未完成檢討書（優(yōu)秀11篇）

時間：2023-07-14 11:57:43 檢討書

　　本文是會員“cioz98”分享的未完成檢討書（共11篇），以供借鑒。

未完成檢討書

作業(yè)未完成的檢討書篇1

尊敬的老師：

　　您好！

　　我是這次沒交作業(yè)的xxx，非常抱歉我沒能按時的完成您布置的任務(wù)。將您布置的語文作業(yè)忘記實在是非常對不起！但是請相信這并不是我的本意，這真的只是我一時疏忽所造成的失誤而已。

　　但是雖然是失誤，可錯誤已經(jīng)犯下這個事實是改變不了的！我也知道自己這樣的錯誤是非常過分的，不交作業(yè)，不僅是對自己學(xué)習(xí)的不重視，還是對布置作業(yè)的老師的不尊重，對辛苦收作業(yè)的組織的`不尊重。老師在布置了作業(yè)后，還需要一本一本的去修改作業(yè)，這是多么的辛勞！組長也是一名學(xué)生，他一樣要完成那么多的作業(yè)，但是他卻還要每天來催促我們及時交作業(yè)，這占去了他多少精力？再看看我，在班上沒有擔(dān)任什么職位，不會有工作來占用我的時間和精力，也不會在需要在早上去催促其他的同學(xué)，可我卻連最為基本的完成自己的作業(yè)都沒有辦法完成，對此我實在是感到羞愧。

　　在之前我反省過自己的問題，在下課后我確實是知道老師您布置了這份作業(yè)的，組長也將作業(yè)本早早的發(fā)放了下來?？墒俏易约簠s是一個沒有收撿的性子，作業(yè)本和其他的書本堆積在了一起，課桌雜亂的像一個垃圾桶。

　　等到放學(xué)的時候我好不容易才從里面翻出了一天下來老師們布置的作業(yè)，可是這樣的拿作業(yè)總是容易出現(xiàn)一些問題。就像這次，雖然我已經(jīng)回想了好幾遍，但還是把語文作業(yè)給落在了課桌里。

　　現(xiàn)在想起來，這不就是對作業(yè)不重視、對老師不尊重的表現(xiàn)嗎？作為一個學(xué)生，我卻對自己的課桌一點收撿都沒有，讓它就這樣表面光鮮亮麗，其實里面早就亂糟糟的成了一團。古人說“一屋不掃何以掃天下”，作為學(xué)生的我，現(xiàn)在不就是連一張課桌都打掃不了的狀態(tài)嗎？想到這里，我就覺得更后悔了。

　　但是現(xiàn)在錯誤已經(jīng)發(fā)生了，面對您的質(zhì)問，我也沒有什么能給自己辯解的理由，畢竟這是我自己所犯下的錯誤。

　　雖然我確實是錯的，但是我已經(jīng)有心想要改正了！我已經(jīng)補好了語文作業(yè)，也整理好了課桌。在之后，我還將一本本子專門作為記事本，我會在上面好好的記錄每天的作業(yè)，保證今后再不會犯下欠作業(yè)這樣惡劣的事情了！請老師相信我，也請您再給我一次機會，我一定會改變的！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作未完成檢討書篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于本人工作的不負(fù)責(zé)，沒有按時完成工作任務(wù)，出現(xiàn)了逾期提交申報書的工作失誤。雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同事的努力和補救下，我的失責(zé)未造成嚴(yán)重的后果。但對于這次的錯誤，我不想給自己的失責(zé)找任何理由與借口。我認(rèn)真反省了自己近段時間的工作表現(xiàn)，深刻認(rèn)識到此次事件的嚴(yán)重性，為此，我做出深刻檢討，下定決心，在以后的工作中不再犯類似錯誤。

　　在本次課題申報工作中，由于本人工作能力不足，對工作的重要性認(rèn)識不到位，未提前準(zhǔn)備好申報材料，按時完成申報課題書的填寫。同時也沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作進展和遇到的問題。沒有及時與溝通協(xié)調(diào)體育館等相關(guān)單位、認(rèn)真研究申報工作，影響了申報書的遞交。

　　經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后，我深刻認(rèn)識到造成這次錯誤的主要原因是我工作態(tài)度不端正，工作作風(fēng)消極散漫、沒有嚴(yán)格要求自己。即辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)平時對我的信任和支持，也愧對了領(lǐng)導(dǎo)平時對我的培養(yǎng)與關(guān)心。通過這件事件，我深刻認(rèn)識自己的不足，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證在今后的工作中：

