下面是范文網(wǎng)小編分享的工作目標(biāo)責(zé)任書5篇(科室目標(biāo)責(zé)任書),歡迎參閱。

工作目標(biāo)責(zé)任書1
為實現(xiàn)***建設(shè)集團股份有限公司XXX年度各項管理目標(biāo),落實項目管理責(zé)任制和項目成本全面預(yù)算管理,強化分、子公司和項目部的內(nèi)部管理,承諾兌現(xiàn)和業(yè)主簽訂的工程承包合同,充分調(diào)動分、子公司和項目經(jīng)理咳嗽鋇幕裕詮こ淌┕す討“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低成本”地完成項目施工任務(wù),并實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化?,F(xiàn)由***集團與路橋分公司(項目部)簽訂如下項目目標(biāo)責(zé)任狀。
項目目標(biāo)責(zé)任狀的具體內(nèi)容為:
一、組織管理
分公司在實施工程項目時,必須根據(jù)工程項目管理的要求,建立健全項目部組織機構(gòu),明確人員分工、協(xié)同合作,滿足施工要求。
二、 質(zhì)量目標(biāo)
1、 質(zhì)量目標(biāo)
(1) 分項工程施工自檢資料評定分值不低于94分,分部工程施工自檢資料評定分值不低于92分;
(2) 交工驗收工程質(zhì)量等級評定合格 且質(zhì)量評分值得分不低于90分。
2、實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)要求
(1) 施工生產(chǎn)嚴(yán)格按施工技術(shù)規(guī)范進行,并結(jié)合各施工隊的`具體施工任務(wù)下達(dá)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(2) 層層落實技術(shù)交底工作,并有案可查。
(3) 嚴(yán)格執(zhí)行用料標(biāo)準(zhǔn)配合比,并有試驗結(jié)果記錄和檢驗報告。
(4) 全面實行質(zhì)量責(zé)任制,做到目標(biāo)明確,層層把關(guān),責(zé)任到人。
(5) 經(jīng)常對施工過程進行巡查、抽查,加強工程質(zhì)量有效控制。
2、 進度目標(biāo)
1、 本項目于XXX年 月 日前完成施工任務(wù)。
2、 實現(xiàn)進度目標(biāo)要求:
(1) 進度計劃應(yīng)科學(xué)、均衡、有可操作性。
(2) 合理配置有限資源、發(fā)揮人、機、物效率最大化。
(3) 全面實行進度責(zé)任制,做到目標(biāo)明確,責(zé)任到人,并有案可查。
(4) 加強巡查監(jiān)管力度,及時進行調(diào)整,必須對責(zé)任人進行處罰。
3、 安全目標(biāo)
1、安全目標(biāo)
(1) 項目火災(zāi)事故、污染事故和機械傷害事故發(fā)生率為0,職業(yè)病發(fā)生率為0;
(2) 項目工程事故死亡率低于0.1‰;
(3) 項目重傷率低于0.3‰,直接經(jīng)濟損失小于10萬元;
(4) 項目負(fù)傷率小于2‰;
(5) 項目隱患整改率和培訓(xùn)教育率為100%;
2、 實現(xiàn)安全目標(biāo)要求:
(1) 層層落實安全教育和安全技術(shù)交底工作,并留有相關(guān)記錄。
(2) 層層落實安全責(zé)任人,做到誰管生產(chǎn)誰管安全。
(3) 施工現(xiàn)場安全指示、警示標(biāo)志醒目。
(4) 特種和高危工序有防護設(shè)施,施工人員要配戴安全帽和防護帶,有明確的責(zé)任人。
(5) 嚴(yán)格按安全操作規(guī)程作業(yè),特種機械、電器要有防護設(shè)施和安全操作辦法,并有責(zé)任人。
(6) 實施爆破作業(yè),要確立相關(guān)安全保護措施,按程序作業(yè),責(zé)任人明確。
(7) 加強巡查和抽查力度,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時進行整改,將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
4、 成本目標(biāo)
1、本年度該項目工程內(nèi)部承包遺留金額 萬元(工程成本包括各項施工費用和各項管理費用),各項明細(xì)后附,工程量的增減以內(nèi)部計量為準(zhǔn),來修正成本控制金額,最終的成本控制的修正金額需集團生產(chǎn)安全部、經(jīng)營部、分公司共同簽認(rèn)。
2、實現(xiàn)效益目標(biāo)要求
(1) 嚴(yán)格控制管理費支出,嚴(yán)防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。
(2) 嚴(yán)格按照施工隊承包合同有效控制,不得擅自提高工程單價。
(3) 對施工過程進行有效控制,嚴(yán)格控制機械臺班和雜工支出,合理整合有效資源,杜絕人為浪費現(xiàn)象。
(4) 財務(wù)收支嚴(yán)格按財務(wù)制度執(zhí)行。
(5) 工程結(jié)算嚴(yán)格按合同約定的計量支付條款進行。
(6) 合同的簽訂和履行,勞務(wù)、材料的計量與結(jié)算等嚴(yán)格執(zhí)行集團《經(jīng)營管理制度》。
上述責(zé)任狀中的目標(biāo)是分公司完成年度工作目標(biāo)的重要指標(biāo),是***集團對路橋分公司進行管理和考核的重要依據(jù)。
接受責(zé)任狀的分公司、項目部在此承諾,在本年度的施工管理過程中精心組織、科學(xué)管理,充分實現(xiàn)上述各項責(zé)任目標(biāo)。
***建設(shè)集團股份有限公司
簽發(fā)責(zé)任狀負(fù)責(zé)人:
XXXX年XX月XX日
工作目標(biāo)責(zé)任書2
為辦好人民滿意的學(xué)校,每位教師必須按照學(xué)?!耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存,科學(xué)管理求發(fā)展,求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想,進行教育教學(xué)活動。因此,特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。
一、德育目標(biāo):
1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認(rèn)真貫徹教育方針,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責(zé)。
2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛護每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生。
3、加強個人修養(yǎng)建設(shè),樂教愛崗,“內(nèi)提素質(zhì),外塑形象”,使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作,每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學(xué)生誠實守信,禮貌待人,遵規(guī)守紀(jì),勤奮學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標(biāo):
