實(shí)習(xí)單位企業(yè)文化建設(shè)5篇企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐報(bào)告

時(shí)間：2023-06-07 18:49:10 實(shí)習(xí)報(bào)告

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的實(shí)習(xí)單位企業(yè)文化建設(shè)5篇企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐報(bào)告，以供參考。

實(shí)習(xí)單位企業(yè)文化建設(shè)1

　　畢業(yè) 實(shí)習(xí)報(bào) 告

　　學(xué)院：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

　　班級：學(xué)號：姓名：馮維

　　指導(dǎo)老師：陳建校

　　實(shí)習(xí)地點(diǎn)：陜西省銅川市

　　實(shí)習(xí)公司：銅川市建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　實(shí)習(xí)報(bào)告

　　一、實(shí)習(xí)說明

（1）實(shí)習(xí)時(shí)間：2012年2月27日到3月23日（2）實(shí)習(xí)地點(diǎn)：陜西省銅川市

　　二、實(shí)習(xí)目的本課題利用企業(yè)文化建設(shè)理論，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)文化建設(shè)的可操作層面，通過對銅川建設(shè)集團(tuán)公司、銅川房地產(chǎn)開發(fā)公司、銅川城建公司、銅川一建公司的公司情況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)等情況進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上對銅川建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)文化進(jìn)行了設(shè)計(jì)和實(shí)施構(gòu)想。對建設(shè)科學(xué)有效的企業(yè)文化提出建設(shè)性的意見與參考，使之符合企業(yè)特色和企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)戰(zhàn)略。為銅川建設(shè)企業(yè)文化重塑提供切實(shí)可行的理論與操作系統(tǒng)，重塑銅川建設(shè)企業(yè)的企業(yè)文化，為銅川建設(shè)企業(yè)發(fā)展提供新的核心動力，促進(jìn)其更好更快的發(fā)展。

　　三、實(shí)習(xí)單位

　　銅川市建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　銅川市建設(shè)集團(tuán)是銅川市較大型國有控股企業(yè)，有子公司10個，其中房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)5個（城建開發(fā)有限責(zé)任公司、房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、鑫廈房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、塞安爾物業(yè)發(fā)展有限公司、華盛置業(yè)有限公司）；施工企業(yè)4個（第一建筑工程有限責(zé)任公司、城建工程有限責(zé)任公司、發(fā)達(dá)工程承包有限責(zé)任公司、住宅建設(shè)有限責(zé)任公司），建筑勘察設(shè)計(jì)院1個（已改制為股份制）。建設(shè)集團(tuán)是集開發(fā)、設(shè)計(jì)、施工、物業(yè)管理于一體的企業(yè)集團(tuán)。全集團(tuán)現(xiàn)有在冊職工1000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員300余人。資產(chǎn)總額億元，各類施工機(jī)械齊全，擁有國家房屋建筑一級資質(zhì)和二級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，可承擔(dān)各類工業(yè)與民用項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)。2008年完成總產(chǎn)值億元，比上年增長了55%。

　　開發(fā)企業(yè)本著人文、環(huán)保、生態(tài)的原則實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)，從征地、拆遷安置、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、物業(yè)管理，處處呈現(xiàn)高效管理、服務(wù)一體化的運(yùn)行模式。

　　施工企業(yè)立足銅川，并在西安、榆林、渭南等地開辟市場，以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，施工嚴(yán)格按照國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不斷運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新材料，細(xì)化施工每道工序，工程一次交驗(yàn)合格率達(dá)100%。今年在建項(xiàng)目76棟。近三年來，共創(chuàng)建省級文明工地7個，市級文明工地50個，未發(fā)生一起安全質(zhì)量事故。

　　集團(tuán)實(shí)行了崗位等級工資制，并連續(xù)兩年為在職職工晉升了18%--20%的指導(dǎo)線工資。職工收入增長較快，與同行相比屬較高水平，各企業(yè)職工工資能按時(shí)足額發(fā)放，各項(xiàng)社會保障費(fèi)用能足額繳納。集團(tuán)公司以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為原則，以誠信經(jīng)營、精心施工、周到服務(wù)為目標(biāo)，彰顯“以人為本”的開發(fā)施工理念，繼續(xù)開發(fā)精品項(xiàng)目，打造完美工程，締造一流服務(wù)。

　　四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競爭，實(shí)際上是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時(shí)空文秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。通過企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)施，使企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競爭力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的競爭。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地搞好企業(yè)文化建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，制定相應(yīng)的行動規(guī)劃和實(shí)施步驟，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，努力開拓創(chuàng)新。銅川建設(shè)集團(tuán)創(chuàng)立十多年來，積淀了較為深厚的文化底蘊(yùn)，但面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管理企業(yè)”，“以文化興企業(yè)”的理念，要對原有的文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營造培育先進(jìn)的企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)”的發(fā)展環(huán)境。建立健全的企業(yè)文化理念體系，為把銅川建設(shè)集團(tuán)建成陜西省知名企業(yè)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供不竭動力。銅川建設(shè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識到公司在企業(yè)文化方面存在或潛在的各種問題，陳董事長和溫書記特邀實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)為公司做企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃工作，旨在樹立公司員工文化觀念，配合公司完善企業(yè)文化建設(shè)。

　　在此基礎(chǔ)上，實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)通過大量理論研究和到公司深入考察，基本了解了目前國有企業(yè)企業(yè)文化現(xiàn)狀，并對其原因進(jìn)行了深入分析,最后從戰(zhàn)略角度，對銅川建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了近中遠(yuǎn)三期規(guī)劃。

　　五、實(shí)習(xí)結(jié)果

《銅川市建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告》

　　本報(bào)告以國內(nèi)外大量研究成果和理論論著為依據(jù)，從銅川建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，通過對該企業(yè)面臨的形勢、任務(wù)和企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀的理性分析，結(jié)合并充分研究借鑒國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，以理性分析與實(shí)證考察相結(jié)合，對銅川建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)提出對策。論文在對企業(yè)文化理論進(jìn)行概述的基礎(chǔ)上，一方面，分析公司企業(yè)文化現(xiàn)狀和存在的現(xiàn)實(shí)問題，與優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行對比，找出差距，并分析原因。另一方面，立足于企業(yè)現(xiàn)狀，以優(yōu)秀企業(yè)為模板，結(jié)合國內(nèi)外企業(yè)文化理論知識，對銅川建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)行整體規(guī)劃，明確企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)、企業(yè)理念，完善制度建設(shè)、品牌建設(shè)，從物質(zhì)層、制度層、精神層三方面著手，完善企業(yè)文化體系建設(shè)。

