下面是范文網(wǎng)小編收集的欠工資離職需要寫辭職報告嗎3篇(離職沒寫辭職報告還給工資嗎)，以供參考。
欠工資離職需要寫辭職報告嗎1
辭職報告需要手寫嗎【篇1：辭職報告手寫】
篇1：經(jīng)典辭職報告范文
辭 職 報 告
尊敬的領導：
您好，自從xx年xx月進公司至今，轉(zhuǎn)眼已有近x年時間流逝。在這短短x年時間里，非常感謝公司為我提供xx專業(yè)平臺讓我學習到很多校園以外的知識技能。
自從進xx(公司名稱)的第一天起，有幸得遇xxx、xxx（領導同事名字，領導名字在前哦）等領導同事的指導和關(guān)照，一步步接觸、了解、掌握了xx（工作崗位）的維護及應用技能，這些都必將讓我在以后的學習工作中受益匪淺。生活上更是得到領導同事的照顧，大家和諧相處，彼此支持與協(xié)助，正因為如此，我才有了愉悅的心情和工作熱情度過了近x年的美好時光。感謝領導多年來的信任和幫助，我很留戀xx（公司）的日子!
由于我的工作能力、文化水平所限，做事情、考慮問題上不夠周全妥當，也難免給單位和同事帶來諸多不便之處，一定程度上辜負了領導的教導與期望，敬請諒解。現(xiàn)在因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在xx（公司）的工作。對由此有可能對公司造成的不便，我深感歉意，希望領導對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，衷心祝愿我們的xx（公司）建設明天更美好！
員工：xxx（手寫簽名）
xx年xx月xx日篇2：辭職報告范文
員工辭職申請書(一)
尊敬的公司領導
首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致 敬禮！
員工辭職申請書(二)
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面 所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。簽名： 2011年 10月13 日
員工辭職申請書(三)
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
員工辭職申請書(四)
尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:
經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作．
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪．
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深．對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓．
謝謝
希望在201x年里，xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功xxx 201x-11-19
員工辭職申請書(五)
尊敬的xxx人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜?。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡工作.希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!此致
敬禮！
唐海
2010年1月13日
員工辭職申請書(六)
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進入xxx股份有限公司，年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭
職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日
員工辭職申請書(七)
敬愛的公司領導： 您好！
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
您的員工：xxx
日期： 2009年5月19日
員工辭職申請書(八)
尊敬的老板：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!辭職人： 日期：2009年5月19日
員工辭職申請書(九)xx經(jīng)理：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日篇3：辭職報告.doc
辭職報告
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫下這份辭職報告，在寫這份辭職報告前，我已經(jīng)思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。
我自 12年7 月13日實習就進入鑄造研究所，擇日調(diào)入企劃發(fā)展部，至今工作已過二年多，正是在這里我開始進入了社會，完成了個人，人生中的一次重要轉(zhuǎn)變，從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。13年6月，我剛拿到畢業(yè)證就有幸的被勞務公司派遣到貴單位，所以心中自喜不已。在單位工作兩年來，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關(guān)懷，我在單位學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行，考慮到我個人的意向、對事業(yè)發(fā)展的追求和個人今后的問題，我很無奈，又不得不提出辭職的申請。我也很清楚這時候向單位辭職于公于私都是一個考驗，我的工作能力有限，在單位這兩年多來，沒有為部門創(chuàng)下收益，沒填過一 磚一瓦，反而影響了企劃部南區(qū)變電所（站）新型人才的進入，企劃部所有的前續(xù)工作，在領導的極力重視下一步步推進。也正是考慮到變電所（站）今后工作推進的合理性和適應性，我鄭重向領導提出辭職，希望領導對我的辭職申請予以批準。
由此帶來的不便我深表歉意。
最后，我衷心地希望公司會發(fā)展地更好！
此致
敬禮！
申請人：
年
日 月
辭職報告
年 月 日
【篇2：辭職信是手寫還是打印】
篇1：辭職流程文檔 1
辭職手續(xù)辦理全流
程
包括檔案、戶口、黨關(guān)系、社保轉(zhuǎn)移、公積金等
以下流程先后順序
僅對于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關(guān)系書、檔案、社保、公積金等）單
位有用。
有的企業(yè)辦辭職手
續(xù)太拖沓了，時間很長，而且還沒有具體文件，告訴給你每一步怎么辦，都是問一步辦一步，再咨詢身邊離職的人員和人事部工作人員，太麻煩了。辭職手續(xù)辦的比較快的，全部走下來
還得用大半月時間，辦的慢的辭職報告審批時間就有一個月長，更別說戶口、檔案、社保轉(zhuǎn)
移什么的了，而且碰到身邊辭職的同事還沒有一個全部走下來的，找個參照的都沒有，自己
一步一步摸索著來太費時了。下面以實際辭職手續(xù)為例，按照先后順序詳細說一下辭職全過 程，僅對于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關(guān)系書、檔案、社保、公積金等）
單位。
1、辭職人員需要在離職一個月前遞交辭職申請
辭職人寫書面申請
書（用a4紙手寫或打印后簽字）。就是寫一下自己辭職原因，建議不要寫對公司不滿什么的、找到好的工作要走一類的，這很可能讓某位領導壓下辭職報告，拖長辭職報告審批時間。2、本人持“辭職申
請書”送單位審批。
將辭職申請書交于
部門經(jīng)理或主任，他們會找你談話象征性的挽留一下，若挽留不成的，由他們審批后上遞給
再上一級的領導審批，一般需要經(jīng)過兩三個人，最后由廠長（相對獨立的專業(yè)廠）或懂事長
審批。審批時間可能有些長，就看公司放不放人了。在等待審批的時間內(nèi)，照常上班就行了，這段時間還是發(fā)工資的。3、審批同意后，人
事部會通知本人，本人到人事部辦理離職手續(xù)。到此，你就不用去上班了，審批下來后已經(jīng)
不屬于公司的人了，上班了也不再開工資了。
然后人事部會給你
一張清潔手續(xù)單，一張a4紙上有很多單位，用框格隔開的，你挨個兒找這些單位辦理相關(guān)清
潔手續(xù)，然后讓這些單位的領導在單子上簽字就行了，人事部會事先告訴你每個單位應該找
誰簽字。
辦完這些后，需要
與本部門辦妥工作交接，離職員工需按照工作交接流程將各項工作內(nèi)容在本部門與接收人逐
一進行交接，對重要事項進行詳細說明 2 完工作的有關(guān)事項
要有文字說明。
一般清潔手續(xù)單最
