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化驗(yàn)室6s學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇(檢驗(yàn)科6s管理心得體會(huì))

時(shí)間:2022-07-28 08:24:00 心得體會(huì)

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化驗(yàn)室6s學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇(檢驗(yàn)科6s管理心得體會(huì))

化驗(yàn)室6s學(xué)習(xí)心得體會(huì)1

  自“6s”管理在中心化驗(yàn)室開展以來,我們從不理解到理解,從帶著情緒到主動(dòng)改善,6s已成為我們身邊不可或缺的一部分,時(shí)時(shí)刻刻、點(diǎn)點(diǎn)滴滴在影響著我們、改變著我們。

  現(xiàn)在大家在工作中已形成了一種制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的良好習(xí)慣。例如三角瓶放在哪,容量瓶放在哪,藥品放在哪,分析完畢后儀器試劑放在哪,一目了然,這樣做不僅使工作環(huán)境好了,心情好了,同樣工作效率也提高了。而且受6s的影響,現(xiàn)在每個(gè)人工作的積極性也得到了極大地提高。工作中“管閑事”的人多了,扯皮推諉的現(xiàn)象少了,搶著工作搶著干事,爭著管理的事多了,也使得以前的一些大難題得到了一一解決。

  “6s”給我們帶來了切身的改變,感謝公司給我們帶來了“6s”,在今后的工作中我們也會(huì)一如既往地做好“6s”各項(xiàng)工作,相信在不久的將來我們一定會(huì)收獲更多的變化。

化驗(yàn)室6s學(xué)習(xí)心得體會(huì)2

  首先感謝公司給我們提供了這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過對6s管理的學(xué)習(xí),使我深刻認(rèn)識(shí)到6s管理是一種實(shí)用性極強(qiáng)的現(xiàn)場管理模式,將6s理念滲入進(jìn)員工工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)后,能夠明顯提高一個(gè)企業(yè)的整體形象和員工的整體工作效率,推進(jìn)企業(yè)進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán),在為企業(yè)創(chuàng)造更大利潤的同時(shí),也為員工提供了一個(gè)整潔、舒適的工作環(huán)境。

  6s管理內(nèi)容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個(gè)方面的內(nèi)容,通過對6s現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí),在這里談?wù)勎覀€(gè)人對6s管理的認(rèn)識(shí)和感受。

  我所在的部門為質(zhì)技部化驗(yàn)室,平時(shí)的工作中,做試驗(yàn)用的瓶瓶罐罐較多,使用的化學(xué)藥品品種也繁多,那么在日常的工作中怎樣去保證試驗(yàn)用的藥瓶和藥品不會(huì)混亂,不會(huì)出錯(cuò)呢?這就需要我們在日常的工作中及時(shí)進(jìn)行有效的整理和整頓。員工在工作時(shí),將不常用的藥品放入藥品柜中,這樣就騰出了盡可能多的化驗(yàn)室工作臺(tái)面的空間,使員工工作臺(tái)面整體保持清爽。

  同時(shí)合理有序的將臺(tái)面上的試驗(yàn)藥品進(jìn)行固定擺放,例如將燒杯全部將掛在墻體掛鉤上,藥品在藥品架上擺放時(shí)按照日常工作中崗位員工使用化學(xué)藥品的頻次按規(guī)定進(jìn)行由近到遠(yuǎn)的擺放,同時(shí)對各種化學(xué)藥品進(jìn)行有效的標(biāo)識(shí),這樣既方便了員工的工作,提高了工作效率,同時(shí)也避免員工在日常工作中出現(xiàn)藥品使用錯(cuò)誤的局面。

  化驗(yàn)室在日常的工作中應(yīng)該時(shí)刻保持工作場所的清潔,這不只是因?yàn)榛?yàn)室是一個(gè)公司的窗口形象,而是一個(gè)工作場所的環(huán)境嚴(yán)重影響著人員工作的心情和效率。在日常工作中,員工在一項(xiàng)工作結(jié)束后必須對工作環(huán)境進(jìn)行清掃,這樣就能保證作業(yè)場所的干凈。如何將工作化境的清潔保持下去呢?這就需要我們將日常的清掃、清潔進(jìn)行規(guī)范化與制度化,將干凈整潔的工作環(huán)境場所保持下去。

  化驗(yàn)室是一個(gè)團(tuán)隊(duì),在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人有著自己的工作,但是這些工作又存在著一定的關(guān)聯(lián),這些工作相互的關(guān)聯(lián)又影響了工作效率。要保證這個(gè)團(tuán)隊(duì)良性有效的運(yùn)行,這就需要員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,遵守工作要求。在日常的工作中,基層管理人員應(yīng)該去調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,員工的積極性被調(diào)動(dòng)后,工作效率明顯就會(huì)提高,團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力與運(yùn)作能力也會(huì)有效提高。

  通過對6s現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí),使我深刻認(rèn)識(shí)到將6s管理運(yùn)用到日常工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中后,能有有效推動(dòng)日常工作良好有序的進(jìn)行,同時(shí)能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高員工的工作效率,幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,進(jìn)一步為員工創(chuàng)造出個(gè)人發(fā)展空間,無形中就會(huì)為公司創(chuàng)造出更多利潤。

化驗(yàn)室6s學(xué)習(xí)心得體會(huì)3

  1、“多做緊急而且重要的事,緊急的事會(huì)越來越多;多做不緊急而且重要的事,緊急的事會(huì)越來越少。”這句話是整個(gè)6s管理工作中對我觸動(dòng)最深的一句,也是發(fā)人深省的一句話。提升6s管理是為了什么呢?有人可能會(huì)認(rèn)為,這都沒用,踏踏實(shí)實(shí)干活才是根本。但我要說,提升6s管理是為了我們每位干活的人,干得更加得心應(yīng)手,干得更加有條不紊,處理更多的真正需要時(shí)間去處理的事務(wù),解決更少的本不應(yīng)發(fā)生的問題。

  2、6s管理工作重點(diǎn)在于要著眼于細(xì)節(jié),“細(xì)節(jié)決定成敗”。對細(xì)節(jié)的關(guān)注、改善,雖說可能并不是都很起眼的,但量變到一定程度才能質(zhì)變。但如果缺乏對細(xì)節(jié)的關(guān)注,就會(huì)有很多的問題慢慢的浮出水面。

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