亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

徐偉藝晉升通知3篇

時(shí)間:2022-12-26 07:13:21 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的徐偉藝晉升通知3篇,以供借鑒。

徐偉藝晉升通知3篇

徐偉藝晉升通知1

晉升通知 篇1

  xx因工作積極主動(dòng),補(bǔ)位意識(shí)較強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神、工作細(xì)致,根據(jù)xx的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的--- 晉升為----。

  希望xx員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)

  特此通知

  xx信息技術(shù)有限公司 流程部

  年月日

晉升通知 篇2

  先生/女士:

  我們很榮幸的通知您,自月起,您的行政級(jí)別晉升為xx ,您的工資級(jí)別為 ,工資總額為: (檔案薪資)。

  如果您有什么疑問,請(qǐng)與人事行政部聯(lián)系,我們很樂意為您服務(wù)。

  xxx公司

  年月日

晉升通知 篇3

  親愛的小姐/先生:

  您好!

  根據(jù)您以往的工作表現(xiàn),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,同意您由原來的職位晉升為職位,并自年月日薪酬調(diào)整為:

  1.基本工資:

  2.住宿補(bǔ)貼:

  3.話費(fèi)補(bǔ)貼:

  4.交通補(bǔ)貼:

  5.餐費(fèi)補(bǔ)貼:

  6.其他:

  希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力,再接再勵(lì),提高工作效率,提升自己的工作能力,為自己所在的部門作出更大的貢獻(xiàn)。

  綜合行政部

  年月日

  確認(rèn)(簽名):

晉升通知 篇4

  xx員工自 年 月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習(xí),公司同樣會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。

  公司人力資源部

  年 月 日

晉升通知 篇5

  xx自加入公司以來,一直勤勉努力,對(duì)工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定,自20xx年7月xx 日起,A由醫(yī)務(wù)代表升任公司 高級(jí)醫(yī)務(wù)代表 職務(wù)。

  我們希望A再接再勵(lì),繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。

  xXX公司

  年 月 日

晉升通知 篇6

  根據(jù)區(qū)教育局指示,現(xiàn)開始進(jìn)行20xx年崗位晉升工作。請(qǐng)符合《崗位任職條件》規(guī)定的年限要求的教師(見《20xx符合年限要求教師名單》),如要申請(qǐng)本次崗位晉升的.,須填寫《崗位晉升申請(qǐng)表》、《崗位晉升目錄表》,并根據(jù)填寫的內(nèi)容,將相關(guān)申請(qǐng)資料裝在一個(gè)檔案袋中,于下周五(20xx年03月31日) 下午13:00前交人事室許俊擘處。

  現(xiàn)有各級(jí)空余崗位數(shù)情況如下:

  專技五級(jí) 1 ;專技六級(jí) 4 ;專技八級(jí) 4 ;專技九級(jí) 9 ;專技十一級(jí) 13 。

  學(xué)校崗位設(shè)置工作小組將對(duì)提出晉升申請(qǐng)人員的資格、條件進(jìn)行初審;學(xué)校崗位設(shè)置聘用小組對(duì)通過初審的申請(qǐng)人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià),并擇優(yōu)確定擬晉升人選,報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究。學(xué)校研究確定后,將本次晉升人員名單及個(gè)人申請(qǐng)材料檔案袋送教育局職改辦審核。

  附件:《崗位任職條件》、《20xx符合年限要求教師名單》、《崗位晉升申請(qǐng)表》、《崗位晉升目錄表》、《20xx年崗位晉升封面》、《青浦區(qū)20xx年崗位晉升提交材料說明》。

  上海市青浦區(qū)第一中學(xué)崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組

  20xx年03月21日

晉升通知 篇7

  xx員工:

  因你在本公司 門店擔(dān)任 職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位,實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  xxx公司

  年月日

徐偉藝晉升通知2

  晉升通知匯總5篇

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,接觸并使用通知的人越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編為大家收集的晉升通知5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

晉升通知 篇1

  z2 小姐自加入公司以來,一直勤勉努力,對(duì)工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)對(duì)于新銷售代表的指導(dǎo)工作盡職盡責(zé)。經(jīng)公司研究決定,自20xx年*月1日起,z2 小姐由高級(jí)產(chǎn)品專員升任公司銷售主管職務(wù)。

