演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在學(xué)習(xí)、工作生活中，演講稿使用的情況越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的人才工作表態(tài)發(fā)言共3篇 青年人才表態(tài)發(fā)言，供大家閱讀。
人才工作表態(tài)發(fā)言共1
紀(jì)檢監(jiān)察人才表態(tài)發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天我滿懷激動(dòng)的心情站在這個(gè)講臺(tái)上代表全體紀(jì)檢監(jiān)察人才做表態(tài)發(fā)言。我首先要感謝黨組給我們搭建的這個(gè)展示自我才華、發(fā)揮自我潛能的舞臺(tái)，感謝扶持和培育我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事們，是大家對紀(jì)檢監(jiān)察工作的大力支持、對紀(jì)檢監(jiān)察工作者的關(guān)愛和鼓勵(lì)鋪平了我們成長的路。（來自）
這也是我們?nèi)w紀(jì)檢監(jiān)察庫人員的心聲。經(jīng)過嚴(yán)格的面試、考核，我們不敢說是其中的姣姣者，只能說是重任在肩，不敢稍有懈怠。建立紀(jì)檢監(jiān)察人才庫是黨組加大對違法違紀(jì)行為查處力度的體現(xiàn)，是建立完善人才儲(chǔ)備機(jī)制，在全系統(tǒng)樹立崇尚學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、鼓勵(lì)先進(jìn)、愛惜人才良好風(fēng)氣的體現(xiàn)，對更好地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察“利劍”的作用具有深遠(yuǎn)的意義。作為人才庫人員，我們深知，只有我們熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，立場堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，堅(jiān)持原則，敢于碰硬，以更加努力的工作表現(xiàn)，更加飽滿的工作熱情投入到工作中，才能不辜負(fù)市局黨組的重托和期望。雖然我們當(dāng)中絕大多數(shù)人都是長期從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的素質(zhì)，但是職務(wù)本身并不賦予人以才能，輝煌的歷史也并不能使未來輝煌。為此，我代表全體紀(jì)檢監(jiān)察人才庫人員鄭重承諾，在今后的工作中將力爭做到以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)性、政策性都很強(qiáng)，單憑一種良好的愿望難以擔(dān)當(dāng)重任。業(yè)精于勤荒于嬉，必須將不斷的學(xué)習(xí)作為成熟發(fā)展的必由之路。為此，我們將自我鞭策，自我學(xué)習(xí)，采取多種形式增加知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高自身素質(zhì)，努力塑造“知識(shí)型”的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象。在工作中，不斷總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)，不斷改革創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，深入挖掘紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展規(guī)律，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，為稅收工作保駕護(hù)航。二是堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法。紀(jì)檢監(jiān)察工作原則性非常強(qiáng)，這就要求從事這項(xiàng)工作的紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具有嚴(yán)于律已，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)和嚴(yán)格執(zhí)法、大公無私的敬業(yè)精神。為此，我們將信奉誠實(shí)待人，嚴(yán)以律已的處事之道，在日常生活中不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，“以老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條，以雷厲風(fēng)行、嚴(yán)格執(zhí)法為處事原則，遇事不含糊，辦事不拖拉，不唯書、不唯上，只唯真、只唯實(shí)。三是嚴(yán)守機(jī)密，服從領(lǐng)導(dǎo)。我們深知紀(jì)檢監(jiān)察工作保密性很重要，我們將以大局為重，管住自己的嘴，嚴(yán)守機(jī)密不泄密，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)。認(rèn)清角色，擺正位置，行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點(diǎn)難題，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，努力做到政治上成熟、思想上堅(jiān)定、工作上突破、政績上突出。四是嚴(yán)于律已，樹良好形象。人最難的是管住自己，最容易的是毀掉自己。我們是全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的代表，一舉一動(dòng)都關(guān)系到紀(jì)檢監(jiān)察干部的形象。我們會(huì)率先垂范，嚴(yán)于律已，（來自）并時(shí)刻警示自己清白做人，踏實(shí)做事，當(dāng)一名讓組織放心，群眾滿意的好干部。作為新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部，作為紀(jì)檢監(jiān)察人才庫的一員，我們將始終把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，工作盡責(zé)，辦事盡心，沖破阻力，嚴(yán)格執(zhí)法，為紀(jì)檢監(jiān)察工作貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
朱良才表態(tài)發(fā)言
新疆人才幫扶表態(tài)發(fā)言
新疆人才幫扶表態(tài)發(fā)言稿
人才代表發(fā)言
工人表態(tài)發(fā)言
人才工作表態(tài)發(fā)言共2
人才工作會(huì)議表態(tài)發(fā)言
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，通過人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)，物質(zhì)資源才能更好更快地實(shí)現(xiàn)向社會(huì)財(cái)富、綜合實(shí)力的轉(zhuǎn)化。因此，我鎮(zhèn)將一如既往地做好人才開發(fā)和培養(yǎng)工作，具體來說，要做到以下幾點(diǎn)：
