下面是范文網(wǎng)小編分享的杜拉拉升職記讀后感10篇,供大家參考。
杜拉拉升職記讀后感1
讀完《杜拉拉升職記》這本書,它給了我很大的啟示。它被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場(chǎng)寶典,講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無(wú)聞的職員,經(jīng)過(guò)自己的不懈努力,成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事。杜拉拉的奮斗史,不可以說(shuō)有多轟烈,最終有多成功,但是對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō),她的故事或許比喬布斯的更值得參考,因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行?。下面我將跟大家一起分享我的一些心得?/p>
一、從杜拉拉身上所學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)
1、積極的工作態(tài)度俗話說(shuō):態(tài)度決定一切。如果你沒(méi)有正確的態(tài)度,那么你的斗志從何而來(lái)?
沒(méi)有斗志,你拿什么奮斗?杜拉拉在資源稀缺的情況下,將一名經(jīng)理的任務(wù)完美的完成,不分晝夜的加班,從而得到了老板的賞識(shí)和培養(yǎng)。
2、善于抓住機(jī)遇當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí),如果你不懂得及時(shí)把握,那么再多的機(jī)遇也是枉然。機(jī)遇不
會(huì)主動(dòng)降臨在你身上,機(jī)遇永遠(yuǎn)只垂青那么有所準(zhǔn)備并隨時(shí)懂得把握的人。當(dāng)杜拉拉任務(wù)圓滿完成,卻得不到上級(jí)的提拔,或許有些人只會(huì)抱怨不已,但是,她懂得把握時(shí)機(jī),及時(shí)跟老板交涉,努力爭(zhēng)取自己應(yīng)得的東西。老板也因此對(duì)杜拉拉十分賞識(shí),最終她做了行政經(jīng)理,并且是人事行政經(jīng)理。
3、主動(dòng)好學(xué),勇于思考保持積極的學(xué)習(xí)能力和良好的思考習(xí)慣是職場(chǎng)必備的素質(zhì)。杜拉拉無(wú)論作為一名助理經(jīng)理還是一名人事行政經(jīng)理,并不是說(shuō)什么東西她本身就會(huì)的,她努力地向頂頭上司學(xué),向同行學(xué),向同事學(xué),事事處處皆學(xué)問(wèn)。
4、良好的溝通能力上級(jí)、下級(jí)、平級(jí),處處需要溝通,這時(shí)候拉拉就表現(xiàn)出她良好的溝通能力。沒(méi)有溝通,信息不對(duì)稱,這就可能會(huì)造成不必要的誤會(huì),有可能會(huì)對(duì)工作造成不良影響。
二.關(guān)于杜拉拉升職記的精彩摘錄
關(guān)于什么樣的職位算好職位
1)你得找一家好公司什么是好公司?
a、產(chǎn)品附加值高,生意好,從業(yè)務(wù)線看,具備持續(xù)發(fā)展前景
b、有專業(yè)的.,聰明能干的,經(jīng)驗(yàn)豐富的管理層
c、有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度
d、崇尚客戶導(dǎo)向
e、有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程和制度
——總結(jié)起來(lái),就是一家具備持續(xù)贏利能力的好公司
2)找一個(gè)好的方向什么是好的方向?永遠(yuǎn)不要遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)線??辞迥膫€(gè)環(huán)節(jié)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。最重要的環(huán)節(jié),總是最貴的,最牛的,最得到重視的,也是最有發(fā)展前途的部門。它擁有最多的資源和最大的權(quán)威。依附在這樣的核心業(yè)務(wù)線上發(fā)展,至少能避免被邊緣化,而成為關(guān)鍵人才的可能性則更大了。
《杜拉拉升職記》是一本對(duì)職場(chǎng)女性特別收益的書,值得推薦。
杜拉拉升職記讀后感2
因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都習(xí)慣于低估自己,所以在工作或生活中我們經(jīng)常會(huì)說(shuō):“我不行”或是“我做不到”。但是,我想說(shuō)“沒(méi)有什么是不可能,關(guān)鍵是你有沒(méi)有去做”。我們?cè)盒掏サ耐踯娖嫱窘衲?2歲,除了若干年前參加過(guò)縣里組織的.電子政務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)之外,沒(méi)有接觸過(guò)電腦。在來(lái)刑庭之前,他從來(lái)沒(méi)有使用過(guò)電腦,更不用說(shuō)自己在電腦上打文書。到刑庭后,庭里給他配置了電腦和手寫板,但是他沒(méi)有用手寫板,而是在從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)電腦知識(shí),不懂就問(wèn)。從學(xué)習(xí)五筆字型的字根、背字根、拆分字,到打簡(jiǎn)單的漢字,再到打整篇文書,不過(guò)一年時(shí)間。在一開(kāi)始,我覺(jué)得這不可能做到的,但是王軍奇同志做到了。這讓我很慚愧,因?yàn)榈浆F(xiàn)在我也只是會(huì)用拼音打字。從王軍奇同志身上我懂得了:在工作、學(xué)習(xí)中,沒(méi)有什么不可能,關(guān)鍵是你去做了沒(méi)有、你堅(jiān)持做下來(lái)沒(méi)有。只要你堅(jiān)持去做了,你終會(huì)獲得成功。
杜拉拉升職記讀后感3
昨天買了這本書,今天一口氣看完了.覺(jué)得這書寫得蠻好看的,盡管只是一本小說(shuō).里面有些話,有些做法是很值得借鑒的.