  我們希望 z2 小姐再接再勵(lì),繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。

***公司

  時(shí)間

晉升通知 篇2

  xx因工作積極主動(dòng),補(bǔ)位意識(shí)較強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神、工作細(xì)致,根據(jù)xx的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的---晉升為----。

  希望xx員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)

  特此通知

  xx信息技術(shù)有限公司 流程部

  年月日

晉升通知 篇3

  xx自加入公司以來,一直勤勉努力,對(duì)工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定,自20xx年7月xx 日起,A由醫(yī)務(wù)代表升任公司 高級(jí)醫(yī)務(wù)代表 職務(wù)。

  我們希望A再接再勵(lì),繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的'成績。

  xXX公司

  年 月 日

晉升通知 篇4

  xx員工:

  因你在本公司 門店擔(dān)任 職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位,實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  xxx公司

  年月日

晉升通知 篇5

  根據(jù)區(qū)教育局指示,現(xiàn)開始進(jìn)行20xx年崗位晉升工作。請(qǐng)符合《崗位任職條件》規(guī)定的年限要求的教師(見《20xx符合年限要求教師名單》),如要申請(qǐng)本次崗位晉升的,須填寫《崗位晉升申請(qǐng)表》、《崗位晉升目錄表》,并根據(jù)填寫的內(nèi)容,將相關(guān)申請(qǐng)資料裝在一個(gè)檔案袋中,于下周五(20xx年03月31日)下午13:00前交人事室許俊擘處。

  現(xiàn)有各級(jí)空余崗位數(shù)情況如下:

  專技五級(jí) 1 ;專技六級(jí) 4 ;專技八級(jí) 4 ;專技九級(jí) 9 ;專技十一級(jí) 13。

  學(xué)校崗位設(shè)置工作小組將對(duì)提出晉升申請(qǐng)人員的資格、條件進(jìn)行初審;學(xué)校崗位設(shè)置聘用小組對(duì)通過初審的申請(qǐng)人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià),并擇優(yōu)確定擬晉升人選,報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究。學(xué)校研究確定后,將本次晉升人員名單及個(gè)人申請(qǐng)材料檔案袋送教育局職改辦審核。

  附件:《崗位任職條件》、《20xx符合年限要求教師名單》、《崗位晉升申請(qǐng)表》、《崗位晉升目錄表》、《20xx年崗位晉升封面》、《青浦區(qū)20xx年崗位晉升提交材料說明》。

  上海市青浦區(qū)第一中學(xué)崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組

  20xx年03月21日

徐偉藝晉升通知3

  晉升通知

  員工:

  因你在本公司 門店擔(dān)任 職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位,實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  公司人力資源部

  晉升通知

  員工自年月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學(xué)習(xí),公司同樣會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。

  公司人力資源部年月日

徐偉藝晉升通知3篇相關(guān)文章:


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        成人精品一区二区三区四区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久久精品国产精品亚洲红杏| 青青草国产成人av片免费| 天堂va蜜桃一区二区三区| 亚洲精选在线视频| 日韩一级大片在线| 91浏览器入口在线观看| www.欧美精品一二区| 成人的网站免费观看| 一本高清dvd不卡在线观看| 麻豆精品一区二区综合av| 韩国一区二区三区| 欧美人体做爰大胆视频| 成人av小说网| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国产欧美日韩视频在线观看| 成人开心网精品视频| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 欧美午夜精品免费| 欧美mv日韩mv国产| 日本欧洲一区二区| 欧美性xxxxxx少妇| 日韩精品福利网| 成人动漫av在线| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 色综合天天做天天爱| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 国产黑丝在线一区二区三区| 顶级嫩模精品视频在线看| 欧美大胆一级视频| 久久久久久亚洲综合影院红桃| www.欧美精品一二区| 亚洲激情成人在线| av欧美精品.com| 成人欧美一区二区三区视频网页| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 成人v精品蜜桃久久一区| 国产精品一级片| 蜜桃久久精品一区二区| 亚洲已满18点击进入久久| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| av高清不卡在线| 日韩一区二区免费在线电影| 欧美一区二区久久久| 99久久精品国产导航| 天堂久久一区二区三区| 久久蜜桃一区二区| 成人夜色视频网站在线观看| 国产精品丝袜在线| 日韩精品成人一区二区在线| 精品国产凹凸成av人导航| 久久国产精品99久久人人澡| 国产美女精品在线| 美腿丝袜亚洲一区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 亚洲欧洲制服丝袜| 国内精品久久久久影院色| 七七婷婷婷婷精品国产| 成人18视频日本| 日韩一区二区麻豆国产| 日韩三级高清在线| 久久人人超碰精品| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 一区二区三区四区在线免费观看| 色综合久久综合中文综合网| 天天色图综合网| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产一区二区精品在线观看| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 久久99这里只有精品| 欧美电影免费观看完整版| 国产精品欧美一区二区三区| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 亚洲一二三区视频在线观看| 国产精品无人区| 欧美bbbbb| 91香蕉国产在线观看软件| 中文字幕第一页久久| 欧美在线不卡视频| 亚洲综合在线五月| 欧美日韩在线观看一区二区| 91官网在线免费观看| 成人福利视频在线看| 国产米奇在线777精品观看| 中文字幕免费在线观看视频一区| 国产精品香蕉一区二区三区| 欧美精品少妇一区二区三区| 亚洲午夜一区二区| 九一久久久久久| 91在线观看下载| 欧美三级在线视频| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 中文字幕va一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区三区| 亚洲特级片在线| 成人一区二区三区中文字幕| 中文字幕一区日韩精品欧美| 精品午夜一区二区三区在线观看| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 亚洲精品在线网站| 欧美区在线观看| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 一区二区视频在线| 麻豆91精品91久久久的内涵| 精品成人a区在线观看| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 91久久精品一区二区三| 精品欧美乱码久久久久久| 欧美日韩国产首页| 91麻豆免费看片| 日韩av一区二| 成人午夜看片网址| 91黄色小视频| 欧美tickling挠脚心丨vk| 成人国产精品免费| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 国产成人在线视频免费播放| 久久激情五月婷婷| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 亚洲人被黑人高潮完整版| 欧美成人福利视频| 亚洲成a天堂v人片| 中文文精品字幕一区二区| 午夜精品久久久久久久久久久| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 欧洲日韩一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 成人av在线一区二区三区| 亚洲成人高清在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产福利电影一区二区三区| 欧美中文字幕久久| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 欧美日韩国产系列| 亚洲美女精品一区| 日韩vs国产vs欧美| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 精品免费视频一区二区| 久久蜜臀精品av| 亚洲一区视频在线观看视频| 色成年激情久久综合| 日韩一区二区三区在线视频| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 欧美人与性动xxxx| 国产中文一区二区三区| 亚洲综合在线观看视频| 日本福利一区二区| 午夜精品国产更新| 国产91丝袜在线观看| 国产精品综合av一区二区国产馆| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 一区二区理论电影在线观看| 久久69国产一区二区蜜臀| 亚洲色图视频免费播放| 无码av免费一区二区三区试看| 久久久久久久久97黄色工厂| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 亚洲精品高清在线观看| 日韩三级在线观看| 久久久久久久一区| 国产精品色婷婷| 欧美老女人在线| 欧美在线观看视频一区二区三区| 亚洲视频1区2区| 色猫猫国产区一区二在线视频| 国产成人在线视频网站| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 亚洲一区二区三区视频在线| 欧美精三区欧美精三区| 五月综合激情婷婷六月色窝| 亚洲h动漫在线| 国产精品午夜电影| 欧美亚洲国产怡红院影院| 99久久免费视频.com| 日韩电影在线观看网站| 欧美三片在线视频观看| 欧美色涩在线第一页| 亚洲成av人片在www色猫咪| 日韩欧美在线综合网| 日韩一级免费一区| 麻豆精品国产91久久久久久| 国产精品乱码久久久久久| 亚洲精品国产第一综合99久久| 日韩免费视频一区二区| 麻豆一区二区三区| 成人黄色免费短视频| 亚洲你懂的在线视频| 成人毛片在线观看| 日韩欧美国产三级电影视频| 国产精品另类一区| 91精品婷婷国产综合久久性色| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 国产一区二区不卡| 国内一区二区在线| 日韩欧美一级二级三级|