員工承諾書模板4篇公司員工承諾書簡單

時間：2023-03-03 04:17:00 承諾書

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的員工承諾書模板4篇公司員工承諾書簡單，供大家品鑒。

員工承諾書模板4篇公司員工承諾書簡單

員工承諾書模板1

　　本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：

　　1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職守責，防范各類安全事故發(fā)生。

　　2、自覺接受公司、部門、班組等各級安全教育培訓(xùn)和操作技能教育培訓(xùn)，努力提高自身安全知識和技術(shù)水平，增強安全防范意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護他人不受傷害）。

　　3、嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業(yè)。

　　4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

　　5、能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置以及勞動防護用品。

　　6、做好交接班工作，交接班做到嚴格認真，謹慎細致，堅持“五交”和“五不交”的原則。

　　7、熟知本崗位的事故應(yīng)急救援預(yù)案，懂得本崗位的火災(zāi)危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會疏散人員和物資。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時報告，積極參與本單位的`事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從指揮。

　　8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險有害因素，立即向相關(guān)人員報告進行解決。

　　9、積極認真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產(chǎn)活動。

　　承諾人：xxx

　　年月日

員工承諾書模板2

　　我們承諾：

　　一、積極參加公司黨支部的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

　　二、加強政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、遵守社會公德。

　　三、認真完成所轄區(qū)域內(nèi)供電設(shè)備的保養(yǎng)維修及巡檢工作。

　　四、對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時向站長匯報。

　　五、確保管轄小區(qū)供電正常。

　　六、認真做好服務(wù)區(qū)域的維修工作。

　　七、認真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

員工承諾書模板3

　　尊敬的高齡人員：

　　您好！按有關(guān)規(guī)定，您已屬于退休人員，不應(yīng)當再參加工作，但是鑒于您的再三要求，您自愿到我公司從事的工作。該工作存在一定的人身危險性，我們已將該工作可能出現(xiàn)的滑到、跌落、眩暈、灰塵侵襲、下雨、雷電、暑熱、積雪、上下班路上等以及因為注意力遲滯而導(dǎo)致的損害等危險因素全部告知您。

　　同時根據(jù)有關(guān)規(guī)定，65周歲以上高齡人員不能繳納社會保險以及人身意外傷害險，辦理保險需要您本人前往保險公司做專門體檢并與保險公司簽訂保險合同，保險公司不再受理我公司對65周歲以上高齡員工投保意外傷害險以及社會保險事宜，因此公司不能再為您繳納社會保險以及意外傷害險。

　　對不能投保的高齡人員，工作前需要您及您的全部直系親屬簽訂承諾書，對于您工作過程中造成意外傷害，****物業(yè)管理有限公司將不承擔任何責任，由您本人承擔全部責任。

　　**物業(yè)管理有限公司

　　20xx年4月11日

　　本人已經(jīng)知悉本告知書的全部內(nèi)容，本人以及本人的全部直系親屬沒有任何爭議。（手寫并簽字）

員工承諾書模板4

　　本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復(fù)印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

　　六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；

　　七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓(xùn)；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

　　1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內(nèi)無故曠工累計達到5天（含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請，經(jīng)部門負責人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭職，不計發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關(guān)紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)處理；

　　5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此產(chǎn)生的后果員工需負相應(yīng)責任；

　　7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

　　承諾人簽名：

　　年月日：

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