下面是范文網(wǎng)小編收集的食藥干部作風建設心得體會3篇(食藥干部作風建設心得體會怎么寫)，供大家參閱。
食藥干部作風建設心得體會1
2009-5-7 11:20:11 辦公室
通過學習中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定和胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神，思想上得到進一步提高。怎樣做一個合格的共產(chǎn)黨員，黨員干部是否真正做到了為群眾服務的思想，是否做到了秉公執(zhí)法，清政廉潔，我把這些問題帶到學習當中，認真思考，深刻反思。拓寬了對黨的各項政策的理解和胡錦濤總書記講話的認識。
一、學習與收獲
1、通過這段時間的學習，我認識到胡錦濤總書記在中紀委第七次會議上的講話，要切實解決和認識領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，倡導領導干部樹立八個方面的良好風氣的緊迫性、重要性。從我自身來講，提高認識，端正思想，才是解決思想深處問題的金鑰匙。因此必須從勤政廉潔的角度認真分析檢查自身存在的問題，糾正不足。
2、共產(chǎn)黨員的形象和共產(chǎn)黨員的作風，我們黨從1921年建黨，歷經(jīng)50多年的風雨，事實證明，我們黨能夠取得社會主義建設和改革的勝利，贏得全國人民的擁護和愛戴，是與我們成千上萬優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榜樣力量分不開的。得民心者得天下，失民心者失天下，如何才能得民心，形象好、作風好才能得民心，因此要求我們黨員必須具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務的思想，努力實踐“三個代表”的重要思想，我們黨的形象就會輝煌無比。
3、強化了廉政建設的意識，增強拒腐防變、抵御風險的能力。胡錦濤總書記“兩個務必”的思想，就是告誡我們?nèi)h要經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，就必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強和改進黨的作風，大量的事實證明，在新的歷史條件下，能不能堅持“兩個務必”，能不能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，對我們每一個黨員干部是一個很現(xiàn)實的考驗。因此我們必須針對這些新的情況，針對自己的工作實際，秉公執(zhí)法，廉潔勤政，要正確對待手中的權(quán)力，堅持按政策辦事，按程序辦事，反對人情，反對徇私舞弊，要推行陽光政務，倡導民主監(jiān)督，接受群眾的批評，以提高我們行政能力的公信力。
二、查找問題與不足
對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣情況，深入查找自身在作風方面存在的不足和問題。
1、在理論學習方面對自己要求不夠深入，學習還很膚淺，沒有達到深度，胡錦濤總書記對領導干部一再要求“學習、學習、再學習”語重心長。目的就是要求干部通過學習達到一個新的思想境界，認識問題的能力，是非界線的辨別，黨性的培養(yǎng)都是通過學習、認識逐步提高的。
2、工作作風不扎實，浮在面上，沒有深入實際，調(diào)查研究，體驗生活、掌握和了解職工的思想，以及他們的生活、工作、學習。思想上、行動上存在說的多，落實的少，有為難情緒。工作積極性不高，影響了自身的工作發(fā)展和創(chuàng)新。
3、干部職工的思想政治工作還不夠周到，干部隊伍的教育、管理只抓了傳達文件，學習講座，而忽視了寓教寓樂，沒有把生動活動的文化生活貫穿于教育活動中，缺乏生機活動。
4、支部工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員隊伍的管理、黨員的發(fā)展、黨員干部的管理，都不同程度地存在問題，沒有充分發(fā)揮黨支部的作用。
5、創(chuàng)建文明行業(yè)工作力度還需要進一步加強，要在活動載體上結(jié)合行業(yè)的特點，調(diào)動每個職工的積極性、創(chuàng)造性、參與性，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、健康素質(zhì)。
三、剖析思想根源和今后努力的方向
1、工作作風不扎實，說的多，落實的少，黨員干部的考核管理沒有落到實處，從自己思想深處查原因，就是事業(yè)心、責任心不強，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識薄弱。這些年，由于征稽體制的僵化，家庭實際困難，造成有時情緒低落，心理變化較大，主觀上放松了對自己的要求，造成部分工作只停留在表面上，存在著形式主義，影響了一些黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。要端正思想，從嚴要求自己，堅持做到個人利益服從組織全局的利益，要克服急躁情緒，平靜心態(tài)，保持良好的精神風貌，要向模范共產(chǎn)黨員牛玉儒、李玉剛同志學習，他們執(zhí)政為民，廉潔自律，無私奉獻的精神是我效仿的榜樣。
2、職工隊伍的教育、學習是提高素質(zhì)，提升工作水平的必要載體，而單純追求學習教育而忽略了文化情趣，就會顯得呆板，達不到學習教育的目的。寓活動與教育、寓教寓樂多種形式，并結(jié)合單位工作特點，賦予主題內(nèi)容，同時發(fā)揮工會成員的作用，關心國家大事，關心單位的大事。召開這樣一些群眾性的座談會、談心會，共同會診，獻計獻策，參與民主管理，增強對單位的感情，形成一種文化、一種凝聚力。
3、支部工作要高標準，適應新的形勢的需要，這就要求黨員隊伍過硬，基礎工作扎實，思想工作活躍，首先要加強對黨員干部的管理，突出黨性的教育，通過學習不斷提高黨員干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，引導培養(yǎng)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，端正思想，糾正不足，激發(fā)他們的主觀能動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)黨員干部以身作則、率先垂范、勇挑重擔的良好作風。同時，要加強黨風廉政建設，抓好黨員干部廉潔自律，糾正各種歪風邪氣，要堅持民主集中制的原則，擴大黨內(nèi)民主，要注意解決職工群眾關心的熱點問題，要解決主要矛盾，尊重和保護黨員暢所欲言的權(quán)力。