后一個格格是用來遷戶口用的，由戶籍科簽字并蓋章，比較麻煩，下面會具體說下集體戶口
遷移的過程。如果你的戶口不在公司，這步就可以省略了。國企單位集體戶口就是個火坑，除非是買房子，否則強烈建議戶口畢業(yè)時別動，放到老家也行，等啥時候買房啥時候把戶口
遷到小區(qū)就行了。一般辦理戶口遷移流程(僅供參考)： 第一步：向遷入地派出所提出申
請 第二步：遷入地派出所同意遷入
第三步；向現(xiàn)戶口
所在地派出所提出遷出申請 第四步：戶口所在地派出所開戶籍證明第五步：持戶籍證明
和相關(guān)證明材料（你的理由）前往遷入地的市級公安局戶政科申請遷入第六步：戶政科簽
發(fā)《準遷證》
第七步：持《準遷
證》回戶口所在地派出所辦理遷出并開遷移證 第八步；持遷移證、身份證去遷入地派出所
入戶
4、將各單位領導簽
過字的清潔手續(xù)單、工作證交到人事部簽收。人事部核查離職人員檔案及勞動合同，確定無
誤并做統(tǒng)一歸檔。然后需要本人簽解除勞動合同書，然后負責人會拿著這個去公司總部這邊
備案領解除勞動關(guān)系書的紅頭文，至此，人事部會將你的檔案直接轉(zhuǎn)到單位所在城市的人才
交流中心或勞動就業(yè)中心，你本人需去人才中心或勞動就業(yè)中心辦理相
關(guān)手續(xù)。盡量找到工作后再走，這樣就直接可以把檔案轉(zhuǎn)到新的公司，新公司那邊開調(diào)檔函
寄過來就可以，暫時有沒找到工作，把檔案放到勞動就業(yè)中心的手續(xù)很麻煩。放到人才市場 的可以托管檔案、黨關(guān)系，但是到了勞動就業(yè)中心，大部分的都是只管檔案，黨關(guān)系還得放
到原公司，等找到新工作了，才能把黨關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)到新單位。
若暫時沒有找到工
作，公司又把你的檔案放到了勞動就業(yè)中心的，就比較麻煩了。不管你是人事代理辦理檔案
托管手續(xù)、續(xù)交社保，還是找到新的工作了，想把檔案從里面調(diào)出來，都必須有失業(yè)證，也
就是說，檔案到了勞動就業(yè)中心后，你必須辦失業(yè)證，很耽誤時間。下面為辦失業(yè)證流程 3
在勞動就業(yè)服務大
廳，需要出示身份證、解除合同（關(guān)系）文件。領取失業(yè)登記表，然后黑色碳素筆填表，然
后回原單位加蓋公章后。送回到勞動就業(yè)中心，并帶三張彩照（兩張一寸、一張兩寸），身份
證復印件一張。把這些東西交上去后，需要等一周才可以領取失業(yè)證。失業(yè)登記須本人辦理，不得別人代辦，自動辭職的，即使辦失業(yè)證，也沒有失業(yè)補助。
取出檔案：找到新
工作或需要把檔案托管到別的城市的，則需要接收城市的人才交流中心的人事代理處或新單
位發(fā)一個調(diào)檔函和接收函過去，然后拿著失業(yè)證，去原工作城市的勞動就業(yè)中心，可以將檔
案調(diào)走。
也許有的城市不需
要必須辦失業(yè)證，不過至少我在這個城市是這樣的，感覺屬于不正常的規(guī)定，只要是將檔案
放到勞動就業(yè)中心的，不管你想干啥，都得先辦失業(yè)證，然后才能調(diào)檔，否則檔案出不去。5、社會保險（養(yǎng)老
保險、醫(yī)療保險等）
在原工作單位已繳
納過勞動保險的人員，在人才中心或勞動就業(yè)中心托管人事檔案后，可憑中心開局的介紹信 到勞動保險管理機構(gòu)辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。若暫時沒有找到工作，自己可以在中心代理交 保險費，基數(shù)可自己定。
辭職后，你拿著你的身份證和解除勞動關(guān)系書的紅頭文，去原工作城市的社保中心開一個社保轉(zhuǎn)移的證明，證
明你的社保在原工作城市的社保中心。然后找到新工作后，拿著這張證明去新單位所在城市的社保中心，開一個接收函，然后憑借接收函，去原工作城市的社保中心，可以將社保轉(zhuǎn)出
去。
6、黨員關(guān)系辦理手
續(xù)
黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移：
代理人員在辦完人事檔案托管后，其黨組織關(guān)系可由原單位黨組織開具《黨員組織關(guān)系介紹
信》，通過市委直機關(guān)黨工委介紹到中心人事代理人員黨總支。
黨費繳納：按照黨
章規(guī)定，黨員都應按期繳納黨費，黨費繳納的基數(shù)按照上級黨委統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。
若檔案放到勞動就
業(yè)中心，就業(yè)中心只管管檔案不給托管黨關(guān)系的，黨關(guān)系可以放到原工作單位，在原工作單
位繳納黨費就行了，找到新工作后轉(zhuǎn)到新工作單位就行。7、住房公積金支取
或轉(zhuǎn)移
職工因辭職、被辭
退等原因與單位解除勞動關(guān)系時公積金處理辦法：（1）失業(yè)的，提交《失業(yè)證》，全額提取
并銷戶；
（2）簽訂檔案托管
協(xié)議的，住房公積金在原單位封存一年；一年后重新就業(yè)的，新就業(yè)單位已繳存住房公積金的，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；新就業(yè)單位未繳存住房公積金的，全額提取并銷戶；未就業(yè)的，全額提 取并銷戶。
篇2：辭職流程文檔 1
辭職手續(xù)辦理全流
程
包括檔案、戶口、黨關(guān)系、社保轉(zhuǎn)移、公積金等
以下流程先后順序
僅對于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關(guān)系書、檔案、社保、公積金等）單
位有用。
有的企業(yè)辦辭職手
續(xù)太拖沓了，時間很長，而且還沒有具體文件，告訴給你每一步怎么辦，都是問一步辦一步，再咨詢身邊離職的人員和人事部工作人員，太麻煩了。辭職手續(xù)辦的比較快的，全部走下來
還得用大半月時間，辦的慢的辭職報告審批時間就有一個月長，更別說戶口、檔案、社保轉(zhuǎn)
移什么的了，而且碰到身邊辭職的同事還沒有一個全部走下來的，找個參照的都沒有，自己
一步一步摸索著來太費時了。下面以實際辭職手續(xù)為例，按照先后順序詳細說一下辭職全過
程，僅對于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關(guān)系書、檔案、社保、公積金等）
單位。
1、辭職人員需要在離職一個月前遞交辭職申請
辭職人寫書面申請
書（用a4紙手寫或打印后簽字）。就是寫一下自己辭職原因，建議不要寫對公司不滿什么的、找到好的工作要走一類的，這很可能讓某位領導壓下辭職報告，拖長辭職報告審批時間。2、本人持“辭職申
請書”送單位審批。
將辭職申請書交于 部門經(jīng)理或主任，他們會找你談話象征性的挽留一下，若挽留不成的，由他們審批后上遞給
再上一級的領導審批，一般需要經(jīng)過兩三個人，最后由廠長（相對獨立的專業(yè)廠）或懂事長
審批。審批時間可能有些長，就看公司放不放人了。在等待審批的時間內(nèi)，照常上班就行了，這段時間還是發(fā)工資的。3、審批同意后，人
事部會通知本人，本人到人事部辦理離職手續(xù)。到此，你就不用去上班了，審批下來后已經(jīng)
不屬于公司的人了，上班了也不再開工資了。
然后人事部會給你
一張清潔手續(xù)單，一張a4紙上有很多單位，用框格隔開的，你挨個兒找這些單位辦理相關(guān)清
潔手續(xù)，然后讓這些單位的領導在單子上簽字就行了，人事部會事先告訴你每個單位應該找
誰簽字。
辦完這些后，需要
與本部門辦妥工作交接，離職員工需按照工作交接流程將各項工作內(nèi)容在本部門與接收人逐
一進行交接，對重要事項進行詳細說明 2
完工作的有關(guān)事項
要有文字說明。
一般清潔手續(xù)單最
后一個格格是用來遷戶口用的，由戶籍科簽字并蓋章，比較麻煩，下面會具體說下集體戶口
遷移的過程。如果你的戶口不在公司，這步就可以省略了。國企單位集體戶口就是個火坑，除非是買房子，否則強烈建議戶口畢業(yè)時別動，放到老家也行，等啥時候買房啥時候把戶口
遷到小區(qū)就行了。一般辦理戶口遷移流程(僅供參考)： 第一步：向遷入地派出所提出申
請 第二步：遷入地派出所同意遷入
第三步；向現(xiàn)戶口 所在地派出所提出遷出申請 第四步：戶口所在地派出所開戶籍證明第五步：持戶籍證明
和相關(guān)證明材料（你的理由）前往遷入地的市級公安局戶政科申請遷入第六步：戶政科簽
發(fā)《準遷證》
第七步：持《準遷
證》回戶口所在地派出所辦理遷出并開遷移證 第八步；持遷移證、身份證去遷入地派出所
入戶
4、將各單位領導簽
過字的清潔手續(xù)單、工作證交到人事部簽收。人事部核查離職人員檔案及勞動合同，確定無
誤并做統(tǒng)一歸檔。然后需要本人簽解除勞動合同書，然后負責人會拿著這個去公司總部這邊
