演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到演講稿，你知道如何寫一份演講稿嗎？下面是范文網小編整理的系統(tǒng)工作講話稿共3篇 電力系統(tǒng)領導講話發(fā)言稿，以供參考。

系統(tǒng)工作講話稿共1

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　　（可編輯）

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　　2018年度全省教育系統(tǒng)工作會議講話稿

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　　2018年度全省教育系統(tǒng)工作會議講話稿

　　下面，我就貫徹落實好本次會議精神，特別是何杏仁書記工作報告要求，做好2018年工作再強調幾點意見。

　　第一，緊扣教育現代化戰(zhàn)略和高教強省戰(zhàn)略，高度聚焦發(fā)展目標。 一要對標管理。這個“標”指的是目標、指標。我們在研制浙江教育現代化2035行動綱要和高教強省實施意見時，籌劃提出一些具體指標，到2020年每個縣（市、區(qū)）創(chuàng)建為教育基本現代化縣，x%左右縣（市、區(qū)）創(chuàng)建為全國義務教育優(yōu)質均衡縣，高等教育毛入學率超過x%；到2022年x%以上縣（市、區(qū)）創(chuàng)建為全國義務教育優(yōu)質均衡縣，高等教育毛入學率超過x%，基本建成高等教育強省。過去這些年，在創(chuàng)建教育基本現代化縣工作中，我們設立了教育基本現代化41項指標，對達到條件的縣（市、區(qū)）進行了創(chuàng)建評估，目前全省已有54個縣（市、區(qū)）實現了教育基本現代化，覆蓋面已經超過x%。這項工作，越往后面的縣（市、區(qū)）難度越大。尤其是兩輪基礎教育重點縣19個縣（市、區(qū)），目前，僅江山市已創(chuàng)建成功，2

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　　其他重點縣不僅要“摘帽”還要“換帽”。已經創(chuàng)建成功的縣（市、區(qū)）要鞏固創(chuàng)建成果，不能松勁，否則不進則退。我們對全省教育現代化發(fā)展水平進行測評，有的創(chuàng)建成功的縣（市、區(qū)）在后退，就說明了這個問題。已經創(chuàng)建教育基本現代化的縣（市、區(qū)）要積極創(chuàng)建全國義務教育優(yōu)質均衡縣。高教強省體現在人才培養(yǎng)能力強、科研創(chuàng)新能力強、服務支撐能力強、綜合競爭能力強，對基本建成高教強省也提出了一些具體指標：（1）10所左右高水平大學；（2）50個以上學科達到一流學科標準；（3）研究生培養(yǎng)規(guī)模進入前8位；（4）高等教育綜合競爭力進入前6位；（5）高等教育貢獻率明顯提高。高教強省最大的短板在高水平大學、高峰學科，各相關高校要對標“雙一流”建設目標，實施好重點高校建設計劃和一流學科建設工程，聚焦建設32個優(yōu)勢特色學科和一批A、B類建設學科，形成學科梯隊。同時，其他各類型高校都要在各自類型的高校中爭創(chuàng)一流，建設高水平，為高教強省建設作出貢獻。所以，各高校都要把戰(zhàn)略目標和要求落到各自學校規(guī)劃計劃和建設實踐中去。這里我講一下關于引進20所國內外著名高校來浙合作辦學。出發(fā)點是擴大優(yōu)質高等教育資源，補高水平大學不足、高層次人才培養(yǎng)短缺的短板。方式是合作舉辦中外合作大學或二級機構、校區(qū)、特色學院、研究生院。要充分發(fā)揮浙江高校作用，在引進中合作，在合作中提升。

　　二要對表安排。所謂對表，這個表主要是指時間進度的安排和考慮。“兩大戰(zhàn)略”都有明確的時間節(jié)點要求，近的是2020年，中的是2022年，遠的是2035年，甚至還包括到本世紀中葉的預期考慮。3

