亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

獵頭公司實(shí)習(xí)心得3篇(獵頭課實(shí)訓(xùn)心得)

時(shí)間:2023-08-27 12:55:00 實(shí)習(xí)報(bào)告

  下面是范文網(wǎng)小編收集的獵頭公司實(shí)習(xí)心得3篇(獵頭課實(shí)訓(xùn)心得),以供參閱。

獵頭公司實(shí)習(xí)心得3篇(獵頭課實(shí)訓(xùn)心得)

獵頭公司實(shí)習(xí)心得1

  一直在糾結(jié)的實(shí)習(xí)求職在一次偶然的機(jī)遇中結(jié)束,但是緊接而來的不是每天興奮地上班,而是要不要堅(jiān)持下去這個(gè)問題,我想不管是實(shí)習(xí)還是以后的工作中都會(huì)遇到這樣的問題,而我也不知道到底該如何抉擇?

  現(xiàn)在在的公司是一家香港的獵頭公司,其實(shí)應(yīng)該算是挺好的一家獵頭公司,項(xiàng)目運(yùn)作方面都挺成熟的,相對(duì)于一些小型公司而言。而且實(shí)習(xí)待遇也挺好,每天80那樣。但是我卻還是不得不說很不適應(yīng),不知道是不是因?yàn)樽约撼醭雒]還是以學(xué)生的心態(tài)去看待問題,還是性格問題,或者是自己本身從開始就有一種排斥的心理。然后就是每天度日如年,完全沒辦法融入公司的團(tuán)體氛圍中,我好像成為孤立的個(gè)體了。

  怎么說呢?可能很多人對(duì)于獵頭都是一知半解,我自己在沒接觸這份工作之前也僅僅是知道有這么一個(gè)名詞,對(duì)于他的工作方式卻是完全不了解。對(duì)于我的信誓旦旦我現(xiàn)在是后悔莫及,我當(dāng)時(shí)是怎么會(huì)覺得我能夠勝任這份工作的呢?獵頭俗稱就是挖墻腳,將一些優(yōu)秀人才從別的公司挖到客戶的公司去,也算是對(duì)于人才的一種調(diào)度吧,經(jīng)過各家獵頭公司的共同作用,也就形成了互相拉扯的狀態(tài)。

  我不清楚國(guó)外是怎么運(yùn)作得到候選人的信息,國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)是打cold call,也就是陌生電話。而我現(xiàn)在每天糾結(jié)的就是陌生電話,每天睡覺之前都會(huì)想第二天要什么方式去得到別人的聯(lián)系方式,應(yīng)該怎么編借口,我可以看到周圍人那么輕易就能胡天滿地的說一大通,而我總是說之前去查一堆資料,怕被別人拆穿,當(dāng)然其實(shí)拆穿了,大不了就是被罵,也不會(huì)損失,但是問題是我一直接受不了的恰恰就是這樣的一種工作方式。編這些借口和身份對(duì)我造成很大的心理壓力,其實(shí)內(nèi)心又知道這種方式也算是一種善意的謊言,也沒有損害別人的利益,獵頭的工作在一定程度上對(duì)于個(gè)人來說也算是一種機(jī)遇與肯定。

  可能是我們太養(yǎng)尊處優(yōu)了,不懂得生活的艱辛,有工資,有空調(diào),不用干苦活只要?jiǎng)觿?dòng)嘴皮就能有高收入,但是我認(rèn)為這是一種性格吧,我不知道在以后,在我堅(jiān)持一段時(shí)間之后,打了更多的電話會(huì)不會(huì)對(duì)這種工作方式有一種肯定的態(tài)度,但是至少現(xiàn)在我只能說我不喜歡,我極度想要遠(yuǎn)離這個(gè)工作區(qū)域。這個(gè)時(shí)候我想就是我的責(zé)任心在告訴我要再堅(jiān)持幾天,因?yàn)槲疫€沒來多久,對(duì)于面試我的人,以及對(duì)我有厚望的公司至少得有一個(gè)想要努力的態(tài)度,即使最后還是沒辦法享受這份工作,但是至少努力過。