備案領解除勞動關(guān)系書的紅頭文，至此，人事部會將你的檔案直接轉(zhuǎn)到
單位所在城市的人才交流中心或勞動就業(yè)中心，你本人需去人才中心或勞動就業(yè)中心辦理相
關(guān)手續(xù)。盡量找到工作后再走，這樣就直接可以把檔案轉(zhuǎn)到新的公司，新公司那邊開調(diào)檔函
寄過來就可以，暫時有沒找到工作，把檔案放到勞動就業(yè)中心的手續(xù)很麻煩。放到人才市場的可以托管檔案、黨關(guān)系，但是到了勞動就業(yè)中心，大部分的都是只管檔案，黨關(guān)系還得放
到原公司，等找到新工作了，才能把黨關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)到新單位。
若暫時沒有找到工
作，公司又把你的檔案放到了勞動就業(yè)中心的，就比較麻煩了。不管你是人事代理辦理檔案
托管手續(xù)、續(xù)交社保，還是找到新的工作了，想把檔案從里面調(diào)出來，都必須有失業(yè)證，也
就是說，檔案到了勞動就業(yè)中心后，你必須辦失業(yè)證，很耽誤時間。下面為辦失業(yè)證流程 3
在勞動就業(yè)服務大 廳，需要出示身份證、解除合同（關(guān)系）文件。領取失業(yè)登記表，然后黑色碳素筆填表，然
后回原單位加蓋公章后。送回到勞動就業(yè)中心，并帶三張彩照（兩張一寸、一張兩寸），身份
證復印件一張。把這些東西交上去后，需要等一周才可以領取失業(yè)證。失業(yè)登記須本人辦理，不得別人代辦，自動辭職的，即使辦失業(yè)證，也沒有失業(yè)補助。取出檔案：找到新工作或
需要把檔案托管到別的城市的，則需要接收城
市的人才交流中心的人事代理處或新單位發(fā)一個調(diào)檔函和接收函過去，然后拿著失業(yè)證，去原工作城市的勞動
就業(yè)中心，可以將檔案調(diào)走。
也許有的城市不需
要必須辦失業(yè)證，不過至少我在這個城市是這樣的，感覺屬于不正常的規(guī)定，只要是將檔案
放到勞動就業(yè)中心的，不管你想干啥，都得先辦失業(yè)證，然后才能調(diào)檔，否則檔案出不去。5、社會保險（養(yǎng)老
保險、醫(yī)療保險等）
在原工作單位已繳
納過勞動保險的人員，在人才中心或勞動就業(yè)中心托管人事檔案后，可憑中心開局的介紹信
到勞動保險管理機構(gòu)辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。若暫時沒有找到工作，自己可以在中心代理交
保險費，基數(shù)可自己定。
辭職后，你拿著你的身份證和解除勞動關(guān)系書的紅頭文，去原工作城市的社保中心開一個社保轉(zhuǎn)移的證明，證
明你的社保在原工作城市的社保中心。然后找到新工作后，拿著這張證明去新單位所在城市的社保中心，開一個接收函，然后憑借接收函，去原工作城市的社保中心，可以將社保轉(zhuǎn)出
去。
6、黨員關(guān)系辦理手 續(xù)
黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移：
代理人員在辦完人事檔案托管后，其黨組織關(guān)系可由原單位黨組織開具《黨員組織關(guān)系介紹
信》，通過市委直機關(guān)黨工委介紹到中心人事代理人員黨總支。
黨費繳納：按照黨
章規(guī)定，黨員都應按期繳納黨費，黨費繳納的基數(shù)按照上級黨委統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。
若檔案放到勞動就
業(yè)中心，就業(yè)中心只管管檔案不給托管黨關(guān)系的，黨關(guān)系可以放到原工作單位，在原工作單
位繳納黨費就行了，找到新工作后轉(zhuǎn)到新工作單位就行。7、住房公積金支取
或轉(zhuǎn)移
【篇3：手寫辭職信】
篇1：前臺接待辭職信范文四篇
前臺接待辭職信范文四篇
前臺接待辭職信范文四篇
【一】
尊敬的領導：
您好！當我寫下這封信的時候，內(nèi)心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經(jīng)在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經(jīng)有段時間了，似乎我還是忘不了學校里的生活，那種單純，那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂，但是并非這樣，整日“無所事事”，讓我產(chǎn)生了回學校讀書的念頭，與日遞增。
于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經(jīng)歷。說實話，不管我是以什么方式來這里的，我都很感激領導給我的機會，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增添煩惱，對此，我十分歉意。這段工作經(jīng)歷，對我來說，影響深遠，并伴隨著我成長。來廬山的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作經(jīng)驗，更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領導的照顧，在此，我萬分感謝。不經(jīng)意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經(jīng)理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了人大的熱情好客，心里十分感激。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任?？墒乾F(xiàn)實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定?，F(xiàn)實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對人大創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次廬山之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因?qū)е碌臒o窮無盡的結(jié)果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之“吃”與最動聽的廬山話依舊“戀戀不舍”。借用《再別康橋》里的一段話，“輕輕地，我來了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩”我開心地來，理應開心地走。
對于我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很抱歉，我令您失望了。對于何時離去，我聽從您的安排，只是先前傳達自己的想法，呈現(xiàn)自己的做法。我會在余下的日子里，盡心盡力，站好最后一班崗，貢獻自己應有的能力，為人大，為關(guān)心我的人。以后有機會我會來廬山的，更會回來入住的。
最后，祝福領導，身體健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿人大，生意興隆，財源滾滾，節(jié)節(jié)攀升。
此致
敬禮
【二】
我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。
首先致以我深深的歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出于個人的原因，不能在貴公司繼續(xù)發(fā)展了?
非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮 幸成為了貴公司的員工。曲指算來，我到貴公司有**個月了，在這**個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。我要離開公司了。
離開本單位，離開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發(fā)展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力探索自己的能力、去發(fā)展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為**公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激!衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人:xxx x年x月x日
【三】
尊敬的公司領導：
這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就