1、班級管理目標(biāo):班主任工作:依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣,期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功,每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),上1節(jié)公開課,積極參加集體備課活動,每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作,認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作,充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作,積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展,少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,嚴(yán)守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學(xué)校,努力提高自身素質(zhì),每期聽課中心學(xué)校提出的'標(biāo)準(zhǔn)。
8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo):
1、學(xué)??傮w目標(biāo)進入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標(biāo):
我個人所擔(dān)任的xx年級xxxx學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前xxx名,優(yōu)秀率達(dá)到x%,及格率達(dá)到xx%;我另擔(dān)任的xx年級xxx學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前xx名,優(yōu)秀率達(dá)到xx%,及格率達(dá)到xx%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查,量化積分,作為教師獎懲和評優(yōu)樹模,履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章:
校長簽章:
學(xué)校簽章:
XX年XX月XX日
工作目標(biāo)責(zé)任書3
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和省建設(shè)廳《關(guān)于強化安全生產(chǎn)責(zé)任制實施意見》以及省、市區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全工作會議精神,公司將安全生產(chǎn)納入了目標(biāo)責(zé)任制考核。為了加強公司建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督,切實落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任,執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,特制定本目標(biāo)責(zé)任書:
一、 工作目標(biāo):
1、項目部承建的建設(shè)工程施工現(xiàn)場堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。
2、施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)合格率100%,優(yōu)良率80%以上。
3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動,提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平,凡工程規(guī)模符合條件的項目,都必須創(chuàng)建為相應(yīng)等級的文明工地。
4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。
二、保證措施
1、項目部以制定安全管理保證體系要求,逐級建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,項目經(jīng)理為施工單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,健全安全工作目標(biāo)管理體系和組織保證體系,落實安全生產(chǎn)責(zé)任。
2、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)備案制度,依法辦理施工人員人身意外傷害保險。
3、項目部對施工人員要堅持定期開展“安全教育”,增強施工個人的安全意識,杜絕堡安全事故的發(fā)生。
4、合理使用安全防護,文明施工措施費用,配齊安全防護用具和安全防護設(shè)施,保證施工作業(yè)人員人身安全及生產(chǎn)設(shè)備的防護設(shè)施到位。
5、特殊工種必須持證上崗,堅決做到無證不得上崗,不佩戴安全防護用品不得進入施工現(xiàn)場。
6、建設(shè)工程施工項目安全生產(chǎn)工作,要嚴(yán)格按照《施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《施工項目安全保證體系》運行,對項目工程的.施工組織設(shè)計,專項施工方案的編制、審批,必須認(rèn)真履行審批審核程序,從嚴(yán)把關(guān),提高施工現(xiàn)場的安全管理水平。
7、施工現(xiàn)場要按創(chuàng)建文明工地要求,認(rèn)真做好施工現(xiàn)場的安全圍護和安全標(biāo)識的使用,明確安全責(zé)任人,配置專職安全員,做好安全記錄,自覺加強對作業(yè)人員的培訓(xùn)考核和特種作業(yè)人員的持證上崗管理,營造良好的安全、文明施工氛圍。
8、要認(rèn)真編制土方開挖、基礎(chǔ)施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設(shè)備(塔吊)、模板工程、臨邊作業(yè)、預(yù)防高處墜落等專項安全施工和專項應(yīng)急預(yù)案,指導(dǎo)施工現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)活動,防患于未然,確保安全生產(chǎn)。
9、項目部要按照部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》的要求,堅持定期對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行全面檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,做到“三定”要定責(zé)任人、定整改措施、定完成時間,并做好檢查記錄和復(fù)查驗收記錄。
10、施工項目部對安全生產(chǎn)工作應(yīng)高度重視,建立自我約束的保障體系;做到天天檢查,對重點部位、安全薄弱環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)控、動態(tài)管理,確保安全生產(chǎn)。
