下面是范文網(wǎng)小編整理的采訪的心得體會12篇，以供參考。
采訪的心得體會1
近期，我進(jìn)行了一系列的教師采訪，目的是了解他們的教學(xué)理念、教學(xué)方法以及對學(xué)生的教育態(tài)度。這些采訪使我更加深入地了解了教師的職業(yè)責(zé)任和他們成為優(yōu)秀教育者的秘訣。在這篇文章中，我將分享我在這些采訪中獲得的一些心得體會。
第二段：教師的使命感和責(zé)任感。
在和教師們的交流中，我深刻感受到了他們對教育事業(yè)的使命感和責(zé)任感。他們認(rèn)識到自己的工作不僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學(xué)生的能力，塑造他們的價(jià)值觀。他們對于培養(yǎng)學(xué)生成為獨(dú)立思考和積極負(fù)責(zé)的公民充滿熱情，并通過自己的行為成為學(xué)生的榜樣。他們相信每一個學(xué)生都有潛力，只需發(fā)現(xiàn)并加以培養(yǎng)。教育從業(yè)者的使命感和責(zé)任感，是他們在平凡的教育崗位上閃耀的光芒。
第三段：教學(xué)理念和方法的多樣性。
教師們在教學(xué)理念和方法上表現(xiàn)出豐富多樣的特點(diǎn)。有的教師強(qiáng)調(diào)啟發(fā)式教學(xué)，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和解決問題的能力。有的教師則注重知識的系統(tǒng)性，希望學(xué)生能夠從基礎(chǔ)知識出發(fā)，逐漸構(gòu)建自己的知識體系。還有的.教師更加注重學(xué)生的感受和情感，關(guān)注學(xué)生的情緒和人格的培養(yǎng)。通過采訪，我發(fā)現(xiàn)每位教師都有自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，這使得學(xué)生能夠在不同的教學(xué)環(huán)境中獲得更多的成長和發(fā)展。
第四段：教師的教育態(tài)度和改進(jìn)意識。
采訪中，我看到了教師們積極的教育態(tài)度和持續(xù)不斷的自我改進(jìn)意識。他們不斷參加教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新的教育理論，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法。教師們樂于接受學(xué)生的反饋，不斷反思自己的教學(xué)過程，尋找不足并進(jìn)行改正。他們將學(xué)生的利益放在第一位，盡力為他們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和資源。
第五段：教師與學(xué)生的互動關(guān)系。
最后，我想談?wù)劷處熍c學(xué)生之間的互動關(guān)系。教師的態(tài)度和行為對學(xué)生的成長起著至關(guān)重要的作用。采訪中，我看到了教師們不僅注重課堂上的教學(xué)，還關(guān)心學(xué)生的個人發(fā)展。他們尊重學(xué)生的個性差異，給予他們充分的空間和自由，鼓勵他們展示自己的才能。同時(shí)，他們也關(guān)注學(xué)生的心理健康，關(guān)心他們的困惑和壓力，并提供必要的支持和幫助。通過互動，教師與學(xué)生之間建立起了深厚的信任和友誼，使教學(xué)變得更加富有活力和有意義。
結(jié)論：
通過這些教師采訪，我深刻體會到了教師們的使命感和責(zé)任感，對于他們對教育事業(yè)的奉獻(xiàn)精神我深感敬佩。我也發(fā)現(xiàn)了教師的教學(xué)理念和方法的多樣性，這為學(xué)生的發(fā)展提供了更多的可能性。同時(shí)，教師們始終保持著積極的教育態(tài)度和改進(jìn)意識，不斷提高自己的教學(xué)水平。教師與學(xué)生之間的互動關(guān)系也讓我深感教育的魅力和力量?？傊?，教師是教育事業(yè)的中流砥柱，他們的辛勤努力為學(xué)生的成長和發(fā)展提供了無與倫比的支持。
采訪的心得體會2
通過和楊老師的對話，讓我明白了自己原來是這么的沒有信心，沒有勇氣，我懂得了，當(dāng)一個人想要好好做一件事時(shí)，是需要勇氣和決心的，一個人得知道自己做什么，為什么要這么做，自己到底想要當(dāng)什么，自己能為自己和別人做些什么。我還懂得了，想做大事的人，還得有一顆包容的心，包容自己和別人。從現(xiàn)在就想好自己想做的事，每天都提醒自己該干什么。“真正的成功者總是善于從黑暗中找到光亮，在逆境中找到力量，并發(fā)現(xiàn)成功的契機(jī)。逆境能打敗弱者，也能造就強(qiáng)者。天無絕人之路，奇跡多是在經(jīng)歷磨難和挫折后賜予那些勇敢者的最大獎賞。”楊老師說的太好了，太對了。
你的心態(tài)就是你真正的主人。要么是你駕馭生命，要么是生命駕馭你。而你的心態(tài)，決定了誰是坐騎，誰是騎師。如果一個人的心態(tài)是快樂的，那他自然就會是快樂的；如果他的頭腦里充斥的都是些憂郁的想法，那他就會真的十分憂郁。很多時(shí)候，病態(tài)的思想真的會使人身心憔悴，而樂觀的心態(tài)卻會讓人身心快樂。
還記得我以前聽過一個故事： 一位婦人走到屋外，看見前院坐著三位長著又長又白胡須的老人。雖然她并不認(rèn)識他們，但是依然十分友好地對他們說：“我想也許我們并不熟悉，但是我想你們應(yīng)該很餓了，請進(jìn)來吃點(diǎn)東西吧?！?/p>
“家里的男主人在嗎”老人們問。
“不在，”婦人說，“他出去了?！?/p>
“那我們不能進(jìn)去?！崩先藗兓卮鹫f。
傍晚丈夫回到家里，婦人將事情的經(jīng)過告訴了他。丈夫說：“告訴他們我在家里了，請他們進(jìn)來吧!”于是，婦人將三位老人請進(jìn)屋內(nèi)。
“我們不可以一起進(jìn)一個房屋?！崩先藗冋f。
“為什么呢”婦人感到迷惑不解。
其中一位老人指著他的一位朋友說：“他的名字是財(cái)富?！比缓笥种钢硗庖晃徽f：“他是成功，而我是愛?！苯又盅a(bǔ)充說：“你現(xiàn)在進(jìn)去和你丈夫商量一下，要我們其中的哪一位到你們的家里?！?/p>
婦人進(jìn)去告訴了丈夫。丈夫非常興奮地說：“那趕快邀請財(cái)富進(jìn)來!”