　　本報(bào)告共分為六部分：

　　第一部分著重闡述課題背景、總體思路、研究目的、研究意義，并簡述了全文內(nèi)容框架。

　　第二部分介紹企業(yè)文化概念、特征、功能、要素。第三部分到第五部分是課題主體部分：

　　第三部分主要對銅川建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行了分析，并把銅川建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化與優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了對比；

　　第四部分在第三章的基礎(chǔ)上對銅川建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)方案進(jìn)行了戰(zhàn)略規(guī)劃，提出集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃目標(biāo)，并從精神層、制度層和物質(zhì)層三個角度對銅川建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計(jì)。

　　第五部分以第四部分企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃為基點(diǎn)，對銅川建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)行了具體規(guī)劃，包括銅川建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃。

　　第六部分補(bǔ)充介紹了銅建企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃實(shí)施過程中的保障性措施。

　　六、實(shí)習(xí)收獲與體驗(yàn)

　　這個夏天，許許多多準(zhǔn)備走出校園的學(xué)子開始尋找工作。而我，在經(jīng)歷了四年的大學(xué)生活后，深深體會到了自身社會經(jīng)驗(yàn)的不足。為了增加自己的社會閱歷，提高解決問題的能力，了解企業(yè)所需要的是具備哪些素質(zhì)的人才，以便將來更好地就業(yè)。我決定利用學(xué)校組織的這次實(shí)習(xí)機(jī)會走入社會、深入社會、體驗(yàn)生活，在短短的一個月時(shí)間里，我在銅川建設(shè)集團(tuán)公司參加社會實(shí)踐，切身體會一個企業(yè)的運(yùn)作過程。實(shí)習(xí)結(jié)束了，有不少大學(xué)生也已告別短暫的實(shí)習(xí)生活，回到校園。面對著過去的實(shí)習(xí)日子和即將到來的正常的學(xué)習(xí)生活，酸甜苦辣，讓我感慨萬分。

　　常聽已經(jīng)參加工作的人感慨工作的辛苦，說羨慕在學(xué)校讀書的我們，說學(xué)生時(shí)代是美好的。以前總覺得不以為然的，覺得讀書是一件很辛苦的事情。而現(xiàn)在，在經(jīng)歷了一個月的實(shí)習(xí)生活后，才體會到了工作的艱辛，也更深地體會到校園生活的輕松與珍貴。

　　在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我所做的事情比較多，雜。但從事的都是一些較簡單基本的工作，比如,文件的整理、打掃辦公室、打印文件、制作課題等。但是，正是這些簡單的事情讓我認(rèn)識到了，一個人無論做什么事情，態(tài)度和細(xì)節(jié)是很重要的。一個人的態(tài)度決定他的高度。凡事態(tài)度積極，就已經(jīng)成功了一半！做事的態(tài)度不是天生的，而是在日常的工作和生活中培養(yǎng)出來的。不論你現(xiàn)在境況如何，只要你用積極的心態(tài)去面對，總有出成績的一天。如果你認(rèn)為自己所面對的只是一件簡單的事情，可以用隨便的態(tài)度來處理的話，那么，再小的事情你也不能很完美地把它完成。一個人可以沒有知識沒有能力，但是他必須要有一種積極端正的態(tài)度。無論從事何種職業(yè)，職位高低，都要以相同的心態(tài)去面對。從開始的連傳真機(jī)都會用錯到可以熟練使用各種辦公設(shè)備，就這樣，我在批評中學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)，在練習(xí)中不斷完善。剛開始的時(shí)候，覺得讓一個大學(xué)生來做這些簡單的事情有點(diǎn)大材小用了。而在實(shí)踐之后才發(fā)現(xiàn)，不是自己想象中的那樣簡單。很多看似簡單的東西其實(shí)也是需要花時(shí)間去學(xué)習(xí)了解的。我想很多事情是要靠自己在實(shí)踐的過程中慢慢去體會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的，有時(shí)候別人告訴你的方法并不是最適合你的。

　　在工作的過程中，有時(shí)候還要幫經(jīng)理擦桌子、洗茶杯之類的事情。我想很多人是不愿意做這些事的，很多人都說現(xiàn)在的大學(xué)生眼高手低，吃不了苦，追求的是安逸、舒適的工作環(huán)境。這不無道理，在做了這些工作后，我再也不會看不起那些打工的人了，相反的，我覺得我們還有很多不如他們的地方，他們有很多東西是值得我們學(xué)習(xí)的。比如，吃苦耐勞的精神。

　　在學(xué)校總覺得自己學(xué)得不錯，一旦接觸到實(shí)際才發(fā)現(xiàn)自己知道得是那么的少。無論是做怎樣的工作，多多少少都可以從中學(xué)到一些東西的。例如，處理事情、解決問題的方式或者是如何為人處世。在各種不同的工作中去發(fā)現(xiàn)自身的問題。

　　作為一個讀管理專業(yè)的學(xué)生，一畢業(yè)就想做管理者顯然是不切合實(shí)際的，因此，我想多接觸一些不同類型的企業(yè)，學(xué)習(xí)別人的管理方式，從別人的管理中去發(fā)現(xiàn)問題并結(jié)合學(xué)過的知識去找出解決問題的辦法，積累管理知識是很重要的。這是一家國有企業(yè)，在銅川處于行業(yè)龍頭地位，但相對于成熟的知名的房地產(chǎn)、建筑企業(yè)，還存在很多不完善的地方。但是，在這家公司中讓我體會最深的是這家公司的工作環(huán)境，這不僅僅是指工作場所，還包括人。一個公司的文化氛圍是很重要的，它會影響到整個企業(yè)的運(yùn)作。只有在和諧的工作環(huán)境中，員工們才能以團(tuán)結(jié)積極的態(tài)度去工作，才會把公司的目標(biāo)當(dāng)作自己的目標(biāo)，整個公司的員工才能凝聚在一起共同把公司搞好。在許多成功的企業(yè)中，他們強(qiáng)調(diào)的都是一種平等的團(tuán)隊(duì)文化。領(lǐng)導(dǎo)者在要求員工的同時(shí)應(yīng)該以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，把自己當(dāng)作其中的普通一員，他們并不認(rèn)為自己與眾不同，應(yīng)該享受特殊的權(quán)利。而這家公司追求的正是一種和氣、和諧、親切的工作環(huán)境。管理者與基層工人之間沒有和睦相處，地位上是平等的。我想，這樣的工作關(guān)系更能提高工人的工作積極性和自覺性。讓每位員工都負(fù)起對企業(yè)的一份責(zé)任。

