工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析3篇工商管理專業(yè)發(fā)展前景和就業(yè)方向

時間：2022-12-25 02:59:18 綜合范文

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工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析1

　　高考熱門專業(yè)推薦【工商管理】

（天學網(wǎng)整理）就業(yè)前景：

　　隨著國家經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨更多競爭和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識。在這種大背景下，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。另外，該專業(yè)畢業(yè)生除了就業(yè)之外，還有一個非常好的發(fā)展前景，就是參加MBA（Master of Business Administration，工商管理碩士）培訓，目前，MBA是國際公認的極有發(fā)展前途的學位，學位持有者不僅可在工商企業(yè)和政府部門任職，也可在金融機構(gòu)、經(jīng)紀機構(gòu)、商務(wù)咨詢機構(gòu)、企業(yè)診斷機構(gòu)、會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、基金組織等各種企事業(yè)單位任高層領(lǐng)導職務(wù)。在中國的人才市場上，對MBA的需求量將會越來越大。

　　就業(yè)方向：

　　人力資源管理類崗位：一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。

　　物流管理類崗位：物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　傳統(tǒng)管理類崗位：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。從長遠來看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。

　　市場營銷類崗位：市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。

　　主要課程：

　　微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、會計學原理、管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷學、人力資源管理、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、運營管理、創(chuàng)業(yè)學、國際貿(mào)易原理與實務(wù)。

　　推薦院校：

　　清華大學、西安交通大學、中國人民大學、南開大學、南京大學、廈門大學、上海交通大學、北京大學、上海財經(jīng)大學、浙江大學、中山大學、復旦大學、重慶大學等。

（天學網(wǎng)整理）

工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析2

　　工商管理的就業(yè)點

　　工商管理專業(yè)的學生基本上有這么一個共識：最能吸引人注意的人物，除了

　　政治領(lǐng)域外，就是來自工商界的優(yōu)秀代表，例如海爾張瑞敏，聯(lián)想楊元慶等等，所謂本專業(yè)沒有前途的說法是很難成立的。但擺在眼前的現(xiàn)實卻告訴自己——沒

　　有經(jīng)驗的畢業(yè)生求職比較困難，甚至由于專業(yè)性不太強，人才市場上的一些管理

　　崗位還要接受別的專業(yè)特別是相關(guān)技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生的挑戰(zhàn)，先技術(shù)，而后轉(zhuǎn)管

　　理似乎也是一種趨勢……

　　相比這些競爭者來說，我們專業(yè)的優(yōu)勢在于具備先進的管理思想，并且學校

　　一般會在大

　　三、大四安排一定量的實習機會——經(jīng)驗，對于一個管理者來說，是

　　敲開職業(yè)大門最重要的砝碼。

　　案例

　　姓名：周洪

　　學校：重慶工商大學

　　專業(yè)：工商管理

　　年級：大三

　　困惑：我有及早確定具體求職方向和提高自己職業(yè)競爭力的意識，但不知

　　從何下手。

　　就業(yè)點之傳統(tǒng)管理職位

　　職業(yè)前景：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。

　　雖然說很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但

　　從長遠來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)

　　生在人力市場還是很受歡迎。

　　薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間。

　　外資企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務(wù)所達到

　　了6000元/月。

　　專家支招：在校期間最需要鍛煉的能力是溝通能力，而方式幾乎是無處不

　　在：嘗試推銷產(chǎn)品，讓別人接受你的想法，參加社會、市場調(diào)查，組織一些活動……

　　溝通的對象可以是同學，是老師，是社會上形形色色的人。

　　充分利用、積極尋找一切可能的實習機會。你的管理思想沒有經(jīng)過實踐檢

　　驗特別是沒有經(jīng)過具有中國特色管理方式的實踐檢驗，那就沒有任何用武之地?？磿斂丛鷮?，管理學基礎(chǔ)在實際使用中幾乎看不到，它的影子卻無處不

　　在。專業(yè)課本可以有選擇地讀一兩本經(jīng)典管理書籍，積極參加案例分析活動。另

　　外，例如《水煮三國》之類的書也是可以放在床頭經(jīng)常翻翻的。最后，一些關(guān)于

　　職場現(xiàn)狀的書也應(yīng)該看看，因為管理是一門“人”的學問，進入社會以后，越能快

　　速融入的人越有希望取得成功。

　　接觸一些質(zhì)量管理、專業(yè)項目管理方面的知識。這對你進大公司很有幫助，有些學校組織了專門ISO系列認證培訓，拿到內(nèi)審員資格證。項目管理在國外

