演講之前的演講稿一定要用心準(zhǔn)備,優(yōu)質(zhì)的演講稿是我們進(jìn)行演講的關(guān)鍵,那么相關(guān)的演講稿該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的精品員工代表發(fā)言稿3篇(員工帶表發(fā)言),供大家閱讀。

精品員工代表發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家晚上好!
我是一位來自恒昌賽博店的員工,首先衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個特別的機(jī)會,讓我有幸在此時與大家一起、領(lǐng)會恒昌的企業(yè)文化和歷史,并能傾訴這段日子以來的工作體會。
我想大家都知道,如今的IT行業(yè)競爭有多么的激烈,每天都有許多的公司在誕生,也有無數(shù)的小公司在消亡,所以首先能夠在這樣的環(huán)境當(dāng)中存活下來,就是十分難得的事情。但是恒昌做到了,而且日益強(qiáng)大,直至今日能在行業(yè)內(nèi)獨占鰲頭,名聲遠(yuǎn)播,這不亞于一個奇跡的誕生。但是,這絕對不是一個偶然的奇跡,而是一個必然的結(jié)果。也只有像我們恒昌這樣,在IT產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)多元發(fā)展的連鎖企業(yè);執(zhí)著于:”持之以恒,昌盛光大“的信念;為客戶提供更優(yōu)惠的價格 、更快的服務(wù)和最好的產(chǎn)品;并且堅持14年不變的企業(yè),才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來。當(dāng)然,產(chǎn)生奇跡的是企業(yè),創(chuàng)造奇跡的是人才,正是有了在座的各位領(lǐng)導(dǎo)的睿智和決斷,還有各位同事的團(tuán)結(jié)合作,勤奮努力,才使得我們的公司不斷地前進(jìn),強(qiáng)大,再前進(jìn),再、更強(qiáng)大。
而我作為一個即將步入社會的學(xué)生,正是被公司的這種文化所吸引,才毅然決然的加入到這個團(tuán)隊中來,學(xué)習(xí)做人的道理,生活的方式,工作的責(zé)任與義務(wù),以及如何面對困難,如何在困境中成長。
短短時日,感觸良多,深刻的體會了書本與現(xiàn)實的差距,為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導(dǎo),是他們在我的日常工作中幫助了我,培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應(yīng)有的素質(zhì)和技能,使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度,也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點與不足。特別是支利堅店長的到來,使我深刻的體會到做人不能逃避現(xiàn)實,不能為做不好事情找借口。而是應(yīng)該從自身出發(fā),分析失敗的原因,以便在以后的工作中做的更好。
感謝他們,謝謝!
還要感謝我的從店長和各位同事,是他們在我最低糜的時候給予我不斷的鼓勵、是他們創(chuàng)造融洽的工作氛圍,使我在工作中不斷成長。衷心的感謝他們!
最后希望能跟大家一樣,緊跟公司的發(fā)展步伐,與公司共同進(jìn)步。
我相信,通過我們大家不斷的努力,恒昌的明天一定會更輝煌。
謝謝!!
