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有關競聘站長的演講稿3篇 競聘站長站員工演講稿

時間:2023-09-10 12:10:00 演講稿

  好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在充滿活力,日益開放的今天,越來越多人會去使用演講稿,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是范文網小編整理的有關競聘站長的演講稿3篇 競聘站長站員工演講稿,供大家閱讀。

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有關競聘站長的演講稿1

  結合我所學的理論知識和三年來的工作經驗,要把保護區(qū)的資源保護好,我認為只有扎扎實實,勤勤懇懇。作為一個管護隊伍,首先要自我完善。作為一個站長,應做到知法、懂法、守法。只有懂了法,才能加強自身隊伍建設,才能做到公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。其次,一個集體,沒有一個崗位制度,沒有一個目標,自身的工作積極性是很難發(fā)揮出來的。再之,要搞好工作,必須深入群眾,密切聯系群眾。只有搞好了管護站轄區(qū)群眾的關系,與群眾心連心,讓轄區(qū)群眾也參與到保護工作中來,那么我們的保護工作就事半功倍了。要做好上述幾項工作,我將采取以下措施:

  一、必須自身盡快進入角色。對轄區(qū)環(huán)境、巡護線路、界石要做到熟悉,對轄區(qū)周邊有違法行為和傾向的人進行摸底,對巡護線路易發(fā)路段做到盡快掌握,并加強巡視,經常了解一下情況,做到有的放矢。巡山護林工作是各站的主要工作之一,過去我們巡護,純粹是上山走走,看看,轄區(qū)無情況發(fā)生了事。其實我認為我們應該在這基礎上,在巡護過程中,我們還可以多留心一下身邊的植物和動物。貓兒山動植物種類繁多,受國家和地方保護的也很多,其分布情況我們不十分清楚。我們在巡護當中把它們記錄下來,給搞科研的留下一些材料,這樣巡護不是更好嗎。自己的知識也得到了加強,轄區(qū)動植物分布情況我們也得到大致了解。

  二、日常生活及工作的管理上。作為站長,首先以身作責,堅決與管理局步調一致,服從安排,聽從指揮,做到上班不脫崗、不缺崗。其次,在日常工作中,做好考勤,目標管理制度,經常組織學習法律、法規(guī),提高管護員素質,加強執(zhí)法水平。做到以制度管理,以知法而執(zhí)法。在巡山管理上,為提高效率,采取輪巡制度,即把管護員分組成二隊巡護,由正,副站長每周交叉領隊巡護,并做好標志,進行交叉檢查。通過這種措施,可使站長在日常巡護當中,了解管護員在工作中思想情況和責任態(tài)度情況,快速采取措施。

  三、森林防火。這也是各站工作重點。森林防火的方針是預防為主,積極消滅。要搞轄區(qū)防火工作,我認為勤、防二字非常重要。勤是要勤巡視,防要積極預防。要做到這點,我認為可采取兩點措施:

  1、要加強加大防火宣傳力度。通過散發(fā)傳單,深入群眾,讓群眾了解并知道防火的重要性,再用寫油漆標語的方式,在各村屯、路口及進山要道寫上防火標語,在保護區(qū)防火期配合管理局的防火工作積極宣傳森林法、防火條例,提高轄區(qū)群眾防火意識。

  2、加強內部管理,實行防火期輪流值班制度,對火災易發(fā)區(qū)進行重點監(jiān)控,同時開展防火知識學習,時刻提高管護員的預防意識。

  各位領導,我的演講完畢,不管今天我競聘能否成功,我都一如繼往,努力工作,為貓兒山的生態(tài)保護事業(yè)做出我微薄的貢獻。我相信,貓兒山的明天會更好。謝謝你們給我這個鍛煉的機會

有關競聘站長的演講稿2

  哲學就是不與世人爭。今天,我之所以參加這次競聘演講,是因為一方面,表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想,同時,準備讓人評價優(yōu)劣長短,接收站長和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘活動,必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

  首先,簡單介紹一下自己的經歷。1981年考入合肥無線電學校,83年畢業(yè)分配到合肥無線電一廠工作,1984年考入省人防通信站工作,85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班,87年畢業(yè)后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通信科科長,93年任政秘科科長,96年任通發(fā)公司副總經理,20xx年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班?,F負責通信科工作。

  競聘副站長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是:

  一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

  做為領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。

  我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后搞過人。始終認為:"沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。"

  在個人修養(yǎng)上,認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,習字畫,從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。

有關競聘站長的演講稿3

各位領導、各位評委、同志們:

  大家好!