的確,大部分人是要謀生的,不單要謀生,而且希望謀得好.這里面要搞定很多關(guān)系,比如搞定上司,搞定下屬,搞定同級(jí),搞定內(nèi)外部客戶---HR的說(shuō)話就是:了解組織架構(gòu)并具影響力,建立內(nèi)外部關(guān)系以達(dá)成績(jī)效.
杜拉拉,姿色中上,沒(méi)有特殊背景,受過(guò)良好教育,靠個(gè)人奮斗獲取成功.就這么一個(gè)普通人,在一個(gè)500強(qiáng)的外企里打拼,有苦有甜一路走來(lái),怎么能不引起大家的共鳴呢?
我一直都在想早日退休, 在書中看到那么一條: 早日實(shí)現(xiàn)退休理想---你需要眼光和資格.眼光和資格,這個(gè)對(duì)20多歲閱歷的'人來(lái)說(shuō),是很難真正理解這個(gè). 有個(gè)真理是:只有獲得財(cái)務(wù)自由,才能早日退休...
書中有一大段怎么去謀個(gè)好職位:
1.你得找一個(gè)好公司---一個(gè)有持續(xù)發(fā)展能力和前景,專業(yè)并且為人現(xiàn)實(shí)的管理層,保證一貫的用人制度,嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度,崇尚客戶導(dǎo)向,有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程,持續(xù)贏利能力的公司
2.你得找一個(gè)好的方向----永遠(yuǎn)不要離開(kāi)核心業(yè)務(wù)線.
3.你得跟一個(gè)好老板---有個(gè)好前程,關(guān)鍵的是,你要設(shè)法跟上一個(gè)在公司處于強(qiáng)勢(shì)地位的老板.
4.具備謀取好職位的資格---對(duì)上級(jí)要跟他建立一致性,從上級(jí)那里獲得支持和資源的能力;對(duì)下級(jí)要能有效的管理,公平合理的控制分配團(tuán)隊(duì)資源.
5.對(duì)內(nèi)外部客人--提供協(xié)助,聆聽(tīng)需求,了解有關(guān)鍵關(guān)系的人.
6.對(duì)本崗任務(wù)---清楚自己的定位和職責(zé),清晰的制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并有效實(shí)施,有學(xué)習(xí)能力,承受壓力能力,適應(yīng)能力.
所以做好一份工作,除了IQ,就是高的EQ.
人的精力和資源都是有限的,應(yīng)該了解并掌握正確有效的方式,因?yàn)檎_的原則可以讓你少走很多彎路,專業(yè)就是力量.