婦人卻表示不同的貧見：“親愛的，為什么不邀請成功進(jìn)來呢”
他們的兒媳婦在屋內(nèi)的另一個角落聆聽他們談話，并提出自己的意見：“我想應(yīng)該先邀請愛進(jìn)來?！?/p>
思考了一下，丈夫?qū)D人說：“就照兒媳婦的意見吧!”于是，婦人又來到屋外，問道：“請問哪位是愛”愛起身朝屋子走去。另外二者也跟著他一起進(jìn)入屋內(nèi)。
婦人驚訝地問財(cái)富和成功：“我只邀請愛，怎么連你們也一道來了呢”
老者齊聲回答：“如果你邀請的是財(cái)富或成功，另外二人都不會跟進(jìn)，而你邀請愛的話，那么無論愛走到哪，我們都會跟隨。”
這個故事告訴了我：
世間哪兒有愛，哪兒就會有財(cái)富和成功的身影；而一個缺乏愛的人或團(tuán)隊(duì)，是很難談得上什么財(cái)富和成功的。俗話說：“將心比心”。你要想讓眾人真誠對待自己，那么你自己就要先真誠對待眾人，只有播下愛和真情的種子，才能收獲人情的累累碩果。這就是人心啊，快樂的心。
楊老師的話也讓我懂得了，要珍惜你身邊所擁有的東西。
有一個青年人，他總是抱怨自己太窮了。
“要是我能擁有一大筆財(cái)富，那該有多好?。〉侥莻€時(shí)候，我的生活將會是多么快樂呀！”他總是哼著這樣的老調(diào)。
有一天，一個老石匠從他家門口路過，聽到青年人的這番話，就問他：
“我還有財(cái)富？”年輕人驚訝起來，“我有什么財(cái)富呀？” “你有一雙眼睛!你只要拿出一只眼睛，就可以得到你想要的任何東西?！笔痴f。 “你說到哪兒去了？”年輕人說，“不論你給我什么寶貝，我都不會拿眼睛去換的！” “那好吧，”石匠說，“那就讓我砍掉你的一雙手吧，你也可以拿這雙手去換許多黃金！” “不行!我不會拿自己的手去換黃金的！”年輕人說。
“現(xiàn)在，你該知道了吧，你是很富有的?！崩鲜痴f，“那么，你還抱怨什么呢相信我的話吧，年輕人！一個人最大的財(cái)富就是他的健康和精力，這是無論用多少金錢都買不來的?！?/p>
上面那個故事說明了：
擁有的不知道珍惜，失去時(shí)方知珍貴。當(dāng)自己該得到的已經(jīng)得到了，就不要再苛求更多。一個人最大的財(cái)富其實(shí)一直潛隱于人自身，只不過有人懂得挖掘，有人卻只知抱怨。這其實(shí)也正是人與人之間命運(yùn)產(chǎn)生天壤之別的一大根源。我們要珍惜身邊所擁有的東西。 除了這個，我還懂得了，當(dāng)一個目標(biāo)成為眾人追逐的對象時(shí)，最能堅(jiān)持的往往會笑到最后。人生中最艱難困苦的時(shí)刻，是令人難以忍受的，但卻也是接近成功的時(shí)候。只要你能學(xué)會堅(jiān)持，不斷總結(jié)失敗的教訓(xùn)，成功很快就會到來。人們的生活和事業(yè)中，往往會因?yàn)槿鄙龠@種精神，而與成功擦肩而過。優(yōu)秀的人總是坦然地面對一時(shí)的失利，然后一直堅(jiān)持到勝利來臨。就像，人要學(xué)會走路，就免不了要經(jīng)過許多次摔跤，而且，只有經(jīng)過多次摔跤，人才能學(xué)會走路。人要想獲得幸福，取得成功，就不能厭倦從失敗中爬出，也不要懈怠從競爭中崛起。失誤對于具有卓越才華和責(zé)任感的人來說，確實(shí)是最苦痛最悔恨的事。但是，事物的發(fā)展規(guī)律告訴我們：當(dāng)我們不為失誤所悲，而是積極地去改變自己不良的作法，失誤的背后，就可能孕育出一片明媚的春色。不論做任何事情，不論你在社會的哪個領(lǐng)域工作，創(chuàng)造奇跡自我發(fā)達(dá)的第一要素，是要有信心和耐力，是通過自己的言行征服他人之心，如此，才能成功。因?yàn)樽孕判氖且粋€人做事情與活下去的支撐力量，沒有了這種信心，就等于自己給自己判了死刑
堅(jiān)強(qiáng)的'意志，可以創(chuàng)造奇跡。對于一個遭遇不幸的人，首先要戰(zhàn)勝的就是心理的陰影，這個過程是艱難的。而這種艱難往往是人為制造的，一方面來自自身的自卑和沮喪，另一方面則來自濫施同情或者心術(shù)不正的人們。但是不幸的人一旦戰(zhàn)勝這一切，就會成為一個比平常人更加堅(jiān)強(qiáng)的強(qiáng)者，一個超越苦難的成功者。
實(shí)現(xiàn)夢想，還得要為自己制定好短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，有了目標(biāo)，才會有方向。只要認(rèn)定一個目標(biāo)，就要持之以恒地加以實(shí)現(xiàn)，很多人因此獲得了成功。而一切領(lǐng)域所有的重大成就無不與堅(jiān)韌的品質(zhì)有關(guān)。成功更多依賴的是人的恒心與忍耐力，而不是天賦與才華。布爾沃說：“恒心與忍耐力是征服者的靈魂，它是人類反抗命運(yùn)、個人反抗世界、靈魂反抗物質(zhì)的最有力支持?！?/p>
青春年少時(shí)，不可畏首畏尾，抓住機(jī)遇更要拼搏進(jìn)取。不必唉聲嘆氣，后悔既往的幾步錯棋。對一個前進(jìn)的人來說，未來才是最重要的。人類所具有的種種力量中，最神奇的莫過于夢想的能力。一切偉大的行動均來自于光榮的夢想，夢想是牽動人走向成功殿堂的“紐帶”。 是金子總會發(fā)光。只要你具備了優(yōu)良的素質(zhì)，同時(shí)又踏實(shí)肯干，人們不會忽視你的存在，也不會任由你的努力沒有報(bào)酬。有多少失落就會有多少回報(bào)，對于有心有志者，這是一條永恒的定律。在這個世界上。有許多人都活得很充實(shí)。但這個充實(shí)的背后卻是不一樣的，有的人是激發(fā)生命，而有的人卻只是為了某個值得活下去的目標(biāo)。當(dāng)那個目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后就再也沒有了后續(xù)的目標(biāo)，這樣的結(jié)果一定是很可怕的。
有光榮的夢想，才能成就偉大的事業(yè)。
采訪的心得體會3
作為一個普通的寫手，我有幸采訪了幾位清潔工，聽取了他們的心得和體會。這些平凡而又不平凡的職業(yè)，雖然看上去經(jīng)常被忽略，但是他們卻值得我們給予更多的關(guān)注和尊重。于是我把整個采訪內(nèi)容整理、分析，并寫出了這篇文章，希望能夠帶給大家不一樣的思考和啟示。
“清潔工，是一個人人皆知卻又不被看重的職業(yè)。我們常常忽略他們的努力和付出，卻把身邊的環(huán)境和整潔視為理所當(dāng)然。今天，我想借助采訪這幾位清潔工的機(jī)會，向大家展示他們的真實(shí)生活和工作，以及他們與環(huán)境、生活的那份緊密聯(lián)系?！?/p>
“在采訪的過程中，我遇到了很多值得我們深思和感慨的事情。其中一位清潔工告訴我，他每天的工作量超過8小時(shí)，可還是只能拿到3000元的工資。另一位清潔工則說，即便下大雨、刮大風(fēng)，他們都必須堅(jiān)守崗位。他們需要在極端的天氣下仍能保持耐心、細(xì)心，為大家創(chuàng)造一個整潔、安全的環(huán)境?！?/p>
“況且，我們都知道，清潔工并不是一份輕松和享受的工作。他們需要站著、走著、蹲著，反復(fù)地清洗地面、廁所、墻壁等，才能讓我們的'環(huán)境保持清潔、整潔。而對于一些不幸的人，更是需要他們?nèi)ッ鎸颓謇硪恍├屠埃３汁h(huán)境清新。所有這些都需要他們在日復(fù)一日的工作中承擔(dān)?！?/p>
