以下是熱心網(wǎng)友“xinnai”收集的外出參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)，供大家參閱。
在20xx年3月，在公司技術(shù)總監(jiān)黃總監(jiān)的指導(dǎo)下，我們部分管理人員和技術(shù)團(tuán)隊(duì)前往南京和合肥等地參與了一次別具一格的業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí)活動(dòng)。在這短暫的幾天里，我們主要考察了江蘇中博通信有限公司和安徽省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司的設(shè)備貿(mào)易公司的倉庫，聆聽了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)分享。我們不僅感受到了他們的熱情款待，更重要的是，我們獲益良多，通過參觀這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，我們的視野得到了拓寬，思想也更加解放，觀念得以更新。許多他們的發(fā)展理念和工作方法值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。這次考察學(xué)習(xí)讓我們深有感觸，獲益匪淺。一是各企業(yè)間的差異體現(xiàn)了巨大的發(fā)展差距。這引發(fā)了我們深思。作為集團(tuán)物流的領(lǐng)頭企業(yè)，江蘇中博通信有限公司在年收入、利潤以及倉儲(chǔ)設(shè)施和技術(shù)儲(chǔ)備等方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的水平，值得我們深刻反思。江蘇中博通信有限公司全年收入達(dá)到204億元，專業(yè)物流人員約150名，并設(shè)有國家級(jí)檢測中心。而安徽省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司的年收入和利潤同樣是我們目前無法比擬的。他們的戰(zhàn)略思維值得我們借鑒。二是企業(yè)管理理念極具說服力。安徽省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司的管理規(guī)范化程度高，員工的服務(wù)意識(shí)也十分強(qiáng)烈，生產(chǎn)效率令人矚目。而作為行業(yè)領(lǐng)先者的江蘇中博通信有限公司則思路開闊，富有遠(yuǎn)見，注重企業(yè)文化建設(shè)，員工素質(zhì)高，重視技術(shù)實(shí)力和企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，積極實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。相較之下，我們公司還處于發(fā)展的初期階段，在管理和技術(shù)發(fā)展方面都有待加強(qiáng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我相信我們定能在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，穩(wěn)扎根基，積極發(fā)展，追趕上前行的腳步。展望未來，我們公司必將超越那些曾令我們仰望的高峰。短短幾天的考察和學(xué)習(xí)，大家全程參與學(xué)習(xí)與思考，感受深刻，收獲頗豐。結(jié)合此次考察以及我公司的發(fā)展現(xiàn)狀，我想分享一些自己的思考。企業(yè)的發(fā)展首先要求我們解放思想，提升認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要積極倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，這是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要條件。企業(yè)的成長除了依賴上級(jí)單位的支持外，職工的思想解放也是至關(guān)重要的一環(huán)。思想是行動(dòng)的引導(dǎo)，只有開放的思維才能有效推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。解放思想能夠打破既有的思想束縛，激發(fā)工作活力，是適應(yīng)新形勢、抓住機(jī)遇、尋求發(fā)展所必需的，也是提升經(jīng)營和生產(chǎn)效果的必然選擇。結(jié)合本部門的實(shí)際工作情況，我們要在思想上與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在觀念上同標(biāo)準(zhǔn)化和精益化管理相呼應(yīng)。同時(shí)，我們要增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，持續(xù)提升服務(wù)意識(shí)，理順管理思路，不斷提高部門的管理水平。在創(chuàng)造效益方面，要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，挖掘部門與員工的潛力，全力為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)效益，確保每個(gè)人都承擔(dān)起責(zé)任，爭取完成經(jīng)營指標(biāo)，跟上公司發(fā)展的步伐，以便讓我們部門的管理、服務(wù)與效益工作迅速適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
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