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關(guān)于年廣東地區(qū)旱災(zāi)的調(diào)查報告模版3篇

時間:2022-11-01 09:03:58 調(diào)查報告

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關(guān)于年廣東地區(qū)旱災(zāi)的調(diào)查報告模版3篇

關(guān)于年廣東地區(qū)旱災(zāi)的調(diào)查報告模版1

  廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告

  經(jīng)歷金融危機的洗禮,整個廣東地區(qū)2009年薪酬狀況如何?中國南方人才市場、廣州人力資源管理學(xué)會、廣州市人才研究院聯(lián)合發(fā)布了《2009廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》。報告顯示,金融行業(yè)薪酬回升最快。廣州平均月薪3942元,高于廣東省3420元的平均水平,但與深圳4263元平均月薪相比,有321元的差距。

  深平均薪酬4263元高于穗

  據(jù)介紹,本薪酬調(diào)查報告涉及8個城市地區(qū),33個行業(yè),302個職位,數(shù)據(jù)由中國南方人才市場下屬6個子公司及廣州人力資源管理學(xué)會、廣州市人才研究院聯(lián)合提供,調(diào)查樣本總量達到93萬個。和去年相比,金融行業(yè)平均薪酬回升較快,重新占據(jù)鰲頭,信息咨詢/事務(wù)所/人才交流行業(yè)有較大增長,排名第二。交通運輸/物流、五金礦產(chǎn)/金屬制品、快速消費品、文娛體育/辦公用品等行業(yè)平均薪酬水平有所下降。從薪酬分布情況來看,金融/保險行業(yè)平均薪酬最高,為4774元,同時進入“4000元俱樂部”的還有信息咨詢/事務(wù)所/人才交流、新聞出版/廣播電視、貿(mào)易等行業(yè)。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,為4263元,其次是廣州,達到3942元,中山、佛山超過珠海,潮汕地區(qū)水平仍較低。廣東省平均水平為3420元。

  本科生平均薪酬3967元

  從學(xué)歷來看,高中生平均薪酬為1909元,中專生2027元,大專生2406元,本科生3967元,碩士5082元,博士月薪則為6125元。平均薪酬與學(xué)歷成正比。

  工作年限也與薪酬成正比。入職0—1年的新員工,月薪為2688元,而工作10年以上的老員工平均薪酬達到了6640元。

  本報告在以往調(diào)查項目的基礎(chǔ)上,加入了企業(yè)薪酬水平與求職者薪酬期望的對比內(nèi)容,對企業(yè)和求職者都具參考意義。數(shù)據(jù)顯示,求職者的薪酬期望總體上與企業(yè)的實際支付水平差異不大,個別存在明顯差異的職位是:總裁/總經(jīng)理/CEO,營運總監(jiān),CFO/財務(wù)總監(jiān),總工程師,策劃總監(jiān),市場總監(jiān),行政總監(jiān),設(shè)計總監(jiān),總裁/總經(jīng)理助理,營運經(jīng)理,財務(wù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,策劃經(jīng)理,市場/營銷經(jīng)理,產(chǎn)品/品牌經(jīng)理,采購經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任,項目經(jīng)理,工程經(jīng)理,工程主管,外貿(mào)/貿(mào)易主管,經(jīng)紀(jì)人。

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在除去績效考核對薪酬的影響后,諸多影響因素中,職位、學(xué)歷、年齡是影響企業(yè)薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。

  文章來源:南方日報

關(guān)于年廣東地區(qū)旱災(zāi)的調(diào)查報告模版2

  2009廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告

  中國南方人才市場、廣州人力資源管理學(xué)會、廣州市人才研究院聯(lián)合發(fā)布了《2009廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》。報告顯示,金融行業(yè)薪酬回升最快。廣州平均月薪3942元,高于全省3420元的平均水平,但與深圳4263元平均月薪相比,有321元的差距。

