演講稿，是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面是范文網(wǎng)小編分享的工會主席直選發(fā)言稿 被選為工會委員發(fā)言，供大家參考。

　　工會主席直選發(fā)言稿 5 篇 工會主席直選發(fā)言稿 5 篇 第一篇：工會主席直選發(fā)言稿尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好。首先，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競爭上崗的機(jī)會。我深深地感到這次競崗對我來說有著特別重要的意義，應(yīng)該說是一項(xiàng)使命、一種責(zé)任和一份光榮，我非常珍惜。

　　簡歷：

　　二、任期三年工作的匯報(bào)：

　　自我擔(dān)任工會主席工作以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我能按照工會辦主任基本素質(zhì)和要求，在為領(lǐng)導(dǎo)和職工服務(wù)過程中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。

　　我擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有堅(jiān)定正確的政治方向，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，沒有違反黨紀(jì)國法行為，保持了職能科室干部的良好形象。在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心來認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每件事情，不求榮譽(yù)，只求進(jìn)步。

　　在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)做了以下幾方面工作。

　　1、充分發(fā)揮工會組織的作用。幾年來，工會作為醫(yī)院職工的小家，積極開展院務(wù)公開工作，配合醫(yī)院黨政進(jìn)一步健全和完善了院務(wù)公開的各項(xiàng)制度，增加了工作的透明度，不斷推進(jìn)了醫(yī)院民主制度建 設(shè)，院務(wù)公開已形成規(guī)范化、制度化。

　　2、努力為職工辦實(shí)事、辦好事。作為工會干部，我牢固樹立群眾利益無小事

　　的思想，把服務(wù)工作做到實(shí)處，盡力維護(hù)職工的利益，體現(xiàn)“以人為本”，構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想，體現(xiàn)醫(yī)院的關(guān)懷，工會組織的溫暖，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用，得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評和鼓勵。幾年來，凡遇職工生病住院我都及時前往慰問，職工結(jié)婚、生子到場祝賀；家屬去世，上門進(jìn)行慰問，做好治喪工作；經(jīng)常深入到困難職工家中了解情況，幫助他們；遇有家庭矛盾的職工，能配合有關(guān)部門做好調(diào)解和穩(wěn)定工作，化解矛盾。通過我的努力，架起職工和工會之間聯(lián)系的橋梁，把工會組織的關(guān)心和關(guān)懷送到職工的心坎上，成為職工的貼心人。

　　3、積極開展建設(shè)“職工之家”活動。根據(jù)上級工會關(guān)于開展建設(shè)職工之家活動的工作部署，制定了醫(yī)院建設(shè)職工之家活動實(shí)施方案。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動為目標(biāo)，與有關(guān)科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓(xùn)、讀書月活動，努力營造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的氛圍。針對醫(yī)院女職工多的特點(diǎn)，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質(zhì)，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。

　　4、大力加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。

　　以形式多樣文明健康的文體活動為載體，不斷陶冶職工的情操，提升職工的文化綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和向心力。在不影響醫(yī)院繁忙的醫(yī)療工作的前提下，工會多次成功地舉辦了多種多樣 的文體娛樂活動，每年組織職工春游，大大豐富了職工的文體生活，增進(jìn)了科室和職工的相互了解、增進(jìn)了友誼、也增加了職工的生活樂趣。每次開展活動，我都精心策劃、周密安排，協(xié)調(diào)組織，熱情服務(wù)，力爭花最少的經(jīng)費(fèi)，取得最大的效果。

　　5、精心做好離退休職工的管理工作。

　　工會擔(dān)負(fù)著醫(yī)院***名退休職工的管理工作。隨著退休職工每年的遞增，人數(shù)越來越多，工作難度越來越大。我堅(jiān)持“上為醫(yī)院分憂、下為老同志解愁”，熱情為同志服務(wù)，對老同志提出的問題和困難，做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。逢年過節(jié)，不忘看望老同志，帶去組織的關(guān)心和慰問. 6、認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作。

