【簡介】本文是網(wǎng)友“rfs67”收集的物業(yè)工程人員辭職報告，歡迎參閱。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及諸位同事：
你好！如信中所示，我已作出辭職的決定。
感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事們在這期間的支持，正是你的點(diǎn)滴關(guān)懷和教育，讓我得到初窺公關(guān)行業(yè)的辛辣與香甜。每每坐在電腦前，腦海中浮現(xiàn)的依舊是廣告界前輩們的經(jīng)典作品，向他們學(xué)習(xí)成為我前行的動力。從我僅存的一兩個創(chuàng)作方案中，我努力將一些切實可行的對策融入其中，不斷吸取新知識，探尋公關(guān)界前沿精粹。應(yīng)對如此優(yōu)秀的公司，我為何依然選擇離去呢？下面是我的原因：
一、職業(yè)規(guī)劃與人生目標(biāo)。
我一直以來的理想是成為一名新聞人或?qū)I(yè)策劃人，能夠自由發(fā)揮想象，將不可能變成可能，沉醉于極度的思想碰撞中，義無反顧。我們的公司僅為奧迪服務(wù)，工作上的限定較多，也注定很多創(chuàng)意不能得到完成，這讓我深感痛楚。因此，離職后我計劃去北上廣或其它沿海地區(qū)，尋找更多的機(jī)遇，并非我離開后一定能有更好的發(fā)展，但起碼能眼界到他們的成功經(jīng)驗和思維模式。畢竟，年輕人應(yīng)當(dāng)勇于開拓，才能給未來發(fā)展存款更多潛力。
二、公司的監(jiān)管與我的三觀不合。
我是那種向往自由、思維開放的人，在過多的拘束下，好的創(chuàng)意經(jīng)常無法爆發(fā)。而公司的管理體系較為嚴(yán)格，的確管理制度的必要性不容忽視，但我覺得廣告公司特別是策劃創(chuàng)意單位應(yīng)有更多的獨(dú)立空間。公司組織架構(gòu)稍顯混亂，項目多時總部的適用本是一件好事，但頻繁地人事調(diào)整讓我對領(lǐng)導(dǎo)的分工感到疑惑?？傮w來說，欠缺強(qiáng)有力管理核心和現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，令我看不見個人職業(yè)發(fā)展前景。此外，公司在員工培訓(xùn)體制方面也有待加強(qiáng)。
以上離職原因也許含有我的主觀色彩，可能一些原因并不足以創(chuàng)立，甚至表述略顯偏激，望領(lǐng)導(dǎo)們多多包容。如果我的言語可以對公司發(fā)展有所裨益，那我將感到十分高興；如有不妥之處，還望將其視為我不成熟的言辭。
xx作為一家正宗的公關(guān)公司，雖然只服務(wù)于奧迪，但其涵蓋的行業(yè)頗為普遍。在此期間，我經(jīng)歷了許多、學(xué)到了不少，與各位同事相處雖然短暫，卻情誼深厚！每個人的優(yōu)點(diǎn)與專長都令我十分欽佩。就算我即將離開這段旅程，前去新的公司甚至不同領(lǐng)域，但我會牢記大家的教誨。
在公司期內(nèi)，和大家合作實現(xiàn)了2個項目，一個是重慶車展，另一個是世界杯。盡管在a5項目完成時我選擇了離開，對大家感到非常抱歉。希望a5項目的順利實行，并祝愿公司接下來項目一切圓滿成功！衷心祝愿每位同事工作愉快，也希望公司迅猛發(fā)展，蒸蒸日上！
此致
行禮！
離職人：
20xx年xx月xx日
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