辭職后說沒寫辭職報告不發(fā)工資3篇員工辭職沒有寫辭職報告直接走有工資嗎

時間：2023-05-01 18:59:08 辭職報告

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的辭職后說沒寫辭職報告不發(fā)工資3篇員工辭職沒有寫辭職報告直接走有工資嗎，供大家參考。

辭職后說沒寫辭職報告不發(fā)工資1

　　沒簽合同辭職不發(fā)工資應(yīng)該怎么

　　辦？

　　未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、和老板協(xié)商解決；2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用；3、對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴。

　　根據(jù)現(xiàn)在的勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動者在進入用人單位工作之前肯定是需要和用人單位簽訂一個勞動合同，用來保障雙方的一些權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的。但是確實存在著不簽勞動合同的公司。因此，有人想知道沒簽合同辭職不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦?下面為大家介紹。

　　一、沒簽合同辭職不給工資怎么辦

　　根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同并且應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā)放工資。

　　如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：

　　1、與老板協(xié)商解決;

　　2、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。

　　3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;

　　二、申請勞動仲裁應(yīng)提交以下材料：

　　1、《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存

　　2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等

　　3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件;

　　4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

　　三、用人單位對勞動者進行經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋?guī)則：

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　需要明確的是，如果沒有簽訂勞動合同的話，可能會對勞動者的權(quán)益受到一定的影響，因此這個時候最好積極的去找老板進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的話，可以去勞動仲裁部門來進行仲裁，或者去行政部門投訴。

辭職后說沒寫辭職報告不發(fā)工資2

　　工資待遇不好的辭職報告怎么寫

　　導(dǎo)讀：本文工資待遇不好的辭職報告怎么寫，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享。

　　待遇不好的辭職報告(一)xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　我向公司正式提出辭職。

　　帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。感謝您當(dāng)初的信任，讓我進進公司工作。在短短的兩年的機遇和挑戰(zhàn)，讓我從職場菜鳥漸漸成長。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于薪資待遇的緣由，我不能不向公司提出辭職申請。

　　對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。

　　此致敬禮!辭職人：XXX 20xx年xx月xx日

　　待遇不好的辭職報告(二)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!在這工作兩年了，我對公司的各方面都比較滿意，真想好好干下去，可生活壓力太大大，我需要找一份薪金更高的工作才能生活下去。

　　作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，因為缺少經(jīng)驗，能被貴公司錄用，我深表感激，我努力工作希望能早日過試用期，可是不管我怎么用功怎么加班，都還是很難轉(zhuǎn)正，我迷茫、徘徊，可能我真的不能勝任此份工作。

　　進公司時我身高米，如今身高米，進公司時康師傅方便面元，如今康師傅方便面元，而工資卻沒漲。這個工資，花在房租，話費，每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補，買別的東西就得靠家里救濟。生活壓力實在太大，望領(lǐng)導(dǎo)能理解并批準我的辭職報告!祝愿公司興

　　旺發(fā)達，越做越大!此致敬禮!辭職人：XXX 20xx年xx月xx日

　　沒寫辭職報告不發(fā)工資

　　不發(fā)工資辭職報告

　　不發(fā)工資辭職報告嗎

　　因為不發(fā)工資辭職報告怎么寫

　　辭職報告簽名了不發(fā)工資

辭職后說沒寫辭職報告不發(fā)工資3

　　不發(fā)工資辭職報告

　　不發(fā)工資辭職報告篇1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

　　由于遲遲不發(fā)工資的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　不發(fā)工資辭職報告篇2

　　親愛的老總:

　　您好!

　　是時間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業(yè)和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要!

　　我無數(shù)次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續(xù)停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。

　　對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。

　　我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒!

　　我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。

　　在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個決定不是我值得驕傲的事，這個決定是我想了很久做出的。請求放生吧~工資別少我的..~

　　祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx

　　不發(fā)工資辭職報告篇3

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到公司兩個多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經(jīng)理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個多月里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，今天我在這里提出辭職。

　　在過去一個星期里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發(fā)展。兩個多月的工作，都是重復(fù)地復(fù)制，粘貼，隨著時間的推移，我的熱情在不斷的消退。

　　而現(xiàn)在最根本的問題是，公司給予不了我自認為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太少，雖然實習(xí)時期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應(yīng)該不少，不過因為諸多因素，反而連500元底薪都拿不到，導(dǎo)致我個人生活困難，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應(yīng)該獨立了，不應(yīng)該再想著去靠家人養(yǎng)了，可是現(xiàn)在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無保障。

　　每天的心情都很壓郁，工作沒一點激情，所以每聽到加班我都不想留下，因為實在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經(jīng)很累了，加上已經(jīng)沒有了動力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

　　我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　看過“不發(fā)工資辭職報告”的人還看了：

　　1.因為拖欠工資辭職信范文

　　2.因拖欠工資辭職報告范文

　　3.因工資問題員工辭職報告

　　4.因工資低辭職報告

　　5.不滿待遇的辭職報告范文

辭職后說沒寫辭職報告不發(fā)工資3篇員工辭職沒有寫辭職報告直接走有工資嗎相關(guān)文章：