　　計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策。我認(rèn)真貫徹上級有關(guān)人口與計(jì)劃生育工作的指示精神，做好全院職工和流動人口計(jì)劃生育工作，經(jīng)常深入科室督辦檢查。熱情為育齡職工辦理計(jì)劃生育、新生兒入戶等各種證件，積極開展計(jì)劃生育知識講座，使計(jì)劃生育知識深入人心。

　　三、競爭上崗——我的理由和優(yōu)勢 我認(rèn)為，我有以下四個方面的理由：

　　第一，我有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛工會工作。第二，我有尊老敬賢、敬重長輩、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的進(jìn)取精神。

　　第三、我非常熟悉有關(guān)工會工作的政策法規(guī)，熟悉我院工會工作情況。

　　第四、我有 20 幾年來積累的豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并具備擔(dān)任該職務(wù)所應(yīng)有的基本素質(zhì)、學(xué)識水平和工作能力。

　　我認(rèn)為，我擁有以下三個有利條件：

　　1、已經(jīng)為醫(yī)院增添了很多榮譽(yù)。我此次競爭的崗位就是我三年來一直奮斗的崗位，現(xiàn)在已經(jīng)干出了一定的成績。三年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持與幫助下，醫(yī)院工會獲得了市衛(wèi)生系統(tǒng)工會“模范職工小家”“創(chuàng)優(yōu)單位”?？h衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的迎新春文藝匯演中，我院表演的節(jié)目也獲得了好評。

　　2、已經(jīng)建立了良好的工作關(guān)系。我勤奮工作，與上至縣工會，下至縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位負(fù)責(zé)工會工作的干部都建立了良好的工作關(guān)系，有著和諧的工作氛

　　圍，為以后工作的開展打下了良好的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3、我有繼續(xù)做好這項(xiàng)工作的決心和信心。本人一貫對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，不計(jì)較個人得失；工作上既能組織協(xié)調(diào)，又能身體力行，工作作風(fēng)扎實(shí)，講求辦事效率，善于做人的工作，善于團(tuán)結(jié)同志，對工作干一行、愛一行，精一行，所以，我認(rèn)為我適應(yīng)工會主席這個崗位，勝任這份工作。

　　大家知道，無論做什么事，喜歡它，永遠(yuǎn)是把事情做成功的最重要條件。我卻對此工作情有獨(dú)鐘，熱愛工會事業(yè)，崇拜那些幾十年如一日為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)的老前輩。我愿一直堅(jiān)持做下去，為醫(yī)院的工會工作貢獻(xiàn)自己一份力量。

　　領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的支持，是我前進(jìn)的動力。請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)相信， 我一定會展示更加亮麗的風(fēng)采，做出更大的成績，為和諧醫(yī)院的發(fā)展再立新功，為醫(yī)院爭光。

　　最后，我想用這句話來結(jié)束今天的發(fā)言：

　　“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨兼程，”一同邁向醫(yī)院和諧發(fā)展之路，使工會工作更上一層樓，把工會辦成職工最溫馨的家。

　　第二篇：工會主席、副主席直選程序基層工會主席、副主席直選工作程序 一、工會主席、副主席候選人條件：

　　1、政治立場堅(jiān)堅(jiān)定，熱愛工會工作； 2、具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營 管理知識； 3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務(wù)； 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　二、基層工會直選方式：

　　1、不確定候選人，由會員（代表）大會從符合規(guī)定的人選 中通過無記名投票直接選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。

　　2、由會員（代表）大會采取無記名投票方式預(yù)選候選人， 再從預(yù)選的候選人中通過無記名投票差額選舉工會主席、副主席； 三、基層工會確定候選人方式：

　　1、會員自薦； 2、分工會、工會小組推薦； 3、***名以上會員聯(lián)名推薦。

　　四、基層工會主席、副主席直選工作程序：

　　1、成立工會主席直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨組織的可黨組 提名報(bào)上級工會批準(zhǔn)，未建黨組織由上級工會提名并與單位負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單須公示。

