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入職心得體會5篇

時間:2023-11-16 16:43:00 心得體會

  下面是范文網小編整理的入職心得體會5篇,歡迎參閱。

入職心得體會5篇

入職心得體會1

  “大學文憑就那些東西,誰不一樣?尤其是我們做it的,更加注重的是能力和實踐經驗。”這是培訓期間領導對我們說過的話。在沒有去車間實習以前,我都是半信半疑的,去了實習之后,我才恍然大悟,感受到領導的用心良苦。理論與實踐真的差距很大,我總是眼高手低。也使我懂得了生產型企業(yè)的游戲規(guī)則:三分技術、七分人才、十二分管理的道理,而這正驗證了領導在培訓課堂上所說的話,而且還學到了許多書本上學不到的東西。

  在這里實習的一個多月里,我們學到了很多在學校了學不到的東西,也認識到了自己很多的不足,感覺受益匪淺,以下是我們在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

  1、自主學習

  工作后不再象在學校里學習那樣,有老師,有作業(yè),有考試,而是一切要自己主動去學去做只要你想學習,學習的機會還是很多的,老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作,讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己,你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,哪些是你感興趣的。

  2、積極進取的工作態(tài)度

  在工作中,你不只為公司創(chuàng)造了效益,同時也提高了自己,象我這樣沒有工作經驗的新人,更需要通過多做事情來積累經驗。

  3、團隊精神

  工作往往不是一個人的事情,是一個團隊在完成一個項目,在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,團結合作,配合默契,共赴成功。

  入職工作心得體會4篇心得體會,學習心得

  4、基本禮儀

  步入社會就需要了解基本禮儀,而這往往是原來作為學生不大重視的,無論是著裝還是待人接物,都應該合乎禮儀,才不會影響工作的正常進行。

  5、為人處事

  作為學生面對的無非是同學、老師、家長,而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸,都要做到妥善處理,要多溝通,并要設身處地從對方角度換位思考,而不是只是考慮自己的事。

  總之而言,期望在未來的工作中把為了今后更好的提高。通過不斷的總結,不斷的提高,我們有信心在未來的工作中更好的完成任務。

入職心得體會2

  不知不覺中到公司工作已經快兩個月了,這段時間感覺自己每天都在成長和進步,忙碌的工作讓自己覺得特別充實,不再有懸浮不定的漂浮感,而是把這里當做最好的歸宿,用心地完成自己每一天的工作。

  一開始將近兩個星期的專業(yè)培訓,讓我對公司的主要業(yè)務和工作等一些事項都做了比較詳細的了解。這兩個星期的學習很緊湊,內容也很豐富,有點覺得又回到了高中的學習時代。正是知道學習的這些內容跟我們以后的工作息息相關,我們才更認真仔細的吸收著培訓老師的內容,生怕聽漏了什么。

  培訓結束了,我們又進行了三個星期左右的實操學習,主要是跟在老員工身邊學習他們如何開展工作,如何解決問題,這過程學習的內容更加實在,更加重要,每天拿著筆記本記錄著他們的一些經驗,到現(xiàn)在已經是記了很厚的一疊,感覺這些就是我勝任工作的葵花寶典,有時真的恨不得把老同事的每一個步驟或者說過的每一句話都記錄下來。

  慢慢地,我們從試著跟客戶打電話,到暫時被分配了一些任務,到擁有了自己的座位和電腦,到分配了自己的客戶群,我們在這個部門里慢慢地成長,也慢慢地融入到我們的這個部門,融入到這個公司。于此同時,從看老同事怎么解決問題到自己要能及時、妥當?shù)胤湛蛻簦瑸榭蛻艚鉀Q難題,我們肩上背負的責任也就更加重大了,這都要求我們得認真地、細心地去對待我們的工作,更熱心地為客戶服務。

  現(xiàn)在,我服務的客戶群主要是一些集團性質的客戶,也是屬于高中端的客戶。得知我的工作分配時,我既感到高興,充滿動力,同時也感到壓力的存在。高興的是這段時間的工作得到了班長的肯定和信任,感到壓力的是要服務好這些客戶,得多加嚴格要求自己,盡自己最大的努力和激情來對待這些客戶,對待我的工作。在完成自己工作的同時,也曾幾次跟隨老同事到其他部門去辦理一些事務,這讓我覺得要勝任好現(xiàn)在的工作,對其他部門的了解和溝通也是非常重要的,因為很多事情也是需要其他部門的協(xié)助和配合,比如說市場部和機房等,在接下來的工作生活中,還應該繼續(xù)了解其他部門的一些工作,讓自己的工作更加順利有效地開展。