杜拉拉升職記讀后感4
這是一部很熱的反應(yīng)當(dāng)代職場(chǎng)女性的小說(shuō),人物本身又是80后的職場(chǎng)女性。書中的杜拉拉機(jī)靈,聰慧,尤其是她的敬業(yè)精神,是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。從她開(kāi)始做從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰,講述其頑強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)歷過(guò)程中是如何處理與下屬、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),同事間的職場(chǎng)故事,其中有很多很強(qiáng)的HR(指行政和人力資源管理)工作技巧和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒,就如作者所說(shuō)的那樣,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考,因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行浴?/p>
杜拉拉是個(gè)勤奮而且在任何時(shí)候都不拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)的人。這一點(diǎn)從頭至尾都體現(xiàn)的淋漓盡致--她的提升之路始于在廣東公司由助理升為總監(jiān),這里面的原因除了她干活比較實(shí)在,給領(lǐng)導(dǎo)和同事們很好得第一印象之外,就是她的英語(yǔ)很棒,這是現(xiàn)在的本科畢業(yè)生很少的了,現(xiàn)在太多人都是為了混個(gè)學(xué)位證書勉強(qiáng)過(guò)個(gè)四級(jí),但是拉拉做為一個(gè)本科畢業(yè)生,她的英語(yǔ)水平是廣東辦事處里面屬一屬二的,這不是一天兩天的功夫,也暗示了她一直是個(gè)勤奮的女孩子。在很多人在課余時(shí)間看韓劇上網(wǎng)的時(shí)候,她在為自己的明天儲(chǔ)備力量,事實(shí)證明,她的儲(chǔ)備是積極地,是在某個(gè)時(shí)候幫了自己一把的,而且又是很關(guān)鍵的。讓她成了原同事的上司,也從此成就了這個(gè)普通的女孩在這個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)的跨國(guó)公司內(nèi)的成長(zhǎng)??吹竭@里,我不禁感慨以前老師常給我們說(shuō)得"終生性學(xué)習(xí)"的理念有多么的實(shí)在可行。我們要把不斷的知識(shí)更新當(dāng)成一種充滿樂(lè)趣的挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)中超越自己,讓自己在走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。
其實(shí),我們不管從事哪個(gè)行業(yè)都要抱有一份進(jìn)取心,就杜拉拉而言她能充分認(rèn)識(shí)自己的能力,設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo),在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握,展示自己的實(shí)力,以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。杜拉拉勤奮的一面也是我們值得學(xué)習(xí)的。當(dāng)她接了辦公室裝修的任務(wù)后,拉拉在半年的時(shí)間里,成為全公司最后一個(gè)下班的人,主動(dòng)加班加點(diǎn)超過(guò)700小時(shí)(相當(dāng)于88個(gè)工作日),最終出色完成任務(wù),很好地詮釋了"成功的背后是無(wú)盡的汗水和努力"的意義。想想自己在平日的工作中也需要這種忘情的投入,這樣的勤奮。
當(dāng)然,身在職場(chǎng)絕不會(huì)是一帆風(fēng)順的,而杜拉拉在受挫后總會(huì)及時(shí)思考:為什么會(huì)這樣?對(duì)方想達(dá)到什么目的'?我該怎么做?犯了錯(cuò)一定反思,同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不犯第二次。這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因--善于總結(jié)和分析。這更是我今后工作中要保持的一種態(tài)度。這本說(shuō)雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事,但是不管在怎樣的組織機(jī)構(gòu)中工作,都會(huì)有很多職場(chǎng)問(wèn)題和人與人相處的原則,而其中的道理都是相似或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事能力和融洽的溝通技巧,都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方。最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉--"做事先做人"。新學(xué)期大家一起加油吧!
杜拉拉升職記讀后感5
第一,人的精力是有限的,當(dāng)你的精力花在某些方面,意味著同時(shí)你放棄了另一些方面。與其花很多精力去把弱項(xiàng)改造成強(qiáng)項(xiàng),不如把這些精力放在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上,會(huì)有更高的投入產(chǎn)出比。簡(jiǎn)單說(shuō)就是人應(yīng)該“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。
第二,人的注意力是有限的,既然做不到面面俱到,就要保證不忽略重點(diǎn)。每個(gè)人的業(yè)績(jī)是否合格,能力是否優(yōu)秀,80%甚至更高比例的結(jié)論由他的直接主管做出。即使全世界的人都說(shuō)你好,直接主管認(rèn)為你有問(wèn)題,你多半就是有問(wèn)題了。一言以蔽之,就是你要“保證重點(diǎn)”。
所以在畢業(yè)之初,我也迷茫過(guò)到底是因?qū)I(yè)去找工作還是因工作而變換專業(yè)?
幸運(yùn)的是,我現(xiàn)在從事的工作正好是我的專業(yè)??v然每天面對(duì)不同的'文字材料紛繁復(fù)雜,但是那種進(jìn)行創(chuàng)作后完成文章的滿足之感是任何東西都無(wú)法取代的。我喜歡與文字為伍!