  金融業(yè)薪酬再居榜首

  和去年相比,金融行業(yè)平均薪酬回升較快,以平均薪酬最高重新占據(jù)薪酬排行榜首,信息咨詢/事務(wù)所/人才交流行業(yè)有較大增長,排名第二。交通運輸/物流、五金礦產(chǎn)/金屬制品、快速消費品、文娛體育/辦公用品平均薪酬水平有所下降。據(jù)悉,金融保險行業(yè)即使是在去年受金融危機最大影響的時候,其行業(yè)薪酬也從未低過前五。交通運輸/物流行業(yè)由于受金融危機影響大,目前以2575元的薪酬水平排名末位。

  工作超10年月薪6640元

  數(shù)據(jù)顯示,工作0-1年月薪為2688元,而隨著工作年限的增長,月薪水平也隨之增長,工作10年以上的月薪水平達到6640元。高中生與中專生的平均薪酬水平相差不大,分別為1909元和2027元。大專生則為2406元,本科3967元。碩士、博士的薪酬水平則比較高,分別為5082元、6125元。什么因素影響薪酬待遇?數(shù)據(jù)表明,在除去績效考核對薪酬的影響后,諸多影響因素中,職位、學(xué)歷、年齡(體現(xiàn)工作經(jīng)驗)是影響企業(yè)薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。

  調(diào)查薪酬包括公積金

  該報告涉及8個城市地區(qū),33個行業(yè),302個職位,調(diào)查樣本總量達到93萬個。在城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,其次是廣州,中山、佛山超過珠海,仍然是潮汕地區(qū)水平保持較低。據(jù)了解,在去年的調(diào)查中排名前三的城市為深圳、廣州、珠海三城市,而月薪水平均在2500-3000元區(qū)間,而今年排名前三的城市月薪均在4000元左右。這是否說明今年經(jīng)濟增長較快?對此,專家解釋,去年的月薪是純粹稅前月薪,并沒有包括公積金,而此次調(diào)查的薪酬包括了公積金。

  地區(qū)平均薪酬

  深圳 4263元

  廣州 3942元

  中山 3761元

  佛山 3756元

  珠海 3737元

  東莞 3694元

  惠州 3594元

  廣東省 3420元

  潮汕地區(qū) 3411元

  深平均月薪4263元高于穗

  據(jù)介紹,本薪酬調(diào)查報告涉及8個城市地區(qū),33個行業(yè),302個職位,數(shù)據(jù)由中國南方人才市場下屬6個子公司及廣州人力資源管理學(xué)會、廣州市人才研究院聯(lián)合提供,調(diào)查樣本總量達到93萬個。和去年相比,金融行業(yè)平均薪酬回升較快,重新占據(jù)鰲頭,信息咨詢/事務(wù)所/人才交流行業(yè)有較大增長,排名第二。交通運輸/物流、五金礦產(chǎn)/金屬制品、快速消費品、文娛體育/辦公用品等行業(yè)平均薪酬水平有所下降。從薪酬分布情況來看,金融/保險行業(yè)平均薪酬最高,為4774元,同時進入“4000元俱樂部”的還有信息咨詢/事務(wù)所/人才交流、新聞出版/廣播電視、貿(mào)易等行業(yè)。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,為4263元,其次是廣州,達到3942元,中山、佛山超過珠海,潮汕地區(qū)水平仍較低。全省平均水平為3420元。

  本科生平均薪酬3967元

  從學(xué)歷來看,高中生平均薪酬為1909元,中專生2027元,大專生2406元,本科生3967元,碩士5082元,博士月薪則為6125元。平均薪酬與學(xué)歷呈現(xiàn)正比。工作年限也與薪酬成正比。入職0-1年的新員工,月薪為2688元,而工作10年以上的老員工平均薪酬達到了6640元。

