下面是范文網(wǎng)小編收集的司法所崗位職責(zé)3篇 司法所崗位職責(zé)心得體會(huì)，供大家賞析。
司法所崗位職責(zé)1
司法所職能職責(zé)
一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，組織開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；
二、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理；
三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作，組織開展法律援助工作；
四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作；
五、組織開展法制宣傳教育工作；
六、組織開展依法治理工作，為鄉(xiāng)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
七、協(xié)助基層政府處理社會(huì)矛盾糾紛；
八、參與社會(huì)治安綜合治理工作；
九、完成縣司法局和鄉(xiāng)黨委政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。
司法所所長(zhǎng)崗位職責(zé)
司法所助理崗位職責(zé)
司法所崗位職責(zé)內(nèi)容
司法所工作人員崗位職責(zé)
鄉(xiāng)司法所崗位職責(zé)
司法所崗位職責(zé)2
司法所職責(zé)
司法所是司法行政機(jī)關(guān)最基層的組織機(jī)構(gòu)，是縣司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。在基層政法機(jī)構(gòu)體系中，司法所是基層政法組織機(jī)構(gòu)之一，它與公安派出所、法庭共同構(gòu)成我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)的陣法體系，成為我國(guó)基層司法運(yùn)行當(dāng)中不可缺少的重要組成部分。在基層社會(huì)治安綜合治理機(jī)構(gòu)體系中，司法所是司法行政系統(tǒng)參與基層綜合治理工作的重要成員單位，處在化解人民內(nèi)部矛盾、預(yù)防和減少違法犯罪的第一線。
(一）司法所工作職能
1、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；
2、組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；
3、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作；
4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作；
5、組織開展法制宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
7、協(xié)助基層政府處理社會(huì)矛盾糾紛；
8、參與社會(huì)治安綜合治理工作；
9、完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。
（二）人民調(diào)解
人民調(diào)解是指在人民調(diào)解組織的主持下，以國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會(huì)公德為依據(jù)，對(duì)民間糾紛當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，規(guī)勸疏導(dǎo)，促使糾紛各方當(dāng)事人互量互讓，平等協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議，消除紛爭(zhēng)的一種群眾自治活動(dòng)。人民調(diào)解委員會(huì)是人民調(diào)解的基本形式，依法設(shè)立在居民委員會(huì)、村民委員會(huì)和企業(yè)、事業(yè)單位，本省各村委會(huì)、居委會(huì)都應(yīng)設(shè)有人民調(diào)解委員會(huì)。
人民調(diào)解的原則：
1、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解；
2、在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；
3、尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
(三)安置幫教
安置幫教工作是指在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各有關(guān)部門和社會(huì)力量，對(duì)刑滿釋放、解除勞教人員進(jìn)行的一種非強(qiáng)制性的引導(dǎo)、扶助、教育、管理活動(dòng)，包括服刑在教人員回歸社會(huì)前的思想法治與職業(yè)教育、刑滿釋放時(shí)的銜接、回歸社會(huì)后的過渡性安置和幫教等環(huán)節(jié)的工作。
安置幫教工作對(duì)象主要是5年內(nèi)的刑滿釋放人員和3年內(nèi)的解除勞教人員。做好登記工作，掌握他們的動(dòng)向和生活情況，做到底子清。（四)基層法律服務(wù)
基層法律服務(wù)是指依據(jù)《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》的規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道設(shè)立的基層法律服務(wù)所，立足基層，接受公民、社會(huì)組織和基層人民政府的委托，提供一定范圍的法律服務(wù)，以維護(hù)委托人合法權(quán)益，保障和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活動(dòng)。基層法律服務(wù)業(yè)務(wù)范圍：
1、應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問；