　　實(shí)習(xí)工作就這樣結(jié)束了，盡管在這個過程中很辛苦很累，但是，更重要的是在這個過程中我學(xué)到了書本上學(xué)不到的道理。有過這次經(jīng)歷之后，我認(rèn)為大學(xué)生實(shí)習(xí)非常必要。大學(xué)生提早積累一些就業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，在今后走向社會時(shí)，能更容易為用人單位認(rèn)同。在這次社會實(shí)踐活動中，我檢驗(yàn)了自己所學(xué)的東西，檢驗(yàn)了自己的能力能否被社會所承認(rèn)和接受，找出了自己的不足和差距所在，在接下來的學(xué)習(xí)生活中我將不斷的調(diào)整和完善自己。而通過這次社會實(shí)踐，更讓我認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性，也從而更明確了學(xué)習(xí)的目的和目標(biāo)，也將更將珍惜在學(xué)校學(xué)習(xí)的機(jī)會。我想，社會實(shí)踐是一筆財(cái)富。它讓我們學(xué)到了許多學(xué)校里學(xué)不到的東西。這些將會對我以后的學(xué)習(xí)工作有很大的幫助。也只有將學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際中才能學(xué)以致用，真正地做到理論與實(shí)際相結(jié)合。

　　很多時(shí)候是我們自己打敗了自己。在沒有嘗試之前我們就開始懷疑、否定自己的能力。在真正經(jīng)歷了一段工作后才發(fā)現(xiàn)很多事情并沒有想象中的困難。只要自己肯努力，終將回有收獲的。

實(shí)習(xí)單位企業(yè)文化建設(shè)2

　　企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位申報(bào)材料

　　xx建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)始終堅(jiān)持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，黨、政領(lǐng)導(dǎo)十分重視企業(yè)文化建設(shè)，把它作為貫徹“三個代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措，作為提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要工作來抓。集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作由公司黨委工作部門指定專職人員負(fù)責(zé)，企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)保證。企業(yè)文化建設(shè)工作在企業(yè)改革發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會中成績顯著。

-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　一、把創(chuàng)新發(fā)展理念和企業(yè)愿景目標(biāo)，變?yōu)槊课粏T工的行為標(biāo)準(zhǔn)，打造強(qiáng)勢企業(yè)文化，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　企業(yè)文化決定企業(yè)的高度。“誠信、厚德、追求卓越；自強(qiáng)、奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”這是xx建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)精神，是企業(yè)文化之魂。xx集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理杜少華從xx年上任伊始，就提出了要搶抓發(fā)展機(jī)遇，打造強(qiáng)勢企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展的總體思路。他帶領(lǐng)班子成員在認(rèn)真分析總結(jié)xx的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了“創(chuàng)新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，創(chuàng)新發(fā)展政策，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境”五大創(chuàng)新發(fā)展理念，頒布了xx公司新的企業(yè)精神，制定了xx集團(tuán)公司“狠抓主業(yè)、進(jìn)入輔業(yè)、做精專業(yè)、走出國門”的“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略以及“一軸兩翼，多元發(fā)展”的戰(zhàn)略格局。通過廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)踐，使新的企業(yè)精神、創(chuàng)新發(fā)展理念和“十六字”戰(zhàn)略發(fā)展方針深入人-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　心，同時(shí)，在制度和行為的層面上積極讓創(chuàng)新發(fā)展理念“落地”，在集團(tuán)公司內(nèi)部形成了用企業(yè)精神塑造人，用發(fā)展理念引導(dǎo)人，用愿景目標(biāo)鼓舞人，用教育學(xué)習(xí)提高人的強(qiáng)大文化氛圍，有企業(yè)精神的指引，有創(chuàng)新發(fā)展理念的引導(dǎo)，在具體貫徹實(shí)施“十六字”戰(zhàn)略方針的過程中，各單位統(tǒng)一了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動，規(guī)范了每位員工的行為，使集團(tuán)公司朝著所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，很快駛?cè)肓烁母锇l(fā)展的快車道，各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。集團(tuán)公司在“十一五”期間貫徹實(shí)施“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略和堅(jiān)定不移推行創(chuàng)新發(fā)展理念，取得了可喜的成績。2016年企業(yè)的經(jīng)營和施工產(chǎn)值均創(chuàng)歷史新高，是“十五”期間的倍?！笆晃濉逼陂g集團(tuán)公司企業(yè)總產(chǎn)值平均增長了36%，員工的年收入增幅在8%——10%，“十一五”期間的五年，是xx發(fā)展史上取得最好成績的五年。今年集團(tuán)公司董事會又提出圍繞企業(yè)“轉(zhuǎn)型升級”，要努力實(shí)現(xiàn)“建筑安裝施工、房地產(chǎn)開發(fā)、機(jī)械-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　制造、礦山”這四個方面的新突破，力爭到“十二五”期末企業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)“保八爭百”即“確保80億，力爭100億元”的目標(biāo)。圍繞著這個愿景目標(biāo)，全體員工方向明、信心足，心往一處想，勁往一處添，一季度企業(yè)施工和經(jīng)營產(chǎn)值與去年同比又有大幅度的增長，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、把企業(yè)文化建設(shè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措，作為提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的工作來抓。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　作條例》《黨支部工作條例》《黨建工作考核辦法》等8個黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建了黨建工作的制度體系，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，促進(jìn)了企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。黨建工作的正常開展，又有力地促進(jìn)了企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，形成了以黨建主題活動，帶動企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨黨組織建設(shè)年活動中，堅(jiān)持以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動為抓手，緊緊圍繞“黨旗飄揚(yáng)爭先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，深入開展創(chuàng)“黨員先鋒工程”和創(chuàng)“黨員先鋒崗”的“雙創(chuàng)”活動，使黨組織和黨員的先進(jìn)性充分體現(xiàn)在重點(diǎn)工程和工作崗位上。我們堅(jiān)持在每一個項(xiàng)目部都成立黨支部，做到項(xiàng)目部黨支部覆蓋面達(dá)100%，確保了黨的路線方針政策和集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度能貫徹落實(shí)到-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　基層。有的項(xiàng)目部黨支部還邀請所在項(xiàng)目部施工的農(nóng)民工黨員參加支部活動，讓他們在農(nóng)民工隊(duì)伍中更好的發(fā)揮模范骨干作用。有的項(xiàng)目部還結(jié)合項(xiàng)目部青年員工多的實(shí)際，在項(xiàng)目部開展“奉獻(xiàn)青春，建功一線”為主題的青年突擊隊(duì)活動。在危、難、險(xiǎn)、特任務(wù)中充分發(fā)揮了青年生力軍作用，讓xx鐵軍精神薪火相傳，這不僅有力地促進(jìn)項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)，也為企業(yè)黨組織培養(yǎng)和吸收新生力量，為青年人的成長和企業(yè)的壯大發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。2016年，集團(tuán)公司黨委榮獲自治區(qū)國資委黨委授予的先進(jìn)基層黨組織的榮譽(yù)稱號。在去年榮獲集團(tuán)公司的10位勞動模范中，有8位是共產(chǎn)黨員，在被評為集團(tuán)公司8個優(yōu)秀項(xiàng)目部中，有5個項(xiàng)目部是開展“創(chuàng)黨員先鋒工程和創(chuàng)黨員先鋒崗”“雙創(chuàng)”活動的試點(diǎn)項(xiàng)目部。

