下面是范文網(wǎng)小編整理的員工培訓(xùn)兼職教師管理制度3篇 專兼職教師管理制度，供大家參考。
員工培訓(xùn)兼職教師管理制度1
兼職教師管理制度
為使艾英培訓(xùn)中心的教學(xué)工作順利展開，請(qǐng)兼職老師認(rèn)真遵守本校管理制度，避免半途退出或不正常教學(xué)，影響培訓(xùn)中心正常的教學(xué)安排和教學(xué)秩序，以下是授課需要注意的事項(xiàng)：
1.認(rèn)真?zhèn)湔n，并在上課之后上交備課教案，保障教學(xué)質(zhì)量。2.開課前半小時(shí)到校并進(jìn)行課前準(zhǔn)備(包括：復(fù)印教學(xué)資料，在課后輔導(dǎo)表上布置課后輔導(dǎo)習(xí)題或提前寫好板書內(nèi)容），避免因課前準(zhǔn)備不充分而頻繁出教室復(fù)印資料或做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。
3.兼職老師下課后，需要在課時(shí)單上簽名，并且學(xué)生也要一同簽名確認(rèn)，雙方都確認(rèn)的課時(shí)才是有效課時(shí)。艾英將以此作為依據(jù)結(jié)算老師工資。
4.兼職教師上課應(yīng)盡量避免遲到而耽擱教學(xué)的進(jìn)度；如遇特殊情況遲到時(shí)，需要延時(shí)上課，把課時(shí)補(bǔ)足。
5.課后認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，需要詳細(xì)記錄學(xué)生作業(yè)完成情況并評(píng)講作業(yè)，學(xué)生作業(yè)講解完后需歸入該學(xué)生檔案，以此保證教學(xué)效果。6.教學(xué)主管會(huì)不定時(shí)抽聽(tīng)課程，并且跟學(xué)生溝通上課效果，如有問(wèn)題會(huì)及時(shí)與授課老師交流，希望各位老師認(rèn)真配合。
7.兼職教師正常情況下不允許請(qǐng)假，特殊原因請(qǐng)假需提前一天告知。課時(shí)：
授課教師上課嚴(yán)格按課時(shí)計(jì)時(shí)，休息時(shí)間可自由控制在5-10分鐘之間，并且休息時(shí)間不計(jì)入總課時(shí)。若發(fā)現(xiàn)（學(xué)生反映或其他教師反映）課時(shí)不足，需額外另找時(shí)間單獨(dú)給學(xué)生補(bǔ)課。工資結(jié)算制度：
兼職老師的課時(shí)費(fèi)將采取每上15節(jié)課，結(jié)算前10節(jié)課的方式。雅思/托?；A(chǔ)課： 120元/節(jié)課，2小時(shí)/節(jié)課
雅思/托福正課：200元/節(jié)課，小時(shí)/節(jié)課（聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫四個(gè)單項(xiàng)，每單項(xiàng)授課10節(jié)，共計(jì)25小時(shí)）備注：
*兼職教師在約好課程之后，為學(xué)生的學(xué)習(xí)穩(wěn)定性考慮，希望老師盡量不做變動(dòng)，遵守約定；如遇特殊情況，需要暫停課程，需要書面提出申請(qǐng)，等待審批通過(guò)，并且有義務(wù)和接課老師交接課程，按照艾英培訓(xùn)中心要求完成之后，將予以結(jié)算課時(shí)費(fèi)。如不管不顧學(xué)生學(xué)習(xí)情況，強(qiáng)行停課，導(dǎo)致課程鏈接斷開，老師將承擔(dān)全部責(zé)任并且艾英將有權(quán)不予發(fā)放課時(shí)費(fèi)。
財(cái)產(chǎn)管理辦法:艾英財(cái)產(chǎn)（辦公用品、書籍等）一律不許帶離艾英，兼職教師書籍除外，但需要在書籍借用本上登記并及時(shí)歸還。未按規(guī)定執(zhí)行除歸還書籍外，按財(cái)產(chǎn)2倍罰款。
請(qǐng)閱讀完本制度并同意執(zhí)行的兼職老師，簽名確認(rèn)。
教師姓名： 日期：
員工培訓(xùn)兼職教師管理制度2
兼職教師管理制度
為梓軍教育的教學(xué)工作順利展開，懇請(qǐng)兼職老師認(rèn)真遵守梓軍教育管理制度，避免半途退出或不正常教學(xué)，影響梓軍教育正常的教學(xué)安排和教學(xué)秩序，以下是授課需要注意的事項(xiàng)：
1.認(rèn)真?zhèn)湔n，并在上課之后上交備課教案，保障教學(xué)質(zhì)量。
