實用文_員工工作保證書范文5篇

時間：2024-09-23 10:35:00 保證書

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的實用文_員工工作保證書范文5篇，供大家參閱。

實用文_員工工作保證書范文5篇

實用文_員工工作保證書范文1

公司領(lǐng)導(dǎo)/同事：

　　你們好!

　　我在xx公司從事絲印工作，是公司的關(guān)鍵崗位，本人承諾：

　　1.遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司工作安排;

　　2.在今后的工作中，堅持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照公司制定的'作業(yè)指導(dǎo)書【SOP】/作業(yè)參數(shù)【SIP】/相關(guān)文件要求進行生產(chǎn)，絕不私改違規(guī)的絲印機臺參數(shù)，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè);

　　3.為生產(chǎn)合格良品，在作業(yè)制程中按規(guī)定自檢;

4.按照保密規(guī)定及原則，不得泄露公司機密

　　5.本人愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和QPA稽核的監(jiān)督，如有違反，本人愿意接受公司處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標(biāo)尺，約不違背!

此致

敬禮!

　　xxx

　　x月x日

實用文_員工工作保證書范文2

　　本人xxX，為xx公司xx部員工，因崗位的特殊性，現(xiàn)做出莊嚴(yán)承諾：

　　1、在本公司工作期間，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度、財務(wù)制度、《員工手冊》、《崗位職責(zé)匯編》。

　　2、不論在職或離職后，均不泄露本公司的商業(yè)機密，不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)、不損害公司合法利益，嚴(yán)格遵守公司制度。

　　3、在印章的管理和使用過程中，將克已奉公，嚴(yán)格遵守印章管理使用規(guī)定。

　　4、因工作及職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、財務(wù)報表、圖表、客戶信息資料、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其它任何形式的.載體，均歸公司所有，本人保證相關(guān)資料、物品的安全及合理使用。

　　若本人違犯以上承諾，導(dǎo)致公司利益受到的損害，愿承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，并賠償由此造成的公司損失。

　　保證人：xxX

　　X月X日

實用文_員工工作保證書范文3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同志們；

　　本人主動對12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書面檢查、并表達改正的意愿。

　　12月13日本該我值班、可因私事，忘記了這件事、使得我的錯誤讓同志們受批評、讓領(lǐng)導(dǎo)為難，這件事讓我這個無知的.年輕人認(rèn)識到問題的所在，我不但違反了制度、還辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切希望。我沒有能夠嚴(yán)格要求自己、還向嚴(yán)格的紀(jì)律制度挑釁，不帶沒有給領(lǐng)導(dǎo)和同志們們分擔(dān)工作中的壓力、還給在繁忙工作中得領(lǐng)導(dǎo)添亂，我狠內(nèi)疚對自己在工作中得失職感到無知、后悔至極，領(lǐng)導(dǎo)在大會上三令五聲強調(diào)值班的重要性、可是我自私、不負(fù)責(zé)任、有悖于自己的工作原則。

　　我認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重性請大家給一次改正錯誤的機會。

　　在此，我向大家保證；

　　1、在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，類似錯誤不會再犯。

　　2、我會處理好工作和生活的矛盾。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、并正確的運用到工作中。

　　4、認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，并一身作則、不會讓大家失望。

　　最后向大家深深的說一聲‘對不起！’

　　我認(rèn)真的反省了自己的失職行為請大家看我的實際行動吧。

　承諾人：

　　承諾日期：

實用文_員工工作保證書范文4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我上班的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心. 我非常羞愧，平時對這件事的認(rèn)識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司一員工，應(yīng)該遵守公司規(guī)定，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律.而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發(fā)生.望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的'機會.通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。

　　望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!

　　您的屬下

　　xxX 年月日

實用文_員工工作保證書范文5

　　管理能力對于一個主管而言，與專業(yè)能力是相對的。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中不斷積累的經(jīng)驗，因此就要求我在工作中要不斷的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。

　　一.加強做好上下級的溝通工作

　　所謂溝通，是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內(nèi)的溝通。酒店是一個整體，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是酒店利益，部門利益服從酒店利益。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的`思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和掌握，去指導(dǎo)，去協(xié)助，去關(guān)心。在工作中，溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關(guān)心和鼓勵，也是下級像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開，收益也會更大溝通過程中要學(xué)會善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調(diào)配中能做到人盡其才，人盡其職。

　　二. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門日常工作

　　1.監(jiān)督指導(dǎo)前臺服務(wù)質(zhì)量，配合前臺客房銷售控制工作，提高客房出租率和經(jīng)濟收入。

　　2.監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3.定期檢查酒店內(nèi)部的設(shè)施設(shè)備及各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日常用品的損耗，減少浪費。

　　4.巡視各樓層及公共區(qū)域，檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好.

　　5.指導(dǎo)各部門主管及領(lǐng)班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關(guān)系。

　　6.經(jīng)常與各部門主管及領(lǐng)班進行溝通，了解賓客對本賓館的各項意見，能夠讓顧客提高滿意度。

　　7.督導(dǎo)各級領(lǐng)班人員，對下屬人員的工作態(tài)度，及培訓(xùn)內(nèi)容。

　　8.與工程部門聯(lián)絡(luò)對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見，制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案.

　　9.監(jiān)督配合保安部檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作。

　　三.要在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷地充實自己

　　當(dāng)今的社會是學(xué)習(xí)型的社會，對于我們每個人也必須是以學(xué)習(xí)型為主體。要在工作中汲取經(jīng)驗，不斷地自我提高。只有不斷地學(xué)習(xí)才不會固步自封，才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。