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　　各地各高校發(fā)展基礎各不相同，條件支撐各不相同，達到程度也不完全相同，無論處于怎樣的發(fā)展階段和現實水平，都要重新審視戰(zhàn)略實現的時間節(jié)點要求，既要排出時間表，掛出作戰(zhàn)圖，更要作反向思考，反彈琵琶，倒計時推進落實。最怕工作安排走到哪兒算哪兒，缺少精心謀劃、精準安排，沒有時間表、路線圖，留下工作遺憾，從而耽誤事業(yè)發(fā)展和群眾利益。

　　三要對路推進。所謂對路，就是抓工作要有辦法，要有抓手，要有載體，要有配套條件支撐，要解決好“橋”和“船”的問題。圍繞實施“兩大戰(zhàn)略”目標，謀劃了實施富民惠民安民行動計劃七項工程和黨建質量提升、立德鑄魂、清廉教育三項工程，全省層面已經謀劃設計了這些載體和相應的條件配套保障，我們要很好地抓好這些工程項目的落地，這既是省一級的總任務總要求，也是對各地各高校的任務和要求，雖然各地各高校都有自己的實際情況，希望大家結合實際認真謀劃一些對自己路的抓手和載體。換句話說，也就是按照省里規(guī)定動作，謀劃做好自創(chuàng)動作，把“上”與“下”很好地結合起來。 第二，緊扣教育主要矛盾變化，深入查補短板。

　　一要從顯性問題中找。矛盾有普遍性，也有特殊性，普遍性寓于特殊性之中。全省層面要抓住一些共性的突出矛盾和問題來加以突破。從各類教育看，學前教育和高等教育是短板。從學前教育看，農村學前教育又是短中之短。從高等教育看，高水平大學和學科是短中之短。對一地一校而言，既要關注普遍性，也要關注特殊性，抓住了特殊性這一短板才能使工作形成自己的特色。

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　　二要從表象背后中找。問題本身很重要，但問題的背后更加重要，不僅要搞清楚是什么，更要搞清楚為什么，發(fā)展趨勢和結果怎么樣。要善于透過現象看本質，由此及彼、由表及里地深入研判，及時掌握實質性的短板問題所在。如消除大班額問題，其實質是城鎮(zhèn)擁擠、鄉(xiāng)村薄弱、城鄉(xiāng)義務教育不均衡、教育資源不足的問題。去年義務教育大班額數從801個減少至124個，成績巨大。但這仍是個表象，其背后的實質性短板城鄉(xiāng)之間、學校之間義務教育不均衡問題依然矛盾突出。還需加倍努力。

　　三要在比較中找。教育要在比較中找準差距和不足。要與人民群眾的需求比，看對群眾需求的滿足程度，看群眾的獲得感，看群眾的滿意度。要與教育先進地方和進步發(fā)展快速地方比，從比較中思考人家已做的我們做了沒有，別人能做的我們做了沒有，先進地方做了的，我們能不能做。通過比較，讓我們更好地找到差距，讓我們頭腦更加清醒，讓我們方向更加明確。

　　第三，緊扣教育發(fā)展規(guī)律和趨勢，不斷強化前瞻性研究和思考。 一要遵循和把握教育規(guī)律特點。認真辨析教育發(fā)展規(guī)律、人才培養(yǎng)成長規(guī)律、學生思想政治工作規(guī)律等。規(guī)律既是過去經驗做法的源泉，又是教育現實演進和進一步發(fā)展的動力，只有真正把握了教育規(guī)律，我們才能更好地把握教育的趨勢，并以此推動創(chuàng)造出一個好的教育未來。我們應該清醒認識到，目前群眾反映強烈的教育亂象問題，其實是教育理念出現偏差，都是違背教育科學規(guī)律的問題。

