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演講稿團(tuán)結(jié)與互助4篇(團(tuán)結(jié)協(xié)作互幫互助演講稿)

時間:2023-12-25 10:48:00 演講稿

  演講稿,是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面是范文網(wǎng)小編整理的演講稿團(tuán)結(jié)與互助4篇(團(tuán)結(jié)協(xié)作互幫互助演講稿),供大家參考。

演講稿團(tuán)結(jié)與互助4篇(團(tuán)結(jié)協(xié)作互幫互助演講稿)

演講稿團(tuán)結(jié)與互助1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!

  今天我演講的題目是《團(tuán)結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)未來》!

  “團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼……”同志們,當(dāng)我們還是孩提時,老師就教我們唱這首《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌,而此時此刻,這首歌再次在我的耳邊響起,因為我們互換團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)無處不在。

  偉大的文學(xué)家列夫·托爾斯泰說過:“個人離開社會不可能得到幸福,正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?!敝軐W(xué)家叔本華也曾說過:“單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯賓遜一樣,只有同別人在一起,他才能完成許多事業(yè)”。還有好多的名人都對團(tuán)結(jié)這個詞作出不同的解釋,面對這些名人名言,我們又怎能忽視團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。

  那么,我們到底應(yīng)該怎樣做到團(tuán)結(jié)協(xié)作呢

  首先,我們需要做到一個字——仁?!叭省庇质鞘裁茨??有人將“仁”分解成“人”和“二”,這便解釋了“仁”由人而來,只有人與人之間互相關(guān)心愛護(hù),才能稱得上擁有一顆仁愛之心。不過,這里的“仁”,并不是指朋友之間的義氣,也不是說不論黑白的幫助或是支持,而是與同事之間的相互協(xié)助,當(dāng)同事遇到困難時,我們要伸出援助之手,當(dāng)同事彷徨時,我們要給予正確的分析,我們需要時刻樹立仁愛的思想。

  團(tuán)結(jié)協(xié)作的廣大寓意又何止仁愛,在工作中,我們要怎樣才能把團(tuán)結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢?

  此時此刻,我斗膽發(fā)表我的愚見,首先,我們要建立和諧的信賴關(guān)系,營造良好的人際氛圍。有心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣的分析:如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系,我們相處的氣氛就會融洽,那么就會形成相互尊重、相互理解的工作氛圍,也會打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者,我們要積極參加各種集體活動,增強團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。因為參加集體活動,不但可以增強我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,還可以凝聚集體的力量。除此之外,我們還要營造你追我趕,力爭上游的工作氛圍,要充分的信任同事和周圍的人。競爭是保持團(tuán)隊銳氣的必要條件,是促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強,從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德,在與同事相處的時候,一定要給予充分的信任,同事的'一句話,有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,從而使問題迎刃而解。

  同心山成玉,協(xié)力土變金。開創(chuàng)未來,需要一種克難攻堅的精神,更需要一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。任何一個單位,如果是組織渙散、人心浮動,人人自行其是、集體一盤散沙,那又何來生機與活力何談干事與創(chuàng)業(yè)何有形象與成績。那么同志們,讓我們從現(xiàn)在開始,為推動單位的業(yè)績而團(tuán)結(jié)友善,為開創(chuàng)自己美好的未來而奮力拼搏吧!我的演講完了,謝謝大家!耳朵,兩人取長補短,揚長避短,在學(xué)習(xí)上取得了優(yōu)異的成績。他們?yōu)槭裁磿〉贸晒??那是因為她們掌握了成功的一個法寶——團(tuán)結(jié)友愛,互相協(xié)作。

  像她們一樣在學(xué)習(xí)上團(tuán)結(jié)友愛,不存一己之心,在其他方面也是如此,拿班級常規(guī)來說,按時到校、自習(xí)課安靜、校服穿戴整齊、說話用語文明等等,這些都是團(tuán)結(jié)的行為。也許有很多人認(rèn)為這些不過是些微不足道的小事,可是,一屋不掃何以掃天下,這些小事上的不到位,恰恰反映出了這些人責(zé)任意識淡薄,缺乏足夠的集體主義觀念。

  還有多少同學(xué)因為這樣或那樣的原因造成不能按時到校?還有多少同學(xué)在打了預(yù)備鈴后還沒有做好上課準(zhǔn)備?還有多少同學(xué)在下課時大聲喧嘩?

  還有多少同學(xué)在見到師長時面無表情得匆匆而過?