　　一、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正工作態(tài)度、嚴(yán)格要求，認(rèn)真克服散漫拖延、粗心大意等缺點，努力將工作做好。以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)彌補過失。

　　二、刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。合理安排工作，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力，及時完成工作任務(wù)，妥善處理工作關(guān)系。

　　三、積極表現(xiàn)、獨立開展工作，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé);多和領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，以加倍努力的工作來為單位做出積極的貢獻。

　　我保證今后不會再有類似事情發(fā)生，不再辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望。請領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。我在此進行深刻反省和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。

　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

未完成作業(yè)檢討書篇3

尊敬的老師：

　　您好！

　　這次您檢查作業(yè)發(fā)現(xiàn)我的作業(yè)沒有完成并在上課期間批評了我，我當(dāng)時就覺得很是羞愧，我知道自己沒有完成作業(yè)是很不對的，我沒有將自己身為學(xué)生應(yīng)該要完成的事情處理好，在這一點上，我實在是沒有臉面來見您。

　　這次我沒有完成作業(yè)純粹是我自己忘記了，在您安排作業(yè)時我有認(rèn)真的聽，我將應(yīng)該要完成的頁面都折了角，但是很不幸地是我沒有全部折到，為我遺漏了一頁，也就是我沒有完成的那部分。雖然我覺得這也算是一個較為可以理解的理由，但是這并不能作為我逃脫老師您的責(zé)罰的理由。不管怎么說，我沒有完成作業(yè)就是沒有完成作業(yè)，不管是什么樣的理由都不可以劃清我沒有完成自己作為學(xué)生應(yīng)該要完成的任務(wù)。

　　在聽過老師的責(zé)罵之后，我感到內(nèi)心有無數(shù)的爪子在撓一樣，我覺得我這樣的做法已經(jīng)是沒有好好將自己擺在一個學(xué)生的位置上。首先，若是我好好聽課將老師說的話記下來，那就不存在這樣的問題；若是我在完成作業(yè)的時候多想想老師安排作業(yè)的原因，就可以與之后的那頁作業(yè)聯(lián)系起來，這樣就可以想到會不會是自己沒有記錄好；若是我好好學(xué)習(xí)，提前預(yù)習(xí)課本，做做練習(xí)題，就不會存在遺漏作業(yè)的事情了?？傊?，我沒有完好自己的作業(yè)全都是我應(yīng)該要完成的義務(wù)，我應(yīng)該要好好想想我近期犯下的錯，必須要加以改正。

　　這所有都是我沒有好好對待自己的學(xué)習(xí)，我老是在學(xué)習(xí)上隨心所欲，沒有將學(xué)習(xí)注重起來，每天的學(xué)習(xí)都僅僅是當(dāng)做完成任務(wù)一般，但是我現(xiàn)在醒悟了。我明白了學(xué)習(xí)不僅僅是我的一項任務(wù)，更是我不斷豐富自己的一種方式，是我來提升自己能力的途徑，更是我作為一名學(xué)生應(yīng)該要盡到的一份義務(wù)。不管怎么說，我都必須要好好地對待每一天的學(xué)習(xí)，完成老師交代的每一項作業(yè)，已經(jīng)自己抽時間來多多努力學(xué)習(xí)。這次沒有完成的作業(yè)我會立即做完它并保證作業(yè)的完整性、正確性，然后交于老師進行檢查。再向老師保證我之后一定會以自己最好的學(xué)習(xí)態(tài)度來面對所有的學(xué)習(xí)任務(wù)，在學(xué)習(xí)的各個方面上都不斷努力，不斷進取。之后，我會將自己的心思都放在學(xué)習(xí)上，將我的`任務(wù)都完成好，不容許自己再做出這樣的錯誤。

　　我相信我的改變老師一定都會看在眼里的，我會為了自己美好的未來而拼搏，將自己所有的心思都放于學(xué)習(xí)上，努力將自己的學(xué)習(xí)成績趕上來，把自己應(yīng)該要完成的任務(wù)都好好的完成，并對知識點進行提前的預(yù)習(xí)，請老師可以花費您的時間來對我進行監(jiān)督，謝謝老師！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