“也許，我們平常習(xí)以為常的對待，才是清潔工最希望得到的認(rèn)可和支持。他們的付出和努力是讓我們的生活變得更加干凈、整潔和有序，如果沒有他們的工作，我們的生活將會變得多么難受和不便。我們應(yīng)該尊重和感激清潔工，讓這樣一個職業(yè)獲得更多的尊重和認(rèn)可?！?/p>
“總的來說，在采訪過程中，我學(xué)到了很多東西，也更加深刻地認(rèn)識到了我們身邊這些平凡而偉大的人。如果我們能夠?yàn)樗麄兏嗟馗冻?、支持和理解，相信這個世界將會更加美好和幸福?！?/p>
采訪的心得體會4
在當(dāng)今社會，幼兒園已經(jīng)成為了孩子們成長的重要階段，因此，幼兒園的幼師工作也越來越重要。為了更好地了解幼師們的工作，我通過采訪了解到了幼師們不為人知的工作內(nèi)容和內(nèi)心世界，深刻感受到這一群體對于孩子們成長的付出和責(zé)任感，以及對于幼兒園事業(yè)的熱愛和專業(yè)素養(yǎng)。
在采訪中，幼師們向我介紹了具體的工作內(nèi)容。除了傳統(tǒng)的教學(xué)任務(wù)，幼師們還要負(fù)責(zé)孩子們的心理健康和個性發(fā)展，這需要幼師們耐心細(xì)致地護(hù)理每個孩子，做好他們的生活和情感交流。幼師們要時(shí)時(shí)刻刻發(fā)現(xiàn)孩子們的行為變化，掌握孩子們的學(xué)習(xí)興趣和特長，發(fā)揮每個孩子的潛能。因此，幼師們的工作范圍和要求非常豐富多元，這也需要幼師們具備很高的能力和專業(yè)素養(yǎng)。
在采訪過程中，許多幼師們分享了自己進(jìn)入幼師行業(yè)的心路歷程。他們之所以選擇這個行業(yè)，是因?yàn)樗麄儫釔酆⒆?，想為孩子們的成長貢獻(xiàn)一份力量。幼師們認(rèn)為，幼兒園是孩子們的.第二個家，他們應(yīng)該去創(chuàng)造一個溫馨、自由、美好的成長環(huán)境，幫助孩子們健康快樂地成長，培養(yǎng)他們的自信和獨(dú)立意識。
在采訪中，我深深感受到幼師們對于孩子們成長的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。幼師們不僅是孩子們的老師，更是他們的保護(hù)神和引領(lǐng)者。幼師們盡力保證孩子們的健康和安全，讓孩子們在一個良好的環(huán)境中學(xué)習(xí)成長。這一份職業(yè)責(zé)任感，讓幼師們付出了自己更多的心血和精力，讓孩子們的成長更加完美。
通過采訪幼師，我深刻了解到了他們的工作內(nèi)容和心路歷程，同時(shí)也感受到了幼師們的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。幼師這個職業(yè)雖然不為人們所知，卻每天默默地為著孩子們的夢想而努力著。我相信，在幼師的辛勤工作下，我們的孩子們一定會成為更加自信、獨(dú)立和出色的人才。
采訪的心得體會5
作為一名記者，在采訪的過程當(dāng)中，必須以旁觀人的態(tài)度，毫無傾向的精確表述爭議所在。下面是帶來的采訪心得體會，希望大家喜歡。
每天敲的字不少，但很久沒有來博客了，我很想快點(diǎn)寫些東西和你們分享，每天的工作還是很愉快的，讓我學(xué)到不少新聞業(yè)務(wù)上的東西。
記者的工作除了采訪寫稿還得搶版面，這點(diǎn)很容易，只需要你是勤快的。每天都要自己去安排新聞點(diǎn)，比如我現(xiàn)在跟的是高校版，那么我在武漢每個高校BBS里都會注冊帳號，一遍觀察高校的新鮮事，做時(shí)事新聞的記者這點(diǎn)必不可少的，必須保持自我清醒狀態(tài)，了解自己版塊的風(fēng)吹草動。采訪前，采訪中，采訪后需要做什么，我記得我以前寫過這樣的經(jīng)驗(yàn)，在此就不冗述。
其實(shí)我今天想和大家分享的是寫稿經(jīng)驗(yàn)，由于省報(bào)記者壓力更大，迫使稿子質(zhì)量決定了記者的生活質(zhì)量，這樣一來，寫稿的經(jīng)驗(yàn)可能會比較有價(jià)值。
首先，在采訪充分，掌握的背景資料都充分后，我們要做的是了解歷來類似的新聞其他報(bào)紙們的做法。比如對同一個招聘會，(最近高校版的做這塊的也比較多)我們可以看看《楚天都市報(bào)》、《楚天金報(bào)》的同仁們都怎么做的，如果，他們做的是關(guān)于招聘會的現(xiàn)場大致情況，還圍繞大學(xué)生就業(yè)心態(tài)或者職業(yè)傾向，采寫了一些用人單位和應(yīng)聘者，我們就不能這么做了。我們可以根據(jù)當(dāng)下金融危機(jī)的大背景來估計(jì)一下用人單位會不會借此招聘做公司內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，猜測他們會不會減少招用普工，加大對銷售人員的招聘規(guī)模等。再通過一些具體真實(shí)的數(shù)據(jù)或者事實(shí)將自己要表達(dá)的中心表達(dá)出來。
所謂時(shí)事新聞，就是不能帶記者自己的觀點(diǎn)嘛，可是每篇稿子都要有記者獨(dú)特的思想。記者要牽著牛鼻子走，至于往哪個方向走很重要，這往往也是取勝的關(guān)鍵。因此，也要求記者的思維一定要活躍不可拘謹(jǐn)，要求變，不能和別人的想法趨同。假設(shè)那個招聘會記者跟著別人屁股后面走的話，還不如不寫，或者寫招聘會上的小花絮如“學(xué)生竟把會場入口大門玻璃擠破”都比嚼別人嚼過的飯有味道。
其次，需要記者有人文關(guān)懷，懂得人情世故，這個并不和“記者需客觀報(bào)道，不得摻雜個人感情”相沖突。做人也一樣，部分場合絕對剛正不阿的人也并不是時(shí)時(shí)都受好評，記者要懂“人情世故”的意思也就是要記者做稿子的時(shí)候通情達(dá)理，防止讀者審美疲勞，我們記者不可終日一副面孔，始終嚴(yán)肅理性和始終感性動人都一樣不是好東西。高考作文還分文體，新聞稿也是五花八門的，比如最近寫一個老教授過世的稿子，主要描述老教授生前的好人好事，就不得一副宣讀文件的表情去寫這稿子，應(yīng)以情感為重，其事跡確實(shí)感人至深更需投入感情，帶動大家 ，讓文章的感染了影響到讀者的行為是最好。
而對于學(xué)術(shù)上有爭議的觀點(diǎn)則必把自身置之度外，以旁觀人的態(tài)度，毫無傾向的.精確表述爭議所在，比如今天寫的稿子，關(guān)于劉道玉(前武大校長)先生提出來的整頓高校十條意見，并不是每一條都是絕對的，如廢除自學(xué)考試制度這條，爭議最大，雖然我自己明白自學(xué)考試現(xiàn)狀是如何的“亂”但在采訪的時(shí)候還是會照顧到反方的聲音，完全將他們的話整理出來，自己絲毫不可發(fā)表見解，畢竟咱不是專家，也不必要去負(fù)這個責(zé)。寫這個稿子之前就該考慮到稿子出來一般會比較學(xué)術(shù)化，一般的老百姓讀起來會枯燥無味，因此，文章前面介紹自考狀況這個部分，就多用簡單易懂的自考學(xué)生或者自考輔導(dǎo)班老師的經(jīng)歷來說明問題，這樣避開了學(xué)術(shù)詞匯，且可讀性大大加強(qiáng)，必會是吃香的稿子。
最后，像這種時(shí)事新聞，標(biāo)題所占的分量可謂重中之重。我們不是提倡標(biāo)題黨，但我們追求的就是那個效果，我的經(jīng)驗(yàn)就是只沒說錯，就大膽放開了去寫，百姓關(guān)系什么就拿什么做文章，新聞面對的人群關(guān)注什么就放大什么，這也是記者的主觀能動性，老實(shí)的記者總是不討好的，只要保證自己的文章標(biāo)題是準(zhǔn)確無誤的，并且它不具備傷天害理反黨反組織的內(nèi)容都可以大膽的寫出來，這個純粹關(guān)系到個人的閱歷和知識儲備了。我們不是黨報(bào)，不需要委屈自己中規(guī)中矩。