四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。
敬禮!
申請人：
【四】
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的文章由關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后，缺乏責任心文章由，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！篇2：辭職信(勞務工)
辭職信
尊敬的領導：
您們好！本人xxx因個人原因，自愿與單位解除勞動合同關(guān)系，請給予批準。
申請人：
注意：此表格僅供參考，此表需本人親筆手寫。年月日篇3：奧思達 辭職信
辭職信
尊敬的周總：
您好！
很遺憾此時向公司提出辭職申請。
來到公司已經(jīng)七個月了，很高興也很榮幸能到公司工作。這是一段令人難忘的時光，這期間，得到了公司領導和各位同事的多方幫助，我非常感謝大家。公司人性化的管理環(huán)境、平等的人際關(guān)系和高效的工作作風，一度讓我有著可以鍛煉自己的各方面才能的感覺，在這里我能認真的工作和學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，也確實由于無法克服的個人原因，不得不向公司提出辭職。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的發(fā)展，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的失誤，我鄭重向公司提出辭職。我真誠地向您表示深深的歉意！希望您能理解！
我考慮在此辭呈遞交之后的幾天時間內(nèi)，在離開公司之前把我的工作交接安排給其它人來做，以使得他們熟悉我的工作內(nèi)容，從而保證公司的正常運營。我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓各項工作做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，難忘領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的幾個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。最后祝愿公司的業(yè)績一路飆升！祝愿您身體健康，萬事順心！致
禮！
（手寫簽名方有效）厶厶厶 2012年5月30
欠工資離職需要寫辭職報告嗎2
尊敬的伍緣公司人事部：
您好！
我很抱歉自己在試用期內(nèi)向公司提出辭職。來到盤點小組有一些時間了，很榮幸能成為伍緣超市盤點小組的一員。在試用期間，我學到了很多，感受了很多，非常感謝公司和小組給予我這樣一個良好的平臺。
由于個人原因發(fā)現(xiàn)對這份工作的方式有所欠缺，自己并不能勝任這類的工作，無法繼續(xù)抱著熱情去工作，長期下去也怕給整個小組造成負面影響，鄭重向公司提出辭職，對于由此為公司造成不便，我深感抱歉。請領導安排人選。
望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，工作順利！并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
申請人：
日期：2013年12月24日篇2：2011年試用期辭職報告范文(1)2011年試用期辭職報告范文
尊敬的李總：您好！
很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上！
ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮！篇3：關(guān)于試用期辭職報告范文
關(guān)于試用期辭職報告范文
關(guān)于試用期辭職報告范文
范文一：試用期員工辭職申請書
尊敬的上級領導： 您好!我是成型科的一名普通試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準!此致
敬禮
申請人：xxx xx年xx月xx 范文二：試用期辭職申請書
尊敬的黃總：
您好!來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請領導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上!望領導早日批準我的申請，在此非常感謝!此致
敬禮
申請人：xxx xx年xx月xx日
范文三：試用期辭職信范文
尊敬的李總：您好!很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。祝愿這里蒸蒸日上!我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。此致
敬禮!篇4：試用期的辭職信
試用期辭職報告范文
尊敬的領導: 來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您 看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也 不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天(8 月6 號—8 月7 號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領導，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!篇5：2011年試用期辭職報告范文 2011年試用期辭職報告范文
尊敬的領導: 來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您 看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也 不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天(8 月6 號—8 月7 號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。尊敬的領導，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
欠工資離職需要寫辭職報告嗎3
辭職需要寫辭職信嗎
【篇1：什么情況下調(diào)動工作需要寫辭職信】
辭職信怎么寫？
辭職信是職場中經(jīng)常用到的，但很多人寫辭職信時往往簡單的寫兩句就算了，殊不知這
是對領導的不尊重，也是一種不好的工作態(tài)度。即使離開這家單位，去別的地方也很難有發(fā)
展前途，因此應認真寫好辭職信，才能彰顯出我們優(yōu)秀的素質(zhì)和深厚的文化底蘊。下面小編
和大家分享一下寫辭職信的方法。寫辭職信之前應準備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來的信件才會看起來比
較規(guī)范。最好多準備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒有修改痕跡才好。如果
一不小心寫錯了也不要改，應重新?lián)Q一張紙。寫好標題。辭職信或辭職申請占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領導（冒
號），再另起一行空兩格寫：您好（感嘆號）。這是一般的寫法，如果想具體到某個部門，可
以在“尊敬的”后面加上xxx（部門）也行?！澳谩钡南乱恍锌梢约右痪洌何液苓z憾的提交
辭職信。
認真編輯正文。這是寫好辭職信的關(guān)鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個步驟寫，首先詳細說一下在單位工作的感受，應 該說一些感激的話語和美好的工作經(jīng)歷；其次，寫明離開單位的 原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫清楚離開單位的時間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時間。還要寫一些對單位和同事的美好祝愿。正文寫完后要仔細檢查一下是否合理，要避免寫某些偏激的語句。字數(shù)要控制在300左
右，一定要分行寫，這樣會顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底。寫完正文內(nèi)容要在下一行頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致” 的對角線處寫上“敬禮”（感嘆號）二字。這是必須有的格式。最后落款寫：申請人xxx，隔一行在“申請人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫 完了。最好在信封下面留出5--6行讓領導簽字蓋章。如果辭職信是電子版的，要注意修改一下字體和段落，看起來更美觀大方一些。標題一