未完成寒假作業(yè)檢討書篇4

親愛的老師：

　　您好！

　　我是xx，這次寒假的當(dāng)中，我沒有把自己寒假作業(yè)完成，對此這件事情我現(xiàn)在很羞愧，看著大家都能夠完成作業(yè)，就只有們個別的幾個人沒有按時完成好作業(yè)，我為此真的感覺到很自責(zé)，這不是我想要看到的結(jié)果的，我真的沒有考慮到這些，所以假期當(dāng)中，一直在拖拖拉拉，我以為自己能夠完成好作業(yè)，但確實還是感覺非常吃力，我真是沒有想到自己現(xiàn)在所做出的成績會這么不好，我應(yīng)該要好好地反省自己。

　　作為一名學(xué)生，我真切的感受到了這一點，作業(yè)沒有完成好，我真讓您失望了，在寒假期間，我每天把大量的時間花在玩耍上面，我真的是感覺這樣非常的不好，通過這樣的`方式，我也確實需要做出的一番成績來，洗碗以后可以在這個過程當(dāng)中做的更好的一點，每每想到這些的時候，我都感覺非常的有意義，在這樣的環(huán)境下面應(yīng)該主動去維持下去的，這也是對學(xué)習(xí)應(yīng)該要有的態(tài)度，在假期當(dāng)中，我一直都在朝著好的方向發(fā)展，我的自律性不是很好，所以真的感覺到了非常多的壓力，這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度。

　　作業(yè)沒有完成好，這不是我需要去做好的，我真的沒有意識到自己問題，我渴望在這個過程當(dāng)中，自己可以做出一定的成績來，今天到了交寒假作業(yè)的時候，我還在補作業(yè)，這實在是非常的不好，影響也是非常壞，作為一名學(xué)生，我居然是連這么一件事情都做不好，這確實是有問題的，不希望以后出現(xiàn)什么問題，作業(yè)方面我應(yīng)該要做出更好的成績來，我應(yīng)該要做對此做出更好的調(diào)整，學(xué)習(xí)上面我是有待提高，在班上我的表現(xiàn)不是很好，一直以來成績都是一般般，我需要去接觸好這些細(xì)節(jié)的事情。

　　對于今天我交不上寒假作業(yè)這件事情，我真的感到非常的自責(zé)，在學(xué)習(xí)方面我的表現(xiàn)還是不夠的，有些事情確實還是存在很多問題，我不洗碗未來在這方面，做的不夠好，我的行為也讓您失望了，確實在很多事情上面都是要做出一定調(diào)整，我也不希望接下來出現(xiàn)什么問題，這也并不是我想要看到的結(jié)果，作業(yè)沒有完成好，我不會給自己找理由，我承認(rèn)自己的問題和和錯誤，是我現(xiàn)在不夠自律，耽誤了很多時間，沒有做好自己的本職工作，這也是有很大問題的，我會好好的反省自己。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

未完成任務(wù)檢討書篇5

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xxx，我是來為自己個人任務(wù)沒有完成的事跟您檢討的，抱歉我沒有做好個人職務(wù)，造成不好的影響。

　　今天工作并不是很多，但是我在期間并沒有珍惜每分鐘時間做任務(wù)，而是時不時的休息一下，要不就是跟別人聊會天，我的`時間就這樣被我給浪費了，沒有把握一天的時間做自己的任務(wù)，也因為這樣到最后我還要加班完成，不然這一天的任務(wù)是完不成的，這樣于也是在耽擱大家的工作，是很不好的。如果我從上班的那一刻起，就努力把任務(wù)做了，不在中途花費時間做其他的事情，我就不會因為時間不夠完不成了。這是我工作偷懶的后果，做事不認(rèn)真，就想著怎么開心，不管自己工作，致使自己不能及時完成任務(wù)提交，還得把領(lǐng)導(dǎo)您留下來處理我的工作，我對我這樣的行為向您報以歉意。

　　我在反思過后，有以下幾點：首先，我不應(yīng)該在上班時聊天或者偷懶休息，以自己為主，我是去工作的額，不是去玩的，不能以自己的意愿做事，這是不符合規(guī)矩的，這樣也是對自己職業(yè)的不注重，更是對領(lǐng)導(dǎo)您交代的任務(wù)的懈怠，這是會影響到自己任務(wù)的完成量的。第二，任務(wù)完成是有時間的和任務(wù)量的，我一天做多少是有記錄的，可是我今天沒有完成，就等于是給自己帶去麻煩的，任務(wù)完成的不及時，是會影響到我最后的成績的，因此完全是在給自己找事做。明明可以早點完成回家的，硬生生的給耽誤了好些時間。第三，我會因為這樣做，就是因為對自己的工作不是很認(rèn)真，總是覺得沒關(guān)系，我對工作不夠重視，太過懶散了，這是必須要改正的。

