下面是范文網(wǎng)小編整理的廣告公司活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)共8篇 廣告公司活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)共心得，供大家參考。

廣告公司活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)共1

1.檢査和監(jiān)督合同簽署的流程。2.配合公司法務(wù)經(jīng)理完善公司業(yè)務(wù)合同、各類合作合同范本。3.審核公司各類業(yè)務(wù)和營運(yùn)合同及對(duì)外出具的相關(guān)法律文書。4.為公司各部門提供法律事務(wù)咨詢及支援。5.配合公司法務(wù)經(jīng)理處理公司各項(xiàng)法律糾紛。6.配合公司法務(wù)經(jīng)理和外聯(lián)律師對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度合法性進(jìn)行審核。

廣告公司活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)共2

　　辦公室崗位職責(zé)

（2010年月日第 版）

（一） 公司人事管理工作

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員； 協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作； 協(xié)同各部門對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力； 負(fù)責(zé)員工工資的管理工作； 負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂； 負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料； 根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)工及對(duì)其的管理工作；

9、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

（二） 公司行政管理工作

1、

2、

3、

4、制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況； 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理； 根據(jù)公司批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出； 負(fù)責(zé)公司辦公物品管理，建立固定、易耗品等物品的購買、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的

　　制度；

5、

6、

7、

8、

9、負(fù)責(zé)公司介紹信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行介紹信的使用規(guī)定； 負(fù)責(zé)公司文件的管理工作； 根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用和管理； 負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理； 負(fù)責(zé)公司辦公地點(diǎn)安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；

10、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級(jí)的重大會(huì)務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì)議；

11、負(fù)責(zé)公司大事紀(jì)工作；

（三）文秘工作

1、打印公司文件，并負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、復(fù)印機(jī)等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理；

2、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；

3、保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)考勤登記工作；

5、登記公司員工外出內(nèi)容；

6、布置公司會(huì)議的會(huì)場(chǎng)，負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，必要的做會(huì)議記錄；

7、熱情接待來訪人員，做好信訪工作；

　　2010-3-15

廣告公司活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)共3

　　活動(dòng)策劃/執(zhí)行崗位職責(zé)

　　職位描述

　　活動(dòng)策劃/執(zhí)行崗位職責(zé)：

　　根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃及方案

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫

　　負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的組織，執(zhí)行，跟蹤，總結(jié)

　　制定各類活動(dòng)的策劃計(jì)劃及活動(dòng)策略

　　相關(guān)要求：

　　?？埔陨蠈W(xué)歷

　　有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　熟悉活動(dòng)運(yùn)營和各類型活動(dòng)策劃技巧

　　有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力

　　有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力

　　注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力

　　熟練的操作辦公軟件

　　高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

　　活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)：

　　1．具有巡展、會(huì)議、活動(dòng)策劃、工作經(jīng)驗(yàn)；2．協(xié)助項(xiàng)目組的組織協(xié)調(diào)工作、項(xiàng)目執(zhí)行部日常管理及上級(jí)交辦任務(wù)；4．根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊(cè)；5．具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力、提案制作和陳述能力；

　　6．具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極合作性；7．將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求 完成工作；8．具有文化、廣告、公關(guān)公司或同崗位工作經(jīng)歷、熟悉或從事演出行業(yè)

　　相關(guān)要求：1．25歲以上，具有專科學(xué)歷

　　2．有2年活動(dòng)策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及維護(hù)能力；3．具備一定的項(xiàng)目執(zhí)行，有一定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控與全局思維能力，與客戶溝通、談判等

　　技巧；4．具有良好的活動(dòng)策劃能力，熟悉提案能力、技巧，具有良好的心理素質(zhì)、積極處事的態(tài)度，在項(xiàng)目執(zhí)行中積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的合作積極性；5．具備執(zhí)行能力，能夠全面合理的配合團(tuán)隊(duì)作業(yè)分工及資源統(tǒng)籌，善于統(tǒng)籌、判斷；6．具有良好的溝通能力，項(xiàng)目管理知識(shí)、熟悉客戶服務(wù)流程及各個(gè)環(huán)節(jié)；7．具有良好的學(xué)習(xí)、思維敏捷，條理清晰強(qiáng)烈的責(zé)任感，為人正直誠信遵守職業(yè)道德；8．熟練操作各種辦公軟件，具有高度的工作熱情，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹(jǐn)慎，能適應(yīng)加班。

廣告公司活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)共4

　　廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直接上級(jí)：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營。

、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直接上級(jí)：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營。