精品員工代表發(fā)言稿2
大家好,我們來自天南海北,為了一個共同的目標(biāo)走到一起來了,現(xiàn)在我們已經(jīng)步入社會,我們常常講到社會,什么是社會,社會在哪?我告訴大家,這就是社會,社會就在我們面前,和我們在家里,在學(xué)校里不同,在學(xué)校你犯了錯誤,老師會原諒你,批評你、教育你,在家里你的父母會嬌慣你,你可以在家里發(fā)一點小脾氣,可是你在社會上這樣就行不通了,沒有人會理解你,沒有人會原諒,沒有人會給你機(jī)會,面對的是殘酷的競爭,面對的是生活的壓力,同時也要面對現(xiàn)實。
社會生活中會有很多困難,在工作中會有很多的壓力,這些你都要有心里準(zhǔn)備,你時刻要不停的問自己我準(zhǔn)備好了嗎,要有積極的心態(tài)去面對可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn),首先我們要學(xué)會遵守紀(jì)律,要知道什么是紀(jì)律,什么是要求,怎樣在這個集體中脫穎而出,我們要學(xué)會發(fā)展,學(xué)會進(jìn)步,一個沒有理想,沒有目標(biāo)的人是沒有發(fā)展前途的,要敢于面對困難,敢于挑戰(zhàn)自我,別人能做好的事情,我就一定能做好,不能沒有榮辱觀,不如別人是可恥的,在一個集團(tuán)生活中,通過人和人之間的比較,才能表現(xiàn)出差距,有了差距才能體現(xiàn)出你的價值。
人和人之間是需要互助的,一個自私自利的人在社會上是沒有人會幫助他的,你得到了別人的幫助,你會心存感激,當(dāng)別人有困難的時候,你一定會去幫助他,相反你就不會去幫助他,所以可以得出結(jié)論,一個人不能自私自利,要有愛心,要學(xué)會幫助別人,學(xué)會互助,這樣我們才會有更多的朋友,朋友多了"路"才會越走越寬廣。
精品員工代表發(fā)言稿3
尊重各位領(lǐng)導(dǎo)們,嘉賓們,同事們:
大家好!
我是國內(nèi)營銷市場部,運營科科長,黃__。在此我謹(jǐn)代表貝爾萊德20xx年度30位優(yōu)秀員工,上臺發(fā)言!謝謝大家!
在發(fā)言之前,請允許我把這個《感恩有您》的視頻作為我發(fā)言的背景音樂,謹(jǐn)此表達(dá)我對公司領(lǐng)導(dǎo)說不盡的謝意與感恩!
這次,能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工,我們感到非常高興與榮幸,感謝公司對我們的厚愛與信任,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛,感謝同事們對我們的認(rèn)可。我們可能從不同的時間加入到公司,但我們都是從一名普通的員工,通過自身不懈的努力,一步一腳印的走到今天這個舞臺上,在這過程,都離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助,是他們培養(yǎng)了我們,給予我們機(jī)會和自我發(fā)揮的空間!
與貝爾萊德一起走過了幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨,品嘗到了工作的艱辛與快樂,通過不斷的實踐與提升,我們對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當(dāng)中,我們都把貝爾萊德當(dāng)作自己的家,把貝爾萊德的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做,與貝爾萊德同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大,我們感到很驕傲和自豪。
被評為優(yōu)秀員工,更是對我們以后工作的一種鞭策,我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的每一項工作,為貝爾萊德的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
在此,請容許我分享一個視頻,是我們公司總經(jīng)理梁永健先生在今年一次營銷會議中的發(fā)言,他明確了貝爾萊德的夢想和方向,并表達(dá)了他對貝爾萊德全體員工的`寄望的。請大家細(xì)細(xì)傾聽!
其實很多關(guān)注梁總微博的同事都知道,我們的梁總幾乎每天都比喬布斯睡得晚,每天都比喬布斯起得早,在這樣的一位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,大家說,貝爾萊德的離蘋果還會遠(yuǎn)嗎?請大家把最熱烈的掌聲,給與我們貝爾萊德總經(jīng)理梁永健先生,請讓我自作主張,代表全體同事,對您說聲:“老板,你幸苦了!”
最后,我分享一下本人待人處事態(tài)度,希望能讓大家有所啟發(fā)吧!
1、相信自己比依賴別人重要。用盡心機(jī)不如靜心做事。
2、壓抑自己沒必要,奉承巴結(jié)也沒必要。保持應(yīng)有的人格力量將贏得更多機(jī)會和尊重。
3、不要對誰特別好,也不要對誰特別不好。永遠(yuǎn)不要被少數(shù)人所利用。
4、不要盤算太多,要順其自然。該是你的終會得到。
5、年少就得輕狂!
最后,祝愿大家新年快樂,工作順利,身體健康,闔家歡樂!
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