2、代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟活動(dòng)；
3、代理非訴訟法律事務(wù)
4、主持調(diào)解糾紛；
5、解答法律咨詢；
6、代書法律事務(wù)文書；
7、協(xié)助辦理公證事項(xiàng)；
8、協(xié)助開展法制宣傳教育和其他有關(guān)法律服務(wù)事項(xiàng)。
(五)信訪接待工作
為了保持政府同廣大人民群眾的密切聯(lián)系，保護(hù)信訪人的司法權(quán)益，維護(hù)正常秩序。今年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，縣委、縣政府加大了基層司法所的職能，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪接待工作是我縣基層司法所的一項(xiàng)重要的工作職責(zé)，我們?cè)谛旁L接待工作中應(yīng)該依法、及時(shí)地運(yùn)用疏導(dǎo)教育和解決問題相結(jié)合的方式。
我們應(yīng)懷著對(duì)黨忠誠、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度化解各種各樣的矛盾，照顧群眾的情緒，為構(gòu)建和諧創(chuàng)造良好條件。
司法所崗位職責(zé)3
司法所工作職責(zé)
一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜的民間糾紛。
二、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助。
三、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。
四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作。
五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。
六、組織開展依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府處理社會(huì)矛盾糾紛。
八、參與社會(huì)治安綜合治理工作。
九、完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。
政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
一、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本所人員的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
二、堅(jiān)持每周一次的集中學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于12小時(shí)，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄，個(gè)人有筆記、有心得。建立學(xué)習(xí)檔案，做好學(xué)習(xí)總結(jié)。
三、堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，鼓勵(lì)自學(xué)成才，力爭(zhēng)在上級(jí)要求的期限內(nèi)，本所人員全部達(dá)到法學(xué)大專以上學(xué)歷。
四、按時(shí)參加本所和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)議，每遲到或早退一次者扣工資5元，無故缺席一次者扣10元。
五、在集體學(xué)習(xí)期間，要認(rèn)真聽、記，不得交頭接耳和隨便離開，如有特殊情況須經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)。
崗位責(zé)任制度
一、所長(zhǎng)負(fù)責(zé)本所全面工作，抓好思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；部署和下達(dá)工作任務(wù)；組織對(duì)疑難案件的討論；決定本所重大事項(xiàng)；協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；抓好基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、工作制度化、業(yè)務(wù)規(guī)范化、管理科學(xué)化、決策民主化建設(shè)。
二、副所長(zhǎng)協(xié)助所長(zhǎng)工作，實(shí)施工作計(jì)劃，行使所長(zhǎng)授權(quán)的部分職權(quán)，積極主動(dòng)承辦各類案件，協(xié)助解決干警工作、生活中遇到的實(shí)際困難。
三、司法所干警要努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)勝任本職工作；嚴(yán)格依法辦理各類案件；服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、遵紀(jì)守法，自覺執(zhí)行各項(xiàng)工作制度；堅(jiān)守工作崗位，積極完成份內(nèi)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、內(nèi)勤人員在所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)本所的材料；收集積累本所工作情況，匯集各種資料，當(dāng)好所長(zhǎng)的參謀；做好登記、統(tǒng)計(jì)和請(qǐng)示、報(bào)告，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)；做好宣傳報(bào)道和信息工作；熱情接待來信來訪；管好印章、財(cái)物、卷宗等資料；做好學(xué)習(xí)、會(huì)議、研討記錄。
過錯(cuò)責(zé)任追究制度
