下面是范文網小編收集的煤礦技術礦長崗位職責共3篇(煤礦機電副礦長崗位職責)，供大家品鑒。

煤礦技術礦長崗位職責共1

　　煤礦礦長崗位工作職責

　　煤礦礦長崗位職責

　　一、職責范圍

　　1.受公司委托，全面負責煤礦的日常安全生產經營管理。

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行市、區(qū)等各級主管部門關于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經營。貫徹執(zhí)行公司的各項決定。

　　3.負責組織制訂煤礦機構設置、人員定編、崗位職責、工作權限，草擬薪酬標準及考核辦法報公司審批，執(zhí)行勞務用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

　　4.全面負責煤礦的安全生產，是安全-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

　　生產的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、技術裝備和培訓并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產安全。

　　5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的規(guī)章制度建設;安全生產標準體系建設;安全文化和安全技術教育體系建設;應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產管理水平。

　　6.領導、指揮各分管副礦長、總工程師(含技術負責人)抓好設計、生產、技術、質量標準化、機電、基建等煤礦生產技術管理工作

　　7.負責組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

　　8.負責組織制訂煤礦年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。

　　9.負責員工的政治思想教育和文化、-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

　　技術、業(yè)務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質。

　　10.負責企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設，貫徹落實科學發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

　　11.負責煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立健全臨時派工管理制度，堅持

　　“一支筆”批準的制度，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證礦井資產的保值和增值。

　　12.定期組織召開礦務會、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產等企業(yè)經營管理重大問題。定期參加安全、生產等專業(yè)例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

　　13.每月下井、跟班、值班次數符合公司要求，隨時掌握、監(jiān)督、檢查安全生產、現場管理等情況。

　　14.完成政府主管、公司交辦的其他-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

　　工作。

　　二、工作權限

　　1.對煤礦的整個安全生產經營管理有決策指揮權,對緊急重大問題,有臨機處置權。

　　2.有對員工的聘用、調動和辭退權;有對副總工程師及以上級別的管理人員的任用提出建議權。

　　3.有按主管部門、公司的要求提出機構設置方案權。

　　4.有薪酬制度、獎懲辦法的建議權。

　　5.有按照公司制度對員工的獎勵權和處分權。

　　6.有煤礦各項管理制度制定權。

　　7.有權拒絕或停止執(zhí)行上級有關違反安全法律、法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由。

　　8.有主要技術方案、作業(yè)規(guī)程、重大技術安全措施的審批權。

　　9.公司授予的其他權利。 出處

　　-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

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煤礦技術礦長崗位職責共2

　　煤礦機電礦長崗位職責

　　1、積極協(xié)助礦長工作，是機電、運輸、提升安全工作第一責任人。

　　2、學習新技術，了解新設備，并推廣應用。組織制定、修定年度機電工作計劃、管理制度和各項安全技術措施。

　　3、每天早上六點半在機電科按時召開機電部門調度會，安排機電、機修、機運、道班、液壓、維修當天工作及工作注意事項，落實工作完成情況。

　　4、每天準時參加調度室調度會，認真聽取和記錄當天調度會所安排的機電工作和任務，在會上總結一天來的機電工作，違章處理情況及機電運輸方面安全隱患，作出處理辦法并落實處理結果。

　　5、每月1號、16號兩次組織機電各部門負責人、機電科全體科員對井上下機電設備采取互查、自查形式全面檢查一遍；每月2號、17號參加全礦安全調度例會，總結1號、16號機電設備自查結果。

　　6、按照礦長值班制度按時值班，24小時堅守崗位，值班期間妥善處理井上下電話匯報的問題，協(xié)調各部門工作。經常檢查平地各機房崗位工作情況，及時掌握設備運行現狀。

　　7、做好機電設備的選型、技術改造工作，使設備運行安全、運行經濟、運行良好，管理好各類設備技術資料。

　　8、發(fā)生機電重大事故時，必須親臨現場組織搶修，組織事故分析，按“四不放過”原則處理到位。

　　9、堅持跟班下井制度，每月下井次數不少于下井次數，每次下井對井下安裝有機電設備的巷道，機電硐室巡查一遍，把檢查出問題落實當班處理，若當班無法處理，電話通知機電科安排下一班處理，并填寫記錄和處理意見。

　　10、加強機電運輸系統(tǒng)職工教育培訓工作，做到培訓有教案、有效果、有試卷，每個特殊工種培訓有檔可查。

　　11、審批全礦有關機電方面物資材料領取，做好機電設備管理工作，修舊利廢，降低生產成本。

煤礦技術礦長崗位職責共3

　　煤礦礦長崗位工作職責

　　煤礦礦長崗位職責

　　一、職責范圍

　　1.受公司委托，全面負責煤礦的日常安全生產經營管理。

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行市、區(qū)等各級主管部門關于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經營。貫徹執(zhí)行公司的各項決定。

　　3.負責組織制訂煤礦機構設置、人員定編、崗位職責、工作權限，草擬薪酬標準及考核辦法報公司審批，執(zhí)行勞務用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)

　　一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

　　4.全面負責煤礦的安全生產，是安

　　全生產的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、技術裝備和培訓并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產安全。

　　5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的規(guī)章制度建設;安全生產標準體系建設;安全文化和安全技術教育體系建設;應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產管理水平。

　　6.領導、指揮各分管副礦長、總工程師(含技術負責人)抓好設計、生產、技術、質量標準化、機電、基建等煤礦生產技術管理工作

　　7.負責組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

　　8.負責組織制訂煤礦年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。

　　9.負責員工的政治思想教育和文

　　化、技術、業(yè)務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質。

　　10.負責企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設，貫徹落實科學發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

　　11.負責煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立健全臨時派工管理制度，堅持

　　“一支筆”批準的制度，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證礦井資產的保值和增值。

　　12.定期組織召開礦務會、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產等企業(yè)經營管理重大問題。定期參加安全、生產等專業(yè)例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

　　13.每月下井、跟班、值班次數符合公司要求，隨時掌握、監(jiān)督、檢查安全生產、現場管理等情況。

　　14.完成政府主管、公司交辦的其

　　他工作。

　　二、工作權限

　　1.對煤礦的整個安全生產經營管理有決策指揮權,對緊急重大問題,有臨機處置權。

　　2.有對員工的聘用、調動和辭退權;有對副總工程師及以上級別的管理人員的任用提出建議權。

　　3.有按主管部門、公司的要求提出機構設置方案權。

　　4.有薪酬制度、獎懲辦法的建議權。

　　5.有按照公司制度對員工的獎勵權和處分權。

　　6.有煤礦各項管理制度制定權。

　　7.有權拒絕或停止執(zhí)行上級有關違反安全法律、法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由。

　　8.有主要技術方案、作業(yè)規(guī)程、重大技術安全措施的審批權。

　　9.公司授予的其他權利。 出處

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