績效考核承諾書3篇(績效承諾書有法律效力嗎)

時間：2023-04-08 17:00:00 承諾書

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的績效考核承諾書3篇(績效承諾書有法律效力嗎)，供大家賞析。

績效考核承諾書1

　　承諾方：之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店；

　　店長（以下簡稱xxx店）

　　公司：總經(jīng)理辦公室、云南片區(qū)經(jīng)理（以下簡稱公司）

　　一、經(jīng)過雙方共同研究決定協(xié)商，并根據(jù)20xx年之和企業(yè)跳三跳的發(fā)展要求達成下列承諾條款店（代表人：）承諾：

　　1、20xx年年度經(jīng)營營業(yè)計劃：銷售計劃由店完成萬元的營業(yè)總額業(yè)績。平均每月完成萬元。平均每日營業(yè)額為萬元。每年年初總（1月份管理例會）結(jié)

　　上年工作時制定下年全年的營業(yè)計劃，并細分每月的營業(yè)目標分配，每個月后根據(jù)完成情況對店面的所定單月計劃營業(yè)額做適當調(diào)整。因本月做贈送促銷活動，產(chǎn)生營業(yè)額與實際現(xiàn)金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月營業(yè)目標。

　　2、當?shù)甑拿磕陠卧聵I(yè)績細分由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合當?shù)甑觊L根據(jù)火鍋的.淡旺季、季節(jié)氣侯和該店上年相關(guān)財務(wù)分析報表制定店

　　1 月必須完成萬元的營業(yè)收；

　　2月必須完成萬元的營業(yè)收。

　　3月必須完成萬元的營業(yè)收；

　　4月必須完成萬元的營業(yè)收。

　　5月必須完成萬元的營業(yè)收；

　　6月必須完成萬元的營業(yè)收。

　　7月必須完成萬元的營業(yè)收；

　　8月必須完成萬元的營業(yè)收。

　　9月必須完成萬元的營業(yè)收；

　　10月必須完成萬元的營業(yè)收。

　　11月必須完成萬元的營業(yè)收；

　　12月必須完成萬元的營業(yè)收。

　?。ù藬?shù)據(jù)一經(jīng)核實和簽字不得有修改，此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長填寫，與述職報告一起上交）

　　3、有關(guān)店面實際運作過程中的制度及細節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定。

　　4、店全年總利潤率必須在成本良性控制下保證在 %；下降不超過5%年平均每月。

　　5、店長參與享受店面當月完成業(yè)績獎金分配；

　　6、每月任務(wù)完成的績效獎勵分配：店面員工分配單店完成業(yè)績獎勵的方案每月隨店長的述職報告上交，通過審核后由本店出納錄入工資冊。店長的月績效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行。

　　7、店長休息時間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級（片區(qū)經(jīng)理、辦公室主任）申請得到回復(fù)同意后方可休息。國家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規(guī)并被查出和有員工舉報的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規(guī)定處罰。

　　8、管理績效：

　　9、店長的薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+崗位津貼+電話補貼+交通補貼+績效分配（營業(yè)績效、管理績效）+工齡工資+獎金+其他；

　　【底薪】3000（占總薪資的25%）；

　　【全勤150+崗位津貼200+電話補貼100+交通補貼100】（占總薪資的20%）；

　　【績效分配（營業(yè)績效占25%、管理績效占20%）】100—20xx（占總薪資的50%）；

　　地址：昆明市北京路985號時光俊園2棟1單元1705室

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日