、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

廣告公司活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)共5

負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對(duì)客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶檔案。2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營、管理，保證公司正常運(yùn)營，并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

廣告公司活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)共6

1.對(duì)客戶總監(jiān)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)客戶主任的日常工作。2.參與品牌的有關(guān)發(fā)展策略及方向，在客戶總監(jiān)指導(dǎo)下撰寫創(chuàng)意簡述。3.協(xié)助創(chuàng)意部進(jìn)行作品的提案及售賣，并具備一定的提案及售賣能力。4.與所負(fù)責(zé)客戶品牌的有關(guān)直接負(fù)責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系。5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶主任的日常工作，如會(huì)議簡報(bào)、工作進(jìn)程報(bào)告等。6.指導(dǎo)并幫助客戶主任提高工作能力及專業(yè)技巧。7.監(jiān)控并保證工作項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度。

廣告公司活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)共7

　　客戶執(zhí)行總監(jiān)（AD）

◆

　　直接上級(jí)：客戶總監(jiān)（副總經(jīng)理兼） ◆

　　直接下級(jí)：AM、AE ◆

　　主要職責(zé)：配合副總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)執(zhí)行的管理組織及新業(yè)務(wù)開發(fā) ◆

　　直接責(zé)任：對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) ◆

　　直接權(quán)力：

1.對(duì)AM、AE工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.對(duì)AM、AE加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（4小時(shí)以內(nèi)的加班與2小時(shí)以內(nèi)的補(bǔ)休）注：超過以上時(shí)間需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.對(duì)AM、AE工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán)

4.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán) 5.對(duì)公司管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。

　　注：以上條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆

　　直接工作：

1.負(fù)責(zé)審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行計(jì)劃，包括： （1）負(fù)責(zé)AM、AE的工作分派

（2）負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)執(zhí)行的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃] （3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行重點(diǎn)的提示與要求及跟蹤督導(dǎo) 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)與合同

3.負(fù)責(zé)簽發(fā)業(yè)務(wù)執(zhí)行的策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)[工作傳單]并協(xié)調(diào)具體執(zhí)行工作 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中的收付款審核與督導(dǎo)

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收繳業(yè)務(wù)流程文件及小組[工作周志]與[月工作報(bào)告] 6.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月業(yè)務(wù)[月工作報(bào)告]上交副總經(jīng)理 7.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì)

8.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)AM、AE及相關(guān)策劃與創(chuàng)作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 9.協(xié)助副總經(jīng)理組織在每一季度初5日前評(píng)選出上季度的“dc之星”

　　交到行政部由總經(jīng)理審批。

　　客 戶 執(zhí) 行（AM） ◆

　　直接上級(jí)：客戶執(zhí)行總監(jiān)（AD） ◆

　　直接下級(jí)：協(xié)作AE ◆ 主要職責(zé)：業(yè)務(wù)執(zhí)行與配合AD進(jìn)行客戶與AE工作管理 ◆

　　直接責(zé)任：

1.對(duì)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) 2.對(duì)協(xié)作AE的工作流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：

1.對(duì)協(xié)作AE工作的分派權(quán)

2.對(duì)協(xié)作AE的工作質(zhì)量的獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán) 3.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量及管理的建議權(quán)

4.對(duì)各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)

　　注：以上條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作： 1.負(fù)責(zé)組織、參與業(yè)務(wù)的開發(fā)與執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)與合同

3.負(fù)責(zé)制定每項(xiàng)業(yè)務(wù)具體的執(zhí)行計(jì)劃（[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]等） 4.負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)作AE工作的分派，明確細(xì)致傳達(dá)工作要求

5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中與客戶及時(shí)的聯(lián)系與交流、對(duì)客戶要求作出準(zhǔn)確判斷 6.負(fù)責(zé)召開與客戶及內(nèi)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議

7.負(fù)責(zé)組織、參加客戶的業(yè)務(wù)會(huì)及策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)會(huì)與提案

8.負(fù)責(zé)開發(fā)與執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會(huì)，并和AE完成策劃報(bào)告和文案 9.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項(xiàng)收取

10.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）執(zhí)行資料的管理 11.在AE不在的情況下，代理AE工作 12.負(fù)責(zé)小組[工作周志]與[月工作報(bào)告]

　　客戶主任（A E） ◆ 直接上級(jí)：客戶執(zhí)行（AM） ◆ 直接責(zé)任：1.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)與客戶及公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)

2.對(duì)業(yè)務(wù)的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán) 2.對(duì)各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)