  光陰似箭,歲月荏苒。不經意間,來到***煙站已經7個年頭了。七年來,伴著?煙站的發(fā)展壯大,我也從一個剛剛走出校門的學生成長為一個地地道道的煙草人。如今,在**煙站全面推行的崗位競聘上崗機制中,我勇敢地走上演講臺,參與**煙站站長競聘。

  首先借此機會,我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養(yǎng)和幫助,表示衷心的感謝。謝謝你們!

  下面,我分三部分向各位領導匯報我的職位競聘報告情況。

  一、我個人基本情況

  我叫汪鍵,28歲,大專學歷,助理會計師,工作以來一直從事煙草工作,先后從事過煙草生產、收購工作,熟悉財務會計、文秘等辦公室工作。

  二、個人劣勢和優(yōu)勢

  下面談一談我競聘這一職位的'優(yōu)勢和劣勢。

  首先從劣勢說起,因為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷,也才能找準努力的方向爭取做得更好??陀^的說,我對站長的工作了解非常有限,勿庸置疑,與有過相關工作經驗的競聘者相比,我認為他們都是行家里手,如果我當站長,我將非常歡迎像他們一樣有實力、有能力的人加盟企業(yè)領導班子,我將為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和施展才華的平臺,使他們的業(yè)績更為彰顯,并和他們一道兒創(chuàng)造**煙站的新篇章。

  與此同時,我有七年的財務工作經驗,曾經有三年親身實踐煙葉生產大戶煙農種植50多畝,具備了一定的煙葉生產技術。這段經歷使我增強了對煙草行業(yè)政策的熟悉和了解,使自己積累了一定的工作經驗和管理才能;三年的基層工作生涯,更培養(yǎng)了我與時俱進的創(chuàng)新意識和吃苦耐勞的敬業(yè)精神,而這些正是作為一個站長所必備的素質。

  三、工作設想

  如果承蒙領導厚愛,讓我走上站長的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,勤奮工作。在站長的帶領下,認真落實煙站各項管理制度,工作措施,具體將做到以下幾點:

  一是要加強學習,注重調研,提高自己的綜合素質和領導能力。站長是站長的助手,自身素質的好壞將直接影響到煙站的形象,為此,我一定會加強自身修養(yǎng),注重自我形象塑造。尤其是加強人力資源、安全管理、紀檢監(jiān)察審計等方面的專業(yè)知識的學習,爭取做一個精專業(yè)、懂管理的站長。

  二是要出謀劃策,深入基層,為站長當好助手,為基層搞好服務。站長的工作是落實和執(zhí)行站長的命令,幫助站長搞好站里的管理工作,我會積極主動地為站長決策提供全面、準確、適用的信息,當好決策參謀,同時深入基層、了解實情,幫助基層解決實際問題。

  三是加強管理,顧全大局,確保全站的各項中層競聘工作正常運轉。

  我上任后,將根據煙站工作情況,加強管理,保證各項工作雜而有序,力創(chuàng)一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進步的好環(huán)境,使煙站形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。同時顧全大局,圍繞全站決策和領導意圖,統(tǒng)一認識,理順關系,化解矛盾,凝聚合力,全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位,確保全站各項工作正常運轉。

  尊敬的各位領導,評委,同事們,有人說,大材小用,基本沒用,因為大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮;小材大用,基本有用,因為小材大用有利于激發(fā)人的潛能。希望借我們***煙站人事改革的“東風”,使我塊“小材”得到大用的機會,一旦如愿,竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我,多提寶貴意見。最后,我想以丘吉爾的名言結束我的演講:“我沒有什么好奉獻,有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水”

  我的競聘書演講結束,謝謝大家!

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