有關工作申請書4篇(工作申請書格式范文)

時間：2024-05-16 17:39:00 申請書

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的有關工作申請書4篇(工作申請書格式范文)，供大家參閱。

有關工作申請書1

尊敬的領導：

　　您好!

　　本人萬健剛是20xx年xx月20日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉庫收兌獎箱瓶工作至20xx年6月份隨后被調到天津做倉庫工作至今已有五年。

　　本人這次申請調離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾點。希秦總、刁總、李總批準。

　　1. 本人在20xx年xx月已口頭向李總說過一次想調回霍山，當時因天津倉庫就一個人走不開，更因天津龍博倉庫要劃給貢酒公司，已看到可被公司適時調回的希望，就口頭同意在天津還工作一年，而今年六月份天津龍博倉庫再次被劃給銷售公司，看不到被公司主動調我回霍山的希望，經(jīng)本人認真考慮打此調離申請。

　　2. 本人在天津的生活情況與我的家庭現(xiàn)況均需要我回去。本人從結婚之日起就將夫妻感情看的很重，在遠離妻子這三年中，晚上沒有一次外出倉庫。由此造成身心疲憊，到如今每晚只有三至四個小時的睡眠。長期在外，我的孩子得不到父愛，每次與家里通電話時孩子都不主動接電話，妻子將電話給女兒，女兒便問爸爸你什么時候回來。而兒子總不要接我的電話，妻子將電話放到兒子的手上，兒子卻只說一名話——爸爸不要家，大壞蛋!妻子讀書少，女兒家庭作業(yè)做不好需要我教她。還有我的父母均是上八十歲的高齡，而我的二個哥哥也在外地工作，老人太孤單需要我的照顧。

　　3. 從工資收入方面看，本人也不適合在外做倉庫工作。20xx年至20xx年我在上海服裝企業(yè)做管理工作，工資已從20xx多元逐年升到3000多元，企業(yè)還給我家庭單配住房。20xx年至20xx年自已在上海開服裝公司失敗，在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕，因本人不了解迎駕工作常會調動而選擇在合肥工作。沒想到如今是工資不高離家更遠，而孩子也來不了天津上學。20xx我介紹了我曾經(jīng)的二位服裝企業(yè)同事入迎駕做銷售，如今萬正基在上海銷售做的好工資拿到8000元是常有的事，而羅擁軍也因業(yè)務做的更好，隨周總升調去南京。想想自己，在迎駕做了份遠離家人而又工資不高的工作很是難過。

　　在迎駕工作的這五年，我看到了迎駕的快速發(fā)展，更看到了迎駕酒在天津銷售的飛速提高。每次與上海的老朋友網(wǎng)上聊天時，我的心中都充滿著喜悅，老朋友叫我再回上海做服裝，我就對他們說我喜愛在老家的迎駕酒業(yè)工作!如今我想調回霍山工作，企盼秦總、刁總、李總給我機會，同意我的調動申請。在將來回去的工作中，我將更加勤于學習，善于研究，做一個合格的迎駕酒生產(chǎn)人員。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　XX年X月X日

有關工作申請書2

　　不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質特殊需要或職責范圍的關系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間制度

　　不定時工作制適用于下列人員：

　　一、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；

　　二、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業(yè)的職工；

　　三、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。

　　按照勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）第七條規(guī)定，不定時工作制的審批辦法由國務院行業(yè)主管部門和各省市規(guī)定，建議咨詢當?shù)厝松缇帧?/p>

　　不定時工作制一般適用于企業(yè)高層或銷售人員,你據(jù)說的這些崗位好像并沒有在范圍之內.既然這些崗位的工作時間嚴重超過了國家規(guī)定的標準工時,加班還是不能解決問題的話,你只有通過增加人手的辦法來彌補了.

　　不定時工時與綜合工時需由企業(yè)出面向當?shù)貏趧有姓块T審批,批準后才能實施.具體你可以咨詢當?shù)貏趧泳?祝春節(jié)快樂!