一、全所人員應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事，優(yōu)質(zhì)高效、公開公正地辦理各類案件。
二、凡是在辦理案件中，因主觀及故意或過失或惡意串通、越權(quán)辦案、虛假承諾等行為，給當(dāng)事人造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失或影響惡劣的，堅(jiān)決予以追究。
三、根據(jù)過錯(cuò)的原因、性質(zhì)、情節(jié)、后果、責(zé)任的大小及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，區(qū)別不同情況由本所寫出報(bào)告報(bào)請(qǐng)縣局處理。
四、報(bào)縣局處理的有：黨紀(jì)、政紀(jì)處分；通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)津貼、賠償損失；離崗培訓(xùn)、限期調(diào)離、予以辭退。本所處理的有：提出批評(píng)和書面檢查。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
五、凡是受到過錯(cuò)責(zé)任追究的責(zé)任人，一律取消本人本年度的評(píng)優(yōu)、評(píng)先及立功受獎(jiǎng)資格。
請(qǐng)示、報(bào)告、研討制度
一、對(duì)工作中涉及法律、法規(guī)、政策不明確，需要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的；發(fā)現(xiàn)有群體性矛盾激化苗頭的；本所所要作出的重大舉措或集體重大行動(dòng)的，都要及時(shí)向縣局和當(dāng)?shù)攸h委、政府進(jìn)行請(qǐng)示。
二、對(duì)年度、半年度工作情況，辦理有影響的重大案件、群體性矛盾激化、上訪事件，本所人員違法違紀(jì)問題，上級(jí)交辦的事項(xiàng)和必須上報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)采取書面形式向縣局進(jìn)行報(bào)告。同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)攸h委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)。
三、工作中遇到涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要逐級(jí)請(qǐng)示。工作人員向司法所長(zhǎng)匯報(bào)，司法所長(zhǎng)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。請(qǐng)示報(bào)告工作要有詳細(xì)記載，相關(guān)情況必須匯報(bào)清楚。對(duì)上級(jí)指示要認(rèn)真記錄，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)。
四、需由所務(wù)會(huì)議研究擬定的：本所工作計(jì)劃；討論分析重大、疑難案件的解決方法，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)專家列席就有關(guān)問題進(jìn)行咨詢或論證；討論決定貫徹執(zhí)行上級(jí)重大部署或本所其它重要事項(xiàng)。
內(nèi)部管理制度
一、按時(shí)上下班，不遲到、不早退，到外地出差要向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告并保持聯(lián)系。
二、財(cái)務(wù)管理按要求實(shí)行所長(zhǎng)審批。財(cái)務(wù)管理公開透明，接受上級(jí)機(jī)關(guān)和審計(jì)部門的監(jiān)督。不得私設(shè)“小金庫”。
三、辦公設(shè)備由專人負(fù)責(zé)使用和保管，出現(xiàn)故障要及時(shí)維護(hù)。通訊設(shè)備要有通話登記，反對(duì)公話私用，提倡長(zhǎng)話短說。
四、文字稿件要求字跡工整，內(nèi)容規(guī)范。存檔文稿必須使用黑水鋼筆，上報(bào)的文稿，原則上要求打印。
五、文印要由專人負(fù)責(zé)，司法所印章與法律服務(wù)所印章不得混用。
六、交通工具要專人使用和保管，定期保養(yǎng)，及時(shí)維修。不得無牌無證駕駛，不得酒后駕車，不得公車私用，違者責(zé)任自負(fù)。不得將車輛借給非本單位人員駕駛，縣局將定期或不定期督查，發(fā)現(xiàn)借給他人使用的、酒后駕車的、公車私用的，將扣留車輛，除所長(zhǎng)寫出書面檢查外，還給予通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的，將給予責(zé)任人紀(jì)律處分。
考勤制度
一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假制度。
二、病、事要請(qǐng)假。本人寫出請(qǐng)假條經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開崗位，假期自批準(zhǔn)之日起計(jì)算。
三、每位干警，必須參加所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽到、學(xué)習(xí)、考勤，每月簽到次數(shù)按當(dāng)月實(shí)際工作日計(jì)算。
四、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：請(qǐng)病、事三天以內(nèi)，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)局分片負(fù)責(zé)人審批；三天以上經(jīng)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)局主要負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自離開工作崗位。