　　注：以上條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行與客戶及時(shí)的聯(lián)系與交流，準(zhǔn)確傳達(dá)公司與客戶意圖 2.負(fù)責(zé)制定具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃（[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]等） 3.協(xié)助AM擬定每項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)與合同 4.協(xié)助AM召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開發(fā)、執(zhí)行會(huì)議

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各業(yè)務(wù)會(huì)議的（文字）記錄 6.協(xié)助客戶執(zhí)行完成策劃報(bào)告和文案

7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中技術(shù)文字的撰寫及對(duì)提案和輸出稿件校對(duì)簽字 8.參加執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)與提案等業(yè)務(wù)會(huì) 9.助客戶執(zhí)行收取執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項(xiàng)

10.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）執(zhí)行資料的管理 11.在AM不在的情況下，代理AM工作

12.負(fù)責(zé)每周六上午完成小組[工作周志]及每月2日前完成上月[月工作報(bào)

　　告]上交AM審核后交AD。

　　策 劃 總 監(jiān) ◆ 直接上級(jí)：主管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理 ◆ 直接下級(jí)：策劃 ◆ 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的策劃與策劃執(zhí)行工作 ◆ 直接責(zé)任：對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)策劃人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2..對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃方案（包括創(chuàng)作部分策略執(zhí)行情況）的決定權(quán)

3.對(duì)策劃加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（5小時(shí)以內(nèi)的加班與2小時(shí)內(nèi)的補(bǔ)休） 注：超過以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn) 4.對(duì)策劃工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán) 5.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議權(quán)

6.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。 注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負(fù)責(zé)制定與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 （1）負(fù)責(zé)策劃人員的工作分派

（2）負(fù)責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃] （3）負(fù)責(zé)對(duì)策劃工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求

2.負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單] 3.負(fù)責(zé)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃會(huì)議

4.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì)

5.負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）策劃執(zhí)行資料的管理

8.負(fù)責(zé)對(duì)向客戶提交的方案（策略執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負(fù)責(zé)收繳策劃人員的[工作月報(bào)] 10.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門的[工作月報(bào)] 并上交總經(jīng)理 11.負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進(jìn)行策劃知識(shí)培訓(xùn) 12.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選“dc之星”。

　　策

　　劃 ◆ 直接上級(jí)：策劃總監(jiān) ◆ 主要職責(zé)：業(yè)務(wù)策劃 ◆ 直接責(zé)任：1.對(duì)策劃工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) 2.對(duì)具體策劃方案及方案執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)

3.配合策劃總監(jiān)進(jìn)行所有策劃及創(chuàng)意工作（會(huì)） ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)業(yè)務(wù)策劃、創(chuàng)意、文案與平面設(shè)計(jì)執(zhí)行質(zhì)量與管理的建議權(quán) 2.對(duì)各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)

　　注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負(fù)責(zé)對(duì)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的了解與跟蹤 2.負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)

3.負(fù)責(zé)對(duì)與公司業(yè)務(wù)、客戶（資料）等相關(guān)市場(chǎng)的分析研究 4.參與公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)、策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.參加重要客戶的業(yè)務(wù)、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)會(huì)

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各策劃會(huì)議的（文字）記錄 8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）基礎(chǔ)策劃資料的管理

9.將完成的策劃方案及[工作傳單]交策劃總監(jiān)審查簽字

10.負(fù)責(zé)每月2日前完成上月的[工作月報(bào)]并上交策劃總監(jiān)．

　　創(chuàng) 意 總 監(jiān) ◆ 直接上級(jí)：總經(jīng)理 ◆ 直接下級(jí)：創(chuàng)意文案 ◆ 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與創(chuàng)意執(zhí)行工作 ◆ 直接責(zé)任：對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意的質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)文案人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意（包括文案與設(shè)計(jì)的創(chuàng)意執(zhí)行）方案的決定權(quán)

3.對(duì)文案加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（5小時(shí)以內(nèi)的加班與2小時(shí)內(nèi)的補(bǔ)休）注：超過以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)

4.對(duì)文案人員工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán)

5.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議權(quán)

6.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。 注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆ 直接工作：1.制定各項(xiàng)創(chuàng)意方向、形式風(fēng)格大綱 （1）負(fù)責(zé)文案人員的工作分派

（2）負(fù)責(zé)制定與審核創(chuàng)意工作的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃] （3）負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)意工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求

2.負(fù)責(zé)簽發(fā)文案創(chuàng)意的[工作傳單]及收繳文案完成的[工作傳單] 3.負(fù)責(zé)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意會(huì)