　　三、緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展，采取積極有效的措施推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作和精神文-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　明建設(shè)緊密結(jié)合，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐。

　　按照集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)要求，結(jié)合企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略等，科學(xué)的制定出xx《企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》。《規(guī)劃》進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，既倡導(dǎo)社會主義核心價(jià)值體系和集團(tuán)文化核心價(jià)值觀，又努力構(gòu)建具有xx特色的企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的導(dǎo)向、教育、聚力、規(guī)范、激勵、約束和輻射的作用，為提升企業(yè)核心競爭力服務(wù)。

　　集團(tuán)》為集團(tuán)公司的中心工作大力的鼓與呼，真正發(fā)揮了企業(yè)報(bào)宣傳、教育、凝心、聚力的作用。促使本單位講正氣、講團(tuán)結(jié)、講誠信、講奉獻(xiàn)的良好政治輿論氛圍的形成，營造一種比、學(xué)、趕、幫、超的工作環(huán)境。各單位還通過開展黨群共建活動，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。在元旦、春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，組織開展給困難黨員、困難員工和困難農(nóng)民工送關(guān)愛送溫暖慰問活動，讓他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和企業(yè)大集體的溫暖。結(jié)合重要紀(jì)念節(jié)日，開展有意義的傳統(tǒng)教育和喜聞樂見的各種文體活動；開展青年志愿者崗位學(xué)雷鋒，為民服務(wù)活動和“千名農(nóng)村團(tuán)支書溫暖幫扶行動”；組織員工分批進(jìn)行體檢；組織在職員工進(jìn)行學(xué)歷和技能培訓(xùn)，給青年員工搭建施展才華的舞臺，激勵員工自學(xué)成才，崗位成才等等。一系列充滿活力，內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力、向心力，極大的激發(fā)了廣大員工為-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　努力完成集團(tuán)公司提出的愿景目標(biāo)的自豪感和工作熱情。集團(tuán)公司在去年參加“歡樂柳江南·xx之夜”迎新文藝匯演中，在柳州市“栁江明珠”水上大舞臺上集團(tuán)公司的百人大合唱，首次唱響了《xx集團(tuán)之歌》，充分展示了xx集團(tuán)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動所帶來的新氣象，新面貌。在集團(tuán)公司召開的2016年度先進(jìn)表彰會暨唱響《xx集團(tuán)之歌》合唱晚會上，兩級公司領(lǐng)導(dǎo)與員工同臺演唱《xx集團(tuán)之歌》，極大的鼓舞了廣大員工的士氣，得到觀眾的一致好評。唱響《xx集團(tuán)之歌》系列活動的開展，充分彰顯了企業(yè)的精、氣、神，收到了內(nèi)聚員工精神力量，外樹企業(yè)良好形象的效果。去年，由員工藝術(shù)團(tuán)舞蹈隊(duì)首次排練的大型舞蹈《鐵軍風(fēng)采》參加柳南區(qū)迎國慶第四屆“歡樂柳江南”群眾文藝匯演，榮獲舞蹈類節(jié)目一等獎。繼而又參加柳州市第七屆“龍城金秋”文藝匯演榮獲舞蹈類節(jié)目二等獎，并被組委會選中在頒獎盛會上在市劉三姐舞臺向市民公演。集團(tuán)公司氣排球隊(duì)，-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

　　參加柳州市國資委黨工委系統(tǒng)氣排球比賽榮獲冠軍。在柳州市第十二屆運(yùn)動會上，組織的方塊隊(duì)代表柳南區(qū)參加開幕式，以整齊的隊(duì)形、新穎的著裝、矯健的步伐、昂揚(yáng)的氣勢給在場觀眾留下了深刻的印象。在全區(qū)國有企業(yè)

　　慶祝建黨90周年文藝匯演中，員工藝術(shù)團(tuán)排演的節(jié)目《建設(shè)鐵軍》，得到了觀眾和評委的一致好評，獲得了一等獎。

　　此外，能積極參加廣西企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真履行會員各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)交納會費(fèi)。