2.開課前半小時(shí)到校并進(jìn)行課前準(zhǔn)備(包括：復(fù)印教學(xué)資料，在課后輔導(dǎo)表上布置課后輔導(dǎo)習(xí)題或提前寫好板書內(nèi)容），避免因課前準(zhǔn)備不充分而頻繁出教室復(fù)印資料或做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。
3.兼職老師下課后，需要在課時(shí)單上簽名，并且學(xué)生也要一同簽名確認(rèn)，雙方都確認(rèn)的課時(shí)才是有效課時(shí)。梓軍教育將以此作為依據(jù)結(jié)算老師工資。
4.兼職教師上課應(yīng)盡量避免遲到而耽擱教學(xué)的進(jìn)度；如遇特殊情況遲到時(shí)，需要延時(shí)上課，把課時(shí)補(bǔ)足。
5.課后認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，需要詳細(xì)記錄學(xué)生作業(yè)完成情況并評(píng)講作業(yè)，學(xué)生作業(yè)講解完后需歸入該學(xué)生檔案，以此保證教學(xué)效果。
6.教學(xué)主管會(huì)不定時(shí)抽聽(tīng)課程，并且跟學(xué)生溝通上課效果，如有問(wèn)題會(huì)及時(shí)與授課老師交流，希望各位老師認(rèn)真配合。
7.兼職教師正常情況下不允許請(qǐng)假，特殊原因請(qǐng)假需提前一天告知。
8、授課教師上課嚴(yán)格按課時(shí)計(jì)時(shí)，休息時(shí)間可自由控制在5-10分鐘之間。若發(fā)現(xiàn)（學(xué)生反映或其他教師反映）課時(shí)不足，需額外另找時(shí)間單獨(dú)給學(xué)生補(bǔ)課。
9、兼職教師在約好課程之后，為學(xué)生的學(xué)習(xí)穩(wěn)定性考慮，希望老師盡量不做變動(dòng)，遵守約定；如遇特殊情況，需要暫停課程，需要書面提出申請(qǐng)，等待審批通過(guò)，并且有義務(wù)和接課老師交接課程，按照梓軍教育要求完成之后，將予以結(jié)算課時(shí)費(fèi)。如不管不顧學(xué)生學(xué)習(xí)情況，強(qiáng)行停課，導(dǎo)致課程鏈接斷開，老師將承擔(dān)全部責(zé)任并且梓軍教育將有權(quán)不予發(fā)放課時(shí)費(fèi)。
10、梓軍教育財(cái)產(chǎn)（辦公用品、書籍等）一律不許帶離梓軍，兼職教師書籍除外，但需要在書籍借用本上登記并及時(shí)歸還。未按規(guī)定執(zhí)行除歸還書籍外，按財(cái)產(chǎn)2倍扣款。
請(qǐng)閱讀完本制度并同意執(zhí)行的兼職老師，簽名確認(rèn)。
教師姓名： 日 期：
員工培訓(xùn)兼職教師管理制度3
兼職教師管理制度
兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分，為加強(qiáng)兼職教師的管理，充分利用社會(huì)人才資源，建立不為我有、但我我用的靈活用人機(jī)制，改善師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，特制定本制度。
一、兼職教師的聘任原則
1.有利于促進(jìn)專業(yè)建設(shè)發(fā)展的原則； 2.有利于教師雙師素質(zhì)提高的原則； 3.教科研任務(wù)目的明確的原則； 4.誰(shuí)聘用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
二、兼職教師的基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，能做到教書育人，為人師表。年齡一般在60歲以下，身體健康，能勝任正常的教學(xué)科研工作； 2.專業(yè)課兼職教師要求來(lái)自生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線，熟悉工作過(guò)程，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手操作能力，有3年以上工作經(jīng)歷；
3.實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要求中級(jí)以上職稱，或技師及以上技能等級(jí)證書，或具有獨(dú)特專長(zhǎng)的技術(shù)專家、技術(shù)能手、能工巧匠和技術(shù)骨干； 4.技術(shù)專家應(yīng)在教學(xué)或科研、生產(chǎn)第一線工作，掌握本專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在專業(yè)領(lǐng)域有一定的知名度，能指導(dǎo)專業(yè)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)教學(xué)、基地建設(shè)、生產(chǎn)實(shí)踐和科研等領(lǐng)域創(chuàng)新性開展工作。