采訪的心得體會6
作為一名應(yīng)屆大學(xué)生，真的很感謝黔東南電視臺給予的這一次實(shí)習(xí)機(jī)會，相比在學(xué)校的理論學(xué)習(xí)，這次實(shí)踐機(jī)會真的十分的考驗(yàn)我，更讓我學(xué)會了太多在學(xué)校學(xué)不到的知識?；叵肫鹑ツ暝陔娕_的實(shí)習(xí)，我看到了作為媒體工作者的精神，當(dāng)我決定報(bào)考電視臺的時(shí)候我就知道這條路對于我還很漫長，現(xiàn)在我只是邁出了我的第一步。
我大學(xué)時(shí)期的專業(yè)是動漫，接觸了一些電視的后期制作，那時(shí)起就和電視有了不解之緣，在校期間，我更是憑著喜愛成為了院廣播臺臺長，播了兩年的散文。從大一起我就十分的熱愛播音主持，也曾代表學(xué)院參加過幾次省級比賽，并且在這項(xiàng)工作上一堅(jiān)持就是3年，所以在報(bào)考時(shí)我選擇了播音主持崗位。
進(jìn)入實(shí)習(xí)期后，我跟著付老師才算是真正的走進(jìn)了播音的世界，在學(xué)校由于校園廣播和電視新聞相差太遠(yuǎn)，在實(shí)習(xí)期間對于播音我還是差了太多，第一天付老師就說指出了我后鼻音發(fā)的不到位的問題，于是我查字典列出了所有的后鼻音字，第四天的時(shí)候就沒有在犯這個錯誤，但是對于頓字、輕重音、新聞的感覺、音色、音質(zhì)，我還是差的太遠(yuǎn)了。我明白播音不可能速成，于是我開始接觸一些新聞采訪，第一次和楊帆老師去采訪了會議，看了一些寫新聞的稿件，知道了新聞性并不完全在于會議本身，而是會議中能夠作為新聞點(diǎn)的一個部分，會議中有哪項(xiàng)內(nèi)容與老百姓的生活相關(guān)，而新聞稿中一定突出這項(xiàng)內(nèi)容，才是會議新聞?wù)嬲男侣剝r(jià)值。想寫好會議新聞一定要抓好那個價(jià)值點(diǎn)。
第二次和陳陽老師采訪了一名優(yōu)秀的老師，是一個專題片，我才發(fā)現(xiàn)一名新聞工作和要有一定的語言組織能力，并且要把握新聞的主體，清楚采訪的真正目地，做到重點(diǎn)突出有頭又有尾，對于拍攝它不像新聞拍攝那么簡單，而是要有自己獨(dú)到的東西，特寫和細(xì)節(jié)必不可少，不僅僅單純的采訪故事主人，對于他的同學(xué)和同事也要采訪才能從側(cè)面突出老師的'好。那條新聞我覺得陳老師可以給更多學(xué)生一些特寫鏡頭，祖國花朵發(fā)自內(nèi)心的笑容是對他老師的最大感謝。也可以給老師一直工作的講臺，甚至很平常的黑板擦給特寫，我想效果也是很不錯的。
第三次是和舒老師去下司，采訪我州肖副秘書長檢查中國國家皮劃艇隊(duì)訓(xùn)練基地。到了下司我跟隨檢查隊(duì)一行記錄檢查的過程，跟著舒老師一路跟拍，這個新聞的價(jià)值相當(dāng)?shù)母?，而我也在心里很認(rèn)真的對待，隨后我們迎接了皮劃艇的孟領(lǐng)隊(duì)，在和他的交談中我體會到了，作為一個新聞工作者一定要對新聞很敏銳，仔細(xì)發(fā)現(xiàn)每一個點(diǎn)，就可以發(fā)現(xiàn)無窮的價(jià)值。
去黃平當(dāng)出鏡記者那次，讓我學(xué)到了太多，看到強(qiáng)哥抬著腳架爬山的時(shí)候我才知道，記者是不能怕苦的，我要明白往往艱苦的工作回報(bào)卻越豐厚。那次出鏡我不足太多，由于風(fēng)大我聽不見自己的聲音，我怕話筒雜音太大于是那天我把出鏡詞說的很大聲，回來之后聽起來效果很差，讓我十分的慚愧。第一次面對鏡頭由于看的人比較多，說真的我還是很緊張，拍了3到4次才好，最后在強(qiáng)哥耐心的幫助下才完成出鏡。這次是最好的鍛煉，最好的學(xué)習(xí)機(jī)會。我很珍惜甚至感激那次采訪，我的出鏡詞是我自己寫的，并且強(qiáng)哥也讓我寫了新聞稿，讓我徹底的實(shí)踐了一把。
最后一次是和陳陽老師去采訪先進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的新聞，但是由于采訪有要換地方，車坐不下了所以我沒有全部采訪完，最后一周我堅(jiān)持一天錄一條新聞，出了頭像，并且試著制作，剪了一條新聞。做了一個黔東南新聞的片頭。唯一一個月的實(shí)習(xí)落下了帷幕，這一個月我學(xué)習(xí)到的不僅僅是如何工作更是一種精神，每次開會我總會感受到我的不足和缺點(diǎn)，記得面試的時(shí)候考官提問到：你覺得你做播音主持有什么優(yōu)勢和不足?那時(shí)候我滔滔不絕的說著我是多么的熱愛這份工作，我大學(xué)的時(shí)候拿到了多少的朗誦演講的獎狀現(xiàn)在想想覺得很是可笑，對于播音主持其實(shí)我一點(diǎn)優(yōu)勢也沒有，我不是科班出身、我沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過新聞、我沒吃過苦、流過汗、沒付出任何東西，這一個月讓我徹底明白了自己還需要學(xué)習(xí)的地方太多，但是不怕，這些從沒動搖過我對這份工作的熱愛，我會更努力，更刻苦的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身。感謝這一個月臺領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持更感謝各位老師耐心的教導(dǎo)。
雖然我在這一個月中并沒有表現(xiàn)出過人的水平和才智，但是要相信我是懷著最真誠的心走進(jìn)電視臺的，真的很希望臺領(lǐng)導(dǎo)能給我工作的機(jī)會，讓我真正的能在這個大熔爐里面燃燒，能夠在這里成長，而我一定會拿出實(shí)際行動回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，我不怕苦，不怕累，怕的是沒有機(jī)會。年輕的我是需要時(shí)間來考驗(yàn)的，相信我給我一個舞臺我一定會還你們一個驚喜。
采訪的心得體會7
在這次采訪活動中，我有目的性地選擇了兩個差異性比較大的單位。一個是外資企業(yè)，一個是公辦單位；一個是規(guī)模比較的的公司，一個是人員比較少的教學(xué)點(diǎn)；一個是工業(yè)制造行業(yè)，一個是學(xué)前教育行業(yè)……我想，通過采訪有比較大差別的兩個單位的管理者，更加能夠通過比較，得出一些啟示。下面是我根據(jù)兩位管理者的回答，對采訪問題的一些總結(jié)和感想。
一、關(guān)于中國的國際化發(fā)展，對單位的影響
兩位管理者一致都認(rèn)為中國目前越來越國際化，對單位的經(jīng)營戰(zhàn)略、運(yùn)作模式等都產(chǎn)生了一定的影響。中國的國際化發(fā)展必將給中國帶來更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，那么對于企事業(yè)單位來說，就應(yīng)該充分考慮到自身的實(shí)際情況，抓住可能的機(jī)會和挑戰(zhàn)，爭取在國際化發(fā)展的背景下，為企業(yè)或單位爭取最大的收益。
二、關(guān)于管理中遇到的最大難題及解決方法