-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

實(shí)習(xí)單位企業(yè)文化建設(shè)3

　　企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位申報(bào)材料

　　企業(yè)文化決定企業(yè)的高度?！罢\信、厚德、追求卓越；自強(qiáng)、奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”這是xx建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)精神，是企業(yè)文化之魂。xx集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理杜少華從2006年上任伊始，就提出了要搶抓發(fā)展機(jī)遇，打造強(qiáng)勢企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展的總體思路。他帶領(lǐng)班子成員在認(rèn)真分析總結(jié)xx的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了“創(chuàng)新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，創(chuàng)新發(fā)展政策，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境”五大創(chuàng)新發(fā)展理念，頒布了xx公司新的企業(yè)精神，制定了xx集團(tuán)公司“狠抓主業(yè)、進(jìn)入輔業(yè)、做精專業(yè)、走出國門”的“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略以及“一軸兩翼，多元發(fā)展”的戰(zhàn)略格局。通過廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)踐，使新的企業(yè)精神、創(chuàng)新發(fā)展理念和“十六字”戰(zhàn)略發(fā)展方針深入人心，同時(shí)，在制度和行為的層面上積極讓創(chuàng)新發(fā)展理念“落地”，在集團(tuán)公司內(nèi)部形成了用企業(yè)精神塑造人，用發(fā)展理念引導(dǎo)人，用愿景目標(biāo)鼓舞人，用教育學(xué)習(xí)提高人的強(qiáng)大文化氛圍，有企業(yè)精神的指引，有創(chuàng)新發(fā)展理念的引導(dǎo)，在具體貫徹實(shí)施“十六字”戰(zhàn)略方針的過程中，各單位統(tǒng)一了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動，規(guī)范了每位員工的行為，使集團(tuán)公司朝著所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，很快駛?cè)肓烁母锇l(fā)展的快車道，各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。集團(tuán)公司在“十一五”期間貫徹實(shí)施“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略和堅(jiān)定不移推行創(chuàng)新發(fā)展理念，取得了可喜的成績。2010年企業(yè)的經(jīng)營和施工產(chǎn)值均創(chuàng)歷史新高，是“十五”期間的倍。“十一五”期間集團(tuán)公司企業(yè)總產(chǎn)值平均增長了36%，員工的年收入增幅在8%——10%，“十一五”期間的五年，是xx發(fā)展史上取得最好成績的五年。今年集團(tuán)公司董事會又提出圍繞企業(yè)“轉(zhuǎn)型升級”，要努力實(shí)現(xiàn)“建筑安裝施工、房地產(chǎn)開發(fā)、機(jī)械制造、礦山”這四個方面的新突破，力爭到“十二五”期末企業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)“保八爭百”即“確保80億，力爭100億元”的目標(biāo)。圍繞著這個愿景目標(biāo)，全體員工方向明、信心足，心往一處想，勁往一處添，一季度企業(yè)施工和經(jīng)營產(chǎn)值與去年同比又有大幅度的增長，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　企業(yè)文化建設(shè)離不開黨委的重視和支持。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，又促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的蓬勃開展。在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，集團(tuán)公司經(jīng)過認(rèn)真探索，總結(jié)制定出“強(qiáng)本固基、同軌運(yùn)行、強(qiáng)化保證、凝心聚力”的黨建工作原則以及《黨建工作責(zé)任制》《黨委工作條例》《黨支部工作條例》《黨建工作考核辦法》等8個黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建了黨建工作的制度體系，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，促進(jìn)了企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。黨建工作的正常開展，又有力地促進(jìn)了企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，形成了以黨建主題活動，帶動企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨黨組織建設(shè)年活動中，堅(jiān)持以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動為抓手，緊緊圍繞“黨旗飄揚(yáng)爭先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，深入開展創(chuàng)“黨員先鋒工程”和創(chuàng)“黨員先鋒崗”的“雙創(chuàng)”活動，使黨組織和黨員的先進(jìn)性充分體現(xiàn)在重點(diǎn)工程和工作崗位上。我們堅(jiān)持在每一個項(xiàng)目部都成立黨支部，做到項(xiàng)目部黨支部覆蓋面達(dá)100%，確保了黨的路線方針政策和集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度能貫徹落實(shí)到基層。有的項(xiàng)目部黨支部還邀請所在項(xiàng)目部施工的農(nóng)民工黨員參加支部活動，讓他們在農(nóng)民工隊(duì)伍中更好的發(fā)揮模范骨干作用。有的項(xiàng)目部還結(jié)合項(xiàng)目部青年員工多的實(shí)際，在項(xiàng)目部開展“奉獻(xiàn)青春，建功一線”為主題的青年突擊隊(duì)活動。在危、難、險(xiǎn)、特任務(wù)中充分發(fā)揮了青年生力軍作用，讓xx鐵軍精神薪火相傳，這不僅有力地促進(jìn)項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)，也為企業(yè)黨組織培養(yǎng)和吸收新生力量，為青年人的成長和企業(yè)的壯大發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。2010年，集團(tuán)公司黨委榮獲自治區(qū)國資委黨委授予的先進(jìn)基層黨組織的榮譽(yù)稱號。在去年榮獲集團(tuán)公司的10位勞動模范中，有8位是共產(chǎn)黨員，在被評為集團(tuán)公司8個優(yōu)秀項(xiàng)目部中，有5個項(xiàng)目部是開展“創(chuàng)黨員先鋒工程和創(chuàng)黨員先鋒崗”“雙創(chuàng)”活動的試點(diǎn)項(xiàng)目部。

　　三、緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展，采取積極有效的措施推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐。

　　按照集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)要求，結(jié)合企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略等，科學(xué)的制定出xx《企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》?！兑?guī)劃》進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，既倡導(dǎo)社會主義核心價(jià)值體系和集團(tuán)文化核心價(jià)值觀，又努力構(gòu)建具有xx特色的企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的導(dǎo)向、教育、聚力、規(guī)范、激勵、約束和輻射的作用，為提升企業(yè)核心競爭力服務(wù)。