  工作的同時也感受到企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍,領導對員工的關懷,同事之間的和睦和融洽,讓工作變得更加簡單而有力量。很喜歡我們辦公室的工作氛圍,也很感謝同事在工作上的幫忙,雖然一開始是有接受了培訓,但是在實操的過程中遇到的問題更是花樣百出,同事們很熱心幫助,總能不厭其煩地告訴我解決的路徑,這讓我的工作進行順利了許多。跟我一起進入公司的新同事也是富有青春和朝氣的,他們的熱情和激情也是深深地感染著我,這讓我的辦公室生活也增添了許多姿色。

  最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步,感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。對然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,擔我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信公司明天會更好。

入職心得體會3

  來到食品加工有限公司已經一個多星期了,我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊,慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”,雖然時間不長,但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

  作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在前期面試準備中,已經對公司有了一些初步的了解,但進入公司的第一天,還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境,公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上,公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等,還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,幫助我們盡快完成角色轉換,很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

  進公司的第二天,。。。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

  一進園區(qū),首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引,。。。介紹說辦公樓占地9000平方米,預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

  通過實地參觀,讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習,下面將我自己的感想總結一下:

  一、態(tài)度決定一切

  一個人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習,以及在工作中與。。。的接觸,讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財,取之有道。其實,人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而,對于金錢沒有正確心態(tài)的人,金錢往往會毀滅其一生。因而,我們在工作中要向。。。學習,培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,面對誘惑能堅持自己的底線,保持一顆冷靜的心。

  二、認真第一

  要想出色地完成好工作,就要遵循:“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中,“認真”排在第一位,可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業(yè)務,學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基矗在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,但卻埋下了隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。

  三、加強學習

  1.從公司的角度來講,是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),不同的地方走到一起,雖然都是各個領域的專業(yè)人才,但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習,才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發(fā)展的腳步。

  2.從市場的角度來講,是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹,面對市場的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

  四、全新的團隊精神

  我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量,摸不著,看不見,聽不到,我們只有學會用心體會,去感悟,去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,這就要求我們在打造團隊精神的過程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以順利地實現(xiàn),個人利益才能得到保障。

  在以后的工作中,我決心以老員工為榜樣,努力做好以下兩點:

  1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。

  2.珍惜公司組織的各種培訓課程,虛心學習,活學活用,更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內含,并將其發(fā)揚光大。

入職心得體會4

  20xx年的7月,當身旁的許多人都在為別離而傷心的時候,我心里的失落更多的是被一種莫名的激動覆蓋著,因為人生中,朋友間的相聚與別離總會上演,我不會失去他們,更何況,今后我們奔向的地方,那會是我們人生中最美的舞臺。我始終感謝昆明鐵路局給我這么好的一個機會——讓自己得到鍛煉、更加完善自我的機會。

  我想我永遠不會忘記那天,20xx年7月11日,我告別學生生涯、步入社會第一個崗位的日子。懷揣著夢想,背負著行囊,做足準備的奔向我們的目的地——廣通車務站。讓我沒想到的是,廣通車務站的領導和同事早已細心的為我們安排好了一切,便順利地完成了一切新生入路報道事項及相關必備工作,我馬上適應過來,并且喜歡上了這個大家庭。關于昆鐵“十一五”五年輝煌的演講比賽,讓我看到了很多值得學習的東西,在這里,我看到的是工作時嚴謹、細心,平日和藹可親的領導及吃苦耐勞、有強烈責任感的同事;進入昆明鐵路局,我明白了一個人的責任心及良好的心理、精神狀態(tài)對企業(yè)、對個人的發(fā)展至關重要,員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及良好的精神狀態(tài)也體現(xiàn)了一個企業(yè)蓬勃發(fā)展的精神風貌;讓我體會到了昆鐵職員令行禁止、團結一致的軍人作風;在這里,讓我們從相識、相知,到成為一群無話不談的好伙伴,成為了一批擁有著共同理想、共同目標的新一代準中鐵人。我從昆鐵職工身上真正看到了“干一行、愛一行”,認真做好每一件小事,做好份內之事,互相幫助,在工作時以最好的精神狀態(tài)工作,以最美的笑容為旅客服務。

  我為成為昆明鐵路局的一員而感到驕傲,加入昆鐵后,我一定努力學習鐵路各方面的專業(yè)知識,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,以強烈的責任心及良好的精神狀態(tài)對待工作,對企業(yè)負責,對自己負責。當新生入路培訓動員大會開始,高吭的國歌奏起、冉冉紅旗升起時,我全身的血液在沸騰,我將盡最大的努力為昆明鐵路局貢獻自己的一份微薄的力量!