1、確立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。
2、強(qiáng)化對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納入工作目標(biāo)考核體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容。堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。
3、加大對人才工作的投入。牢固樹立“人才投入是效益最大的投入”的觀念，提高政府發(fā)展性投入中用于人才資源開發(fā)的比例，使人才開發(fā)投資的增長率與財(cái)政收入的增長率相協(xié)調(diào)。鼓勵(lì)用人單位加大對人才的投入，企業(yè)用于人才工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可設(shè)立單獨(dú)科目，允許稅前列支，計(jì)入單位經(jīng)營成本。
4、突出緊缺急需人才和高層次人才引進(jìn)。暢通人才引 1
進(jìn)的“綠色通道”，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，解決好引進(jìn)人才在戶口過入、子女入學(xué)、配偶工作等方面的后顧之憂；重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。今年，我鎮(zhèn)將引進(jìn)1-2名高層次人才。
5、著力抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才的培養(yǎng)。堅(jiān)持在實(shí)踐中、在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部。抓好黨政機(jī)關(guān)與農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位之間的干部交流。建立以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。加快建立開放型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用新機(jī)制。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和非中共黨員干部。
6、著力抓好管理型、經(jīng)營型人才的培養(yǎng)。加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家，建設(shè)一支熟悉國際經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型管理人員隊(duì)伍。建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人才的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制，對企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行物質(zhì)利益和社會(huì)價(jià)值的雙重激勵(lì)，在全社會(huì)形成你追我趕、跨越發(fā)展、奮勇爭先的生動(dòng)局面。
7、著力抓好農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，大力開發(fā)和培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用人才。鼓勵(lì)和支持農(nóng)村實(shí)用人才到大中專院校進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實(shí)施“千村萬戶”農(nóng)民科技培訓(xùn)等新型農(nóng)民培訓(xùn)工程。加大“雙高雙強(qiáng)”帶頭人培養(yǎng)力度，培育一支新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
人才工作表態(tài)發(fā)言共3
人才培養(yǎng)研究所表態(tài)發(fā)言
今天，我們礦技術(shù)研究中心成立，并在這里進(jìn)行揭牌儀式，這是我們創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的一件大事。研究中心的成立，對深化內(nèi)涵提升年，加快我礦高素質(zhì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，建立起更加暢通的全員快速成才和創(chuàng)新通道，自我解決制約生產(chǎn)中的各種瓶頸有著非常重要的意義，必將對我礦自主創(chuàng)新、安全生產(chǎn)起到巨大的推動(dòng)作用，也給我們培養(yǎng)人才提供了廣闊的舞臺(tái)。
科技創(chuàng)新只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，作為人才培養(yǎng)研究所一員，我代表本所向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表態(tài)如下：
一是作為研究所的成員，我們會(huì)嚴(yán)格遵守研究所的各項(xiàng)規(guī)章制度，從人才業(yè)務(wù)培養(yǎng)的實(shí)際出發(fā)，制定和建立切實(shí)可行的個(gè)人業(yè)務(wù)成長計(jì)劃和檔案，并努力實(shí)施，在研究所這個(gè)平臺(tái)上不斷提升和發(fā)展。
二是積極組織各分口帶兵培訓(xùn)工作，積極探究有效教學(xué)模式，認(rèn)真做好相關(guān)課題的研究工作。
三是積極開展崗位練兵技術(shù)比武，借助集團(tuán)公司技能大賽的有利時(shí)機(jī)，培養(yǎng)挖掘各工種業(yè)務(wù)人才。
四是認(rèn)真開展名師帶徒活動(dòng)，通過傳授絕活絕藝，減少職工業(yè)務(wù)短板。
1 五是加強(qiáng)成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力把研究所建設(shè)成為名副其實(shí)的精英團(tuán)隊(duì)，并通過所有成員的共同努力，促進(jìn)我礦人才培養(yǎng)發(fā)展。
一個(gè)人的發(fā)展，最重要在于擁有一個(gè)什么樣的起點(diǎn)。有這樣一句話說得好：“高度決定視野、角度改變觀念、尺度把握人生”。今天，我們的起點(diǎn)是高的，在這樣平臺(tái)下，我們一定不會(huì)辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望，在今后的技術(shù)研究工作中，立足當(dāng)前，著眼未來，堅(jiān)持以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，用實(shí)際行動(dòng)把研究所的工作做得更好更扎實(shí)。
謝謝大家！
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