4.負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)、創(chuàng)意與策劃提案會(huì) 5.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、業(yè)務(wù)會(huì) 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）創(chuàng)意資料的管理

8.負(fù)責(zé)對(duì)向客戶提交的方案（文案與平面創(chuàng)意執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收繳文案人員的[工作月報(bào)]

10.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門的[工作月報(bào)] 并上交總經(jīng)理 11.負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進(jìn)行策劃知識(shí)培訓(xùn) 12.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選 “dc之星”。

　　文

　　案 ◆ 直接上級(jí)：創(chuàng)意總監(jiān) ◆ 主要職責(zé)：創(chuàng)意文案撰稿 ◆ 直接責(zé)任：

1.所有創(chuàng)意文案撰稿的執(zhí)行

2.配合創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行創(chuàng)意（會(huì)）工作 ◆ 直接權(quán)力：

1.對(duì)業(yè)務(wù)創(chuàng)意與文案撰稿質(zhì)量、流程執(zhí)行與管理的建議權(quán) 2.對(duì)各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)

　　注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：

1.對(duì)具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的了解與跟蹤 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中創(chuàng)意文字的撰寫 3.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會(huì)

4.參加重要客戶的業(yè)務(wù)討論、策劃與創(chuàng)意提案會(huì)

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各創(chuàng)意會(huì)議的（文字）記錄 6.將業(yè)務(wù)完成稿及完成的[工作傳單]交創(chuàng)意總監(jiān)審批簽字 7.負(fù)責(zé)對(duì)提案和輸出的文字及設(shè)計(jì)完成稿校對(duì)簽字 8.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）文案資料的管理

9.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月[工作月報(bào)]并上交創(chuàng)意總監(jiān)

　　設(shè) 計(jì) 總 監(jiān) ◆ 直接上級(jí)：總經(jīng)理 ◆ 直接下級(jí)：設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)、設(shè)計(jì)師 ◆ 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)執(zhí)行工作 ◆ 直接責(zé)任：對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)設(shè)計(jì)人員工作的分派、調(diào)整權(quán) 2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案的決定權(quán)

3.對(duì)設(shè)計(jì)人員工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲動(dòng)議權(quán) 4.對(duì)業(yè)務(wù)（開發(fā)與執(zhí)行）、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)管理的建議權(quán)

5.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。 注：以上3）4）5）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)方向、形式風(fēng)格大綱 （1）協(xié)助設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)師的工作分派 （2）協(xié)助審核設(shè)計(jì)工作的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃] （3）負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求

2.協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)執(zhí)行會(huì)議 3.負(fù)責(zé)參加重要業(yè)務(wù)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與策劃提案會(huì) 4.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 6.負(fù)責(zé)已完成的設(shè)計(jì)[工作傳單]品質(zhì)審查與簽字 7.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）設(shè)計(jì)資料的管理

8.負(fù)責(zé)對(duì)向客戶提交的方案（設(shè)計(jì)執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門[工作月報(bào)]并上交總經(jīng)理

10.負(fù)責(zé)協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)師及相關(guān)策劃、AE進(jìn)行設(shè)計(jì)知識(shí)培訓(xùn) 11.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選“dc之星”。

　　設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān) ◆ 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)總監(jiān) ◆ 直接下級(jí)：設(shè)計(jì)師 ◆ 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)工作分派 ◆ 直接責(zé)任：1.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)工作（單）的分派與跟蹤執(zhí)行負(fù)責(zé) 2.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)執(zhí)行完稿與輸出的質(zhì)量負(fù)責(zé) ◆

　　直接權(quán)力：1.對(duì)設(shè)計(jì)人員工作的分派、調(diào)整權(quán) 2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)完稿與輸出質(zhì)量的決定權(quán)

3.對(duì)設(shè)計(jì)師加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（5小時(shí)以內(nèi)的加班與2小時(shí)內(nèi)的補(bǔ)休）注：超過以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)

4.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)人員工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán) 5.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作等流程管理的建議權(quán)

6.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。 注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的工作安排（接受、派發(fā)、收繳[工作傳單]） 2.協(xié)助制定、審核設(shè)計(jì)執(zhí)行的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃] 3.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)設(shè)計(jì)執(zhí)行的時(shí)間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo) 4.負(fù)責(zé)參加客戶重要的業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意與策劃提案會(huì) 5.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì)

6.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）設(shè)計(jì)執(zhí)行資料的管理 7.負(fù)責(zé)對(duì)已完成設(shè)計(jì)的[工作傳單]與成稿審查、簽字