　　二要不斷調查研究。教育現實、教育現象有著天然的復雜性多樣性，5

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　　解決了當前問題、現實矛盾，并不意味著不再產生和出現新的困難和問題。要積極推動廣大干部教師邁開“大腳板”，深入一線、深入基層、深入師生，及時發(fā)現和掌握各個教育群體的所思所急所盼，并真心問計于基層群眾，問計于專家學者。隨著當前各級政治建設的加強和改進，各級“兩代表一委員”以及媒體、網民中都蘊藏著十分寬闊的意見渠道和豐厚的意見資源?，F代化的發(fā)展更加需要發(fā)揮智庫作用，依托專家智囊作用。各地各高校要注意把這些優(yōu)勢利用好發(fā)揮好。 三要注重學習借鑒。要向國際國內教育先進發(fā)達地區(qū)學習，向一些教育熱點難點焦點問題解決得好的地方學習，學習他們的工作理念，學習他們的創(chuàng)新精神，學習借鑒他們的好做法好經驗。要大力創(chuàng)造條件讓干部教師多走出去，甚至走到境外國外去參觀考察和學習培訓，使他們開闊視野，感受變化，既增強自信，又增添壓力和動力。 第四，緊扣新發(fā)展理念，大力推進高質量發(fā)展。

　　一要轉變質量觀念。積極推動各級各類教育真正從粗放式外延式增長向高質量內涵式發(fā)展轉變，朝著優(yōu)質均衡努力奮斗。真正辦出適合學生全面而有個性發(fā)展的教育，辦出因材施教的教育，辦出“輕負擔高質量”的教育，辦出人人成才人人出彩的教育，辦出數量規(guī)模結構效益相得益彰的教育。

　　二要采取質量行動。凡是有利于提高教育質量和效益的措施都要積極采用，凡是不利于學生全面又個性發(fā)展的辦法都要堅決摒棄，尤其對那些過去粗放發(fā)展階段適用的老辦法，那些大量依賴人財物投入、不惜犧牲學生時間精力甚至身心健康的錯誤做法，那些人云亦云、跟6

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　　風從眾地盲目給孩子“加班加點”學習培訓的不良行為，都要旗臶鮮明地反對，教育引導廣大教師勇于舍棄、改弦更張、換道推進，運用先進教育教學理念，深化教育教學改革。教育引導廣大家長及全社會形成正確科學的教育觀、成才觀，推進全社會教育質量觀念的轉變。 三要強化質量保障。圍繞提升質量要求，合理配臵教育各方面資源，對不利于質量進步的勇于“斷舍離”，把有限的教育資源切實用在刀刃上。加快建立健全科學合理有效的教育質量評價體系和人才選拔考核評價體系，尤其是將中考、高考綜合改革實施好。這是一個非常重要的指揮棒。既有系統(tǒng)內部、學校內部評價，又吸納社會參與；既要考慮基礎條件，又要體現進步程度。在信息時代，尤其要注重用好互聯(lián)網、大數據、虛擬現實、人工智能等技術手段，推動教育質量變革，提高教育質量監(jiān)測評價和結果運用的科學性和有效性。 第五，緊扣群眾教育獲得感幸福感，撲下身子真抓實干。 一要完善工作落實機制。認真研究各級對新一年工作的部署，認真對照各級對教育工作的要求，認真思考本地本校對各方面工作的安排，建立并嚴格執(zhí)行工作任務分解落實機制和督促檢查考核機制，把工作落實到崗到人到點，有效形成一個實施、檢查、監(jiān)督、反饋、改進、追責的有力管理閉環(huán)。省委省政府大力推動的“最多跑一次”改革，是我們推進工作落實，更好服務群眾的有效機制和有力抓手，也是今年全省要繼續(xù)抓好的一項重要工作。目前，全省教育行政部門在“最多跑一次”改革中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，“八統(tǒng)一”梳理成果沒有有效落實，打破信息孤島、實現數據共享力度還不大，“跑7

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　　改”專班力量不足，等等。新的一年，要按省里統(tǒng)一部署和要求，進一步優(yōu)化和落實辦事標準，推進市縣已有自建辦事系統(tǒng)特別是中考報名系統(tǒng)與浙江政務服務網的深度融合和有效對接，加快浙江教育政務服務網建設，爭取省市縣三級80%以上的辦事事項開通網上辦理、50%以上的事項實現“一證通辦”。