般要選二號，黑體，加粗，居中。與正文有一定間距，可選擇標題右擊鼠標，然后選擇段落
中的 “ 縮進和間 距”，點擊段后選擇自動即可。正文一般選用仿宋，四號字體。如果正文字與字、段與段
之間過于疏遠，可以全選正文（不包括標題，因為它們字號字體不一樣），然后右擊選擇段落，在“縮進和間距”下面點擊行距，設置值一般在25--30之間，這是根據(jù)你的正文字數(shù)多少
自行調(diào)整。當然了字體、字號可以根據(jù)個人喜好調(diào)整，但要盡量保持美觀。調(diào)整標題段后間距
調(diào)節(jié)正文行距篇2：調(diào)動報告辭職信 調(diào)
動
申
請 尊敬的領導：
自從99年入職以來，我一直都很享受這份工作，轉(zhuǎn)眼間十年過去了，我要重新確定我未
來的方向，誠然論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
在公司的十年里，利用公司給予良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了
自己，并增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗，我對于公司這么多年的照顧表示真心的感謝，并感謝所有給予過我?guī)椭念I導們，我的離開只能衷心的對你們說聲對不起與謝謝。在此向
公司提出調(diào)動申請，望公司予以批準。祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮
申請人
2011-1-4篇3：員工離職、辭職、工作調(diào)動報告單 員工（私自離職、辭職、工作調(diào)動）報告單 公司人力資源部：
我單位員工 于年 月 日（私自離職、辭職、工作調(diào)動），該同志工作交接情況（附清單）： 經(jīng)濟手續(xù)情況： “三金“扣繳情況： 工資發(fā)放情況： 若該同志到公司辦理（私自離職、辭職、工作調(diào)動）手續(xù)，人力資源部（可以，不能）
給予辦理。單位名稱：（蓋單）年 月 日篇4：辭職
信要點提示及范文(全)職場辭職指南
“人在職場走，哪有不辭職”，改革開放帶來一大變化就是：多數(shù)人不會一輩子只從事一
份工作了，那么辭職就是成為多數(shù)職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問，如果
辭職者不了解辭職的程序，不能握好一些辭職的技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻
煩或損失。
俗話說，“人走茶涼”，當你告知你的主管、上司或老板你決定辭職的時候起，得到的肯
定不是笑臉(即使對方正計劃炒你)，因此，如何順利地辭職，充分維護個人的合法利益就成為辭職者要認真考慮的，本文與大家探討的也就是如何辭職方面的事宜，希望對準備辭職的人你有所幫助。
鑒于辭職多發(fā)生在企業(yè)，本文主要介紹的是在企業(yè)辭職的一些相關(guān)事宜。如果是政府機
關(guān)、事業(yè)單位則需要辭職者另行考慮。
一)分析要辭職的原因，辭職前要慎重考慮。辭職的原因分為兩種，一種是給自己的，自己為什么想要辭職;一種給是企業(yè)負責人的，告訴企業(yè)你為什么理由辭職。辭職是一種行為，但是兩種辭職理由是不一樣的，關(guān)于后者將
在第三部分選擇辭職的理由里說明。辭職并不是一件小事情，辭職者在作出辭職之前一定要慎重考慮，千萬不可意氣用事，在考慮如何向企業(yè)提出辭職之前，先要將自己要辭職的真實緣由列出來，看看事情是不是到
了非要辭職不可的地步，如果理由是充分的，辭職會帶給自己更多大的發(fā)展與機會，那么辭
職才是應當?shù)摹?/p>
為什么要辭職?可能不同的人會有不同的原因，大致歸納了一下，導致辭職的原因包括以
下幾方面： 1、有一份更適合自己的工作的等著你，就是所謂的“跳槽”。更適合自己的標準有兩方
面，一方面是工資有相當幅度的提高，一方面是個人的能力可以得到充分發(fā)揮。如果單純是
前者的原因，一定要考慮清楚，比如我有一個朋友，他在一家大型的貿(mào)易公司工作，一家規(guī)
模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標準邀請他加盟，但是過去之后他才發(fā)現(xiàn)自己的收
入不但沒有增加，反而是降低了，因為新公司的影響力及實力導致他業(yè)績下降，自然無法獲
得更高的收入，他悔之不已。
2、準備個人創(chuàng)業(yè)。這個原因是最無可厚非的。當然，如果關(guān)于創(chuàng)業(yè)的計劃還沒有準備好的時候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一個不錯的方式。
3、以退為進，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務或者加薪。個人認為，因為這種原因
而提出辭職，無論以什么理由提出辭職都無疑是玩火自焚，不是所有的企業(yè)都會執(zhí)意挽留提
出辭職的人員的，即使一時滿足你的要求，對你在企業(yè)的發(fā)展并無好處，留用你可能只是權(quán)
益之計，在物色到可以替代你的人選之后，你可能要面對的就不僅僅是辭職那么容易了。
4、對于企業(yè)的現(xiàn)狀不滿意，希望換個環(huán)境。人在職場，總會有種心態(tài)“自家園里的草不
如人家園內(nèi)的綠”，其實在新的工作沒有得到基本確定的時候，不要急于辭職，許多人都是在匆匆辭職之后才發(fā)覺原來的企業(yè)甚至要更好一些，這可就是得不償失了。
5、因為需要學習、進修而辭職。許多人因為要考研、繼續(xù)教育、出國而需要辭職，這樣的原因無論是企業(yè)還是個人，都是可以接受的。
6、因為工作位置的原因而辭職，比如離家太遠，與愛人相隔兩地。這也是 造成辭職的一個較常見的原因。其實，如果你現(xiàn)在的工作實在不想放棄，也可以考慮一 下有沒有其它解決辦法，畢竟好的工作機會不是哪里都有的。
7、因為個人的愛好或特長得不到發(fā)揮而辭職。因為這原因而想要辭職，首先應該明白，在今天的這個社會上許多人的工作都是與個人的愛好與特長無關(guān)的，其次你辭職后是不是立
刻就有一份可以適合你的愛好，可以發(fā)揮你的特長的工作?考慮好之后再去決定是不是要辭職。
8、因為一些小事件讓自己不滿意而辭職，比如與主管吵架、與同事發(fā)生矛盾等。這樣的原因是不應該成為辭職的原因的，比如在天涯里一個女孩因為同事占了自己預先選好新辦公
位而想要辭職，因這樣的原因而辭職實在是一種幼稚的行為。
9、企業(yè)流露出對你不(轉(zhuǎn)載于:什么情況下調(diào)動工作需要寫辭職信)滿意的跡象，希望你
主動提出辭職。處于這種情況下的人無疑是十分悲慘的，在這種情況下選擇辭職無疑是一種
維護個人尊嚴的行為，不過要在將自己的下一步安排好之才再考慮辭職，不宜選取匆匆辭職。
10、個人因為在企業(yè)犯了錯誤，覺得無顏面呆下去而辭職。有的人因為犯了錯誤，想趕
緊走人了事，雖然這種辦法能暫時擺脫困境，但對自己以后求職會有不好影響，最好的辦法
就是堅持一段時間，等別人漸漸忘記自己的錯誤后再辭職。所以，辭職之前，要認真考慮辭職的后果，比如對于自己的發(fā)展是不是有利，自己的經(jīng)
濟利益會不會受損，在辭職之前，請先問自己這樣幾個問題： 1、辭職是唯一的解決辦法嗎?有沒有比辭職更好的辦法? 2、辭職是主動的，還是被動的?
3、辭職是不是只是因為受了別人影響? 4、辭職是不是只是一時心血來潮?
5、辭職之后你的現(xiàn)狀是不是會得到改善?
6、有沒有考慮辭職的成本?回答完這幾個問題，在綜合分析各方面因素并權(quán)衡利弊后，你仍然做出辭職的決定，那
么就要進入實質(zhì)性的操作階段了。(二)熟悉企業(yè)關(guān)于辭職的條文規(guī)定及辭職時需要辦理的各種手續(xù)。作出辭職決定后，辭職者需要先了解企業(yè)關(guān)于辭職的條文規(guī)定，再按照相應的程序進行
辭職，這樣才可以不會給企業(yè)以理由處罰自己從而使自己的權(quán)益受損。辭職前要認真研究企業(yè)章程中關(guān)于辭職的條款，企業(yè)章程中一般都對辭職的手續(xù)有相應
規(guī)定。
和企業(yè)已經(jīng)簽有勞動合同尚未到期，辭職就實質(zhì)就是與企業(yè)解除勞動合同，辭職者要認
真研究勞動合同中關(guān)于解除勞動合同方面的規(guī)定，以免因為不熟悉相關(guān)的規(guī)定而受到損失?！秳趧臃ā返?1條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單