　　我向領(lǐng)導(dǎo)您保證，我以后一定把握好時間和工作量，及時的完成任務(wù)，不會在未完成了，這是我的本職，我以后會悉心的注意自己的言行，不會在工作時去聊天什么的，一定安靜的做自己的事，把您安排給我的任務(wù)都做完了，達到您的標(biāo)準(zhǔn)。這次我這樣做，不只是把剩下額任務(wù)做完，而且還要受罰，只希望能夠從輕去處罰，這一次的教訓(xùn)足夠我長記性了，而且確實感覺到這樣做對自己沒有半點好處，壞處倒是挺多的，是真的覺得錯了，望領(lǐng)導(dǎo)依舊相信我，以后一定比現(xiàn)在好。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

未完成任務(wù)檢討書篇6

　　尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　面對如此慘烈的銷售業(yè)績，我不禁滿頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間??！

　　回顧錯誤，我在20XX年XX月到XX月期間的銷售業(yè)績非常糟糕，總共只完成XX張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣XX萬多元。這樣的銷售業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了XX萬多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

　　現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我銷售業(yè)績的下滑呢？

　　因此，我決心好好改正錯誤，認(rèn)真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對工作。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

工作未完成檢討書篇7

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。

　　今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業(yè)績檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻服裝銷售業(yè)績檢討書檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

　　公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。

　　我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個嚴(yán)重問題：

　　1、惰性；

　　2、自覺性；

　　3、激情；

　　上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做的能力：

（1）首先是要了解通透服裝銷售的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對白金卡的相關(guān)權(quán)益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，后悔莫及??！

（2）提升自己的口才能力。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。

（3）增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足，要慢慢地改變這種心態(tài)，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴(yán)。

　　暫時能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會慢慢改進的，經(jīng)過這次之后，我暫定的目標(biāo)不敢太奢侈，只希望以后都不會在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。

作業(yè)未完成檢討書篇8

　　尊敬的老師：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對數(shù)學(xué)作業(yè)沒完成這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不犯此等錯誤的決心。

　　我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)不完成作業(yè)，我不應(yīng)該違背老師的規(guī)定，我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過之心。今后我一定會好好學(xué)習(xí)，按時完成作業(yè)，并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩!請老師相信我!相信老師看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會再不完成作業(yè)。所以，老師把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認(rèn)識到這點。

　　其次，我不完成作業(yè)的行為也是一種對老師的工作不尊敬的表現(xiàn)。中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面，不單單是老師，無論對任何人，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重老師，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名當(dāng)代中學(xué)生，一名正在接受教育的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合社會對我們的要求。

　　檢討人：

　　20年月日

工作未完成檢討書篇9

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　這個社會是群體的，需要分工合作才能很好的運作，但是這不代表少你一個人就是不行的。但是如果屬于你運作的那一塊的沒有做好，影響不了大局，卻給會給別人造成麻煩，盡管你的工作別人也能做，但是前面確實是自己所應(yīng)承下來的。所以我明白，我這一次錯在了什么地方，也明白這一次自己是多么的不應(yīng)該犯這樣的低級的錯誤的。

　　一個公司，重要的是公司利益，但是我這一次卻沒有按時完成好公司分配給我的工作任務(wù)，從而導(dǎo)致了公司的經(jīng)濟損失。出來工作，我們都已經(jīng)不是小孩子了，可是我卻像個學(xué)生一樣，不把自己分內(nèi)的事情做好，這實在是太讓人慚愧了。一個成年人，卻連工作都完成不了，這樣說出去，確實讓人很不想說什么。

　　不管是什么原因?qū)е挛疫@一次沒有完成工作，都是不應(yīng)該的，因為我們應(yīng)該是知道輕重的人，也應(yīng)該是要分的清生活和工作。不應(yīng)該因為什么亂七八糟的原因而導(dǎo)致工作沒有完成。