　　二要增強紀律規(guī)矩意識。這方面，這些年我們是有教訓的，在省委省政府重要會議文件精神傳達學習貫徹上、在德育和思想政治工作要求落實上、在“減負提質”推進上、在有償補課治理上、在高中課改實施和新高考確保平穩(wěn)落地上，都出現了一些紀律規(guī)矩意識不強、“最后一公里”不通，甚至搞“上有政策、下有對策”對著干的現象和傾向。上下同欲則勝，步調一致則強。一方面，各地各校都要加強執(zhí)行力建設，加快增強干部教師的學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，實現教育人的本領高強。另一方面，更要嚴肅紀律規(guī)矩要求。我們要把丑話說在前頭，今后決不允許再出現類似問題。要加大追責問責力度，對于違反紀律規(guī)矩的人和事，不論涉及到誰，都要一查到底，絕不姑息縱容。不僅要在系統(tǒng)內按層級進行處理，在考核評估、評優(yōu)評先等方面加以否決，我們還要視情節(jié)輕重，把情況反饋通報給有管理權的黨委政府及其相關部門，提請他們作出相應處理。

　　三要推進依法治教。推進依法治教治校是全面依法治國的重要組成部分和必然要求，是實現教育治理體系和治理能力現代化的必然途8

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　　徑，也是深化教育改革發(fā)展的根本保障?，F代法治社會，“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”是一項基本工作方法。各地各校要帶頭做好教育法律法規(guī)貫徹落實工作，積極推動黨委政府和有關部門全面落實教育法律法規(guī)的規(guī)定和要求，對一些教育重大事項，要努力爭取通過地方立法的方式來提供保障。對違反教育法律法規(guī)的行為，要勇于善于拿起法律武器加以制止和糾正。各地各校要切實推進以章程為統(tǒng)領的現代學校制度建設，尤其是要依法加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，建立健全并嚴格落實招生考試、職務評聘、人才引進、干部選拔、經費使用、物資采購、合作辦學、基建后勤、對外投資等方面的規(guī)章制度和程序辦法。與此同時，切實加強內部管理和監(jiān)督工作，運用內部審計、加強執(zhí)紀監(jiān)督，確保依法依規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　四要鼓勵改革試點。抓工作既要全省一盤棋，全局一個調，但又要考慮各地各校的特殊性、多樣性，尤其對于一些認準了的創(chuàng)新性探索性的工作，往往本身就缺少已有經驗做法作為借鑒。要大力鼓勵各地各校進行先行先試，建立完善容錯糾錯機制，小范圍、局部的試點，試錯了不可怕，走彎了也沒關系，只要停下來、改過來就行。對于實踐證明成功可行的經驗做法，要積極加以總結推廣，擴大改革探索成果。

　　五要擴大社會參與，尤其是要鼓勵全社會對教育工作進行監(jiān)督評價。金杯銀杯不如老百姓口碑。要切實加大教育政策舉措公開公示力度，以此倒逼我們的工作。要積極推進督導工作，加強督政、督學、9

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　　評估監(jiān)測工作。要加大第三方社會滿意度調查力度，避免教育自說自話，增加可信度，更好地取信于民。

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系統(tǒng)工作講話稿共2

　　全省旅游質監(jiān)與投訴管理系統(tǒng)

　　培訓班開班儀式講話稿

　　同志們，大家好！

　　根據國家旅游局的全國“旅游質監(jiān)與投訴管理系統(tǒng)”的培訓精神，按照省局領導的安排和部署，我們在這里組織此次培訓。 此前，全國“旅游質監(jiān)與投訴管理系統(tǒng)”培訓班在江蘇南京開班。國家旅游局監(jiān)督管理司副司長、旅游質量監(jiān)督管理所副所長蔡家成出席會議并做了重要講話，就國家旅游局對旅游質監(jiān)工作采取此次舉措的目的和內容作了說明。