  我在工作第三天對(duì)我的主管說了我的想法,我不知道這種坦率好不好,對(duì)她應(yīng)該是一種打擊,本來看著挺開朗的小姑娘說受不住壓力,不喜歡她認(rèn)為很簡(jiǎn)單的,很好的工作,我自己說了之后也覺得很抱歉,但是這僅僅是我的想法,我答應(yīng)說盡量呆完這個(gè)暑假,盡量再繼續(xù)努力看看有沒有可能逐漸適應(yīng)。這一個(gè)星期下來,我對(duì)于工作更多的想法是,每個(gè)人以后都會(huì)有就業(yè)之后才發(fā)現(xiàn),這個(gè)工作不喜歡。那么面對(duì)這種狀況該如何處理,是直接放棄還是繼續(xù)堅(jiān)持。畢

  業(yè)后的我們不僅僅是有生活的壓力,還有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),那時(shí)候就不是說要放棄就放棄的,那時(shí)候我們可能也要每天做著不喜歡的工作,還要盡量做到最后。那時(shí)候才真正發(fā)現(xiàn)因?yàn)槭菍W(xué)生,所以別人容忍了我們多少的壞習(xí)慣,多少的不足之處,用了多大的寬容心,那時(shí)候被罵就不是委屈說能概括的。

  最后,我想獵頭這份工作不是每個(gè)人都能做的,也不是說學(xué)就能學(xué)好的,倒也不是說天生,是一種處世態(tài)度吧!可能我不喜歡的工作別人會(huì)覺得那是多么簡(jiǎn)單的工作,而僅僅是我不適合而已,毫無其他理由。我還是會(huì)堅(jiān)持一個(gè)月,在這一個(gè)月學(xué)習(xí)別人的方式,努力打電話,做到主管的要求,最后走人。所以實(shí)習(xí)還是有必要的,至少能夠得到一種體驗(yàn),或者了解一個(gè)工作的流程。對(duì)于那些無所事事拿薪水的人強(qiáng)烈譴責(zé),因?yàn)槲液猛纯?

獵頭公司實(shí)習(xí)心得2

  我發(fā)現(xiàn)了理論與實(shí)際的差距:像其他專業(yè)的學(xué)生一樣,剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試,大有氣吞山河之勢(shì),因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)了好多好多的自己認(rèn)為出去能用的東西。但后來實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我們看的只是基本理論學(xué),尚未具有發(fā)展?jié)摿?,未能容入企業(yè)。

  學(xué)校主要是通過學(xué)習(xí),掌握觀察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。根據(jù)各種資料我了解到人力資源管理業(yè)務(wù)范圍將會(huì)愈來愈寬,專業(yè)分工也有細(xì)化的趨勢(shì),但人事行政、事務(wù)操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策,二要掌握最新的人力資源管理技術(shù),三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì),最重要的是根據(jù)外界環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識(shí)具體化。因?yàn)橹R(shí)老化速度已加快,企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜,到社會(huì)上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實(shí)際的最佳結(jié)合辦法,大學(xué)學(xué)的都是理論知識(shí),很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí),工作中的HR工作,很多方案如果用大學(xué)的理論知識(shí)來做,最后都實(shí)行不通的,甚至?xí)蝗P否定掉。

  總之:1.走到社會(huì)工作,一定要懂得靈活應(yīng)用,社會(huì)沒我們想象的復(fù)雜,但也沒大學(xué)里那么單純,更重要的是隨機(jī)應(yīng)變,根據(jù)實(shí)際情況把決策或計(jì)劃改變。