位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，并需要企
業(yè)批準才行，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦
公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式
通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書
面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人
單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”?！秳趧臃ā芬环矫尜x予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠
償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違
反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞
動部在《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶?/p>
“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償
用人單位下列損失：1 用人單位招收錄用其所支付的費用;2 用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;3 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4 勞動合同約定的其他賠償費用”。根據(jù)這一條款，許多辭職者往往會面臨企業(yè)要求賠償?shù)那闆r，尤其是大專院
校畢業(yè)生在分配工作不久辭職被企業(yè)要求賠償是很常見的。提醒辭職者的是，在與企業(yè)簽訂
勞動合同的時候，要留意其中解除勞動合同方面關(guān)于賠償方面的條款，這關(guān)系到你的切身利
益。
辭職并一定要提前三十天，也可以按照企業(yè)規(guī)定的提前時間向企業(yè)提出辭職，例如有的企業(yè)規(guī)定提前一周提出辭職，許多企業(yè)都規(guī)定提前半個月提出辭職。辭職者按照相關(guān)規(guī)定提出辭職之后，企業(yè)一般會按照規(guī)定進行辦理的，結(jié)算相應工資，為辭職者轉(zhuǎn)出檔案，交接社保等相關(guān)事宜。如果企業(yè)沒有按規(guī)定辦理，辭職者應該在與企業(yè)因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議
后應當在60天內(nèi)及時向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請勞動爭議仲裁，保護自己的合法利益。當然，許多企業(yè)并沒有關(guān)于辭職方面的相應規(guī)定，也沒有同就職者簽定勞動合同，辭職
者的檔案與人事關(guān)系根本不在企業(yè)，這樣的辭職辦理起來相對容易一些。
(三)在合適的時機，以合適的理由，選擇合理的辭職方式。 辭職者如果希望自己可以從企業(yè)順利地辭職，就應該選擇合適的時機，以合適的理由，選擇合理的辭職方式，這樣自己的辭職才會得到企業(yè)的理解，個人的相關(guān)權(quán)益可以得到最大的保護。
合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業(yè)造成損失，同時也不會讓自己的利益受損，比如，你是一個項目經(jīng)理，企業(yè)交給你的項目剛剛開始運行，在這個時候辭職顯然難度會很
大，即使企業(yè)無法阻止你辭職，也會在辭職后的賠償方面讓你受到損失。再比如，你是在11 月份提出的辭職，你就要喪失年底雙薪及個全年的獎金，這方面的事情也要認真權(quán)衡。合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續(xù)時的壓力，根據(jù)企
業(yè)人力資源主管們的共識，以下理由是企業(yè)愿意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家
人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰(zhàn)等。一些對企業(yè)不利的辭職理
由則應該避免，比如不適應企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復雜。合理的辭職方式就是按照企業(yè)規(guī)定的辭職方式提出辭職，辭職所采用的方式是企業(yè)所接
受的，比如寫辭職信，e-mail辭職，或者與負責人私交不錯，那么只需要口頭提出也可。一
般情況下，辭職者不宜采用先離開再通知的方式。人在職場也應該養(yǎng)成良好的習慣，尊重給
予我們工作機會的企業(yè)或個人，無論是在求職時，還是辭職時，也因為你曾經(jīng)有過的這段工
作經(jīng)歷將會記錄進你的履歷中，而且你永遠也不知道何時會需要前任上司的介紹信或幫助。
這里介紹一下辭職信的基本格式與寫法。辭職信不要寫成長篇大論，只要結(jié)構(gòu)清晰、簡明扼要地將所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建議：
1、抓住重點。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。
2、說明個人打算離開的時間。一般提前2-4個周或根據(jù)企業(yè)規(guī)定時間提出辭職。
3、對過去接受的培訓、取得的經(jīng)驗或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。 4、辭職信應該標明提出辭職的時間?？纯聪旅孢@個辭職信的范例，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職信有個大概的了解。心平氣和的和平分手“辭職信”尊敬的xx：您好！
很遺憾在這個時候向xx正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。
當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。來到xx也快兩個月了，開始感覺xx的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。
在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學 了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己
彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx
這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就
稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一
直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白
白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向xx辭職于xx于自己都是一個考驗，xx正值用人之際，不斷有新項
目啟動，所有的前續(xù)工作在xx上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx今后在各個項
目安排的合理性，本著對xx負責的態(tài)度，為了不讓xx因我而造成失誤，我鄭重向xx提出辭
職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開xx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和
友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。祝愿xx蒸蒸日上！
ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。此致
敬禮！
辭職人：小黃
200７年x月x日
如何撰寫辭職信？
作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已
決定離開任職機構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。如果因為下列塬 因你打算辭掉職位：
不獲公司重用或尊重
