本文是熱心網(wǎng)友“c2”收集的物業(yè)管理人員述職報(bào)告，以供借鑒。
20xx年于忙碌而充實(shí)中以往，回望這一年來的經(jīng)歷，盡管沒有特別輝煌的成就，卻也經(jīng)歷了一段非凡的挑戰(zhàn)。以下是我一年來的工作匯報(bào)：在擔(dān)任培訓(xùn)專員期內(nèi)，我的主要任務(wù)是招聘和培訓(xùn)員工。因?yàn)槲飿I(yè)公司薪水水平不高、工作環(huán)境相對(duì)艱難，造成職工和基層人員流動(dòng)性較大。為了保證管理辦的正常運(yùn)作，并符合人力資源的要求，人事行政部積極拓展招聘渠道，比如參加招聘會(huì)和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘。在擔(dān)任培訓(xùn)專員期內(nèi)，我每天上午參加“智謀中南”招聘會(huì)，下午則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷篩選與組織工作，為改善公司人力資源不足的情況貢獻(xiàn)了一份能量。在4月至5月期內(nèi)，我集中舉辦了安全員的新員工培訓(xùn)，協(xié)助新員工掌握公司的企業(yè)文化，并感受到公司的理論用人機(jī)制，進(jìn)而確保了人員的穩(wěn)定性和安心工作。
在7月至8月期內(nèi)，為新入職的學(xué)生開展了系統(tǒng)的培訓(xùn)。對(duì)于實(shí)習(xí)大學(xué)生的培訓(xùn)計(jì)劃，主要體現(xiàn)在社會(huì)心態(tài)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德等方面。這不但讓他們了解了信和物業(yè)的培訓(xùn)體系，也讓他們感受到公司對(duì)他們的關(guān)注，從而可以安心留到信和并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
因?yàn)楣救耸滦姓康男姓貢x職，在充分考慮公司各方面的需求后，我被調(diào)任到該職位。相較于以前的培訓(xùn)專員，行政秘書的工作規(guī)定更加細(xì)致、耐心和專注。我的責(zé)任包含每月職工工資和社保的統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)財(cái)務(wù)部以便進(jìn)行工資核算；此外，我還需要每天將各管理辦的工作報(bào)告遞交給物業(yè)公司總經(jīng)理。盡管文書工作看似簡(jiǎn)單，可事實(shí)上非常繁瑣，既要將各方的建議及時(shí)傳達(dá)給管理辦，還得反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，確保信息的上下傳遞，稍不留神就可能導(dǎo)致信息遺漏。公司印章的管理也是一項(xiàng)繁雜的任務(wù)，我嚴(yán)格執(zhí)行公司印章管理規(guī)定來操作，以確保公司印章的安全。
在自由廣場(chǎng)入住以前，我負(fù)責(zé)有關(guān)證件辦理和物業(yè)公司資格年檢等工作，雖然這是常規(guī)任務(wù)，但由于公司以前材料準(zhǔn)備不充分，期間也遇到了一些艱難，最后圓滿完成了任務(wù)。
因?yàn)楣拘氯挝飿I(yè)公司的執(zhí)行副總來到就職，為了協(xié)助其開展工作，我又被調(diào)至總經(jīng)辦就職。在此期間，我主要從事撰寫行政指南，并完善公司制度。為了更好地了解職工的心態(tài)動(dòng)態(tài)，同時(shí)為公司制度的制定提供實(shí)際根據(jù)，我舉辦了“20xx年員工滿意度調(diào)查”，并形成《調(diào)查結(jié)果分析》匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審查，使公司領(lǐng)導(dǎo)可以清晰了解職工對(duì)公司各方面工作的滿意度以及意見與建議，本次調(diào)研為公司后續(xù)的品質(zhì)目標(biāo)管理奠定了基礎(chǔ)?？傮w來說，20xx年是公司管理提升的一年，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持、關(guān)注與信任。我將在新的一年中傳承公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“高效做事，確保品質(zhì)”的精神，嚴(yán)于律己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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