4、創(chuàng)建文明行業(yè)要結(jié)合窗口文明服務工作。各基層單位在原有服務工作上，要更加人性化、細節(jié)化，活動載體要結(jié)合本單位自己工作的特點，圍繞規(guī)費征收這個中心，調(diào)動每個職工的積極性，在“窗口”服務過程中，要貫徹按政策辦事，按程序辦事，靠制度管人的工作理念，提升“窗口”服務質(zhì)量，突出“以人為本”的思想，既車主第一，服務到家，構(gòu)建征稽人員與車主和諧平等，尊重的關系，我們必須認識到硬件建設是形式的體現(xiàn)，軟件建設才是車主體會的內(nèi)容。因此，減化辦事程序，提高工作效率是窗口服務的一項根本內(nèi)容，要開動腦筋，一切從實際出發(fā)，反對照抄照搬，制定切實可行的措施，徹底地加以改進和糾正。
干部作風建設心得體會
顧長海
二0一0年四月
干部作風建設心得體會
區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)開展干部作風建設年活動，是我區(qū)認真貫徹胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神，著眼于把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，推進涼州各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重大舉措。通過開展干部作風建設年活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終牢記黨的宗旨，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。
新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求不相符合的問題，例如行政審批過多過濫、辦事效能低下、服務差、惰性嚴重、紀律松弛等現(xiàn)象，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持高昂的斗志、奮發(fā)有為的精神，確保干部隊伍的戰(zhàn)斗力 不受削弱，形象不受損害，永葆生機和活力。
通過一段時間的“干部作風建設年”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須堅持以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實區(qū)委提出的“1226”工作思路，并且著重做好以下幾個方面：
一、強化干部“三種”意識 提高干部素質(zhì)。一是強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的 工作激情，把心思凝聚到無線電管理事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上。要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以高度的責任 感和使命感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。二是強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求的目標和義不容辭 的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。全心全意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；三是強化黨員意識。必須加強組織紀律 性，每一位黨員干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動 上體現(xiàn)。必須保持理論上的清醒和政治上的堅定，一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領。黨
二、著力解決干部隊伍建設中存在的突出問題。解決突出問題，既是開展“干部作風建設年”活 動的重要目標，也是衡量和檢驗活動成效的重要標準，要把解決問題貫穿始終。一要著力解決宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意識和責任意識，在其位不謀 其政、不盡其責，對上不負責任，對下推卸責任，遇事推諉扯皮的問題；二要著力解決改革創(chuàng)新精神不足，沿海意識不強，視野不寬，思想守舊，惰性嚴重，敷衍塞 責，辦法少，工作缺乏主動性和緊迫感的問題；三要著力解決作風浮漂，精神萎靡，脫離實際，只有“唱功”沒有“做功”，干事虎頭蛇尾，不真抓實干，甚至熱衷形式主義的問題；四要著力解決工作粗放，工作本領不強，大事干不來，小事不愿干，工作不講標準、效率低下，只求過得 去，不求過得硬的問題；五要著力解決紀律松弛，擅離職守，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事問題；少數(shù)機關干部無視工作紀律，在上班時間上網(wǎng)打游戲、炒股票、聊天、看電影等問題。
三、以“干部作風建設年”為載體，促進干部隊伍作風實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，加強作風建設，主要任務是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的 高素質(zhì)干部隊伍。改革創(chuàng)新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。真才實學，就是要有真本領干事業(yè)、憑能力和實績求進步，在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，要加快學習掌握必備的各種知 識和本領，尤其是增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，決不能占著崗位干不成事、辦不好事。求真務實，就是要牢固樹立正 確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，重實際、重 實效、重結(jié)果，一門心思干工作，撲下身子抓落實。不要過多地講這樣那樣的戰(zhàn)略構(gòu)想，而要統(tǒng)籌兼顧、全面推進，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。公正廉潔，就是要始終牢記，權(quán)力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。
四、加大對干部作風的監(jiān)督檢查力度。實踐表明，只有把干部的施政行為置于監(jiān)督之下，才能有效防止各種不正之風。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié) 合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，以人民群眾滿意不滿意為主要標準，檢驗干部作風建設年活動成效、評判干部作風好壞，要加強對干部作風情況的檢查，把問責重點放在不作為、亂作為上，對存在問題的要進行批評教育，對經(jīng)教育不改的要做出嚴肅處理，典型事例要公開通報。在“干部作風建設年”活動中，要抓重 點、抓典型，動真的、來實的。