  2.出去不能把自己要求太高,因?yàn)槠谕酱?,失望可能?huì)越大,但適當(dāng)?shù)腵期望與渴望是非常必要的3.時(shí)間是靠自己擠出來的,很多情況下我們的時(shí)間總覺得不夠用,但是如果把自己逼下,是可以擠出時(shí)間,或者說我們可以在同一時(shí)間里做更多的事情。4.我發(fā)現(xiàn),我們最缺的就是人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策以及有效溝通(含心理咨詢)這兩大模塊,企業(yè)中最常出現(xiàn)這兩方面的問題,而這兩大模塊往往是最難處理的,因?yàn)樯霞?jí)總會(huì)選擇逃避而讓你去處理,而這也正是考核我們的真正能力。其他模塊如培訓(xùn),招聘與錄用等一系列模塊我們學(xué)的知識(shí)就夠用了,通過平時(shí)多搞的課題就可以鞏固了。在實(shí)習(xí)的過程中,我深刻體會(huì)到了“領(lǐng)導(dǎo)不在乎你是怎么來的只在乎你會(huì)干什么”這句話的含義。

  這次實(shí)習(xí),自己收獲蠻大的。感謝HRmight給我這次機(jī)會(huì)。同時(shí),在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足,在以后的學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)吧。讓這些自己已經(jīng)意識(shí)到的壓力轉(zhuǎn)化為上進(jìn)的動(dòng)力吧。這次實(shí)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí),積累經(jīng)驗(yàn),更重要的是,通過了這兩個(gè)月的實(shí)習(xí),我明確了自己的奮斗目標(biāo),給自己設(shè)計(jì)了一個(gè)合理職業(yè)生涯規(guī)劃。

  在HRmight實(shí)習(xí)期間學(xué)到許多書本上學(xué)不到的知識(shí),比如在人格魅力方面的鍛煉、在與人處世方面的謙恭、做事要事無巨細(xì),親自躬行、在做事前后的思考和探索、向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)到了較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提高及時(shí)常懷有感恩之心,這都對(duì)我的人格成長(zhǎng)起到了很好的作用,并且對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有了很強(qiáng)的實(shí)踐基礎(chǔ)。當(dāng)然我在實(shí)習(xí)過程中也看到了自己的不足,這會(huì)努力讓我發(fā)現(xiàn)自己,剖析自己,百尺竿頭更進(jìn)一步。

  感謝學(xué)校和行政工作者的培養(yǎng)和關(guān)心,有了你們我才能在學(xué)校安心的學(xué)到前沿的專業(yè)知識(shí),同時(shí)我也要感謝HRmight給我這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在這次實(shí)習(xí)過程中我更加深刻和全面的了解自己,這次實(shí)習(xí)工作中,我取得了良好的業(yè)績(jī),但是我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處,如,工作缺乏計(jì)劃性,有時(shí)候做事過急。但是我知道一個(gè)人有缺點(diǎn)不要緊,只要能靜下心來,清醒的認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,并懷著一顆有錯(cuò)必改的信念,就能不斷的完善自己。我相信在我不斷的完善和改進(jìn)的過程中我一定會(huì)成為一個(gè)合格的企業(yè)員工,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

獵頭公司實(shí)習(xí)心得3

  通過兩個(gè)月的實(shí)習(xí),我發(fā)現(xiàn)了理論與實(shí)際的差距:像其他專業(yè)的學(xué)生一樣,剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試,大有氣吞山河之勢(shì),因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)了好多好多的自己認(rèn)為出去能用的東西。但后來實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我們看的只是基本理論學(xué),尚未具有發(fā)展?jié)摿Γ茨苋萑肫髽I(yè)。

  學(xué)校主要是通過學(xué)習(xí),掌握觀察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。根據(jù)各種資料我了解到人力資源管理業(yè)務(wù)范圍將會(huì)愈來愈寬,專業(yè)分工也有細(xì)化的趨勢(shì),但人事行政、事務(wù)操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策,二要掌握最新的人力資源管理技術(shù),三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì),最重要的是根據(jù)外界環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識(shí)具體化。因?yàn)橹R(shí)老化速度已加快,企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜,到社會(huì)上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實(shí)際的最佳結(jié)合辦法,大學(xué)學(xué)的都是理論知識(shí),很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí),工作中的HR工作,很多方案如果用大學(xué)的理論知識(shí)來做,最后都實(shí)行不通的,甚至?xí)蝗P否定掉。