因某些塬因被迫辭職
因健康、家庭或個人理由
【篇2：要辭職了,辭職信該怎么寫？】
辭職信怎么寫？
辭職信是職場中經(jīng)常用到的，但很多人寫辭職信時往往簡單的寫兩句就算了，殊不知這是對領導的不尊重，也是一種不好的工作態(tài)度。即使離開這家單位，去別的地方也很難有發(fā)展前途，因此應認真寫好辭職信，才能彰顯出我們優(yōu)秀的素質(zhì)和深厚的文化底蘊。下面小編和大家分享一下寫辭職信的方法。
寫辭職信之前應準備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來的信件才會看起來比較規(guī)范。最好多準備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒有修改痕跡才好。如果一不小心寫錯了也不要改，應重新?lián)Q一張紙。
寫好標題。辭職信或辭職申請占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領導（冒號），再另起一行空兩格寫：您好（感嘆號）。這是一般的寫法，如果想具體到某個部門，可以在“尊敬的”后面加上xxx（部門）也行?！澳谩钡南乱恍锌梢约右痪洌何液苓z憾的提交辭職信。
認真編輯正文。這是寫好辭職信的關(guān)鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個步驟寫，首先詳細說一下在單位工作的感受，應
該說一些感激的話語和美好的工作經(jīng)歷；其次，寫明離開單位的 原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫清楚離開單位的時間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時間。還要寫一些對單位和同事的美好祝愿。
正文寫完后要仔細檢查一下是否合理，要避免寫某些偏激的語句。字數(shù)要控制在300左右，一定要分行寫，這樣會顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底。
寫完正文內(nèi)容要在下一行頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致” 的對
角線處寫上“敬禮”（感嘆號）二字。這是必須有的格式。
最后落款寫：申請人xxx，隔一行在“申請人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫完了。最好在信封下面留出5--6行讓領導簽字蓋章。如果辭職信是電子版的，要注意修改一下字體和段落，看起來更美觀大方一些。標題一般要選二號，黑體，加粗，居中。與正文有一定間距，可選擇標題右擊鼠標，然后選擇段落中的 “
縮進和間
距”，點擊段后選擇自動即可。正文一般選用仿宋，四號字體。如果正文字與字、段與段之間過于疏遠，可以全選正文（不包括標題，因為它們字號字體不一樣），然后右擊選擇段落，在“縮進和間距”下面點擊行距，設置值一般在25--30之間，這是根據(jù)你的正文字數(shù)多少自行調(diào)整。當然了字體、字號可以根據(jù)個人喜好調(diào)整，但要盡量保持美觀。
調(diào)整標題段后間距
調(diào)節(jié)正文行距
【篇3：試用期辭職要寫辭職信嗎】
試用期辭職報告范文
尊敬的領導:
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里
至少還是學了一些東西。
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。
當您 看到這封信時我大概也不在這里上班了。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己
彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電
視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺
一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資
料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一
個月工資還不夠您扣的，當然也 不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的 事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作
去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷
有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今
后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭
重向中心提出辭職。我也 將這幾天(8 月6 號—8 月7 號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領導，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同
事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請
中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!篇2：試用期辭職書 試用期辭職書
尊敬的領導；
您好，很遺憾在這個時候向您遞交這封辭職報告，或許我不是正式職工，不需要寫這封
辭職書。我來公司的時間不長，但我在寫這份辭職書的時候，我的心情十分的沉重?，F(xiàn)在公
司的發(fā)展都需要大家的齊心協(xié)力。但由于我個人的原因，無法適應這份工作，感覺這樣子下
去對公司和自己都沒有好處。自己心里也無法忍受這樣在公司卻無所作為，我考慮了很久，因此決定去尋找適合自己的事業(yè)發(fā)展。我也很清楚這個時候向公司辭職對公司對自己都是一
個考驗，公司正值用人之際，同時也是考慮到了公司和自己今后的發(fā)展，本著對公司的發(fā)展
負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤。我鄭重的向公司辭職，我會在遞交這份辭職書 的三天后離開公司。希望公司領導準許我的離開！祝愿公司蒸蒸日上 xxx
xxxx年x月x日篇3：試用期辭職信格式 試用期辭職信格式
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以
解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。公司是不能克扣你的工資的。試用期辭職信怎么寫?其實好辦，這個并沒有固定的格式的。就把你的想法說清楚就好，而且要讓公司感受得到你的誠意。大概的格式可以這樣來： 1.標題?？梢詫懗桑恨o職信(書、辭職申請等。2.稱謂。
3.辭職理由和請求。 4.感謝的話語。
5.署名、署時。篇4：試用期辭職信 試用期辭職信1：試用期辭職信范文尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個試用期的時候向您提出辭職，雖然我沒有機會成為正式職工，但我依然感
謝這兩個月來您的悉心照顧和指導。來到這里兩個月了，我覺得這里就像一個團結(jié)的大家庭，同事們相處融洽，領導們和藹
體貼。我在這里有過太多歡笑、汗水、收獲，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。
在這里我真的學到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業(yè)生涯中的第一份難得的寶藏。在這兩個月的工作中，雖然我確實學習到了很多東西，然而，工作上的毫無成就感卻讓
我非常焦慮。于是我開始了思考，思考的結(jié)果就是或許我并不適合這份工作。這種不適應常
常讓我在工作中不能專心投入，一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)自己的處境和自己原本的目的并不太
相同。我想，作為一個羽翼未豐的年輕人，我應該勇敢的去追尋一個適合自己的天地，進展
才華，所以，我覺得自己應該換一份工作去重新嘗試了。雖然，離開這里，離開這些同甘共苦過的同事，我確實很舍不得，但是沒有舍怎會有得，我必須要踏出這一步。希望領導能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。最后，祝愿公司生意
蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請 人：***
申請日期：*年*月*日2：試用期辭職信范文尊敬的李總：您好!