　　旅游投訴的處理是旅游質量監(jiān)督管理一項難度大、占用時間長的政策性和法規(guī)性工作，加強、改進和完善質監(jiān)投訴管理，是各級旅游質監(jiān)所的主要任務。要提高旅游業(yè)的質量和效益，必須運用科學先進的管理方法。用計算機專業(yè)軟件系統(tǒng)從事投訴管理，對提高旅游質監(jiān)效果和工作質量有很大的作用。國家旅游局為此專門研發(fā)的計算機投訴管理系統(tǒng)是對旅游質監(jiān)工作的鼎力支持和引導創(chuàng)新。根據國家局指示精神，旅游投訴系統(tǒng)是旅游質監(jiān)向網絡化、信息化辦公邁出的第一步，不久還會體現在執(zhí)法監(jiān)察信息化，乃至將旅行社、旅游景點、旅游飯店、航空、鐵路、交通、安全等所有旅游業(yè)涉及部門全部網絡信息化。結合我省情況，在省委、省政府的正確領導下，在大力實施“旅游立省”

　　發(fā)展戰(zhàn)略、做大做強旅游經濟的大好形勢下，我們旅游質監(jiān)是可大有作為的。

　　近年來，我省各級旅游質監(jiān)機構克服人員少、任務多、條件差等實際困難，不斷加大旅游市場監(jiān)管力度，公正處理各類旅游糾紛，工作在一線，有效維護了旅游者和旅游經營者的合法權益。為優(yōu)化我省旅游市場環(huán)境、提升河南旅游形象建設和推動我省旅游經濟發(fā)展做出了重要貢獻。在這里，我代表省質監(jiān)所對長期在質監(jiān)工作一線兢兢業(yè)業(yè)工作的各級質監(jiān)所的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　　最后，希望通過此次培訓，能很快發(fā)揮實質作用，大家多交流、多探討，掌握本系統(tǒng)的使用和管理方法，力爭盡早成為這方面的專家，為加快“旅游立省” 發(fā)展戰(zhàn)略做出更大貢獻！

系統(tǒng)工作講話稿共3

　　今年上半年，在市局黨組及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，分局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的“十七大”精神為指引，扎時開展“基礎建設年”活動，強化依法治稅，樹立科學化、精細化管理理念，優(yōu)化納稅服務，加強隊伍建設，確保了稅費征收工作的順利進行，為“和諧**”、“創(chuàng)新**”建設提供了財力保證，為**新區(qū)的經濟和社會發(fā)展做出了貢獻。

　　一、那一世小說網 大唐 農奴翻身當地主 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 　條。二是強化了文化陣地建設，抓好了分局文化隊伍建設，建立了分局文化建設骨干力量。分局充分發(fā)揮工會和團的組織作用，組建了分局排球隊、羽毛球隊等興趣愛好小組，參加了市局組織的排球比賽，羽毛球比賽正處于準備階段。此外，每年還組織了一次拓展訓練。通過以上的文體娛樂活動，使廣大干部在主動參與中了解了分局地稅文化建設的內容，初步形成齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好氛圍。

　　（六）順利推進黨風廉政建設，源頭管理得到強化

　　分局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，分局堅定不移地深入開展了黨風廉政建設和反腐敗斗爭教育，黨風廉政建設得到了強化。

　　1、落實了廉政目標責任制。按照“一把手”負總責和誰主管誰負責的原則，逐級簽訂責任狀，分解落實責任，形成一級抓一級，一級對一級負責，主要領導親自掛帥，其他領導各負其責，各部門齊抓共管的工作格局，做到了黨風廉政建設與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。

　　2、開展了職業(yè)道德和廉政警示教育。分局采取多種形式注重對干部職工在思想進行教育。年初，分局按照上級廉政建設會議精神，結合實際制定了《廉政建設實施方案》，并收集、制作、下發(fā)了廉政寄語，及給干部家屬郵寄了廉政信件。3月份結合“警示教育月”組織全體干部收看了反腐警示教育片，此外，還組織還采取走出去的方式，組織干部職工到撫順雷鋒團進行參觀學習，聽取了現任雷鋒班長的報告，加強干部的職業(yè)道德建設，通過正反兩方面典型案例，增強了反腐蝕、抗誘惑的能力。