　　還有對于這一次因為我工作沒有完成，導(dǎo)致公司不能按時交東西給客戶所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，我愿意接受公司從我工資里面扣取的懲罰方式，也接受工公司通報批評的懲罰。因為我明白，公司沒能按時交貨給客戶，這會讓客戶覺得我們公司沒有信用度，也很可能導(dǎo)致客戶們這一次和我們合作之后，下一次就不會和我們合作了。這樣就導(dǎo)致了公司不只是損失了錢，還流失了客戶資源。為了盡力的避免客戶的流失，我個人方面也會去找客戶登門道歉，希望能盡全力的去挽回客戶，盡量把公司的損失降到最低。

　　而我這么坦然的接受公司的懲罰，也是因為我明白我是錯的，并且我也是一個成年人，我應(yīng)該為我的錯誤買單，而不是讓公司去買單。公司雇傭我，就是來好好工作的，古話說“那人錢財，替人辦事?！倍揖蛻?yīng)該是這樣的，我拿著公司給我發(fā)的工資，享受著公司給我的一些福利，就應(yīng)該為公司好好的辦事，辦好事，要是辦不好就是辜負(fù)重托。

　　對于我所犯下的錯誤，我自知是沒有什么理由去開脫的，有的我覺得只是積極的挽救我所犯下的錯誤，以及向公司還有客戶方面承認(rèn)我的錯誤，并且取的原諒。

　　我今天寫下這一份檢討書的目的也不僅僅是為了向公司表達我的歉意，更多的也是自我檢討，面對這一次發(fā)生的這一事件，我也會針對這件事情，好好的改進我的自身問題，同時我也會努力的提升我自身的工作能力，爭取把接下來的事情做好。

　　檢討人：

　　20年月日

未完成工作的檢討書篇10

　　今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

　　面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對公司一點貢獻都沒有。

　　之前，我們對工作就是這么一個惡劣的態(tài)度，我沒有能夠?qū)γ總€自身的每一個缺點做嚴(yán)厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在工作時差勁的表現(xiàn)感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在工作的時候，只會呆呆地坐著，這么百無聊懶的，沒有一點積極性。公司中，雖然每個人的人生觀、價值觀又是不同的，每個人工作思維方式也不一樣，但是沒有人覺得接受管控是一個種壓力，每個人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度，卻因我一個人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個，導(dǎo)致整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說因我一個人不遵守規(guī)則，那么其他人也不會去遵守規(guī)則，最后導(dǎo)致這個公司規(guī)章制度被破壞。對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。

　　所以第一個根源問題就是，我對于自己工作態(tài)度的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用 1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向一個良好的團隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標(biāo)而共同努力。 2、培養(yǎng)良好的團隊作風(fēng) 榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進團隊文化的形成。榜樣的

　　作用實際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發(fā)! 經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界作為一個部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。培訓(xùn)是解決辦法最好的工具員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識使其成長更快。作為一個職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個目的，在一個團隊中，員工每天會遇到各種各樣的問題，通過在培訓(xùn)中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進行獨立思考進而成長是經(jīng)理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進行解決，如果員工今天的問題得不到解決，就會演變成明天的問題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問題在越積越多的時候就會變?yōu)槊允?，不知道?yīng)該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗，首先培訓(xùn)就是在解決問題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識、而且有時候應(yīng)該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲，開開心心的工作。用他人之長，每個員工都有潛力一個人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個人演變出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章，說唐僧是個好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒;豬八戒小毛病多，但不會犯大錯，偶爾批評批評就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣，一個明星團隊就成形了。一個團隊里不可能會是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團隊里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會非?？膳?。我認(rèn)為我作為一個管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強，今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個都有發(fā)揮的空間，讓他們每個人都突出自己的優(yōu)勢。講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得

　　更好! 每個人都是有潛力的，我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力，充分地發(fā)揮出來，就是很有收獲的。從培訓(xùn)說起，培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來負(fù)責(zé)講解的，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進行分配，由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。招有天賦的人企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團隊負(fù)責(zé)，讓團隊發(fā)展起來首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn)，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會有這樣的行為，所以我要從選人上調(diào)整自己的思路，找到有用的人。小用憑智、大用靠德是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用;有德無才、培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅決不用;用心做事，誠信做人。看不到希望的時候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個團隊管理者，學(xué)習(xí)是非常重要的，如果一個人不學(xué)習(xí)就不可能進步。員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個年頭是學(xué)習(xí)的年代，大家都是知識份子，誰不學(xué)習(xí)，誰就容易被淘汰，誰就我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

　　我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。