人數(shù)：30人左右

　　考察重點(diǎn)：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性

　　選拔方式：面試

　　兩輪注意問(wèn)題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才）

　　4．錄取

　　錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。

　　七．后期培訓(xùn)：

（一）培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解策劃部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

　　主要針對(duì)策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現(xiàn)在口頭表達(dá)能力，為人處事的能力，還有最關(guān)鍵的是看你對(duì)學(xué)生會(huì)工作的態(tài)度，對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，你進(jìn)去社團(tuán)后都是做最底層的活，有的東西不是你會(huì)不會(huì)做，而是你肯不肯做，所以踏實(shí)認(rèn)真的態(tài)度是最重要的。

　　至于策劃，你需要懂的是最基礎(chǔ)的東西，比如策劃書(shū)包括哪部分的內(nèi)容，一份活動(dòng)策劃案的寫(xiě)法，這些都是最基本最必須的。

（三）培訓(xùn)時(shí)間：

　　選取合適的部門例會(huì)時(shí)間。

（四）人員安排：

　　培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆策劃部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校策劃部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)?jiān)盒Ｓ薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的策劃人物。

（五）培訓(xùn)方式：

　　可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式

　　重慶科技學(xué)院社聯(lián)策劃部

　　2010-9-22

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