　　以建設(shè)xx思想政治工作“唱響一首集團(tuán)之歌；辦好一張企業(yè)內(nèi)部報(bào)”等“十個一”工程為重點(diǎn)，努力創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視公司內(nèi)部報(bào)紙《xx集團(tuán)》的宣傳報(bào)道工作，辦報(bào)的人員和經(jīng)費(fèi)保證，重要稿件董事長或黨委書記要親自審閱，確保了《xx集團(tuán)》報(bào)的正確輿論導(dǎo)向作用，使《xx集團(tuán)》為集團(tuán)公司的中心工作大力的鼓與呼，真正發(fā)揮了企業(yè)報(bào)宣傳、教育、凝心、聚力的作用。促使本單位講正氣、講團(tuán)結(jié)、講誠信、講奉獻(xiàn)的良好政治輿論氛圍的形成，營造一種比、學(xué)、趕、幫、超的工作環(huán)境。各單位還通過開展黨群共建活動，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。在元旦、春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，組織開展給困難黨員、困難員工和困難農(nóng)民工送關(guān)愛送溫暖慰問活動，讓他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和企業(yè)大集體的溫暖。結(jié)合重要紀(jì)念節(jié)日，開展有意義的傳統(tǒng)教育和喜聞樂見的各種文體活動；開展青年志愿者崗位學(xué)雷鋒，為民服務(wù)活動和“千名農(nóng)村團(tuán)支書溫暖幫扶行動”；組織員工分批進(jìn)行體檢；組織在職員工進(jìn)行學(xué)歷和技能培訓(xùn)，給青年員工搭建施展才華的舞臺，激勵員工自學(xué)成才，崗位成才等等。一系列充滿活力，內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力、向心力，極大的激發(fā)了廣大員工為努力完成集團(tuán)公司提出的愿景目標(biāo)的自豪感和工作熱情。集團(tuán)公司在去年參加“歡樂柳江南·xx之夜”迎新文藝匯演中，在柳州市“栁江明珠”水上大舞臺上集團(tuán)公司的百人大合唱，首次唱響了《xx集團(tuán)之歌》，充分展示了xx集團(tuán)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動所帶來的新氣象，新面貌。在集團(tuán)公司召開的2010年度先進(jìn)表彰會暨唱響《xx集團(tuán)之歌》合唱晚會上，兩級公司領(lǐng)導(dǎo)與員工同臺演唱《xx集團(tuán)之歌》，極大的鼓舞了廣大員工的士氣，得到觀眾的一致好評。唱響《xx集團(tuán)之歌》系列活動的開展，充分彰顯了企業(yè)的精、氣、神，收到了內(nèi)聚員工精神力量，外樹企業(yè)良好形象的效果。去年，由員工藝術(shù)團(tuán)舞蹈隊(duì)首次排練的大型舞蹈《鐵軍風(fēng)采》參加柳南區(qū)迎國慶第四屆“歡樂柳江南”群眾文藝匯演，榮獲舞蹈類節(jié)目一等獎。繼而又參加柳州市第七屆“龍城金秋”文藝匯演榮獲舞蹈類節(jié)目二等獎，并被組委會選中在頒獎盛會上在市劉三姐舞臺向市民公演。集團(tuán)公司氣排球隊(duì)，參加柳州市國資委黨工委系統(tǒng)氣排球比賽榮獲（乙組）冠軍。在柳州市第十二屆運(yùn)動會上，組織的方塊隊(duì)代表柳南區(qū)參加開幕式，以整齊的隊(duì)形、新穎的著裝、矯健的步伐、昂揚(yáng)的氣勢給在場觀眾留下了深刻的印象。在全區(qū)國有企業(yè)慶祝建黨90周年文藝匯演中，員工藝術(shù)團(tuán)排演的節(jié)目《建設(shè)鐵軍》，得到了觀眾和評委的一致好評，獲得了一等獎。

實(shí)習(xí)單位企業(yè)文化建設(shè)4

　　單位申報(bào)材料企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勝

　　企業(yè)文化是一個企業(yè)得以興旺的精髓，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本動力，在某種程度上，它也是企業(yè)職工的共同愿景，思維的共同所向，在礦推行企業(yè)文化6S管理近四年以來我隊(duì)積極籌劃，合理組織，在探索中不斷改進(jìn)、完善制度，補(bǔ)充、修改推進(jìn)方案，終于摸索出一條適應(yīng)于井下開拓一線隊(duì)伍的6S管理模式，并于今年11月份順利通過了公司驗(yàn)收，成為我礦第五批6S達(dá)標(biāo)點(diǎn)之一。

　　在推行企業(yè)文化過程中，我隊(duì)有著堅(jiān)信的歷程：理念文化的滲透

　　企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心，把企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略融合滲透到員工的心靈深處，變?yōu)槠髽I(yè)員工的精神風(fēng)貌，成為共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，是企業(yè)文化建塑的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，而理念文化的滲透則成為推行企業(yè)文化的關(guān)鍵所在，意識指導(dǎo)行為，如果企業(yè)理念文化得不到很好的滲透，則行為文化、物質(zhì)文化將無從談起。因此，我隊(duì)對理念文化進(jìn)行了深入的貫徹。

　　1、結(jié)合礦制發(fā)的《企業(yè)文化手冊》，對理念的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡釋和貫徹，使理念文化初步滲入到職工思想，并對貫徹情況進(jìn)行檢查和考核。

　　2、開展了多種形式的宣傳教育活動

（1）班前會采用回答形式檢查職工對企業(yè)理念的掌握情況，針對不同知識層次的員工，整體掌握，全面滲透，對于理解不透、不深的員工，開設(shè)強(qiáng)訓(xùn)班，強(qiáng)化理念教育。（2）分工會組織開展了企業(yè)理念文化知識竟答活動，提高了員工了解企業(yè)文化的積極性。

（3）請一些素質(zhì)高的員工結(jié)合自身崗位工作對理念文化現(xiàn)身說法，開展了理念文化知識演講，辯論等活動，讓員工在輕松的環(huán)境中更進(jìn)一步了解了企業(yè)理念文化知識。

　　3、努力營造企業(yè)文化宣傳氛圍。

　　在隊(duì)部采用懸掛條幅，理念牌板，在辦公用品上寫理念文化內(nèi)容等，營造出了一種共同學(xué)習(xí)理念的文化氛圍。

　　4、典型示范法。

　　典型人物是企業(yè)員工中最有成效地實(shí)踐了企業(yè)價(jià)值觀的優(yōu)秀分子，對員工具有激勵和示范作用，本年度，我隊(duì)樹立了像曹進(jìn)亮、李愛斌、段永龍、宋旭斌，李忠孝、秦繼軍等文化典型，并通過對他們事跡的宣傳和學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步提高了員工參與理念文化學(xué)習(xí)的興趣。