  同學(xué)們,付出一份友愛,你將收獲兩份快樂。讓我們從身邊做起,從小事做起,不遲到,不吵鬧,不說臟話,不取笑他人,讓友愛的甘泉滋養(yǎng)我們的心靈。讓我們手牽手,心連心,共同構(gòu)筑班集體輝煌的殿堂。

演講稿團(tuán)結(jié)與互助2

  生物學(xué)家發(fā)現(xiàn),互助互援是各種動物戰(zhàn)勝強敵最銳利的武器。一個單獨生活的昆蟲、野獸,很難逃脫徹底毀滅的命運。螞蟻有許多天敵,它的卵和幼蟲是許多動物的美食,一只螞蟻的防御沒有多大力量,但成千上萬的螞蟻的攻擊力量卻為許多蟲、獸所畏懼。蜜蜂由于實行了集體生活、共同工作,使它們的個體力量、安全系數(shù)都增加了若干倍。團(tuán)結(jié)互助的合群生活能使動物由弱變強、由愚變智,有利于抵御強敵和適應(yīng)各種惡劣的自然環(huán)境。

  看來,團(tuán)結(jié)互助是螞蟻、蜜蜂最好的生存武器。其實,人類更有智慧。在這里,我們不妨一起來聽聽李嘉誠和包玉剛聯(lián)合打敗英商的故事:20世紀(jì)70年代,香港企業(yè)界爆發(fā)了一場由華資集團(tuán)與英資集團(tuán)雙方展開的爭奪九龍倉集團(tuán)的大戰(zhàn)(九龍倉是英資集團(tuán)怡和財團(tuán)的臺柱之一)。華資一方的競爭者,有包玉剛的環(huán)球航運集團(tuán),以及李嘉誠的長江實業(yè)集團(tuán)。英資集團(tuán)見勢不妙,又拉了匯豐銀行做靠山,從而使競爭更為激烈。在這種情況之下,李嘉誠找包玉剛做了一次開誠布公的商談,他誠懇地說明自己的來意,坦言自己有意出讓手中持有的1000萬九龍倉股票。包氏得了李氏的一臂之力,擁有了吞噬九龍倉的絕對優(yōu)勢,從而順利地實現(xiàn)了早己盼望的吞并英資的愿望。李氏成人之美后,換來包氏手中持有的另一老牌英資洋行和記黃埔的股票,從而也為今后爭奪和記黃埔打下基礎(chǔ)。

  這就是團(tuán)結(jié)互助產(chǎn)生的力量。正如前國家乒乓球隊總教練蔡振華所說:“團(tuán)隊精神不是可有可無,是一定要有的。如果沒有團(tuán)隊精神,我們的隊伍根本就沒有戰(zhàn)斗力?!痹谖倚_\動會上,有的班級以各種各樣的方式為本班吶喊助威;當(dāng)有的運動員沒有取得名次時,同學(xué)們便主動走上去鼓勵和安慰他,或給他一個擁抱,傳遞著微笑,傳遞著溫暖。這就是團(tuán)隊精神,有了團(tuán)隊的支持,即使你有了慘痛的失敗,也不會丟失那一刻心靈的富足與慰籍。

  有人說:“團(tuán)隊和個人的關(guān)系就是水和魚的關(guān)系。”我們每個人都是魚,而我們的團(tuán)隊就是水,魚是離不開水的。小到個人、班級,大到企業(yè)、社會,都需要團(tuán)結(jié)互助和團(tuán)隊精神。如九八年的抗洪,沒有軍民同心,怎么能擊敗洶涌的'洪魔?03年抗擊非典,沒有醫(yī)民同心,哪里能消滅肆虐的病魔?一條雄奇的青藏路,是無數(shù)建筑工人的團(tuán)結(jié)同心筑成的;而一朝飛天夢能圓,是無數(shù)科學(xué)研究者的智慧結(jié)晶。

  俗話說:“人心齊,泰山移”,“二人同心,其力斷金”。生活在集體中,我們每個人應(yīng)發(fā)揮自己的光和熱,當(dāng)你在為他人加油時,其實也是在為自己喝彩;當(dāng)你誠心地幫他人解答問題時,其實你也在溫故而知新。如果只盯著自己的利益,你就分享不到他人的快樂,享受不到團(tuán)隊的幸福。

  一個社會,當(dāng)他的公民都團(tuán)結(jié)起來的時候,才是這個社會真正進(jìn)步的時候;一個民族,當(dāng)他的成員都團(tuán)結(jié)起來的時候,才是這個民族真正覺醒的時候。那就讓我們從現(xiàn)在做起吧!一次游戲,一次班團(tuán)活動,一次打掃衛(wèi)生,一次創(chuàng)造發(fā)明,讓我們嘗試著學(xué)會與他人合作、共處,把自己培養(yǎng)成為一個善于團(tuán)結(jié)他人、幫助他人,懂得交流和合作的人。

演講稿團(tuán)結(jié)與互助3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,大家好,今天很榮幸能站在這里對這一年的工作來進(jìn)行總結(jié),能代表優(yōu)秀員工發(fā)表講話,謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會!