在不同的工作中，遇到的工作難題是不同的，這由工作的性質(zhì)、方式等決定。但明確的一點(diǎn)是完善的管理制度必定會大大減少工作中可能遇到的難題。因?yàn)樵谥贫认?，就有了一定的約束和規(guī)范，而當(dāng)所有人都嚴(yán)格按照規(guī)范行事時(shí)，就可以最大限度地減少管理的難題。因此，管理者應(yīng)該盡可能地制定較完整的管理制度，來提高管理工作的效率，提高效益。
三、關(guān)于處理上級、平級和下級關(guān)系的建議
通過對兩位管理者的采訪，我明白了如何處理與組織中各個級別之間的關(guān)系也是管理工作中的一個重要問題。首先，對待上級，應(yīng)該要盡可能地實(shí)施上級下達(dá)的工作任務(wù)，如果在實(shí)際情況中的確實(shí)施起來有困難，應(yīng)該及時(shí)向上級反映，與上級溝通，制定解決的方案，這樣才能更有利于工作的完成。其次，對待下級，不應(yīng)該有居高臨下的感覺，而是應(yīng)該尊重下屬，真誠地對待下屬，善于傾聽下屬的`意見，做到一視同人，并且做到唯才是舉，充分調(diào)動下屬的工作積極性。最后，對待平級，由于工作中可能會有比較多的交集，所以應(yīng)該要多溝通多聯(lián)系，減少不必要的矛盾，并且為部門間的合作奠定基礎(chǔ)。
四、關(guān)于組織的決策與實(shí)施
組織中必定有很多決策的時(shí)候，那么在決策中，我們應(yīng)該要注意決策的正確性、可執(zhí)行性以及可控性。當(dāng)然決策的計(jì)劃和實(shí)施不可避免地會存在一些誤差，這就需要管理者發(fā)現(xiàn)誤差、找出原因并且及時(shí)彌補(bǔ)解決。決策的制定與實(shí)施是一個復(fù)雜的過程，但只要管理者有條理地、有方法地去做，就能做出比較好的決策。
五、資源配置以及時(shí)間安排
組織中的資源包括物質(zhì)、人力、時(shí)間等等，做到資源的最優(yōu)化可以大大提高工作效率。那么如何做到最優(yōu)化呢？這就是管理者必須面對和解決的一個問題。管理者應(yīng)該要充分認(rèn)識到所在組織都有哪些資源，分別有什么特點(diǎn)，然后進(jìn)一步分析如何整合利用這些資源，做出比較細(xì)致的資源分配，這樣才可以使物質(zhì)資源得到最大的利用，人力資源得到最優(yōu)的分配，時(shí)間資源更加合理化。
六、業(yè)績考核
管理者的工作當(dāng)然包括對員工業(yè)績的考核。而在考核過程中最重要的就是公平公正公開，有一套完整的考核制度。在考核結(jié)束后也應(yīng)及時(shí)做好獎懲工作，這樣可以盡量避免“干好干壞都一樣”的大蛋糕現(xiàn)象，充分調(diào)動員工的工作積極性。
七、如何培養(yǎng)管理能力及對在校大學(xué)生的建議
兩位管理者同時(shí)都提到了實(shí)踐以及工作經(jīng)驗(yàn)的重要性。確實(shí)，管理并不是紙上談兵，純理論的學(xué)科，我們在大學(xué)中，也應(yīng)充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，在學(xué)習(xí)理論知識的時(shí)候，多爭取一些實(shí)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會，在過程中積累工作經(jīng)驗(yàn)，相信這些經(jīng)驗(yàn)會對我們今后的管理工作有很大的幫助。
采訪的心得體會8
我大學(xué)時(shí)期的專業(yè)是動漫，接觸了一些電視的后期制作，那時(shí)起就和電視有了不解之緣，在校期間，我更是憑著喜愛成為了院廣播臺臺長，播了兩年的散文。從大一起我就十分的熱愛播音主持，也曾學(xué)院參加過幾次省級比賽，并且在這項(xiàng)工作上一堅(jiān)持就是3年，所以在報(bào)考時(shí)我選擇了播音主持崗位。
進(jìn)入實(shí)習(xí)期后，我跟著付老師才算是真正的走進(jìn)了播音的世界，在學(xué)校由于校園廣播和電視相差太遠(yuǎn)，在實(shí)習(xí)期間對于播音我還是差了太多，第一天付老師就說指出了我后鼻音發(fā)的不到位的問題，于是我查字典列出了所有的后鼻音字，第四天的時(shí)候就沒有在犯這個錯誤，但是對于頓字、輕重音、感覺、音色、音質(zhì)，我還是差的太遠(yuǎn)了。我明白播音不可能速成，于是我開始接觸一些采訪，第一次老師去采訪了會議，看了一些寫稿件，知道了性并不完全在于會議本身，而是會議中能夠作特定點(diǎn)的一個部分，會議中有哪項(xiàng)內(nèi)容與老百姓的生活相關(guān)，而稿中一定突出這項(xiàng)內(nèi)容，才是會議真正的價(jià)值。想寫好會議其中一定要抓好那個價(jià)值點(diǎn)。
第二次和陳陽老師采訪了一名優(yōu)秀的老師，是一個專題片，我才發(fā)現(xiàn)一名工作和要有一定的語言能力，并且要把握主體，清楚采訪的真正目地，做到重點(diǎn)突出有頭又有尾，對于拍攝它不像拍攝那么簡單，而是要有自己獨(dú)到的東西，特寫和細(xì)節(jié)必不可少，不僅僅單純的采訪故事主人，對于他的同學(xué)和同事也要采訪才能從側(cè)面突出老師的好。那條我覺得陳老師可以給更多學(xué)生一些特寫鏡頭，祖國花朵發(fā)自內(nèi)心的笑容是對他老師的最大感謝。也可以給老師一直工作的講臺，甚至很常的黑板擦給特寫，我想效果也是很不錯的。
去黃當(dāng)出鏡那次，讓我學(xué)到了太多，看到強(qiáng)哥抬著腳架爬山的時(shí)候我才知道，是不能怕苦的，我要明白往往艱苦的工作回報(bào)卻越豐厚。那次出鏡我不足太多，由于風(fēng)大我聽不見自己的聲音，我怕話筒雜音太大于是那天我把出鏡詞說的很大聲，回來之后聽起來效果很差，讓我十分的慚愧。第一次面對鏡頭由于看的人比較多，說真的我還是很緊張，拍了3到4次才好，最后在強(qiáng)哥耐心的幫助下才完成出鏡。這次是最好的鍛煉，最好的學(xué)習(xí)機(jī)會。我很珍惜甚至感激那次采訪，我的出鏡詞是我自己寫的，并且強(qiáng)哥也讓我寫了稿，讓我徹底的實(shí)踐了一把。
最后一次是和陳陽老師去采訪先進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的，但是由于采訪有要換地方，車坐不下了所以我沒有全部采訪完，最后一周我堅(jiān)持一天錄一條，出了頭像，并且試著制作，剪了一條。做了一個黔東南片頭。唯一一個月的'實(shí)習(xí)落下了帷幕，這一個月我學(xué)習(xí)到的不僅僅是如何工作更是一種精神，每次開會我總會感受到我的不足和缺點(diǎn)，記得面試的時(shí)候考官到：你覺得你做播音主持有什么優(yōu)勢和不足那時(shí)候我滔滔不絕的說著我是多么的熱愛這份工作，我大學(xué)的時(shí)候拿到了多少的朗誦演講的獎狀現(xiàn)在想想覺得很是可笑，對于播音主持其實(shí)我一點(diǎn)優(yōu)勢也沒有，我不是科班出身、我沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過、我沒吃過苦、流過汗、沒付出任何東西，這一個月讓我徹底明白了自己還需要學(xué)習(xí)的地方太多，但是不怕，這些從沒動搖過我對這份工作的熱愛，我會更努力，更刻苦的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身。感謝這一個月臺幫助更感謝各位老師耐心的教導(dǎo)。雖然我在這一個月中并沒有表現(xiàn)出過人的水和才智，但是要相信我是懷著最真誠的心走進(jìn)電視臺的，真的很希望臺能給我工作的機(jī)會，讓我真正的能在這個大熔爐里面燃燒，能夠在這里成長，而我一定會拿出實(shí)際行動回報(bào)對我的栽培，我不怕苦，不怕累，怕的是沒有機(jī)會。年輕的我是需要時(shí)間來考驗(yàn)的，相信我給我一個舞臺我一定會還你們一個驚喜。