　　2、凡新組建的基層工會，籌備成立工會的有關(guān)組織應(yīng)先吸 收職工入會。

　　3、制定選舉方案或選舉辦法。選舉辦法須經(jīng)會員（代表） 大會通過。

　　4、直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對候選人資格審查確認(rèn)并于召開會員 （代表）大會 7 日前公示。

　　5、候選人簡介。

　　6、會員（代表）大會無記名投票選舉。

　　7、宣布選舉結(jié)果。

　　8、選舉結(jié)果報(bào)上級工會批復(fù)。

　　投票選舉前，工會主席、副主席候選人可在會員（代表）大會上進(jìn)行競選演說。

　　第三篇：開展基層工會主席直選工作工會關(guān)于開展基層工會主席直選工作的指導(dǎo)意見 一、為認(rèn)真貫徹黨的十*大和中國工會十*大精神，進(jìn)一步健全和完善基層工會民主選舉制度，促進(jìn)工會組織的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激發(fā)基層工會的活力，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，按照統(tǒng)一部署，逐步推行基層工會主席直選工 作。

　　二、基層工會主席直接選舉，是指基層工會通過召開會員大會或者會員代表大會，由會員（代表）直接投票選舉產(chǎn)生工會主席、副主席，這是有別于由工會委員會全體會議選舉產(chǎn)生工會主席、副主席的一種民主選舉方法。

　　三、基層工會主席直選一般在工會工作基礎(chǔ)比較好、職工會員隊(duì)伍比較穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營比較正常，企業(yè)對這項(xiàng)工作比較支持的基層工會中進(jìn)行。各單位按照“統(tǒng)一部署，先抓試點(diǎn)，總結(jié)完善，逐步推開”的原則，可以分別選擇在會員人數(shù)不等的基層進(jìn)行試點(diǎn)，在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上再逐步推開。有下列情況之一的，可暫不進(jìn)行基層工會主席直選工作：

　　1、新建立不滿一年的基層工會； 2、單位當(dāng)年職工流動量較大的（30％以上的）； 3、職工中有明顯派別現(xiàn)象的； 4、直選工作可能會受到嚴(yán)重人為干擾的。

　　四、基層工會主席直選，一般采取以下幾種形式：

　　1、不設(shè)候選人的直選，即“海選”。事先不提任何候選人，由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生工會主席、副主席和基層工會委員會?？梢杂脙蓮堖x票，在過半數(shù)的被選舉人中，按得票數(shù)多少直接確定工會主席和委員。

　　2、把新當(dāng)選的工會委員會全體委員作為主席候選人的直選。先由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生基層工會委員會，再把新當(dāng)選的工會委員會全體委員作為工會主席候選人，由會員（代表）大會投票直接選舉產(chǎn)生工會主席。如新當(dāng)選委員本人不愿參加工會主席選舉的可以放棄。

　　3、先推薦產(chǎn)生候選人再進(jìn)行選舉的直選。推薦候選人的方式主要有會員推薦、組織推薦和個人自薦三種。會員推薦一般以分工會或工會小組為單位推薦；組織推薦一般由本單位黨組織、上級工會和上一屆工會委員會推薦。個人自薦必須書面申請。推薦提名的候選人一律平等，只要具備任職條件，任何組織和個人不得隨意調(diào)整和更換。若提名推薦的候選人數(shù)較多時，可通過會員（代表）大會進(jìn)行預(yù)選確定候選人，預(yù)選確定的候選人按得票多少進(jìn)行確定，其名額應(yīng)多 于應(yīng)選名額。

　　4、其它符合有關(guān)規(guī)定的形式。

　　五、直接選舉工會主席的基本程序：

　　1、成立直選工會主席工作領(lǐng)導(dǎo)小組。已建立黨組織的單位領(lǐng)導(dǎo)小組成員由本單位黨組織提名，報(bào)上級工會批準(zhǔn)；未建立黨組織的單位，由上級工會與單位負(fù)責(zé)人共同協(xié)商確定。直選領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，須經(jīng)公示或經(jīng)會員（代表）大會討論通過，接受會員（代表）監(jiān)督。