五、請(qǐng)病、事假一天扣10元（住院治療除外）。病、事假年累計(jì)45天以上，有病住院累計(jì)超過90天，不得評(píng)先晉優(yōu)。
六、局定期與不定期實(shí)地或電話抽查，不在崗的按曠工處理，每次扣款30元，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次不在崗的，除通報(bào)批評(píng)外，并給予2倍扣款，連續(xù)三次給予3倍扣款，視情節(jié)給予處分。
七、曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，予以辭退，年累計(jì)曠工在30天內(nèi)，或病事假在三個(gè)月以上者，年度崗位責(zé)任制考核定為不稱職等次。
八、有下列情形之一者，不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)：
1、病事假累計(jì)45天以上者，有病住院超過90天者；
2、曠工年累計(jì)超過3天者；
3、不能完成目標(biāo)責(zé)任任務(wù)者；
4、違反法規(guī)制度，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者
九、探親、婚、產(chǎn)假、工傷、喪請(qǐng)假，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
十、每月考勤情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，于次月5日前報(bào)局基層管理股存檔。否則不予撥發(fā)工資。
十一、無故長(zhǎng)期不上班者，除停發(fā)工資外，依照公務(wù)員法，報(bào)有關(guān)部門處理。
登記、統(tǒng)計(jì)和檔案管理制度
一、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要認(rèn)真登記，做好受理事項(xiàng)的詳細(xì)記載。
二、定期對(duì)受理的事項(xiàng)和工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)。要求有情況、有分析。統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假、虛報(bào)、謊報(bào)數(shù)字。
三、所有需要保存的資料要分類存檔。上級(jí)要求統(tǒng)一格式的卷宗，要統(tǒng)一格式整理歸檔。交接要有登記和履行手續(xù)。
四、所有檔案要由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。各類卷宗的裝訂要完整、齊全、規(guī)范，分門別類、有序存放。涉及國(guó)家機(jī)密和當(dāng)事人隱私的案卷列為密卷，并加注密卷標(biāo)記。
五、檔案員必須遵守檔案管理和保密制度，定期檢查和清點(diǎn)，做好防損、防潮、防火和防盜措施，確保檔案的完整和安全。檔案保管期限：短期為五年或長(zhǎng)期。對(duì)無查考利用價(jià)值的檔案，應(yīng)登記造冊(cè)，報(bào)縣局批準(zhǔn)后銷毀。
六、借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù),密卷要嚴(yán)格借閱范圍和時(shí)間,不得私借或者向他人泄露檔案內(nèi)容,不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容，要及時(shí)收回借出的卷宗。
廉潔自律制度
一、不準(zhǔn)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，不準(zhǔn)參加非法組織和參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)。
二、不準(zhǔn)從事營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和受雇于任何人或者組織。
三、不準(zhǔn)在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受當(dāng)事人的物品、現(xiàn)金和有價(jià)證券。
四、不準(zhǔn)參與賭博，不準(zhǔn)為賭博提供場(chǎng)所或者提供保護(hù)。
五、不準(zhǔn)在工作日中午和值班時(shí)間飲酒。
六、不準(zhǔn)到娛樂場(chǎng)所進(jìn)行不健康的娛樂活動(dòng)。
七、不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)將車輛借給非本單位人員或者無證人員駕駛。
誠信制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“為民執(zhí)政、依法行政、科學(xué)理政、從嚴(yán)治政”的方針。
二、愛崗敬業(yè)、勤政為民、秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)和群眾的合法權(quán)益。
三、嚴(yán)格按照規(guī)定行使職權(quán)，不得超越業(yè)務(wù)范圍受理案件，不得對(duì)當(dāng)事人作出不負(fù)責(zé)任的承諾或欺騙性承諾。
四、恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持公正立場(chǎng)。不得迎合當(dāng)事人或滿足當(dāng)事人的不正當(dāng)要求，不得協(xié)助或誘導(dǎo)當(dāng)事人實(shí)施非法或欺詐性行為。
五、指導(dǎo)基層法律服務(wù)所認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省基層法律服務(wù)工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》，使基層法律服務(wù)做到規(guī)范、誠信、守信。