希望那些正在迷茫中的年輕人,找工作短期的是混飯吃的,長(zhǎng)期的就要考慮進(jìn)自己的興趣和喜好了,希望可以給大家一點(diǎn)參考吧。
杜拉拉升職記讀后感6
在領(lǐng)導(dǎo)的推薦下,利用閑暇時(shí)間認(rèn)真讀了一本《杜拉拉升職記》。誠(chéng)如頭所言,杜拉拉的故事比比爾蓋茨的要值得參考,比爾蓋茨那樣的成功除了努力和本事之外還需要罕見(jiàn)的運(yùn)氣,對(duì)大部分人而言,恐怕是可遇而不可求的。相形之下,杜拉拉的成功倒是八零后,七十年代生人實(shí)現(xiàn)成數(shù)更高的目標(biāo)。書中講述,典型中產(chǎn)階級(jí)代表杜拉拉,姿色中上,沒(méi)有特殊背景,受過(guò)良好教育,靠個(gè)人奮斗獲得職場(chǎng)上的成功,演繹了一個(gè)普通人的成功故事,撥動(dòng)了更多普通人期盼財(cái)富自由的共鳴心弦。作為眾多奮斗在外企下的“白骨精”,杜拉拉僅是其中一個(gè)代表,其故事本事也是具有代表性、典型性。拋開(kāi)其故事情節(jié)和故事本身的真實(shí)性,僅從書本身的角度也是一本具有經(jīng)驗(yàn)分享的職場(chǎng)手冊(cè)。從學(xué)習(xí)的角度來(lái)說(shuō),無(wú)論是外企、私企或是國(guó)企都有著其個(gè)性的存在,但也有著其共同點(diǎn),從深惑有三個(gè)層次需和大家交流。
一、人在職場(chǎng)應(yīng)具備哪些條件
?。ㄒ唬兄魅斯爬?,曾在民企、國(guó)企、外企不同類型的企業(yè)中工作,但前提是受過(guò)良好的教育,取得相應(yīng)的學(xué)歷是能進(jìn)入服務(wù)的第一要素,也就是所謂的敲門磚。
?。ǘ┒脻M足。要有知足者常樂(lè)的精神,面對(duì)組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇要滿足,在工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),明白就業(yè)的過(guò)程就是學(xué)習(xí)的過(guò)程。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。主管、經(jīng)理不同級(jí)別接觸不同的內(nèi)容但學(xué)習(xí)貫穿始終。從內(nèi)容上涉及行政管理、人力資源等業(yè)務(wù)范疇,還有著處理各類事件的處理原則。從途徑上有的通過(guò)培訓(xùn)或自學(xué)獲得,有的通過(guò)觀察上司同事學(xué)習(xí),有的自身經(jīng)歷實(shí)踐總結(jié),正是這種不斷的總結(jié)學(xué)習(xí),使自身的綜合素質(zhì)提高,才能處理好相應(yīng)的問(wèn)題、難題,才能得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),使自己顯得更重要。
?。ㄋ模┱J(rèn)真、敬業(yè)精神。外企加班的問(wèn)題司空見(jiàn)慣,快節(jié)奏使人無(wú)瑕其他,時(shí)間的付出本身也體現(xiàn)著認(rèn)真敬業(yè)。沒(méi)有國(guó)企機(jī)關(guān)“一杯茶、一包煙、一張報(bào)紙看半天”的悠閑。在初期裝修上海辦時(shí)期不難看出,對(duì)行政工作每天要加班到11點(diǎn)以后,基本上都是最后一個(gè)離開(kāi)的,而且還要從租賃、材料、工期各方面成本考慮,必須做到準(zhǔn)確到位。長(zhǎng)時(shí)間如此又有幾人能堅(jiān)持?