  在斯誠(chéng)實(shí)習(xí)期間我有了以下幾點(diǎn)感受:

  1.走到社會(huì)工作,一定要懂得靈活應(yīng)用,社會(huì)沒我們想象的復(fù)雜,但也沒大學(xué)里那么單純,更重要的是隨機(jī)應(yīng)變,根據(jù)實(shí)際情況把決策或計(jì)劃改變。

  2.剛出社會(huì)不能把自己要求太高,因?yàn)槠谕酱螅赡軙?huì)越大,但適當(dāng)?shù)钠谕c渴望是非常必要的。

  3.時(shí)間是靠自己擠出來的,很多情況下我們的時(shí)間總覺得不夠用,但是如果把自己逼下,是可以擠出時(shí)間,或者說我們可以在同一時(shí)間里做更多的事情。

  4.有效地溝通是促進(jìn)自己成長(zhǎng)的有效方式,因?yàn)橹挥薪?jīng)過溝通才能發(fā)現(xiàn)問題,然后找出問題的根源,最后去解決問題,所以說溝通才是解決問題的橋梁。

  5.工作中,我們要做到積極和主動(dòng),只有這樣我們才能更快的進(jìn)步,才能更快的融入工作中去,才能不被淘汰,因?yàn)楣ぷ髦袝r(shí)時(shí)刻刻都存在著競(jìng)爭(zhēng)和壓力。

  在上海斯誠(chéng)實(shí)習(xí)期間學(xué)到許多書本上學(xué)不到的知識(shí),比如在人格魅力方面的鍛煉、在與人處世方面的謙恭、做事要事無巨細(xì),親自躬行、在做事前后的思考和探索、向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)到了較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提高及時(shí)常懷有感恩之心,這都對(duì)我的人格成長(zhǎng)起到了很好的作用,并且對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有了很強(qiáng)的實(shí)踐基礎(chǔ)。當(dāng)然我在實(shí)習(xí)過程中也看到了自己的不足,這會(huì)努力讓我發(fā)現(xiàn)自己,剖析自己,百尺竿頭更進(jìn)一步。

獵頭公司實(shí)習(xí)心得3篇(獵頭課實(shí)訓(xùn)心得)相關(guān)文章:

獵頭公司實(shí)習(xí)心得3篇 招聘獵頭顧問心得

獵頭公司實(shí)習(xí)心得3篇 獵頭心得分享

北京獵頭公司排名最終版3篇(北京的獵頭公司排名)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产调教视频一区| 久久久av毛片精品| 中文字幕在线播放不卡一区| 成人动漫一区二区| 午夜视频一区在线观看| 国产在线国偷精品免费看| 国产欧美一二三区| 欧美性生活一区| 成人免费在线观看入口| 亚洲色图.com| av成人老司机| 日韩精品成人一区二区在线| 爽爽淫人综合网网站| 91在线精品秘密一区二区| 久久99精品国产.久久久久| 韩国av一区二区三区| 国产成人av网站| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产一区二区三区免费观看| 懂色av中文字幕一区二区三区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 亚洲综合在线免费观看| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 国产成人午夜电影网| 国产亚洲精品bt天堂精选| 成人午夜又粗又硬又大| 在线观看国产一区二区| 2023国产精华国产精品| 欧美一级高清片在线观看| 日韩精品乱码av一区二区| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产精品久久免费看| 精品欧美一区二区久久| 久久av资源站| 久久人人爽爽爽人久久久| 精品国产电影一区二区| 美女网站在线免费欧美精品| 欧美国产一区二区| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 日韩理论在线观看| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产中文一区二区三区| 国内精品写真在线观看| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 7777精品久久久大香线蕉| 欧美刺激脚交jootjob| 国产亚洲欧洲997久久综合| 日韩欧美成人激情| 日本不卡一二三区黄网| 国产成人精品三级麻豆| 国产精品一级二级三级| 久久99国产精品成人| 国产精一区二区三区| 日韩一区二区三区四区| 91国模大尺度私拍在线视频| 日本不卡高清视频| 亚洲综合成人在线| 中文字幕在线免费不卡| 免费高清成人在线| 亚洲专区一二三| 精品美女一区二区| 精品国产1区2区3区| 成人一区在线观看| 亚洲精品免费看| 肉肉av福利一精品导航| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 99精品在线观看视频| 日韩视频在线一区二区| 国产精品久线观看视频| 欧美mv日韩mv亚洲| www.成人网.com| 欧美日韩高清不卡| 一区二区三区国产| 色婷婷综合中文久久一本| 欧美国产一区视频在线观看| 欧美性高清videossexo| 日本国产一区二区| 日本在线播放一区二区三区| 亚洲成在人线在线播放| 青娱乐精品视频| 亚洲精品一区在线观看| 亚洲一区中文日韩| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 亚洲图片欧美一区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产精品高潮呻吟| 欧美日韩大陆一区二区| 精品电影一区二区三区| 久久久久青草大香线综合精品| 欧美一级一级性生活免费录像| 欧美日韩中字一区| 偷拍一区二区三区| 日本一区二区高清| 中文字幕一区二区在线观看| 午夜伊人狠狠久久| 欧美中文字幕久久| 国产精品夜夜爽| 亚洲在线免费播放| 青青国产91久久久久久| 国产精品不卡一区二区三区| 一本久久a久久精品亚洲| 国产资源在线一区| 日本在线不卡一区| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 精品国产乱码久久久久久图片| 精品日韩在线一区| 99re这里只有精品视频首页| 亚洲色图第一区| 欧美亚洲国产怡红院影院| 视频一区二区国产| 99久久精品情趣| 中文字幕一区二区在线播放| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 久久国产精品免费| 亚洲综合自拍偷拍| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产精品国产三级国产三级人妇| 国产二区国产一区在线观看| 91精品福利在线| 制服丝袜国产精品| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 欧美三区免费完整视频在线观看| 岛国精品在线播放| 午夜不卡av免费| 欧美在线视频日韩| 91传媒视频在线播放| 成人av资源在线| 亚洲综合视频网| 精品88久久久久88久久久| 日韩激情一二三区| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国模套图日韩精品一区二区| 一区二区三区成人在线视频| 欧美一区二区三区电影| 色综合久久九月婷婷色综合| 99久久久精品免费观看国产蜜| 日韩美女视频19| 国内精品第一页| xf在线a精品一区二区视频网站| 欧美日本在线观看| 欧美大片在线观看一区二区| 日韩美女啊v在线免费观看| 丝袜诱惑亚洲看片| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 一本一道综合狠狠老| 欧美不卡在线视频| 国产成人av电影免费在线观看| 日韩三级在线免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 91网站视频在线观看| 久久综合国产精品| 国产成人在线视频网址| 国产日韩欧美不卡在线| 视频一区二区三区入口| 国产成人鲁色资源国产91色综| 国产精品一区二区久久不卡| 欧美日韩国产成人在线91| 日韩av一级片| 亚洲午夜在线观看视频在线| 日韩免费一区二区| 亚洲成av人综合在线观看| 国产一区二区三区免费| 国产精品网曝门| 国产成人啪免费观看软件| 国产女主播在线一区二区| 亚洲一区在线看| 中文欧美字幕免费| 欧美电影一区二区三区| 欧美探花视频资源| 精品久久久久久亚洲综合网| 亚洲精品一二三| 国产精品色哟哟| 这里只有精品99re| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 中文字幕第一区综合| 国产精品一区不卡| 国产午夜精品久久| 激情欧美一区二区| 欧美一区二区私人影院日本| 国产在线精品免费| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 亚洲一区二区三区视频在线| 视频在线在亚洲| 亚洲精品ww久久久久久p站| 国产精品大尺度| eeuss鲁片一区二区三区在线看| av激情综合网| 欧美一区永久视频免费观看| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 日本视频中文字幕一区二区三区| 亚洲影院免费观看| 亚洲一区二区免费视频| 亚洲视频一区在线| 亚洲6080在线| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 欧美日韩在线播放三区|