  在這一年的時間里,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真對待自己的每項工作和領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能,虛心領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo),并且得到了領(lǐng)導(dǎo)個同事們的充分肯定,在這段時間里,憑借自己穩(wěn)扎穩(wěn)打虛心求教的工作態(tài)度和同事們的熱心幫助,我的各項工作都取得了優(yōu)異的成績!在XX年中我共生產(chǎn)了725684件,合格率達(dá)到9999,并且無一重大質(zhì)量問題, 我嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律,在這一年的時間里無一天請假記錄,從不遲到早退!

  團(tuán)結(jié)互助是企業(yè)員工應(yīng)有的優(yōu)良品質(zhì),是我們公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期要努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊精神和互助觀念,確立“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”的思想,團(tuán)結(jié)互助為公司,一心一意謀發(fā)展。古人云:“人心齊,泰山移”,我們堅信,只要努力做到:管理人員與員工之間團(tuán)結(jié)互助,力創(chuàng)優(yōu)秀部門,爭做優(yōu)秀員工。領(lǐng)導(dǎo)干部之間團(tuán)結(jié)互助,更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團(tuán)結(jié)互助,共創(chuàng)公司發(fā)展的未來,定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰,協(xié)和的明天必然更加輝煌!

  “ 愛崗 敬業(yè)” 怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因??

  我們都在平凡的`崗位上做著平凡的工作,可是只要把這份平凡的工作做好,就是不平凡。我以前在一個地方看過這么一句話,叫:“千萬次重復(fù)的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當(dāng)做學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義!,即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創(chuàng)造出人生價值!

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,感謝大家給我的這個機會。在最后,讓我們共同努力,共同進(jìn)步,共同為公司做出貢獻(xiàn) !

  祝,協(xié)和明天會更好!

演講稿團(tuán)結(jié)與互助4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!

  今天我演講的題目是《團(tuán)結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)未來》!

  “團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼……”同志們,當(dāng)我們還是孩提時,老師就教我們唱這首《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌,而此時此刻,這首歌再次在我的耳邊響起,因為我們互換團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)無處不在。

  偉大的文學(xué)家列夫托爾斯泰說過:“個人離開社會不可能得到幸福,正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?!敝軐W(xué)家叔本華也曾說過:“單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯賓遜一樣,只有同別人在一起,他才能完成許多事業(yè)”。還有好多的名人都對團(tuán)結(jié)這個詞作出不同的解釋,面對這些名人名言,我們又怎能無視團(tuán)結(jié)協(xié)作的.重要性。

  那么,我們到底應(yīng)該怎樣做到團(tuán)結(jié)協(xié)作呢首先,我們需要做到一個字——仁?!叭省庇质鞘裁茨赜腥藢ⅰ叭省狈纸獬伞叭恕焙汀岸保@便解釋了“仁”由人而來,只有人與人之間互相關(guān)心保護(hù),才能稱得上擁有一顆仁愛之心。不過,這里的“仁”,并不是指朋友之間的義氣,也不是說不管黑白的幫助或是支持,而是與同事之間的相互協(xié)助,當(dāng)同事遇到困難時,我們要伸出援助之手,當(dāng)同事彷徨時,我們要給予正確的分析,我們需要時刻樹立仁愛的思想。

  團(tuán)結(jié)協(xié)作的廣闊寓意又何止仁愛,在工作中,我們要怎樣才能把團(tuán)結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢

  此時此刻,我斗膽發(fā)表我的愚見,首先,我們要建立和諧的信賴關(guān)系,營造良好的人際氣氛。有心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣的分析:如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系,我們相處的氣氛就會融洽,那么就會形成相互尊重、相互理解的工作氣氛,也會打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者,我們要積極參加各種集體活動,增強團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。因為參加集體活動,不但可以增強我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,還可以凝聚集體的力量。除此之外,我們還要營造你追我趕,力爭上游的工作氣氛,要充分的信任同事和周圍的人。競爭是保持團(tuán)隊銳氣的必要條件,是促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強,從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德,在與同事相處的時候,一定要給予充分的信任,同事的一句話,有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,從而使問題迎刃而解。

  同心山成玉,協(xié)力土變金。開創(chuàng)未來,需要一種克難攻堅的精神,更需要一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。任何一個單位,如果是組織松散、人心浮動,人人自行其是、集體一盤散沙,那又何來生機與活力何談干事與創(chuàng)業(yè)何有形象與成績那么同志們,讓我們從現(xiàn)在開始,為推動單位的業(yè)績而團(tuán)結(jié)友善,為開創(chuàng)自己美好的未來而奮力拼搏吧!

  我的演講完了,謝謝大家!

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