三、考核獎罰
1、公司每年二次對項目部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任進行檢查和考核,對完成責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)做出顯著成績的予以表彰獎勵,對未完成責(zé)任目標(biāo)的將予以考慮通報批評,并予以經(jīng)濟處罰。
2、對疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故的,在查明原因、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。
工作目標(biāo)責(zé)任書4
為扎實推進xx鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準(zhǔn)扶貧工作取得實效,切實幫助貧困人口脫貧致富,確保xx鎮(zhèn)各村到20xx年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)各村實際情況,特制定xx鎮(zhèn)20xx年度結(jié)對幫扶干部目標(biāo)責(zé)任書:
一、目標(biāo)任務(wù)
以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標(biāo),以幫扶為主要動機,以脫貧致富為目標(biāo),以積極爭取項目為載體,確保自己所幫扶對象順利脫貧,并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施,制定可行的幫扶計劃,提供必要的資金、項目支持,切實幫助貧困戶發(fā)展1—2個致富項目,掌握1—2門致富技能,確保20xx年底脫貧對象人均純收入達(dá)2736元以上,實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
二、定點幫扶時間
20xx年x月至20xx年x月
幫扶主要對象
20xx年各村計劃脫貧的所有貧困戶
三、雙方責(zé)任幫扶干部責(zé)任:
1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法,幫助貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。
2、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活情況,幫助制定脫貧計劃和完善幫扶措施。
3、幫助選擇扶貧項目,協(xié)調(diào)落實扶貧資金,并指導(dǎo)貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金,產(chǎn)生效益。
4、為貧困戶發(fā)展項目提供資金、技術(shù)、信息、購銷等方面的系列服務(wù)。
5、指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶學(xué)會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù),幫助貧困戶樹立商品經(jīng)濟意識和市場風(fēng)險意識。
6、幫助貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對貧困戶子女入學(xué)有經(jīng)濟困難的給予支持和幫助。
7、如未能實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù),愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。
農(nóng)戶責(zé)任:
1、要有早日脫貧致富的欲望和要求,對幫扶單位制定的切實可行的`幫扶措施積極落實,積極參加幫扶單位等組織的技能培訓(xùn),對幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料,必須要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),不得用作其它用途。
2、通過自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持,做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。
3、努力學(xué)習(xí)科技文化知識,較好1—2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù),做到科學(xué)種田種地。堅持送子女進校讀書,做到不失學(xué)、不中途退學(xué)。
4、在扶貧資金的使用上,接受幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督,嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款,保證按期償還本息。
5、按照上級的規(guī)劃和安排,積極參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設(shè),按計劃完成到戶任務(wù)。
6、自覺履行一個公民的義務(wù),爭做農(nóng)村“遵紀(jì)守法戶”、“五好家庭戶”、“文明光榮戶”。
7、如本人未盡夠自身努力實現(xiàn)承諾,下年度幫扶責(zé)任人調(diào)出幫扶其他貧困戶,本人無意見。
四、獎懲辦法
1.對沒有完成幫扶工作的責(zé)任人,當(dāng)年不能評先評優(yōu)。
2.被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務(wù)不能完成的,幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項目支持,直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念,承諾主動參與。
本責(zé)任書一式二份,幫扶責(zé)任人、被幫扶貧困戶各持一份。本責(zé)任書自簽字按手印后生效。
幫扶責(zé)任人簽名(手印):被幫扶貧困戶簽名(手印):
二0XX年一月
工作目標(biāo)責(zé)任書5
為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù),根據(jù)分公司組織機構(gòu)設(shè)置,由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過,形成個人年年度工作目標(biāo)責(zé)任書,內(nèi)容包括:崗位職責(zé)、工作計劃、主要工作目標(biāo)、勝任力發(fā)展計劃。責(zé)任書一經(jīng)簽訂,將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。
本責(zé)任書一式肆份,分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責(zé)任書自責(zé)任人簽字后生效,有效期至20xx年簽定責(zé)任書日止。
主管副總經(jīng)理(簽字):
部門經(jīng)理(簽字):
員工(簽字):
xx年x月xx日
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