?。ㄎ澹┱\(chéng)信和上進(jìn)并存和處理事情本身都以DB事業(yè)為重,在招聘過(guò)程細(xì)致入微,與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,失誤敢于承認(rèn)是一種忠實(shí)的表現(xiàn)。感覺(jué)不公平時(shí),有生謀求新工作,體現(xiàn)自我價(jià)值。
?。﹫?zhí)著和向往。追求職務(wù)的晉升和薪水的增加無(wú)可厚非,把注意力全部放在怎樣把活干好,在干好的過(guò)程中學(xué)到東西,取得組織的信任。以不同的工資檔次需漲薪時(shí),但之后耐心等待進(jìn)而拒理力爭(zhēng),體現(xiàn)一個(gè)職場(chǎng)中的基本過(guò)程,也體現(xiàn)了一種價(jià)值追求。
?。ㄆ撸┡c人為善。正所謂害人之心不可有,防人之心不可無(wú)。在工作的過(guò)程中,從木訥逐漸明白,進(jìn)而取得聰明辦法解決,對(duì)同事提出善意的建議以克難關(guān),這種轉(zhuǎn)變是素質(zhì)的提高也是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的成長(zhǎng)。
?。ò耍┥朴谧プC(jī)會(huì)、識(shí)別機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)。抓住領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。
二、人在職場(chǎng)應(yīng)遵循哪些規(guī)則
書中以拉拉所經(jīng)歷不同角度的事件為引導(dǎo),將外企中的'一種職場(chǎng)規(guī)則表現(xiàn)出來(lái)。其中多少有著與國(guó)企相通之處,涉及關(guān)系、立場(chǎng)和處理關(guān)系的技巧主要體現(xiàn)在幾個(gè)層次關(guān)系之中。
在處事上,比如花費(fèi)的原則,第一要有預(yù)算且符合政策。第二,下級(jí)與上級(jí)保持一致,了解老板不同特點(diǎn),清楚老板心中主次重要之分,重要一點(diǎn)別搞錯(cuò)誰(shuí)是老大。第三,對(duì)下級(jí)認(rèn)可須及時(shí),youdeserveit,重視員工的晉升和加薪,為下屬成長(zhǎng)付出心血,學(xué)會(huì)妥協(xié)。第四,對(duì)同級(jí)要知道不是你說(shuō)自己好就算數(shù),得大家都說(shuō)你好才算。對(duì)組織把握自上而上,對(duì)下而下的原則,個(gè)人權(quán)力太大會(huì)妨礙組織的安全。第五,上下級(jí)之間的匹配,對(duì)自己要有正確的態(tài)度,當(dāng)你受氣受累了,想法要讓上級(jí)知道;想當(dāng)經(jīng)理就要努力學(xué)習(xí)和承受壓力,這些可能涵蓋外企中關(guān)系的全貌,但其中許多同樣適用我們國(guó)企。
三、從書中還能學(xué)到真實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)
通過(guò)閱讀書籍,在被故事吸引的同時(shí),也從中學(xué)到了許多的實(shí)務(wù)。如用于設(shè)立目標(biāo)的SMART原則,即S:specifis要具體,不可以是抽象模糊的;M:measurable可衡量;A:affainable有挑戰(zhàn),可達(dá)成的;R:releven崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián);T:time-bounding目標(biāo)要在什么時(shí)間內(nèi)達(dá)成。如用于評(píng)判員工的360度反饋,用于規(guī)范操作流程,避免人與人之間的sop等。這些都是在工作中經(jīng)常用到的知識(shí),就像數(shù)學(xué)中的公式和概念,隨刻發(fā)揮著它的作用。
書讀百遍,其意自現(xiàn),一本好書給人更多的是啟迪,有些書中的內(nèi)容很可能未曾領(lǐng)略,今已反思,轉(zhuǎn)眼間從畢業(yè)進(jìn)入高速公路的十五年,從一名普通收費(fèi)員成長(zhǎng)為分公司的一名站長(zhǎng),當(dāng)思來(lái)之不易。但對(duì)照杜拉拉的故事,感覺(jué)許多事情還需要重新審視。
?。ㄒ唬膶W(xué)歷及能力,我沒(méi)有杜拉拉那樣的高學(xué)歷和必要的知識(shí)儲(chǔ)備,接觸的行業(yè)與本人所學(xué)專業(yè)更是風(fēng)馬牛不相及。工作中,通過(guò)學(xué)習(xí)和時(shí)間積累豐富經(jīng)驗(yàn),無(wú)論專業(yè)知識(shí)還是管理知識(shí)都有很大的增長(zhǎng)。但是在這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,與當(dāng)今大學(xué)生相比,我們面臨著被時(shí)代淘汰的壓力。
(二)領(lǐng)導(dǎo)給我們機(jī)會(huì)才會(huì)有今天的發(fā)展,隨著時(shí)間的推移,認(rèn)為某種事情理所應(yīng)當(dāng),缺少滿足感,甚至出現(xiàn)牢騷,這是沒(méi)有準(zhǔn)確定位的結(jié)果。
?。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)了,缺乏激情。思想和行為產(chǎn)生惰性,在工作中表現(xiàn)出對(duì)某些工作不細(xì)致,不深入,應(yīng)付了事,導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。
四、我們?cè)撛趺醋?/strong>
通過(guò)閱讀《杜拉拉升職記》這本書,實(shí)是令我受益匪淺。杜拉拉在職場(chǎng)上體現(xiàn)出來(lái)的沉穩(wěn)、大度、敢于承擔(dān)責(zé)任的精神深深地感染了我。作為一名收費(fèi)站站長(zhǎng)我更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高執(zhí)行力,帶領(lǐng)全體員工戰(zhàn)勝每一項(xiàng)困難。在實(shí)際工作中,我十分重視各種大小保障任務(wù)。每次保障前,積極召開(kāi)站務(wù)會(huì)制定計(jì)劃,并對(duì)保障方案進(jìn)行細(xì)致的研究,合理地安排人員。保障現(xiàn)場(chǎng),充分發(fā)揮站長(zhǎng)靠前指揮的作用,保證每一輛車順利通行。在管理方面,我更要加強(qiáng)站級(jí)管理,重視隊(duì)伍建設(shè),注重人才的培養(yǎng)和員工的凝聚力。關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài),讓員工踏踏實(shí)實(shí)地工作,最終把京承收費(fèi)站建設(shè)成為一個(gè)積極向上、踏實(shí)穩(wěn)重的團(tuán)隊(duì)。