　　3、加強了行政效能監(jiān)察工作。依據市局《行政效能監(jiān)察暫行辦法》，分局加大力度積極開展了行政效能監(jiān)察工作。我們給人事監(jiān)察科選調了兩名業(yè)務骨干，專門負責行政效能監(jiān)察工作，長年對檢查科案件進行復查，充分發(fā)揮分局內部機構相互監(jiān)督、相互制約的作用，堅持深化征管改革與建立廉政機制相結合、自查自糾與明察暗訪相結合、制度約束與嚴格管理相結合、教育與獎懲相結合，從機制上規(guī)范了執(zhí)法執(zhí)紀行為。

　　（七）深化基礎性管理，行政管理工作有起色

　　上半年，分局在局班子的領導下，行政管理逐步規(guī)范，資金管理、財務管理以及資產、裝備和招投標管理得到加強，后勤服務質量有了明顯的提高，行政管理效能得到了提升。在后勤管理工作中，我們樹立了精細化管理的理念，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在內網上采取有關數據按月公示制度，對車輛燃油、里程、維修費用、分局食堂及基層稅務所食堂支出明細進行公示，提高了后勤管理的透明度。在辦公用品采購上，分局以勤儉節(jié)約、艱苦奮斗為原則，嚴格按照年初制定的采購計劃，結合分局實際辦公需求進行采購。在經費管理上，分局按照全年預算嚴格管理，嚴格按照國家財經制度和上級有關規(guī)定辦事，獎金發(fā)放嚴格按照市局的要求辦。

　　二、存在問題

　　在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要是：基礎工作有待進一步夯實和加強，納稅服務的手段和質量有待進一步改進和增強，征管工作的質量和效率還需要進一步提高，黨風廉政建設和反腐敗工作任務仍然很重，等等，這些問題，有待于我們的采取有效措施，認真加以解決。

　　三、下半年工作安排

　　（一）繼續(xù)圍繞中心，提高認識，堅定不移地確保完成全年稅費收入任務

　　（二）把握主線，突出重點，繼續(xù)做好征管基礎工作

　　分局下半年還要繼續(xù)按照市局“基礎建設年”方案，夯實征管稽查的基礎工作，不斷提高征管稽查工作的質量和效率。

　　1、要落實好稅收管理員制度，進一步加強稅務所建設。一是要制定并完善稅收管理員日常工作規(guī)程，規(guī)范稅收管理員的日常管理行為。要把工作重點調整到稅務登記和個體工商戶的管理等基礎工作上上來，切實解決“疏于管理、淡化責任”的問題。認真落實考核評分制度，建立激勵機制，加強對稅收管理員工作業(yè)績的考評。二是要繼續(xù)加強稅務所建設，力爭在年底前實現清水臺稅務所的標準化建設，全年標準化稅務所的比例力爭達到100%。

　　2、要強化征收管理工作基礎。一是要加強稅務登記管理工作。對未按規(guī)定換發(fā)稅務登記證件的納稅人進行清理，在全面到戶清理檢查的基礎上，逐戶說明未換證原因。重點要加強對待處理戶、停業(yè)戶、注銷戶的管理，嚴厲打擊惡意走逃和虛假停、廢業(yè)行為。二是要加強個體工商戶管理工作。要繼續(xù)加強個體工商戶建帳工作，對達到建立復式賬標準的營業(yè)稅納稅人，要按規(guī)定建立和記賬簿。要重點抓好建帳輔導工作，提高建帳、記賬質量。三是要推行簡并征期和委托代征工作。對納稅規(guī)模小、變動頻繁、經營分散的零散稅收可以實行簡并征期和委托代征納稅方式。四是要加大“雙委托”工作推廣力度。要繼續(xù)加大宣傳力度，對納稅人講清“雙委托”工作的目的和意義，進一步擴大雙委托面。五是要進一步完善社會綜合治稅，實現稅收的綜合治理。要不斷完善在政府領導下的地稅部門與政府相關部門外部聯(lián)動機制，拓寬獲取涉稅信息的途徑，擴大協(xié)稅護稅網絡，加大協(xié)稅護稅力度，進一步提高稅源管理的深度和效能。