加強干部作風建設，是涼州經(jīng)濟發(fā)展之所需，是社保事業(yè)發(fā)展之需要，是廣大人民群眾之所盼。我們一定要迅速行動起來，積極投身到活動中去，切實轉(zhuǎn)變作風，以優(yōu)異的工作新成績，為涼州經(jīng)濟社會做出更大的貢獻！
食藥干部作風建設心得體會2
干部作風建設心得體會
干部作風建設，關乎事業(yè)成敗，關乎發(fā)展快慢，關乎黨的形象。在中紀委七次全會上，胡總書記強調(diào)，要加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面的作風建設，倡導八個方面的良好風氣，就是為了改進作風、推動新發(fā)展、樹立新形象。
一、突出態(tài)度先導，暢通活力之源。態(tài)度是行動的先導。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。態(tài)度決定方向，態(tài)度決定一切。牢固樹立全心全意為廣大教練員和運動員服務的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作，運動訓練是體校教學最重要的一個環(huán)節(jié)，因此我要求包括我自己在內(nèi)的每個教練員首先要有高度的責任感和愛崗敬業(yè)精神。對運動員負責，對家長負責，對上級負責。既然選擇了這個工作，就要熱愛這個工作，熱愛這個工作，就一定要干好這項工作。我決心在以后的工作中發(fā)揚甘于吃苦、樂于奉獻的精神，把自己的全部精力用在運動員身上，用自己實際行動來交付一份圓滿的答卷。
二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎。作為新上任的領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學
矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。做到業(yè)務熟練、業(yè)務精通、細心周到不出差錯。
三、改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，現(xiàn)在的孩子都是家里的寶，練體育太辛苦，所以說服“好苗子”的家長把孩子送來練體育成了許多教練的煩心事，因此，在工作中我們一定要注意自己的一言一行，要用過硬的專業(yè)能力和真誠打動家長的心。針對這一點，我要在工作中從我做起，從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位運動員和家長就象對待自己的朋友一樣，爭取用自己的行動把我們的工作作好。
四、加強業(yè)務學習、提高工作效率、現(xiàn)代運動訓練給我們每人都提出了一個新要求，要做好運動訓練工作，光有吃苦耐勞的精神還是不夠的、還要掌握科學的訓練方法。多和專家學者交流、探討先進的科學訓練方法。
五、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結(jié)、出主意、用干部、當表率。一要促進團結(jié)。團結(jié)
是黨的生命，團結(jié)是做好一切工作的基礎。懂團結(jié)是大智慧、善團結(jié)是大本事。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內(nèi)形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察內(nèi)外情況，積極把上級的精神同本地實際結(jié)合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。三要用好干部。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發(fā)向上；用錯一名干部，就會傷害廣大干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用求真務實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人。
總之，通過這一階段的學習，我看到了自身的不足、找出了存在的原因，決心在以后的工作中針對存在的問題真抓、實干、做好本職、再創(chuàng)亮點。
二〇一一年二月十日
食藥干部作風建設心得體會3
一、學習情況及體會
按照教育局學習安排，通過集中學習和分散學習，我深刻認識到：這次開展的全市教育系統(tǒng)“干部作風建設年”活動，是新時期貫徹落實三個代表重要思想，加強學校干部建設的重要舉措，是一次學校干部肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。
二、個人存在的問題和不足
1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā)，對學校作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經(jīng)驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作上有時不講方法，憑經(jīng)驗辦事，不夠科學，干工作不能精益求精、盡善盡美。
3、在學生教育的可持續(xù)發(fā)展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、下一步整改措施
開展全市教育系統(tǒng)“干部作風建設年”活動對我市教育來說意義重大，是關系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發(fā)展的一次重要機遇。1、加強學習，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學理論，把有關教育路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發(fā)展密切相關的新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
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2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記科學發(fā)展觀，更新觀念，科學地不懈地工作。
3、從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處嚴于律己，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，為學校教育教學工作的和諧和可持續(xù)發(fā)展作出個人的貢獻。
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