杜拉拉升職記讀后感7
前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書——《杜拉拉升職記》,它是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類的書籍,講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè),在工作中又是如何表現(xiàn),從而一步步由平凡走向成功的故事。
閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼,這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求,用實(shí)例清晰地描述了處事之道,這些道理不僅適用于職場(chǎng),運(yùn)用在生活中也會(huì)大有裨益。
主人公杜拉拉受過(guò)良好教育,沒(méi)有特殊背景,靠個(gè)人奮斗取得成功,閱讀這本書給我印象深刻的是:
1、學(xué)習(xí)力強(qiáng),知識(shí)面廣。從她會(huì)背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑,要成為高級(jí)白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì)辯,超強(qiáng)邏輯分析能力,也是日積月壘而成,天生聰慧只是原因之一。
2、做個(gè)有心人--機(jī)會(huì)只屬于做好了準(zhǔn)備的人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事,她會(huì)放到全局中去分析理由,設(shè)立目標(biāo),制定方案。她對(duì)周圍發(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷。她迅速的成長(zhǎng)也得意于她的有心,之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù),也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么,應(yīng)該具備什么能力,因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí),而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰(zhàn),也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。
3、誠(chéng)信與良心。拉拉很誠(chéng)實(shí)沒(méi)有壞心眼,雖然她也會(huì)用伎倆將威脅到她地位的人趕走,但她從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭(zhēng)中,你就很難有時(shí)間去提升專業(yè)知識(shí)和技能。如果真誠(chéng)有時(shí)不免會(huì)讓你吃虧但更多的時(shí)候會(huì)讓你有意外的收獲,取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí),這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化,省時(shí)省力。特別是做管理的,必須提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力并配合其他團(tuán)隊(duì)的工作,誠(chéng)心帶來(lái)的附加價(jià)不可簡(jiǎn)略。
這本書是近期讓我難得一氣呵成看完的佳作,小說(shuō)情節(jié)真切生活,人物鮮活靈動(dòng),看著小說(shuō)我能感覺(jué)到自己仿佛也置身在那樣的一個(gè)工作環(huán)境中,和拉拉有著同樣的經(jīng)歷,面對(duì)困難時(shí)候的縝密思考讓問(wèn)題迎刃而解,在工作中不斷磨練自己提升自己,更可以說(shuō)是一種完善人生的過(guò)程。
在閱讀這本書的過(guò)程中,感動(dòng)之處很多:
1、杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等,都讓我有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。
主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了一定影響的,比如工作方式方面,較之以前,我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式,這對(duì)提高自己的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。
2、杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較,把自己的利益得失放在第一位,當(dāng)她作為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候,她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計(jì)算自己是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純,只是站好自己的.那班崗卻收獲了很多買不到換不來(lái)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色,從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)。如果我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法,反而不能全心投入,所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。
簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋,杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人,在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度,在專業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自己充電,在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路,找出自己工作的主線路,從而體現(xiàn)自己工作的最大效果,使自己目標(biāo)明確。而且她善于總結(jié),根據(jù)公司的實(shí)際情況她找出了自己獨(dú)特的匯報(bào)工作方式,清晰明了,使自己與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無(wú)障礙,從而得到更多工作上的指導(dǎo),使自己的工作更加順暢、更加出色!
橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同。同樣一本書每個(gè)人的看法或許都不一樣,那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛煌?,但有一個(gè)共同點(diǎn),那就是——這本書對(duì)我們的工作和生活都是有極大幫助的。
不能說(shuō)看完《杜拉拉升職記》就會(huì)讓自己的工作有一個(gè)很大的改變,但至少可以讓我以更加飽滿的熱情投入其中。每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情,盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧,無(wú)論得失,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作,向著更高的目標(biāo)努力,我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。
杜拉拉升職記讀后感8
前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書——《杜拉拉升職記》,它是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類的書籍,講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè),在工作中又是如何表現(xiàn),從而一步步由平凡走向成功的故事。
閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼,這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求,用實(shí)例清晰地描述了處事之道,這些道理不僅適用于職場(chǎng),運(yùn)用在生活中也會(huì)大有裨益。
主人公杜拉拉受過(guò)良好教育,沒(méi)有特殊背景,靠個(gè)人奮斗取得成功,閱讀這本書給我印象深刻的是:
1、分析現(xiàn)有資源,制定取得所需的資源的方案。從書的一開(kāi)始拉拉的這項(xiàng)特質(zhì),非常引人注意。也正是這一特質(zhì),引導(dǎo)她走向了成功。她對(duì)環(huán)境的分析判斷能力,即她會(huì)對(duì)自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析,并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。比如她在玫瑰手下做事時(shí),分析了玫瑰的處事風(fēng)格,及個(gè)性,并充分利用各種資源了解玫瑰這個(gè)人及她當(dāng)下在公司的位置及優(yōu)勢(shì)。通過(guò)同在玫瑰手下做事與自己平級(jí)的北京辦的王嗇,分析了王嗇的應(yīng)對(duì)方式,并加以衡量。得出與玫瑰作對(duì)的種種不利,因此她給自己在與玫瑰相處時(shí)定了幾點(diǎn)SOP,從而保障自己工作環(huán)境的順暢。
2、學(xué)習(xí)力強(qiáng),知識(shí)面廣。從她會(huì)背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑,要成為高級(jí)白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì)辯,超強(qiáng)邏輯分析能力,也是日積月壘而成,天生聰慧只是原因之一。
3、做個(gè)有心人——機(jī)會(huì)只屬于做好了準(zhǔn)備的人。拉拉有個(gè)很大的'特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事,她會(huì)放到全局中去分析理由,設(shè)立目標(biāo),制定方案。她對(duì)周圍發(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷。她迅速的成長(zhǎng)也得意于她的有心,之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù),也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么,應(yīng)該具備什么能力,因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí),而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰(zhàn),也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。
4、誠(chéng)信與良心。拉拉很誠(chéng)實(shí)沒(méi)有壞心眼,雖然她也會(huì)用伎倆將威脅到她地位的人趕走,但她從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭(zhēng)中,你就很難有時(shí)間去提升專業(yè)知識(shí)和技能。如果真誠(chéng)有時(shí)不免會(huì)讓你吃虧但更多的時(shí)候會(huì)讓你有意外的收獲,取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí),這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化,省時(shí)省力。特別是做管理的,必須提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力并配合其他團(tuán)隊(duì)的工作,誠(chéng)心帶來(lái)的附加價(jià)不可簡(jiǎn)略。
杜拉拉升職記讀后感9
最近看《杜拉拉升職記》這本書感觸瞞深,良好的溝通,積極的工作態(tài)度,重要的是能找塊堅(jiān)實(shí)的靠山,在機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)的把握,才是構(gòu)建真正好工作的條件,當(dāng)然,所有的元素最好在大型的公司中,否則,一切皆空!
回想自己,工作七年。在若干年后才算是找到自己的方向。良好的溝通,好像也是到了第三份工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)的,之前的工作,只有不愉快和無(wú)聊,是自己把好時(shí)光給混走了?,F(xiàn)在才明白不知道阿算晚?