　　一、不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標準工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。實行不定時工作制須按照規(guī)定向勞動保障行政部門申報審批。

　　經(jīng)批準實行不定時工作制的職工，不受日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成

　　二、企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行綜合計算工作制：

　　1、交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

　　2、地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

　　3、其他適合實行綜合計算工時工作制的職工；

　　4、因受季節(jié)條件限制，淡旺季節(jié)明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服務生產(chǎn)，以及賓館、餐館的餐廳和娛樂場所的服務員等，可實行綜合計算工時工作制。

　　三、企業(yè)實行不定時工作制的，應當向企業(yè)工商登記注冊地的人力資源和社會保障局提出申請。勞動保障行政部門準予實行不定時工作制的批復可以設定有效期。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設定，但最長不超過2年。

　　申報時只需向勞動保障行政部門提交書面申請，內容包括：1、申請執(zhí)行何種工時工作制度；2、執(zhí)行該工時工作制度的理由；3、執(zhí)行該工時工作制度的工種、崗位。因你在來信中未說明你單位的性質，請對照上述規(guī)定判斷你單位應向哪一級勞動保障局提出申請。

　　可否約定僅在出差時實行不定時工作制

　　不可約定出差時實行不定時工作制，非出差上班期間實行標準工作制。因為相關法規(guī)僅允許對不同員工實行不同的工時制，不允許針對一個職工實行兩個以上的工時制。

　　不定時工作制員工是否可以不來公司上班加班費計算

　　根據(jù)勞動部頒布的工資支付暫行規(guī)定中第十三條規(guī)定，實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行普通用人單位加班工資計算的相關規(guī)定。而各地區(qū)可以輔以出臺適合本地情況的地方法規(guī)。

　　1、用人單位申請實行特殊工時制度需提交的材料：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝粚嵭刑厥夤r制度的申請書（附電子文檔）。申請書應當寫明用人單位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制度的詳細理由，實行特殊工時制度的崗位（工種）職能特點、工作時間和休息時間、涉及職工人數(shù)，綜合計算工時工作制的計算周期，本次申請的有效期限等。

　?。ǘ┯萌藛挝环ㄈ藸I業(yè)執(zhí)照副本復印件。

　?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)或規(guī)章規(guī)定需要提交的其他材料。

　　2、辦理時限及程序：

　　人力資源和社會保障局在收到最后確認的用人單位實行特殊工時制度申請書后的20日內予以批復。每次批準實行期限一般為一年，最長不得超過兩年。批復有效期滿需再次申請按月續(xù)辦的用人單位，應當書面報告上期實行情況，再次申請的理由，并于批復有效期期滿前一個月提前20日向具有管轄權的人力資源和社會保障局再次提出申請。

有關工作申請書3

尊敬的某縣工商局領導：

　　我叫李某某，男，19xx年12月出生，漢族，于19xx年從貴州省農(nóng)學院畢業(yè)后分配到某縣工商局從事執(zhí)法工作至今，20xx年10月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)在某縣工商局執(zhí)法隊工作。多年來，在歷屆局領導和同事的關懷和幫助下，在開展工商執(zhí)法的實踐工作中，遵紀守法、愛崗盡業(yè)、積極工作、團結同事、熱愛集體。

　　我從事工商執(zhí)法工作已有十多年了，知識老化，思維逐步僵化，工作效率不高，想通過改變工作崗位和環(huán)境增強對工作的熱忱，開闊眼界，擴大知識面。目前，某縣紅十字會正需要人從事紅十字會工作，紅十字會是從事人道主義工作的社會救助團體，遵循國際紅十字運動確立的人道、公正、中立、獨立、志愿服務、統(tǒng)一、普遍的基本原則。保護人的生命和健康，發(fā)揚人道主義精神，促進和平進步事業(yè)。動員人道力量、改善最易受損害人群的境況，弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，是一個以社會公信力為立身之本的慈善組織，與農(nóng)業(yè)工作在救災、化解社會矛盾和幫助弱勢群眾方面有一定的共同性。我熱愛這樣的工作。所以，我特向局領導真實誠懇地提出工作調動申請，調入縣紅十字會后能為構建和諧某縣貢獻自己的一份力量，懇請各位局領導批準為謝。