　　已經(jīng)非常成熟了，也是國內(nèi)管理發(fā)展的一種趨勢，雖然參加培訓和認證需要一定的工作年限要求，但提前熟悉對畢業(yè)以后進入專門項目組有好處?？偠灾@

　　些東西，學起來不難，但要真正弄懂，還是需要我們花一定工夫的。

　　就業(yè)點之人力資源管理職位

　　職業(yè)前景：相信對管理在國內(nèi)的發(fā)展歷程有一定了解的同學都知道，以前的大學是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)

　　課。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配

　　置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團位置。在大的集團公司

　　內(nèi)部，人力資源部門的最高職位是總監(jiān)或總經(jīng)理，下邊分設(shè)薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理等等，而另外有一些雖沒有職務(wù)但是被稱為人力資源管理“專家”的人，他們本身的才能或業(yè)務(wù)深度，有可能超過總監(jiān)或總經(jīng)理，實際上就是人力資源管

　　理師。

　　薪資水平：大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬至2萬元；薪酬經(jīng)

　　理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資

　　源管理師的薪資水準一般在萬元左右浮動。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達地區(qū)的大公

　　司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。

　　專家支招：有志于往此方向發(fā)展的同學，可以到本系人力資源管理專業(yè)找專

　　業(yè)教程來看，熟悉薪酬管理等方面的理論知識。

　　另外，還是老生常談——實習問題。爭取找一家行業(yè)競爭比較激烈的公司

　　人事部實習，甚至可以放棄薪水贏得工作經(jīng)驗，實習過程中要注意千萬要主動回

　　避關(guān)于實習單位薪資管理的內(nèi)容，因為在一般的公司中，這些東西都是保密的。

　　實習主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序，以及學會一些同員工之間溝通的技巧。

　　最后，建議想辦法報考助理人力資源管理師考試。按照規(guī)則必須擁有一年

　　以上工作經(jīng)驗才能擁有報考資格，但現(xiàn)在有的學校也能神通廣大，組織學生團體

　　報考。另外，有些地方的培訓機構(gòu)也可以通融代為報名（規(guī)定考生必須參加一定

　　課時的指定培訓機構(gòu)的培訓方可取得考試資格）。

　　考試參考書一共8本，而其中最重要的有兩本：國家職業(yè)資格培訓教程《企

　　業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)知識》、國家職業(yè)資格培訓教程《企業(yè)人力資源管理人員》

　　上冊。

　　就業(yè)點之市場營銷職位

　　職業(yè)前景：從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。

　　銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職

　　位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門

　　同級員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進行過詳細的闡述。

　　薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20

　　萬元，外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛?cè)胄袝r，因為業(yè)務(wù)水平以及營銷業(yè)界最看重的“人

　　脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行

　　業(yè)和公司也會提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績獎勵。

　　專家支招：市場營銷對任何一個專業(yè)畢業(yè)的學生來說，都是有切入點的。具

　　體到工商管理專業(yè)來說，側(cè)重于市場管理和策劃方面可能更合適一點。

　　我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進入的行業(yè)。

　　接下來，對這個行業(yè)的產(chǎn)品、目標人群、銷售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷售方案

　　和市場策劃進行學習。然后就是熟悉該行業(yè)處于領(lǐng)先地位的公司，對其目前的招

　　聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除了經(jīng)驗

　　以外，他們最重視的在于應(yīng)聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾

　　聽等能力。

　　就業(yè)點之物流管理職位

　　職業(yè)前景：市場總值超過千億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外

　　物流企業(yè)怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓

　　縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600

　　余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

　　薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領(lǐng)級

　　別。不過，這需要經(jīng)驗的積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元

/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門，新人的待遇則是隨著行業(yè)、地域的不同而不同。專家支招：國內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學得到的關(guān)于

　　該行業(yè)的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內(nèi)容。

　　建議同學們利用暑期找一家第三方物流公司進行實習，以確定自己的真正職業(yè)興

　　趣。

　　對于我們專業(yè)的同學來說，進入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學的融會

　　貫通，不利的一面則是物流專業(yè)知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識。

　　目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些對外貿(mào)易方面的物流崗位，例如

　　單證操作、國際貨運方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物流、外

　　貿(mào)）英語水平。

　　推薦大家報考報關(guān)員考試，這個證書報考門檻不高（高中）。全國統(tǒng)考，在各地海關(guān)報名。另外，有些城市舉辦的跟單員資格認證是由一些經(jīng)驗豐富的跟