校友是重要的人力智力資源、物力財(cái)力資源、信息資源和社會關(guān)系資源。校友是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的重要依靠力量。做好采訪校友工作，已成為推動學(xué)校與發(fā)展的一個重要方面，事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意義深遠(yuǎn)。有人把校友會的工作比喻為筑橋工人，是它構(gòu)建了母校與校友、校友與校友、母校與社會間的橋梁。師哥程遠(yuǎn)臣說：繼續(xù)開展探尋校友足跡活動，架起新老校友感情之橋梁，為弘揚(yáng)母校廣大母校做貢獻(xiàn)。
我們小組的缺點(diǎn)：
在訪談期間，師姐說一直認(rèn)為有經(jīng)驗(yàn)的采訪者，應(yīng)該善于把采訪的成功建立在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上。采訪準(zhǔn)備是指取得采訪線索之后，在與采訪對象見面之前，對采訪的人或事物有一個初步的認(rèn)識和了解，以及準(zhǔn)備用什么途徑、方式、工具才能與采訪對象接觸。這種工作，就是采訪前的準(zhǔn)備。
1、也許這是我采訪前沒有做好的部分。沒有對采訪對象進(jìn)行一定的背景有些盲目。一次訪談的成果最核心的來自于訪問者現(xiàn)場的表現(xiàn)從而引出受訪者最真摯的回答。在對話中，我們必須抓住核心問題，開門見山，切中要害。由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。其次進(jìn)行誘導(dǎo)性的，引出生動活潑、論點(diǎn)鮮明的談話。再次保持適度的沉默。因?yàn)槌聊彩巧疃葓?bào)道采訪中的一個重要的技巧，因?yàn)樯疃葓?bào)道的多是要點(diǎn)性、針對性、獨(dú)家類的，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時(shí)間。
2、善于傾聽我們是做到了，但是問題不夠精辟，對話有些拘謹(jǐn)，觀察被采訪者的環(huán)境布置，觀察被采訪者的外貌，觀察被采訪者的神態(tài)變化，這些只能說是做到了70%。也許還有許多的問題，不過，我相信，我們在以后的道路中會越做越好！
記不清是哪位頗有閱歷的前輩說過這樣一句話：找工作，30歲前靠專業(yè)，30歲后靠人脈?；蛟S他是對的。
總會有走出象牙塔的那一天的，在這之前，我能做的，只是把每一門功課都修好，把每一件小事都做好，小草永遠(yuǎn)不可能長成大樹，但是雛鷹總會飛向藍(lán)天的。我們都已成年，都到了自己對自己負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。
在這次社會實(shí)踐所學(xué)到的東西，我必會牢記在心，也以每一位優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐作為榜樣，鞭策自己不斷向他們靠攏。最后，感謝母校給我們提供了如此珍貴的機(jī)會。相信，我們的活動一定會圓滿成功的！
采訪的心得體會9
我分別采訪了國企和民企的管理者，我發(fā)現(xiàn)因?yàn)樾袠I(yè)及管理者本身性格的差異，所以在面對很多同樣的問題時(shí)，他們思考的方向也是異同并存的。
比方說在聊到如何提高員工敬業(yè)精神這一問題時(shí)，民企的管理者認(rèn)為可以通過“提高員工對企業(yè)和老板的認(rèn)同感”，而國企管理者則覺得應(yīng)該側(cè)重于培養(yǎng)員工，讓其了解自己的工作意義。我想這是因?yàn)槊衿蟮挠H切感在一定程度上是大于國企的，民企的老板更容易影響、鼓舞到員工。
但在有些方面，管理的經(jīng)驗(yàn)是跨越行業(yè)的：在處理上下級關(guān)系時(shí)都需要尊重、真誠；在處理平級關(guān)系時(shí)需要多溝通、少挑剔；而在處理“大蛋糕”現(xiàn)象時(shí)可以采用按勞分配，多勞多得。
對于這次采訪提綱中的問題，我都事先問過自己“如果是自己會怎樣處理”。但在聽了兩位管理者的想法后，我發(fā)現(xiàn)要去學(xué)習(xí)、去經(jīng)歷的還有很多。
在面對“大蛋糕”問題時(shí)，趙四九建議可以從多個方面鼓勵員工的積極性：競爭上崗、工作績效、超額獎。我只想到了通過個人工作績效來提高積極性，而我現(xiàn)在就覺得“超額獎”是一味很好的佐料：讓員工獲享集體的收益能增強(qiáng)員工的歸屬感、認(rèn)同感，并通過了物質(zhì)獎勵給員工以激勵。
在成為一個好的管理者之前，你首先要學(xué)會做人。在工作上最大限度地實(shí)現(xiàn)公平，在生活上關(guān)懷，體諒周圍的.人。
在聊到如何處理與上下級及平級之間的關(guān)系時(shí)，兩位管理者反復(fù)提到的字眼是“尊重”、“真誠”、“理解”、“寬容”、“公平”。我想作為一名管理者，他需要人格魅力、需要以身作則、需要讓人信服，只有在這樣一個具有凝聚力的管理者的帶領(lǐng)下，企業(yè)的發(fā)展才能事半功倍。
現(xiàn)代社會的管理者們早就拋棄舊理論中把員工定義為“經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn)，即除了工作之外，員工應(yīng)當(dāng)更多地被關(guān)懷，我想當(dāng)員工處在這樣的工作環(huán)境中時(shí)，他們的潛力更能被有效挖掘，也更能心平氣和地接受上級提出的錯誤。
通過采訪兩個管理者讓我明白，在今后的學(xué)習(xí)中，我應(yīng)該多接觸各種管理者的最新想法，通過多方面的閱讀和思考來完善武裝自己的觀念儲備。管理是門很深的學(xué)問，沒有萬能的答案可以應(yīng)對所有難題，這就需要管理者有敏銳的行業(yè)前瞻力、組建高效率的組織結(jié)構(gòu)、強(qiáng)有力的執(zhí)行能力和其他方方面面的綜合，并根據(jù)不同的公司和不同的行業(yè)來做調(diào)整。
對于管理方面的收獲我有很多，現(xiàn)就我感到意料之外的、很有啟發(fā)的幾點(diǎn)寫一下感想：
1、關(guān)于國際化對組織的影響與制定組織長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃方面
根據(jù)他們的回答，我深深地感到這兩者很大關(guān)系。
首先因?yàn)橹袊桨l(fā)的國際化，很多公司先前的經(jīng)營模式完全被打破，因而長期發(fā)展計(jì)劃必須要變化。長期計(jì)劃又需要根據(jù)組織外部環(huán)境的變化與公司的經(jīng)營情況而不斷的慎重的修正，而組織外部環(huán)境的變化與公司的經(jīng)營情況又或多或少的取決于應(yīng)對國際化的策略如何。其中關(guān)于長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃中田磊舉出的公司租用寫字樓的例子就十分貼切。