  本報告在以往調(diào)查項目的基礎(chǔ)上,加入了企業(yè)薪酬水平與求職者薪酬期望的對比內(nèi)容,對企業(yè)和求職者都具參考意義。數(shù)據(jù)顯示,求職者的薪酬期望總體上與企業(yè)的實際支付水平差異不大,個別存在明顯差異的職位是:總裁/總經(jīng)理/CEO,營運總監(jiān),CFO/財務(wù)總監(jiān),總工程師,策劃總監(jiān),市場總監(jiān),行政總監(jiān),設(shè)計總監(jiān),總裁/總經(jīng)理助理,營運經(jīng)理,財務(wù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,策劃經(jīng)理,市場/營銷經(jīng)理,產(chǎn)品/品牌經(jīng)理,采購經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任,項目經(jīng)理,工程經(jīng)理,工程主管,外貿(mào)/貿(mào)易主管,經(jīng)紀(jì)人。

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在除去績效考核對薪酬的影響后,諸多影響因素中,職位、學(xué)歷、年齡是影響企業(yè)薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。

關(guān)于年廣東地區(qū)旱災(zāi)的調(diào)查報告模版3

  廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告

  經(jīng)歷金融危機的洗禮,整個廣東地區(qū)2009年薪酬狀況如何?中國南方人才市場、廣州人力資源管理學(xué)會、廣州市人才研究院聯(lián)合發(fā)布了《2009廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》。報告顯示,金融行業(yè)薪酬回升最快。廣州平均月薪3942元,高于全省3420元的平均水平,但與深圳4263元平均月薪相比,有321元的差距。

  深平均月薪4263元高于穗

  據(jù)介紹,本薪酬調(diào)查報告涉及8個城市地區(qū),33個行業(yè),302個職位,數(shù)據(jù)由中國南方人才市場下屬6個子公司及廣州人力資源管理學(xué)會、廣州市人才研究院聯(lián)合提供,調(diào)查樣本總量達到93萬個。和去年相比,金融行業(yè)平均薪酬回升較快,重新占據(jù)鰲頭,信息咨詢/事務(wù)所/人才交流行業(yè)有較大增長,排名第二。交通運輸/物流、五金礦產(chǎn)/金屬制品、快速消費品、文娛體育/辦公用品等行業(yè)平均薪酬水平有所下降。從薪酬分布情況來看,金融/保險行業(yè)平均薪酬最高,為4774元,同時進入“4000元俱樂部”的還有信息咨詢/事務(wù)所/人才交流、新聞出版/廣播電視、貿(mào)易等行業(yè)。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,為4263元,其次是廣州,達到3942元,中山、佛山超過珠海,潮汕地區(qū)水平仍較低。全省平均水平為3420元。

  本科生平均薪酬3967元

  從學(xué)歷來看,高中生平均薪酬為1909元,中專生2027元,大專生2406元,本科生3967元,碩士5082元,博士月薪則為6125元。平均薪酬與學(xué)歷呈現(xiàn)正比。

  工作年限也與薪酬成正比。入職0-1年的新員工,月薪為2688元,而工作10年以上的老員工平均薪酬達到了6640元。

  本報告在以往調(diào)查項目的基礎(chǔ)上,加入了企業(yè)薪酬水平與求職者薪酬期望的對比內(nèi)容,對企業(yè)和求職者都具參考意義。數(shù)據(jù)顯示,求職者的薪酬期望總體上與企業(yè)的實際支付水平差異不大,個別存在明顯差異的職位是:總裁/總經(jīng)理/CEO,營運總監(jiān),CFO/財務(wù)總監(jiān),總工程師,策劃總監(jiān),市場總監(jiān),行政總監(jiān),設(shè)計總監(jiān),總裁/總經(jīng)理助理,營運經(jīng)理,財務(wù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,策劃經(jīng)理,市場/營銷經(jīng)理,產(chǎn)品/品牌經(jīng)理,采購經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任,項目經(jīng)理,工程經(jīng)理,工程主管,外貿(mào)/貿(mào)易主管,經(jīng)紀(jì)人。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在除去績效考核對薪酬的影響后,諸多影響因素中,職位、學(xué)歷、年齡是影響企業(yè)薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。

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