　　通過采取一系列措施對理念文化的貫徹，我隊(duì)員工能夠很好地掌握企業(yè)理念文化，為以后工作鋪墊。

　　員工的話與畫

　　員工的“話與畫”圖文并茂、生動形象，使抽象的企業(yè)理念變得具體化、形象化，今年來，我隊(duì)工收集了職工的話與畫50余幅，自辦了企業(yè)文化宣傳欄，確定了本隊(duì)禮貌用語及常用語。

　　制度對職工行為的規(guī)范

　　我隊(duì)自實(shí)行6S管理以來，特別注重對6S考評細(xì)則的修訂和改正，以便于更適應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況的需求，今年以來，我隊(duì)對已經(jīng)修訂過三次的考評細(xì)則有進(jìn)行了三次修訂，通過不斷的細(xì)節(jié)上的完善，進(jìn)一步適應(yīng)了工作的需求，同時(shí)我們還將以往的在隊(duì)組實(shí)行

　　制度和規(guī)定全部納入了6S管理中，圓滿了制度的匯編，并確保落實(shí)，有效地制約了員工的行為規(guī)范，員工的精神面貌煥然一新。

　　特別對于考評細(xì)則中的特殊人員管理進(jìn)行了創(chuàng)新，實(shí)行了隊(duì)干包特殊人員的規(guī)定，有效保證特殊作業(yè)人員管理。

　　在今年的公司驗(yàn)收工作中，我隊(duì)以嚴(yán)整的隊(duì)伍形象，規(guī)范的行為舉止，禮貌的文明用語，博得了驗(yàn)收人員的好評，順利通過了公司驗(yàn)收。

　　開拓一組

　　企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勝單位申報(bào)材料

　　開拓一組

實(shí)習(xí)單位企業(yè)文化建設(shè)5

　　企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位申報(bào)材料

　　企業(yè)文化決定企業(yè)的高度?！罢\信、厚德、追求卓越；自強(qiáng)、奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”這是xx建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)精神，是企業(yè)文化之魂。xx集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理杜少華從XX年上任伊始，就提出了要搶抓發(fā)展機(jī)遇，打造強(qiáng)勢企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展的總體思路。他帶領(lǐng)班子成員在認(rèn)真分析總結(jié)xx的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了“創(chuàng)新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，創(chuàng)新發(fā)展政策，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境”五大創(chuàng)新發(fā)展理念，頒布了xx公司新的企業(yè)精神，制定了xx集團(tuán)公司“狠抓主業(yè)、進(jìn)入輔業(yè)、做精專業(yè)、走出國門”的“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略以及“一軸兩翼，多元發(fā)展”的戰(zhàn)略格局。通過廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)踐，使新的企業(yè)精神、創(chuàng)新發(fā)展理念和“十六字”戰(zhàn)略發(fā)展方針深入人心，同時(shí)，在制度和行為的層面上積極讓創(chuàng)新發(fā)展理念“落地”，在集團(tuán)公司內(nèi)部形成了用企業(yè)精神塑造人，用發(fā)展理念引導(dǎo)人，用愿景目標(biāo)鼓舞人，用教育學(xué)習(xí)提高人的強(qiáng)大文化氛圍，有企業(yè)精神的指引，有創(chuàng)新發(fā)展理念的引導(dǎo)，在具體貫徹實(shí)施“十六字”戰(zhàn)略方針的過程中，各單位統(tǒng)一了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動，規(guī)范了每位員工的行為，使集團(tuán)公司朝著所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，很快駛?cè)肓烁母锇l(fā)展的快車道，各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。集團(tuán)公司在“十一五”期間貫徹實(shí)施“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略和堅(jiān)定不移推行創(chuàng)新發(fā)展理念，取得了可喜的成績。XX年企業(yè)的經(jīng)營和施工產(chǎn)值均創(chuàng)歷史新高，是“十五”期間的倍。“十一五”期間集團(tuán)公司企業(yè)總產(chǎn)值平均增長了36%，員工的年收入增幅在8%——10%，“十一五”期間的五年，是xx發(fā)展史上取得最好成績的五年。今年集團(tuán)公司董事會又提出圍繞企業(yè)“轉(zhuǎn)型升級”，要努力實(shí)現(xiàn)“建筑安裝施工、房地產(chǎn)開發(fā)、機(jī)械制造、礦山”這四個方面的新突破，力爭到“十二五”期末企業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)“保八爭百”即“確保80億，力爭100億元”的目標(biāo)。圍繞著這個愿景目標(biāo)，全體員工方向明、信心足，心往一處想，勁往一處添，一季度企業(yè)施工和經(jīng)營產(chǎn)值與去年同比又有大幅度的增長，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　企業(yè)文化建設(shè)離不開黨委的重視和支持。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，又促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的蓬勃開展。在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，集團(tuán)公司經(jīng)過認(rèn)真探索，總結(jié)制定出“強(qiáng)本固基、同軌運(yùn)行、強(qiáng)化保證、凝心聚力”的黨建工作原則以及《黨建工作責(zé)任制》《黨委工作條例》《黨支部工作條例》《黨建工作考核辦法》等8個黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建了黨建工作的制度體系，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，促進(jìn)了企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。黨建工作的正常開展，又有力地促進(jìn)了企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，形成了以黨建主題活動，帶動企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨黨組織建設(shè)年活動中，堅(jiān)持以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動為抓手，緊緊圍繞“黨旗飄揚(yáng)爭先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，深入開展創(chuàng)“黨員先鋒工程”和創(chuàng)“黨員先鋒崗”的“雙創(chuàng)”活動，使黨組織和黨員的先進(jìn)性充分體現(xiàn)在重點(diǎn)工程和工作崗位上。我們堅(jiān)持在每一個項(xiàng)目部都成立黨支部，做到項(xiàng)目部黨支部覆蓋面達(dá)100%，確保了黨的路線方針政策和集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度能貫徹落實(shí)到基層。有的項(xiàng)目部黨支部還邀請所在項(xiàng)目部施工的農(nóng)民工黨員參加支部活動，讓他們在農(nóng)民工隊(duì)伍中更好的發(fā)揮模范骨干作用。有的項(xiàng)目部還結(jié)合項(xiàng)目部青年員工多的實(shí)際，在項(xiàng)目部開展“奉獻(xiàn)青春，建功一線”為主題的青年突擊隊(duì)活動。在危、難、險(xiǎn)、特任務(wù)中充分發(fā)揮了青年生力軍作用，讓xx鐵軍精神薪火相傳，這不僅有力地促進(jìn)項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)，也為企業(yè)黨組織培養(yǎng)和吸收新生力量，為青年人的成長和企業(yè)的壯大發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。XX年，集團(tuán)公司黨委榮獲自治區(qū)國資委黨委授予的先進(jìn)基層黨組織的榮譽(yù)稱號。在去年榮獲集團(tuán)公司的10位勞動模范中，有8位是共產(chǎn)黨員，在被評為集團(tuán)公司8個優(yōu)秀項(xiàng)目部中，有5個項(xiàng)目部是開展“創(chuàng)黨員先鋒工程和創(chuàng)黨員先鋒崗”“雙創(chuàng)”活動的試點(diǎn)項(xiàng)目部。