入職心得體會5

7月8日,我告別了四年的大學生活,懷著對未來工作生活的美好憧憬,來到了東華汽車實業(yè)有限公司。轉眼之間,已經近兩個月了,這段充實的工作經歷,給了我許多的收獲和頗多的感慨。

  在進入模具公司前,我們接受了由東華公司組織的新生崗前培訓,從中認識了許多來自不同高校的新員工。這些從五湖四海匯集而來的年輕面孔,讓我們看到了青春的活力和洋溢著的熱情。培訓中的戶外拓展訓練,讓我們有了挑戰(zhàn)自我的機會,并從中體會到了團隊合作的深刻含義。

  我們進入模具公司后,領導特別注重新員工的培養(yǎng),制定了詳細的實習計劃,為我們創(chuàng)造了良好的條件和氛圍。領導的平易近人、無微不至的關心都給了我們深刻的印象,在我們踏出工作生涯第一步的時候,他們讓我們認識了一個成功的企業(yè)所具有的人文關懷精神。

  老實說,這樣的企業(yè),這樣的發(fā)展機遇,不是每個人在一生當中都能碰到的。我很慶幸在剛剛踏入社會就獲得這樣一個成長環(huán)境,我會把在培訓中學到的、體會到的進行再消化并融會到今后的工作實踐中去,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

  FMC車間實習小結

  FMC車間實習的培訓要求是“理解模具圖紙,了解模具的基本裝配關系及FMC制造的基本要求,參與制作簡單的模型”。短短幾句話看似簡單,但一個月來我們體會到師傅們工作中的很多艱辛。

  一個月來,我們從師傅那里學會了很多識圖方面的技能以及泡沫模型制造中的一些技巧,那些實體模型給了我們很大程度上的感性認識,對模具結構有了進一步了解。前二十天我們看二維模具圖,看師傅做模型,做做他們小幫手,學會了測量、劃線、燙泡沫板、粘筋等一些技能;后十天里,我們學以致用,制作了一個上模座模型,為這一個月的FMC車間實習畫上了一個完美的句號。 下面我談談我們制作模型的感受和體會。我想到這樣一句話“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,很多事情看師傅都做都覺得挺簡單的,可到了我們手中

  就會出現(xiàn)各種問題,例如:圖紙理解不正確、尺寸量不準確、泡沫板燙不直、倒角不等、容易忽略細節(jié)等毛病,從而我體會到廠領導讓我們親手做一個模型的意義了。制作過程中我也體會到了分工和合作的優(yōu)勢,這個模型是我跟同事兩個人共同完成的,我們之所以能順利的完成了任務,主要還是我們配合的好。首先,我們分工明確,同事燙泡沫板比較穩(wěn),而且美觀,而我做事細心,所以她專門燙板,而我負責粘筋、倒角,這樣就加快了制作進度;其次,一些比較難的部分我們會選擇合作完成。由于用心,再加上認真的工作態(tài)度,我們用了四天半就制作好了上模座模型。

  有了這樣好的開頭,我對下面其他車間的實習充滿了期待。

  數(shù)控車間實習小結

  數(shù)控車間實習的培訓要求是“了解數(shù)控車間內容,參與車間生產”,但由于考慮到實際情況,主任安排我們主要要看懂圖紙,對照圖紙看師傅是怎樣進行加工的。

  數(shù)控車間主要的機床設備有數(shù)控銑、立式數(shù)控加工中心以及數(shù)控激光切割機,我們主要被分配在數(shù)控銑床上實習。一個月來,我們從師傅那里學會了很多識圖方面的技能以及數(shù)控加工中的一些技巧,那些實體模型給了我們很大程度上的感性認識,對模具結構有了進一步了解。

  因為我們以后的工作是設計,所以數(shù)控實習并不是讓我們學會怎樣編程,怎樣操作機床,更重要的是讓我們通過看師傅們怎樣加工,思考在以后的設計中如何設計更合理,避免出現(xiàn)干涉等數(shù)控不好加工的問題。一個月來動手的事情并不像FMC車間那么多,更多的我們學會了多看、多問、多思考。

  鉗裝車間

  在鉗裝車間實習接近2個月,熟悉了鉗工常用的工具,知道了模具安裝要求以及安裝步驟,也發(fā)現(xiàn)了安裝時可能遇到的問題。模具鉗工的主要工作就是模具制造、修理、維護以及更新。鉗工所要掌握的技能主要有銼削、劃線、鉆孔、研磨、找基準;還有模具生產中的檢測,手工做樣板,銼削配加工,沖模的加工等。

  鉗裝是模具制造的最后一個環(huán)節(jié),所有問題都必須由鉗工解決,因而鉗工的工作量最大。通過實習觀察、詢問師傅知道,如果前面環(huán)節(jié):模具設計、FMC模型

  制造、實體鑄造、數(shù)控機床加工、以及配套車間加工都能保證模具的精度和質量,避免出錯的話,鉗工工作量會大大減少,主要就是進行模具的裝配、解決一些模具試模時出現(xiàn)的現(xiàn)場問題。

  鉗裝車間實習后,我們也更加體會到設計這第一關的重要性,所以在今后從事設計工作時,一定要更加用心的學習、思考,從而避免設計時出現(xiàn)錯誤。

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