　　單員任教，參加這樣的培訓對熟悉單據(jù)操作程序也很有好處。

　　就業(yè)點之其他職位

　　公務(wù)員、教師以及目前國內(nèi)新興的管理咨詢行業(yè)咨詢服務(wù)人員等職位也是

　　工商管理專業(yè)畢業(yè)生的選擇就業(yè)方向?？偠灾鳛楣芾砣瞬诺奈覀冏罱K能否

　　出人頭地的關(guān)鍵在于管理能力的高低，行業(yè)的選擇要根據(jù)個人職業(yè)性格、興趣去

　　決定，而能否順利找到稱心的工作，則在于你在學校能否學到單位需要的能力。

工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析3

　　工商管理專業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景

　　工商管理專業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景之專業(yè)概述

　　工商管理作為管理學的重要分支，是一門應(yīng)用性很強的學科。它依據(jù)管理學、經(jīng)濟學的基本理論，研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，相關(guān)專業(yè)有人力資源管理，財務(wù)管理，市場營銷，旅游管理，會計專業(yè)等。

　　工商管理專業(yè)就業(yè)前景與方向

　　1.就業(yè)方向

　　一是國家和省市各級經(jīng)濟綜合管理部門或行業(yè)管理部門;

　　二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);

　　三是外資或涉外經(jīng)營的工商企業(yè)，以及國際著名的會計師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè);

　　四是銀行、證券公司等各類金融機構(gòu);

　　五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學位或到國外高校深造學習。

　　2.就業(yè)行業(yè)或部門的百分率

　　國有企業(yè) % 錄取研究生 % 出國 % 民營及私營企業(yè) % 其它

% 中小學及其它教學單位 % 部隊 % 其他事業(yè)單位 % 高等學校 % 機關(guān) % 醫(yī)療衛(wèi)生單位 % 科研設(shè)計單位 % 金融單位 %下面在詳細介紹工商管理類各個專業(yè)的情況

　　工商管理專業(yè)學科門類

(一)專業(yè)：人力資源管理

　　就業(yè)情況：隨著企業(yè)以人為本的意識增強，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識的增強，人力資源管理近年開設(shè)的專業(yè)一直就是就業(yè)亮點。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元。

　　點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業(yè)專業(yè)之一，這主要源于企業(yè)的巨大需求?？梢灶A(yù)測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業(yè)是黃金職業(yè)。

(二)專業(yè)：財務(wù)管理

　　人才需要：財務(wù)管理對于整個企業(yè)而言，就相當與鏈條對與自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了?，F(xiàn)代財務(wù)管理制度的建立迫切需要同時兼?zhèn)涔芾?，?jīng)濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。

　　就業(yè)前景：主要到工商，金融企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)，金融管理及教學，科研方面的工作。

(三)專業(yè)：市場營銷

　　就業(yè)方向：關(guān)于該專業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷售部門的業(yè)務(wù)員或主管崗位;畢業(yè)后工作崗位主要有：零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位;企業(yè)營銷部門的市場調(diào)查、信息統(tǒng)計、售后服務(wù)等崗位;企業(yè)的營銷策劃、市場預(yù)測人員;各類咨詢公司的相關(guān)崗位。

　　就業(yè)率：市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達97%左右。市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年 97% 2003年 %2004年%。點評：我國市場經(jīng)濟的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員壓力：因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業(yè)知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業(yè)學生的強勁的對手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。

(四)專業(yè)：會計專業(yè)

　　專業(yè)介紹：會計專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會計(或稅務(wù)管理會計)考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報總結(jié)。更進一步說，會計員可能會涉足設(shè)計財會系統(tǒng)，對開支匯報及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項數(shù)據(jù)及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。會計專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會計(或稅務(wù)管理會計)考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報總結(jié)。更進一步說，會計員可能會涉足設(shè)計財會系統(tǒng)，對開支匯報及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項數(shù)據(jù)及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。典型的工作：

-設(shè)計收集金融及相關(guān)信息的系統(tǒng)

-積累和摘要信息

-分析和詮釋數(shù)據(jù)

-主持金融檢查

-金融信息的編纂和校閱

-退稅及其文件準備

-設(shè)計更好的監(jiān)管和決策報告系統(tǒng)

　　畢業(yè)生應(yīng)具備的能力

　　1.掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;

　　2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力;

　　4.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;