很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職
信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和
睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還
是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自
己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不
相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。
n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠
和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。祝愿這里蒸蒸日
上!
我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。敬禮!3：試用期辭職信范文尊敬的公司領導： 首先我必須向公司致以我深深地歉意，我很遺憾自己要在這個時候向公司提出辭職，由
于我的個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展了，請領導體諒。在公司的近3個月的日子里，公司給了我很多的學習提高的機會，我在這里從校園踏入
了社會,第一次有了一種歸屬感。在公司工作的日子里，我有了很多人生經(jīng)驗，也學到了很多。
雖然，離開對我來說可能是一種損失，但是，我真的希望作為一個新手在社會上能夠多遇到
挫折，在不斷的爬起中去找到屬于自己的天空，進而尋找人生的下一步定位。我相信，不論
以后是否能成功，至少我已問心無愧,至少我為自己奮斗過，我不會后悔。我還要感謝領導們
對我3個月來的指導和照顧，希望你們能體諒我的苦衷。我真的很榮幸自己能夠曾身為公
司的一員，能有機會在這里工作。最后我衷心祝愿所有同事工作順利;祝愿公司生意興旺!此致
敬禮!
申請人：***
4：試用期辭職信范文尊敬的xx：
您好!
在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。如水的時光匆匆流走，一去不回。來煙草的日子三月有余。這段時間，我經(jīng)歷了幾次系
統(tǒng)的學習，經(jīng)過兩個月的實踐學習，經(jīng)過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上
還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。固然，客戶經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公 司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現(xiàn)我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找
到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。.........真心希望領導可以批準我請辭的要求!5：試用期辭職信范文尊敬的龍主任：
您好，感謝這一個月來您對我的關(guān)懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職
信。
回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會，讓我有
幸加入推廣室業(yè)務二組這樣一支在招行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借
這些多元化的作業(yè)方式，我份內(nèi)的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所
給予的期望。
之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：第一，社會之所以產(chǎn)生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客
觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)
業(yè)的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結(jié)合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從
民生的角度而言，離開xx銀行信用卡中心確實是經(jīng)濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。
第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信用卡中心這份 工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來
看，是完全達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養(yǎng)成 為現(xiàn)在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個
月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦
或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。以上就是我離開現(xiàn)任工作的三個理由，希望能得到龍主任的諒解。我是一個很重視感情的人，龍主任是我出社會工作以來的第一位直屬上司，我一向都很
敬重有加，并且今后也會時刻銘記著。這一個月以來我能體會并由衷感謝龍主任在許多小細
節(jié)上對我的關(guān)心與照顧，正如龍主任在二組同事里的口碑一樣，您在工作方面雖然嚴格要求，但為人卻是
善良與真誠的，而這些素質(zhì)也正是您獲得招行年度優(yōu)秀員工榮譽的真實體現(xiàn)。我常與龍
主任交流工作中存在的困惑，而龍主任展現(xiàn)出的精湛業(yè)務知識以及誨人不倦的師長風范都令
我欽佩不已。記得一次戶外臨時擺攤作業(yè)時，您富有激情的派單以及熱情的向路人宣傳信用
卡，這種精神面貌把我們這些一道來作業(yè)的下屬都比下去了，也在那一次令我著實體味到敬
業(yè)也是一種做人的品質(zhì)。我做人很謙虛，喜歡將問題拿與您交流，希望通過溝通來吸取對自
己有益的建議，而不是您所批評我的固執(zhí)。尊重師長對我的指點是我一向為人的秉性，我從
未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚，這一點希望得到您的認同。白駒過隙的一個來月，在龍主任悉心指教與親身表率的引領下，我很有自信的說：我對客戶的服務態(tài)度以及在銷售
信用卡的技巧方面不亞于公司內(nèi)任何一個人，這些當然都離不開龍主任的功勞。而由于至今
我從未使用過信用卡，對信用卡在開卡使用中的許多細節(jié)問題上還尚不是很清楚，這確實是
作業(yè)中的客觀不足之處。在信的最后，我還是很坦率的向xx銀行信用卡中心致敬，因為是它 給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松愿竦氖中g(shù)臺。同時，我還感激我的第一位工作上司龍主任，是您教會了我在工作中所應該發(fā)揮出的這么一種精神風采：熱忱、積
極、上進、謹慎、自律。希望我的離職請求能夠得到您的批準。6：試用期辭職信范文尊敬的公司領導：
您好!雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現(xiàn)
在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作
為，因此請求允許離開，望領導能批準我的辭職。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量
一下工作交接問題。本人在2010年5月19日離職，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中
取得更大的成績和收益!7：試用期辭職信范文遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭
職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非
常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識
及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職
我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個
性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意
識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才
或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也 一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么
突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當初您說
好：先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做單證。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想
適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這
一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了]我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷
有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今
后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭
重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片
真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。祝愿公司蒸蒸日上篇5：試用期辭職信范文 試用期辭職信范文
尊敬的主任：
您好！
在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。如水的時光匆匆流走，一去不回。來煙草的日子三月有余。這段時間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學習，經(jīng)過兩個月的實
踐學習，經(jīng)過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。固然，客戶經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單
方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現(xiàn)我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為
公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開
發(fā)。
三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務，服務的本質(zhì)要用心。
在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面
對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不
好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務。不去逃
避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一
塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力
把它融化掉。于是，我拿出百分之百的熱情，一改大學里學生干部的嚴肅表情，換上微笑，盡力滿足客戶的每一條要求，用心幫助客戶解決每一個困難。每一朵花，為了果實，都會選
擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收獲 了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊揚的聲音，也和商戶
們都成為了好朋友。
但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶
經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經(jīng)營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結(jié)。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經(jīng)過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個月的時間，
離職需要寫辭職報告嗎
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