　　2、制定選舉方案和選舉辦法。工會主席直接選舉方案須征得同級黨組織和上級工會同意，大會選舉辦法須經(jīng)會員 （代表）大會通過。

　　3、按照選舉方案確定的直選辦法，組織好工會主席、副主席候選人的推薦工作，并負(fù)責(zé)向選舉人介紹候選人的簡 歷及有關(guān)情況。

　　4、根據(jù)多數(shù)會員（代表）的要求，工會主席、副主席候選人可以在會員（代表）大會上進(jìn)行自我介紹和回答提問。

　　5、召開會員（代表）大會選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。

　　6、新當(dāng)選的工會主席向會員（代表）大會作表態(tài)發(fā)言。

　　7、直選結(jié)果報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。

　　六、除《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定的條件外，直選的工會主席、副主席任職還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)，有較好的群眾基礎(chǔ)。

　　2、熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于和善于 維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

　　3、一般具有高中以上文化，身體健康，具有較強(qiáng)的組織活動能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本單位的工會會員。

　　七、會員不滿***人的基層工會，一般召開會員大會進(jìn)行直選，會員在***人以上的召開會員代表大會進(jìn)行直選。會員代表大會的代表名額一般不少于會員總數(shù)的 30％。

　　八、參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進(jìn)行選舉。選舉一律采用無記名投票方式。如有候選人的，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。候選人獲得應(yīng)參加選舉人半數(shù)以上選票的方可當(dāng)選。

　　如果候選人未獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)以上選票時，可組織會員（代表）對候選人進(jìn)一步討論醞釀，再次選舉。如仍未獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)以上選票，可暫作空缺，由副主席或單位黨組織和上級工會指定一名負(fù)責(zé)人主持工作，并在半

　　年內(nèi)依法選舉產(chǎn)生工會主席。

　　九、出現(xiàn)下列情況之一，選舉無效，應(yīng)重新選舉：

　　1、召開會員（代表）大會進(jìn)行選舉，參加選舉的人數(shù)不足應(yīng)到會人數(shù)的三分之二。

　　2、選舉收回的選票多于投票人數(shù)。

　　3、以暴力、威脅、賄賂、弄虛作假等手段當(dāng)選的。

　　4、其它嚴(yán)重違反選舉規(guī)定的情況。

　　十、對違反《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》和本意見的行為，必須認(rèn)真查處，對責(zé)任者進(jìn)行批評教育直至給予組織處理。對嚴(yán)重違反規(guī)定的選舉，上級工會可以作選舉無效的決定。

　　十一、直選產(chǎn)生的基層工會主席、副主席享受《工會法》規(guī)定的法律保障。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意，依法履行有關(guān)程序。任職期間不 得隨意解除其勞動合同。

　　十二、經(jīng)直接選舉產(chǎn)生的基層工會主席、副主席，在任職期內(nèi)享受規(guī)定的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。

　　第四篇：基層直選車間工會主席選舉辦法基層直選車間工會主席選舉辦法 根據(jù)《中國工會章程》第二章組織制度的規(guī)定，制定基層直選車間工會主席選舉辦法。

　　一、大會選舉的組織工作，由礦工會直選車間工會主席領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　二、車間工會主席的直選工作，采取差額選舉、無記名投票方式進(jìn)行。首先由直選車間工會主席領(lǐng)導(dǎo)小組對符合候選人資格的名單，召開會員大會進(jìn)行差額選舉，按得票高低取前 3 名確立候選人。候選人確立后，通過再次召開會員大會

　　進(jìn)行差額選舉，選舉產(chǎn)生車間工會主席。選票按候選人姓氏筆劃為序排列。

　　三、工會會員對于選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票，也可以投棄權(quán)票。如贊成，在其姓名上方的方格內(nèi)劃“√”符號；如果不贊成，在其姓名之上小方格內(nèi)劃“╳”；如棄權(quán)劃“○”。選舉車間工會主席候選人時，一張選票所選的人數(shù)，等于或少于3人有效，多于3人的作廢。正式選舉車間工會主席時，一張選票所選人數(shù)只能為1人，多于1人的選票為廢票。如果選舉所收回的票數(shù)等于或少于投票人數(shù)，選舉有效；多于投票人數(shù)，選舉無效，重新進(jìn)行選舉。