但對于銀行業(yè)來說，國際化程度還很低，當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)世界銀行業(yè)遭到了重創(chuàng)時(shí)，中國銀行業(yè)依然保持著良好的運(yùn)行狀態(tài)與經(jīng)營績效。但是中國銀行業(yè)越來越有必要加快國際化發(fā)展，以拓展生存和發(fā)展空間。這邊在它們的長期計(jì)劃中，如：不斷地進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。業(yè)務(wù)上，重點(diǎn)致力于加快發(fā)展零售業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)和中小企業(yè)業(yè)務(wù)。不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)和收入結(jié)構(gòu)。管理上，采取進(jìn)一步改進(jìn)績效考核體系、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)資本管理、提升貸款定價(jià)能力、降低成本費(fèi)用開支和完善組織管理體制等舉措。
可見不同行業(yè)對二者的要求不一致，但都要根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)來應(yīng)對國際化對組織的影響和制定組織長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。
2、關(guān)于解決“忙不過來，時(shí)間不夠用”的問題方面
如果我來回答這個問題，我就會說：那就要更加努力了。但是田磊的答案卻給出了更加開闊的理解。
他把這個問題看作是工作不到位的結(jié)果。出現(xiàn)這個問題只有兩種情況：領(lǐng)導(dǎo)分權(quán)有問題，對下屬的培養(yǎng)不夠；大家忙的內(nèi)容并非都有價(jià)值。并且提到“領(lǐng)導(dǎo)扮演的是教練的角色”令我受益匪淺。而李明則說到擠時(shí)間、統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作等辦法，也讓我深受啟發(fā)。
3、關(guān)于解決“員工不遵守規(guī)章制度”的問題方面
我本以為這是個答案很顯然的問題，無非是要求員工必須遵守制度，違反規(guī)定的人必然要按規(guī)章受到嚴(yán)格的懲罰。
但是，李明卻說，首先是制度制定要科學(xué)、合理、到位、易操作，要充分聽取廣大員工的意見和建議，確保制度完善、健全。并且那位公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理也告訴我：“規(guī)章制度是嚴(yán)格的，但組織是有人情味的，不應(yīng)當(dāng)只是個機(jī)器，否則成員的歸屬感將會降低?！蔽覐膩硪矝]有想過這與員工的歸屬感與關(guān)，不過仔細(xì)品味也的確是這樣。如果組織失去了人情味，誰又會有動力去努力工作呢？他還指出了規(guī)章制度的種類問題，有重要的“雷區(qū)”與不重要的部分，使我開闊了眼界。
4、關(guān)于對大學(xué)生學(xué)習(xí)管理的忠告
開始我只是認(rèn)為學(xué)習(xí)管理無非是要掌握理論，多找機(jī)會實(shí)踐就好了，但是看了他們的回答，我才知道我是多么的知之甚淺。
我還需要多關(guān)注一些國內(nèi)知名企業(yè)和世界500強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，從具體案例中提煉先進(jìn)管理模式和經(jīng)驗(yàn)。我還明白了這是一門深奧的社會學(xué)科，是人際交往的藝術(shù)，我們既要了解人的社會屬性，又要洞察人心！
當(dāng)然除了這幾條，還有很多也啟發(fā)了我對管理工作的認(rèn)識，如：對下屬要率先垂范、要看到下屬部門工作中的困難、對平級部門要以誠相待、要不斷提高市場敏感度等等。
通過這次難忘的采訪，我學(xué)到了很多不僅是管理方面的知識，也有與人打交道方面的技巧。這些所學(xué)也許不是立刻就在我的成績單上顯現(xiàn)出來的，但是我相信它將會給我今后人生的選擇、定位、思想指導(dǎo)等等很多方面以積極的影響，并已經(jīng)、正在、將會使我受益匪淺！
采訪的心得體會10
最近我有幸參與了我們小組組織的人物訪談活動。在分好小組并參加了訪談之后，我們就開始準(zhǔn)備采訪的材料，收集被采訪者的信息，整理采訪提綱，我們不忽略每一個細(xì)節(jié)，力求準(zhǔn)備得最充分。
幾天后，我們與本組的采訪對象取得了聯(lián)系，并初步確定了采訪時(shí)間。并最終于周六，見到學(xué)長之后，他對我們相當(dāng)熱情，我們之間的交流變得暢順，這也深刻體會到人與人之間的和諧。即使他是學(xué)長，我們把他當(dāng)朋友，這樣我們的談話顯得沒有拘束。
從與學(xué)長的交流中，我們了解到了大學(xué)畢業(yè)生找工作不容易，特別是找好工作。我們要有一定的能力和看清行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，不能眼高手低。要不斷培養(yǎng)自己的自身素養(yǎng)，多了解外面的世界，對自己以后的路又一個好的規(guī)劃。在學(xué)校里，我們要把每天過好，該考研就好好準(zhǔn)備，不想考研就多關(guān)注就業(yè)形勢和提高自己專業(yè)課的知識。
其次我認(rèn)識到了一些基礎(chǔ)技能的重要性，比如英語、基礎(chǔ)的office辦公軟件等等。還有我們所學(xué)的基礎(chǔ)專業(yè)課，像機(jī)械設(shè)計(jì)和數(shù)控技術(shù)，原來這些都能在以后的工作中得到很好的應(yīng)用，希望以后自己在工作中不要有‘書到用時(shí)方恨少’的.感慨吧。同時(shí)我們還要多在大學(xué)期間積累社會經(jīng)驗(yàn)或者多爭取一些鍛煉機(jī)會，比如社團(tuán)和學(xué)生會，也許在以后找工作的過程中都能不知覺中體現(xiàn)出優(yōu)勢。
說起來自己算是個很不服輸?shù)哪猩?，有過許多想法，高考失利后不甘于專科文憑，考了專升本。現(xiàn)在在本科里，又不甘于一個本科文憑。經(jīng)過這次采訪之后我認(rèn)識到了文憑的重要性。當(dāng)然找工作不像想
象中那樣簡單，要有充足的準(zhǔn)備才能取得成功。考研也一樣，要有足夠的毅力和耐力，堅(jiān)持到最后，其中的苦悶肯定是很多，但再苦也就一年，用一年的苦換一輩子的甜，我認(rèn)為是值得的。 在這次尋訪校友活動中，我收獲了很多，同時(shí)也有很多的感觸。我學(xué)會了如何和陌生人拉近距離，學(xué)會了如何鼓勵自己更好的完成計(jì)劃，我一定要將這次學(xué)到的東西運(yùn)用到以后的學(xué)習(xí)工作中去。而且我對于自己所學(xué)的機(jī)械專業(yè)以及個人發(fā)展的前景也有了一些明確的認(rèn)識，有了學(xué)長的指點(diǎn)，對于以后的路，相信我也有了一些自己的方向。對于我而言，學(xué)長取得的驕人的成績是我的榜樣，也是我今后奮斗的方向，我今后會更加努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)淇?，積極做好準(zhǔn)備，端正態(tài)度努力復(fù)習(xí)，不怕吃苦，考上自己夢想的學(xué)校。