　　（三）強化管理、求真務實，繼續(xù)做好稅務稽查基礎工作

　　一是要建立稅務稽查和檢查的長效機制。將案件稽查和日常檢查有機結合起來。繼續(xù)落實稽查透視征管和稽查建議制度，防止同一涉稅問題年年查、年年有的現象發(fā)生。落實稽查案件責任人制度，強化監(jiān)督制約機制。二是要抓好稽查各項工作制度的貫徹落實。要加大對現有稽查工作制度的落實工作。重點是加強對已有制度的貫徹和落實，強化各項規(guī)章制度的培訓和學習，充分發(fā)揮各項制度對稽查工作的約束和規(guī)范作用。要結合實際完善稽查工作流程，配合市局完成好編寫稽查工作操作手冊的任務。三是要規(guī)范執(zhí)法，提高稅務稽查工作質量。要強化“依法稽查”，增強稅收執(zhí)法意識，嚴格執(zhí)行政策，強化內部制約。要提高處罰比例和稅款入庫比例。要按照過罰適度和及時入庫的原則，提高處罰的針對性和實效性。要利用各種合法執(zhí)行手段，按規(guī)定組織查補稅款入庫。四是要加強“以查促查”和“以查促管”工作。繼續(xù)開展“以案說法”活動，通過案件查處，透視征管薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議，促進征管質量的提高。

　　（四）統(tǒng)一思想，明確責任，切實做好納稅服務工作

　　1、要轉變和更新觀念，樹立正確的納稅服務理念。一是要牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念。二是要牢固樹立公正執(zhí)法是最佳服務的理念。三是要牢固樹立納稅人正當需求應予滿足的理念。四是樹立管理與服務并重的理念。五是要樹立全員全過程服務的理念。

　　2、要拓寬服務內容，優(yōu)化納稅服務。

　　（五）群策群力，立足長遠，扎實開展好地稅文化建設

　　分局將繼續(xù)圍繞稅收中心工作，以努力創(chuàng)建學習型機關為目標，堅持按需施教的原則，轉變培訓觀念，增強培訓的針對性，不斷提高全員政治素質、業(yè)務素質、道德品質和服務理念，打造具有分局特色的稅務文化基礎。使每名稅務干部成為一名“政治堅定、愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務突出、服務群眾”的稅務機關公務員。一是要繼續(xù)強化文化陣地建設，組建分局足球隊、籃球隊、乒乓球隊、臺球隊等興趣愛好小組，利用休息日等業(yè)余時間與區(qū)內有關納稅企業(yè)開展各種體育比賽。二是要繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動。要以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”、“巾國文明崗”等為目標，把精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入主，并繼續(xù)開展好“雙十佳”選樹活動，在分局內部掀起“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的熱潮。三是要深入開展學習型組織創(chuàng)建活動。為了分局的長遠發(fā)展和新時期稅收工作需要，必須培養(yǎng)干部勤于學習和善于學習的習慣，樹立干部“終身學習”、“全員學習”、“全過程學習”和“團隊學習”理念。

　　（六）繼續(xù)夯實干部隊伍建設基礎工作，努力打造過硬的干部隊伍

　　一是要進一步加強領導班子建設，提高領導干部素質。二是要進一步開展“崗位技能大練兵”，提高干部業(yè)務素質。要充分利用系統(tǒng)內外資源，并搞好相應的培訓。三是以完善懲治和預防腐敗體系為重點，進一步加強黨風廉政建設。要加強日常管理，認真落實黨風廉政建設責任制。要深入開展行政效能監(jiān)察工作，進一步加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約。要扎實開展好黨風廉政教育。

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