　　四、參加選舉的會員人數(shù)必須超過應(yīng)到會員人數(shù)三分之二以上才能進(jìn)行選舉。

　　五、正式選舉時，得贊成票超過應(yīng)到會員半數(shù)以上且得票最高的候選人當(dāng)選。如果出現(xiàn)候選人得贊成票一樣且達(dá)半數(shù)情況，取得反對票數(shù)少者當(dāng)選。如果得贊成票未超過半數(shù)的候選人，即使得票最高，結(jié)果仍視為無效選舉。直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組取得票最高者前 2 名，組織進(jìn)行再次選舉。選舉結(jié)果如仍出現(xiàn)得票率不超過半數(shù)情況，車間工會主席可暫時空缺，由支部書記臨時兼任，并在半年內(nèi)組織選舉車間工會主席。

　　六、選票填寫一律用鋼筆、圓珠筆或水筆，符號要準(zhǔn)確，位置要端正。選舉人將選票寫好后，親自將選票投入票箱。未到會的工會會員不能委托他人代替投票。

　　七、正式投票時，會場設(shè)一個票箱。投票順序是。首先總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人投票，其次是直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票，工會會員按座位順序依次投票。

　　八、選舉大會設(shè)總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人2名，計(jì)票人2名，監(jiān)督選舉工作中的一切事宜。

　　九、選舉結(jié)果由總監(jiān)票人報(bào)告直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。選舉情況由總監(jiān)票人公布；選舉結(jié)果，由選舉大會支持人宣布。

　　十、本辦法經(jīng)直選單位會員（代表）大會審議通過實(shí)施。

　　第五篇：工會主席發(fā)言稿新當(dāng)選工會主席發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

　　大家好。

　　今天進(jìn)行的工會主席換屆選舉，大家把選票投給我。這一張張選票是代表的心，代表著大家對我的信任和支持，此時此刻，我內(nèi)心非常激動，同時也感到肩頭責(zé)任重大。首先，我代表新當(dāng)選的工作委員對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意。向關(guān)心和信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位委員表示誠摯的謝意。

　　作為新任的工會主席，我將像前任工會領(lǐng)導(dǎo)班子那樣，堅(jiān)持鎮(zhèn)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)，工作想在前、沖在前、干在前，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委和政府進(jìn)一步做好解決困難職工生產(chǎn)生活問題的工作，以高度的政治責(zé)任感和深厚的階級感情，切實(shí)把關(guān)心職工群眾疾苦、安排好困難職工生產(chǎn)生活作為當(dāng)前一件大事來抓。在這里，我代表新當(dāng)選的新一屆班子成員表態(tài)：

　　一、努力提高自身政治素質(zhì)，堅(jiān)持以*****和“****”重要思想為指導(dǎo)，在工作中起模范帶頭作用，服務(wù)工會工作大局，切實(shí)履行職責(zé)，把工會建設(shè)成為職工信賴之家。

　　二、立足本職崗位，不求索取，積極奉獻(xiàn)，在做好本職工作的同時，關(guān)心職工利益，用《工會法》賦予的權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委和政府解決困難職工的燃眉之急，真正使大家感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。

　　三、建立健全工會工作制度，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，關(guān)心職工的生活，幫助大家解決實(shí)際困難，維護(hù)職工的合法利益，促進(jìn)廉政建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)，發(fā)動和組織廣大職工勤奮工作，愛崗敬業(yè)，組織引導(dǎo)職工學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，努

　　力推動我鎮(zhèn)工會的各項(xiàng)工作再上新臺階。

　　各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點(diǎn)、新的開始，衷心希望大家對我的工作指教、多幫助、多支持。我將以問心無愧的工作，以實(shí)實(shí)在在的行動來報(bào)答大家對我的信任和期望。

　　謝謝大家。

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