8.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)向客戶提交和輸出的設(shè)計(jì)成稿文件審查與簽字 9.負(fù)責(zé)對(duì)重新輸出的設(shè)計(jì)成稿認(rèn)可簽字（并注明原因及責(zé)任）

10.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)在每月2日前完成上月部門[工作月報(bào)]并上交總經(jīng)理 11.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)師及相關(guān)策劃、AE進(jìn)行設(shè)計(jì)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn) 12.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選“dc之星”。

　　設(shè) 計(jì) 師 ◆ 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)總監(jiān)與設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān) ◆ 主要職責(zé)：具體業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與平面設(shè)計(jì)工作 ◆ 直接責(zé)任：對(duì)設(shè)計(jì)工作的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)創(chuàng)意與平面設(shè)計(jì)執(zhí)行流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán) 2.對(duì)各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)

　　注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.對(duì)具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的跟蹤與了解 2.具體業(yè)務(wù)平面設(shè)計(jì)的執(zhí)行

3.參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)部創(chuàng)意、設(shè)計(jì)討論會(huì) 4.參加重要業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意與設(shè)計(jì)提案會(huì) 5.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計(jì)資料的管理

6.將完成的設(shè)計(jì)方案及[工作傳單]交設(shè)計(jì)總監(jiān)審查簽字 8.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案正稿的完成與輸出

9.需要時(shí)或遇大型制作項(xiàng)目的印刷、噴繪等質(zhì)量監(jiān)控 10.菲林、打樣稿及電分的質(zhì)量檢查

　　行政經(jīng)理

一、負(fù)責(zé)接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。

二、負(fù)責(zé)公司來往信函、郵件、報(bào)刊的收取、登記與分發(fā)。

三、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，調(diào)派公務(wù)車，保管使用復(fù)印機(jī)，完成員工工作證卡、名片的印制。

四、負(fù)責(zé)辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點(diǎn)，保證帳實(shí)相符。

五、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的管理，參與公司各項(xiàng)會(huì)務(wù)的組織工作，負(fù)責(zé)記錄、整理會(huì)議內(nèi)容，編寫會(huì)議紀(jì)要。

六、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)綠化盆景養(yǎng)護(hù)，辦公場(chǎng)所衛(wèi)生狀況的檢查與監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

七、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室的清潔衛(wèi)生，并在下班時(shí)巡視整個(gè)辦公區(qū)，查看門窗、水、電的關(guān)閉情況并做好記錄，消除安全隱患。

八、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的文秘、信息、機(jī)要及其保密工作，做好總經(jīng)理辦公室內(nèi)物品、文件、資料、檔案的收集、整理工作。

九、督導(dǎo)公司行政、人事等各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，保管并完善員工人事檔案，對(duì)公司員工日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督，執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，履行員工出勤考核登記。

十、協(xié)助辦理員工社保、面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)的組織與安排、節(jié)假日慰問等，負(fù)責(zé)收集各方面信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

十一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理活動(dòng)的日常事務(wù)工作及交辦的其它事宜，配合行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

廣告公司活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé)共8

　　活動(dòng)執(zhí)行部崗位職責(zé)

　　活動(dòng)執(zhí)行部的工作范疇：

1、

　　負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通；

2、

　　按客戶要求撰寫活動(dòng)策劃案并提案；

3、

　　實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)；

4、

　　日?？蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā)；

5、

　　各種活動(dòng)、游戲資料存檔；

　　活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)： 溝通層面：

1.

　　協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及的公司內(nèi)、外部人員間的工作任務(wù)和關(guān)系； 2.

　　協(xié)調(diào)、維護(hù)公司與客戶各層人員的關(guān)系；

3.

　　負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通；

4.

　　日常客戶關(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā)； 執(zhí)行層面：

1.

　　按客戶要求撰寫活動(dòng)策劃案并提案； 2.

　　向客戶提案；

3.

　　把客戶確定的策劃案清晰的傳達(dá)給活動(dòng)執(zhí)行組，并監(jiān)控活動(dòng)執(zhí)行質(zhì)量； 4.

　　參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)； 5.

　　各種活動(dòng)、游戲資料存檔； 管理層面：

1.

　　管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任； 2.

　　負(fù)責(zé)主抓客戶的項(xiàng)目管理，主導(dǎo)該項(xiàng)目工作，控制項(xiàng)目成本與進(jìn)度；

3.

　　領(lǐng)導(dǎo)所屬成員，完成項(xiàng)目任務(wù)； 財(cái)務(wù)層面：

1.

　　合同與回款；

　　1 我頂！

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