六、自覺維護(hù)國(guó)家和人格的尊嚴(yán)，嚴(yán)守國(guó)家秘密，保守工作機(jī)密，尊重個(gè)人隱私，不得歧視弱勢(shì)群體。
司法干警紀(jì)律
一、不得私立章法。
二、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)力。
三、不得對(duì)當(dāng)事人施行或變相施行處罰。
四、不得接受吃請(qǐng)受禮，徇私舞弊。
五、不得利用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)。
六、不得泄露當(dāng)事人的隱私。
安置幫教工作任務(wù)
一、制定和實(shí)施安置幫教工作計(jì)劃。
二、檢查、監(jiān)督村（居）民委員會(huì)安置幫教工作落實(shí)情況。
三、了解、掌握和做好轄區(qū)內(nèi)的安置幫教工作。
四、指導(dǎo)村（居）民委員會(huì)的安置幫教工作。
五、研究、協(xié)調(diào)解決安置幫教工作中存在的問題。
六、組織開展對(duì)刑釋解教人員的法制教育。
七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)在安置幫教工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。
八、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位積極開展安置幫教工作。
安置幫教工作制度
一、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員，及時(shí)登記造冊(cè)，建立幫教檔案，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村（居）委會(huì)及刑釋解教人員家屬。
二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會(huì)，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。
三、定期對(duì)村（居）委會(huì)的安置幫教工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，隨時(shí)了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的幫教管理、控制措施。
四、對(duì)幫教對(duì)象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。
五、對(duì)幫教對(duì)象要做到要做到有困難時(shí)必訪、有挫折時(shí)必訪、有疾病時(shí)必訪、有婚喪時(shí)必訪的“四訪”。
六、對(duì)幫教對(duì)象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。
七、對(duì)幫教對(duì)象要做到分片包干，責(zé)任到人，幫教、管控措施落實(shí)，對(duì)工作成績(jī)突出的個(gè)人，推薦給上級(jí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控，導(dǎo)致其重新違法犯罪造成嚴(yán)重后果的，要報(bào)告上級(jí)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
三級(jí)幫教制度
一級(jí)幫教：對(duì)表現(xiàn)差，隨時(shí)隨地有可能重新違法犯罪的刑釋解教人員，實(shí)行重點(diǎn)幫教，并配合公安派出所嚴(yán)密控制，及時(shí)打擊重新違法犯罪。
二級(jí)幫教：對(duì)表現(xiàn)一般，思想基本穩(wěn)定，但有繼續(xù)違法犯罪趨向的刑釋解教人員，要會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部、家屬和親友進(jìn)行幫教。
三級(jí)幫教：對(duì)表現(xiàn)好，思想穩(wěn)定，工作落實(shí)，家庭和睦，重新違法犯罪可能性較少的刑釋解教人員，會(huì)同村干部、調(diào)解組織、家屬和親友進(jìn)行幫教。
社區(qū)矯正范圍
一、被判處管制的；
二、被宣告緩刑的；
三、被裁定假釋的；
四、被監(jiān)外執(zhí)行的；
五、被剝奪政治權(quán)利并在社會(huì)上服刑的人員。在社區(qū)中對(duì)上述人員要進(jìn)行有針對(duì)性的做好管理、教育和改造工作。
社區(qū)矯正制度
一、矯正機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)任務(wù)明確，制定矯正計(jì)劃和方案，落實(shí)保障措施。
二、對(duì)矯正對(duì)象的交接手續(xù)完備，建立個(gè)人檔案；對(duì)其管理、監(jiān)督、考察、解除等環(huán)節(jié)要合法有續(xù)。
三、矯正措施得力、方法科學(xué)有效。每周要組織矯正對(duì)象進(jìn)行一次學(xué)習(xí)和教育，針對(duì)其犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，矯正其不良心理和行為。
四、矯正對(duì)象，每周要向司法所進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào)，參加一定的社區(qū)公益勞動(dòng)。外出一天以上的要向司法所請(qǐng)假，回歸后要及時(shí)匯報(bào)和消假。
五、對(duì)違反管理、監(jiān)督、考察規(guī)定的矯正對(duì)象，協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)依法采取必要的強(qiáng)制措施，對(duì)重新犯罪的及時(shí)交給司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)懲。
六、矯正檔案要齊全完備、歸檔有序。解除矯正后要與幫教工作銜接規(guī)范。
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