剛剛看了一個(gè)郵件,同事發(fā)過(guò)來(lái)的。問(wèn):30歲的人在思考什么?嚴(yán)肅的問(wèn)題?。∷阆聛?lái)估計(jì)需要360萬(wàn)才夠這一生的花費(fèi),而且沒(méi)有包括豐富的娛樂(lè)生活。昨天的時(shí)候也跟剛過(guò)完三十的同事聊天,同樣的感觸,30了,日子該如何更好的繼續(xù)?我再有兩,三年的時(shí)間也要到達(dá)這樣的'一個(gè)日子,如何面對(duì)?在5年前的時(shí)候感覺(jué)機(jī)會(huì)還是會(huì)很多的,沒(méi)有想到自己荒廢了美好的幾年時(shí)光。時(shí)間不能倒轉(zhuǎn),我們還是只能繼續(xù)向前看,分析一下現(xiàn)在的狀況,現(xiàn)在公司也算得上是難得的好公司,確實(shí)也有相當(dāng)優(yōu)越的吸引力,但是對(duì)于我真正的發(fā)展是充滿制約的。
杜拉拉升職記讀后感10
今天我在宿舍閑著沒(méi)事干,隨手拿起《杜拉拉升職記》來(lái)看,發(fā)現(xiàn)感觸十分深刻。
杜拉拉,廣州人士,在DB工作,年輕的白領(lǐng),受過(guò)良好教育,沒(méi)有特殊背景。書中有一句名言:小資就是窮人。
縱觀全書下來(lái),杜拉拉是個(gè)很勤快很靈敏很干實(shí)事的人,絕不是什么搗漿糊之輩,只有把事情做好了才能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉賞。杜拉拉作為廣州的行政主管時(shí),也做著上海行政主管的事情,上海、廣州兩頭跑,加班加點(diǎn),可謂忙碌至極。而杜拉拉的上司(老板)――上海行政經(jīng)理玫瑰卻在家里佯裝懷孕,把一大啰的事情擺在很不專業(yè)的拉拉面前,沒(méi)有老板的指點(diǎn)和協(xié)助,作為HR部門還要和其他部門搞好關(guān)系,還要和外界裝修公司打交道,拉拉沒(méi)有半點(diǎn)怨氣(有了也沒(méi)有用,要么離職),拼命地加班拼命地學(xué)習(xí)。拉拉是個(gè)聰明人,知道在什么時(shí)候說(shuō)什么話做什么事,當(dāng)她漂亮地打完這一仗時(shí),玫瑰出現(xiàn)了,玫瑰挑動(dòng)杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功,后果自然可想而知,邀功也要一級(jí)級(jí)來(lái),哪有跳著邀的。
看完全書,我學(xué)會(huì)了做人應(yīng)該要獨(dú)立。獨(dú)立的特征在杜拉拉身上有明顯體現(xiàn)。在之初裝修廣州辦時(shí),雖說(shuō)有玫瑰的指導(dǎo),那也只是形式上的指點(diǎn),沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)上的作用。后來(lái)北京辦的招聘,她一人把關(guān),雖然最后留下的一個(gè)人有些地方不盡人意,卻是她獨(dú)立行事的體現(xiàn)。獨(dú)立,在我看來(lái),是一個(gè)中性詞?,F(xiàn)實(shí)生活中獨(dú)立至關(guān)重要,很多人倡導(dǎo)要有合作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí),但獨(dú)立必不可少,合作與獨(dú)立并不相互排斥。在完成一些項(xiàng)目時(shí)合作理所當(dāng)然,但在合作的同時(shí)應(yīng)保持相應(yīng)的獨(dú)立性,特別是思想上的獨(dú)立性,所謂思想決定行動(dòng)。學(xué)習(xí)中,獨(dú)立更加重要。有人傳言,考試時(shí)需要合作。若是平時(shí)注重自己獨(dú)立思維的培養(yǎng)、注重學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),而不是一味的依賴與他人,結(jié)果可能會(huì)好一些,一旦這種思維形成,可能受益匪淺。
總之,她的'成功并不是一朝一夕的事情,多年的打拼和自我的不斷完善的結(jié)合發(fā)展,才會(huì)有這樣的結(jié)果。因此,她的成功也將會(huì)是自己不斷進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力,她的經(jīng)驗(yàn)也將會(huì)值得借鑒,最后還是那句“騏驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍,鍥而不舍,金石可鏤,鍥而舍之,朽木不舍?!?/p>
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