下面是范文網(wǎng)小編收集的制藥科研部長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇(制藥科研部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容)，供大家參閱。
制藥科研部長(zhǎng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)·研究室主任
1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、直接下級(jí)：研究室科技人員、輔助工 4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責(zé)任
? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。
? 確保本學(xué)科所有在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，積極申報(bào)課題和精心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過硬品種。
? 掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。
? 保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。? 按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。
? 對(duì)研究室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。
? 確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。6、兼職工作
? 總經(jīng)理安排的其他工作。7、主要權(quán)力
? 按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。? 績(jī)效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
? 具副研究員以上職稱，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。
崗位職責(zé)·科研人員
1、崗位名稱：科研人員 2、直接上級(jí)：研究室主任
3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責(zé)任
? 按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。
? 積極組織參加、參與課題申報(bào)。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。? 對(duì)所從事的作物研究，了解其國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。? 做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。
? 按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。? 為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時(shí)工的田間操作。5、兼職工作
? 室主任安排的其它工作。6、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績(jī)效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。7、招聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。崗位職責(zé)·科研人員輔助工
1、崗位名稱：科研輔助工
2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責(zé)任
? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。
? 參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5、兼職工作
? 室主任安排的其它工作。6、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績(jī)效大平均。
? 研究室規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。7、招聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。
科研部長(zhǎng)崗位職責(zé)（共4篇）
制藥企業(yè)工程部長(zhǎng)崗位職責(zé)（共3篇）
制藥公司崗位職責(zé)
制藥車間崗位職責(zé)
制藥qc崗位職責(zé)
制藥科研部長(zhǎng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)·研究室主任
1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、直接下級(jí)：研究室科技人員、輔助工
4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作
5、工作責(zé)任
按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。
確保本學(xué)科所有在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，積極申報(bào)課題和精心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過硬品種。
掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。
保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。
按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。
對(duì)研究室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。
確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。
勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。
6、兼職工作
總經(jīng)理安排的其他工作。
7、主要權(quán)力
按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。
8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。
下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。
9、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。
績(jī)效大平均、課題津貼。
成果權(quán)益返還。
10、應(yīng)聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
具副研究員以上職稱，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)，熟悉省內(nèi)外本
學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。
崗位職責(zé)·科研人員
1、崗位名稱：科研人員
2、直接上級(jí)：研究室主任
3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究
4、工作責(zé)任
按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。
積極組織參加、參與課題申報(bào)。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。
對(duì)所從事的作物研究，了解其國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。
做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。
按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。
為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時(shí)工的田間操作。
5、兼職工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。
績(jī)效大平均、課題津貼。
成果權(quán)益返還。
7、招聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
崗位職責(zé)·科研人員輔助工
1、崗位名稱：科研輔助工
2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）
3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作
4、工作責(zé)任
在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。
協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。
參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。
本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。
5、兼職工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。
績(jī)效大平均。
研究室規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。
7、招聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。
制藥科研部長(zhǎng)崗位職責(zé)3
部長(zhǎng)崗位職責(zé)
一．職責(zé)與職權(quán)
（1）、對(duì)經(jīng)理、主任負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤，考績(jī)，根據(jù)員工表現(xiàn)的好差有權(quán)進(jìn)行表?xiàng)罨蚺u(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
（2）、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)有權(quán)安排部下的工作。
（3）、有權(quán)處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和客人的投訴，處理不了的要及時(shí)向主任、經(jīng)理報(bào)告。
二、業(yè)務(wù)要求
（1）、能熟練地掌握全部用餐的服務(wù)規(guī)程。
（2）、能夠協(xié)助主任、經(jīng)理進(jìn)行各種形式的用餐等等的布置及安全。
（3）、熟悉和掌握本餐廳的菜品、點(diǎn)心、飲料與價(jià)格，熟悉和掌握酒水的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點(diǎn)和銷售價(jià)格。
（4）、組織能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下一道做好接待服務(wù)工作，使賓客感到滿意。
（5）、努力學(xué)習(xí)餐飲業(yè)務(wù)、管理知識(shí)、服務(wù)知識(shí)和普通話，不斷提高業(yè)務(wù)水平好工作能力
三、工作內(nèi)容
1、注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對(duì)不符合者督其改正。
2、餐前的準(zhǔn)備工作
（1）、了解當(dāng)天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習(xí)慣和要求。
（2)、根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)和要求分配部屬的工作。
（3）、開餐前集合全體部屬交待當(dāng)市的訂餐情況，客人要求及特別注意事項(xiàng)。
（4）、檢查工作人員的餐前準(zhǔn)備工作是否完善，調(diào)味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一，臺(tái)椅、工作柜、吧臺(tái)、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮，餐臺(tái)布置是 否整齊美觀；對(duì)符合要求的要盡快做好。
3、開市后的工作
（1）、賓客進(jìn)餐期間，部長(zhǎng)要站在一定的位置細(xì)心觀察，靈活指揮餐臺(tái)服務(wù)員為客人服務(wù)或親自上臺(tái)服務(wù)。
（2）、對(duì)重要的聚餐和客人，部長(zhǎng)要親自接待和服務(wù)。
（3）、對(duì)賓客之間、賓客與服務(wù)員之間發(fā)生的矛盾要注意調(diào)解，妥善處理，但不準(zhǔn)介入賓客之間的矛盾與爭(zhēng)吵，處理不了的要及時(shí)報(bào)告經(jīng)理。
（4)/客人就餐完畢，需要督促餐臺(tái)服務(wù)員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結(jié)賬，防止走單、漏單。
（5）、開市過程中注意對(duì)部屬進(jìn)行考績(jī)，對(duì)服務(wù)好的或差的、效率高的或低的等均要登記，在餐前或餐后進(jìn)行評(píng)講。
4、收市后的工作
（1）、收餐具：收餐后，督促服務(wù)員或保潔員迅速收拾臺(tái)面餐具，集中送洗碗間潔凈與消毒。
（2）、收好餐具后，按擺臺(tái)規(guī)格布置好臺(tái)，恢復(fù)餐廳完好狀態(tài)。
（3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛(wèi)生工作，保持餐廳的潔凈和美觀。
（4）、部屬做完上述工作后，要進(jìn)行全面檢查，經(jīng)檢查合格后方準(zhǔn)員工下班。
（5）、將當(dāng)天的工作情況，即顧客反映、開餐中出現(xiàn)的問題、重要客人的進(jìn)餐情況、客人投訴等等做好工作日記。
制藥科研部長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇(制藥科研部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容)相關(guān)文章：
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