　　以建設(shè)xx思想政治工作“唱響一首集團(tuán)之歌；辦好一張企業(yè)內(nèi)部報(bào)”等“十個一”工程為重點(diǎn)，努力創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視公司內(nèi)部報(bào)紙《xx集團(tuán)》的宣傳報(bào)道工作，辦報(bào)的人員和經(jīng)費(fèi)保證，重要稿件董事長或黨委書記要親自審閱，確保了《xx集團(tuán)》報(bào)的正確輿論導(dǎo)向作用，使《xx集團(tuán)》為集團(tuán)公司的中心工作大力的鼓與呼，真正發(fā)揮了企業(yè)報(bào)宣傳、教育、凝心、聚力的作用。促使本單位講正氣、講團(tuán)結(jié)、講誠信、講奉獻(xiàn)的良好政治輿論氛圍的形成，營造一種比、學(xué)、趕、幫、超的工作環(huán)境。各單位還通過開展黨群共建活動，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。在元旦、春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，組織開展給困難黨員、困難員工和困難農(nóng)民工送關(guān)愛送溫暖慰問活動，讓他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和企業(yè)大集體的溫暖。結(jié)合重要紀(jì)念節(jié)日，開展有意義的傳統(tǒng)教育和喜聞樂見的各種文體活動；開展青年志愿者崗位學(xué)雷鋒，為民服務(wù)活動和“千名農(nóng)村團(tuán)支書溫暖幫扶行動”；組織員工分批進(jìn)行體檢；組織在職員工進(jìn)行學(xué)歷和技能培訓(xùn)，給青年員工搭建施展才華的舞臺，激勵員工自學(xué)成才，崗位成才等等。一系列充滿活力，內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力、向心力，極大的激發(fā)了廣大員工為努力完成集團(tuán)公司提出的愿景目標(biāo)的自豪感和工作熱情。集團(tuán)公司在去年參加“歡樂柳江南·xx之夜”迎新文藝匯演中，在柳州市“栁江明珠”水上大舞臺上集團(tuán)公司的百人大合唱，首次唱響了《xx集團(tuán)之歌》，充分展示了xx集團(tuán)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動所帶來的新氣象，新面貌。在集團(tuán)公司召開的XX年度先進(jìn)表彰會暨唱響《xx集團(tuán)之歌》合唱晚會上，兩級公司領(lǐng)導(dǎo)與員工同臺演唱《xx集團(tuán)之歌》，極大的鼓舞了廣大員工的士氣，得到觀眾的一致好評。唱響《xx集團(tuán)之歌》系列活動的開展，充分彰顯了企業(yè)的精、氣、神，收到了內(nèi)聚員工精神力量，外樹企業(yè)良好形象的效果。去年，由員工藝術(shù)團(tuán)舞蹈隊(duì)首次排練的大型舞蹈《鐵軍風(fēng)采》參加柳南區(qū)迎國慶第四屆“歡樂柳江南”群眾文藝匯演，榮獲舞蹈類節(jié)目一等獎。繼而又參加柳州市第七屆“龍城金秋”文藝匯演榮獲舞蹈類節(jié)目二等獎，并被組委會選中在頒獎盛會上在市劉三姐舞臺向市民公演。集團(tuán)公司氣排球隊(duì)，參加柳州市國資委黨工委系統(tǒng)氣排球比賽榮獲（乙組）冠軍。在柳州市第十二屆運(yùn)動會上，組織的方塊隊(duì)代表柳南區(qū)參加開幕式，以整齊的隊(duì)形、新穎的著裝、矯健的步伐、昂揚(yáng)的氣勢給在場觀眾留下了深刻的印象。在全區(qū)國有企業(yè)

　　慶祝建黨90周年文藝匯演中，員工藝術(shù)團(tuán)排演的節(jié)目《建設(shè)鐵軍》，得到了觀眾和評委的一致好評，獲得了一等獎。

　　此外，能積極參加廣西企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真履行會員各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)交納會費(fèi)。

實(shí)習(xí)單位企業(yè)文化建設(shè)5篇企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐報(bào)告相關(guān)文章：

★ 企業(yè)文化建設(shè)方案3篇(企業(yè)文化建設(shè)方案文章)

★ 企業(yè)文化建設(shè)目4篇企業(yè)文化建設(shè)具體內(nèi)容

★ 公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀4篇企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀分析

★ 新疆企業(yè)文化建設(shè)5篇新疆企業(yè)文化建設(shè)文章

★ 集團(tuán)公司新版企業(yè)文化建設(shè)綱要3篇(集團(tuán)公司新版企業(yè)文化建設(shè)綱要內(nèi)容)

★ 王吉鵬企業(yè)文化建設(shè)6篇企業(yè)文化讀后感王吉鵬

★ 企業(yè)品牌建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)4篇淺談企業(yè)品牌建設(shè)與管理

★ 全國交通運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)5篇(交通行業(yè)企業(yè)文化)

★ 如何做好企業(yè)文化建設(shè)3篇企業(yè)文化建設(shè)好的做法