三、兼職教師的權(quán)利和義務(wù)
（一）兼職教師的權(quán)利
1.具有獲得基本教學(xué)資源的權(quán)力。如教學(xué)所需要的教學(xué)資料和必備教學(xué)用品；
2.具有使用現(xiàn)代化教學(xué)手段的權(quán)利。如使用公共教學(xué)資源、現(xiàn)代化教學(xué)資源庫(kù)等；
3.具有獲得報(bào)酬的權(quán)利。根據(jù)兼職教師在學(xué)校工作性質(zhì)、特點(diǎn)，給予一定的報(bào)酬。
（二）兼職教師的義務(wù)
1.遵守學(xué)院的教學(xué)管理規(guī)定和教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益； 2.按照學(xué)校對(duì)教學(xué)工作的統(tǒng)一要求和標(biāo)準(zhǔn), 按時(shí)按質(zhì)按量完成所承擔(dān)的教學(xué)工作任務(wù)；
3.接受所聘部門的組織管理,根據(jù)工作需要,參加部門教學(xué)工作會(huì)議和教科研活動(dòng)；
4.提交教學(xué)活動(dòng)中各部門需要的各種資料。
5.兼職教師在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)廣泛收集有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)資料，了解生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)實(shí)際中本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，積極進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的更新補(bǔ)充，反應(yīng)最新經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和廣泛采用了的新技術(shù)、新工藝、新方法。
6.兼職教師要從高職教育的特點(diǎn)出發(fā)，注重學(xué)生能力的培養(yǎng)。把傳授知識(shí)、強(qiáng)化技能和培養(yǎng)能力有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，突出職業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的訓(xùn)導(dǎo)。
四、兼職教師的組織管理
1.根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，制定本專業(yè)的兼職教師聘任計(jì)劃；
2.學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)擬聘任兼職教師的資格審查，并連同學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、技能等級(jí)證書等材料復(fù)印件交學(xué)校審查。經(jīng)審查認(rèn)為需要試講的，由聘用各部門組織試講；
3.教務(wù)科研處對(duì)兼職教師資格進(jìn)行審核，報(bào)分管校長(zhǎng)審批后聘用。4.兼職教師的日常管理由聘任的各部門負(fù)責(zé)，納入學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)監(jiān)控體系，接受學(xué)校、學(xué)生的教學(xué)監(jiān)控、評(píng)價(jià)、考核；
5．每學(xué)期末根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核，評(píng)定出A、B、C、D等級(jí)，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)為D等的，不能勝任工作任務(wù)或工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，終止聘任，解除聘任協(xié)議。
海南省商業(yè)學(xué)校中西餐教學(xué)部
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