同時(shí)，這次與學(xué)長的交談中，我也越發(fā)感受到校友間誠摯的情誼，即使素昧平生，只因我們是同一個學(xué)校，身上同樣有著樸實(shí)無華、堅(jiān)韌頑強(qiáng)、勤勤懇懇的精神，學(xué)長便對我們坦誠相待、關(guān)懷備至。
學(xué)習(xí)應(yīng)該講究方法和計(jì)劃性。有計(jì)劃的學(xué)習(xí)比盲目的學(xué)習(xí)要事半功倍的多，更容易達(dá)到預(yù)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。每個人都有自己的學(xué)習(xí)方法，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。復(fù)習(xí)時(shí)注意交流，要避免因一個問題而過多糾結(jié)，掌握好復(fù)習(xí)的方法；不懂就要要多與同學(xué)交流，探討解答問題的方法，和對不同問題的意見，將更有助于拓寬思路。
采訪的心得體會11
作為一名教育工作者，教師是培養(yǎng)未來的棟梁之材的重要角色。為了更好地了解教師的工作和心路歷程，我進(jìn)行了一次采訪教師的活動。在這次采訪中，我深入了解了教師的光與影，也受益匪淺。
第二段：教育理念的體現(xiàn)。
在與教師的交流中，我了解到教師最重要的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)，而不僅僅是傳授知識。教師通過探索不同的教育理念和方法來滿足不同學(xué)生的需求。例如，一位教師提到他注重學(xué)生的思辨能力和創(chuàng)造力，在課堂上鼓勵學(xué)生提問，并鼓勵他們嘗試不同的解決方案。這讓我意識到，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新能力是教育的重要目標(biāo)。
第三段：教師的責(zé)任與挑戰(zhàn)。
教師面臨著許多責(zé)任和挑戰(zhàn)。他們需要不斷提高自己的專業(yè)能力，跟上時(shí)代的步伐。同時(shí)，他們也需要處理學(xué)生的多樣化需求和問題。教師在課堂上需要做到公正和平等對待所有學(xué)生，并傾聽他們的心聲。與此同時(shí)，教師還需要與家長進(jìn)行有效的溝通，了解學(xué)生在家庭環(huán)境中遇到的問題，共同關(guān)注學(xué)生的成長。在采訪中，我認(rèn)識到了教師的`良苦用心和不屈不撓的精神，使我對教師的職業(yè)奉獻(xiàn)心生敬意。
盡管教師的工作充滿了挑戰(zhàn)，但他們也能從中獲得樂趣和成就感。教師見證著學(xué)生的成長和進(jìn)步，這成為教師最大的動力和鼓舞。我采訪的一位教師說：“每當(dāng)看到學(xué)生在我的指導(dǎo)下變得更加自信和獨(dú)立，我就感到非常滿足?！边@種教師與學(xué)生共同成長的樂趣和成就感使我對教育事業(yè)充滿了希望和信心。
第五段：結(jié)語。
通過這次采訪教師的活動，我深刻認(rèn)識到教師是社會發(fā)展的中堅(jiān)力量。他們肩負(fù)著培養(yǎng)優(yōu)秀人才的責(zé)任，同時(shí)也面臨諸多挑戰(zhàn)。教師需要具備高尚的道德品質(zhì)和豐富的知識儲備，同時(shí)還需要不斷提高自己的教育教學(xué)能力。教育的過程中，教師既是引路人，也是學(xué)生的朋友和導(dǎo)師。因此，我們應(yīng)重視教師的角色和職責(zé)，給予他們應(yīng)有的尊重和支持，共同努力為學(xué)生提供更好的教育環(huán)境。
采訪的心得體會12
在采訪之前我就一直很不安，因?yàn)橄肓撕芫枚枷氩坏揭鯓娱_始著手。不知道要準(zhǔn)備些什么，也不知道要采訪的對象是誰，怎樣選擇采訪材料，因此一直都沒辦法開始怎樣做這個采訪的大型作業(yè)。 可是作業(yè)還是得做，采訪還是得進(jìn)行。想來想去，最后想到了以前的部長—莊經(jīng)榮師兄。因?yàn)閹熜衷谖覀儗W(xué)院也算是個“風(fēng)云人物”了，8000元的獎學(xué)金、組織部的部長、“美在海濱”得獎?wù)咧弧约捌渌芏嗟牡锚?。相信在我們學(xué)院應(yīng)該沒人不知道的了，所以我選擇了他作為我的采訪對象?？捎捎谒嗽谥餍＃視r(shí)間也不怎樣允許。因此我選擇了在網(wǎng)上跟他進(jìn)行一次采訪。
在采訪之前，我先進(jìn)行對他的一些簡單的了解：應(yīng)電081班班長，091班班助，25期預(yù)備黨員。曾獲得優(yōu)秀“三好學(xué)生”、優(yōu)秀學(xué)生“一等獎” 學(xué)金、國家獎學(xué)金、各項(xiàng)工作積極分子、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干等榮譽(yù)稱號。積極參加各項(xiàng)競賽、文體活動，并獲得相應(yīng)獎項(xiàng)?？芍^是成績輝煌、工作學(xué)習(xí)兩不誤！因此我也準(zhǔn)備了一些關(guān)于學(xué)習(xí)、工作的問題，包括如何的安排學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系等，以及他對組織部這個部門是怎樣進(jìn)行管理的。在生活方面，我也準(zhǔn)備了一些有很意思的問題：包括一個月多少生活費(fèi)用、喜歡什么顏色、最有紀(jì)念的一件事是什么、還有你對大學(xué)生談戀愛有什么看法等等。
一切準(zhǔn)備完成后，我就跟他約了一個有空的上網(wǎng)時(shí)間，然后進(jìn)行對他簡單的`網(wǎng)上采訪。
在采訪過程中，雖然沒有看到對方的面，但在他回答的時(shí)間段來看，他還是很認(rèn)真的對我的問題進(jìn)行回答，能感受得出他有認(rèn)真思考過。因此我也很相信這大部分是他個人的意見，而且用文字的方式回答也可以把它內(nèi)心的真正想法更好地表現(xiàn)出來。當(dāng)采訪的問題我都差不多問完了，然后我們還聊了一些學(xué)習(xí)上的問題并請教了他一些學(xué)習(xí)心得，談?wù)劶页Ｖ惖?。發(fā)現(xiàn)他除了學(xué)習(xí)好，工作好之外！他還是個性格很開朗的人，說起玩笑來還真能把人雷倒，這可是很多人都不知道的另一面。
采訪結(jié)束后，我整理了一下記錄，然后加上自己的一些語言修飾。修改了一下語言的邏輯，最后整合成一篇采訪稿。時(shí)間用了整整一個晚上，不過功夫不負(fù)有心人，終于都完成了?？傊?，從開始準(zhǔn)備采訪到采訪結(jié)束，我明白到真正要做好一件事，還真不簡單。時(shí)間要合理安排，準(zhǔn)備要充足，還要做好記錄、整理，每一步都不能缺少。我想這也是老師要我們做大型作業(yè)的真正原因吧，是讓我們明白到。不親身經(jīng)歷做過，成績是不會出來的。
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